“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

協會工作報告篇一

我申請加入廣東省作家協會，自覺遵守作協的章程和各項規章制度，按時繳納年度會費，積極參加中國作家協會組織的各項學習交流活動，弘揚中華民族文化之精髓，完成省作家協會所賦于崇高職責與任務，維護省作家協會最高利益與榮譽，為省作家協會文學事業發展作出貢獻。堅決維護中國共產黨和中華人民共和國在國際上的榮譽和地位。堅持擁護中國共產黨和政府領導，擁護并嚴格遵守政府法律法規。本人言行和創作，發表一切文學作品絕不做出有違背中國共產黨政府的內容，絕不參加任何違背中國共產黨和政府的反華組織的一切活動，維護中國共產黨和中華人民共和國崇高利益與尊嚴。

協會工作報告篇二

尊敬的各位代表：

中國社會福利協會經過半年多的籌備，各項準備工作已就緒。下面我受協會籌備委員會的委托，向各位代表做籌備工作情況報告。

一、協會成立的時代背景。

(一)適應我國社會福利事業迅速發展的需要。改革開放三十年來，社會福利作為我國的一項基本政策，適應社會主義初級階段的基本國情和人民群眾的需求，在扶老、助殘、救孤、濟困方面取得了顯著成效。近年來，在國家宏觀政策的引導和社會需求的帶動下，社會福利日益引起黨和政府以及全社會的關注和重視，我國社會福利事業得到了較快發展，居家、社區、機構相銜接的福利服務體系基本形成，社會力量興辦福利機構的積極性日趨高漲。截止20xx年，全國城鄉共有社會福利服務機構42057家，其中，綜合性社會福利機構，也就是說既面向老年人，同時面向殘疾人和孤兒的有1522家，老年福利服務機構35632家、各類福利企業23067家。社會福利事業快速發展的趨勢和全社會不斷擴大的服務需求，迫切需要借助社會中介組織作為聯系政府與服務機構之間的橋梁，配合政府推進福利事業有序發展。

(二)搭建社會各界參與發展社會福利事業平臺的需要。

由于社會福利事業的迅速發展，社會各界要求參與社會福利事業建設的呼聲不斷增高，各類社會福利服務機構期待有一個協會組織來協調推進行業交流、規范化建設、人才隊伍建設和行業自律建設，成立協會搭建合作交流平臺，促進社會福利服務行業建立自主發展、自主運行、自我管理、自我約束機制，增強服務社會的能力，成為事業發展的內在需求。

(三)構建適應我國經濟發展水平的新型社會福利服務體系的需要。

當前，我國的社會福利事業正處在前所未有的機遇期，國家經濟實力的不斷增強，提供了強大的物質保障，公共服務型政府職能的不斷完善，提供了根本的政治保證。人口的快速老齡化和人民生活水平的不斷提高，提供了巨大的服務需求;社會建設的不斷推進，提供了有利的社會環境。20xx年，國家在編制“十二?五”工作規劃中，已將建立新型社會福利服務體系列為重點項目，將加大對社會福利服務設施投入的力度;全國的社會力量也以空前的熱情投身社會福利服務機構建設，以適應巨大的市場需求。建立與之相適應的社會福利服務標準化管理體系和人才培育體系，迫切需要政府、協會組織和福利服務機構密切配合、共同推進，實現中國社會福利事業的跨越性發展。

中國社會福利協會是在部黨組和主管社會福利工作的竇玉沛副部長親切關懷下、部民間組織管理局、社會福利和慈善事業促進司大力支持下，開始進行籌備的。

(一)部黨組高度重視，主管部領導及時部署。20xx年5月，部黨組召開會議，就組建中國社會福利協會進行部署，明確要求籌備工作由社會福利和慈善事業促進司、社會福利中心和中國社會工作協會負責。20xx年6月，竇玉沛副部長來社會福利中心開展調研工作，就做好中國社會福利協會的籌備工作進行了全面部署，提出了“高度重視、組織力量、全力籌備、盡早成立”的工作目標。按竇部長的要求，我們起草了《中國社會福利協會章程》(草案)及籌備協會的有關文件，多次征求部民間組織管理局的意見進行修訂，達到了符合申請籌備成立的條件。

(二)部主管司局全力支持，申報工作積極推進。20xx年8月我們向竇玉沛副部長提交了《關于成立中國社會福利協會的請示》，竇部長批示：“成立福利協會，部黨組議過。該協會擬加入國際社會福利協會。請抓緊給予支持指導，盡快進入審批程序”。從9月16日社會福利中心作為協會發起單位，正式上報《關于籌備成立中國社會福利協會的申請》，到民政部于20xx年10月12日以(民發[20xx]138號)文件正式上報國務院，國務院10月30日批復同意，民政部11月23日下發《民政部關于中國社會福利協會籌備成立的批復》(民函[20xx]296號)，僅用了三個月時間，期間國務院辦公廳、部社會福利和慈善事業促進司、民間組織管理局給予全力支持。

(三)各方力量密切協作，大會籌備工作進展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部竇玉沛副部長為主任委員、原中紀委駐民政部紀檢組長劉光和為副主任委員的協會成立大會籌備委員會。籌委會委員由部社會福利和慈善事業促進司、福利彩票發行管理中心、社會福利中心的領導擔任，協會組建籌備和成立大會籌備工作由社會福利中心承擔。兩個月來，在劉光和組長的帶領下，多次召開籌備工作會議，邀請各方代表集思廣議，研究起草相關文件，落實各項會務任務;福利中心領導班子多次召開辦公會研究，積極落實經費、辦公場地和籌辦人員，為大會的成功召開打下了良好基礎。

三、關于《協會章程》起草情況。

在起草章程過程中我們堅持了四個原則：

一是按規定的范本起草的原則。《章程》(草案)主要依據1998年國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發的“社會團體章程范本”起草。

二是充分協商的原則。在起草過程中，就協會宗旨、業務范圍等重大問題，協會籌委會副主任委員劉光和多次召集部有關司局、事業單位領導、從事社會福利政策研究的專家和社會福利服務機構管理者進行討論修改完善。

三是符合實際的原則。在我國，社會福利是社會保障的一個組成部分，與其他國家對社會福利的涵蓋范圍有所不同，因此《章程》(草案)主要結合我國的實際需要進行制定，同時對今后與世界社會接軌也預留了銜接的空間。

四是便于操作的原則。協會工作點多、線長、面寬，在今后的組織運作過程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事項因召集理事會議比較困難，《章程》(草案)規定可以利用通信形式進行理事議事。

整個《章程》(草案)主要內容共八章四十九條，已經社團管理部門逐章逐條逐句地審查。

業務范圍在《章程》(草案)中暫時歸納為8項，可以在今后的實際工作中按規定程序不斷修改和完善。

四、關于會徽的設計。

會徽的主題構成：logo的主體是由協會英文chinaassociationofsocialwelfare名稱縮寫字母casw托底，上部圖案由四個手挽手的人形、四顆心型圖案和中心圓點構成。

會徽的寓意：手挽手的人形表現社會各界團體、個人自愿結合的協會性質;以及團結、互助、聯合、奮進、維護等理念;心型圖案寓意愛心、熾熱，圖案中交叉的線條給人以絲帶搭扣而成的視覺感受，由此表現博愛、關懷、救助善舉等理念;中心圓點則表示宗旨、目標、向心力等概念。整體而言，全面體現協會的奉獻愛心、團結協作、共創未來的精神!

會徽的主色調：casw托底為黑色，上部整體為紅色，色彩反差明顯，吸引人的視覺;紅色表現熾熱的心、蒸蒸日上和蓬勃發展的事業。

五、關于會費標準。

交納會費是國務院頒發的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發的《社會團體章程示范文本》的明確規定，是協會辦事機構開展工作所需經費的重要來源。關于收取的會費的標準，國家財政部、民政部于20xx年7月30日發布了95號文件規定：“經社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人和團體會員收取會費，社會團體可以依據章程規定的業務范圍、工作成本等制定會費標準”。我們考慮到作為社會福利協會的會員單位，大部分都是一些社會福利機構，屬社會公益性單位較多;福利企業雖然是企業，但因其特殊職能，國家都給予優惠待遇，我們更要如此。基于上述原因我們擬定了如下的收費標準：常務理事所在單位每年5000元;理事所在單位每年3000元;其他單位會員每年1000元;個人會員每年100元起。同時起草了《中國社會福利協會會費收繳及管理暫行辦法》(草案)，請大會審議。

六、關于機構設置。

(一)協會常設機構：本著精簡、高效的原則，結合協會的實際工作需要，協會內部常設機構為辦公室、外聯部、會員管理部、財務部四個部門，明確了工作職責，將上報民政部和社團管理部門核準。

(二)協會專業委員會：主要根據目前社會福利工作所涉及的工作領域和工作對象，擬設立社會福利政策研究專家工作委員會、行業評估和規范化建設工作委員會、宣傳推廣和項目合作工作委員會、老年福利服務工作委員會、兒童福利服務工作委員會、精神康復福利服務工作委員會和社會福利企業工作委員會。我們將依據實際需要和工作進展情況逐步設立。

對內設機構和專業委員會的工作職能，我們已向每位代表印發放了草案，請大會提出修改完善意見。

七、關于代表名額和理事、常務理事人選的確定。

(一)代表名額。國務院《社會團體登記管理條例》第三章第九條規定：成立社會團體應當有50個以上的個人會員或30個以上的單位會員;單位會員和個人會員合計總數不少于50個。截止會前，已經提出書面申請入會的有團體會員350名，個人會員370名，包括理事、常務理事提名候選人，還在陸續增加。

在確定第一屆代表大會會員代表名額時，我們充分考慮了單位會員和個人會員單位、部門和專業的分布，同時也考慮到理事會成員的分布，確定了300名正式代表。

(二)理事人選、常務理事人選。考慮到參與福利事業的社會組織的廣泛性和推進工作的覆蓋面，我們按行政管理部門、專家學者、服務機構、社會其他熱心組織及人士等四類劃分，各省市確定的理事人選相對具有代表性;截止大會前，提出理事人選254名;按常務理事應占理事比例1/3的要求，提出常務理事80名，今后隨著協會的業務拓展還會逐步調整增加。

(三)協會擬任領導人人選。協會的主管部門是民政部，因此提出一名在民政系統有較高聲望、又離開領導工作崗位的老領導任會長，各位副會長、秘書長也充分考慮到協會宗旨、業務范圍和今后的發展，提出由相關單位的領導和在社會福利領域著名的專家學者、熱心于社會福利事業發展的企業家擔任，經協會籌委會研究并報民政部主管領導審核，提出劉光和同志擬任中國社會福利協會第一任會長，王振耀、鮑學全、馮曉麗、孟鈞、鄭功成、張秀蘭、方嘉珂、李建軍、袁祥擬任為中國社會福利協會副會長，馮曉麗同志擬兼任協會秘書長和法定代表人。由于協會領導是在理事會進行選舉，每位同志的簡歷已列入理事會的會議文件，請理事會審定。

協會的籌備工作特別得到了國務院辦公廳的關心和支持，得到民政部領導、有關司局、各省市自治區民政廳局、各會員單位、各位會員的支持和幫助，也得到了眾多熱愛社會福利事業社會人士的積極參與，保證了協會各項籌備工作的順利進行，在此，我謹代表中國社會福利協會籌委會全體同志，對大家表示衷心的感謝!我們相信，在各級領導的支持和各位會員朋友的共同努力下，中國社會福利協會第一次會員代表大會將會圓滿成功!

