心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇一
工作執(zhí)行是每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過(guò)程，無(wú)論在職場(chǎng)中還是在日常生活中，我們都需要去執(zhí)行各種任務(wù)和工作。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。在本文中，我將分享我在工作執(zhí)行過(guò)程中所得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：制定目標(biāo)。
在工作執(zhí)行的過(guò)程中，制定明確的目標(biāo)非常重要。我們應(yīng)該清楚地知道我們要做什么，以及我們希望在何時(shí)完成。一個(gè)明確的目標(biāo)能夠給予我們方向，讓我們能夠更加專注地去完成工作。同時(shí)，一個(gè)明確的目標(biāo)還能夠幫助我們?cè)u(píng)估自己的進(jìn)展情況，以及是否需要調(diào)整我們的工作計(jì)劃。
第三段：制定詳細(xì)的計(jì)劃。
除了制定明確的目標(biāo)外，制定詳細(xì)的計(jì)劃也是工作執(zhí)行中非常重要的一步。一個(gè)好的計(jì)劃能夠幫助我們規(guī)劃好時(shí)間和資源的利用，避免浪費(fèi)和沖突。在制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們應(yīng)該考慮到各種可能的情況和問(wèn)題，并制定應(yīng)對(duì)策略。此外，我們還應(yīng)該合理地安排工作的優(yōu)先級(jí)，確保重要的任務(wù)能夠得到及時(shí)和高質(zhì)量的完成。
在工作執(zhí)行的過(guò)程中，我們需要克服一些挑戰(zhàn)和困難。首先，我們需要保持專注和耐心，不受外界的干擾和誘惑。其次，我們需要保持積極的心態(tài)，對(duì)待工作中的困難和阻力。無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題，我們都應(yīng)該相信自己有能力去解決，并保持積極的行動(dòng)。最后，我們還需要及時(shí)地反饋和調(diào)整我們的工作計(jì)劃。在工作執(zhí)行的過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到一些意想不到的情況，我們需要靈活地應(yīng)對(duì)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整我們的計(jì)劃和策略。
第五段：總結(jié)。
工作執(zhí)行是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的過(guò)程。通過(guò)制定明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作。同時(shí)，保持專注和耐心，并保持積極的心態(tài)，能夠幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。最后，及時(shí)反饋和調(diào)整我們的工作計(jì)劃是工作執(zhí)行過(guò)程中不可缺少的一步。通過(guò)不斷地總結(jié)和反思，我們能夠不斷地改進(jìn)和提升我們的工作執(zhí)行能力，取得更好的成果。
以上是我在工作執(zhí)行過(guò)程中所得到的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭诠ぷ髦心軌蚋痈咝У貓?zhí)行任務(wù)。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇二
經(jīng)過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下頭就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的本事，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自我，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是應(yīng)對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，僅有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終堅(jiān)持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行本事。
二、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對(duì)困難、勇往直前。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
三、認(rèn)識(shí)的.高度決定執(zhí)行的力度。對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，僅有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)職責(zé)，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最終什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變，唯一的只是你變老了”。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自我的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著職責(zé)，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，并且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自我要能干，別人會(huì)干的，自我要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好。僅有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了必須成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，此刻單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)科室及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的職責(zé)意識(shí)和執(zhí)行力起到進(jìn)取的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自我的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)，為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇三
集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠?qū)⒆⒁饬杏谌蝿?wù)上，提高工作效率。在這個(gè)多任務(wù)刺激的時(shí)代，如何保持集中執(zhí)行成為了每個(gè)人都需要面對(duì)的問(wèn)題。我在工作中嘗試了幾種方法，并總結(jié)了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)集中執(zhí)行的理解和體會(huì)。
首先，要想實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行，我認(rèn)為最重要的是明確自己的工作目標(biāo)和優(yōu)先級(jí)。我通過(guò)制定詳細(xì)的計(jì)劃和清晰的工作流程來(lái)幫助自己集中注意力。我通常會(huì)將每個(gè)任務(wù)分解成較小的子任務(wù)，并按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序。這樣，我就能夠清楚地知道下一步應(yīng)該做什么，并有條不紊地推進(jìn)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)度，確保不偏離目標(biāo)。
其次，我發(fā)現(xiàn)保持專注和集中注意力的關(guān)鍵是減少干擾。在工作場(chǎng)所，我們時(shí)常會(huì)面臨各種干擾，比如電話、郵件、社交媒體等。為了避免這些干擾對(duì)工作造成影響，我會(huì)將手機(jī)調(diào)到靜音，并關(guān)閉郵件和社交媒體的通知。此外，我還設(shè)定了專門的工作時(shí)間段，盡量避免在這段時(shí)間內(nèi)接受會(huì)議邀請(qǐng)或其他突發(fā)事務(wù)。通過(guò)這些措施，我能夠?qū)⒆⒁饬ν耆性谌蝿?wù)上，提高工作效率。
除了減少外界干擾，我還發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的穩(wěn)定和專注也非常重要。在工作過(guò)程中，我會(huì)嘗試控制自己的情緒，避免因壓力或情緒波動(dòng)而影響工作。我會(huì)通過(guò)呼吸深呼吸、放松肌肉來(lái)保持內(nèi)心的平靜。此外，我經(jīng)常會(huì)找一段時(shí)間做一些休息和放松的活動(dòng)，比如散步、喝茶或聽音樂(lè)。這些活動(dòng)能夠幫助我釋放壓力，讓自己重新集中精力進(jìn)行工作。
與此同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)合理安排工作和休息時(shí)間對(duì)保持集中執(zhí)行非常重要。短時(shí)間的高強(qiáng)度工作效果并不好，反而容易讓人疲勞和精力不集中。因此，我會(huì)每隔一段時(shí)間對(duì)自己進(jìn)行短暫休息，讓自己得到放松和恢復(fù)。在休息期間，我會(huì)做一些與工作無(wú)關(guān)的事情，比如聊天、看書或做一些輕松的運(yùn)動(dòng)。這樣做不僅能夠緩解疲勞，還能讓我更好地調(diào)整心態(tài)，回到工作狀態(tài)。
最后，我發(fā)現(xiàn)與他人合作也是保持集中執(zhí)行的有效方法之一。在工作中，我們常常需要與他人合作完成任務(wù)，這就要求我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)作能力。通過(guò)與他人共同制定工作計(jì)劃和分工合作，我們可以相互監(jiān)督、互相促進(jìn)，減少錯(cuò)誤和失誤。此外，我還常常會(huì)與同事交流經(jīng)驗(yàn)和心得，互相學(xué)習(xí)和取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地激發(fā)工作激情，提高工作效率。
總之，集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠提高工作效率和提高工作質(zhì)量。通過(guò)明確工作目標(biāo)和優(yōu)先級(jí)、減少干擾、保持內(nèi)心穩(wěn)定、合理安排工作和休息時(shí)間，以及與他人合作，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)集中執(zhí)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索更好的集中執(zhí)行方法，提高自己的工作能力和水平。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇四
在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)精心指導(dǎo)下，牢固樹立“司法為民、服務(wù)大局”的思想，堅(jiān)持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標(biāo)為基準(zhǔn)，應(yīng)對(duì)“執(zhí)行難”知難而進(jìn)，迎難而上，共收新執(zhí)行案件。
二、部門工作所具特色、亮點(diǎn)。
1、重點(diǎn)排查涉黨政機(jī)關(guān)未執(zhí)結(jié)案件，確認(rèn)范圍即以各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)和軍事單位為被執(zhí)行人的案件(不包括涉居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、人大代表、政協(xié)委員等案件)，并加大執(zhí)行力度，執(zhí)結(jié)了2起。
2、為化解涉執(zhí)信訪案件，做到涉執(zhí)信訪案件矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，針對(duì)全院涉執(zhí)信訪案進(jìn)行了一次全面的清理排查，共清理涉執(zhí)信訪案件件，并要求做到涉執(zhí)信訪案件件件有執(zhí)行預(yù)案。該院要求涉執(zhí)信訪案件預(yù)案均要由承辦人構(gòu)成報(bào)告，包案領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施強(qiáng)制之前，要約見申請(qǐng)執(zhí)行人，爭(zhēng)取申請(qǐng)執(zhí)行人理解、信任和支持。要詢問(wèn)被執(zhí)行人，打消被執(zhí)行人拒不履行法律義務(wù)的念頭，盡力促進(jìn)被執(zhí)行人自動(dòng)履行。該院涉執(zhí)信訪案件已化解件。目前，該院執(zhí)行工作已進(jìn)入良性循環(huán)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)伍管理，不斷提高執(zhí)行人員的整體素質(zhì)。要解決執(zhí)行難，務(wù)必充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，提高執(zhí)行人員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)執(zhí)行人員的理念教育。我局針對(duì)個(gè)別執(zhí)行人員對(duì)執(zhí)行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對(duì)少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)當(dāng)事人態(tài)度粗暴，進(jìn)行換位思考教育。二是加強(qiáng)廉政教育。嚴(yán)格按照最高《人民執(zhí)行人員紀(jì)律》“五不準(zhǔn)”，切實(shí)抓好每位執(zhí)行人員的廉政建設(shè)。今年針對(duì)執(zhí)行隊(duì)伍在委托評(píng)估、拍賣中，執(zhí)行款物管理出現(xiàn)的問(wèn)題，制定了《關(guān)于評(píng)估、鑒定、拍賣制度的規(guī)定》，建立了一套執(zhí)行款領(lǐng)取報(bào)告、審批、告知制度。三是加強(qiáng)執(zhí)行干警的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了法律有關(guān)執(zhí)行方面的規(guī)定;二是用心參加本院以及上級(jí)組織的執(zhí)行方面的培訓(xùn);三是按照最高有關(guān)執(zhí)行案件信息管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)執(zhí)行案件信息管理學(xué)習(xí);四是透過(guò)本院和上級(jí)執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查，增加了執(zhí)行干警職責(zé)感和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)用心性;五是認(rèn)真總結(jié)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，搞好信息調(diào)研，改變了執(zhí)行干警動(dòng)筆少，不愿學(xué)的不良習(xí)慣。
4、根據(jù)安排，我局全體上下共同做好省的開展“無(wú)執(zhí)行積案先進(jìn)”檢查驗(yàn)收、反規(guī)避執(zhí)行專項(xiàng)活動(dòng)檢查及涉執(zhí)信訪督辦檢查等三項(xiàng)工作，順利透過(guò)并取得好評(píng)。
三、部門工作存在的問(wèn)題和下半年打算。
1、“執(zhí)行難”問(wèn)題依舊凸顯。執(zhí)行改革力度不大，“執(zhí)行難”問(wèn)題還沒(méi)有徹底地得到緩解。
2、少數(shù)執(zhí)行人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，個(gè)別執(zhí)行案件程序不準(zhǔn)，少數(shù)執(zhí)行案件存在超期限執(zhí)行;少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)執(zhí)行工作有畏難、厭煩情緒。
3、少數(shù)執(zhí)行人員對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬、推、執(zhí)行作風(fēng)簡(jiǎn)單、粗暴。
4、少數(shù)執(zhí)行干警廉政意識(shí)不強(qiáng)，存在著吃請(qǐng)現(xiàn)象。
今后的努力方向?yàn)椋?/p>
1、加大執(zhí)行工作的改革力度，個(gè)性是選拔一些工作潛力強(qiáng)，年青干警強(qiáng)化執(zhí)行隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)執(zhí)行干警職業(yè)道德教育，調(diào)動(dòng)執(zhí)行干警的用心性，增強(qiáng)干警對(duì)執(zhí)行工作的職責(zé)心。
3、加大執(zhí)行工作的宣傳力度，爭(zhēng)取各個(gè)方應(yīng)對(duì)執(zhí)行工作的大力支持，為執(zhí)行工作營(yíng)造一個(gè)全方面、全天候、和諧的執(zhí)行環(huán)境。
4、加大執(zhí)行干警廉潔教育，做到廉潔執(zhí)行一心為民。
5、加大執(zhí)行案件信息管理，建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制。
6、加大執(zhí)行工作物質(zhì)裝備的投入，保障執(zhí)行工作順利開展。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇五
隨著這一年來(lái)的快步走過(guò)，新的一年即將到來(lái)，公司總結(jié)了全年的執(zhí)行工作，向各個(gè)部門的工作人員提交了全年執(zhí)行工作報(bào)告。這份報(bào)告不僅僅是對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)，更是對(duì)新的一年工作的規(guī)劃和展望。在閱讀了這份報(bào)告后，我深感工作報(bào)告的重要性以及我個(gè)人在工作中需要改進(jìn)和努力的方向。在這個(gè)五段式的文章中，我將與大家分享我對(duì)全年執(zhí)行工作報(bào)告的心得體會(huì)。
首先，全年執(zhí)行工作報(bào)告中系統(tǒng)記錄了公司在過(guò)去一年的工作成果。通過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)和實(shí)例，我們能清楚地看到公司在不同領(lǐng)域的進(jìn)步和成績(jī)。在這份報(bào)告中，我們可以看到銷售額的增長(zhǎng)、客戶滿意度的提升、創(chuàng)新產(chǎn)品的推出等等。這些成績(jī)不僅是公司整體努力的結(jié)果，也是每個(gè)員工辛勤工作的結(jié)晶。對(duì)于我個(gè)人而言，報(bào)告中公司對(duì)優(yōu)秀員工的表彰激勵(lì)著我。看到同事們的名字被提及，我感受到了公司對(duì)個(gè)人辛勤付出的認(rèn)可和尊重。同時(shí)，這也激勵(lì)著我在新的一年努力工作，爭(zhēng)取能在明年的報(bào)告中被提及。
