心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇一
作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的問(wèn)題。利用合規(guī)的優(yōu)勢(shì)可以保證企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)步發(fā)展，在公司的經(jīng)營(yíng)中得出更大的利潤(rùn)。但是，合規(guī)違規(guī)或不和合規(guī)操作所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失是不可忽略的。在這篇文章中，我將分享我在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中積累的一些合規(guī)心得體會(huì)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度。
在公司中，首要的是確保員工能夠遵守相關(guān)規(guī)定。文化和道德是我們企業(yè)的核心要素，因此我們努力確保各個(gè)層面的工作都符合道德和法律要求。為了做到這一點(diǎn)，我們雇傭了專(zhuān)業(yè)的合規(guī)顧問(wèn)，他們能夠?yàn)槲覀兲峁┩晟频暮弦?guī)課程和培訓(xùn)。面對(duì)合規(guī)制度存在的缺陷，我們成立了一個(gè)專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，來(lái)確保員工的遵守行為符合公司合規(guī)制度。
三、合理控制公司成本。
公司經(jīng)營(yíng)是為了贏利，但是要做到穩(wěn)健成長(zhǎng)并保持良好聲譽(yù)，必須遵守合規(guī)規(guī)定。其中包括不僅僅是稅務(wù)問(wèn)題，也包括環(huán)保，勞動(dòng)法規(guī)，安全規(guī)定等。盡管我們的運(yùn)營(yíng)工作是復(fù)雜而多樣的，但是公司管理人員一直努力讓每一個(gè)決策都符合合規(guī)要求。我個(gè)人認(rèn)為，在公司收支的管理中，成本控制和合規(guī)的均衡追求會(huì)有助于長(zhǎng)期穩(wěn)定的成功。
四、在新興市場(chǎng)中合規(guī)。
對(duì)于想要在新興市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司而言，遵循當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化尤為重要。在這些市場(chǎng)中，法律法規(guī)可能會(huì)出現(xiàn)模糊和不規(guī)范的情況，唯一的解決方法就是要確保公司內(nèi)部的合規(guī)制度嚴(yán)謹(jǐn)且全面。我們的合規(guī)專(zhuān)家會(huì)保證合規(guī)政策符合當(dāng)?shù)氐囊蟆?/p>
五、以后遵守合規(guī)要求。
在今后的企業(yè)發(fā)展中，繼續(xù)遵守合規(guī)制度會(huì)是我們的首要任務(wù)。我們要確保內(nèi)部員工都意識(shí)到這一要求，知道如何按照規(guī)定行動(dòng)。在發(fā)展中，我們不斷檢驗(yàn)和調(diào)整合規(guī)制度，以確保它們繼續(xù)有用并適應(yīng)未來(lái)的市場(chǎng)情況。
在大多數(shù)情況下，合規(guī)遵循和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)公司成功的基礎(chǔ)。如果任意妥協(xié)或放松合規(guī)性，可能會(huì)導(dǎo)致?lián)p失或聲譽(yù)受損。我個(gè)人強(qiáng)調(diào)合規(guī)，是因?yàn)檫@是成功的基礎(chǔ)，在公司發(fā)展中，當(dāng)組織遵守合規(guī)規(guī)定時(shí)，我相信公司會(huì)出現(xiàn)更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇二
在培訓(xùn)中，幾位老師根據(jù)他們自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好小學(xué)教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上，各位老師們還提出了如何加強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗(yàn)方面，培訓(xùn)老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過(guò)這次課，我們認(rèn)識(shí)到教師在上課過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對(duì)待教學(xué)，爭(zhēng)取精益求精。另外，眾多培訓(xùn)指導(dǎo)老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)，在新課程的背景下，各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學(xué)習(xí)當(dāng)然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，各位老師所講述的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺(jué)得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。
對(duì)于剛剛從大學(xué)校門(mén)踏出的我們，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的'生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。”也許，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服因難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
最后，培訓(xùn)也是一個(gè)反思進(jìn)步的過(guò)程。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇三
第一段：引言（150字左右）。
合規(guī)創(chuàng)建是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遵守各種法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，采取相應(yīng)的合規(guī)措施，確保企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。在合作的企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位多年，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)創(chuàng)建的重要性。在這個(gè)主題下，我將分享自己在合規(guī)創(chuàng)建上的心得體會(huì)，以期為廣大企業(yè)家和管理者提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路。
第二段：從法規(guī)管控入手（250字左右）。
