心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

煤礦工作心得體會篇一

煤礦澡堂是煤礦企業中一個非常重要的部門，負責礦工們的洗浴、更衣和休息。在這個特殊的工作環境中，我有幸擔任澡堂管理員，親身體驗并且積累了一些寶貴的工作心得。在這篇文章中，我將分享我在煤礦澡堂工作中的體會和感悟。

首先，在煤礦澡堂工作，最重要的是保障礦工的安全。作為管理員，我需要時刻關注著礦工們的洗浴情況，并確保澡堂設施的正常運作。在這個過程中，我學到了一項重要的技巧，那就是高效溝通。礦工們來自各個部門，每個人的需求和習慣各不相同。因此，我需要與每一位礦工溝通，了解他們的需求，并根據實際情況做出相應的調整。而在緊急狀況下，我還需要及時與其他相關部門和人員溝通，以確保事態得到及時控制和解決。這個工作經歷讓我深刻認識到溝通的重要性，并且培養了我處理復雜情況的能力。

其次，在煤礦澡堂工作，礦工的身體健康和心理護理也是非常重要的。作為澡堂管理員，我不僅要負責澡堂的日常工作，還要與礦工們進行交流，并給予他們必要的關懷和安慰。煤礦工作環境的特殊性，使得礦工們常常承受著巨大的壓力和身體上的疲勞。因此，我經常與他們聊天交流，了解他們的困惑和困難，并盡力給予他們鼓勵和支持。我發現，通過與礦工們的交流和關懷，他們得以釋放內心的壓力，緩解心理疲勞，保持積極向上的心態。

此外，在煤礦澡堂工作，衛生工作是非常重要的一部分。因為煤礦澡堂會涉及到大量的礦渣、煤灰等臟物，所以我們需要時刻保持澡堂的清潔和整潔。在長期的工作經歷中，我總結了一些經驗，例如合理安排工作流程，提高工作效率；加強澡堂設施的維修和保養，確保工作環境的良好狀態。而關于衛生管理，我還深入了解了有關衛生的法律法規和政策，提高了自己的衛生管理水平。這些經驗讓我更加深刻認識到衛生工作的重要性，并將其運用到實際工作中。

最后，煤礦澡堂工作也教會了我很多關于團隊合作和安全意識的知識。在煤礦澡堂工作，我們常常需要與其他相關部門緊密合作，共同維護礦工的健康和安全。這個經歷讓我領悟到團隊合作的重要性，只有通過互相協作和支持，我們才能更好地完成所任務。同時，澡堂工作也需要我們時刻保持警覺，始終關注安全。因此，我在工作中始終牢記安全第一的原則，并嚴格按照相關規定進行操作。通過這個工作經歷，我不僅培養了豐富的團隊合作意識，也增強了自身的安全意識。

總結起來，煤礦澡堂工作是一項具有挑戰性的工作，它要求我們時刻關注礦工的安全、健康和心理護理，并保持良好的衛生和安全意識。通過這個工作經歷，我積累了豐富的工作心得。我深深認識到，高效溝通、關懷礦工、保持衛生和安全意識是煤礦澡堂工作的核心，也是成功的關鍵。作為一個煤礦澡堂管理員，我將繼續努力學習，提高自身的綜合能力，為礦工們提供更好的服務，并不斷完善煤礦澡堂工作。

煤礦工作心得體會篇二

近年來，我國對煤礦行業進行了全面整頓，加強了煤礦安全管理，推動了煤礦行業的健康發展。作為煤礦的一名工作人員，我親身參與了整頓工作，對此有著深刻的體會與感悟。下面我將就此談談自己的心得體會。

首先，整頓工作是必要的。過去的煤礦存在著諸多問題，安全生產意識淡薄、設備陳舊、管理混亂等等。這些問題直接威脅著礦工的生命安全和健康，也對社會經濟造成了極大的損失。因此，整頓工作是非常有必要的，只有從根本上解決這些問題，才能夠保障煤礦行業的可持續發展。

