對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
縣供銷社工作總結和工作思路篇一
今年以來，供銷社關工委在縣關工委和縣總社黨委的領導下，圍繞全年工作目標，結合供銷社系統的實際，做了一些工作，主要有以下幾個方面：
1、組織活動正常。
今年我們先后共組織4次關工委成員集中活動，一是及時傳達縣關工委的相關會議精神，并認真加以落實；二是安排7名“五老”人員參加縣總社組織的革命傳統教育活動，分別參觀了劉老莊八十二烈士紀念館和黃花塘新四軍部紀念館。
2、網吧監管常態化。
根據縣關工委的統一安排，今年我們改為監管陽光星城32幢的冰點網吧，面積220m，有電腦80臺，年初我們在了解熟悉該網吧的基本情況后，及時安排6名“五老”人員分3組對該網吧進行定期和不定期監督巡查，堅持持證上崗，文明監管，做好巡查記錄，在巡查過程中共發現并勸說3名未成年人離場，其中一次是今年7月2日關工委6名成員集體巡查過程中，發現1名未成年女孩用別人的身份證上網，關工委副主任嵇才文等同志耐心的對這個小女孩進行說服教育，并對網吧業主潘秀蘭進行了批評，經過細致的工作，勸說了該小孩及刻離場。網吧業主也當面承認錯誤，并表示今后一定整改。11月底我們接到縣關工委的通知后，為配合縣里創建省文明城驗收，積極組織“五老”人員至12月3日起分班次每天去網吧巡查，較好的配合了縣里的重點工作。同時我們也非常關心“五老”人員的身體健康，夏季除要求他們在巡查時間上注意避開高溫防暑外，還給每位“五老”人員發放了防暑用品。
3、扶困助學不松懈。
今年進一步明確了關工委常務副主任秋月同志和關工委成員黎城供銷社主任徐少源同志，分別對黎城鎮工農村的智障少年高亞寧和戴樓鎮戴樓村的王舒雅進行結對幫扶。逢傳統節日上門看望，春節及中秋均上門送去慰問金及慰問品。同時落實徐少源同志為王舒雅的“代理家長”，在學習、生活各方面給予幫助。關工委成員涂溝供銷社主任張平還通過多方努力為銀集鎮的一名無業青年韓婷在縣煙花爆竹公司找到了合適的工作，幫助其解決了實際困難。今年我們共安排扶困助學資金元，幫助3名失業青年在商聯超市、桃園超市找到了合適的工作。
縣供銷社工作總結和工作思路篇二
縣供銷社20xx年度的平安創建工作在縣委、縣政法委的正確領導和指導下，我社以黨的十八大和十九大精神為指導，緊緊圍繞縣委的“平安創建”的總體目標。切實抓好平安創建的各項措施的落實，完善規章制度，強化防范措施，注重檢查督促，全社會上下齊抓共管，全年未發生一起違法亂紀違規事件和大小事故。為“平安”建設作出了應有的貢獻。現將我社平安創建工作總結如下：
今年初，縣供銷社及時調整充實了平安創建活動工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，下設辦公室，各項工作有專人具體負責落實，形成了有領導、有機制、有人員、有落實的工作機制，檢查每季度召開一次平安創建專題會，積極收集資料，每季度報送一次，分析掌握形勢，有針對性的制定解決方案。
縣供銷社在縣綜治委的指導下，認真開展平安創建宣傳工作，加大社會治安綜合治理和平安創建工作力度。一年來，我社認真貫徹落實上級會議精神，積極開展“三月綜合工作宣傳月”、“六月安全生產月”和“12.4憲法宣傳月”等宣傳活動，充分利用典型案例在廣大干部職工中開展警示教育。增強安全意識和滿意度。
縣供銷社為認真貫徹落實縣委、縣政府文件要求，結合本系統實際。20xx年3月，根據縣上的統一部署，組織召開了工作部署會，制定了實施方案，深入全系統開展了平安創建和綜治工作宣傳教育活動。同時制定了《縣供銷社20xx年平安創建工作方案》和《縣供銷社20xx年綜治宣傳月活動方案》。
縣供銷社在開展矛盾糾紛排查調出工作中，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以化解社會矛盾為主線，經維護社會和諧穩定為目標，按照注重預防、統籌兼顧、區分情況、分類化解；屬地為主、條塊結合、齊抓共管、各方協同的原則，認真落實主要領導負總責，分管領導具體抓，其他領導負責做好分管范圍內的安全。