協會工作報告篇三

附表一：

省規協第二屆理事會財務收入統計表。

二oo二年至二oo五年十二月單位：元。

附表二：

省規協第二屆理事會財務支出統計表。

2011年度日語協會。

財

務

報

告

柳州城市職業學院日語協會2011年12月。

各位老師、領導、所有成員：

現在，我代表日語協會，向大會作協會財務報告，請各位代表、老師、領導審議，并請協會所有成員提出意見。

我們財務部繼續秉著“服務協會”的宗旨，繼承和發展本部門嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！

本學期具體工作主要有常規工作、社團招新會費的收取和兄弟部門的合作、財務工作管理條例的修訂以及補充條例的制定等。

一、常規工作：

1、在前半學年的基礎上，繼續完善財務部工作目標責任制，建立一套合理的賬目制度，為配備協會購物，報賬等工作改進工作。主要目的一方面是密切社聯的聯系，另一方面，細化干事分工，明確工作目標，使他們能力得到更好的鍛煉。

2、認真開展招新工作，做好協會會員證費的收取。

3、抓好了每月帳目開支表，及時做好監督協會每月帳目的全面性、準確性和收據的規范性。

4、監督協會資金使用的合理性。

5、對協會學期財務收支情況進行調查與核實，做好學期。

總結。

二、部門合作：

財務部在做好本職工作的同時，積極配合協會內部各部門開展相應活動。

1、在每次知識講座及外出參觀景點會員及干事們都積極參加。2、在首屆日語節期間積極配合各部門采購所需物品，不辭辛勞。

三、

總結：

在所有支出中，其中培訓費開支較大，主要原因是單位2014年度舉行兩次培訓，分別是《xxxx術規范培訓》、《xxx頭制作培訓》。培訓費中包含講師費xxx元（其中包含講師授課費xxx元、講師課件制作費xxxx元、講師培訓資料編寫費xxxx元），材料費1xxx元，培訓餐費xxx等。

三、年終財務分析—存在的問題和建議1.重視日常財務收支管理。

目前單位主要財務工作是收取會費和費用支出。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦事方針的體現。為了加強這一管理，單位財務嚴格遵守相關財務規范，財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。

2.關注稅收優惠政策。

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在社長的正確指導和各部門的通力配合以及各位成員的全力支持下，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.在如何作好資金管理調度，保證個社團活動經費的支付方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期財務部的工作情況：

一、執行體育中心工作。

積極參加社團游園會。

二、部門之間的協作工作。

配合社聯內部工作：在社聯各部門為更好的開展社聯工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了社團參與的籃球比賽、與瑜伽協會的聯誼等活動。

1、社團贊助費的收取：在社聯的積極配合下，財務部對上交的費用進行了清點和統計，及時將費用登記入賬作為本系社團本學期的活動經費。

2、日常社團活動的經費報銷工作：按照社團經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和社團的發展提供了有力的經濟保證。

3、對各社團本學期的經費使用、獎狀發放和社聯提供獎品做出了統計整理。

4、召開財務部定期例會，檢查工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

四、總結。

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了社團聯合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發展方向，但仍有許多需要改進的地方。

1、財務部的工作剛開始只停留在收會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。

2、就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

尊敬的領導、主席：

隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。我們財務部繼續秉持著“服務社團”的宗旨，繼承和發展本部門嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結：

一、本學期主要工作。

1、9月3—4日，社團納新。

2、2014年9月18日，社聯舉行了“百團大戰”活動。3、9月24日勢不可擋乒乓球社技術部選取。4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。

5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。

1、財務部為社團內部經營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。2、財務部不斷加強社團的財務管理工作，切實做好財務預測，財務預算、財務控制和財務分析等工作。

二、目標和任務。

1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。

3、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表，及時報送社聯財務辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。4、財務分析：及時利用財務業務，對社團的財務狀況和經營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務活動的業績，有效控制財務活動的運行。

5、不斷提高自身從業素質，明確自身的工作職責。6、加強財務部內部及與社團其他部門的溝通合作。7、措施：

7.1做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。7.2制定并完善財務管理制度。

7.3明確財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

7.4搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務基礎工作在規范化中達到升級。

回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發票上交不及時造成報銷工作時間延長;對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事；做事尚不夠細心在工作中有失誤發生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養出財務部應有的細心認真習慣。這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯及各個社團服務。

這都是財務部在下個學期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續努力，發揮部門的整體優勢，克服不足之處，做好本職工作，協助社聯更好地前進。

協會工作報告篇四

各位領導、各位會員代表、同志們、朋友們：

今天，我們在這里隆重召開xx市煤炭運銷行業協會成立大會暨第一次會員代表大會，這是我們期盼已久的愿望，也是我們xx煤炭運銷行業的一件大事。首先，請允許我代表xx市煤炭運銷行業協會籌備工作領導小組，向出席今天會議的各位領導、各位代表，同志們和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

半年多來，在市煤炭局黨委、局行政、市民政局、市民間組織管理局大力支持下，在廣大煤炭運銷企業的積極參與下，xx市煤炭運銷行業協會的各項籌備工作全部完成。

受協會籌備組委托，現在我向大會作協會籌備工作報告，請各位代表審議。

章程是協會成立的依據，是協會具體工作職能的定位，也是協會工作的準則。《xx市煤炭運銷行業協會章程》(以下簡稱《章程》)(草案)成文經過了草擬初稿、向主管局呈報送審稿、根據各方意見修改完善形成提請大會審議的《章程》(草案)稿三個階段，歷經近七個月時間。我們在起草過程中，參照《湖南省煤炭運銷協會章程》，結合xx實際，注重突出煤炭運銷行業特色。從首批會員的反饋意見看，大家原則同意《章程》(征求意見稿)，認為它反映了社會主義市場經濟體制下對社會團體的基本要求，定位準確，業務范圍符合我市煤炭運銷行業企業的實際情況和發展趨勢。

今天發給大家審議的《章程》(草案)共八章四十八條。該草案重點突出了以下內容：

一是明確了協會的宗旨和定位。

《章程》(草案)第一章第二條、第三條明確提出，xx市煤炭運銷行業協會是在黨和政府的領導下，由本市范圍內煤炭生產、經營企業單位為主體，行業內自愿參加聯合組成的非營利性社會團體法人組織。xx煤炭運銷協會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的產業政策，合理利用煤炭資源，做好煤炭運銷協調工作，為政府決策服務，為行業和企業服務，維護行業和企業的合法權益，促進煤炭事業健康持久的發展。為政府制定政策措施提供建議，在政府與煤炭運銷企業之間發揮橋梁和紐帶作用。引導煤炭運銷企業誠信守法，積極承擔社會義務。

二是突出了以服務為宗旨的業務范圍。

我們堅持以服務于煤炭運銷企業、服務于會員為主線，根據煤炭運銷企業的現狀和需求，對協會業務范圍進行了反復研究、修改。現提供給大會審議的協會業務范圍共有八項，涉及對煤炭流通方面的政策，宏觀調控;研討煤炭產運需銜接情況的營銷策略，向政府部門和煤炭企業建議;并提出建立、培育全市煤炭市場體系，促進煤炭市場化交易機制的建立和完善;提出行業規范標準，行業自律;協調煤炭生產與經營企業的運輸、銷售和價格，促進煤炭生產、經營企業之間銷售聯合;推廣煤炭運銷工作新方法、新技術、新經驗，提高煤炭運銷工作管理水平;收集整理煤炭市場信息和會員單位經營情況，創辦信息刊物;辦理政府部門委托交辦的其他工作，接受會員單位和社會的委托，提供有關專項服務;較好地體現了協會“促進、服務、維權、自律”的功能。

三是強調了公開透明的民主程序。

所以煤炭運銷協會作為社會團體，必須堅持公開的民主原則。《章程》(草案)明確規定，協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會每屆四年，最多不超過五年。協會設立理事會，理事會是會員代表大會的執行機構，對會員代表大會負責;協會還設立常務理事會，在理事會閉會期間行使理事會職權。《章程》(草案)明確了理事會與常務理事會議事規則，對理事長、副理事長、秘書長等負責人的任職條件、權利義務、推選程序也做了具體規定。

1、根據主管局的有關工作部署，今年9月12日，“邵煤字[20xx]135號”對籌備成立煤炭運銷協會批復。

2、20xx年10月28日市煤炭局“邵煤字[20xx]第154號”作了成立xx市煤炭運銷行業協會的批復。

3、20xx年12月8日市民政局“邵民民字[20xx]18號”作了成立xx市煤炭運銷行業協會的批復。

4、局黨委于10月28日批復，同意肖衛星同志為籌備成立的xx市煤炭運銷行業協會理事長、法定代表人擬任人人選。

5、經誠懇邀請，市煤炭局王中洪局長和陳世美書記分別同意擔任協會的顧問委員會顧問;戴宜芳副局長同意擔任協會的名譽理事長;法規科龍新民科長同意擔任協會名譽副理事長。并且主管局均已復函表示同意。

xx市煤炭運銷行業協會籌備組利用各種渠道，積極籌措啟動資金。公司等一批企業積極捐贈，熱情支持協會的籌備成立工作。在此，我代表協會籌備組向為協會的成立做出重要貢獻的領導及有關企事業單位表示崇高的敬意和衷心的感謝!

協會組織機構是協會工作運行的載體，也是實現協會宗旨的組織保證。在研究機構組建方案時，我們堅持三個原則，一是符合社團規則，力求實際、精干、高效;二是根據煤炭運銷協會工作需求設置相應的服務機構;三是逐步到位，成熟一個成立一個。

xx市煤炭運銷行業協會的組織機構目前只擬設為辦事機構，以后再根據需要逐步健全。

關于協會常設服務機構設置及職責。設理事會、綜合辦公室和財務管理部。人員編制：綜合辦公室2人，財務管理部2人。工作職責：

綜合辦公室在秘書長的領導下負責協會主要工作安排及協會重大決策事項的組織落實和協調督辦;編制年度工作計劃和年度工作總結等重要文件，檢查年、季度工作計劃執行情況。負責協會發文核稿，收發公文，做好協會各類基礎資料的收集與歸檔工作。負責協會法人證照年檢、使用管理和公章用印登記。組織協會重要會議的文件起草;會員、理事單位的服務。向會員單位傳達貫徹國家政策、法規以及上級主管部門和社團組織有關教育培訓工作的精神。根據會員單位的需求，開展崗位培訓、繼續教育等業務培訓工作，組織企業管理、專業技術知識和標準規范的講座;負責會員大會、常務理事會年度例會的會議組織工作;負責會員單位的發展和日常管理工作，做好資格審查和登記發證，督促會員單位繳納會費;開展本行業的信息收集分析，建立會員單位基本情況數據庫。組織會員單位交流經營管理和改革的成功經驗，推動行業管理。財務管理部負責財務管理工作。嚴格執行社團組織財務管理辦法，合理使用經費，做好成本核算;協會資產管理，建立協會固定資產登記和使用管理制度;委托和協助辦理協會年度財務審計工作。

根據協會《章程》確定的業務范圍，逐步成立為會員提供具體服務的、不以盈利為主要目的的經營實體。如：會員發展、理事單位服務、企業管理與技術創新服務、政策研究、法律事務、對外聯絡、信息搜集與發布等。這些都是兼職工作，其人員編制和待遇,都只按公司制的體制和經營機制進行管理。職責是開展為會員單位服務工作。

根據協會業務發展的需要，以后再逐步設立分支機構，代表機構和實體機構。日常工作由協會相關辦事機構承擔。

協會的常設辦事機構的負責人及工作人員選任的第一階段工作基本完成。部門的負責人和部分工作人員已有了基本合適的人選。

xx市煤炭運銷行業協會暫行擬設立的辦事機構：綜合辦公室、財務管理部等，都已制訂出初步工作方案。再經過一、二次討論、修改、完善，至協會成立大會召開后，即可陸續開展工作。協會的綜合辦公室、財務管理部等辦事機構的工作職能、崗位責任及相關的工作制度也都有了基本成熟的方案。

在主管局、民政局、民間組織管理局和煤炭運銷行業協會各發起人的支持下，在各會員單位的積極參與下，協會的首批會員發展工作進展基本順利。

xx市煤炭運銷行業協會籌備組先后調研走訪了7個縣〔市)、8個市直煤礦和各類具有煤炭經營資格證的煤炭經營和運銷企業75家，其中批發18家、零售48家、型煤加工9家。通報了協會運行情況，廣泛接觸了各會員單位。調研組向當事人介紹了為什么成立xx市煤炭運銷行業協會;這個協會的職能和作用;協會成立后計劃陸續開展的有關活動、協會的優勢、協會工作的亮點、協會的核心競爭力、協會的文化;協會為廣大會員、理事、常務理事、副理事單位提供哪些服務。通過廣泛地調研走訪活動，增加了協會會員單位之間的相互了解，建立了廣泛的相互聯系。

協會辦公地址設市煤炭局辦公二樓(建筑面積25㎡)，辦公家具和辦公設備均已購置妥當，辦公條件已經基本具備。

一是確定第一次會員代表大會代表以及理事、常務理事候選人名單。

根據xx市民間組織管理局有關申請成立社會團體登記須知及指南，各會員單位的推薦，出席第一次會員代表大會代表93人，推薦理事長候選人1人、副理事長候選人8人(副理事長單位6家)、秘書長候選人1人、常務副秘書長候選人1人、副秘書長候選人1人、常務理事候選人20人(常務理事單位8家)、理事候選人45人(理事單位25家)。

經協會籌備組研究，報請主管局審議，上述推薦符合規定程序，因此，所薦會員代表全部被邀請出席第一次會員代表大會，所薦理事、常務理事候選人全部列入會員代表大會理事、常務理事候選人選舉名單。

二是提出理事長、副理事長和秘書長、副秘書長候選人名單。

依照《社會團體登記管理條例》有關社團組織擬任負責人需經業務主管單位批準的規定，提出了擬任協會理事長、副理事長和秘書長和副秘書長等候選人建議名單。

這些擬任人選，依照法定程序，還要提請協會第一屆理事會第一次全體會議選舉產生。主要考慮到領導協會工作的需要和協會工作的代表性。選舉當中，采取舉手表決的方式進行，每一項議程均一次舉手表決確定，即同意、反對、棄權。

三是考慮到協會的權威性和社會的影響力，協會籌備組聘請的協會顧問委員會顧問、名譽會長、名譽副會長，依照法定程序提請協會第一次理事會第一次全體會議審議通過。

四是《章程》(草案)等各項工作文件均已起草完畢，并征求了有關部門的意見，提請會員代表大會審議通過。

這里，我就《xx市煤炭運銷行業協會會費標準及管理暫行辦法》(草案)作一簡要說明。

根據民政局、民間組織管理局有關精神，我們充分考慮了會員單位的具體情況、協會活動工作成本等因素，同時參考了部分同行業協會的會費標準，起草了《xx市煤炭運銷行業協會會費標準及管理暫行辦法》(草案)，提交大會審議通過。與有關同行業協會會費標準相比較，xx市煤炭運銷行業協會普通會員會費標準屬于低檔;理事和常務理事單位會費標準適中;副理事長單位會費標準采取的是高端。

按照“取之于會員，用之于會員”的原則，協會會費主要用于為會員提供服務和按照本會《章程》規定的業務范圍開展的各項業務活動及本會工作正常運行的部分開支。協會會費將按照國家統一的會計制度進行會計核算，定期向會員公布會費收支情況，接受會員代表大會的審查，并在年檢時向民政部門報告會費收支情況。

各位代表，在籌備成立xx市煤炭運銷行業協會期間，市煤炭局、民政局、市民間組織管理局等政府部門給予了熱情指導，各縣(市)煤炭局(公司)等相關單位給予了大力支持，在協會籌備組即將完成歷史使命之際，我代表協會籌備組全體成員，再次感謝大家對協會籌備工作的關心和支持!