其次，整頓工作是困難的。整頓工作涉及到煤礦行業的各個方面，涉及到人、財、物等眾多的利益關系。在整頓工作中，我們不僅需要面對困擾了煤礦行業多年的各種矛盾和問題，還需要同時進行管理體制的改革、技術裝備的升級等一系列的工作。可謂是重任在肩，壓力倍增。

然后，整頓工作需要全員參與。煤礦整頓工作不是一朝一夕可以完成的事情，而是需要全員參與、共同努力。整頓工作的每一階段，都需要各部門的密切配合和協同合作。我們需要尤其重視對礦工的教育培訓，提高他們的安全意識和技能水平。只有大家齊心協力，共同推動整頓工作的進行，才能夠確保取得預期的成果。

接著，整頓工作給我們帶來了機遇。盡管整頓工作艱巨，但它也給煤礦行業提供了發展的機遇。通過整頓工作，我們對煤礦行業有了更加清晰的認識，也更加深刻地體會到安全生產的重要性。同時，整頓工作也推動了煤礦行業的技術進步和管理水平的提升，為行業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

最后，整頓工作更需要創新與改進。整頓工作中出現的問題和困難，給我們敲響了警鐘。我們需要更加注重創新，不斷改進工作方法與方式，推動整頓工作的順利進行。例如，我們可以引入先進的技術設備和管理理念，加強科技創新和人才引進。只有不斷創新，煤礦行業才能在整頓工作中迎來新的發展。

總之，煤礦整頓工作是一項現實而重要的任務，它關系到煤礦行業的發展和礦工們的安全。在整頓工作中，我們需要切實加強安全生產意識，做好各項安全措施，為煤礦行業的可持續發展貢獻自己的力量。相信在全體職工的共同努力下，我們能夠共同迎接煤礦行業的新時代。

煤礦工作心得體會篇三

今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領導和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設為主線，以雙增雙節活動為手段，以深化民主管理為依托，以創造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關心、最直接、最現實的利益問題，維護了礦區穩定.

一、深化陽光工程，構建和諧礦區。

一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。

二是深化班務公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法。“二實”即講實情、說實話，按照隊務公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區隊領導查詢。“一解釋”即是對職工反映問題區隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.

三是加強了監督檢查力度，將礦(隊)務公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務公開執法執紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權。

二、以質量標準化為重點，深入實施班組精細化管理。

生產經營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。

一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產的嚴峻形勢，部署當班安全工作重點，開展“風險預控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態，上安全崗、標準崗。

二是在現場推行安全評估程序，將危險源辨識、風險預控內容、手指口述法納入安全結構工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責，規范作業，注重強調現場操作過程中需要注意的安全工作細節，及時發現和消除一切安全隱患，不斷增強業務技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風險預控是核心、手指口述法是方法的共識.

三是建立“站板欄”，在各作業現場建立考核站，置有崗位工作標準，各類考核卡等;在作業現場井下、地面設置看板;在區隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。

四是在當班工作結束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質員和下一班班組長對本班現場作業情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監督、互相促進、人人有責任、個個有壓力的安全氛圍。

五是實行班組建設四卡管理，實現班組pdca循環運行模式.我們對員工實行從班前會到現場工作結束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結構工資，實現了日考日清月結月評.并在第二天班前會上對當班職工質量標準得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標準行為，以便在今后工作中改正。

六是以考核激勵為保障，發揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎上，礦工會從基礎管理、安全管理、質量標準化、生產任務、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標桿紅旗班組進行月考月評月兌現，每個標桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續三個月奪得標桿紅旗班組的單位，經礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態轉換的激勵機制。每月末都要評選出當月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學有典型，職工趕有目標，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.

三、雙增雙節降成本經濟創新促雙戚。

過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標，個個肩上有任務”，并把材料節超與科隊的安全結構工資掛鉤，進一步提高了職工的節約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.

為使經濟技術創新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當中，我礦把提高職工素質、培育知識型職工、創新型團隊當作企業和班組建設活動發展的動力與源泉常抓不懈.