1、宣傳氛圍不夠濃，部分干部職工對平安創建的重要性認識還不夠遠。
2、專（兼）職工人員太少。
1、進一步創新平安創建宣傳方式，大力提高干部職工參與平安創建的積極性；
2、切實抓好平安創建工作的各項制度的落實，特別是值班、治安巡邏等制度的落實；
3、加強對新形勢下平安創建工作的研究與探索，建立健全適合供銷系統實際的平安創建各項長效機制，確保全縣供銷系統不發生大小安全事故和不安定因素引發的其他事故。
縣供銷社工作總結和工作思路篇三
201x年是供銷社全面深化改革的關鍵之年，是“十二五”規劃收官之年。今年工作總體要求是：深入貫徹落實黨中央、國務院有關精神和省委省政府、全國總社要求部署，堅持為農服務方向，積極清醒應對挑戰，全面深化綜合改革，在適應新常態中抓住新機遇，大力拓展為農服務領域，促進產業升級、服務增效，實現競進提質新作為，加快打造成為全省“三農”提供綜合服務的骨干力量。主要工作目標：在201x年工作基礎上實現購銷總額增長12%以上，匯總盈利增長10%以上。
(一)扎實有效深化綜合改革。以基層社組織覆蓋和功能提升、農業社會化服務機制創新、農村流通現代化、農村合作金融推廣升級為重點，加快建立符合湖北特點的供銷社新型基層組織體系、農業全程社會化服務體系、現代農產品市場體系、“四園一網”再生資源產業體系和新型村級綜合服務平臺。高質量完成“十三五”規劃編制工作，突出項目支撐，重點在電子商務、農產品批發市場建設、冷鏈物流發展、農業社會化服務、合作金融等領域做好謀劃。深化出資企業改革，拓展開放合作領域，將更多的涉農經營主體網絡到供銷社組織體系中來，促進更多社會資本和民間資本投入“三農”，加快完善供銷社經營網絡體系、為農綜合服務體系和市場體系。
(二)創新農業社會化服務機制。著力提高農業生產規模化服務能力。深化“四個一批”工程建設，積極參與農村土地經營權流轉，建成一批高產、優質、高效、生態、安全的農產品生產基地，推進農業適度規模經營。提高主要農產品保障能力，推動城鄉供需對接，培育一批競爭力強的農產品品牌。加大隨州試點創新和綜合支持力度，啟動“農業社會化服務惠農工程”，建立新型服務機制，促進各類新型農業經營主體融合發展。加快莊稼醫院提檔升級，突出農機化耕作和信息化應用，辦成一批“現代農業綜合服務中心”，探索“智慧農業”試點。抓好農資儲備供應，加強農業投入品管理，提高枝江、公安有機肥試點項目成效。提高行業協會服務能力水平。
著力探索農村物流新型經營方式。主動謀劃、加強銜接，提高全省農村物流配送體系建設和“棉花物流”《十三五規劃》質量水平。強化農產品流通設施建設，加快推進農副產品深加工和冷鏈物流體系建設，促進云計算、物聯網、大數據等與“新網工程”融合發展，改善農村商品流通條件和消費環境，打造新網工程“升級版”。大力實施項目興社戰略，發展一批綜合性、多功能的農產品、再生資源物流園區和重點物流項目，搭建區域交易平臺，提升園區綜合競爭力。加快各類農產品市場改造升級，積極承接公益性農產品市場建設，推動多種形式的產銷銜接。仙桃大市場和天門農商城全面建成開業，十堰農商城項目加快建設。
著力拓展供銷社金融服務。按規操作、嚴控風險，開展合作社內部小額貸款、融資擔保、互助保險等金融服務;開展農村信用合作、合作社資金互助、農業互助合作保險試點。探索大型農機具、農村耐用消費品金融租賃服務，促進農村消費升級。加快互聯網金融等新型業務創新創效，打造新型投融資平臺，構建上下貫通、服務全省的供銷社現代金融產業格局。
(三)加強供銷社基層組織建設。“新網工程”、農業綜合開發項目等各類扶持資金進一步向縣及以下供銷社傾斜，強化財政資金績效考核，創新統計考評，加快縣級社振興。
加快基層社分類改造、提能擴面。繼續開展好“基層社恢復重建年”活動，廣泛吸納農民和各類新型經營主體加入基層社，鼓勵有條件的示范社升級為“標桿社”。201x年實現基層社全省鄉鎮全覆蓋。采取多種形式興辦各類專業合作社或聯合社，建立橫向聯合、縱向整合、全方位合作的農民合作經濟組織，因地制宜探索標準化生產、集約化流通、社會化服務新機制。