各位代表，xx市煤炭運銷行業協會即將正式成立，這是一件在我市煤炭運銷發展歷史上具有里程碑意義的大事。省煤炭局、省煤炭運銷協會及各有關部門十分重視，各有關方面也非常關注。市煤炭局和市民政局、市民間組織管理局等領導親自出席協會成立大會，并講話和授牌授章等重要儀式。我們在協會籌備過程中深切地感受到，xx市煤炭運銷行業協會的籌備和成立，省局、市局和煤炭運銷企業對xx市煤炭運銷行業協會寄予厚望。下面我們即將選舉產生市煤炭運銷協會第一屆理事會。讓我們在首屆理事會的領導下，真抓實干，開拓創新，全面實施煤炭運銷協會成長工程，促進xx市煤炭運銷行業經濟做強做大、又好又快地發展，共同開創我市煤炭運銷服務工作新局面。

協會工作報告篇五

各位領導、各位來賓以及大學生志愿者代表:。

大家好，今天我受xx市青年志愿者協會大學生分會的委托，作為大學生志愿者的代表，向各位xx市青年志愿者協會大學生分會作工作報告，站在這里覺得非常榮幸，回顧大學生志愿者分會的發展與進程，經歷了許多挫折與磨難。但是今天我們分會的終于成立了。首先，在這里我代表全體大學生志愿者感謝市青年協會的大力支持，感謝有愛心的大學生志愿者的鼎立相助。下面我具體介紹一下我們協會以及今后的發展。

5月12日的汶川大地震波及了整個xx市區.作為隴南籍的大學生，當聽到自己家鄉也嚴重受災的消息后，我們萬分悲痛.但是，災難不相信眼淚。面對災難，我們堅信，惟有亮出勇敢之劍，全民攜手團結一致，眾志成城，才有可能打贏抗震救災這場硬仗。

在這場特大地震剛剛平息不久，就讀于南京林業大學的隴南籍大學生我，率先在互聯網上開展了“隴南大學生志愿者服務隊”的招募活動，雖然我們此時身在異鄉，但我們的心早就回到了災區，我們進行此次活動的目的就是為假期早早打算的，我們在網上號召廣大隴南籍的大學生們團結起來，為我們美麗家鄉的災后重建工作略盡一份綿薄之力.在我們幾個的帶動下，大學生網上報名的人數也在與日俱增。

放假了，網上的各位志愿者都滿懷壯志的匯聚在了一起，由于這個團隊才剛剛起步，我們對災區的情況不是十分的熟悉，而且也缺乏必要的資金基礎，所以各項工作的開展顯得很不順利。但此時xx市青年志愿者協會向我們伸出援助之手，在xx市青年志愿者協會的指導下和人力、物力的大力幫助、支持下，現服務隊的各項工作都已順利開展，并且隨著時間的推移，我們的隊伍也在迅速壯大。目前，在我市報名參加的大學生志愿者已達80余名。為了讓更多的隴南籍大學生加入到志愿者隊伍中，壯大大學生志愿者力量，為社會作出更多積極的貢獻.在xx市青年志愿者協會的領導下，我們積極籌備成立“xx市青年志愿者協會大學生志愿者分會，”讓更多的有奉獻精神的大學生志愿者為災區人民提供更好、更多的志愿服務。

(一)愛心捐書，放飛希望。

為了讓更多的災區學生也能沐浴到知識的陽光，xx市青年志愿者協會大學生分會在xx市青年志愿者協會的大力協助下，開展了“捐一本圖書，獻一份愛心”活動。每天前來捐書者絡繹不絕，有上幼兒園的孩童，有年近七旬的老人，他們也為這個災區的孩子們盡著自己的一份力量，到目前為止，我們已募集到各類書籍將近一千多本，各類學習用具近百件.并且及時的將物資送到了災區孩子的手中，從他們的臉上看到了笑容，看到了祖國的希望。

(二)義務支教，奉獻社會。

地震的突襲使不少災區的孩子失去了接受正規教育的機會。為了讓災區的孩子也能暢游在知識的海洋里，我們積極響應xx市青年志愿者協會的號召，組織了大學生義務支教活動。截止今日，大學生分會已組織了多名優秀大學生到馬街義務支教，在無經費的條件下，這些老師車費、生活費全都是自理的，支教期間共招收學生100余名，他們擔負起了從小學一年級到九年級的所有課程，在課余時間，老師帶孩子們做游戲，孩子們天真燦爛的笑容增加了老師繼續支教的決心和家長災后重建的信心，教師帶給災區孩子們知識和希望的同時，也受到災區孩子的尊敬與喜愛；而且，他們認真負責，吃苦耐勞的品格，也受到當地群眾的高度贊揚.

xx市青年志愿者協會大學生分會是經歷5.12地震的災害，成長起來的一支新生力量，是由隴南籍大學生自愿的非盈利性社會組織.

我們將從以下幾個方面為家鄉的重建工作添磚加瓦﹗。

1.由于大學生是一個社會的特殊資源，我們以后將會在假期長期開展我們的支教活動。而且會在我們周邊的地區流動進行。

2.大學生群體是一個信息、知識、技術、交際等資源比較豐富的社會體，因此我們將利用我們大學生的這些自有的資源，比如說開發項目，開展新的研究。

3.大學生志愿者是一個有愛心的群體，因此我們以后將組織更多的公益活動，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供志愿服務。

4.大學生群體是一個思想積極向上、奉獻精神高、積極響應黨的號召的群體，因此我們學習好知識回報生活，以改善社會風氣和人際關系，推動社會主義新形的精神文明建設作出努力。

5.大學生志愿者群體交流比較廣泛，因此我們大學生要努力開展與海內外志愿者組織、團體的交流。

謝謝大家﹗。

協會工作報告篇六

各位老師、各位同學、各位志愿者朋友：

你們好！

2022年，我信息工程學院志愿者協會在團委的領導下，在校志愿者協會的指導下以及其他兄弟協會的積極合作下，在“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟下，以“暖風暖心”為口號，積極組織志愿者活動，兢兢業業地完成自己的各項工作，協會發展良好，圓滿的完成了本學年的各項工作，取得了較大的成績。全院青年志愿者注冊率繼續超過90%，領跑全校；志愿者義務工時累計達到4341小時；聯合其他兄弟協會共向四川地震災區和金紅衛、吳菊芳兩位患白血病的同學籌集善款近2萬。我們的特色活動順利開展，并取得了社會的肯定。我們的活動多次被長江商報、長江日報、新浪網、中國教育信息網等知名媒體報道；協會獲得了第二屆洪山地區大學生志愿服務“明星團隊”榮譽稱號，繼“暖風”家電義務維修隊之后，“暖心”招聘會志愿服務項目成為我院新的校級品牌。

這一年，我們一道取得了不熟的成績。在吐故納新之際，我是很欣慰的。因為我們07級、08級的同學已經在過去的鍛煉中成長起來了。我有理由相信：我們信息學院志愿者協會能夠發展的更好！

當然，在堅持原有的優良傳統的同時，我們也應該認識到過去我們的一些不足。希望新一屆志愿者協會的同學們能夠多動腦筋想想如何調動廣大注冊青年志愿者參與到志愿服務的積極性，把志愿者精神推廣到班級中去；想想如何去把我們的品牌，特別是義務維修隊做得更好。

最后，我要向在過去一年中不斷支持幫助我們工作的朋友表示感謝。同時，我提議：我們應該感謝我們自己。協會的榮譽是我們每一個人自己創造的。我們相信，我們的協會會更好!

謝謝大家！

協會工作報告篇七

深化改革、深化改革、強化監督推動供銷事業健康發展推動供銷事業健康發展———20xx年監事會。

工作總結。

及20xx年工作安排烏斯滿江(20xx年x月日)20xx年，我社在市委、`府及上級社的正確領導下，聯社監事會認真履行社章賦予的職責和任務，積極配合黨委理事會開展工作，認真貫徹落實中央一號文件精神及自治區供銷社四屆十次理事會會議精神，充分發揮監事會監督、監察的職能作用。按照年初制定的各項任務指標，加強對所屬企業監督與管理，強化內部審計，完善財務制度，規范財經紀律，落實“光明工程”，加大清欠力度，積極探索企業改革發展以及股份制企業經營管理中監事會工作的新思路、新辦法，為我社經濟健康、持續發展和社會穩定做出了一定貢獻。

利進行。

完善和健全監事會的組織建設，是保證監事會工作正常開展的前提條件，一年來，聯社監事會能夠按照社章要求，代表供銷社所有者的意志，行使社員代表大會賦予的監督檢查權，保證供銷社企業的健康發展，通過有效監督，發揮民主管理、民主辦社，保護集體利益和全體干部職工利益不受1侵害、保證社有資產的保值增值。根據社章所賦予監事會的職責，在過去的一年里，我社監事會認真發揮監督檢查作用，不斷加強自身的組織建設，健全制度，充實機構。一是建立健全各項工作制度和全年的審計監督。

工作計劃。

為更好地開展工作確定方向。二是逐步提高監事會成員的專業素質要求監事會成員政治覺悟高、政策觀念強、思想品德好、業務技能優要敢于碰硬辦事公道更好地發揮監事會的職能。

三是全面開展對社務活動的監督檢查，按照監事會的工作范圍從政治監督、經濟監督、民主監督、人員監督等方面，配合聯社黨委、紀檢委全面開展對同級理事會及所屬企業理事會工作的監督檢查。

職工權益20xx年我社監事會會同黨委、紀檢委認真督查了理事會的主要工作，認真督查了所屬企業重大經營決策等事項，特別是涉及企業集體利益和職工切身利益的問題，監事會都積極監督檢查并參與管理，在今年棉麻企業與江蘇大生集團合作經營、土地開發、資產承租、社有固定資產的出售管理等問題的重大經營項目決策中，聯社監事會始終能夠全程跟蹤監督，積極維護職工的合法權益，保證了各項工作的順利開展，對維護我社職工隊伍穩定和社有資產的保值增值起到了積極的作用。另外，在企業安全生產、投資決策、綜合治理、精神文明建設等方面，監事會均能認真監督并參與決策，2參與管理。

一年來我們按照自治區供銷社四屆十次理事會會議精神，自覺地把監事會工作向縱深開展，及時與黨委、理事會協調配合，按照監事會工作的性質和職能，充分發揮了監事會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實加強了監督和維護職能，為完成黨委、理事會本年度的各項工作任務作出了積極的努力，嚴格履行了監事會的職責。

三、加強對企業審計，強化監督職能，確保社有資產保加強對企業審計，強化監督職能，確保社有資產保值增值。

近年來，由于受市場及資金的影響，20xx年度我社對外競爭壓力和管理難度也隨之加大，為規避風險、發現不足，聯社監事會采取了積極有效的措施，對所屬企業進行了全面的年終審計，由過去單純的財務監督轉變為全方位的責任監督，一方面加強內審工作力度，另一方面強化內部監督與管理，具體做法是：一是強化市聯社審計室職能，審計室由聯社監事會直接領導并制定審計工作計劃，確定重點審計單位及領導干部的離任審計，通過審計對部分問題較多的企業進行整改。二是通過審計，發現問題，指出企業管理中存在的不足，及時向聯社、黨委、理事會反饋信息，并提出合理化建議和改進措施，以便更好地加強所屬企業的管理，堵塞漏洞，彌補不足。三是注重抓審計效果，對所屬企業審計中查出的責任性經濟問題，按照“誰經辦、誰負責、誰清理”的原則，協助企業采取有效措施，督促清理，嚴格清收，并對3責任人的經濟問題根據情節、性質嚴肅處理，杜絕了新的呆、壞、死帳的發生和社有資產的流失。四是對其它所屬企業做好專項審計和經濟責任審計工作，通過審計，劃清了界線，明確了資產，分清了責任，減少了社有資產的流失，提高了企業內部經濟運行質量，加快了資金周轉，強化了企業管理，為保證企業的健康發展奠定了良好的基礎。

監事會是代表全體社員對理事會及其職能部門、直屬企業單位履行監督職能，對社有資產的保值增值負有主要和直接的監督責任，對出現的問題提出處理意見和建議，此外，還要按照民主辦社的原則開展監督檢查工作，所以一年來，作為監督機構，我社監事會認真根據社章賦予的職能并參照總社監事會確定的“調查研究、反映情況、監督檢查、提出建議”的16字工作方針，提高認識，健全機構，發揮監事會作用。一是監督檢查社員代表大會制度的貫徹執行情況;二是監督檢查職代會民主評議企業領導干部制度的實施情況;三是監督檢查了所屬企業的財務運行情況;四是配合紀檢部門抓領導干部廉政建設等有關條例、規定的貫徹落實，確保反腐`斗爭深入開展;六是對企業管理中存在的問題，及時向理事會提出合理化建議。為順利做好以上工作，一年來我們始終立足監事會的特點，擺正自己的位置，明確自己4的職責，發揮好監督檢查作用，同時在監督管理上積極探索新的方法，并建立起一套行之有效、切實可行的監督約束機制，把監督工作貫穿于供銷社工作的全過程，并全力以赴配合理事會抓好改革和發展，在搞好調查研究的基礎上，為監督提供了第一手材料和依據。