其次，全年執(zhí)行工作報(bào)告中提出了未來(lái)一年的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。這份報(bào)告并不僅僅是對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)，更是對(duì)新的一年工作的要求和期望。在報(bào)告中，我看到公司明確了未來(lái)一年的銷售目標(biāo)、研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)拓展等。這提醒著我在新的一年中要明確自己的工作目標(biāo)，努力追求和實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，我也要時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。作為一名員工，我應(yīng)該樹立起追求卓越和不斷自我提升的態(tài)度，才能在新的一年中更好地完成自己的工作任務(wù)。
此外，全年執(zhí)行工作報(bào)告中還反映了公司在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足。報(bào)告中誠(chéng)實(shí)地指出了存在的困難和挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。這一點(diǎn)讓我深思。在我的工作中，我也遇到過(guò)一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但未能很好地找到解決辦法。通過(guò)報(bào)告的反思，我意識(shí)到在面對(duì)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)溝通和尋求幫助，不要抱著問(wèn)題“自己解決”的想法，而應(yīng)該主動(dòng)與同事合作，一起找出解決方案。同時(shí)，我也要保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己解決問(wèn)題的能力。
最后，全年執(zhí)行工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。報(bào)告中提到了許多團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目和成果。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于我們工作的重要性。通過(guò)合作，我們能夠相互交流和借鑒，各自發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，共同解決問(wèn)題，提升工作效率和質(zhì)量。在新的一年中，我要積極參與到團(tuán)隊(duì)合作中，尊重并支持團(tuán)隊(duì)成員的意見，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)乘法效應(yīng)，取得更好的工作業(yè)績(jī)。
總之，全年執(zhí)行工作報(bào)告是一份重要的文檔，它記錄了公司一年來(lái)的工作成果和未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)。對(duì)于每個(gè)員工而言，這份報(bào)告既是對(duì)我們努力工作的肯定，也是提醒我們?cè)谛碌囊荒曛幸优瓦M(jìn)取的警鐘。在新的一年中，我將更加注重與團(tuán)隊(duì)的合作，積極學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過(guò)自己的努力和團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們能夠在新的一年中取得更好的成績(jī)。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇六
20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)的具體指導(dǎo)下，全體執(zhí)行干警牢固樹立以當(dāng)事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。全年共新收?qǐng)?zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件，結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動(dòng)履行件，強(qiáng)制執(zhí)行件，和解件，實(shí)際執(zhí)結(jié)件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率88%;申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的額xx萬(wàn)元，實(shí)際到位標(biāo)的額xx萬(wàn)元，標(biāo)的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績(jī)。現(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報(bào)如下：
一、提升素質(zhì)，改善作風(fēng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)執(zhí)行工作的科學(xué)發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊(duì)伍來(lái)保障、來(lái)落實(shí)。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，對(duì)執(zhí)行隊(duì)伍的要求也更高。
我們主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。
一是開展好各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動(dòng)。按照上級(jí)黨委和的要求，我們把開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育等主題實(shí)踐教育活動(dòng)與我院開展的“”專項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，認(rèn)真查找在司法指導(dǎo)思想、司法潛力、司法行為、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題，并逐一分析原因，研究措施，及時(shí)整改，提升了隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用心參加我院和上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個(gè)性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，就主要修改資料、立法主旨、實(shí)踐把握等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致研究和探討。
三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們?cè)诩訌?qiáng)廉政文化建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)院里制定的廉政建設(shè)規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動(dòng)了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
二、扎實(shí)開展“”專項(xiàng)活動(dòng)。
“”活動(dòng)是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應(yīng)黨組號(hào)召，從執(zhí)行工作實(shí)際出發(fā)，以及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人合法權(quán)益為目標(biāo)，以切實(shí)提高實(shí)際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率為抓手，采取了多項(xiàng)便民執(zhí)行措施：
一是上門送達(dá)執(zhí)行款。為及時(shí)實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人合法權(quán)益，切實(shí)減輕申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，我院執(zhí)行法官對(duì)年老體弱、行動(dòng)困難以及交通不便地區(qū)的申請(qǐng)人上門送達(dá)執(zhí)行款。對(duì)外地的申請(qǐng)人則透過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達(dá)執(zhí)行款，減少當(dāng)事人時(shí)間及交通等相關(guān)費(fèi)用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當(dāng)事人了解執(zhí)行信息，減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個(gè)實(shí)施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準(zhǔn)確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時(shí)也便于當(dāng)事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無(wú)條件執(zhí)結(jié)的案件當(dāng)事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過(guò)縣、市報(bào)紙和電視臺(tái)將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標(biāo)的金額等信息進(jìn)行公開曝光的同時(shí)，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會(huì)和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無(wú)縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對(duì)分生活困難的申請(qǐng)人進(jìn)行救濟(jì)，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過(guò)執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如案，正是透過(guò)執(zhí)行救助基金使案件得以及時(shí)執(zhí)結(jié)，申請(qǐng)人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時(shí)進(jìn)行委托評(píng)估、拍賣、鑒定等工作。技術(shù)室認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)委托并協(xié)助評(píng)估機(jī)構(gòu)做好評(píng)估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案件，結(jié)案件，其中評(píng)估件，法醫(yī)件，文檢件，審計(jì)件，拍賣件，保管扣押涉案車輛及物品件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護(hù)當(dāng)事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復(fù)執(zhí)行案件件，審查裁決拘留決定件，依法裁決當(dāng)事人、第三人對(duì)查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財(cái)產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議件，裁決異議案件比去年同期增長(zhǎng)%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時(shí)邀請(qǐng)申請(qǐng)人參與執(zhí)行。對(duì)部分執(zhí)行難度大、申請(qǐng)人心存誤解的案件，在必要時(shí)邀請(qǐng)申請(qǐng)人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對(duì)執(zhí)行工作構(gòu)成必須監(jiān)督，又可使申請(qǐng)人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會(huì)執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動(dòng)查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時(shí)匯總被執(zhí)行人信息并到國(guó)土、水利、銀行等各個(gè)聯(lián)動(dòng)單位開展聯(lián)動(dòng)查詢工作。全年累計(jì)查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊(cè)。印制執(zhí)行手冊(cè)，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當(dāng)事人聯(lián)系及咨詢相關(guān)事項(xiàng)。
三、適時(shí)開展集中執(zhí)行活動(dòng)，打出執(zhí)行聲威。
xx年x月x日開始，我院開展了為期天的集中執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。為了切實(shí)提高案件實(shí)際結(jié)案率，增強(qiáng)執(zhí)行權(quán)威，這次會(huì)戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點(diǎn)，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強(qiáng)化推行財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋，對(duì)《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關(guān)實(shí)體法進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實(shí)際，又適用準(zhǔn)確，嚴(yán)格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個(gè)執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)方式，在對(duì)每個(gè)承辦人手中未結(jié)案件逐一進(jìn)行登記，建立臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進(jìn)。
三是集中送達(dá)。對(duì)需送達(dá)的案件抽調(diào)專人進(jìn)行集中送達(dá)，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺(jué)履行法律義務(wù)。活動(dòng)期間，我院集中送達(dá)執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務(wù)的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時(shí)履行法律義務(wù)。我院利用集中執(zhí)行時(shí)機(jī)張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇七
201*年，我院在縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針，透過(guò)全院干警團(tuán)結(jié)拼搏、共同努力，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給了有力的司法服務(wù)和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結(jié)869件，結(jié)案率為94.35%;受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結(jié)107件，執(zhí)結(jié)率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展帶給有力的司法保障。
年初以來(lái)，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，以全面提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。
足青少年和促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)作出了用心的貢獻(xiàn)。四是針對(duì)自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點(diǎn)，下大氣力做好自訴案件的調(diào)解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級(jí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
我們還用心落實(shí)措施，參與社會(huì)治安綜合治理;參加“平安永順”、“和諧永順”建立活動(dòng);開展“掃黑除惡”、“一打三整”等專項(xiàng)打擊和治安整治斗爭(zhēng)，在省高院綜治考評(píng)中我院名列全州第二位，收到了很好的效果。