合規(guī)創(chuàng)建的第一步是了解和遵守法律法規(guī)。企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)組織，必須符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，才能保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。因此，我以充分了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)為出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。這包括了制定和完善企業(yè)規(guī)章制度、加強(qiáng)內(nèi)外部合同條款的把控、建立健全法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等。通過(guò)這些措施，企業(yè)能夠在合規(guī)的前提下運(yùn)營(yíng)，并對(duì)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)有所準(zhǔn)備。
第三段：強(qiáng)調(diào)合規(guī)文化的建設(shè)（250字左右）。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，合規(guī)文化的建設(shè)是至關(guān)重要的。只有形成了一種合規(guī)的企業(yè)文化，員工才能有共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，從而為合規(guī)創(chuàng)建提供支持。作為管理者，我注重通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議和日常工作中的溝通，增強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。此外，推行獎(jiǎng)勵(lì)制度和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與合規(guī)創(chuàng)建的積極性。通過(guò)培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)，企業(yè)能提高規(guī)模效益、減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管和風(fēng)控（250字左右）。
合規(guī)創(chuàng)建需要完善的內(nèi)部監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。在我的實(shí)踐中，我注重建立一套科學(xué)有效的內(nèi)部監(jiān)管體系，包括明確業(yè)務(wù)流程、設(shè)置合理的內(nèi)部審計(jì)體系、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和管控等。此外，與外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作，建立互信機(jī)制，對(duì)合作伙伴進(jìn)行盡職調(diào)查，從根本上避免了合作風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)（250字左右）。
合規(guī)創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基石。合規(guī)建設(shè)不能只依賴(lài)管理者一人，而是需要全體員工的共同努力。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)注重法律法規(guī)遵守、合規(guī)文化的建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管和風(fēng)控等重要環(huán)節(jié)。我相信，在全體員工共同努力下，在不斷總結(jié)和迭代中，我們的合規(guī)創(chuàng)建將更加健全和成熟，這將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
第六段：結(jié)尾（50字左右）。
通過(guò)以上的自身實(shí)踐與總結(jié)，我深切體會(huì)到合規(guī)創(chuàng)建對(duì)企業(yè)的重要性，并得出了一些關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我相信，隨著時(shí)間的推進(jìn)和實(shí)踐的不斷積累，合規(guī)創(chuàng)建將能夠成為更多企業(yè)的重要課題，并為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇四
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開(kāi)辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無(wú)數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問(wèn)題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級(jí)條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改，老問(wèn)題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：一是建立條線(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線(xiàn)、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的.措施和辦法；二是建立“三條線(xiàn)”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專(zhuān)職稽查檢查部門(mén)履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線(xiàn)、管理線(xiàn)“雙線(xiàn)”問(wèn)責(zé)，上追兩級(jí)。四是銀企密切配合，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。
銀行號(hào)稱(chēng)三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。
1、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無(wú)章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，及時(shí)制訂或修訂；對(duì)于基層行和有關(guān)部門(mén)就規(guī)章制度建設(shè)提出的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。目前省分行建立的83項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項(xiàng)制度中去尋找答案。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫(kù)、雙人押運(yùn)、雙線(xiàn)核算、雙人復(fù)核；支票印鑒分管、錢(qián)賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤(pán)制度、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇五
