范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

企業勵志格言經典短句篇一

身在企業就是需要一些這樣的勵志文字伴隨我們一路前行。以下是本站小編為你整理的。

希望能幫到你!

1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

2、

堅持。

每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

6、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

9、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

12、有缺陷的產品等于廢品。

13、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

20、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

21、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

22、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

23、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

25、上下同欲者，勝。

26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27、下棋找高手。

28、生產一代，研制一代，構思一代。

29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師?！?/p>

30、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有。

成功。

的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

32、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。

33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

34、打價值戰，而不打價格戰。

35、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

36、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

37、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。

38、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

39、永遠比對手快一步。

40、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。

44、人無我有，人有我優，人優我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！?。

老子。

所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

49、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

50、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

1、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

4、賺錢靠大家，幸福你我他。

5、成功決不容易，還要加倍努力!

6、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

7、多見一個客戶就多一個機會!

8、每天進步一點點。

9、失敗鋪墊出來成功之路!

10、團結一心，其利斷金!團結一致，再創佳績!

11、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因為自信，所以成功。

14、眾志成城飛越顛峰。

15、大踏步，大發展;人有多大勁，地有多大產。

16、付出一定會有回報。

17、永不言退，我們是最好的團隊。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!

20、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!

21、道路是曲折的，“錢”途無限光明!

22、日事日畢，日清日高。

23、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。

24、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

25、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

26、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

27、一個恰當的。

時間。

恰當的場合一個簡單的微笑可以制造奇跡。

28、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

29、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

30、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

31、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。

32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

34、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

37、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

38、所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

39、任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。

40、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

企業勵志格言經典短句篇二

大家知道有哪些嗎?下面是小編為大家收集的關于企業管理勵志格言，希望能夠幫到大家!

一、制度是建立在對人不信任的假設上的，但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑，但制度一定要健全。

二、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

三、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

四、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

五、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

六、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

七、領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

八、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。

九、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

十、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

十一、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

十二、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

十三、知識從。

學習。

中獲得，素質從改善中進步。

十四、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

十五、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

十六、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

十七、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

十八、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

十九、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

二十、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經常不理人，那叫經理。

二十一、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。

二十二、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

二十三、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

二十四、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

二十五、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

二十六、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

二十七、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。

二十八、一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。

二十九、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

三十、自檢互檢，確保品質零缺點。

三十一、以廠為校，以廠為家?；ハ鄬W習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

三十二、企業的。

成功。

來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

三十三、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

三十四、沒有執行力，就沒有競爭力。

三十五、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

三十六、塑造人的品質，建立管理根基。

三十七、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

三十八、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

三十九、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

四十、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

四十一、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

四十二、今天的付出，明天的回報。

四十三、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

四十四、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

四十五、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

四十六、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

四十七、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

四十八、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

四十九、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

五十、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

五十一、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

五十二、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

五十三、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

五十四、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

五十五、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

五十六、工作標準化、工作表單化、工作流程化、工作細致化、工作合理化是發展型企業必要的五化。

五十七、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

五十八、“艱苦堅實，

誠信。

承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。

五十九、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

六十、多思考才能創新，勤檢討才有進步。

六十一、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

六十二、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

六十三、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的。

時間。

來做這件事吧。

六十四、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

六十五、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

六十六、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

六十七、只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!

六十八、立足新起點，開創新局面。

六十九、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

七十、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。

七十一、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

七十二、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

七十三、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

七十四、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。

七十五、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

七十六、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

七十七、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

七十八、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。

七十九、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

八十、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

八十一、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養，因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。

八十二、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

八十三、過程與結果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。

八十四、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

八十五、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。

八十六、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

企業勵志格言經典短句篇三

5.企業和企業之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ洝?。

12.經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得。

13.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

14.凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

企業勵志格言經典短句篇四

1.管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

2.有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

3.企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫。

4.自檢互檢，確保品質零缺點。

5.堅持下去,成功就在下一個街角處等著你。

6.只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!

7.這天工作不發奮，明天發奮找工作。

8.忠誠地服務客戶是華為存在的惟一理由?！握?。

企業勵志格言經典短句篇五

1．作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了?！?-肯·塞福(blueflycom的創始人兼ceo)。