(二)全面開展民商事、行政審判，定紛止?fàn)帲饷埽龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。全年共受理民商事案件715件，審結(jié)665件，結(jié)案率為93%，其中調(diào)解(含撤訴)結(jié)案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身?yè)p害賠償?shù)扰c人民切身利益相關(guān)的民事案件，止?fàn)幭⒃V，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調(diào)我院民一庭兩名干警進(jìn)入專案組，就民事賠償部分對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，辯法釋理，經(jīng)過(guò)兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評(píng)。二是著重抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行。全年共受理破產(chǎn)案件12件，審結(jié)9件，為破產(chǎn)企業(yè)依法清收債權(quán)40余萬(wàn)元，最大限度地保護(hù)了債權(quán)人的利益。三是立足化解和疏導(dǎo)矛盾，用心采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，做到了“案結(jié)事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，透過(guò)宣傳法律、政策，深入細(xì)致地做調(diào)解工作，平息了超多的糾紛。全年共審結(jié)各類林業(yè)案件15件，其中依法調(diào)處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進(jìn)依法治縣進(jìn)程的高度，開展行政審判工作，努力促進(jìn)依法行政。全年共受理行政案件21件，審結(jié)21件，結(jié)案率為100%。在各類行政案件審理過(guò)程中，重點(diǎn)圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)和人民生活密切相關(guān)的案件，依法辦案，用心促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
案件時(shí)法庭予以配合;在執(zhí)行局內(nèi)部，由執(zhí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分設(shè)兩個(gè)執(zhí)行組，另設(shè)一名專職人員負(fù)責(zé)立案、財(cái)務(wù)和報(bào)表;這種局面的構(gòu)成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時(shí)、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，用心爭(zhēng)取全社會(huì)對(duì)執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來(lái)，我院共編發(fā)清積專項(xiàng)活動(dòng)信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時(shí)，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會(huì)，擴(kuò)大了影響。我院清積進(jìn)度一向處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進(jìn)群眾。
我們用心妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪和涉訴上訪，全年共處理來(lái)信626件次，接待來(lái)訪376人次。進(jìn)一步完善信訪工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度和院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實(shí)“四定一包”職責(zé)制，確保信訪案件得到及時(shí)、公正處理。用心探索建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)判后答疑制度，盡力預(yù)防和減少涉訴上訪。對(duì)來(lái)訪群眾熱情接待，用心疏導(dǎo)，對(duì)各類來(lái)信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負(fù)責(zé)，確保事事有回音。同時(shí)，把信訪職責(zé)納入到崗位目標(biāo)管理范疇中進(jìn)行考評(píng)和檢查，有力地促進(jìn)了信訪工作的規(guī)范運(yùn)行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級(jí)上訪得到了有效遏制。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇八
刑事執(zhí)行工作指南是指在執(zhí)法和司法活動(dòng)中，對(duì)刑事執(zhí)行工作者進(jìn)行工作指導(dǎo)的文件。作為一名刑事執(zhí)行工作者，我們必須深入學(xué)習(xí)和理解指南內(nèi)容，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。
第一段：深入學(xué)習(xí)指南內(nèi)容。
為了更好地理解和貫徹執(zhí)行刑事執(zhí)行工作指南，我們必須深入學(xué)習(xí)指南的內(nèi)容。指南從刑事執(zhí)行的基本原則、工作流程、違法處理、監(jiān)督和檢查等多個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的講解，我們可以通過(guò)自學(xué)或獲得相關(guān)培訓(xùn)來(lái)深入學(xué)習(xí)和掌握。
指南中強(qiáng)調(diào)了刑事執(zhí)行的基本原則，我們必須牢記這些原則，如依法行政、統(tǒng)籌兼顧、人性化辦案、公正廉潔等。這些原則不僅體現(xiàn)了法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，更是刑事執(zhí)行工作的基石和保障。只有遵循這些原則，我們才能更好地開展工作。
第三段：正確處理具體事宜。
刑事執(zhí)行工作指南側(cè)重于對(duì)工作流程和具體事宜的規(guī)范和指導(dǎo)，例如提審、偵查、刑事執(zhí)行和救濟(jì)等環(huán)節(jié)。我們必須結(jié)合指南的規(guī)定和自身實(shí)際工作，認(rèn)真處理具體事宜。例如在偵查過(guò)程中，要嚴(yán)格遵循規(guī)定程序，確保偵查證據(jù)、偵查結(jié)果的確鑿性和合法性；在刑事執(zhí)行中，要科學(xué)合理地制定執(zhí)行方案、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行期限，確保刑事執(zhí)行工作正常進(jìn)行。
第四段：加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
刑事執(zhí)行工作指南還對(duì)監(jiān)督和管理提出了具體要求。我們必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行監(jiān)督和檢查制度，健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)刑事執(zhí)行工作的監(jiān)督和管理。只有通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督和管理，才能避免工作中的失誤和瑕疵，確保執(zhí)法和司法公正、嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。
第五段：總結(jié)。
刑事執(zhí)行工作指南是我們工作中必須遵循的準(zhǔn)則和規(guī)定，我們必須深入學(xué)習(xí)、沉淀體悟、貫徹落實(shí)。同時(shí)，我們還要結(jié)合實(shí)際工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作，確保我們的刑事執(zhí)行工作更加規(guī)范、公正、高效。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇九
近日，我有幸參加了一次關(guān)于刑事執(zhí)行工作的培訓(xùn)班，這是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我深刻了解了刑事執(zhí)行工作的重要性和復(fù)雜性。通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，讓我對(duì)刑事執(zhí)行工作有了更全面的認(rèn)識(shí)與理解。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到刑事執(zhí)行工作的重要性。刑事執(zhí)行工作是法律制度的最后一道防線，是保證社會(huì)安寧穩(wěn)定的重要工作。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了刑事執(zhí)行的基本原則和程序，了解了刑事執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，以及在執(zhí)行工作中可能遇到的困難與挑戰(zhàn)。我明白了執(zhí)行人員在保護(hù)社會(huì)公共利益和維護(hù)公正正義兩者之間的平衡非常困難，需要處理好各種利益關(guān)系。這讓我更加珍視刑事執(zhí)行工作的重要性，也讓我對(duì)從事這一工作的人員充滿了敬佩和尊重之情。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到刑事執(zhí)行工作的復(fù)雜性。在培訓(xùn)中，我們了解到刑事執(zhí)行工作面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和制度漏洞，也學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)和解決這些問(wèn)題。這次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了模擬演練，通過(guò)角色扮演了解了實(shí)際執(zhí)行中可能面臨的各種情況，提高了自己的應(yīng)變能力和處理問(wèn)題的能力。我也意識(shí)到刑事執(zhí)行工作需要很高的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，既要有扎實(shí)的法律知識(shí)，又要具備一定的心理素質(zhì)和交際能力。這對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
再次，我從這次培訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到了刑事執(zhí)行工作中的人文關(guān)懷的重要性。在執(zhí)行工作中，我們不僅要關(guān)注犯罪本身，更要關(guān)注罪犯的思想轉(zhuǎn)變和社會(huì)融入。這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行刑罰改造和矯治工作，了解了對(duì)罪犯進(jìn)行心理疏導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性。我認(rèn)為，在刑事執(zhí)行工作中，我們不應(yīng)僅僅以刑罰對(duì)待罪犯，更要做好后續(xù)的關(guān)懷和幫助工作，助其重新做人，回歸社會(huì)。只有這樣，我們才能夠真正實(shí)現(xiàn)刑事執(zhí)行工作的目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到刑事執(zhí)行工作需要團(tuán)隊(duì)合作和共享資源。在這次培訓(xùn)中，我們通過(guò)小組討論和協(xié)作學(xué)習(xí)，體驗(yàn)了刑事執(zhí)行工作中的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作。我們互相交流經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同探討問(wèn)題，加深了對(duì)刑事執(zhí)行工作的理解。我認(rèn)為，在刑事執(zhí)行工作中，沒(méi)有哪個(gè)個(gè)人可以單槍匹馬承擔(dān)所有的工作，需要各個(gè)相關(guān)部門之間的緊密合作和資源共享。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力，才能夠更好地完成任務(wù)，確保執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了刑事執(zhí)行工作的重要性和復(fù)雜性，也對(duì)刑事執(zhí)行工作的人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)合作有了更加深刻的理解。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能夠更好地投身于刑事執(zhí)行工作中，為社會(huì)的安寧與穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。我將始終懷著對(duì)這一職業(yè)的敬畏之情，積極為刑事執(zhí)行工作的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十
一、抓執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。全市執(zhí)行局(庭)組織廣大執(zhí)行人員學(xué)習(xí)黨的xx大精神、xx屆三中全會(huì)決定、“xxxx”重要思想、十八次全國(guó)、全省工作會(huì)議和全國(guó)高級(jí)院長(zhǎng)座談會(huì)議精神，樹立司法為民思想、為黨的中心工作服好務(wù)的大局意識(shí)。用心學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)，個(gè)性是加強(qiáng)與執(zhí)行工作聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型庭(局)，全市執(zhí)行人員參加首次全國(guó)執(zhí)行人員綜合素質(zhì)考試取得了良好的成績(jī)。同時(shí)，要求全體執(zhí)行人員嚴(yán)格執(zhí)行《人民執(zhí)行工作(請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng))紀(jì)律處分辦法(試行)》和省“約法三章”、市中院“八條禁令”，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。透過(guò)參加各組織的紀(jì)律作風(fēng)整頓、“公正與效率”司法大檢查活動(dòng)，大家認(rèn)真自查、評(píng)查，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)反思，查找存在問(wèn)題的原因，分析其危害，用心整改，受到了一次深刻的思想教育，激發(fā)了搞好本職工作的熱情。
二、抓執(zhí)行工作目標(biāo)管理。年初市中院制訂下發(fā)了執(zhí)行工作百分考核目標(biāo)管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為27個(gè)考核目標(biāo)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法和要求。全市各執(zhí)行局(庭)結(jié)合各地實(shí)際，進(jìn)一步明確職責(zé)，量化、細(xì)化了目標(biāo)職責(zé)制，中院采取發(fā)通報(bào)、召開會(huì)議形式通報(bào)全市執(zhí)行工作狀況，全體執(zhí)行干警比、學(xué)、趕、超的工作氛圍已經(jīng)構(gòu)成。××縣實(shí)行分組負(fù)責(zé)，將目標(biāo)職責(zé)制的具體指標(biāo)落實(shí)到各小組，分配到月，定期考核獎(jiǎng)懲。××縣實(shí)行月通報(bào)、季度站隊(duì)、年終獎(jiǎng)懲。2月24日，庭長(zhǎng)××與本庭每名干警簽訂了百分考核目標(biāo)管理職責(zé)書，將任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行季度考評(píng)，年終獎(jiǎng)懲，并與法官津貼、院發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了執(zhí)行干警工作的用心性。
和完善了裁決庭、執(zhí)行庭、綜合處工作職責(zé)，懸賞舉報(bào)、限制高消費(fèi)、執(zhí)行舉證、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知、公開聽證、先執(zhí)行后收費(fèi)、案件流程管理、當(dāng)事人點(diǎn)警制、換人執(zhí)行、債權(quán)憑證制度，財(cái)務(wù)管理及執(zhí)行費(fèi)用支出和執(zhí)行款劃轉(zhuǎn)管理辦法等，用制度管人管事，以制度約束行為，以制度促公正、公開、廉潔執(zhí)行。其中中院推行的限制被執(zhí)行人單位高消費(fèi)這一改革舉措受到最高和省關(guān)注。
四、抓“公正與效率”司法大檢查暨執(zhí)行案件評(píng)查工作。全市執(zhí)行干警和執(zhí)行局(庭)對(duì)照檢查資料，認(rèn)真的進(jìn)行“四查四看”活動(dòng)，聯(lián)系自身實(shí)際，深入查擺在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問(wèn)題。按照要求，各執(zhí)行局(庭)從執(zhí)行程序、案件處理、執(zhí)行文書、執(zhí)行紀(jì)律等方面，對(duì)xx年6月25日至xx年6月25日已結(jié)的或未結(jié)執(zhí)行案件進(jìn)行了自查或評(píng)查。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合在評(píng)查案件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定了具體的整改措施，發(fā)奮解決執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴(yán)、效率不高、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)等少數(shù)現(xiàn)象，進(jìn)一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、抓執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)工作。在深入調(diào)查研究全市執(zhí)行工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，中院黨組及時(shí)作出在全市開展為期五個(gè)月執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)的決定，成立了以中院黨組副書記、分管執(zhí)行工作的副院長(zhǎng)××*為組長(zhǎng)、執(zhí)行局局長(zhǎng)××為副組長(zhǎng)的執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)了*中法(xx)1號(hào)文件，對(duì)全市開展執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)進(jìn)行了全面安排和部署，自7月10日全市開展執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)以來(lái)，兩級(jí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，采取有效措施，加大力度促執(zhí)行，共執(zhí)結(jié)各類案件2709件，執(zhí)行標(biāo)的額達(dá)29293。81萬(wàn)元，結(jié)案數(shù)、執(zhí)行標(biāo)的額分別比去年同期上升11。6和49。5。一大批人民群眾反映強(qiáng)烈的案件得到了執(zhí)行，深受債權(quán)人的好評(píng)。
已有解決意見并部分得到落實(shí)。