近年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，合規(guī)守法問(wèn)題日益受到人們的重視。作為一個(gè)社會(huì)成員，每個(gè)人都有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及組織內(nèi)部的合規(guī)規(guī)定。在我的工作和生活中，我深刻體會(huì)到合規(guī)守法的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。下面，我將從理念、行為、自律、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任五個(gè)方面，闡述我對(duì)合規(guī)守法的心得體會(huì)。
首先，合規(guī)守法的理念是我們行為的指南。合規(guī)守法是維護(hù)社會(huì)公平正義、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的基石。作為一個(gè)社會(huì)成員，我要時(shí)刻明確自己的身份，牢記合法守法的目標(biāo)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，了解國(guó)家政策，增強(qiáng)法治觀念，做到知法、明法、守法。只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀念，才能在實(shí)踐中正確對(duì)待合規(guī)守法問(wèn)題。
其次，合規(guī)守法要落實(shí)到具體的行動(dòng)上。我們不能只停留在口頭上的承諾，更需要通過(guò)具體的行為來(lái)體現(xiàn)對(duì)合規(guī)守法的態(tài)度。無(wú)論是在工作中還是生活中，我都要始終遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵循組織制定的各項(xiàng)合規(guī)規(guī)定。在簽訂合同、經(jīng)營(yíng)理財(cái)、處理文件等方面，我要特別注意遵循合同精神、守信經(jīng)營(yíng)，不得以違規(guī)手段牟取私利。同時(shí)，我也要積極參與、支持和推動(dòng)組織內(nèi)的合規(guī)守法活動(dòng)，發(fā)揮自己的示范作用。
第三，合規(guī)守法需要自律精神作為基礎(chǔ)。自律是合規(guī)守法的前提條件。在生活中，我要激發(fā)自我約束力，嚴(yán)格要求自己，遵守交通規(guī)則、遵紀(jì)守法，不為私欲而違法。在工作中，我要嚴(yán)守職業(yè)道德，不以身試法，不利用職權(quán)進(jìn)行個(gè)人謀利。同時(shí)，我要自覺(jué)約束自己的言行舉止，不散布謠言、不涉及攻擊他人的言辭，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
第四，合規(guī)守法需要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防范。合規(guī)守法不僅僅是在法律邊緣徘徊，而是要主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在工作中，我要加強(qiáng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和分析，積極采取措施預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)事件。在生活中，我要提高警惕，防范各種可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，并積極參與到社會(huì)公益活動(dòng)中去，為風(fēng)險(xiǎn)防范貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，合規(guī)守法需要明晰責(zé)任意識(shí)。作為一個(gè)社會(huì)成員，我要明確自己的法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。我要明確自己的崗位職責(zé)，積極履行職責(zé)，不推卸責(zé)任，做到對(duì)組織、對(duì)同事和客戶(hù)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。同時(shí)，我也要時(shí)刻保持謙遜和謹(jǐn)慎，對(duì)于自己的行為要有反思和檢討，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
總之，合規(guī)守法是我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。它不僅是維護(hù)社會(huì)秩序的需要，也是每個(gè)人道德修養(yǎng)的體現(xiàn)。通過(guò)增強(qiáng)合規(guī)守法意識(shí)，認(rèn)真踐行合規(guī)守法行為準(zhǔn)則，自律自省，關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防范，明晰責(zé)任意識(shí)，我們才能為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，共同守法合規(guī)，營(yíng)造一個(gè)文明、和諧、法治的社會(huì)。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇六
合規(guī)審計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的一部分，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度、運(yùn)營(yíng)過(guò)程以及合規(guī)性政策的評(píng)估，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。作為一名合規(guī)審計(jì)師，我在工作中積累了一些心得體會(huì)。
首先，合規(guī)審計(jì)要注重了解企業(yè)的具體情況。每個(gè)企業(yè)的管理制度和運(yùn)營(yíng)過(guò)程都有所差異，審計(jì)師需要通過(guò)深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模，以及企業(yè)內(nèi)部的管理層次和制度設(shè)置，才能更準(zhǔn)確地進(jìn)行審計(jì)工作。只有全面了解企業(yè)的情況，才能更好地發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，合規(guī)審計(jì)需要與企業(yè)管理層和員工進(jìn)行合作。審計(jì)師需要與企業(yè)管理層交流，了解他們對(duì)合規(guī)審計(jì)的期望和需求，并將審計(jì)工作與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。同時(shí)，審計(jì)師還需要與企業(yè)員工進(jìn)行密切配合，收集相關(guān)信息并解答他們可能存在的疑問(wèn)。只有與企業(yè)管理層和員工保持良好的合作關(guān)系，才能更好地開(kāi)展審計(jì)工作并為企業(yè)提供有價(jià)值的建議。