2．要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。

5．路在人走,業在人創,事在人為。——諺語。

12．人格是信用的基礎，逆境往往使人有所建樹，人都有長處與短處，看人看長處短處不看。

13．凝聚產生力量;團結誕生希望。

14．凡是無法衡量的，就無法控制。——佚名。

16．網絡事業創造了富裕，又延續了平等。

17．好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

18．人格的完善是本，財富的確立是末。

19．高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

20．貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃并去實踐它。

21．智者一切求自己，愚者一切求他人。

22．沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的'命運。

23．苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

24．當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

25．窮不一定思變，應該是思富思變。

26．自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。

27．如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

28．這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

29．成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

30．行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

31．投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

32．顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。

33．忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

34．銷售是從被別人拒絕開始的。

35．好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。

36．生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

37．擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。

38．只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。

39．人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

40．領導的速度決定團隊的效率。

41．成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

42．成功與不成功之間有時距離很短只要后者再向前幾步。

43．空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

企業勵志格言經典短句篇六

1、只有真正從黑夜中摸索過的人才懂得珍惜黎明的曙光，只有真正去努力過才有資格品味成功的甘甜。把握生命中的每一個機會，希望就在前方。

2、我從來都沒想過做什么首富，我只是踏踏實實地每天工作而已。——楊國強。

3、人生的奮斗目標決定你將成為怎樣的人。

4、個人是微弱的，整體就是力量。

5、在時間的扶攜下，人生也就是有無數過客，來來往往。對于我們的人生，我們必須自己向自己負起責任，因此，我們也是要去充當這個人生的真正舵手，不讓我們的生存就等同于一個盲目的偶然。得不到的總是有一天會以另一種方式給你，不著急，也不抱怨，就去看時間會去給我們什么樣的答案。