扶持壯大農民合作社。鼓勵農民合作社跨區域共同創辦聯合社，推動產業聯合和區域資源整合。引導實力較強的合作社或聯合社依托農產品批發市場進入市場流通體系。繼續開展示范社創建活動，提高創建工作質量。
建設新型村級綜合服務社。以“農民離不開村級綜合服務社，村級綜合服務社離不開供銷社”為目標，加大信息化改造、硬件設施建設和資源整合投入，落實“四有”標準，提高“裕農網”在信息、渠道和技術服務方面的覆蓋能力，深化與金融機構合作，加快在全省農村推廣“裕農通”金融服務，推廣完善經營性服務、公益性服務、金融服務和電子商務服務。
(四)突出發展農村電子商務。落實全國總社“一個意見、三個方案”要求，制定湖北方案。重點依托和新增一批信息化服務網點，開展好電子商務進農村示范，試點移動電商服務，打造“網上供銷社”。深化部門合作，提高農村電子商務快遞物流配送能力。以電子商務服務為紐帶，整合提升“裕農網”等各類網點資源和電商平臺功能，帶動系統內外經營服務資源跨層級、跨界整合。積極應用電子商務技術、理念改造“新網工程”，形成地域特色，線上線下互聯互通，組織和擴大產銷銜接。開展農村電子商務實用人才培訓。
(五)加快出資企業轉型升級。深化混合所有制改革，創新授權經營體制，優化企業運行機制、資本運營方式，提高質量和效益，打造一批競爭優勢突出的社有企業。以規范經營決策、資產保值增值為重點，依法治企、嚴加管理，完善以管資本為主的社有資產管理體制;堅持引進來和走出去相結合，構建開放型資本運營模式，擴大直接融資規模，增強資本流動性和盈利能力。大力調結構、轉方式，清理低效無效資產，鞏固擴大傳統優勢，開拓新的增長點和動力源;鼓勵有條件的企業拓展新興業務。強化重點項目支撐，做強主導產業。推動傳統商貿流通企業等各類企業廣泛應用電子商務，鼓勵網絡平臺與實體市場融合發展，實施信息化流程再造，促進重點物流企業轉型升級。棉花企業向產業附加值高的綜合服務貿易領域延伸。農資企業加快向農業生產經營綜合服務商轉變。再生資源企業圍繞“四園一網”重點健全廢舊資源回收體系，提高再利用能力;積極參與“青山—陽邏—鄂州”大循環經濟實驗區建設。日用消費品企業加快信息化改造和流程再造。組織參加咸寧赤壁市第六屆國際茶業大會。抓緊推進武漢臨空港等一批綜合性服務平臺項目建設。
(六)推進黨風廉政建設再上新臺階。狠抓學習教育，統一思想行動，落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，營造守紀律、講規矩的良好氛圍。切實履行好主體責任，做到層層傳達力度不減、問責追責力度不軟、一把手自覺擔當。開展好“三嚴三實”專題教育活動。紀檢監察工作進一步聚焦中心任務，履行好監督責任，做到真擔當、真落實，嚴監督、嚴處理，建鐵軍、守鐵律。持之以恒抓好作風建設，切實保持糾正“四風”的持久態勢。
(七)統籌各項工作抓落實。推進政風行風建設，提高工作效能。更加重視和加強干部人才隊伍建設。堅持安全第一、預防為主，落實黨政同責、一崗雙責，層層簽訂責任書，責任落實到人，努力排查化解矛盾糾紛、消除安全隱患，確保供銷社總體保持平安穩定。開展好新一輪“三萬”活動，提高行業扶貧和定點幫扶工作水平，服務新農村建設。提高精神文明建設工作總體水平。統籌抓好機要保密、檔案、信息宣傳、工會、計劃生育、老干部等各項工作。
縣供銷社工作總結和工作思路篇四
一、認真貫徹萬府發〔20xx〕68號文件精神，激發改革創新活力。
《xx市人民政府關于加快供銷合作社改革發展的實施意見》（萬府發〔20xx〕68號）出臺后，我社黨組、社委立即研究部署和落實，及時召開全系統工作會議、傳達貫徹文件精神，以貫徹落實《意見》精神為契機，充分調動全系統干部職工的工作激情，確保增長、求真務實，全面完成20xx年各項經濟指標和目標管理任務。同時，要求全社干部職工創新工作思路，創新工作舉措，創新發展途徑，創新企業機制，激發企業活力，努力加快供銷社改革發展步伐，大力構建新型農村社會化服務體系，實現成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量。