二是依法果斷采取強(qiáng)制措施，充分利用法律手段力克“執(zhí)行難”。全市認(rèn)真貫徹中共中央(1999)11號(hào)文件精神，準(zhǔn)確適用全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于刑法第313條的立法解釋，堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)行措施。在事實(shí)清楚、證據(jù)充分、手續(xù)完備的前提下，對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)及時(shí)果斷采取查封、凍結(jié)、扣押、搜查、劃撥、拍賣、變賣等強(qiáng)制措施。對(duì)有履行潛質(zhì)而拒不履行;妨礙執(zhí)行的被執(zhí)行人依法采取罰款和拘留措施，對(duì)拒不執(zhí)行判決或裁定的當(dāng)事人，依法追究刑事職責(zé)。××區(qū)僅8月份采取查封、扣押40件、搜查45件、凍結(jié)、劃撥存款20件、拘留20人，一批債權(quán)人的合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)。××對(duì)有潛質(zhì)而不履行生效判決造成嚴(yán)重后果的被執(zhí)行人葉枝松、擅自處理人民扣押、查封財(cái)產(chǎn)的××*，已移交縣機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤｀y縣以被執(zhí)行人××*涉嫌拒不履行生效判決、裁定罪，于8月初移送機(jī)關(guān)偵查。(好朋友網(wǎng)名)。
三是加大宣傳力度，發(fā)奮營(yíng)造執(zhí)行工作良好氛圍“執(zhí)行難”。全市都分別以不一樣的形式，在不一樣的新聞媒體上對(duì)執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)工作進(jìn)行了宣傳。市中院對(duì)因擅自轉(zhuǎn)移責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)而被拘留的市××有限公司經(jīng)理××*在新聞媒體上進(jìn)行了公開報(bào)道，對(duì)重大疑難案件的執(zhí)行，邀請(qǐng)市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)直擊報(bào)道，向社會(huì)展示了人民依法強(qiáng)制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。鄖縣黨組書記、代院長(zhǎng)××*就開展執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)作了電視講話，引起社會(huì)用心反響。該院還透過(guò)召開義務(wù)人會(huì)議、印發(fā)《公開信》、在××縣報(bào)刊登《致債務(wù)人一封信》等形式，講透法律法規(guī)，督促被執(zhí)行人自動(dòng)履行法定義務(wù)。鄖西縣利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等方式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。××縣在縣級(jí)報(bào)刊上開辟了專版，對(duì)大案、難案的執(zhí)行，及時(shí)跟蹤報(bào)道，做到廣播有聲、電視有影、報(bào)紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。
近年來(lái)不僅僅僅職工工資福利待遇十分低下甚至連工人的“兩保”經(jīng)費(fèi)都難以支付職工多次聯(lián)合向有關(guān)部門請(qǐng)示請(qǐng)求免除借款利息而申請(qǐng)人認(rèn)為被執(zhí)行人違反誠(chéng)實(shí)信用原則要求雙倍計(jì)息雙方各執(zhí)一詞執(zhí)行陷入僵局。本來(lái)已經(jīng)認(rèn)定雙方抵押合同有效執(zhí)行程序中只需對(duì)房產(chǎn)進(jìn)行拍賣即可結(jié)案。但又了解到該廠是市委、市政府招商引資的項(xiàng)目單位且正與外商洽談投資事宜如果強(qiáng)制執(zhí)行不僅僅僅會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)破產(chǎn)使數(shù)百名工人下崗失業(yè)而且被壞了××的投資環(huán)境。對(duì)此院長(zhǎng)張萬(wàn)鋒、副院長(zhǎng)陳華高度重視作出批示請(qǐng)執(zhí)行庭依法妥善處理此案。執(zhí)行局局長(zhǎng)××庭長(zhǎng)及執(zhí)行人員三次將雙方法人代表請(qǐng)到辦公室并請(qǐng)市政府法制辦、市政協(xié)法制委及聘請(qǐng)的執(zhí)法監(jiān)督員一齊參加執(zhí)行聽證。此后該企業(yè)廣泛動(dòng)員職工集資舉內(nèi)債還外債。申請(qǐng)執(zhí)行方也被員工的義舉所感動(dòng)主動(dòng)減免了33。18萬(wàn)元的利息。外商投資成功了一個(gè)瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生此案執(zhí)行獲得了外商、債權(quán)人和債務(wù)“三贏”的效果。
六、抓執(zhí)行監(jiān)督。全市在辦理本局(庭)執(zhí)行案件的同時(shí)，還認(rèn)真開展執(zhí)行監(jiān)督工作，依法指導(dǎo)、監(jiān)督基層、本部門執(zhí)行人員和法庭執(zhí)行行為。對(duì)上級(jí)、本級(jí)人大常委會(huì)督辦的久執(zhí)未果、久執(zhí)不結(jié)、當(dāng)事人上訪的申請(qǐng)復(fù)議的案件，采取聽匯報(bào)、調(diào)閱執(zhí)行卷、當(dāng)事人反映狀況等方法了解執(zhí)法狀況，及時(shí)依法督辦和監(jiān)督。今年以來(lái)，市中院分別辦理省院、市人大常委會(huì)督辦、轉(zhuǎn)辦案件13件和19件，做到件件有回聲、件件有結(jié)果。審查司法拘留復(fù)議案件6件，接待來(lái)信來(lái)訪397次，要求基層來(lái)中院匯報(bào)執(zhí)行案件29件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，糾正了錯(cuò)誤的做法，維護(hù)了法律尊嚴(yán)。執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)期間，房縣加強(qiáng)對(duì)本局執(zhí)行人員的管理，要求周一早7時(shí)執(zhí)行人員匯報(bào)上周工作，安排下周工作。茅箭區(qū)、竹溪縣加大對(duì)所轄法庭執(zhí)行工作指導(dǎo)和督辦力度，有力地促進(jìn)了法庭的執(zhí)行工作。12月8日，中院執(zhí)行局又推出便民執(zhí)行新舉措，設(shè)立局長(zhǎng)熱線電話，專人全天負(fù)責(zé)接聽群眾舉報(bào)，對(duì)重大疑難案件可預(yù)約由執(zhí)行局局長(zhǎng)當(dāng)面接待，傾聽意見，對(duì)市民反映全市執(zhí)行人員存在的執(zhí)行不公，執(zhí)行不力，辦拖案、人情案、關(guān)聯(lián)案的，經(jīng)查證屬實(shí)，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)職責(zé)人進(jìn)行追究。
今年以來(lái)，個(gè)性是開展執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)工作以來(lái)，全市執(zhí)行工作取得了務(wù)必的成績(jī)，但離法律規(guī)定和人民群眾的要求還有不少的差距。對(duì)新形勢(shì)下執(zhí)行工作的新問(wèn)題、新狀況及適用法律研究不夠;執(zhí)行方式、方法還不多，少數(shù)干警工作方法簡(jiǎn)單，存在就案辦案的思想，執(zhí)行的效果不理想;執(zhí)行力量、執(zhí)行裝備、執(zhí)行人員素質(zhì)與執(zhí)行案件數(shù)和執(zhí)行難度不相適應(yīng);案件超執(zhí)行時(shí)限的現(xiàn)象普遍存在;對(duì)基層指導(dǎo)、監(jiān)督工作有待加強(qiáng)，少數(shù)對(duì)中院指導(dǎo)、監(jiān)督、督辦執(zhí)行案件的意見落實(shí)不到位，有損于法律嚴(yán)肅性;少數(shù)宣傳前緊后松，執(zhí)行工作信息傳遞不及時(shí)，編寫的信息量少質(zhì)弱等等。
黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，同時(shí)也對(duì)解決“執(zhí)行難”問(wèn)題提出了新的更高的要求。xx年，全市執(zhí)行工作將堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公正與效率主題，認(rèn)真踐行司法為民宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行人員隊(duì)伍管理和素質(zhì)教育，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);進(jìn)一步強(qiáng)化制約機(jī)制建設(shè)，深化執(zhí)行改革，理順執(zhí)行管理體制;進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基層執(zhí)行工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步依法加大執(zhí)行力度，發(fā)奮提高執(zhí)行工作效率，堅(jiān)決捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，進(jìn)一步強(qiáng)化堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)理解人大監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督意識(shí)，確保執(zhí)行權(quán)依法、高效、公正、廉潔運(yùn)行。為全面建設(shè)小康社會(huì)，推動(dòng)十堰經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，帶給更有力的司法保障。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十一
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我漸漸地理解了一個(gè)完整的企業(yè)或組織的運(yùn)作依賴于每個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行行為規(guī)范。資深同事們強(qiáng)調(diào)的規(guī)范、文化和禁忌事項(xiàng)看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)踐起來(lái)卻考驗(yàn)我們的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和綜合素質(zhì)。本文旨在分享我從過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)中得到的工作執(zhí)行行為規(guī)范心得體會(huì)。
第二段：遵守規(guī)矩是航行大海的基礎(chǔ)。
盡管我以前的工作經(jīng)驗(yàn)也有過(guò)“規(guī)矩”，但在目前的企業(yè)實(shí)踐中，每個(gè)工作環(huán)節(jié)中都站有明確的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則。這么說(shuō)也許有點(diǎn)老套，但奉行規(guī)矩確實(shí)能在職場(chǎng)漫長(zhǎng)的道路中避免很多“否則”帶來(lái)的沖擊損失。例如，我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)為了效率而扣除了延期申領(lǐng)工號(hào)的社保經(jīng)理，結(jié)果連本兒都被罰掉了——遵守規(guī)矩的道理并不僅僅是避免單個(gè)操作失誤和直接經(jīng)濟(jì)損失，而是任何機(jī)會(huì)、任何階段都能體現(xiàn)出“做好每一件小事”對(duì)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的價(jià)值。
第三段：執(zhí)行行為規(guī)范是職場(chǎng)合作的必要保障。
作為單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，同事們之間的快速溝通協(xié)作才是一支高效團(tuán)隊(duì)的生命線。工作執(zhí)行行為規(guī)范實(shí)戰(zhàn)中關(guān)鍵詞有很多，例如：“盡量在指定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)郵件與消息”、“遵守參與會(huì)議的公約時(shí)間”、“及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度和問(wèn)題”、“不把己見當(dāng)成唯一石碑”，等等。在工作的各個(gè)維度中，我們盡可能依照共識(shí)行事，可以在提高工作效率的同時(shí)，培養(yǎng)出更加默契的合作方式。這是我認(rèn)為職場(chǎng)中最為感動(dòng)和生動(dòng)詮釋了“以人為本，以協(xié)同為名”的理念。
第四段：行為規(guī)范是價(jià)值觀的外顯和傳遞。
工作執(zhí)行行為規(guī)范其實(shí)本質(zhì)上是企業(yè)或組織的文化氛圍外顯。一份規(guī)矩的重量根本不在于其條文的數(shù)量、形式，而是它所囊括的精神和價(jià)值觀。我們將約束性規(guī)范貫徹到自己的日常處事中，就是在積極宣揚(yáng)公司的行為準(zhǔn)則，并將這樣一份價(jià)值觀進(jìn)行養(yǎng)成和世代相傳。這樣一來(lái)，個(gè)人的行為規(guī)范就不再是為了搞好自己、升職發(fā)財(cái)、隨便叫幾個(gè)人聽自己的安排，而是真正為團(tuán)隊(duì)和公司貢獻(xiàn)更大的力量，體現(xiàn)個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
在職場(chǎng)的不斷進(jìn)階中，我們最大的收獲就是學(xué)習(xí)和體現(xiàn)良好的規(guī)范，它在每個(gè)人的命運(yùn)軌跡上一定是最為重要的財(cái)富之一。敦促自己時(shí)刻銘記規(guī)矩、盡可能予以范例，在公司內(nèi)體現(xiàn)價(jià)值和合作，才是真正完成了工作執(zhí)行行為規(guī)范要求的初衷。只有把個(gè)人的行為規(guī)范與公司的文化氣質(zhì)充分地融合，才能時(shí)刻維護(hù)團(tuán)隊(duì)和組織的穩(wěn)定、發(fā)展，促進(jìn)自身的生性和職場(chǎng)的飛躍。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十二
如何提高執(zhí)行力?執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營(yíng)造增強(qiáng)工作責(zé)任心的氛圍，以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。今天本站小編為大家精心整理了提升工作執(zhí)行力。
希望對(duì)大家有幫助。
軍事上有句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。道理很簡(jiǎn)單：執(zhí)行能力強(qiáng)，就能逢山開路，遇水搭橋，排難除險(xiǎn)，千方百計(jì)的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。執(zhí)行力弱，就會(huì)找借口，談條件，錯(cuò)失良機(jī)，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。正因?yàn)椋俺梢矆?zhí)行，敗也執(zhí)行”。
軍事上如此，行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)何嘗不是如此。
執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力，是行政機(jī)關(guān)的生命力。
明確的答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營(yíng)造增強(qiáng)工作責(zé)任心的氛圍，以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。
工作意味著責(zé)任，有了責(zé)任心，就會(huì)使我們樹立敬業(yè)勤業(yè)的意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音;就會(huì)使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動(dòng)力，以不完成任務(wù)食不甘味，夜不能寐的強(qiáng)烈意識(shí)，加快工作節(jié)奏，消除安全隱患，高效完成任務(wù)，就會(huì)使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。
著名的ibm公司的企業(yè)文化核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。深圳華為公司提出：“認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理有效的員工是公司最大的財(cái)富”。
確實(shí)，一盎司的責(zé)任勝過(guò)一磅的智慧。管理學(xué)家曾說(shuō)：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價(jià)值”。
事實(shí)最有說(shuō)服力。
20xx年9月13日14時(shí)許，湖北省武漢市建筑施工工地，一臺(tái)施工升降機(jī)(載19人)升至高約100米處時(shí)發(fā)生墜落，造成19人死亡。
本次事故是“湖北省十多年來(lái)發(fā)生的最為嚴(yán)重的建筑安全生產(chǎn)事故”，由此導(dǎo)致全省范圍內(nèi)建筑工地的停工檢查。
事發(fā)后在事故升降機(jī)上看到該機(jī)械登記有效期為20xx年6月23日至20xx年6月23日，機(jī)械過(guò)了正常使用的期限，這是原因一;另外電梯超載也是原因之一。如果管理者多一點(diǎn)責(zé)任心，工人多一點(diǎn)自覺(jué)的執(zhí)行力，也就不會(huì)有這樣重大事故發(fā)生。一個(gè)個(gè)的災(zāi)難，造成了一幕莫家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘;工作的底線就在于承擔(dān)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任將造成嚴(yán)重代價(jià)。
責(zé)任就是對(duì)職位的堅(jiān)守，以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，這樣才能使我們多一些實(shí)干，少一些空談;多一些深化、細(xì)化，少一些空話;多一些激情，少一些推諉，這樣才能把我們的工作完成的更好。
以責(zé)任心提高執(zhí)行力。
提高工作執(zhí)行力，有兩個(gè)條件，一個(gè)是工作能力，一個(gè)是責(zé)任心。兩者孰輕孰重，責(zé)任心勝于工作能力!