第三，合規(guī)審計(jì)需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和落實(shí)。企業(yè)內(nèi)部控制制度是保障企業(yè)合規(guī)的關(guān)鍵，合規(guī)審計(jì)師需要評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制制度的完備性和有效性。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)缺乏對(duì)內(nèi)部控制制度的重視，導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。因此，審計(jì)師需要提醒企業(yè)管理層重視內(nèi)部控制制度的建設(shè)，并對(duì)其進(jìn)行定期的評(píng)估和改進(jìn)。
第四，合規(guī)審計(jì)需要注重風(fēng)險(xiǎn)防控。在審計(jì)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違規(guī)操作、信用風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅對(duì)企業(yè)的形象和聲譽(yù)造成負(fù)面影響，還可能引發(fā)法律糾紛。因此，合規(guī)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)在審計(jì)過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控建議，幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。
最后，合規(guī)審計(jì)需要注重提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，法律法規(guī)、合規(guī)政策也在不斷變化，合規(guī)審計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，審計(jì)師還需要不斷提高自身的分析能力和判斷能力，以更好地完成審計(jì)工作。只有具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的素質(zhì)，審計(jì)師才能為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確和有價(jià)值的審計(jì)結(jié)果。
合規(guī)審計(jì)作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，其目的是確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。在實(shí)踐中，我通過(guò)與企業(yè)管理層和員工的合作，了解企業(yè)的具體情況，并注重企業(yè)內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)防控。同時(shí)，我也意識(shí)到自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)需要不斷提高，以滿(mǎn)足審計(jì)工作的需要。合規(guī)審計(jì)雖然是一項(xiàng)繁瑣而復(fù)雜的工作，但只有做好合規(guī)審計(jì)，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇七
俗話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。如果把農(nóng)行的各項(xiàng)工作比作一個(gè)天文數(shù)字，那么合規(guī)是1，而我們的努力、汗水、榮譽(yù)、奉獻(xiàn)共同組成了一串長(zhǎng)長(zhǎng)的0，沒(méi)有合規(guī)，再多的0也沒(méi)有絲毫的意義。
“你們不嫌麻煩啊?每次都要拿著印鑒對(duì)比半天，我經(jīng)常過(guò)來(lái)，還能造假不成?太較真了吧!”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢(qián)點(diǎn)好，我一會(huì)把身份證給你送來(lái)，沒(méi)事兒，別太較真。”“我們是夫妻倆，誰(shuí)簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時(shí)有發(fā)生。“較真”，聽(tīng)起來(lái)頗有輕視之意，但仔細(xì)琢磨起來(lái)，其實(shí)不然，我們的“較真”正源于對(duì)職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎(chǔ)。
舉個(gè)常見(jiàn)的例子，在銀行臨柜業(yè)務(wù)對(duì)私業(yè)務(wù)中，損壞換卡、掛失補(bǔ)卡、重寫(xiě)磁條、密碼重置四類(lèi)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)是比較特殊的業(yè)務(wù)，其中一個(gè)環(huán)節(jié)是填寫(xiě)特殊業(yè)務(wù)信息核對(duì)表。對(duì)于這個(gè)環(huán)節(jié)，有些客戶(hù)可能對(duì)于信息表中的一些必答項(xiàng)和選答項(xiàng)問(wèn)題回答比較模糊，而我們的柜員有時(shí)看到客戶(hù)如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅(jiān)決不可取的，它會(huì)引發(fā)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
金融業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看似在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，其實(shí)細(xì)想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許許多多的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)里來(lái)的。從分行、支行各部門(mén)發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因?yàn)檫`規(guī)造成的?哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因?yàn)椴缓弦?guī)而造成的?柜面服務(wù)中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠(chéng)和愛(ài)心把三尺柜臺(tái)變成服務(wù)客戶(hù)的陣地，也不僅僅是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的收付，而是用專(zhuān)業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺(tái)變成合規(guī)建設(shè)的舞臺(tái)。