一是狠抓業務技術素質培訓.本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓與自主學習“四個相結合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓，今年我礦共舉辦班組長培訓8期、安全培訓35期、oa系統培訓7期，有1427人參加了培訓。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現場崗位說教培訓”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓，有效促進了區隊班組整體素質的進一步提升.

二是大力開展崗位練兵技術比武.積極開展“全員學習、崗位練兵、技術比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結合，鼓勵職工干中學、學中干.今年參加技術練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現出來的技術標兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發了廣大職工學業務、鉆技術的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學習熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養和造就一批業務尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區隊班組安全技術管理水平的穩步提高.

四、以文化引領安全、深化安康杯競賽。

今年，我們緊緊圍繞安全生產的中心任務，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產的全過程，力求形式新穎、內容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業之所系”的親情教育理念.努力構建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網絡，打造親情化安全教育文化.

礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產聯保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監隊伍建設上，我們召開了群監員工作會議，調整了群監員隊伍，要求群監員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監員共查出c級隱患8502條，處理8502條.

五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.

一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領導結對子活動;另一方面根據困難職工困難程度確定慰問金，做到區別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關注，及時協調幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.

二是積極做好班中餐的監督工作，確保職工吃上足量衛的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監替管理辦法，成立班中餐監督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質量、食品衛生、環境衛生等進行監督檢查并按考核表考核打分.

六、女工工作方面。

1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優秀女工.

2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產氛圍，為礦井的安全生產加油鼓勁.

3、幸福社區聯保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協管員們為一線職工縫補工作服90余件.

七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.

今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區文化生活，增強了企業凝聚力，極大地激發了廣大職工敬業愛崗熱情.

八、自身建設方面。

一是利用例會組織工會專兼職干部深入學習，增強了工會干部的服務意識、創新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設.三是加強3工會信息網絡建設，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.

存在的不足:。

1、班組建設工作按照規范化的要求發展不平衡.部分領導干部認識不到位，班組建設考核只以生產任務為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。

2、維護職工權益、勞動爭議調解方面還存在差距.

煤礦工作心得體會篇四

一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生巨大的作用。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央

領導

牢固樹立和落實科學發展觀，對我礦安全周期的進一步延續，經濟建設穩步發展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。

安全是礦山天字號的大事，“關愛生命 關注健康”、建設和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學發展觀的具體體現。通過近期對科學發展觀的深入學習，我認為我礦的安全發展只有全面落實科學發展觀，才能建成安全、高效、和諧的礦井。

樹立科學發展觀，對于煤礦的發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學習科學發展觀，努力學習文化知識，提高業務技能。科學發展，貴在科學，重在發展。科學發展的本質要求，是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確

領導

站在新的發展起點，面對新的發展任務，努力做到了在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和諧發展，更好的為構建和諧社會作出了新的貢獻。

堅持以人為本，把人民群眾作為推動發展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其

精神

和諧煤礦，應該是產業和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產經營工作，還是

黨

我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，我們的企業一定能夠駕馭復雜局面，正確處理好改革、發展與穩定的關系；物質文明、政治文明與

精神

精神

煤礦工作心得體會篇五

隨著對資源環境的重視和國民經濟的發展需求，中國煤礦整頓工作自1998年啟動以來，取得了巨大的成就。作為參與其中的一員，我深刻體會到了整頓工作的重要性和意義。在整頓工作中，我不斷總結經驗，不斷完善自我，下面我將就自己的工作體會，談一談關于“煤礦整頓工作心得體會”。

首先，我認識到煤礦整頓工作是一個重要的民生工程。煤炭是我國最重要的能源資源，煤礦對能源供應和國民經濟的發展起著舉足輕重的作用。而煤礦整頓工作就是針對煤礦生產和經營中存在的問題進行整改，保障煤炭產業的可持續發展。我意識到，只有將整頓工作做好，才能保證煤礦生產安全、提高產能，進而推動國民經濟的穩定增長。