一位學(xué)者對(duì)人生曾有這樣的感悟：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。的確，在我們每個(gè)人的生活中，大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，工作是我們的衣食父母，是安身立命所在。
工作的好壞，責(zé)任心超決定作用。現(xiàn)實(shí)中“b級(jí)人才辦a級(jí)事情”，“a級(jí)人才辦不成b級(jí)事情”，這樣的事例比比皆是。原因何在?責(zé)任心使然!作家愛默生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品德，在所有價(jià)值中它處于最高的地位。”
責(zé)任出激情，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒(méi)有了責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也能想辦法克服，責(zé)任心弱，再小的事情也可能會(huì)釀成大禍。所以說(shuō)，工作的效能如何，主要看人有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。
責(zé)任本身也是一種能力，而且是其它能的統(tǒng)帥和核心。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，有責(zé)任感的人，工作不會(huì)找借口，不會(huì)挑肥揀瘦，不會(huì)推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想辦法打開思路，千方百計(jì)化解矛盾，解決問(wèn)題。
可見，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)本職工作的出色完成。一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，或者是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，不僅會(huì)失去社會(huì)的基本認(rèn)可，失去別人的尊重，而且在工作中會(huì)一事無(wú)成。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才會(huì)負(fù)起更大的使命，只有這樣的人才值得信任，才能使執(zhí)行力得到提高。
有一種毛毛蟲很喜歡吃松葉，它們專門在松樹上結(jié)網(wǎng)筑巢，一到晚上就排成縱隊(duì)一只緊跟著一只，集體外出尋找食物，法國(guó)的一位昆蟲學(xué)家做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他把外出覓食的一縱隊(duì)毛毛蟲引到一個(gè)花盆的邊沿，并讓它們首尾想接沿著花盆的邊圍成一個(gè)圓圈，他地花盆的中間放上松葉然后觀察毛毛蟲的行動(dòng)，沒(méi)有一只停下來(lái)想一想自己的目標(biāo)是什么，路應(yīng)怎么走。七天后，這些毛毛蟲因勞累和饑餓死掉了。
在現(xiàn)實(shí)生活中不乏像毛毛蟲這樣的人，他們看起來(lái)總是努力地不斷往上爬，但是因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)，即便累死也毫無(wú)收獲。
古羅馬哲字家塞涅曾說(shuō)過(guò)：“有人活著沒(méi)有任何目標(biāo)，他們?cè)谑澜缧凶撸拖窈又械囊豢眯〔荩麄儾皇切凶撸请S波逐流。”大多數(shù)人并不明白自己可以創(chuàng)造未來(lái)，他們沒(méi)有明確的目標(biāo)，在工作中做到哪里就算哪里，從沒(méi)有為未來(lái)計(jì)劃過(guò)。只有少數(shù)人明白自己可以掌控未來(lái)，他們清楚地知道自己可以掌控未未來(lái)，他們清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，并付諸行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)它，最后，他們總能獲得成功。所以說(shuō)，一個(gè)人只有明確了目標(biāo)，才有前進(jìn)的方向，才有成功的可能;而沒(méi)有目標(biāo)，就只會(huì)在人生的道路上迷失自己，最終走向失敗。
如果你想讓你的執(zhí)行力有所突破，做到高效執(zhí)行，那么首先要明白的就是自己的目標(biāo)是什么。我們都知道豹子是捕獵高手，它之所以有驕人的捕獵成績(jī)，是因?yàn)樗看涡袆?dòng)之前，總是先明確一個(gè)明確的捕獵目標(biāo)，然后心無(wú)旁騖地追捕這個(gè)目標(biāo)。
目標(biāo)是本，是一切工作的中心。它好比工作中的助聽器，幫助我們提高工作效率，快速完成工作任務(wù)。它還是檢驗(yàn)工作成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，只有達(dá)成了目標(biāo)，才算完成了工作。所以說(shuō)，作為場(chǎng)中的員，當(dāng)我們把全部的精力都放在目標(biāo)上時(shí)，就會(huì)很清楚地知道自己應(yīng)該做什么、如何去做，并對(duì)自己的工作成果做一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。這樣的話，我們就能更高效地執(zhí)行任務(wù)。
當(dāng)然，我們所確立的目標(biāo)必須是明確的，模糊不清的目標(biāo)只會(huì)將人帶入歧途。這就好比一個(gè)弓箭手射箭，如果看不清靶心，不管他的姿勢(shì)有多正確，弓拉的有多滿，都沒(méi)有多大意義。目標(biāo)明確就會(huì)少走彎路，而且，一個(gè)明確的目標(biāo)會(huì)維持和加強(qiáng)一個(gè)人的行動(dòng)機(jī)，讓他總是有足夠的動(dòng)力堅(jiān)持行動(dòng)，直至取得最后的勝利。
要想確立明確的目標(biāo)，必須要對(duì)自身有準(zhǔn)確的判斷。只有根據(jù)自身的實(shí)際情況制訂出來(lái)的目標(biāo)才有實(shí)際意義。成功大師希爾說(shuō)：“我們不能把目標(biāo)放在真空里，你必須將目標(biāo)與自己的情況和需要配合起來(lái)。”我們知道，事物一直外在變化發(fā)展之中，個(gè)人的情況和需要也不例外。所以說(shuō)，你需要時(shí)刻審視、反省自己，保證目標(biāo)和自己的實(shí)際情況相吻合，只有這樣，你的目標(biāo)才不會(huì)偏離正確的方向。想要確立明確的目標(biāo)，必須懂得“擇要”。一個(gè)明確的目標(biāo)不是無(wú)所不包、涵蓋一切，這樣的目標(biāo)太籠統(tǒng)，會(huì)阻礙我們揮自己的執(zhí)行能力。一個(gè)人的時(shí)間和精力畢竟有限，如果你大面積撒網(wǎng)，而不是將注意力放在某個(gè)特定的目標(biāo)上，你的精力就會(huì)被過(guò)度分散，從而哪個(gè)目標(biāo)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。打個(gè)比方，如果人是管委會(huì)獵人，在射擊獵物的時(shí)候，你是瞄準(zhǔn)一群鳥，還是瞄準(zhǔn)一只鳥呢?瞄準(zhǔn)一群鳥，你可能“顆粒無(wú)收”;瞄準(zhǔn)一群一只鳥，你就能打中它。所以說(shuō)，我們應(yīng)該集中主要精力去做最重要的事。
一個(gè)明確的目標(biāo)應(yīng)該是怎樣的呢?它就好比班車運(yùn)行時(shí)間表，時(shí)間表上總會(huì)明確說(shuō)明某一班車幾點(diǎn)發(fā)車，幾時(shí)到達(dá)目的地，一個(gè)明確的目標(biāo)也應(yīng)該有明確的完成期限以及完成標(biāo)準(zhǔn)。
在制定目標(biāo)時(shí)，我們應(yīng)該遵循以下三個(gè)原則：
(1)從現(xiàn)實(shí)入手，放棄完美化的追求;。
(2)分清工作中的主次部分，將主要精力放在工作的主要部分上。
(3)限定完成目標(biāo)的時(shí)間，制訂工作完成的標(biāo)準(zhǔn)。
目標(biāo)確定之后，我們就應(yīng)該緊盯著目標(biāo)，全身心地投入到目標(biāo)的完成中，這樣才能做到高效執(zhí)行，從而更好地完成任務(wù)。如果瞎抓一氣，中途隨意改道，結(jié)果只能是“事倍功半”，甚至是“一無(wú)所得”。
老師給學(xué)生們講了一個(gè)故事：三只獵狗正在追一只土撥鼠在逃竄的過(guò)程中鉆進(jìn)了只有一個(gè)出口的樹洞。時(shí)間不長(zhǎng)，一只兔子從樹洞里鉆出來(lái)，并敏捷地爬到一棵大樹上。爬到樹上的兔子因?yàn)闆](méi)有站穩(wěn)而摔了下來(lái)，砸暈了三只正在仰頭看的獵狗。最后，兔子順利逃脫了。老師講完故事，問(wèn)：“你們認(rèn)為這個(gè)故事有問(wèn)題嗎?”一個(gè)學(xué)生說(shuō)：“兔子不會(huì)爬樹。”另一個(gè)學(xué)生說(shuō)：“兔子體積太小，無(wú)法同時(shí)砸暈三只獵狗。”當(dāng)字生們七嘴八舌地說(shuō)完所有的問(wèn)題后，老師說(shuō)：“難道你們都忘了嗎，獵狗追逐的土撥鼠哪去了?”
獵狗最初的目標(biāo)是土撥鼠，當(dāng)它們發(fā)現(xiàn)兔子后，注意力就轉(zhuǎn)移了，由于忘了最初的目標(biāo)，最后一無(wú)所得。在我們追求目標(biāo)的過(guò)程中，也經(jīng)常會(huì)沖出一只“兔子”，它就會(huì)擾亂你的注意力、分散你的精力，甚至使你停止趕路，或走入歧途，最終勞而無(wú)獲。
所以，在執(zhí)行的過(guò)程中，我們必須鎖住目標(biāo)，這是高效執(zhí)行的基礎(chǔ)。只有盯住了“土撥鼠”，你的“追逐”才有意義，你的執(zhí)行能力才會(huì)隨著目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)而不斷提高。
要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一.要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二.要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三.要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四.要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功!