二、切實制定“十二五”工作目標。
“十二五”期間，全系統完成經營服務總額6.5億元。其中：商品購進總額2.8億元，商品銷售總額3億元；完成農副產品收購3500萬元；供應農業生產資料8000萬元；實現企業利潤95萬元。同時，健全基層組織體系，爭取發展建設基層合作經濟組織10戶；完善新農村現代流通服務網絡，建成各類經營網點750個。其中農資220個、日用消費品70個、農副產品50個、煙花爆竹400個、再生資源10個；強化專業合作服務，做大做強社有企業，著力培育農資、農副產品和日用消費品龍頭企業，努力拓寬服務領域，全面提高為農服務水平，增強企業競爭力和持續發展能力。
三、加大整治力度，強化安全生產。
一是集中力量實施煙花爆竹經營安全整治工作。先后在官渡、大竹、竹峪、黃鐘片區的12個鄉鎮對81戶煙花爆竹經營戶進行了突擊檢查，無證經營和違規、超量儲存尤為嚴重，已發出整改通知書2份，勸告無證經營戶退回產品，將超量儲存戶情況上報相關部門予以查處。二是整改重點部位安全。已投入3000余元，對萬寶商場老化供電線路進行了改造，配備滅火機4部，確保各類事故消滅在萌芽狀態。
四、大力開展學習新《保密法》活動。
先后召開職工大會，組織學習新《保密法》原文、相關文件和《保密工作》刊物等內容，組織職工討論和參加新《保密法》考試，從而更進一步明確《保密法》立法宗旨、保密工作方針和職責、危害國家秘密安全的禁止性規定及嚴重違規行為的法律責任等核心內容，增強干部職工保密法制觀念、事業心和責任感，杜絕各種失泄密事件的發生。全面推進部門保密工作依法行政和科學規范化發展。
文檔為doc格式。
縣供銷社工作總結和工作思路篇五
20xx年，縣供銷社無償獻血招募工作在縣委、縣府的正確領導下，在縣衛生計生局的精心指導下，根據省、市、縣有關文件精神和無償獻血招募工作目標要求，認真宣傳無償獻血相關知識，組織供銷系統職工自愿無償獻血，經過一年的努力，圓滿完成了無償獻血招募指標，使縣社無償獻血招募工作步入一個新的發展階段，為此，我們做了大量的工作，具體總結如下。
無償獻血既是一項光榮的社會公益事業，又是一項政策性強、涉及面廣的群眾性工作。縣社領導班子高度重視，將其列入重要議事日程，一是成立無償獻血招募工作領導小組，全面組織協調，確定黨委副書記分管無償獻血招募工作，辦公室負責具體事項，確保無償獻血工作順利推進。二是建立縣供銷社無償獻血招募規章制度。
對于無償獻血志愿者的招募，縣社遇到了難題，供銷系統絕大多數職工年齡偏大，超出了無償獻血年齡要求，符合年齡條件的幾位年齡人身體素質不適合獻血。面對這種情況，縣社黨委副書記、副主任帶頭參加無償獻血，成為供銷系統全體干部職工的榜樣。通過科學宣傳，廣泛動員，認真組織實施，縣社將自愿無償獻血招募工作真正落到實處。一是專門召開供銷系統全體職工大會，學習《中華人民共和國獻血法》和《省公民獻血條例》；二是舉辦兩期宣傳欄，積極宣傳無償獻血相關知識及無償獻血的重要意義；三是在無償獻血活動月，通過獻血站提供的獻血宣傳單，要求各股室、各企業在無償獻血活動月深入開展無償獻血宣傳，招募無償獻血志愿者。
縣社在年輕職工少、招募志愿者難的情況下，堅持把無償獻血工作作為為人民服務的重要舉措。今年以來，先后組織供銷系統全體職工，兩次召開無償獻血宣傳動員會，并成立了無償獻血志愿者小組，有5名同志主動要求加入。
縣社在經費上也大力支持，對今年參加獻血的職工給予獻血營養補助和休假，并大力宣傳和表彰。
總之，一年來，無償獻血工作取得了一定成績，但還不容樂觀，工作任務還很艱巨，縣社將充分認識開展無償獻血工作的重大意義，認真貫徹、落實《獻血法》，依法推進無償獻血工作全面、協調、可持續發展。
縣供銷社工作總結和工作思路篇六