20xx年度，隨著社屬企業改制工作的進一步加大，清欠工作難度和重要性也越發顯現出來，本年度在以往清欠的基礎上，我社進一步加大了清欠力度，成立了由聯社理、監事會、紀檢委聯合組成的清欠小組并對清欠工作進行全面督導、檢查，對清欠難度大的單位和個人，親自參與清欠，同時積極采取行政手段、法律手段，一年來大部分公司及基層社領導能夠認真對待清欠工作，他們不怕困難，走家串戶，想方設法抓緊清欠，使清欠工作取得了一定的成績，截止12月底，全社共收回各類欠款12萬元，從而活化了沉淀資金，提高了企業資金的運行效益。

落實“光明工程，工程”六、落實“光明工程”把企業的經營管理置于職工的監督之下。

堅持不懈地圍繞供銷社政務、企務，開展光明工程，是堅持“兩公開一監督”制度的具體體現，也是加強監督企業經營管理，使企業自我約束、自我發展，增收節支，提高效益的有效監督手段，一年來，我社按照市委、市人民`府和5上級社的要求，認真監督檢查社員代表大會制度的貫徹執行情況，監督檢查職代會民主評議企業領導干部制度的實施情況，認真在所屬企業開展“光明工程”，堅持開展“增產節約、增收節支”，本著“勤儉節約、清廉為本”的原則，把企業政務、企務和重大事項以及職工關心的熱點難點問題，以“光明欄”的形式公開，自覺接受職工群眾監督。公開的項目主要從職工敏感的問題著手，一是堅持對單位每年的銷售、利潤、固定資產、應收帳款、負債情況進行逐月公開;二是對單位內部的業務招待費、汽車費用、差旅費、(手電話機)費進行逐月公開;三是對單位的所有建設項目，從工程的立項、設計、招標程序都一律實行公開;五是對群眾上訪、信訪的熱點、難點問題，按要求及時深入基層走訪，調查了解，進行查處，力爭做到件件有著落，事事有回音，給職工和群眾一個滿意的答復。

1、個別基層領導對監事會工作的重要性認識不足，影響監事會工作的正常進行，使監事會工作處于被動。

2、對監事會的職責理解不夠，忽視了對系統內監事工6作的業務指導，特別是所屬公司與基層的監事工作很不到位，部分監事會形同虛設，沒有發揮監督作用，工作力度不夠，造成遺留問題較多，資產流失情況突出。

3、監事會組織機構不健全，監督檢查職能發揮仍不到位，對所屬企業及基層社缺乏必要的監督與管理，開展工作的力度不夠。

4、監事會的監督檢查，是在深入開展調查研究，掌握企業經營管理的全過程，全面摸清問題作為前提。在20xx年工作中，我們只進行了較為膚淺的調查，沒有下大力氣，深入下去，有些工作還很不到位。

以上問題的存在與供銷社面臨的改革、發展的形勢很不相適應，應當引起各單位的高度重視，務必在今后的工作中認真改進，以更好地發揮民主監督、民主管理的作用。

1、認清形勢，明確方向。監事會對供銷合作社經營活動全方位監督，并為堅持供銷合作社的性質宗旨、促進供銷合作社的健康發展提供了保證，供銷合作社設立監事會，是供銷合作社集體所有制性質決定的，也是建立現代企業制度的必然要求，供銷合作社的監事會絕不是可有可無的擺設，而是一級組織機構，只能加強，不能消弱;只能重視，不能忽視;必須建立，不能等待。

2、加強組織，規范管理。加強對全系統監事會組織的7領導，積極發揮各企業、工會組織作用，圍繞企業管理，切實發揮它們民主監督、民主管理的積極作用，同時加大對所屬企業的監督力度，強化監督機制，抓好我社和所屬企業的監督檢查及監督管理工作。

3、明確職責，發揮作用。一是以社有資產保值增值為核心行使監督權。監事會要義財務監督為核心，對企業的財務行為進行全方位的監督，對財務會計財務報告的真實性、合法性提出意見。特別是對企業的對外投資、資產處理、收入分配、簽訂大宗業務的。

購銷合同。

等都要監督，在監督過程中既要獨立開展工作，又要與紀檢、監察、審計、財務等部門相互配合;監督資產與監督人相結合。監事會要對控股社有企業派出監事，同時對經營層的任、聘行使建議權，對企業管理人員以及董事執行職務的行為進行監督并結合經營情況提出罷免建議。逐步建立監督資產與監督人、監督事相結合的監督體制。三是強化民主監督、法制監督，促進民主辦社、依法治社，促進企業依法經營，健康發展，更好地為三農服務。

4、理清思路、狠抓落實。按照全國供銷合作社監事會的要求，積極探索三個“延伸”。一是監事會工作應向市場經營的廣度和深度延伸;二是在社有企業體制機制的改革中向股權多樣化延伸;三是在聯合社轉變職能中要向開放辦社等方面延伸。針對以上要求，我社監事會要在新年度工作中8率先一步，指導、協調服務好全系統監事工作，使監事會工作逐步進入制度化、規范化、程序化、科學化軌道。

暨20xx年理事大會會議紀要。

根據河北省工業經濟聯合會(河北省經濟團體聯合會)關于同意河北省冶金行業協會召開第四次會員代表會議的批復，河北省冶金行業協會于20xx年2月27日下午、28日上午在石家莊亞太大酒店召開了第四次會員代表大會暨20xx年理事大會。參加會議的會議代表134人，協會全體監事、副秘書長列席會議，協會常務副會長王洪仁主持了會議。

省工經聯常務副會長郝振宇、省工經聯社團部副部長張肅崢應邀出席2月27日下午會議。

河北省工經聯(經團聯)會長郭世昌，黨組書記、副會長兼秘書長陳建民;國家工業和信息化部景曉波副局長，何亞瓊處長;中國鋼鐵工業協會駐會副會長王曉齊，姜曦處長，李全功處長;中國有色金屬工業協會趙家生副會長;省工信廳黨組副書記、副廳長鄒平;省`府研究室薛志敏副主任、霍小龍處長;河北省人力資源和社會保障廳張旭慶副局長;省發改委許愛朝處長;省冶金機械建材工會胡承江主任，黃京立副主任等領導同志應邀出席2月28日上午會議。我省部分地市工信局負責同志列席會議。

會議成功完成了換屆選舉，并審議通過了有關事項。

一、表決通過第四屆理事會選舉辦法。

二、根據第四屆理事會選舉辦法，產生了第四屆理事會。(理事名單見附件1)。

三、投票選舉產生了第四屆理事會常務理事。(名單見附件2)。

四、投票選舉產生了第四屆理事會會長、副會長、秘書長。(名單見附件3)。

五、投票選舉產生了第四屆理事會監事會主席、監事。(名單見附件4)。

六、審議通過了秘書長提名的聘任專、兼職副秘書長人選。(名單見附件5)。

七、審議通過了《河北省冶金行業協會會費收取及管理辦法(審議稿)》(另發)。

八、審議通過了河北省冶金行業協會2019年會費收支情況報告。

九、審議通過了于勇會長《改革創新攻堅克難全面加快我省冶金工業轉型發展步伐》的。

省工經聯常務副會長郝振宇對協會第四次會員代表大會的成功舉行和以于勇為會長的新一屆理事會表示熱烈祝賀，并提出期望和要求。

省工經聯黨組書記、副會長兼秘書長陳建民，中國鋼鐵工業協會副會長王曉齊，中國有色金屬工業協會副會長趙家生，先后作了重要講話。

理事大會閉幕后，工信部經濟運行監測協調局景曉波副局長作了有關當前經濟形勢的報告，受到與會理事和同志們的熱烈歡迎。

協會工作報告篇八

根據《中國棉花協會章程》，現提交協會三屆二次理事會工作報告，請各位理事審議。

xx年，我國取消棉花臨時收儲政策結束，啟動新疆目標價格改革試點。總體看，改革試點進展順利：市場機制已經形成，內外棉價基本接軌，棉農利益得到保護，沒有出現“賣棉難”問題。但另一方面，改革試點還存在一些問題：一是試點方案設計精細，但操作成本相對較高，長此以往恐難持續;二是棉農利益得到保護，但流通環節風險增加，棉花銷售持續清淡;三是棉花質量有明顯改觀，但仍難滿足紡織企業需要，疆棉質量優勢面臨挑戰。

中國棉花協會立足行業總體利益，積極建言獻策，廣為行業代言，爭取扶持政策，提升服務水平，完成了年度工作任務。

(一)參與宏觀調控，推動行業發展。

一是配合xx年度臨時收儲掃尾工作，監測、發布籽棉收購參考價并監督企業執行;規范大單交儲，制定《棉花企業大單交儲管理暫行辦法》，對符合規定的20家企業及所屬的近400家加工廠和24個倉庫進行公示、監督。截至3月底收儲結束，大單交儲累計成交193萬噸，占收儲總量的31%，有效緩解了國家儲備棉庫容緊張的情況，加快了交儲進程。二是參與棉花目標價格試點改革政策制定和實施。在方案研討制定階段，積極參與國家發改委、財政部組織的“取消臨時收儲、實行目標價格補貼”調研，提出操作性方案，派員參與文件起草;多次參加國務院及相關部委召開的棉花工作會議，研究新疆棉花目標價格改革試點方案，提出建議多獲采納。在方案實施階段，協會承擔了新疆棉花目標價格改革試點的跟蹤調研與市場監測工作，制定了《中國棉花協會新疆棉花市場價格監測方案》和《中國棉花協會新疆棉花市場價格監測數據質量管理辦法》，開展監測人員培訓、建立監測上報系統、每日采集核校上報數據。為密切關注市場和目標價格政策實施情況，協會加強宣傳工作并三次督導，及時反映問題，提出改進建議。

(二)完成棉花物流規劃編制工作，推動行業轉型升級。

為提高我國棉花物流現代化水平，推動行業轉型升級，由供銷合作總社建議、國務院領導批示、國家發改委批準立項的全國棉花現代物流發展規劃于xx年1月份啟動。xx年，協會作為項目的主要承辦單位，在有關部門、企業的大力支持下，完成了全國棉花現代物流發展規劃的編制工作，已由國家發改委辦公廳、供銷總社辦公廳聯合發文征求意見，預計即將出臺。

(三)開展行業培訓，服務企業需求。

xx年上半年，為進一步宣傳推廣新版本的中棉協進口棉條款，協會分別在協會理事會、中國棉業發展高峰論壇和非洲馬里棉花培訓班上，以專題培訓班、演講、講座的形式對《中棉協—進口棉條款》進行介紹，鼓勵國內企業在涉外貿易中使用該條款，維護自身權益;并于4月下旬開展“進口棉貿易規則培訓”，來自國內棉花貿易企業的50余名代表參加了培訓班。此外，除了舉辦預警系統信息員培訓以外，協會還在新疆對價格監測人員開展全面培訓工作，以保證新疆目標價格數據監測工作的順利開展。

(四)及時發布信息，指導企業經營。

xx年，不斷完善中國棉花預警系統建設，通過協會網站發布信息4600多條，編輯棉花快報52期，被中辦國辦采用量較上年增長1倍以上;向新華社、經濟日報等多家媒體及中農辦、紡織協會等多家單位提供稿件20多篇。

制定《中國棉花協會國產棉質量差價定期公布辦法》，每月公布國產棉質量差價，為企業的棉花交易結算提供參考依據。鄭州商品交易所直接采用11月份的質量差價表，作為其期貨交易的升貼水。

(五)搭建溝通平臺，加強業內交流。

為做好棉花形勢分析、反映行業情況、研究棉業發展政策，協會兩次召開全國棉花形勢分析會，召開協會二屆六次理事會和常務理事會，通報棉花目標價格改革試點政策及配套措施，交流當前棉花及紡織形勢。根據總社領導安排部署，為整合棉花管理資源，協會完成中國棉花流通經濟研究會的換屆工作，為其下一步工作開展打下良好基礎。5月協會成功舉辦xx’中國棉業發展高峰論壇，來自20個國家和地區的700余名農工商代表參加，會議影響力不斷提升。

(六)加強國際合作與交流。

6月，接待美國棉業高級代表團來訪，就中美兩國新年度棉花形勢進行交流;7月，赴烏茲別克斯坦參加中烏經貿分委會第三次會議，就推動雙邊合作項目進行交流;8月，與烏茲別克斯坦對外經貿部簽署雙方棉花貿易合作諒解備忘錄;10月，參加國際棉花協會年會，并舉辦“中美棉業政策研討會”。另外，根據國外行業組織反映，多次與國家質檢總局、國家標準化委員會，就進口棉執行gb6975-xx《棉花包裝》國家標準相關問題進行協調，取得較好效果。