其次，我了解到煤礦整頓工作涉及方面廣泛。煤礦整頓工作不僅僅是簡單的設備更新和許可證審批，更重要的是涉及到技術儲備、環保設施建設、生產能力提升等方面的工作。我在參與整頓工作的過程中，發現煤礦整頓需要協調各方面資源，包括政府監管部門、企業管理團隊、技術人員等。只有形成合力，才能推動整頓工作的順利進行。同時，我也認識到，煤礦整頓工作需要走出礦井，向外拓展，引入外部的技術和管理經驗，借鑒其他國家和地區的成功經驗，才能更好地推動整頓工作。

再次，我深刻體會到煤礦整頓工作是一項長期的、系統的工作。整頓工作不能一蹴而就，需要在長期的實踐中逐步完善。在我所參與的整頓工作中，我們制定了明確的工作計劃和目標，同時也設定了相應的時間表和里程碑。我們積極推進整頓工作，努力解決存在的問題，提高煤礦的生產質量和安全水平。我認為，整頓工作需要有一支專業的團隊，需要有堅定的決心和持久的韌勁，更需要有科學的方法和策略，才能持續不斷地推進整頓工作。

最后，我認為煤礦整頓工作是一項需要廣泛參與的工程。煤礦整頓工作不僅僅是政府的責任和義務，更是關系到全社會的共同利益。整頓工作需要煤炭企業、工會組織、礦工代表等各個方面的積極參與。在我們所參與的整頓工作中，我們積極開展宣傳教育工作，引導廣大干部和職工增強整頓工作的意識和自覺性。同時，我們積極利用各種渠道，獲取各種資源，為煤礦整頓工作提供支持。我相信，在全社會的關注和參與下，煤礦整頓工作必將取得更好的成效。

綜上所述，煤礦整頓工作是關系到國家和人民利益的重要工作，需要廣泛參與，需要長期持續的推進。我將繼續保持對整頓工作的關注和參與，不斷總結經驗，不斷完善自我，為煤礦整頓工作貢獻自己的一份力量。我相信，在我們共同的努力下，我國的煤礦整頓工作必將邁上一個新的臺階，為推動國民經濟的持續發展做出更大的貢獻。

煤礦工作心得體會篇六

安全生產是煤炭企業的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。

我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。

安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發各類安全事故的主要原因。

從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。

我公司在三八節組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產 。

增強安全意識，促進安全生產。

增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。

現在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。

這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。

我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。

一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。

其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。

我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。

增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。

因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業興旺發達，長盛不衰。

提高綜合素質，實現安全生產。

一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。

培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。

針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。

自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。

對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。

搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。

因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。

在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應嚴格遵守安全生產法。

工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。

在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。

在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。

檢查及處理情況應當記錄在案。

通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。

做好單位安全生產的安全保障工作。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。

而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。

經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。

(一)新工培訓。

井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。

并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。

同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。

沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

(五)現場管理。

能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。

沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下:

一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。

狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。

負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規章制度;負責開展安全質量標準化活動。

業主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。

正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。

不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。

保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監督工作。

“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。

加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。

加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。

企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。

礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。

二加強技術基礎工作。

技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定繪制相關圖紙。

對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。

三確保礦井生產系統完善可靠。

礦井和采區生產布局科學合理，回采工作面采用正規壁式采煤方法。

四加強礦井“一通三防”的技術管理。

技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠。

礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業;對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監控系統;掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。

五加強礦井水害的防治管理。

嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。

制定專項措施和配備設備、專業人員。

六及時解決安全生產技術問題。

每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。

重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。

煤礦工作心得體會篇七

我叫xx，7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再

領導

跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身

思想

精神

領導

在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的

精神

轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，

思想

自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的`重要性。

雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給

領導

煤礦工作心得體會篇八

煤礦澡堂工作是一個艱苦卻不可或缺的崗位，我有幸擔任了這個職位并且經歷了一年的時間。在這一年里，我深刻體會到了這個職位的特殊性以及其中的辛苦與快樂。通過與礦工們的溝通與交流，我積累了許多寶貴的經驗和感悟，這對我的成長與職業發展有著重要意義。