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十三
執(zhí)行力問(wèn)題是每一個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個(gè)企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問(wèn)題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級(jí)管理人員努力去做的一件事。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：一是個(gè)人能力；二是工作態(tài)度。就是說(shuō)要提高員工的執(zhí)行力，必須從以下兩個(gè)方面著手：首先要提高員工的工作能力。沒(méi)有工作能力是不可能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高員工工作能力，應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：
一是員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對(duì)不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。
其次，要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。可以說(shuō)，態(tài)度在一定程度上就是競(jìng)爭(zhēng)力，積極的工作態(tài)度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼。
轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：
二是員工應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度？如何做到絕不拖延？如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越？調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為這是小事，其實(shí)工作無(wú)小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)只是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作。以小見大見微知著，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機(jī)會(huì)。結(jié)論就是：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強(qiáng)化員工的責(zé)任心，讓每一個(gè)員工明確個(gè)人的責(zé)任；讓員工明確放棄自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。在工作上投機(jī)取巧也許會(huì)只給我們的部門帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的損失，但卻可以毀掉一個(gè)人的一生。
只要是個(gè)人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動(dòng)地去做好本職工作，就能夠提高整體員工的執(zhí)行力。
通過(guò)開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
三、
認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好，四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過(guò)執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì)：
作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒(méi)有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì)：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對(duì)待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來(lái)，滿意而歸，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國(guó)大討論。可見，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”，即提高服務(wù)基層意識(shí)、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí)、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí)。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動(dòng)上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動(dòng)要求，我參加了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會(huì)，主要是回顧。
總結(jié)。
近一年來(lái)的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找查不足，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來(lái)的思想和工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析。
回顧一年多來(lái)工作，我深深體會(huì)到，作為機(jī)關(guān)干部，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對(duì)工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù)，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去。事實(shí)證明，一年來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績(jī)。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國(guó)有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會(huì)“不紊”，有軌才會(huì)減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。應(yīng)該說(shuō)，一年多的工作成績(jī)是肯定的，但工作中的問(wèn)題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考問(wèn)題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實(shí)踐中解決問(wèn)題的能力。
二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對(duì)性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入系統(tǒng)的分析，力爭(zhēng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揭示矛盾的同時(shí)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
三是在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前，農(nóng)行對(duì)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)的要求越來(lái)越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級(jí)政策貫徹落實(shí)到位。
四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)急噪和情緒激動(dòng)的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。
以上是我經(jīng)過(guò)自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過(guò)去完成成績(jī)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
溫家寶總理在今年的《政府工作報(bào)告》中首次明確提出要“提高政府執(zhí)行力”，充分說(shuō)明本屆中央政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“政府執(zhí)行力”的極端重要性。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。對(duì)于一個(gè)組織，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。它是把企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)、成果的關(guān)鍵。國(guó)稅執(zhí)行力是指國(guó)稅部門及其工作人員貫徹落實(shí)國(guó)家稅收政策、法律、法規(guī)及工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，即執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)政府執(zhí)行力的理解。
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過(guò)、聽說(shuō)過(guò)，但是理解上很片面和膚淺，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會(huì)學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù)、解決社會(huì)矛盾、化解社會(huì)糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo)，通過(guò)貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對(duì)各種資源進(jìn)行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來(lái)的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級(jí)政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來(lái)的行動(dòng)、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力。通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。
二、提高執(zhí)行力要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。
我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。
對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。政府執(zhí)行力中領(lǐng)會(huì)力的一項(xiàng)關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向，從而掌握領(lǐng)會(huì)力。第二，要提高業(yè)務(wù)工作能力。無(wú)論是預(yù)測(cè)力中要求的準(zhǔn)確的判斷力、敏銳的辨別力還是計(jì)劃力中要求的調(diào)查研究的能力、擬定計(jì)劃方案的能力，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān)，如果業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng)，是不可能作出準(zhǔn)確的判斷，不可能擬定成熟的計(jì)劃方案的。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是我今后工作努力的一個(gè)重點(diǎn)方向。第三，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。政府執(zhí)行力是一種創(chuàng)新力。創(chuàng)新力是人的知識(shí)、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合，比普通能力而言具有更高的水平、更強(qiáng)的能級(jí)和更快的效率。各級(jí)政府干部的創(chuàng)新力，一般是指各級(jí)政府干部在工作中能想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難，解決常人或前人所解決不了的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)政府工作的新突破。要提高政府的執(zhí)行力，要求每一個(gè)政府干部都要有創(chuàng)新能力，這樣才能使整體創(chuàng)新能力得到提高。通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，我還掌握了一些常用的創(chuàng)新方法，比如書中所提到的“設(shè)問(wèn)法”、“聯(lián)想法”、“要素分析法”、“分解法”等等，這些方法對(duì)我今后的工作學(xué)習(xí)大有裨益。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十四
刑事執(zhí)行工作是法治社會(huì)中不可或缺的一環(huán)，也是行政機(jī)關(guān)的職責(zé)之一，其涉及到眾多以刑罰為目的的行政措施。為了依法行使職權(quán)，保障公民的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，各級(jí)行政機(jī)關(guān)制定了各種刑事執(zhí)行工作的規(guī)章制度。而最近我有幸參觀了當(dāng)?shù)氐男淌聢?zhí)行機(jī)構(gòu)，深感這些規(guī)章制度的重要性，并從中受益匪淺，也有了些許心得體會(huì)。
刑事執(zhí)行工作指南是刑事執(zhí)行機(jī)關(guān)實(shí)施刑事執(zhí)行工作的依據(jù)和規(guī)范，它包含了行政機(jī)關(guān)的職責(zé)、執(zhí)行程序、執(zhí)行方式、執(zhí)行內(nèi)容、執(zhí)行期間的管理和監(jiān)督等方面的規(guī)定。在參觀當(dāng)?shù)氐男淌聢?zhí)行機(jī)構(gòu)時(shí)，我了解到多種刑事執(zhí)行工作指南，例如民事判決執(zhí)行指南、行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行指南、依法懲治走私違法行為指南等。每一份指南都是按照法律法規(guī)制定的，實(shí)施執(zhí)行工作的第一要素是依照規(guī)定行事。
第三段：學(xué)會(huì)順應(yīng)指南。
在現(xiàn)實(shí)工作中，執(zhí)行機(jī)關(guān)要根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地區(qū)特點(diǎn)和職能任務(wù)，制定相應(yīng)的執(zhí)行細(xì)則，將指南的規(guī)定落實(shí)到具體的工作中。此外，執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行工作時(shí)應(yīng)當(dāng)與法官、檢察官、當(dāng)事人等相關(guān)方溝通、協(xié)調(diào)，并嚴(yán)格按照指南規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)和方式。只有這樣，才能確保行政措施依法實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障公民的合法權(quán)益。
第四段：規(guī)范刑事執(zhí)行工作。
刑事執(zhí)行工作常與保障和監(jiān)管社會(huì)秩序息息相關(guān)。為了更好地規(guī)范和優(yōu)化刑事執(zhí)行工作，需要行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理，督促指南的貫徹執(zhí)行，同時(shí)還需建立刑事執(zhí)行工作的監(jiān)察和評(píng)估機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)工作規(guī)范化和制度性。
第五段：總結(jié)。
刑事執(zhí)行工作指南的發(fā)布和貫徹執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)司法公正、維護(hù)司法權(quán)威的必要措施。只有堅(jiān)持從嚴(yán)、規(guī)范化、制度化的管理，嚴(yán)格執(zhí)行指南規(guī)定，做到在依法行使職權(quán)的過(guò)程中注重程序的公正，才能更好地保護(hù)公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序，實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)對(duì)刑罰的約束和引導(dǎo)作用。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十五
工作的高度執(zhí)行力來(lái)源于其嚴(yán)格的軍事化管理，獎(jiǎng)罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，以及夜以繼日的操練。現(xiàn)在很多企業(yè)也呼吁向工作學(xué)習(xí)執(zhí)行力，增加自身競(jìng)爭(zhēng)能力。下面是一篇學(xué)習(xí)工作執(zhí)行力的心得體會(huì)，希望能為大家提供一點(diǎn)幫助。
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊(duì)，還是世界最有名氣的軍校——西點(diǎn)軍校，因?yàn)樗麄冇幸涣鞯膱?zhí)行力。我也有幸，觀看了工作執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺(jué)到自己的平庸和膚淺。
(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，
在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個(gè)原因：一是企業(yè)自身的原因。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說(shuō)，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng)。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題，在他們進(jìn)入前，公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時(shí)間一長(zhǎng)，可能會(huì)產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。