(七)加強中國棉花品牌推廣，鼓勵國產棉消費。

做好現有“中國棉花”標志產品的宣傳、維護工作，加強對授牌企業的監督;繼續接收加工企業的申請，對符合條件的中棉工業新疆棉業有限公司等13家加工企業授權使用“中國棉花”標志;舉辦“中國棉花”的宣傳推廣活動，以提高品牌的知名度，鼓勵國產棉消費。

(八)圓滿完成中國棉花協會換屆工作。

xx年12月16日，中國棉花協會第三屆會員代表大會在北京召開。會議選舉產生了第三屆理事會及其領導班子，審議通過一系列決議案，并對新一屆的工作進行展望。

(一)配合目標價格政策實施，提出前瞻性政策建議。

按照xx年中央一號文件關于提質增效、創新驅動的總要求，以及“保持農業補貼政策連續性和穩定性，提高農業補貼政策導向性和效能”的精神，協會將繼續配合今年棉花目標價格政策實施，提出前瞻性政策建議。一是配合做好政策調研工作。從完善財政補貼方式、降低操作成本等方面提出可操作性方案，通過補貼引導棉花產量、質量提升，引導棉花種植向優勢區域集中，提高補貼的精準性、實效性和科學性;同時，從產業安全和生態保護角度出發，爭取內地宜棉地區的扶持政策，鼓勵其適度規模經營。二是密切關注目標價格政策實施情況。配合有關部門，加強跟蹤調研和市場監測，及時提出調控政策建議。三是做好信息監測工作。作為國家發改委價格監測中心牽頭的新疆棉花價格監測工作主要成員單位，繼續在新疆增加監測點，完善監測系統軟、硬件平臺，對信息員開展培訓，做好面積、產量、價格監測工作。四是提出建立我國棉業長效機制的建議。在農業生產成本不斷上升、比較效益持續下降、資源環境壓力日益趨緊的新形勢下，探索符合我國棉花生產經營特征的扶持政策，明確補貼的原則和導向，一定三至五年不變，為棉花經營者提供穩定的政策預期，鼓勵植棉大戶、家庭農場、農民合作社及產業化龍頭企業等新型農業經營主體放心大膽地投入棉花、發展棉業，以規模化、產業化、集約化促進機械化、現代化、可持續化。

(二)推動棉花物流規劃出臺，爭取扶持政策。

xx年的工作重點是推動棉花物流規劃出臺與實施，并與國家發改委等部門的物聯網專項行動計劃相結合，爭取棉花物流方面的扶持政策。一是培育骨干企業，發揮其在現代倉儲物流體系建設、市場信息平臺建設等方面的作用;支持骨干企業在棉花主要產銷區建設棉花集散地、物流園區和棉花交易市場。二是推進棉花物聯網的應用。與中科院合作，構建涵蓋棉花全產業鏈的信息化服務平臺和物聯網技術應用平臺，研究探討包括棉花生產、檢驗、物流在內的專業性技術難題，促進棉花產業信息化水平全面提升，更好地為農民、企業、政府提供信息服務，實現應用平臺的經濟和社會效益。

(三)推動發展電子商務，促進國產棉消費。

當前我國經濟發展進入新常態，經濟增速放緩，棉花行業需要盡快在擴大內需、促進消費上打開局面。關于加快培育消費增長點，今年政府的工作報告中提出要促進以互聯網為載體、線上線下互動的新興消費。xx年，協會將借助供銷總社發展全國性電子商務平臺的契機，建設“中國棉花”標志產品網上商城，按照市場化運作方式，引導“中國棉花”掛牌企業入駐經營，引導棉花產業由“生產導向”向“消費導向”轉變，拉動優質國產棉消費。

(四)整合信息資源，建立棉花預警服務平臺。

與業內相關單位合作，整合信息資源，成立棉花信息預警中心，建立棉花大數據信息服務平臺，以解決信息數據分散、多頭統計發布等問題，增強信息的前瞻性、針對性、時效性，更好地為行業、為政府服務。對協會網站進行改版，完善會員服務欄目，增強網站的專業性、實用性。開發協會官方app，擴大信息覆蓋范圍。

(五)維護國際貿易秩序，促進國際交流合作。

作為國際棉花協會合作委員會(cicca)主席，中國棉花協會將投入更多精力，維護國際棉花貿易秩序，促進國際交流與合作：完善、推廣貿易規則，協調解決貿易糾紛，營造良好貿易環境;加強與產棉國棉業組織在經貿考察、商貿洽談等方面的交流合作，幫助國內企業“走出去”;繼續舉辦中美棉業政策研討會，把國際專家“請進來”，探討建立棉花產業發展長效政策機制。經國務院批準，舉辦xx中國國際棉花會議，提高中國棉業國際影響力。

(六)加強協會組織建設，提升協會服務水平。

一是擴大會員發展，側重于吸收棉花專業合作社、植棉大戶、倉儲物流和紡織企業入會。二是成立貿易分會和紡織分會，將分支機構覆蓋棉花全產業鏈，使農工商各個環節的利益訴求得到充分體現。三是建立會員隨訪制度，通過多種通訊方式，做好信息及時發布與定期收集。四是在協會網站開設會員專欄，建立會員資料數據庫，增進會員間了解。五是完善協會議事決策機制，重大問題決策通過理事會或常務理事會表決，提高會員參與協會民主決策水平。六是為會員爭取項目課題，在研究行業政策，向政府提出宏觀調控建議時多征求會員單位意見，共同解決業內難題，提高會員的參與感。七是加強會員培訓，可采用網上視頻講座方式，對會員關心的行業形勢、最新政策、專業技術等內容制作成課件供下載。

(七)完善協會各項管理制度。

利用民政部對協會評估的契機，進一步完善、建立協會和秘書處相關制度，對協會的人事管理制度、財務管理制度、印章使用制度等進行修訂，制訂和完善協會會員代表大會制度、分支機構管理辦法、中國棉花產業發展基金管理辦法，提高工作的規范性。

協會工作報告篇九

山西省融資擔保行業協會第一屆第二次理事會工作報告(20xx年3月13日)過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支持下，在全體會員單位的積極配合下，于20xx年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。

(一)明確協會宗旨，確定協會定位20xx年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會于20xx年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為:在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規范會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是:由省內的融資性擔保公司自愿1發起，為實現會員共同意愿，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。

(二)建立組織架構，完善組織體系。

在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。20xx年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。通過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。

(三)及時啟動工作，人員資金全部到位。

為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。

一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支持下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。通過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支持下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝!2對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題匯報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。

(一)制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的對象是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規范、內容不完善的實際情況，20xx年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。

擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。通過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、項目初審、機構審核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔保或代償追償等每一個環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規范化、標準化。通過建立健全擔保評估制度、決策制度、事后追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防范風險的發生。

同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指3引，切實規范擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。

(二)構建網絡平臺，促進信息系統建設現代社會的發展已離不開網絡，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，通過對各擔保公司意見的征集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯系了業務熟練、管理規范的網絡公司，提出需求，統一規劃，分步實施。

直接接入征信系統，方便擔保公司的查詢。

其次是開發業務系統。

按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利于擔保公司的操作，也便于全省數據的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定后將正式進行，預計可在下半年試運行。

(三)成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。為解決由于銀行、擔保機構和企業信息不對稱造成的銀4行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，20xx年協會將借鑒上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支持下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋梁。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機信息公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受托服務、業務咨詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。(四)開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。

為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析:二是對擔保業務風險防范的培訓:三是組織精通業務的從業人員根據實例給大家講解具體業務操作中應注意的問題:四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。通過多種多樣的培訓形式，提高擔保各崗位人員的理論水平和業務水平，提升擔保業在社會上的.整5體形象。

(五)加強協會體系建設，逐步推進各市辦事處組建工作為提高協會的工作效率，更好地為會員單位服務，使協會的各項服務工作能有效深入進行，根據省金融辦晉金發(20xx)119號《關于進一步促進全省小額貸款公司和融資擔保公司健康發展的指導意見》的文件精神，協會將加強體系建設，逐步推進各市辦事處的組建工作，每個地市選擇一家實力強、具有感召力和社會責任感的擔保公司作為各市辦事處的秘書處，為各市會員提供優質、高效的服務。

(六)充分發揮協會的組織協調作用，拓展擔保公司業務發展我們將根據《協會章程》規定的工作職責，積極發揮應有的職能作用，努力爭取各部門的政策支持，多策并舉、多管齊下，全力幫助各會員單位拓展擔保業務，推動全省擔保業務邁上一個新臺階。

一是加強與銀行的溝通合作。

全面掌握各銀行機構信貸業務對擔保公司的準入要求標準，及時通報給全體會員單位，并積極向各銀行推薦符合準入要求的擔保公司，切實加強銀保雙方的溝通與合作。

二是積極開展項目推介工作。根據省政府“百企千村”項目工作規劃，加強與省扶貧辦的溝通，及時向全體會員單位公布有關扶貧項目，各會員單位可以根據所在地域、熟悉行業、風險偏6好、資金實力等情況，擇優選擇參與項目，進一步拓展業務領域。

三是幫助會員單位拓寬融資渠道。

針對目前各擔保公司資本金偏少、規模偏小的情況，協會將加與省產權交易中心、股權交易中心等融資平臺聯系，通過發行中小企業私募債等方式，為各擔保公司面向社會募集資金，拓寬融資渠道，增強資金實力，切實提高各擔保公司的抗風險能力。

四是為會員單位提供全方位的信息咨詢服務。

通過各類渠道搜集匯總政策、企業、項目、資金等方面的最新信息，及時提供給各會員單位，為擔保公司本身或參與企業增資擴股、資產重組提供咨詢服務。

五是接入征信系統。

將會員單位客戶端接入人民銀行征信系統，為擔保公司開展擔保業務提供準確的企業、個人信用報告。

此外，開展豐富多樣的業務活動，增進會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業文化。

總之，20xx年，山西省融資擔保行業協會將在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，推進行業協作，維護公平競爭的市場環境。

協會工作報告篇十

1、本周三我們xx職業技巧學院士官學院舉行了一場體能大交手，各班同學踴躍參加。我們士官學院青年志愿者協會在本次運動中充當志愿者，為本次體能大交手做衛生防護工作。贊助他人的同時，學到了連合意識，熬煉了才能，強化了內心。使我們的動力加倍充實。

2、本周五例會進行對成員工作效率問題的討論，并對各組工作問題進行批評，提出改進看法。

3、本周六，我們xx職業技巧學院士官學院還進行了20xx級士官生的入伍歡送會，我們士官學院青年志愿者協會在本次運動中充分施展志愿者的職能，為本次運動辦事。并做好了拍攝及鼓吹，使我們深受觸動，加倍珍惜現圓第撣習跟生活。

4、本周末，我們應用余暇光陰，積極參加敬老院運動，為白叟在嚴寒的冬天送去溫暖，同時在與白叟的攀談中升華本身，進步本身才能。

a問題:謀劃案的可行性不強，思路限制。

a處置懲罰措施:以后應該放寬思路，不要總想著學校內的運動，應該放眼社會，出一些可行性強的，故意義的謀劃案。

b問題：本次運動支配在周日下午，有些同學有遲到環境。

b處置懲罰措施：提前看護，確保人員實時到位，對缺勤人員實時做好記錄。

c問題：周三下午體能大交手時，衛生防護工作做的不專業。

c處置懲罰措施：與學院醫務室的工作人員學習衛生防護經驗，確保為同學們帶來更舒適的贊助。

1、“雙旦”在即，我們xx職業技巧學院士官學院青年志愿者協會會在這20xx年內僅剩的.5天內再多做一些公益運動。吸引更多有志于公益運動的年輕人，呼吁社會將更多的目光注視于公益上來。

2、對日后運動做出要求與籌劃，對運動提前支配籌劃，不能呈現聚攏拖沓的環境。各成員若有事不能實時參加運動，要實時看護相關負責人，不能因一己私利打亂人人計劃。

3、本周軍容軍紀大反省，運動組組織對同學們義務剃頭運動，并實時對士官學院青協擺放物品的房間進行整理和掃除。鼓吹組實時做好鼓吹。

協會工作報告篇十一

協會20工作的總結要怎樣寫，以下本網提供一份更專業性的協會年工作年終總結閱讀。

20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：

一、講座、電影篇。

在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。

另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。

二、抱抱團。

抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的'同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。

三、素質拓展。

素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。

四、感恩節送溫暖送祝福活動。

在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。

五、不足。

雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。

這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。

協會工作報告篇十二

尊敬的主席，各二級院系部長們：

大家好！

我是xxxxxxx青年志愿者協會xxxxx學院工作部干事xxx，我要競聘的職位是校青年志愿者協會xxxxxxx工作部負責人。

首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵，感謝我部學長學姐們在工作中對我的指導，感謝主席團和各二級院系部長們給我參加應聘的機會。

我很清楚的知道，參加應聘的同事們都很優秀，但我知道我和他們一樣熱愛著志協，一樣有著對志協的責任心，一樣想為志協的發展做出更大的貢獻，當然我也想在工作中進一步鍛煉自己，所以我參加了此次應聘，能夠參加志愿者協會的應聘我感到榮幸。