第二段：職責與挑戰。

作為煤礦澡堂工，我的職責是負責為礦工們提供舒適的洗浴環境和周到的服務。然而，這項工作并非易事。首先，礦工工作強度大，體力消耗大，他們在工作后需要充分放松和休息。因此，我們需要嚴格按照工作時間表組織澡堂的運營，保證礦工們能夠在有限的時間內享受到洗浴的服務。其次，礦工們通常會帶來大量的灰塵和油污，這對環境清潔造成了很大的挑戰。我們需要及時清理和消毒設施，保證洗浴環境的衛生和整潔。這些職責和挑戰，都要求我具備高度的責任心和抗壓能力。

第三段：經驗與技巧。

在實踐中，我總結了一些經驗和技巧，以應對上述的職責和挑戰。首先，我學會了合理安排工作時間。通過與礦企的相關部門協商，我制定了礦工洗浴的時間表，合理安排礦工們洗浴的順序，避免了因同時到達而排隊等待的情況，更好地滿足了礦工們的需求。其次，我注重健康與環保。為了提供安全的洗浴環境，我選擇了環保的清潔劑和材料，避免了對礦工的身體健康和環境的污染。同時，我也鼓勵礦工們節約用水，從而更好地保護水資源。最后，我注重溝通與關系建立。我積極與礦工們交流，了解他們的需求和意見，及時解決他們的問題，增強了工作效率和滿意度。

第四段：心理成長與啟示。

在煤礦澡堂工作的一年里，我不僅積累了實踐經驗和技巧，更重要的是收獲了心理成長和啟示。首先，我學會了感恩。礦工的辛勤工作為社會經濟發展做出了巨大貢獻，而我能夠為他們提供服務，是一種幸運和機會。我時刻銘記這份感恩之心，努力為每一位礦工提供最好的服務。其次，我學會了換位思考。作為澡堂工，我深刻體會到了礦工們的辛勞和艱難，進一步理解了他們的需求和心理狀態。這啟發我在工作和生活中更多地關心他人，從他人的角度出發思考問題。最后，我學會了堅韌與耐心。煤礦澡堂工作需要長時間的站立和勞動，尤其在高峰時段，常常面對人潮涌動和突發情況的挑戰。我通過積極鍛煉和調整心態，培養了一種堅韌和耐心的品質，使我能夠應對各種困難和壓力。

第五段：結語。

在煤礦澡堂工作的這一年，我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。從職責和挑戰、經驗與技巧，到心理成長與啟示，這段經歷對我來說是一次珍貴的歷練和成長。在未來的職業生涯中，我會繼續努力，不斷提升自己的專業技能和服務水平，為礦工們提供更好的洗浴體驗，為煤礦行業的發展做出更大的貢獻。同時，我也期望通過我的經驗和體會，能夠啟發他人，讓更多人了解和重視煤礦澡堂工作的重要性，為保障礦工們的健康和安全做出更多努力。

煤礦工作心得體會篇九

過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創新，改進工作方法。因為創新和應變能力已成為推動企業快速發展的核心要素。

而煤礦工人特別能戰斗就是要通過學習、創新來鑄就特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的

精神

不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。寧可把業余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。

世界上的任何事物都是不斷發展變化的。變化，也是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業、一個員工優秀與否，主要看它或他是否自動自發地能應付隨時隨刻可能發生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常

有幫助

第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。

第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。

這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。

老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”

“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”

俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。

我所在的濟寧能源發展集團運河煤礦在企業文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業的發展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。

知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環境的適應得益于學習，創新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創建學習型企業，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業發展和員工成才的強大動力。

煤礦工作心得體會篇十

作為一名煤礦電工，我有幸能夠參與到煤礦開采工作中的電氣設備維護和運行管理工作。經過多年的工作經驗積累，我深刻體會到了煤礦電工這一職業的重要性和特殊性。在這里，我將分享我的一些心得體會。

第一段：尊重生命，安全第一。

作為煤礦電工，他的工作環境相對于其他行業而言相對復雜和危險。因此，我們必須時刻牢記“安全第一”的原則，并做好相關的防范措施。首先，我們要用心檢查和維修設備，確保其正常運行。其次，我們要積極參與安全教育和培訓，提高自我安全意識。最后，在工作時要時刻警惕，保持高度的專注和集中力，只有這樣才能保證自身安全，同時也為煤礦的安全生產做出自己的貢獻。