6、用青春編織燦爛的明天，用信念渲染生活的長河，用奉獻譜寫寶貴的人生。

7、你給我一個微笑，那躍動和歡愉的光芒，宛如那破云而出的金色陽光！

8、哪怕是最沒有期望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最終就會擁有期望。

9、一個聰明人所創造的機會比他所發現的機會更多?！喔?。

10、寧靜是寶貴的心靈食糧。[日本·作家]太宰治。

11、在坎坷的生命里，我們要有超越自我之感覺。

12、學習并領悟以最簡單的方式生活，不好讓復雜的思想破壞生活的甜美?！獜洜栴D。

13、不要在最能吃苦的年紀選擇了安逸，你要去做選擇自己未來的王者。

14、誰要游戲人間，他就一事無成，誰不能主宰自己，他便永遠是個奴隸。

15、不要侮蔑你不知道的真理，否則你將以生命補償你的過失。

16、人生是儲蓄地蒼庫。它儲畜了我們賺取的金錢，儲蓄了我們血肉相連的親情，儲畜了我們患難中地朋友，更儲畜了我們成長地足跡。

17、不忘昨天，因為昨天給了我們經驗、教訓；珍惜今天，因為今天給了我們機會、成果；共享明天，因為明天是我們的希望、未來。

18、總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

19、世間美人妖妖。江山如畫，難敵你笑靨繁花，曲至青春，愛如少年。

20、銘記，生活充滿了起起伏伏，而且，若沒有了人生的低谷，那站在高處亦失去了意義。

21、分享是一種生活的信念，明白了分享的同時，明白了存在的意義。

22、點亮自己的心燈，知道自己的起跑點及目的地，找出最適合自己的方式，按部就班跑向目的地。

24、崗位因我而增色，我因崗位而出彩。

25、調高目標：如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。

26、世界上最可怕的兩個詞，一個是執著，一個是認真。

27、命里該有什么，匙里就有什么?！炼洹?/p>

29、得到的工具，其實從來不曾實正地屬于你，也不必可惜?！睹倒宓墓适隆?。

30、用情商去做人，用智商去做事。

31、我們的目標是成功，只要盡力了，即使不成功我們也不后悔。努力了，不一定成功；不努力，一定不會成功。

32、姑娘，你要加油。除了你，沒有誰能把你從泥濘中拯救出來。

33、人只有獻身社會，才能找出那實際上是短暫而有風險的生命的意義。

34、平靜的的湖面練不出精悍的水手，安逸的環境選不出時代的偉人！

35、只要決心成功，失敗永遠不會把你擊垮。

36、表情定江山，沉默也是一種訂單。

37、想起過去的青春歲月，那個時候人與人之間簡簡單單卻真心實意，日子過得雖然苦但是卻很充實，也很快樂。

38、我之所以努力，只是不想讓以后的自己討厭現在的自己。

39、每個人都該為他做過的事情負責。

40、浮名浮利，虛苦勞神。嘆隙中駒，石中火，夢中身。

41、講責任，懂感恩，敢競爭，能合作。

42、過去是我們給出的釋義，我們努力擺脫他，擺脫他的陰影，言之鑿鑿，但擺脫的唯一途徑是添以更美之景。

43、如果一個人不講信用，那么萬事都會化為泡影。

44、希望病倒后，就改名叫做失望。

45、人不必須要生得漂亮，但卻必須要活得漂亮。

46、強者，都是含著眼淚在奔跑！

47、用青春的激昂豐富人生的色彩。

48、似水年華，青春是最美麗的風景，也是最值得珍惜的年華。

49、人生真是艱難，不上高峰發現不了它，上了高峰又于能與它近乎?？磥恚⒍ㄒ粩嗟厣掀孪缕?。

50、天生我材必有用，千金散盡還復來。

51、窮且益堅，不墜青云之志?！峨蹰w序》王勃（唐代）。

52、在困難面前，勇于戰勝自己的人，必勝。

53、思考，就是暫時地摒除細枝末節。

54、假如不想做點工作，就甭想到達這個世界上的任何地方。

55、養成教育是聯系千家萬戶的工作，是細中有細的工作，是點點滴滴的工作。

56、假如你愿人對你發生興趣，你須先對人發生真實興趣。

57、天才就是勞動，人的天賦就像火花，它能夠熄滅，也能夠燃燒起來，而逼它燃燒成熊熊大火的方法僅有一個，就是勞動再勞動。

60、這天下上沒有優越的'理念，只有量力而行的功效。

61、別去反駁一個傻瓜的蠢話，否則你也和他一樣。

62、“自古英雄出少年”，青年，是人生中性命力最旺盛的時期，也是最富想象力精力最充沛的時期。

63、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果?！?/p>

64、在這個世界上最堅強的人是孤獨的、只靠自己站著的人。——易卜生。

65、生命本身是一個過程，成功與失敗只是人生過程中一些小小的片段，如果只把生命與成功或失敗聯系在一起，生命將失去本身該有的意義。

66、所謂價值觀，就是你重視什么事物，也就是說，你重視的事物就是你的價值觀。

67、我走得慢，但我從不后退?！挚蟖brahamlincoln。

68、人生其實就是一個市場，時間是通用的貸幣，有人買來空虛和無聊，有人買來知識和閱歷。

70、能做時不肯須知的人，想做時將一事無成。——海伍德。

71、人生如同故事。重要的并不是有多長，而是在有多好?！?。

72、苦難有如烏云，遠望去但見墨黑一片，然而身臨其下時但是是灰色而已?！锵Ｌ亍?/p>

73、不要湊合過日，那樣會害了兩個人。

74、聽到閑言，不搞興師問罪，一笑置之。

75、沒有所謂的失敗，除非你不再嘗試了。

76、當我活著，我要做生命主宰，而不做它奴隸。

77、認認真真學習，踏踏實實做人。

78、邁克爾法拉第：拼命去爭取成功，但不要期望一定會成功。

79、人與人之間最大信任是精誠相見。

80、時間是治療心靈創傷大師，但絕不是解決問題高手。

81、年少從他愛梨粟，長成須讀五車書。

82、三人行，必有吾師焉，則其善者而從之，其不善者而改之。

83、給生命一個微笑為我和我的親人祈禱。給生命一個微笑，無論是佇立在成功的顛峰還是徘徊在失敗的低谷。給生命一個微笑，無論是為愛而陶醉還是為恨而痛苦。給生命一個微笑我的生命就有無與倫比的灑脫與美麗。

84、完美是本，財富的確立是末。

85、若遇派別時，一個上升時最好加入某派，在高位時保持中立。

86、不為失敗尋理由，要為成功尋方法。

87、讓優秀成為習慣，讓習慣鑄就優秀。——作者：鄧志強（102班）。

88、智所以為妙者以其慶時而知；若事過需后知則與無知者齊矣?！獎儭?/p>

89、少年不展同云志，空負人生予你男兒身。

90、崇高的抱負就像發展在高山上的鮮花。假如要搞下它，勤奮才氣是攀緣的繩索。

91、假如你不知道從那邊來，那么你就不知道到那邊去；假如你不知道該到那邊去，那么你就不可以或許耐久的走在一條正確的階梯上。

93、每次大海退潮后，城市留下厚禮。看得見的是貝殼、小魚、蝦或是螃蟹；看不見的是分明贈予與寬容的心。

94、誰不知道玩弄情感如玩蛇玩火，但到底真有那么一個呆瓜奉上門來，放他走未免太惋惜。

95、真正所謂成績，也就是在前人的常識和履歷的基本上有所成長。沒有積聚，就什么也談不上。真正的愛是稀世珍品，財產買不到，權勢也占不了。

96、事情老是比款子更難堪。

97、風的偏向是由樹決斷，人的偏向是由自已決斷。

98、信念只有在努力的動作之中，伎倆才氣獲得增強和磨勵。——蘇霍姆林斯基。

99、你要求的次數越多，你就越容易獲得你想要的對象，并且也會享受到更多的興趣。

企業勵志格言經典短句篇七

2.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

3.最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

4.獎勵什么，就會得到什么?！芾韺＜颐灼鯛枴だ！?/p>

6.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

7.企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

8.以創新為動力，以質量求發展。

12.什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創造更多的價值，所做的工作永遠比應該做的多一些的人?當天平最終平衡時，哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點價值，多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對更好的結果。