我知道，今天我所競聘的這個位置在協會中扮演著怎樣的角色。工作部負責人這個職位在協會工作中占有重要的位置，工作部負責人不僅是志協主席與各部干事之間的紐帶，其實它是一個平臺，一個主席團與各個工作部干事聯系的`平臺，更是一個工作部的領頭人，要帶動部內干事積極并出色完成每一次活動，所以這個職位需要高度的責任心，整合性思維和較強的綜合能力，只有這樣才能在協會中發揮其重要作用。

我深知機會總是留給有準備的人，要想獲得什么，就必須付出努力，我相信經過實踐進一步鍛煉，我的工作能力會進一步提升，更能完善個人素質。我相信我有能力擔任這個職位，并做出驕人成績。

1、我具有高度的責任感。責任感是任何組織的負責人都要具備的首要素質。負責人身上的擔子很重，因為他所做的一切都關系到團體的的進步與發展。我會時時以集體的利益為重，時刻堅守集體的利益高于一切的原則，以身作則，做一個好的表率。

2、我具有較強的親和力。我個人認為，親和力對于一個負責人是必不可少的，協會內部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的干事們，無情規章，有情操作，做一個好的掌舵手，努力為資環工作部樹立一個新形象。

3、我具有團隊合作意識。我喜歡和許多人一起做同一項工作，許多好的想法融匯到了一起，那么這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法，團隊的力量是無限的，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，一個團體擁有了好的團隊合作意識，就會創造出不可思議的奇跡。其實，這也正是凝聚力的另一種體現。

4、我具有吃苦耐勞的精神。由于自己生活在農村，繁重的農活使我從小就養成了不怕苦不怕累的精神，在社區服務中，需要耗費大量精力與體力，但我在這半年的社區服務中，我堅持了下來，我明白，我現在所要做的就是把自己分內的工作做好。

在前幾屆學長學姐的努力下，志協蒸蒸日上。但是，她還存在著許多的不足。

1、加強部內制度。

無規矩不成方圓，的確，大到一個國家，小至一個組織，都有其各自的規則。在這一年里，發現存在捎假、遲到、無故缺席現象。解決方案進一步完善部內制度，嚴格要求每一位成員，對自己和部內人員同時制約，不買“人情帳”。在部內可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。

2、部長與干事之間的了解。

部內在活動前，都會有討論時間，但是在這段時間內，大多數人選擇沉默。其實，討論是產生好的想法的平臺。我們要好好利用起來，眾人拾柴火焰高！一批新干事滿懷熱情的進入，為志協融入了新鮮的血液，他們應該會產生很多新鮮的想法，因此，了解每一位干事是非常有必要的。

3、解決方案。

招新一段時間后，要對每一位新干事進行一次私下談話（這種談話是那種好朋友之間的談話，沒有級別之分），這樣既拉近了部長與干事之間的距離，增進了情感，又給了自己機會去了解自己的干事的性格、興趣與特長。同時以后可以對他們進行合理分配工作任務。應該盡量營造一種輕松的氛圍，真正作到讓干事人人有話可說，人人做社團的主人。在表達上盡量多用一些“大家”少用一些“你們”，增加成員的歸屬感。

協會工作報告篇十三

xx年8月，帶著青春的激勵與夢想，我以一名大學生西部計劃志愿者的身份來到了廣西賀州市八步區，開始了為期一年的志愿服務，服務單位為中共賀州市八步區委員會組織部。如今一年的志愿者生活即將結束，回首總結這一年的志愿者生活，點點滴滴，讓我對志愿者有了更加深刻的認識。

一年來，我一直本著熱情服務、勤奮工作、認真負責的工作態度，踏踏實實，勤勤懇懇，立足崗位開展工作。以“服務西部、服務群眾”作為自己的工作宗旨，認真做好自身工作，組織參與各項志愿者活動。通過實際工作的鍛煉，讓我在思想、工作和生活上都有了進一步的認識和提高，具體體現如下：

作為“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，我時刻不忘青年志愿者的服務宗旨，弘揚志愿精神。在工作上嚴格要求自己，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業專業、腳踏實地的工作作風。參加了部里舉行的會議、培訓、活動，努力提高自己思想政治素養和理論水平。

在八步區遠程辦，作為一名志愿者，在這一年的服務期內為使遠程教育真正“讓黨員干部經常受教育，使農民群眾長期得實惠”，我充分利用遠教平臺與oa辦公系統，電話傳真等方式聯絡各鄉鎮組委與站點管理員，多層次、多角度開展遠程教育學習。八步區遠程辦作為連接八步區各鄉鎮與賀州市的管理部門，在八步區黨員干部現代遠程教育管理中起到了承上啟下的作用，雖然目前八步區187個站點的點擊率還不是很高，但縱觀幾年來開展的遠程教育，已經為農民致富起到了推動作用。

在遠程辦我主要負責八步區組工視窗網站維護與更新工作，在工作中，認真上傳好每一條新聞，維護網站版面與新聞的更新。同時遵守辦公室的各項工作規章制度，按時完成領導交辦的任務。通過理論學習和工作實踐相結合，工作中不斷分析總結，做到了統籌安排、有的放矢。

除此之外，我還負責以下方面的工作，一是辦公室的衛生工作，創建和諧干凈衛生的辦公環境。二是檔案的規整工作，認真整理了暑假服務萬村遠程教育志愿者檔案，收發文件等。三是做好新聞素材采集工作，每次組織部門會議或者區直會議，新聞中心與遠程辦都肩負新聞采集的重任，必須熟練地拍照攝像，將視頻素材采集到計算機以及新聞圖片的后期編輯等。四是協助部領導做好會前材料準備工作，每開一次廣推優選、公推直選會議都會有大量的競職人選材料，為了保證會議正常舉行，通常整理材料都會到深夜。五是參與組織部考核干部事宜與遠程教育站點視察工作，一年來，我參加了多項干部考核，曾下鄉到南鄉、大寧、桂嶺、里松、開山、步頭、桂嶺、蓮塘、仁義、信都、靈峰等多個鄉鎮，每一次干部考核，都讓我對考核程序有了進一步了解。深入到城東街道、稅務局、公安局分局、文體局等，并熟練完成干部現實表現材料。

一年來，參與了多項志愿者活動8月份參加了由八步區遠程辦與大學生暑期服務萬村遠程教育志愿者組織的“遠教小屋”接牌儀式；參與了由八步區團委組織的青年志愿者周六進廣場服務活動與八步區光榮院慰問活動；參與了特殊學校慰問活動、賀州市第定向運動大賽等活動。每一次活動都讓我們有深刻的體會。

四、提高自身素質，加強典型學習。

對自己的生活、工作方面，始終如一以一個共產黨員的身份高標準、嚴要求，在工作中能謙虛求教，在生活中艱苦樸素，積極團結維護集體利益，能做到自重、自省、自警、自律，提高自身素質，認真踐行了“奉獻、友愛、團結、互助的志愿精神，不斷追求高尚的思想道德情操和人生價值，進一步學習先進志愿者典型事跡，在工作中增強創新意識，力求走出不凡的志愿者之路，傳揚志愿者精神。

協會工作報告篇十四

尊敬的各位股東代表：

受監事會委托，現在由我代表監事會向大會作2011年度工作報告，請予審議。

盡管時間總是勻速地流動，我們還是按照公司章程的規定，每年這個時候作為一個特殊的時間結點，回望思考過去一年中那些值得我們記住的事。

一、度過這個寒潮需要大智慧。

化。企業要走出困境，期待外部政策環境的改變和優化，在短期內是不現實的，必須靠自己的業務轉型，靠能力的再造！唉聲嘆氣沒有用，接受現實與環境比逃避或者抱怨現實好得多。董事會以敏銳的目光明察秋毫，充分利用工業園區建設標準廠房的契機，在獲得股東代表的同意支持下，2011年8月10日獲南寧市經濟技術開發區《關于南寧鴻基水泥制品有限責任公司工業標準廠房項目備案的批復》。（[2011]95號）文件的精神結合公司的具體情況。歷時數月，反復討論，招商引資，多次協商，于2012年2月15日選擇與廣西國彬投資有限責任公司聯合開發，雙方簽訂了合同，開發項目定名為南寧鴻基工業園。項目的建成將為企業做久、做強、做大、為股東及其他利益相關者創造價值而打下了穩定的基礎，改革不要等被逼到無退路時才開始，抵御這種寒潮天氣，沒有點大智慧真是不行了。

二、報告期內監事會履行職責情況。

（一）報告期間，監事會嚴格按照《公司法》以及《公司章程》規定依法履行職責，參加了報告期內召開的一次股東代表大會，一次股東（出資人）會議；并列席參加了11次現場召開的董事會及每月總經理召開的生產例會，對公司生產經營活動，重大事項、財務狀況及董事及高級管理人員履行職責的合法性，合規性進行了有效監督，較好地維護了股東和公司的合法權益，促進了公司的規范運作。

1、2011年元月18日，監事會審議并通過了《南寧鴻基水泥制品有限責任公司經理班子經營目標責任書》。

2、2011年3月24日監事會審核了2011年2月17日董事會對回購股權處理征求股東代表（出資人）意見表，結果是有表決權114票，同意獎勵107票，同意轉讓5票，同意減少注冊資本2票。

3、2011年4月7日監事會通過董事會《關于將公司庫存股用于獎勵和出資人的議案》。

4、2011年4月27日監事會審議通過《2010年董事會工作報告》《2010年監事會工作報告》《2010年財務收支執行情況及2011年財務計劃安排》《2011年經營方針和投資計劃》等四份文件，該文件于2011年4月30日第十五次股東代表大會獲得全部通過。

5、監事會分別5月14日、8月18日、10月27日聽取經理班子的工作匯報。近期董事會組織以監事會人員為主的考核小組對2011年經理班子經營目標完成情況進行考核并出具了考核結果認定書。董事會認為在2011年度經營期間發生虧損，沒有符合資本保值增值率在100%要求，決定給予經理班子扣減基本薪酬5%處罰，由公司財務負責人制表執行。

6、2011年8月28日監事會對公司下發的《對建議工業標準廠房項目審議意見表》進行核對，有表決權的114票，結果以107票獲得通過。

三、監事會對公司2011年度有關事項審核意見。

（一）報告期內，通過對公司董事及高級管理人員監督監事會議辦、公司的董事、高級管理人員能夠按照《公司法》《公司章程》及有關法律、法規和制度的要求依法經營、公司的重大經營決策程序合法有效、公司的董事、高級管理人員在履行職責時能認真貫徹執行國家相關的法律法規、嚴格遵守《公司章程》及股東大會的決議，未發現公司董事、高級管理人員在履行職責時有違反法律法規，公司章程或損害股東及公司利益的行為。

（二）報告期內，監事會認真檢查和審核了本公司財務會計報表監事會認為，公司財務會計報表的編制符合《企業會計制度》的有關規定，公司2011年度財務報表能夠真實反映公司的財務狀況和經營成果。廣西東方廣信會計師事務所有限責任公司出具的2011年會計報表審計報告書是客觀的公正的。

四、監事會對公司2011年經營業績的基本評價。

公司2011年度在董事會和經理層的領導及各位股東的關心支持下，通過全體員工的共同努力，積極應對外部環境對公司的不利影響，在加強內部基礎管理和建章立制上取得了一定成績。建議公司董事、高管進一步解放思想，審時度勢，在寒潮里我們要做的是樹立信心，而樹立信心的根本在于對現狀的研判，對形勢的把握，努力完成2012年各項工作任務，為實現扭虧增盈、提升企業價值、實現股東利益最大化貢獻力量。

協會工作報告篇十五

各位領導、各位來賓以及大學生志愿者代表，大家好，今天我受隴南市青年志愿者協會大學生分會的委托，作為大學生志愿者的代表，向各位隴南市青年志愿者協會大學生分會作工作報告，站在這里覺得非常榮幸，回顧大學生志愿者分會的發展與進程，經歷了許多挫折與磨難。但是今天我們分會的終于成立了。首先，在這里我代表全體大學生志愿者感謝市青年協會的大力支持，感謝有愛心的大學生志愿者的鼎立相助。下面我具體介紹一下我們協會以及今后的發展。

5月12日的汶川大地震波及了整個隴南市區。作為隴南籍的大學生，當聽到自己家鄉也嚴重受災的消息后，我們萬分悲痛。但是，災難不相信眼淚。面對災難，我們堅信，惟有亮出勇敢之劍，全民攜手團結一致，眾志成城，才有可能打贏抗震救災這場硬仗。在這場特大地震剛剛平息不久，就讀于南京林業大學的隴南籍大學生我，率先在互聯網上開展了“隴南大學生志愿者服務隊”的招募活動，雖然我們此時身在異鄉，但我們的心早就回到了災區，我們進行此次活動的目的就是為假期早早打算的，我們在網上號召廣大隴南籍的大學生們團結起來，為我們美麗家鄉的災后重建工作略盡一份綿薄之力。在我們幾個的帶動下，大學生網上報名的人數也在與日俱增。放假了，網上的各位志愿者都滿懷壯志的匯聚在了一起，由于這個團隊才剛剛起步，我們對災區的情況不是十分的熟悉，而且也缺乏必要的資金基礎，所以各項工作的開展顯得很不順利。但此時隴南市青年志愿者協會向我們伸出援助之手，在隴南市青年志愿者協會的指導下和人力、物力的大力幫助、支持下，現服務隊的各項工作都已順利開展，。并且隨著時間的推移，我們的隊伍也在迅速壯大。目前，在我市報名參加的大學生志愿者已達80余名。為了讓更多的隴南籍大學生加入到志愿者隊伍中，壯大大學生志愿者力量，為社會作出更多積極的貢獻。在隴南市青年志愿者協會的領導下，我們積極籌備成立“隴南市青年志愿者協會大學生志愿者分會，”讓更多的有奉獻精神的大學生志愿者為災區人民提供更好、更多的志愿服務。