第二段：精益求精，追求卓越。

作為煤礦電工，在維護和管理煤礦電氣設備方面，我們需要不斷提升自己的技術水平和修養。我們要善于學習和總結前人的經驗，了解新技術和新設備的發展趨勢，及時更新自己的知識結構。在實際工作中，我們要嚴格按照規章制度進行操作，確保運行安全。同時，我們也要善于發現問題和解決問題，在工作過程中提出合理化建議，提高電氣設備的可靠性和運行效率。

第三段：團隊合作，協同作戰。

煤礦電工的工作往往需要與其他職業進行高度的配合與協調，因此團隊合作非常重要。在工作中，我們要與其他工作人員保持緊密的溝通和合作，并共同協調解決問題。同事之間應該互相幫助，不斷學習和借鑒對方的經驗和優點，形成一個高效的團隊。只有通過團隊的努力和智慧，才能更好地完成工作任務。

第四段：責任擔當，服務于企業。

作為一名煤礦電工，我們要懷著高度的責任感對待自己的工作。我們的工作直接關系到煤礦的安全生產，也關系到員工的生命安全和企業的經濟效益。因此，我們要時刻保持專業精神，忠于職守，做好我們崗位上的每一件事。我們要主動配合煤礦的生產計劃，提供及時的技術支持和解決方案，確保生產的順利進行，并為企業的可持續發展做出自己的貢獻。

第五段：情感表達，展望未來。

作為一名煤礦電工，我為能夠參與這個行業感到驕傲和自豪。雖然工作環境復雜和危險，但正是因為這種特殊性，我們的工作就顯得更加有意義和價值。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的技術水平和綜合素質，為煤礦的安全生產和可持續發展做出更大的貢獻。

總結：

煤礦電工工作是一項特殊而重要的職業，要求我們具備高度的責任感、安全意識和團隊合作精神。通過不斷學習和總結，我們要提高自己的技術水平，為煤礦的安全生產和經濟效益做出貢獻。相信只要我們堅持這些原則和理念，我們的工作將會更加出色和有意義。

煤礦工作心得體會篇十一

今年，我們主要做了以下幾方面工作。

一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障。

職工代表大會制度是企業民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區職工暨工會會員代表大會，大會選舉產生了三屆二次工會委員會、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。

召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。

職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛生環境和集體合同的執行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執行國家有關政策方面做的較好，生產經營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。

二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質。

按照科學發展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發展觀進一步規范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發表。

強化班組建設，規范了班前會學習內容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發放了《弟子規》和《煤礦安全規程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。

年初礦職工技術科協同有關部門，根據生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排。今年新調整的職工技術科協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性。

三、開展了“雙先雙優”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發揮。

歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產)工作者，“三、八”國際婦女節表彰女工巾幗文明崗1個，優秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。

大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的礦區風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發了全礦職工的勞動熱情和創造活力。

四、推進礦務公開工作，促進企業和諧發展。

今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監督權。

五、大力開展勞動競賽，雙增雙節、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業穩步正常生產。

礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協作，技術比武活動，進一步激發了職工群眾的創造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業，樂業、勤業，精業的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。

各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業技術比武，提高了職工的業務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設。

今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的指導思想，充分發揮了群眾性安全生產監督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。

六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業活動，努力做好扶貧幫困工作。

為了提高廣大女職工的工作積極性和專業技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業活動。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現出巾幗文明崗1個和3名先進女工。

為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變為造血扶貧。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶、救助，從而動態地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。

七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質保障。

依據財務規章制度，嚴把關口，嚴格按有關規定收好、管好、用好經費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅持“統籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經費，規范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區穩定的生活和工作秩序。

八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業文化的發展。

春節期間，組織秧歌隊在縣春節文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯，為職工發放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。

在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。

一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。

這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。

煤礦工作心得體會篇十二

煤礦電工是一項高風險、高壓力的職業，工作環境惡劣，危險系數較高。作為一名煤礦電工，我從事這個行業已有十年之久，積累了不少工作經驗。在這十年中，我深刻體會到了工作的艱辛和重要性。下面，我將從專業技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長五個方面，分享一下我在煤礦電工工作中的心得體會。