13.企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫。

14.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養，因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。

15.員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

16.男兒不展風云志，空負天生八尺軀。

17.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造?！鸫髮W教授西奧多·萊維特。

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企業勵志格言經典短句篇八

1)沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

2)一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

3)在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

4)企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

5)如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

6)管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

7)要冒一險!整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是愿意去做愿意去冒險的人。

8)所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就足夠能顯示你的價值。

9)每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

10)堅持自已的信念，自信地付諸行動，比起一遇到挫折就放棄的人更具有優勢。

11)誰也不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。

12)人只要不失去方向，就不會失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

13)再露鋒芒，宜將剩勇追窮寇;一展鴻圖，不可沽名學霸王。

14)一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望。

15)辛勤的汗水灑在追求的沃土里，才能培育出成功的果實。

16)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

17)人不可像走獸那樣活著，應該追求知識和美德。

18)聰明的人用出色的拼搏妝點青春，愚蠢的人以瘋狂的玩樂演繹生命。

19)努力就是光，成功就是影。沒有光哪兒來影?平凡人生要用平凡的心去對待，你的人生將會更精彩。

20)成長吧，過去沒了，不成長，未來沒了。

企業勵志格言經典短句篇九

企業需要一個管理的制度，否則無規矩不成方圓，關于企業勵志還有哪些很經典的。

1)企業的出路在于產品更新換代?！凉饷舴?。

2)讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥。

3)管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎恕?/p>

6)一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨。

7)員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資?！謧悺へ惸崴?。

9)管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇。

10)微軟離破產永遠只有個月?！葼枴どw茨。

11)用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處?！说枚爬恕?/p>

12)不放過任何細節?！上滦抑?。

13)多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡。

15)多想一下競爭對手?！葼枴どw茨。

16)在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆。

20)企業即人?！上滦抑?。

1)沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

2)一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

3)在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

4)企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

5)如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

6)管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

7)要冒一險!整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是愿意去做愿意去冒險的人。

8)所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就足夠能顯示你的價值。

9)每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

10)。

堅持。

自已的信念，自信地付諸行動，比起一遇到挫折就放棄的人更具有優勢。

11)誰也不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。

12)人只要不失去方向，就不會失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

13)再露鋒芒，宜將剩勇追窮寇;一展鴻圖，不可沽名學霸王。

14)一切幸福都并非沒有煩惱，而一切逆境也絕非沒有希望。

15)辛勤的汗水灑在追求的沃土里，才能培育出成功的果實。

16)記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

17)人不可像走獸那樣活著，應該追求知識和美德。

18)聰明的人用出色的拼搏妝點青春，愚蠢的人以瘋狂的玩樂演繹生命。

19)努力就是光，成功就是影。沒有光哪兒來影?平凡人生要用平凡的心去對待，你的人生將會更精彩。

20)成長吧，過去沒了，不成長，未來沒了。

1)管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

2)細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

3)法制小人，理制君子，無為制圣人。

4)一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

5)沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

6)少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

7)文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占!

8)管理的最高境界，就是自己管自己。

9)什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

10)好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

11)領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。

12)意識來自于要求，要求來自于習慣。

13)作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

14)職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

15)性格決定命運，氣度影響格局。

16)管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

17)不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

18)一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

19)謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

20)公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化!如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派!

企業勵志格言經典短句篇十

3、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏。

4、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險?！嘟苊鳌ち_森。

5、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙埂?/p>

6、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂?！罴握\。

8、不要成為法律、組織及機構的奴隸?！焦庾羧?。

9、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯·沃森。

10、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧?！罴握\。

11、制造讓人模仿的商品。——早川德次。

12、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P。

14、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處?！说谩ざ爬恕?/p>

15、最應該分析的，就是時間?！獎P莉·菲奧利納。

18、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的?！獜埲鹈?。

19、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e。

21、磨練越大，福氣越大?！８?。

22、棘手的事千萬不可放任不管?！胶埔焕?。

23、別人從零起步，而我從負數起步。——牛根生。

24、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了?！R云。

25、有缺陷的產品等于廢品?！獜埲鹈?。

26、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責?！敳亍っ疯I。

27、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡。

28、產品等于人品，質量就是生命?！８?。

29、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨?！罴握\。

30、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到?！獫商镄阈邸?/p>

32、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己?！箸?。

34、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義。

36、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡。

37、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化?！芸恕ろf爾奇。

38、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?。

40、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力?！罴握\。

41、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放?！终蟆?/p>

企業勵志格言經典短句篇十一

5.要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底?！劝⑺?。

6.人在逆境里比在顧境里更能堅強不屈，遭厄運時比交好運時更容易保全身心——雨果。

7.堅強的信心，能使平凡的人做出驚人的事業?！R爾頓。

9.我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?。

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