(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。現(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng)，公司必須對(duì)員工誠(chéng)信，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過(guò)，并且認(rèn)可，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽到這樣的說(shuō)法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊，但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來(lái)越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。
所謂執(zhí)行力，就是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，俗稱;抓落實(shí)的能力。對(duì)消防工作而言，就是執(zhí)行上級(jí)指示、命令，貫徹條令條例和規(guī)章制度，完成各項(xiàng)任務(wù)的態(tài)度、能力和水平。如何提升基層單位的執(zhí)行力，已成為當(dāng)前工作發(fā)展急待解決的問(wèn)題。在此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，對(duì)提升基層單位執(zhí)行力談幾點(diǎn)粗淺看法。
1、當(dāng)前基層執(zhí)行力存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，隨著消防工作和工作建設(shè)事業(yè)的跨越發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力對(duì)落實(shí)措施、完成任務(wù)的重要意義，并通過(guò)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)等手段提升工作的執(zhí)行力，也取得了一定的效果。但是執(zhí)行疲軟、執(zhí)行偏差、執(zhí)行落空等問(wèn)題依然較為明顯的存在，成為制約工作發(fā)展的一塊;短板。
1.1急功近利抓工作。部分基層單位，上級(jí)工作一部署，馬上忙于抓落實(shí)，急于求成，工作中也不乏點(diǎn)子，但每項(xiàng)工作都不能持之以恒地抓下去，往往東一頭西一錘，就像猴子掰玉米，見一個(gè)扔一個(gè)，最后兩手空空。這種急功近利的基層單位，看上去執(zhí)行力很高，效率卻很低，實(shí)際工作往往是雷聲響雨點(diǎn)小，經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。
1.2層層加碼的管理體制。現(xiàn)在是上級(jí)部署了工作，設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)數(shù)，到了下一級(jí)變成了二個(gè)目標(biāo)數(shù)，到了第三級(jí)就變成五個(gè)目標(biāo)數(shù)，每項(xiàng)工作從上級(jí)到基層都層層加碼，不加碼不足以顯示本地工作力度，不加碼不足以顯示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓工作的力度，到了基層就成了根本完成不了的目標(biāo)任務(wù)。但任務(wù)必須完成，這就導(dǎo)致基層在數(shù)字做文章，一級(jí)一級(jí)報(bào)上去，上級(jí)就很高興了，原來(lái)只設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)過(guò)基層創(chuàng)造性開展工作，竟然完成了五個(gè)目標(biāo)任務(wù)，說(shuō)明基層抓工作還有一定的擠壓空間，明年部署工作就在今年上報(bào)數(shù)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高一點(diǎn)，如此惡性循環(huán)下去，做不做工作反而顯得沒(méi)有必要了，反正都是造，只是數(shù)字有多有少罷了。
1.3繁文縟節(jié)的會(huì)議材料。現(xiàn)在上級(jí)部門往往以開會(huì)部署工作，以開會(huì)檢查工作，以開會(huì)總結(jié)工作。有的會(huì)議上級(jí)直接開到基層了，還要逐級(jí)召開會(huì)議，層層進(jìn)行發(fā)動(dòng)，以顯示領(lǐng)導(dǎo)的重視。基層單位一年到頭開會(huì)都來(lái)不及，成了開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，哪有精力抓工作。很多工作上級(jí)剛發(fā)文部署，馬上就要報(bào)總結(jié)了，工作沒(méi)開始，就要報(bào)數(shù)據(jù)了，導(dǎo)致基層單位難以扎實(shí)的開展工作。
2、提高基層執(zhí)行力的幾點(diǎn)思考。
工作的執(zhí)行力關(guān)系到?jīng)Q策的落實(shí)、制度的遵守、任務(wù)的完成，因此，執(zhí)行力的好壞直接影響工作的健康發(fā)展。
2.1狠抓管理教育，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)。制度的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要個(gè)體來(lái)完成，因此，提高執(zhí)行者的素質(zhì)是提高執(zhí)行力的有效途徑。要加強(qiáng)基層官兵的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律觀念，不斷提升工作的執(zhí)行力。首先要提高執(zhí)行者的能力素質(zhì)。基層單位領(lǐng)導(dǎo)既是領(lǐng)導(dǎo)者，也是執(zhí)行者，其自身在計(jì)劃、協(xié)調(diào)、決策、管理、創(chuàng)新等方面的能力直接影響整個(gè)單位的執(zhí)行力。因此，執(zhí)行者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。其次要發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)引導(dǎo)作用，打牢官兵思想根基，強(qiáng)化官兵的責(zé)任感、緊迫感和使命感，調(diào)動(dòng)官兵的積極性，使官兵認(rèn)清形勢(shì)，自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)指示、命令，貫徹條令條例和規(guī)章制度，確保決策落實(shí)到位。
2.2營(yíng)造良好的工作環(huán)境。在工作部署上要有利于抓落實(shí)工作的開展。一是營(yíng)造雷厲風(fēng)行的工作環(huán)境。上級(jí)工作部署了必須能迅速行動(dòng)，這是基層單位充滿活力和生機(jī)的具體表現(xiàn)。就好比一個(gè)健康的肌體，大腦如果下令左手動(dòng)起來(lái)，你的左手自然會(huì)立即動(dòng)起來(lái)。對(duì)待上級(jí)的工作如果無(wú)動(dòng)于衷，那這樣的基層班子還有存在的必要嗎?因此做到令行禁止是提高基層執(zhí)行力的基礎(chǔ)。二是營(yíng)造腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。基層工作方法可以千差萬(wàn)別，但最基本的一條必須要腳踏實(shí)地。基層工作是整個(gè)事業(yè)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，就好比一座大廈，地基不實(shí)，會(huì)直接導(dǎo)致整座大廈的倒塌;基層也是直接面對(duì)群眾的工作，群眾最講實(shí)際，不喜歡華而不實(shí)的表面文章，而喜歡實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)。三是營(yíng)造開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)。這是黨的歷史使命所賦予的，也是時(shí)代發(fā)展所需要的。社會(huì)要前進(jìn)，事業(yè)要發(fā)展，源泉在基層，只有通過(guò)不斷實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高，我們的工作才會(huì)充滿生命力，才會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。所以基層在執(zhí)行過(guò)程中要用發(fā)展的眼光對(duì)待工作，不能只停留于完成任務(wù)，要銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，充實(shí)和完善工作機(jī)制，延伸和拓展工作目標(biāo)，推動(dòng)和深化各項(xiàng)工作。
2.3完善制度體系，提升執(zhí)行力。應(yīng)實(shí)行精細(xì)化、制度化管理，建立完善各項(xiàng)制度，不斷促進(jìn)決策落實(shí)。首先要建立完善監(jiān)督檢查機(jī)制。上級(jí)部署開展的活動(dòng)，基層為何遲遲不能落實(shí)?上級(jí)出臺(tái)的規(guī)定，官兵為何屢屢違反。分析其原因，主要是管理制度乏力，監(jiān)督檢查沒(méi)有日常化，基層官兵心存僥幸，導(dǎo)致工作一而再，再而三的出問(wèn)題。其次要完善責(zé)任追究制度。對(duì)工作不負(fù)責(zé)以及措施不完善、不落實(shí)，導(dǎo)致單位內(nèi)部發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，或因執(zhí)行不力造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。堅(jiān)持用制度管人、用制度管事，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、責(zé)任分工、考核方式及責(zé)任追究制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。
2.4科學(xué)制定決策，優(yōu)化執(zhí)行條件。決策是執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)。決策得越好，執(zhí)行的阻礙就越小;決策不合理，執(zhí)行的難度就越大。因此，在某種程度上，決策水平的高低，決定了執(zhí)行水平的高低。首先，提高決策的科學(xué)性。在做出決策之前，要廣泛調(diào)查研究，避免倉(cāng)促、草率決斷。特別是對(duì)涉及全面工作和官兵切身利益的重大決策，要多征求基層單位的意見和建議，盡可能地做到先試行再實(shí)行，努力使決策與基層的實(shí)際相符合，最大限度的提高官兵的認(rèn)同感。其次，保持決策的嚴(yán)肅性。決策的制定應(yīng)經(jīng)過(guò)深思熟慮，一旦做出了，就不能隨意更改，必須得到執(zhí)行，否則決策的權(quán)威性就無(wú)從體現(xiàn)。基層單位領(lǐng)導(dǎo)要克服各種干擾和困難，以不達(dá)目的不罷休的決心，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，力爭(zhēng)使決策取得最佳結(jié)果。第三，確保決策的可行性。目標(biāo)設(shè)置要科學(xué)合理，不宜過(guò)高或過(guò)低，要尋求與基層單位實(shí)際和官兵利益的最佳結(jié)合點(diǎn)。
如何增強(qiáng)工作的貫徹力執(zhí)行力是工作全面建設(shè)的重要內(nèi)容，工作是貫徹條令條例、規(guī)章制度和上級(jí)指示決議的執(zhí)行者和實(shí)踐者，有令則行，則百戰(zhàn)不殆，有令不行，則無(wú)戰(zhàn)斗力可言。那么，如何增強(qiáng)工作的貫徹力執(zhí)行力呢?我結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。我發(fā)言的的內(nèi)容歸納為三點(diǎn)，即：想干事，會(huì)干事，干成事。
一、想干事。
想干事是增強(qiáng)貫徹力執(zhí)行力的先決條件。沒(méi)有貫徹不到末端的命令指示，也沒(méi)有干不好的工作，就看你想不想干，想干就會(huì)動(dòng)腦筋，想辦法，不想干，就會(huì)著疲于應(yīng)付，誤時(shí)誤事。一要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)是提高貫徹力執(zhí)行力的先決條件，工作是一所大學(xué)校，說(shuō)明工作重視學(xué)習(xí)的程度不亞于學(xué)校，要教育官兵養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，學(xué)條令條例和規(guī)章制度，學(xué)上級(jí)的指示和決策決議，學(xué)做人之法，學(xué)帶兵打仗之道，通過(guò)廣泛的知識(shí)灌輸，使每一名官兵都掌握豐富的知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，才能為貫徹執(zhí)行好上級(jí)的決策指示打下堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。二要強(qiáng)化嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)。從狠抓紀(jì)律作風(fēng)入手，增強(qiáng)官兵的紀(jì)律意識(shí)，要求每名官兵遵守條令，嚴(yán)格落實(shí)一日生活和工作制度，在舉手投足中展現(xiàn)軍人應(yīng)有的氣質(zhì)，在一言一行中顯露軍人令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。只有強(qiáng)化官兵的紀(jì)律意識(shí)，才能促使官兵依照條令辦事，按照號(hào)令行動(dòng)，才能確保工作的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。強(qiáng)化官兵紀(jì)律意識(shí)，不僅有助于增強(qiáng)工作貫徹力執(zhí)行力，而且能增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要具備正確的榮辱觀念。提高貫徹力執(zhí)行力的又一個(gè)先決條件就是要促使官兵具備正確的榮辱觀、價(jià)值觀。近年來(lái)工作開展的社會(huì)主義榮辱觀和當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀教育是提高工作戰(zhàn)斗力凝聚力的重要保證。官兵具備了正確的榮辱觀價(jià)值觀，就會(huì)知榮明恥，就會(huì)知道什么該做，什么不該做，就會(huì)將自己的價(jià)值榮辱與工作榮譽(yù)融為一體，就會(huì)做到按章辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不犯錯(cuò)，不誤事。
二、會(huì)干事。
會(huì)干事是提高貫徹力執(zhí)行力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)干事就是會(huì)抓落實(shí)，會(huì)抓落實(shí)的人，就會(huì)知上情，明下情，對(duì)任何工作都會(huì)嚴(yán)肅對(duì)待，不搞花花點(diǎn)子，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，狠抓末端落實(shí)。一要有會(huì)干事的素質(zhì)。素質(zhì)就是水平，水平從何處來(lái)?就是要從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來(lái)，不學(xué)習(xí)只會(huì)玩小聰明的人不是真水平。在貫徹執(zhí)行力上要具備真水平，高水平，就要熟知政策法規(guī)，用政策法規(guī)規(guī)范抓落實(shí)的程序，避免我行我素;就要熟知上級(jí)意圖，圍繞上級(jí)意圖制定抓落實(shí)的方案，避免抓偏抓錯(cuò);熟知目標(biāo)任務(wù)，緊跟目標(biāo)任務(wù)嚴(yán)抓每個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，避免事與愿違。二要有會(huì)干事的本領(lǐng)。本領(lǐng)就是能力，本領(lǐng)來(lái)自于實(shí)踐的積累。作為帶兵人，就要在日常生活工作中善于積累和總結(jié)抓落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，熟知帶兵之道，熟知落實(shí)之法。無(wú)論任何一項(xiàng)決策指示，都要按照上級(jí)要求落實(shí)到位，并結(jié)合本單位，本部門人員的實(shí)際情況實(shí)施，不盲目仿效，不急功近利，一招一式，競(jìng)顯文武之道，一點(diǎn)一滴，不留任何漏洞。三要有會(huì)干事的智謀。智謀就是謀略，當(dāng)好組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。三國(guó)時(shí)期的諸葛亮精通韜略，足智多謀，佐劉備以成霸業(yè)，其智謀婦孺皆知。用腦子干事，動(dòng)腦子落實(shí)工作，經(jīng)常聽聽部屬的建議，經(jīng)常征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，集群眾智慧以抓落實(shí)，匯多方建議抓決策，方能事半功培，少走彎路。
三、干成事。
干成事是增強(qiáng)貫徹力執(zhí)行力的最終目標(biāo)。俗話說(shuō)：謀事在人，成事在天。但我認(rèn)為：謀事在人，成事亦在人。要牢固樹立正確的政績(jī)觀，做到令行禁止，優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流。一要有干成事的合理方案。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，才能為開展各項(xiàng)工作指明路徑。制定實(shí)施方案切莫依葫蘆畫瓢和紙上談兵。照搬上級(jí)實(shí)施方案，就結(jié)合不了實(shí)際情況，方案的執(zhí)行者就不會(huì)有創(chuàng)新意識(shí)，必將導(dǎo)致執(zhí)行者逐漸缺乏自我意識(shí)，懶散不樂(lè)于思考，這樣的執(zhí)行者的執(zhí)行力就不會(huì)強(qiáng)。在結(jié)合實(shí)際情況并加以研究探索的基礎(chǔ)上確定實(shí)施方案，真正做到適合本級(jí)，有的放矢。二要有干成事的內(nèi)控機(jī)制。本著管得住、能管好的原則，全面加強(qiáng)管理機(jī)制，用制度管人管事;健全責(zé)任機(jī)制，實(shí)施責(zé)任分解，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一個(gè)崗位都能盡職盡責(zé);完善監(jiān)督制約機(jī)制，做到各項(xiàng)工作有部署有督導(dǎo)，每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)有人過(guò)問(wèn)有人檢查;完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)官兵貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性和積極性。只有完善的內(nèi)控機(jī)制做保障，才能有效增強(qiáng)貫徹力執(zhí)行力。三要有干成事的良好氛圍。強(qiáng)化官兵的貫徹力執(zhí)行力，要從健全獎(jiǎng)懲制度，營(yíng)造公平的工作氛圍著手，最大限度地消除“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的消極思想。要通過(guò)制度來(lái)規(guī)范抓落實(shí)行為，形成分級(jí)抓管理，層層抓落實(shí)，分工明確，責(zé)任到人，各司其職的工作運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)一批敢抓敢管不怕得罪人的管理者，轉(zhuǎn)化一批這好那好的好好先生。要營(yíng)造公平公正的氛圍，盯住不落實(shí)的人、抓住不落實(shí)的事，獎(jiǎng)勤罰懶、用能去庸，真正做到讓想干事、能干事的人有舞臺(tái)，讓持有消極思想的人沒(méi)市場(chǎng)，從而讓優(yōu)秀的有成就感、平庸的有壓力感、不稱職的有危機(jī)感，達(dá)到鍛造官兵實(shí)干精神，才能達(dá)到全面增強(qiáng)官兵貫徹力執(zhí)行力的最終目的。