xx年，在縣聯社黨總支、社務會的正確領導和高度重視下，內部審計工作堅持貫徹執行《會計法》和《審計法》，圍繞年初簽訂的經營目標責任書，以提高經濟效益為目的，著力幫助企業減虧扭虧、防止資產流失、糾正違規等問題，減少不必要損失和浪費，為推動供銷社改革與發展做出了應有的貢獻。共實施審計項目，審計單位2，審計查出各類違紀違規使用資金4000，退回損失1460，提出審計建議26條，被采納26條。現簡要總結如下：
一、開展年度經濟效益審計。
6月和12月進行經濟效益審計，由分管財務主任帶隊，縣社財審股牽頭，資產公司協助，圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標責任書內容，對所屬基層社、直屬企業進行經濟效益審計。以扭虧增盈為重點，采取“四查四看”的辦法，即：查原始憑證，看是否真實合法;查各項收益，看是否有漏收;查帳簿帳表，看核算是否準確真實;查貨幣資金，看是否運用合理。通過經濟效益審計，達到了促進企業加強經營管理，降低成本，提高管理水平，實現效益最大化的目的，同時也為各單位法人代表開展年度經營業績考核提供了可靠的依據，使內部審計更好地服務于供銷社改革與發展的大局。
二、嚴格執行法人代表離任審計。
多年來，我們堅持“有離必審”、“先審后離”等經濟責任審計。今年對古城供銷社、xx公司的法人代表和xx公司的財務經理進行了離任審計。在古城供銷社審計中，對原集體經營時遺留商品和低值易耗品，審計組人員進行全面盤點，落實責任人。縣聯社業務股、財務股及資產公司組織人員與該社管理人員現場對低值易耗品、庫存積壓商品進行作價處理，收回現金650。通過經濟責任審計，不僅達到了客觀評價企業經營者任期經營業績，促進企業加強和改善經營管理，保證社有資產保值增值的目的，同時也為人事部門考核和聘用干部提供參考依據。
三、開展專項審計和審計調查。
結合實際，針對存在的問題，我們進行審計調查，開展專項審計。主要是資金管理和承包費收繳審計。審計過程發現資金運營不合理，限期追回資金4000;發現不合理支出1112，及時落實責任，為企業挽回不必要損失;對農資公司旺季結束，立即進行就地審計，發現賒銷金額大且部分欠款超過賒銷期限，建議公司人員全力以赴抓清欠。
一年來，我社的內部審計工作在領導的重視、支持和審計人員的努力工作下取得一定的成績，但按照供銷社目前改革形勢、各級領導和廣大干部職工的要求來衡量，還存在很大差距。今后，審計人員不斷更新知識，提高專業素質，適應新形勢的需要，努力把我社的內審工作做得更好。
四、xx年審計工作安排。
xx縣供銷社內部審計工作在總結以往經驗的基礎上，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，圍繞供銷社改革和發展的實際，以加強社屬企業管理，提高經濟效益為中心，堅持內部審計與社會審計相結合的原則，重點做好下列幾項工作:。
(一)提高認識，加強領導，注重內審工作基礎建設，不斷提高審計人員素質。
(二)積極探索審計新規律，改進審計方法，提高審計工作質量。
縣供銷社工作總結和工作思路篇七
全省系統深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話與指示精神，落實省委、省政府和全國總社工作部署，積極應對各種困難和挑戰，密切聯系農民，提升綜合服務功能，拓寬“三農”服務領域，奮力推進綜合改革和經濟發展，年度目標任務全面完成，各項工作取得新突破。
(一)總體經濟實力明顯增強。全省系統實現購銷總額2631.77億元，同比增長21.21%;實現銷售總額1399.44億元，同比增長21.77%;匯總盈利7.94億元，同比增長79.41%。資產總額達到286.08億元，同比增長15.69%;所有者權益70.01億元，同比增長21.73%。省社和各市州縣社、基層社市場競爭力明顯提升。