“天下之事，不難于立法，而難于法制必行;不難于聽(tīng)言，而難于言之必效。”合規(guī)說(shuō)出口容易，寫(xiě)出來(lái)也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識(shí)并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。有的說(shuō)，馬虎了，小毛病下次就改;有的說(shuō)，這是微不足道的風(fēng)險(xiǎn)嘛，經(jīng)驗(yàn)告訴我不會(huì)有問(wèn)題的;還有的說(shuō)，習(xí)慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說(shuō)，請(qǐng)勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得!昨日教訓(xùn)仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習(xí)慣，一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)流程、一個(gè)人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會(huì)引起違規(guī)與合規(guī)的較量!合規(guī)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，違規(guī)也沒(méi)有任何借口!只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作，罪惡才會(huì)終止，悲劇才會(huì)不會(huì)再發(fā)生。
只有嚴(yán)格按章操作,慎小處微,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)中的條條框框,迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi),什么能做,什么不能做;什么應(yīng)當(dāng)做,什么不應(yīng)當(dāng)做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜面服務(wù),守好面對(duì)客戶(hù)的第一道關(guān)口。只有讓“合規(guī)”深入每個(gè)人的意識(shí)，讓意識(shí)變?yōu)樾袨椋屝袨槌蔀橐环N習(xí)慣，才能讓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)具有更堅(jiān)實(shí)的保障。
作為年輕一代，生活中難免個(gè)性張揚(yáng)，標(biāo)新立異，容易沖動(dòng)的性格與工作中嚴(yán)格的規(guī)章制度難以契合。也許一天工作下來(lái)真的很累,也許身體的疲憊會(huì)讓微笑也變得很難，但文明服務(wù)、微笑服務(wù)、合規(guī)服務(wù)應(yīng)當(dāng)是一種意識(shí)，讓我們?cè)诠ぷ髦小耙婪ê弦?guī)”行事，做一名訓(xùn)練有素，出國(guó)留學(xué)具備專(zhuān)業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現(xiàn)自我的風(fēng)采，創(chuàng)造集體的價(jià)值。
作為年輕員工，從前輩手中握過(guò)接力棒的時(shí)候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個(gè)交接棒來(lái)臨的時(shí)候如何讓對(duì)方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”我們要從每一個(gè)崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，樹(shù)立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營(yíng)造合規(guī)氛圍，從而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇八
合規(guī)，作為一種經(jīng)商道德和法律規(guī)范的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言都至關(guān)重要。在商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，合規(guī)不僅能維護(hù)企業(yè)的公信力和聲譽(yù)，還能為其長(zhǎng)期發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營(yíng)提供保障。為了深入了解和體會(huì)合規(guī)，我研究了一些合規(guī)名言，以下是我的心得體會(huì)。
首先，合規(guī)名言“合規(guī)是生命線(xiàn)”深刻地揭示了合規(guī)對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。企業(yè)只有遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，才能保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。違反合規(guī)會(huì)引發(fā)諸多風(fēng)險(xiǎn)，如法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受損等，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)倒閉。因此，合規(guī)是企業(yè)的命根子，只有以合規(guī)為前提，才有可能取得成功。
其次，“合規(guī)是競(jìng)爭(zhēng)力”的名言表明，合規(guī)不僅是企業(yè)生存的基本條件，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。在全球化和信息時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不再僅僅是產(chǎn)品和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而是一場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)則和法律法規(guī)的競(jìng)爭(zhēng)。合規(guī)是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，只有依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，才能贏得消費(fèi)者和合作伙伴的信任，樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象。
再次，“合規(guī)始于我，責(zé)任在身”的名言強(qiáng)調(diào)了每個(gè)個(gè)體的合規(guī)責(zé)任。合規(guī)不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。作為企業(yè)員工或從業(yè)者，我們每個(gè)人都應(yīng)該遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度，勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信。只有每個(gè)人都能以合規(guī)為準(zhǔn)則行事，企業(yè)才能形成良好的合規(guī)氛圍，從而確保企業(yè)規(guī)范的運(yùn)作。
此外，“合規(guī)敬畏法，誠(chéng)信待人間”的名言強(qiáng)調(diào)合規(guī)意識(shí)與誠(chéng)信信任的相輔相成。追求合規(guī)不僅僅是遵從法律法規(guī)，更是一種對(duì)社會(huì)公平正義的尊重和遵守。只有推行合規(guī)理念，融入企業(yè)的文化基因中，才能有效防范各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)，合規(guī)還需要建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，只有以誠(chéng)信待人，才能贏得他人的信任和支持。通過(guò)遵守法律法規(guī)和誠(chéng)實(shí)守信的原則來(lái)處理商業(yè)活動(dòng)和人際關(guān)系，才能搭建起一個(gè)和諧穩(wěn)定的合規(guī)環(huán)境。