首先，專業技能是煤礦電工工作的基礎。作為一名電工，我們需要熟練掌握電氣知識和操作技能。而在煤礦電工崗位上，我們還需要對電氣設備進行檢修和維護。這對我們的專業技能有更高的要求。在實際工作中，我通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的專業素養。熟練掌握電氣設備的操作和維修，為煤礦生產提供了強有力的保障。

其次，團隊合作是煤礦電工工作中不可或缺的因素之一。在煤礦電工工作中，我們常常需要和其他電工一起合作，共同完成一項任務。在團隊合作中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。每個人都有自己的優勢和弱點，只有相互合作才能發揮最大的效能。團隊合作不僅能提高工作效率，還能增強彼此的信任感和凝聚力。

再次，安全意識是煤礦電工工作中最重要的一點。煤礦電工工作環境危險系數較高，安全意識的重要性不言而喻。作為煤礦電工，我們要時刻保持警惕，嚴格遵守操作規程，做到安全第一。在工作中，我深知一個小小的疏忽可能導致嚴重的后果，因此我始終保持警覺，堅守安全底線，確保自己和他人的安全。

此外，工作中的成就感也是我堅持這份職業的動力之一。煤礦電工工作中，隨著技能的不斷提高，我們能夠獨自完成更多復雜的任務。每一次任務的圓滿完成都會給我帶來巨大的滿足感和成就感。這種成就感不僅來自于工作本身的挑戰，也來自于自己對于專業技能的不斷提升和突破。

最后，煤礦電工工作是一個持續學習和成長的過程。在工作中，我始終保持學習的心態，不斷吸取新知識，掌握新技能。通過學習和實踐，我逐漸豐富了自己的經驗和知識儲備，提高了自己的工作能力。同時，我也明白，只有不斷學習和不斷進步，才能在這個行業中立足。

總結起來，作為一名煤礦電工，我從專業技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長等方面獲得了很多心得和體會。這些經驗讓我在工作中更加自信、勇敢地面對困難和挑戰。我相信，只要我們堅守初心，不斷提升自己，煤礦電工這個職業定能發揮更大的作用，為煤礦的安全生產保駕護航。

煤礦工作心得體會篇十三

隨著社會經濟的快速發展，煤礦工作安全成為一個備受關注的問題。作為煤礦安全工作中的一項重要環節，煤礦考核工作在確保煤礦安全生產方面扮演著至關重要的角色。通過近期參與的煤礦考核工作，我深刻認識到了考核工作的重要性，并從中得到了一些心得體會。

第二段：透明公正的考核制度。

煤礦考核工作要做到透明、公正，首先需要建立科學合理的考核制度。在我的工作中，我發現，考核制度應充分考慮各項指標的權重，既要重視事故率等核心指標，也要兼顧對環境污染、職工健康等指標的考核。同時，考核指標要量化，并與實際工作相結合，才能更好地反映工作的真實情況。此外，還應公開透明地公布考核結果，讓職工明確自己的工作表現和不足之處，以便及時改進。

第三段：注重落實考核結果。

一個好的考核制度是保障煤礦安全的基礎，但如果不能有效地落實考核結果，就無法將制度轉化為實際行動。在煤礦考核工作中，我認識到，考核結果應及時反饋給相關部門和責任人，建立健全的獎懲機制，對考核結果進行明確的激勵和懲罰。同時，還要及時進行跟蹤督促，確保責任人對考核結果有所行動，及時改進存在的問題，以提高整體工作水平。

第四段：注重培訓與人員配備。

煤礦考核工作涉及較多的技術和知識，需要有專業的人員來進行操作和解讀。在我的工作實踐中，我發現，充分培訓相關人員是保障考核工作順利進行的關鍵。通過培訓，可以提升他們對考核工作的理解和解讀能力，使他們能夠更好地掌握專業知識，準確判斷煤礦工作的合規性和安全性。此外，還要注重人員的配備，確保工作人員的數量和質量能夠滿足考核工作的需求。