(二)開拓農村市場成效顯著。農資主渠道作用進一步發揮。售給農民農業生產資料169.21億元，同比增長12%，全省市場占有率約80%。農村連鎖經營增幅較大。發展各類網點6.6萬多個，連鎖銷售額376.03億元，同比增長48.49%。農產品市場建設成效突出。編制了全省系統相關規劃。中國江漢平原農產品大市場、松滋米積臺綜合市場建成開業，天門農商城項目即將建成，十堰項目加快推進。各地供銷社一批農產品市場實現改造升級。銀豐集團發揮龍頭作用，引領棉企積極入市收棉售棉。全省系統幫助農民推銷農副產品431.91億元，同比增長6.98%。再生資源經營有新突破。回收再生資源118.82億元，市場交易額36.91億元，分別同比增長23.38%和78.64%。谷城再生資源工業園正式建成。
(三)綜合服務能力顯著提高。村級綜合服務功能進一步增強。新建、改建村級綜合服務社3323家(電商服務網點2821家)，超額完成省政府3000家“實事”任務。累計建成20471家，行政村覆蓋率78%，基本實現“四有”目標;各類服務資源進一步整合，普惠金融和電子商務服務快速發展。與農民的聯結更加緊密。成立省級農合會1個，市、縣級25個;新領辦農民合作社388家，累計達到1752家，入社農民成員26.67萬人，幫助農民實現收入68.61億元;16家入選“國家級示范社”，21家入選“全國總社示范社”。主管、領辦社團組織279個，省棉花協會(5a級)等較好地發揮了行業服務作用。農業社會化服務水平快速提升。新建新型莊稼醫院442家;全省3076家莊稼醫院開展測土配方施肥23萬畝，提供技術培訓、信息咨詢服務250余萬人次。培訓農民7226人次，250人獲國家職業資格證書。
(四)綜合改革試點扎實推進。農村金融服務成功破題。發展“裕農通”金融網點5771個;省社投資集團、小貸公司當年籌建、當年創效;各參股村鎮銀行效益明顯。農村電子商務發展迅猛。電商銷售額33.30億元，同比增長11.79倍。基層基礎日趨堅實。60個縣級社振興試點達到“三級四有”工作目標，全省縣級社實現購銷總額1242.47億元，同比增長26.24%，占全省系統的47%。恢復重建基層社130家，總數達到696家，鄉鎮覆蓋率74%，分布經營網點1.84萬個，實現營業總收入75.22億元，增幅37.70%。仙桃市、隨縣供銷社入選“全國總社百強”，大冶金牛鎮供銷社等20個基層社獲“全國總社標桿社”稱號。農業社會化服務創新不斷深入。隨州試點與7000余農戶達成意向性大田托管服務面積10萬畝。村級綜合服務社“一網多用”，經營性服務、公益性服務、金融服務和電子商務服務進一步拓展，農村信息化綜合服務網點超過6000家。
(五)出資企業持續提質增效。出資企業累計實現營業總收入390.38億元，同比增長5.98%，盈利能力大幅增長。省社出資企業匯總盈利1.67億元，市級社企業4.30億元，分別同比增長52.89%和75.70%;縣級社、基層社企業盈利增長111.71%和145.38%。調結構、轉方式取得新成效。一是傳統業務加速升級。建立各類商品基地907個，棉花、農資等企業加快轉型，再生資源“四園一網”回收利用能力明顯提高，煙花爆竹企業安全發展。二是龍頭企業進一步做大做強。湖北銀豐集團位列“全國服務業500強”第246位，較2020年前移50位，連續兩年被評為省“四個一批”工程先進企業。湖北農資集團躋身“湖北百強”第74位。湖北合作投資集團投入運營，省社“五大集團、十大股份、十大產業”加快發展;十堰新合作進入“全國連鎖百強”。三是新興產業發展較快。一批重點市場、物流項目建設順利推進，電子商務、綜合金融服務邁出新步伐。首個湖北供銷“民生廣場”開業。銀豐棉花股份公司登陸“新三板”，直接融資取得歷史性突破;各地社有企業多途徑融資，發展后勁持續增強。
(六)黨風廉政建設呈現新氣象。落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設制度更加完善、措施切實有力，領導班子及成員積極履職盡責，簽訂、落實黨風廉政建設《責任書》，檢查結果運用及評比形成制度，年底考核、年年落實。廉政談話、述職述廉等制度落實到位，有關工作井然有序。先后制訂了落實“兩個責任”意見、推進懲防體系建設2020-2020年實施辦法任務分解方案等制度性文件。明確了紀檢組長分工、排序。黨風廉政建設宣教月活動豐富多彩、扎實有效。明察暗訪和實名通報問責制度化，作風建設漸成新常態。