通過(guò)開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過(guò)執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì)：
作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒(méi)有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì)：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對(duì)待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來(lái)，滿意而歸，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國(guó)大討論。可見，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”，即提高服務(wù)基層意識(shí)、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí)、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí)。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動(dòng)上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十六
很有幸看到了陶淑艷教授的關(guān)于執(zhí)行力的講座，受益匪淺。我想大家都可能聽說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)例子：東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來(lái)，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外，其他的根本沒(méi)動(dòng)。制度沒(méi)變，人沒(méi)變，機(jī)器設(shè)備沒(méi)變。日方就一個(gè)要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無(wú)條件的執(zhí)行力。為何制度還是原來(lái)的制度，結(jié)果截然相反呢，就是國(guó)企的執(zhí)行力不到位。
陶教授主要從兩個(gè)方面進(jìn)行闡述：
2、打造高效組織執(zhí)行力。
我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起：
（一）了解員工。
（二）跟蹤目標(biāo)，解決問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)不只是制訂計(jì)劃，還應(yīng)該進(jìn)行跟蹤，在開始實(shí)施后。
當(dāng)出現(xiàn)了問(wèn)題時(shí)，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒(méi)有跟蹤的目標(biāo)，即使再怎么明確具體，都沒(méi)有多大意義。
執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)者在制訂目標(biāo)之后，應(yīng)建立一份詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃并把它捆綁到日程上，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的行動(dòng)及時(shí)間表。一份詳細(xì)的目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)能回答如下的問(wèn)題：“為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)首先采取什么步驟和行動(dòng)？”“我們同時(shí)能做哪些事情？”“要完成目標(biāo)我們還需要改變什么？”等。
（三）論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
“只要結(jié)果，不要理由”“不重苦勞重功勞”，講理由意味放棄了責(zé)任。日常工作中，安排過(guò)的工作，得不到好的執(zhí)行或者不執(zhí)行，問(wèn)其原因，執(zhí)行者會(huì)說(shuō)出種種理由，處理起來(lái)又沒(méi)有好的辦法。那就通過(guò)激勵(lì)好的員工來(lái)創(chuàng)造文化，激勵(lì)不單單是金錢激勵(lì)，同時(shí)也隱含著成就激勵(lì)，地位激勵(lì)等。要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就必須將薪酬與工作績(jī)效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻(xiàn)成正比，企業(yè)通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考核，使崗位之間的晉升或降級(jí)有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績(jī)上來(lái)，避免消極局面。
（四）讓員工成長(zhǎng)。
提升員工能力的途徑是多方面的。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等都是很重要的方法。在學(xué)習(xí)中要對(duì)知識(shí)入腦入心，思考所以然，學(xué)以致用，知行合一。在工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人給予的指導(dǎo)與員工一起分析，解決問(wèn)題的過(guò)程也是領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。
（五）能有效激勵(lì)下屬。
激勵(lì)下屬是領(lǐng)導(dǎo)者必備的另一項(xiàng)才能。領(lǐng)導(dǎo)者每一天都必須精神充沛、斗志昂揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該用自己的樂(lè)觀與自信去感染周圍的每一個(gè)人，給他們以勇氣和力量，應(yīng)該用自信去尋找、珍視和培養(yǎng)每個(gè)人的聲音和尊嚴(yán)。如果你在要求員工參與、提供想法時(shí)給他們的聲音以尊嚴(yán)和獎(jiǎng)勵(lì)，如果你能創(chuàng)造出一種接受一切建議的氣氛，你就能有效地激發(fā)員工的熱情，如果你想建立一個(gè)執(zhí)行力組織，你就必須做到這一點(diǎn)，并且選用這樣的人才。
（六）勇于處理績(jī)效差的人。
領(lǐng)導(dǎo)人要想做到知人善任，還必須做到對(duì)績(jī)效差的人及時(shí)進(jìn)行處罰，直至讓其走人，做到這一點(diǎn)非常重要。作為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，特別是在你打算建立執(zhí)行力組織時(shí)，就必須提高你的情感強(qiáng)度，對(duì)績(jī)效差的人痛下決心及時(shí)處理。你在某一名員工出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，沒(méi)有處理，那么今后你面對(duì)的更多的員工時(shí)，也無(wú)法處理，久而久之在全員中，執(zhí)行力也就在下降。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十七
工作執(zhí)行行為規(guī)范是指在工作過(guò)程中，要遵守的一些規(guī)范和準(zhǔn)則，以幫助我們更好地完成任務(wù)。這些規(guī)范涉及到職責(zé)、尊重、溝通和安全等方面，它們對(duì)于我們的效率、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神都非常重要。通過(guò)編寫這篇文章，我想分享一些在實(shí)踐中得出的心得體會(huì)。
第二段：職責(zé)意識(shí)。
首先，我認(rèn)為在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，我們必須始終牢記自己的職責(zé)，以確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。職責(zé)意識(shí)是一種重要的道德和行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)調(diào)個(gè)人的責(zé)任感和義務(wù)。在任何職業(yè)中，這種意識(shí)都是非常必要的，因?yàn)樗梢允刮覀兏用鞔_自己的任務(wù)和目標(biāo)，并給予我們動(dòng)力和激勵(lì)，以使這些目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
第三段：尊重他人觀點(diǎn)。
其次，在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，我們還要尊重他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)傾聽并與他人合作。在現(xiàn)代的工作環(huán)境中，核心團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常需要合作完成任務(wù)。因此，了解如何有效地溝通和協(xié)作非常重要。這就需要我們學(xué)會(huì)尊重他人的觀點(diǎn)，并與他人建立積極、有效的溝通渠道，以便共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：溝通技巧。
溝通技巧的重要性也不能被過(guò)分強(qiáng)調(diào)。作為我們交流信息的方式，溝通能力對(duì)于我們的成功非常重要。通過(guò)清晰、明確和有效的溝通，我們可以確保我們的團(tuán)隊(duì)成員了解我們的期望和目標(biāo)。此外，良好的溝通技巧能夠幫助我們建立信任和關(guān)系，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作。
第五段：安全意識(shí)。
最后，我們必須保持高度的安全意識(shí)，以確保我們的工作環(huán)境和行為對(duì)自己和他人的安全不會(huì)造成威脅。在任何工作或個(gè)人環(huán)境中，安全意識(shí)都是非常必要的。我們必須保持對(duì)周圍環(huán)境的警覺(jué)，并盡可能減少意外事件的發(fā)生。這包括遵守安全規(guī)則和程序、正確使用工具和設(shè)備，以及即時(shí)分享和處理任何危險(xiǎn)情況。
總結(jié)：
工作執(zhí)行行為規(guī)范非常重要，因?yàn)樗兄谖覀兘M建高效的團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，并建立信任和關(guān)系。此外，遵守規(guī)范還可以使我們?cè)诠ぷ骱吐殬I(yè)發(fā)展方面獲得更好的結(jié)果。我們必須始終牢記這些規(guī)范和準(zhǔn)則，并努力做到在每個(gè)方面都遵守它們，以幫助我們?nèi)〉酶玫某晒?/p>
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十八
執(zhí)行工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，它要求我們解決復(fù)雜的問(wèn)題、做出決斷并付諸行動(dòng)。在此過(guò)程中，我們經(jīng)歷了各種各樣的情感體驗(yàn)，正如同五味雜陳一般。以下是我在執(zhí)行工作中所獲得的一些心得體會(huì)。
第二段：挑戰(zhàn)與焦慮。
執(zhí)行工作最大的挑戰(zhàn)之一是決策猶豫和焦慮感。在面對(duì)重要的決策時(shí)，我們常常擔(dān)心自己的選擇是否正確，擔(dān)心自己會(huì)犯錯(cuò)。這樣的焦慮感在面對(duì)壓力時(shí)尤為強(qiáng)烈。然而，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)深入的思考和積極的準(zhǔn)備，我能夠克服這種焦慮，并且更加自信地做出正確的決策。
第三段：喜悅與滿足。
當(dāng)我們成功地執(zhí)行一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們會(huì)感到喜悅和滿足。無(wú)論是一個(gè)小的任務(wù)完成還是一個(gè)大的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，這種喜悅感都是極其強(qiáng)烈的。我發(fā)現(xiàn)這種喜悅感可以帶來(lái)積極的動(dòng)力，使我更加投入到工作中，并且更愿意嘗試更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。而滿足感則是來(lái)自于看到自己的努力得到了回報(bào)，獲得了成就感。這些喜悅和滿足的感覺(jué)是執(zhí)行工作中最為美妙的時(shí)刻。
第四段：挫折與失望。
然而，執(zhí)行工作中也有許多困難和挫折，這也是五味雜陳的一種體驗(yàn)。在一些情況下，我們的決策可能會(huì)失敗，我們的努力可能沒(méi)有得到預(yù)期的回報(bào)。在這些時(shí)刻，我們很容易感到沮喪和失望。然而，我相信挫折和失望是成長(zhǎng)和進(jìn)步的催化劑。通過(guò)從失敗中學(xué)習(xí)，并找到改進(jìn)的方向，我們可以變得更加堅(jiān)韌和聰明。
第五段：堅(jiān)持與成長(zhǎng)。
在執(zhí)行工作中，堅(jiān)持和持續(xù)努力是非常重要的品質(zhì)。我們可能會(huì)遇到一些艱難和令人沮喪的時(shí)刻，但只有堅(jiān)持下去，才能取得真正的進(jìn)展并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。正如成長(zhǎng)需要時(shí)間和耐心一樣，執(zhí)行工作也需要我們持續(xù)不斷地努力和學(xué)習(xí)，才能取得更大的成就。通過(guò)展現(xiàn)堅(jiān)韌的毅力和不會(huì)輕易放棄的決心，我們可以在工作中不斷成長(zhǎng)，并超越自己的能力。
總結(jié)段：
執(zhí)行工作是一個(gè)五味雜陳的過(guò)程，我們會(huì)經(jīng)歷挑戰(zhàn)、焦慮、喜悅、滿足、挫折和失望。然而，只有通過(guò)積極的思考、持續(xù)的努力和堅(jiān)持不懈的決心，我們才能在執(zhí)行工作中成長(zhǎng)并取得真正的成功。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要學(xué)會(huì)從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并保持積極的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地完成執(zhí)行工作，并取得顯著的成就。
執(zhí)行工作心得體會(huì)篇十九
在職場(chǎng)中，工作執(zhí)行行為規(guī)范是非常重要的。這不僅涉及到我們自身的職業(yè)素質(zhì)和職場(chǎng)形象，更關(guān)系到整個(gè)部門和公司的形象和利益。而在我的工作中，我學(xué)到了許多相關(guān)的心得體會(huì)，接下來(lái)我將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，闡述一下工作執(zhí)行行為規(guī)范的重要性以及如何更好地執(zhí)行。
第一段：認(rèn)識(shí)到規(guī)范行為的重要性。
在我的工作中，規(guī)范行為是非常必要的。如果沒(méi)有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，那么我們的工作將會(huì)混亂、無(wú)序，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間的合作不暢，任務(wù)執(zhí)行效率降低，最終影響部門和公司的形象與利益。因此，我們應(yīng)該從自身找到執(zhí)行規(guī)范行為的動(dòng)力，將其視為自己職業(yè)發(fā)展的基石，并在工作中不斷地完善自己的規(guī)范行為準(zhǔn)則。
第二段：遵守公司規(guī)章制度。
公司規(guī)章制度是公司為規(guī)范員工行為制定的一系列規(guī)定。作為員工，我們應(yīng)該熟悉并遵守公司的規(guī)章制度。比如我們不能在工作時(shí)間上網(wǎng)、玩手機(jī)或進(jìn)行其他的私人事務(wù)。除此之外，還應(yīng)該注意職業(yè)道德，比如保守公司機(jī)密，保持良好的職業(yè)形象等。
第三段：規(guī)范的溝通。
在工作中，有效的溝通是非常重要的。在執(zhí)行規(guī)范的溝通過(guò)程中，我們應(yīng)該注意自己的語(yǔ)言、禮儀和文字表達(dá)，使工作溝通更加規(guī)范、高效。比如在郵件溝通中，我們應(yīng)該用簡(jiǎn)潔、明確的語(yǔ)言，注重文化差異等，這些都是規(guī)范的表現(xiàn)。
第四段：時(shí)間管理與執(zhí)行力。
作為員工，時(shí)間管理和執(zhí)行力是一個(gè)不可或缺的能力。我們不能在工作時(shí)間內(nèi)拖延、浪費(fèi)時(shí)間，也不能將工作任務(wù)推遲或拖沓。與此同時(shí)，我們也應(yīng)該盡量避免在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人事務(wù)。在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)該注重效率以及時(shí)間的規(guī)劃和分配。
第五段：尊重他人的感受與權(quán)利。
作為一名員工，在執(zhí)行規(guī)范行為的同時(shí)，更應(yīng)該尊重他人的感受和權(quán)利。在與同事的交往中，應(yīng)該言行舉止謙恭有禮，不得侵犯他人的隱私和人格尊嚴(yán)。此外，在工作中，我們應(yīng)該尊重上級(jí)的權(quán)威和意見，并積極配合上級(jí)的工作安排。
總結(jié)：
在我的工作中，遵循規(guī)范行為是非常必要的，不僅能夠提高自身職業(yè)素質(zhì)，更能夠構(gòu)建一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)和公司形象，促進(jìn)公司的發(fā)展。通過(guò)對(duì)規(guī)范行為的理解和實(shí)踐，我們可以更好的發(fā)揮個(gè)人能力，更快的適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，將規(guī)范行為貫徹于工作中，提高個(gè)人能力和職業(yè)形象。