（一）愛心捐書，放飛希望。

為了讓更多的災區學生也能沐浴到知識的陽光。隴南市青年志愿者協會大學生分會在隴南市青年志愿者協會的大力協助下，開展了“捐一本圖書，獻一份愛心”活動。每天前來捐書者絡繹不絕，有上幼兒園的孩童，有年近七旬的老人，他們也為這個災區的孩子們盡著自己的一份力量，到目前為止，我們已募集到各類書籍將近一千多本，各類學習用具近百件。并且及時的將物資送到了災區孩子的手中，從他們的臉上看到了笑容，看到了祖國的希望。

（二）義務支教，奉獻社會地震的突襲使不少災區的孩子失去了接受正規教育的機會。為了讓災區的孩子也能暢游在知識的海洋里，我們積極響應隴南市青年志愿者協會的號召，組織了大學生義務支教活動。截止今日，大學生分會已組織了多名優秀大學生到馬街義務支教，在無經費的條件下，這些老師車費、生活費全都是自理的，支教期間共招收學生100余名，他們擔負起了從小學一年級到九年級的所有課程，在課余時間，老師帶孩子們做游戲，孩子們天真燦爛的笑容增加了老師繼續支教的決心和家長災后重建的信心，教師帶給災區孩子們知識和希望的同時，也受到災區孩子的尊敬與喜愛；而且，他們認真負責，吃苦耐勞的品格，也受到當地群眾的高度贊揚。

隴南市青年志愿者協會大學生分會是經歷5.12地震的災害，成長起來的一支新生力量，是由隴南籍大學生自愿的非盈利性社會組織。我們將從以下幾個方面為家鄉的重建工作添磚加瓦：

1、由于大學生是一個社會的特殊資源，我們以后將會在假期長期開展我們的支教活動。而且會在我們周邊的地區流動進行。

2、大學生群體是一個信息、知識、技術、交際等資源比較豐富的社會體，因此我們將利用我們大學生的這些自有的資源，比如說開發項目，開展新的研究。

3、大學生志愿者是一個有愛心的群體，因此我們以后將組織更多的公益活動，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供志愿服務。

4、大學生群體是一個思想積極向上、奉獻精神高、積極響應黨的號召的群體，因此我們學習好知識回報生活，以改善社會風氣和人際關系，推動社會主義新形的精神文明建設作出努力。

5、大學生志愿者群體交流比較廣泛，因此我們大學生要努力開展與海內外志愿者組織、團體的交流。

此后，我們將會在隴南市青年志愿者協會的領導下，以更加飽滿的熱情，以自己的實際行動，為災區同胞提供更多的志愿服務。

謝謝大家﹗。

協會工作報告篇十六

（2011年3月26日第八屆北京市律師代表大會第四次會議審議通過）。

各位代表：

我受第八屆北京市律師協會監事會委托，報告2010年度監事會工作。請各位代表審議。

根據協會《章程》規定的監事會職責范圍，在2010年度，本屆監事會現有的14名監事，勤勉履職，以充分保障協會工作順利開展和監事會工作有效運行為己任，堅持“和諧有效”的工作理念，沿襲和適度發揚了歷年監事會積累的寶貴經驗和“平實和諧、注重實效”的工作方法，在此基礎上，比較充分的發揮了監事會的監督作用。監事會職責履行，主要通過以下方面工作體現和實施。

一、在2010年度內，我們全程全部列席了20次會長會議和5次理事會會議。在列席過程中，能夠和諧與高效相統一的發揮監事會的作用，對上述歷次會議所審議事項，充分發表意見和建議，盡最大可能反映律師和代表的訴求，對會長會和理事會關乎行業全局發展的重大決定及其產生程序進行了全程監督。

責落實和具體實施協會工作，參與專門委員會重要決策和活動具體方案的討論和規劃，是監事會監督履職的重要環節，是促進和完善協會工作的重要保障。經過本屆監事會的努力，在本屆協會領導的充分理解和大力支持下，列席重要的專門委員會會議并進行過程監督，在過去的一年中逐漸常態化，是監事會工作的重要延伸。

三、

在具體的工作過程中，以監事會工作角度，從行業律師利益出發，除先后17次提出口頭建議，進行隨時溝通、提醒和協商外，監事會提出書面建議3次；通過《監事會會議紀要》的方式反映監事意見2次；我們還就行業發展的全局性問題，先后發表了《關于北京律師行業加強基礎性工作的十條建議》等意見。

上述意見和建議，均全部或者程度不同地為會長會、理事會所采納或作為決策的依據。

四、為保障協會工作能夠在充分監督的基礎上合法有序進行，監事會在2010年度內召開監事會辦公會會議7次、監事會會議2次，先后就15個專項問題進行了深入探討和研究，其中還特別就協會2009年度會費收支問題和協會財務工作問題等向理事會提交了專項意見。在會議中，每一名監事都暢所欲言，充分表達意見，并且經過集體討論和爭辯后，最終基本達成共識，本屆監事會已經形成了民主和諧的內部工作機制，對監督工作取得實際效果起到了重要作用。

五、針對《監事會工作規則》征求意見稿的繼續完善工。

作，我們再度開展了與部分律師代表和區縣監事會溝通的工作，征求他們的意見和建議。在進一步補充完善基礎上，為配合區縣監事會的設立和規則的建立，將市律協監事會的《監事會工作規則（征求意見稿）》統一提供各區律協監事會參考。

六、通過對全年度會長會和理事會的全部決策程序進行的全程監督，監事會注意到：2010年度協會的歷次會長會議和理事會會議的決策過程，沒有發生違背《章程》等程序性規定的問題。

七、在日常工作過程中，我們高度關注會長、副會長和各位理事履行職務的情況和履職操守。監事會注意到，會長、副會長和絕大部分理事均能做到勤勉盡職。對個別理事在履職過程中存在的問題，監事會也及時提出了自己的意見或建議。

第二部分財務監督和審計工作。

10,394,778.00元，審定金額8,357,733.00元；審減金額2,037,045.00元。

總結。

2009年度審計工作的基礎上，代表協會委托了審計機構對協會2010年度財務決算情況，按照“問題審計和全面審計”的原則進行了嚴格審計。

《審計報告》經監事會會議逐項討論，重要問題向審計報告制作人進行了質詢。對審計報告制作過程中可能存在的問題，提出了自己的建議。監事會并邀請協會秘書長列席會議。

理事會根據審計報告作出的會費預算執行情況報告，提交本次代表大會審議。

第三部分和兄弟省市律協監事會的交流。

一、作為首都律協的監事會，與歷屆相同的一項重要工作就是保持和加強與全國各省市律協監事會的交流和溝通工作。2010年度我們走訪了內蒙古律協監事會，與他們進行了真誠的經驗交流并在溝通中雙方結成了“姊妹監事會”。

二、為進一步擴大首都律協監事會的影響力，同時表示對全國律協監事會工作的全力支持，我們作為發起單位繼續以強大的陣容參加了第三屆律師行業（全國）監事會論壇。受論壇籌備委員會委托，趙小魯監事長作了論壇總結發言，再次成功展現了北京律協監事會的風采，為推動論壇發展和促進各地律協監事會的橫向聯系起到了積極作用。

第四部分撰寫《北京年輕律師基本思想狀況和簡要分析》的調研報告。

根據律協黨委的工作安排，我們用四個月時間，撰寫了三萬字的《北京年輕律師基本思想狀況和簡要分析》的調研報告，監事會全體同仁，參與了調研報告的討論和修改。調研報告從年輕律師的政治觀、執業觀、道德觀、成長觀、文化觀等五個方面，共計五十個專題，簡要分析了年輕律師的基本思想狀況。

監事會認為，占北京律師總數85%的年輕律師，占北京律師總數60%的執業五年以下的新律師，基本思想狀況是，政治上堅定地擁護共產黨的領導，擁護社會主義制度，思想上高度認同社會主義核心價值觀，工作中有很強的事業心和責任感，具有同時代年輕人的突出特點和優勢，是一支非常有希望的年輕律師隊伍。同時，年輕律師群體也明顯存在如何繼承發揚北京律師的優良傳統和作風，不斷提升業務素質的問題。年輕律師在成長中存在的很多困惑和問題，需要行業協會給予更多關注和積極引導。

第五部分對理事會2010年度工作的評價。

一、監事會在全程監督會長會、理事會全部決策程序和主要工作的基礎上，征求了來自部分律師代表的意見，召開監事會會議，就理事會2010年度工作，從監事會工作角度，做了評價和分析。

二、監事會高度關注并充分注意到，理事會在2010年工作總體思路上，突出了行業發展政治方向，行業精神建設、行業社會責任，中小所管理規范化和年輕律師培養等問題。在各項決策過程中，更加關注廣大律師的意見和訴求，關注部分律師面臨的生存困難，審慎及時做出了減免部分會費的決定，加強了和律師代表的聯系，和基層工作的聯系。

三、監事會注意到，理事會下設的各專門委員會，一年來努力工作，取得了很大成績。特別是行發委對行業發展全局性問題的研究，外事委積極加強行業對外交流的創新成果，青工委的陽光小班培訓計劃，業務指導委員會積極組織各專業委員會開展活躍的專業學習研討活動，女工委積極開展適合女律師特點的活動，成績尤為突出。

三、監事會特別強調，2010年，會長會和理事會在司法局黨委領導下，在律師行業黨委重要決策引領下，精誠團結、努力工作，克服了行業面臨社會評價和政治評價比較低，對行業發展的外部環境造成一定負面影響的困難，通過大力表彰先進典型，努力完成服務大局的各項重點工作，成功召開第二屆北京律師論壇，發表了北京律師行業的社會責任報告，順利完成北京律師行業兩級行業管理模式的改革，明顯提振了廣大律師的信心，增強了行業凝聚力，帶領北京律師這支兩萬三千人的隊伍，開始走出發展低谷，滿懷信心迎接未來。

四、監事會認為，2010年理事會工作最突出的特點是，在兩結合管理體制深化改革中，律師行業的自律管理工作，已經開始和司法行政機關的宏觀管理工作，尋找到在政治、業務、規則和組織構架方面的全方位結合點。行業兩結合管理的兩個積極性，正在形成“合力”。這種“合力”的形成，將對深化北京律師行業兩結合管理體制具有重要意義，對推動全國各兄弟省市律師協會深化兩結合管理體制的改革，也將具有重要的示范作用。

第六部分對理事會2011年工作的幾點建議監事會全程關注行業全局發展的主要問題，并從監事會的工作角度，提出幾點工作建議，供理事會參考。

一、對全行業的基本狀況做基礎性調查研究，為行業第二次大發展夯實基礎。

多元化等方面，均產生了深刻變化。我們律師行業，急需要拿出相當時間和精力，對行業的基礎性工作進行梳理和調研，為北京律師行業早日實現第二次騰飛，預作準備，夯實基礎。

監事會建議，將2011年作為北京律師行業發展的“基礎年”和“調研年”，對全行業的基本狀況做基礎性調查研究。包括行業對北京律師的文化建設，年輕律師的培養成長，中小所的管理規范化，以及實現行業第二次專業知識結構調整等基礎性問題，進行深入細致的調查研究。將行業決策，進一步建立在對行業全局性分析的基礎之上。

二，對市律師協會如何在“兩級管理，條塊結合”模式中，發揮行業主導和引領作用進行研究。

區級律協的建立，極大調動了廣大律師參與行業管理的積極性，全方位拓寬了行業自律管理與廣大律師的密切聯系。同時，也為行業如何在“兩級管理，條塊結合”新模式中，既要做到能發揮市區兩級律協的兩個積極性，又要將兩個積極性形成合力，提出了新的課題。我們既要發揮各區律協在本區域行使管理職能的積極性，又要發揮市律協對全行業的主導和引導作用，實現兩個積極性“和諧有致，相互促進，相得益彰”的良性運行狀態。在市區兩級管理模式中，市級律協是行業發展的重要方面。

監事會建議，對市律師協會如何在“兩級管理，條塊結合”模式中，發揮行業主導和引領作用進行研究。

三，對中小所管理規范化問題進行研究。

監事會建議，對中小所的規范管理，市場定位，人才培養，聯合合作等問題，開展討論和研究，從大所“一枝獨秀”，向大中小所“百花齊放”發展。

四，對年輕律師的培養問題進行研究。

北京律師行業經過第一階段三十年發展，即將迎來行業第二階段大發展；同時，北京律師團隊的一大批資深律師，經過三十年奮斗，將逐步淡出行業管理的主要平臺，并積極推出一批新人，承擔行業發展的重任。我們必須清醒的認識到，北京律師行業正在面臨“舊力將盡，新力待生”的新舊交替階段。已經成為北京律師行業主體的年輕律師群體，有著自己特殊的時代背景、生活背景、教育背景和特殊訴求。占行業85%的年輕律師，占行業60%的執業五年以下的新律師，如何繼承發揚行業三十年來，經過數代律師努力，形成的好傳統、好作風，將行業團隊的良好業務素質與業務水平傳承發揚，使行業發展“薪火相傳”、“后繼有人”，是我們律師行業必須認真研究和解決的戰略問題。