(七)供銷社形象地位全面提升。省供銷社認真抓好“回頭看”等活動，市縣社扎實開展第二批路線教育實踐活動，“三抓一促”、“三短一簡一儉”等要求落實較好，“三公經費”支出同比下降，“四風”整改效果明顯。監事會組織體系進一步健全，政風行風、社情民意工作成效突出，省社監事會獲評“201x年度全國總社監事會聯系點管理先進單位”。干部人才隊伍建設水平進一步提高。全省供銷社綜治安全形勢總體平穩，得到上級部門積極評價。“三萬”活動持續深入，精神文明各項建設取得新成效。計生、工會、老干等工作獲評全省優勝單位或先進單位。《湖北省促進供銷合作社發展條例》、《湖北省再生資源回收利用條例》成功列入省政府有關規章項目，依法治社工作取得新進展。供銷社工作獲省委、省政府和全國總社充分肯定，新華社等各主流媒體進行了重點宣傳報道。
縣供銷社工作總結和工作思路篇八
20xx年上半年，供銷社精神文明創建工作，在縣委、縣政府以及文明辦的正確指導下，緊緊圍繞全縣精神文明創建工作要點和任務分解，按照縣委、縣政府的統一部署，以“城市文明提升工程”為統攬，開展職工文明素質教育與實踐活動為重點，理清工作思路，精心組織，全體動員，全民參與，深入扎實地開展了文明創建活動，認真履行了工作職責，現將供銷社20xx年上半年文明創建活動情況總結匯報如下。
為搞好文明創建工作，增強每個公民的創建意識和責任感，切實將文明創建工作落到實處，一是成立了以主要領導雍從富同志為組長,分管領導和各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，辦公室抓好日常工作的`開展和落實；形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管橫向到位，縱向到底的工作機制。二是經常研究本單位的文明創建工作，制定了文明創建工作計劃；三是結合本單位的工作目標和特點，制定和完善各項規章制度，用制度約束人。
認真加強政治理論的宣傳學習，組織全體黨員干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》等與文明創建有關理論、法律、法規。加強機關干部職工黨風廉政教育、依法行政教育和文明禮儀教育，推進廉政文化建設，開展“創優活動”，倡導文明行為，進一步規范機關文明辦公行為，提高大家的安全意識、文明意識和服務意識。堅持開展豐富多彩、健康文明的群眾性文體活動以及爭先創優等活動。
堅持“每周五”和“愛國衛生日”清掃制度，并積極參與全縣性的全民清掃活動，從不缺席。認真落實“門前三包”責任制，垃圾實行袋裝化。做到工作人員文明禮貌，精神面貌良好。
要扎扎實實開展精神文明創建活動，使精神文明建設工作取得實效，就必須認真抓好精神文明建設的各項實踐活動。
一是倡導全體干部職工要辦好每一件事，說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位來賓，形成為人民服務的優良風氣，從語言、行為、形象、服務四個方面著力塑造干部隊伍形象。
二是開展資源節約活動，大興勤儉節約之風。廣泛開展“節約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，使勤儉節約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。
三是開展了結對共建活動，“送溫暖獻愛心”活動。慰問困難戶1戶，送去慰問金500元；幫扶聯系村----熱爾鄉阿米塘村2戶村民，為他們各送去慰問金200元，大米50斤，面粉50斤;“六一”兒童節時為對口幫扶的熱爾鄉中心校送去“六一”活動經費500元。
四是要求職工切實轉變工作職能，從過去的管理型向現在的服務型轉變，牢固樹立服務意識，大局意識，堅持以“為三農服務，奉獻社會”為宗旨，不斷改進工作方法，努力提高服務水平和辦事效率，充分發揮供銷社“橋梁”和“紐帶”作用。