最后，“合規(guī)無(wú)止境”的名言告訴我們，合規(guī)永遠(yuǎn)都是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷學(xué)習(xí)和完善。在不斷更新和變化的法律法規(guī)環(huán)境中，企業(yè)和個(gè)人都需要保持敏感度，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念和行為準(zhǔn)則。只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升合規(guī)意識(shí)和能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。
總之，合規(guī)是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。通過(guò)研究和體會(huì)一些關(guān)于合規(guī)的名言，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)的重要性。合規(guī)不僅是企業(yè)的命根子，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。合規(guī)貫穿于企業(yè)和個(gè)人的生命周期，需要每個(gè)個(gè)體的共同努力。只有通過(guò)遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信的原則，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和完善，才能建立起一個(gè)和諧穩(wěn)定的合規(guī)環(huán)境，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇九
開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)心得不悔資料版權(quán)所有!
近期，省行開(kāi)展了“從我做起，合規(guī)操作”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線(xiàn)員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線(xiàn)柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!
近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線(xiàn)，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線(xiàn)柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、出國(guó)留學(xué)、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇十
我們泓芝驛信用社社認(rèn)真貫徹落實(shí)銀監(jiān)部門(mén)、上級(jí)聯(lián)社的案件專(zhuān)項(xiàng)治理、“五大”系列活動(dòng)、合規(guī)管理年等三大專(zhuān)項(xiàng)工作的文件與會(huì)議精神，召開(kāi)了再動(dòng)員會(huì)議，并對(duì)照三個(gè)《實(shí)施方案》，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，現(xiàn)已圓滿(mǎn)完成了學(xué)習(xí)階段任務(wù)。在學(xué)習(xí)階段，每位員工都能積極參加，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，全員在思想上普遍形成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí)，在實(shí)際工作自覺(jué)從我做起，按章辦事，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我主要談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的幾點(diǎn)感受：
一、學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚。
信用社組織外勤與內(nèi)勤人員，分兩批進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，且每天都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，全員也都能自覺(jué)地參加每天的集中學(xué)習(xí)，不請(qǐng)假、不遲到，認(rèn)真聽(tīng)講、細(xì)記重點(diǎn)。正是基于信用社領(lǐng)導(dǎo)重視、員工充分認(rèn)識(shí)到目前新形勢(shì)下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性，大家學(xué)習(xí)觀念才由被動(dòng)變主動(dòng)、由走走過(guò)場(chǎng)變深入認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度非常端正。通過(guò)一起學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)筆記相互比較、你追我趕，共同營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、合規(guī)意識(shí)得到提高。
通過(guò)學(xué)習(xí)，全員再一次認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng)不但會(huì)給信用社造成巨大的資金損失，而且還會(huì)嚴(yán)重影響到信用社的社會(huì)形象，必將束縛信用社的持續(xù)發(fā)展;充分認(rèn)識(shí)到只有扎實(shí)開(kāi)展好“三大專(zhuān)項(xiàng)”活動(dòng)，全員才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，工作中才能自覺(jué)地把“合法守規(guī)”作為一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)手業(yè)務(wù)時(shí)心中應(yīng)時(shí)刻高舉“這面合規(guī)旗”，真正以一個(gè)主人翁的姿態(tài)，嚴(yán)格照章操作，敢于接受群眾監(jiān)督，為信用社盡到責(zé)，為客戶(hù)服好務(wù)。