監事會建議，花大力氣對年輕律師的培養問題進行研究。

五，高度重視行業文化建設問題。

我們北京律師行業，正面臨第二次大發展的機遇和挑戰。我們要突破“行業精神建設滯后于業務建設”的發展瓶頸。行業文化建設，是加強行業精神建設的主要內容。監事會注意到，會長會議和理事會越來越關注行業文化建設，行發委已經對行業文化建設開展破題研究。這是非常可喜的開端。

監事會建議，進一步加強對行業文化建設研究的力度，使我們23000名北京律師團隊，形成主流價值觀和主流文化形態，以朝氣蓬勃，奮發昂揚的精神狀態，勇于擔當社會責任，迎接行業第二次大發展的高潮。

一、在北京律師行業不斷提高對監事會制度重要意義的認識。

二、進一步加強完善監事會對行業決策全過程的監督。監事會的一項基本工作，是全程關注會長會議和理事會的決策過程；關注重要的專門委員會活動；關注律師協會涉及全行業的重要活動；并從監事會角度，對行業發展的全局性問題，提出自己的意見和建議，供會長會議和理事會決策參考。在這方面，我們已經積累了一些經驗，但仍然有很多不足需要改進完善。特別是，如何將監事會的監督工作不斷引向深入的問題，仍然是我們工作中的重大課題。

三、加強和兄弟省市監事會工作的交流，繼續推動全國律師行業監事會工作的發展。

協監事會要以推動全行業民主自律深化改革的眼界和胸懷，以高度的責任感，繼續加強和兄弟省市監事會工作的交流，繼續推動全國律師行業監事會工作的發展。

北京律協監事會，要繼續總結完善與內蒙古律協監事會結成“姊妹監事會”的經驗，爭取和更多的地方律協監事會建立密切聯系。

四，探索建立行業兩級監事會的聯系協調機制。2010年底，北京律協完成了區級律協的建立，并建立了十一家區級律協監事會。兩級監事會制度的建立，標志著北京律協監事會制度發展到一個新階段，同時，也為監事會工作提出了很多新課題。例如，如何將北京律協監事會十年實踐取得的，在兄弟省市律協監事會得到高度認同的好經驗和做法，在北京市兩級律協監事會得到繼承發揚并不斷創新，如何在兩級律協監事會機制中發揮市律協監事會的主導和引導作用，如何建立和完善兩級監事會的信息溝通機制和工作協調機制等等，都需要我們進一步探索和研究。

監事會將探索建立北京市律師行業監事長聯席會議制度，積極籌備召開監事會工作座談會，在條件成熟的時候，召開北京市兩級律協監事會工作論壇。

五、加強對行業協會財務工作的監督。

沒有解決生存問題的情況下，行業協會應當盡量降低工作成本，特別是會議成本，保持艱苦奮斗的工作作風。

進一步加強對財務工作的監督，是監事會需要不斷關注和研究的課題。監事會建議，第一，協會按照財政部規定，結合協會實際情況，制定相關的差旅費開支標準；包括差旅費、外出交流考察、招待聯誼等開支標準。第二，建立內部財務控制監督制度，設立專人負責內部財務控制監督，并直接對監事會負責。

六，繼續修改完善《監事會工作規則》（征求意見稿），力爭盡早通過《監事會工作規則》。

北京律協監事會要進一步探討和解決工作實踐中的一些亟待解決的問題，包括，是否應當和如何列席各專門委員會會議，對協會重大財務支出如何實行實體監督，對理事會的項目招標程序如何進行監督，對理事會舉行的全行業重要活動如何進行監督，監事會在列席會長會、理事會時如何行使監督權等等。這些問題，都亟待于在《監事會工作規則》中予以解決。

監事會將繼續修改和完善《監事會工作規則》（征求意見稿），在本屆監事會任期內，力爭盡早通過《監事會工作規則》，使北京的監事會工作，從“協商監督”為主，發展到“依職權和規則監督”為主，使監事會工作，最終進入“合規有序”的良性工作狀態。

協會工作報告篇十七

過去的兩年，霞浦縣質量技術監督協會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局的領導下，在縣質監局的業務指導下，在全體會員單位的大力支持配合下，以促進縣域經濟發展、服務企業為宗旨，深入學習實踐科學發展觀。認真貫徹黨的xx大精神，認真貫徹國家和省市有關法律法規和方針政策，緊緊圍繞縣委、縣政府建設海峽西岸經濟區東北翼港口城市的中心工作，結合我縣實際，充分發揮協會功能和技術人才優勢開展質量技術咨詢服務，不斷加強與生產企業及有關單位的協作交流，發揮好政府與企業間的橋梁紐帶作用。在規范行業行為中，反映企業愿望，維護會員的合法權益，推進行業自律，提高企業產品質量和管理水平，為霞浦企業健康發展乃至霞浦經濟發展做出了應有的貢獻。

一、服務經濟，在服務中求發展。

1、扶持龍頭企業，爭創名牌產品。

創名牌產品材料的上報，使我縣華美實業有限公司、霞浦縣茶場、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產品稱號，正陽摩擦工業有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質量管理先進企業的稱號，霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業列為福建名牌重點培育企業，另有縣茶場、目海茶廠、正陽摩擦工業有限公司、木茗草堂茶業有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業經過培育、輔導和幫助已通過了食品生產許可現場考核;今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德pu革、旺達食品等6家企業省名牌產品。同時協會還結合開展“質量與安全年”活動，在三沙集中舉辦了工業企業產品質量安全培訓，指導8家獲得工業產品生產許可證企業順利通過年審，5家企業正在積極申報工業產品許可證的工作中，為企業獲得省名牌產品，取得qs證發揮了積極的作用。

2、服務支柱產業，大力推進我縣水產品產業發展。

縣食品生產許可證的獲證企業增加到了45家，并且還有6家通過了現場審核，大大促進了我縣水產品、茶葉市場準入工作進度。

3、立足標準工作，幫助企業實現質量提升。

標準是企業的核心技術和核心競爭力，今年以來協會積極幫助企業加強質量管理，通過為企業制定相關標準，突出企業產品優勢、彌補劣勢，從而推進產品質量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關企業組織指導企業聯盟標準的實施，指導出口企業應對、破_技術壁壘難題。

霞浦縣茶場被列為第二批國家良好農業規范(gap)認證試點。經過協會努力，縣茶場與省東南認證中心達成合作協議，由省東南認證中心按照gap的要求編制各種材料，并對企業進行咨詢，提供企業人員培訓和輔導，目前該企業已經取得gap認證證書，這也是我縣取得的第一本國家良好農業規范(gap)認證證書。

二、規范運作，在規范中求生存。

1、實行政社分離。

協會與質監局脫鉤工作，從20__年6月開始至20__年10月結束，協會與質監局完成了機構分設、人員分離、職能分開、財務分設等“四脫鉤”改革工作。通過協調，協會的公辦地點從局里遷至海津食品公司二層;在工商銀行設立了協會帳戶，在財務上實行獨立和自理;在職公務員全部從協會退出;同時也避免了協會與質監局的傳統依附關系，扭轉了協會的行政化傾向，促使協會按照市場規則自主辦會、自我管理和自律發展，協會規范發展的制度環境得到了實質性改善，協會發展的動力和積極性明顯增強。

2、制度。

3、如何運作(開展工作)。

三、服務會員，在服務中找定位。

加強協會力量，推進協會工作。在質監、民政部門的指導和支持下，認真貫徹落實《社會團體登記管理條例》和《霞浦質量技術監督協會章程》要求，逐步加強協會力量，貫徹精干、高效的原則，健全協會秘書處，解決工作人員、經費、設施等問題，使協會多做工作、做好工作，真正成為會員之家、企業之家、行業之家。同時要完善內部管理，規范議事程序，研究協會發展新思路、新任務和新方式，要將協會的立足點放在為企業服務的基礎上，培育企業健康發展。逐步完善協會有關管理制度，做到工作制度化、管理現代化，提高辦事效率，增強協會自身凝聚力、號召力，吸引更多企業，特別注意吸收環保型工業企業、綠色食品企業加入協會隊伍，不斷充實自身的經濟實力。

值此機會衷心感謝各級部門領導、企業界人士對協會的大力支持，不正之處敬請指正。

協會工作報告篇十八

各位代表、同志們：

我受公司監事會的委托，向本次股東會作監事會工作報告，請各位代表予以審議。公司2012年度股東會召開以來，監事會認真履行《公司法》和《公司章程》賦予的權利和義務，在公司黨委、董事會和各位股東的大力支持、密切配合下，嚴格按照公司監事會的工作議事規則辦事，忠實履行監事會的各項工作職能，圍繞中心，服務大局，緊密結合生產經營、改革與發展等各項工作的實際，集思廣益、群策群力，積極諫言獻策，為加快公司經濟轉型升級、轉變經濟發展方式，爭創兩個文明建設的新成績做出了積極的努力。現將監事會一年來的工作匯報如下：

一年來，公司監事會以2012年度股東會精神為指導，緊緊圍繞生產經營、改革發展的穩定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標，在事關公司重大決策、原則、立場上，監事會始終能夠正確認識和分析公司面臨的新形勢、新任務、新要求，站在全力維護公司改革與發展全局利益的高度，站在維護全體股東和廣大員工合法權益的立場上，以召開監事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產一線調查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負責的主人翁責任感和嚴謹細致的工作作風，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。

監事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關公司改革發展、轉變經營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學化、規范化水平，做出了積極的努力。監事會認真履行工作職責，依照法律和工作程序對生產經營等各項工作進行監督，為公司重大決策和奮斗目標的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監事會成員團結一致，密切協同配合，經常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進一步強化了責任意識、大局意識，在各自不同的生產崗位上，帶頭爭當執行公司各項規章制度的模范，全身心投入到大干生產任務的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創新的生產、工作成績的實際行動，有力促進了監事會各項工作的順利進行。

二、大力提高參政議政的能力，深入基層，結合實際，為順利實現全面建設的奮斗目標，爭做新貢獻。

2012年度股東會召開以來，監事會成員在忠實履行工作職責的同時，不斷強化自身素質鍛煉和提高，以高度的責任感和使命感，把切實維護股東和員工的合法權益作為監事會的工作重點認真做好。監事會監事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻策，千方百計為順利推動生產經營等各項工作不斷取得新成績保駕護航。監事會始終堅持正確行使監督權力，將監督工作有機融入生產經營等各項工作中，嚴格按照工作職責和程序，認真辦理、協調解決股東提案，有力促進了公司各項工作不斷邁出新步伐。

經營、改革與發展的應有業績，全體xxx倍感欣慰。監事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監事會按照工作職能，積極參與對公司財務運營工作的監督審查。監事會認為：公司財務工作嚴格依法辦事、制度健全、數據準確、程序規范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務狀況和生產經營實績。監事會認為：在董事會的正確領導下，各位董事、經理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認真負責，使公司生產經營工作取得了一定成績，兩個文明建設工作有了新的進步，為公司2014年經濟工作實現新的更大發展提供了有利的發展空間。

各位股東，一年來，公司監事會嚴格履行《公司法》賦予的權利和義務，做到切實維護股東權益，全力推動公司改革與發展不斷向前邁進，忠實履行工作職責，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監事會工作重視程度不夠，履職盡責方面做的很不到位，工作經歷，經驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監事會的自身建設和監事會成員綜合素質的提高，解放思想、創新工作思路、轉變工作作風，加大監督檢查工作力度，認真負責，扎實有效的做好監事會的各項工作，為實現公司經濟新的更大發展作出應有的貢獻；為公司順利轉型及三步走戰略的實現保駕護航。

1.緊緊圍繞公司2013年度股東會確定的各項工作奮斗目標和工作任務，圍繞中心，服務大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認真負責做好各項工作。要不斷提高工作質量，積極發揮主觀能動性，主動諫言獻策，為順利實現公司2014年轉型升級和各項奮斗目標，努力營造奮發有為、開拓創新的濃厚發展氛圍。

2.嚴格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進一步規范公司的各項規章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，進行認真的調查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產經營管理、財務管理等方面的工作，充分發揮好監事會的監督、保證職能和作用，促進公司決策程序的科學化、民主化、規范化，推動公司經濟平穩較快發展。

3.積極主動協助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護好全體股東和廣大員工的合法權益。

4.堅持定期檢查財務工作，認真聽取生產經營，企業管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。

5.大力加強監事會的思想、組織、作風建設，努力提高監事會的履職能力、監督、議政工作水平，促進監事會工作創新能力的提高，增強監督檢查的效果，認真履行好監事會的工作職能，為促進生產經營、加快改革與發展步伐起到保駕護航作用。監事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監事會的工作提出寶貴意見。

各位股東、列席代表，2013年度股東會提出了2014年及今后一個時期的宏偉戰略發展奮斗目標和主要工作任務。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領導下，以黨的十八大及十八屆三中全會精神為強勁動力，認真貫徹本次股東會議宗旨，統一思想、提振信心、凝心聚力、團結拼搏，以高度的主人翁責任感和緊迫感，全身心投入到公司轉型升級及各項工作任務中，為全力實現2014年的各項奮斗目標，勝利實現全面建設新xx的歷史重任而努力奮斗。