第五段：建立信息共享與溝通機制。

煤礦考核工作需要充分獲取和分析各項數據，并及時傳達給相關部門和責任人。在工作實踐中，我發現，建立信息共享與溝通機制可以極大地提高考核工作效率。通過建立信息管理系統，各個環節都可以及時了解到相關數據和進展情況，便于共享信息和進行協調。在信息溝通方面，要注重與相關部門和責任人的溝通與合作，及時傳遞考核結果和安全問題，以便整改和改進。

結尾段：總結。

通過參與煤礦考核工作，我認識到考核工作對于煤礦安全生產的重要性，也得到了一些心得體會。透明公正的考核制度、注重落實考核結果、注重培訓與人員配備、建立信息共享與溝通機制等方面是提高煤礦考核工作效果的關鍵。我相信，在不斷改進和完善的工作中，煤礦考核工作將能夠更好地為保障煤礦安全生產發揮重要作用。

煤礦工作心得體會篇十四

安全是人之跟本，安全是基礎，安全是一切工作的出發點。只有安全作業，安全生產，安全操作才能保證正常生產和運行。所以安全是我們每個人至關重要的前提，沒了安全一切都是無稽之談。

前段時間我們有幾個同事“三違”了，這是對自己的不負責任，對企業的規章制度的藐視，更是辜負了家人的期盼。我們每個人都想掙錢，多掙錢養家糊口但卻忽略了自己的安全行為，這會給單位和個人造成很大的損失，這個損失是無法彌補，一足失成千古恨的教訓希望不要再我們這里重演，世上沒有后悔藥希望我們每位工友都緊繃這安全這根弦，牢記區隊和單位的規章制度，作業規程和操作規程。不要隨心所欲自己想怎么干就怎么干。要想干的'好，干出成效必須安制度做。不要越雷池半步。

所有違規人員都是抱著僥幸的心里，以為就一半次沒事的，重大事故就是出現在我們放松的時候，不在意的時候就發生了，沒有學習好各項規程。不注重學習導致自己的行為出現違規。自己想怎么干就怎么干，隨著自己的想法去干工作，這樣很容易出問題。操作規程，作業規程是實踐多次總結出來的結晶，有科學依據。能保證我們人身安全和設備安全以及安全生產。為此我個人覺得“三違”人員有以下共同點。

們的目的是掙錢，但是前提是自己必須的安全健康的。要想實現這一理想必須不斷的進步，強化自己。熟悉相關理論知識和操作流程。每次發生的重大事故人為的占據了很大的比例。有些是根本不懂怎么操作，或者是盲目的作業。有些是麻痹大意，想自己就這么一次沒事的，以后注意就是了，可就這一次出了事故，后悔莫及。

二、思想放松，不夠重視，我行我素。這是最容易導致事故發生。不單單是煤礦行業，其它行業也一樣，只有高度重視，端正態度，是干工作的出發點。杜絕漫不經心，懶懶散散，來遲走慢的態度。我們大腦中要時刻緊繃著安全作業這個弦。作業前嚴格執行交接班，和工種交接班制度，發現問題或是可能會發生的問題，要及時處理和排除。自己處理不了的報告領班領導。把危險降到最低或者是不會發生安全隱患。態度決定一切，只有把自己的心態放好，放端正也是解決問題的主要因素。正視自己，要有說出就辦，指出就該的心態。在安全問題上不打折扣，無條件執行。這也是能避免事故發生的一個重要因素。

三、熟悉相關設備性能。設備傷人的事例很多。我們為了省事，有捷徑，往往對一些設備沒有安時安點的維護，保養。任何一個部件時間久了不去維護就會出問題，有時還是大事故。只有精心維護，才能正常運轉，也為我們安全生產做出重要保證。

四、安全也是家人對你的期盼。我們都是家里的頂梁柱，家人盼望我們平安回來，不要辜負家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規作業，保證我們的安全健康。健康是我們每個人最寶貴的財富，沒了健康一切的一切都是零。