三、抓好學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，是我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則，當(dāng)然也是需要一定時(shí)間來(lái)塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育就能達(dá)到的，所以今后全員的學(xué)習(xí)一定要進(jìn)一步加強(qiáng)，且要長(zhǎng)抓不懈，大力開(kāi)展崗位操作、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會(huì)公德等全方位地教育培訓(xùn)。要切實(shí)從提高學(xué)習(xí)興趣點(diǎn)出發(fā)，改變一味單調(diào)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極通過(guò)采取多種形式，如組織“你問(wèn)我答”、“你出題我考試”等活動(dòng)，也可通過(guò)“拉家常”的方式將學(xué)習(xí)內(nèi)容穿插其中，既活躍學(xué)習(xí)氣氛，又增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
四、合規(guī)管理從我做起。
高級(jí)管理層要引導(dǎo)員工樹(shù)立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“一人違規(guī)，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓(xùn)，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。但是，合規(guī)決不僅僅是高級(jí)管理層、合規(guī)部門(mén)以及合規(guī)工作人員的事，是要每位員工都要積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到的。只有全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識(shí)“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機(jī)構(gòu)內(nèi)部誠(chéng)信守則的合規(guī)氛圍。全員通過(guò)學(xué)習(xí)討論，發(fā)現(xiàn)工作中存在什么問(wèn)題、存在什么漏洞，并積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同去彌補(bǔ)漏洞，共同去健全制度和規(guī)程，共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為。全員通過(guò)學(xué)習(xí)討論，真正把現(xiàn)有的制度整合梳理成清晰和簡(jiǎn)明扼要的流程，易學(xué)、易懂、易操作、易檢查，形成“一項(xiàng)業(yè)務(wù)一本手冊(cè)，一個(gè)流程一項(xiàng)制度，一個(gè)崗位一套規(guī)定”。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇十一
在金融市場(chǎng)中，券商是居于重要位置的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)進(jìn)行證券交易和相關(guān)的業(yè)務(wù)。由于其特殊的職能和責(zé)任，券商必須要遵守嚴(yán)格的合規(guī)要求，確保市場(chǎng)的穩(wěn)定和投資者的利益。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，券商們總結(jié)出了一些合規(guī)心得體會(huì)，通過(guò)合規(guī)的方式運(yùn)營(yíng)，保證自身的健康發(fā)展和投資者的安全。本文將介紹券商在合規(guī)中的心得體會(huì)，分為五個(gè)段落來(lái)進(jìn)行敘述。
在合規(guī)的運(yùn)營(yíng)中，第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制。合規(guī)不僅僅是一種單純的遵循規(guī)定的行為，而是要內(nèi)化為券商的行為準(zhǔn)則。券商應(yīng)該建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限，并進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查。內(nèi)部控制不僅僅包括制度的建立和落實(shí)，還需要有相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)和知識(shí)水平。同時(shí)，券商應(yīng)該加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和交流，及時(shí)了解最新的合規(guī)要求，并加以落實(shí)。
第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理是合規(guī)的基礎(chǔ)，券商要做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，預(yù)防和控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。首先要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的識(shí)別和評(píng)估，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分析和模型建立，找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。其次要加強(qiáng)內(nèi)部控制和監(jiān)督，確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策和制度的有效落實(shí)。再次要建立風(fēng)險(xiǎn)管理的評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性和適應(yīng)性，及時(shí)修訂和完善。
第三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)。合規(guī)意識(shí)是券商在實(shí)踐中的一種素質(zhì)和能力，也是合規(guī)運(yùn)營(yíng)的核心要素。券商要通過(guò)各種方式加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、考試認(rèn)證等。同時(shí)要通過(guò)合規(guī)文化的建設(shè)，塑造正確的價(jià)值觀和道德觀，使員工能夠自覺(jué)地遵守規(guī)定和法律，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中保持高度的合規(guī)性。合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要券商不斷加強(qiáng)和完善。
第四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是加強(qiáng)信息安全管理。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，券商面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。合規(guī)的券商必須要加強(qiáng)信息安全的管理和保護(hù)，確保客戶(hù)的交易數(shù)據(jù)和個(gè)人隱私得到有效的保護(hù)。券商應(yīng)該建立信息安全管理制度，制定相應(yīng)的管理辦法和措施，包括加密、防火墻、訪(fǎng)問(wèn)控制、備份等。同時(shí)要加強(qiáng)員工的信息安全教育，提高員工的信息安全意識(shí)和技能，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
最后一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是始終以客戶(hù)利益為中心。合規(guī)的券商必須要始終以客戶(hù)利益為中心，保護(hù)客戶(hù)的合法權(quán)益。券商要建立健全的投資者保護(hù)制度，加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通和交流，及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的需求和反饋。同時(shí)要加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品的真實(shí)性和合規(guī)性。券商要始終以透明度為原則，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息和報(bào)告，幫助客戶(hù)做出明智的投資決策。
合規(guī)是券商的生命線(xiàn)，只有合規(guī)運(yùn)營(yíng)，才能夠保證券商的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。券商要始終以合規(guī)為導(dǎo)向，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)信息安全管理，以客戶(hù)利益為中心。只有這樣，才能夠贏得市場(chǎng)的信任和客戶(hù)的支持，確保券商的長(zhǎng)期發(fā)展和投資者的利益。
合規(guī)心得體會(huì)銀行篇十二
通過(guò)近一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在新的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式，無(wú)規(guī)則不成方圓，家有家規(guī)，社有社紀(jì)，合規(guī)文化建設(shè)學(xué)教活動(dòng)是在新的歷史時(shí)期，形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式，以及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)村信用社信奉行和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)村信用社員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。我認(rèn)為，這次活動(dòng)的開(kāi)展，很及時(shí)，很必要。讓我進(jìn)一步認(rèn)清了自己職責(zé)、凈化了思想、提高了自身業(yè)務(wù)能力。通過(guò)最近的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要對(duì)信合員工加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我社內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話(huà)，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類(lèi)道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)村信用社形象。一方面，要提高自己對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，自己既是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造著，要使自己對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵要有科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，決不能把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要加強(qiáng)自己的政治思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)、考核，力求業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使自己熟知制度規(guī)定，并爭(zhēng)當(dāng)合格標(biāo)兵，針對(duì)客戶(hù)經(jīng)理崗位的實(shí)際情況，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等，力求使自己的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階。通過(guò)系列活動(dòng)，使自己能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，合理確定單位，個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使自己認(rèn)識(shí)到信用社靠我發(fā)展，我靠信用社生存的理念。在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在眉縣信合這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)信用社的發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。通過(guò)談?wù)J識(shí)，談自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立眉縣信合的合規(guī)文化，進(jìn)而提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，，自覺(jué)抵制不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂，通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，要勇敢的檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線(xiàn)索，推動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后自己要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢(shì)需要，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶(hù)群體，整合資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的客戶(hù)群，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度的滿(mǎn)足客戶(hù)需要，提升企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求效益的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為準(zhǔn)則，三要堅(jiān)持思想教育。自己緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，以身邊發(fā)生的典型案例為教材，始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
