**集團(tuán)有限公司是以開發(fā)生產(chǎn)各類建設(shè)機(jī)械、工程機(jī)械為主，跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團(tuán)，占地面積180萬平方米，建筑面積90萬平方米，總資產(chǎn)15億元，職工4000人。集團(tuán)黨委下設(shè)5個(gè)支部，共有308名黨員。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，集團(tuán)黨委高度重視并不斷加強(qiáng)黨建工作，以持續(xù)、有效的黨建工作推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為集團(tuán)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力，企業(yè)始終保持著持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好勢(shì)頭。XX年，**集團(tuán)有限公司完成營(yíng)業(yè)收入29億元，實(shí)現(xiàn)利稅1.85億元，上繳稅金1.02億元，綜合經(jīng)濟(jì)效益列全國(guó)同行業(yè)前茅。**集團(tuán)有限公司先后獲得“全國(guó)建設(shè)機(jī)械行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”、“**省高新技術(shù)企業(yè)”、“**省文明單位”等稱號(hào)。XX年**集團(tuán)有限公司黨委被評(píng)為“**省先進(jìn)基層黨組織”；2011年**集團(tuán)有限公司黨委被煙臺(tái)市委評(píng)為“煙臺(tái)市先進(jìn)基層黨組織”。
進(jìn)一步完善管理體系，為黨建工作提供根本保證
XX年，**集團(tuán)有限公司完成企業(yè)改制。雖然企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了變化，但**集團(tuán)有限公司對(duì)黨的建設(shè)一刻也沒有放松，而是進(jìn)一步完善組織體系，健全了有關(guān)規(guī)章制度，鞏固和加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，確保了黨的建設(shè)持續(xù)高效開展。改制后，集團(tuán)繼續(xù)設(shè)立專職黨委書記，幾位副總經(jīng)理任黨委副書記。根據(jù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和實(shí)際工作需要，黨委下設(shè)了五個(gè)黨支部，全部由部門經(jīng)理或廠長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書記。針對(duì)長(zhǎng)年駐外的銷售人員、售后服務(wù)人員，集團(tuán)設(shè)立了經(jīng)營(yíng)部黨支部，銷售總公司總經(jīng)理兼任支部書記，80多個(gè)駐外銷售機(jī)構(gòu)都設(shè)立了黨小組，堅(jiān)持做到黨員走到哪里，黨的組織和工作就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的“無縫覆蓋”，形成了覆蓋全國(guó)的組織管理體系，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作觸角延伸到祖國(guó)各地，始終聯(lián)系著每一位**人。針對(duì)改制后企業(yè)發(fā)展的需要以及黨員干部職工的狀況，集團(tuán)黨委制訂了《政治工作制度》、《創(chuàng)建先進(jìn)黨支部競(jìng)賽方案》、《黨委學(xué)習(xí)制度》等一系列組織制度和學(xué)習(xí)制度，并以此為主線，貫穿于整個(gè)企業(yè)黨的建設(shè)的全過程。集團(tuán)黨委對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)行百分考核，考核內(nèi)容按生產(chǎn)任務(wù)、目標(biāo)要求、工作作風(fēng)、思想品質(zhì)等劃分為若干小項(xiàng)，進(jìn)行量化分解，使每一項(xiàng)考核都有具體的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行考核匯總，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都采取多種形式，大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，較好地推動(dòng)了集團(tuán)黨建工作深入扎實(shí)地開展。
不斷強(qiáng)化規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用
集團(tuán)黨委非常重視發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，始終把培養(yǎng)、吸納德才兼?zhèn)?、好學(xué)上進(jìn)、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀職工加入黨組織，作為黨建工作的首要任務(wù)。集團(tuán)黨委采取多種形式，不斷加強(qiáng)輿論宣傳和教育引導(dǎo)，通過大力宣傳黨建立的豐功偉績(jī)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和黨的路線、方針、政策，把“愛黨”的思想貫穿給每位職工，把黨的光輝形象樹立在每位職工心中，從而激發(fā)了廣大職工向黨組織靠攏的愿望。XX年，集團(tuán)黨委新發(fā)展黨員29名，培養(yǎng)入黨積極分子65人，遞交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)達(dá)150余人，黨組織的凝聚力、向心力、吸引力明顯增強(qiáng)。集團(tuán)黨委還非常重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，建立起“民主考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)任用、能上能下”的干部任用機(jī)制和定期考評(píng)機(jī)制。對(duì)于那些不合民心、不順民意、民主考評(píng)成績(jī)較差的干部及時(shí)降級(jí)或撤換，同時(shí)，堅(jiān)持把德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為、積極上進(jìn)的黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實(shí)力量，壯大隊(duì)伍，提高集團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合水平。集團(tuán)黨委號(hào)召?gòu)V大黨員時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大職工，做到了關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。尤其在集團(tuán)組織的“百日大干”、“季度會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)中，黨員始終帶頭奮戰(zhàn)在工作第一線，加班加點(diǎn)，晝夜奮戰(zhàn)。但他們都毫無怨言，他們的精神感染了周圍的同志，紛紛向他們學(xué)習(xí)，帶動(dòng)了一片，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展，保證了各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的勝利完成。在集團(tuán)的不同崗位上，一批優(yōu)秀黨員擔(dān)綱重任，充分發(fā)揮著模范帶頭作用，成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，為廣大職工樹立了一面面旗幟，樹立了一面面鏡子。黨員在集團(tuán)里是“作風(fēng)最實(shí)、形象最優(yōu)、口碑最好”，受到集團(tuán)上下的一致好評(píng)。
強(qiáng)化思想教育，靠有效的思想政治工作激發(fā)活力
集團(tuán)黨委重視發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，形成了完善、嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、互動(dòng)的組織體系，提高了思想政治工作成效。**集團(tuán)把企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)定位于“報(bào)效祖國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，提出“人的價(jià)值通過貢獻(xiàn)來體現(xiàn)”的思想和“愛黨、愛國(guó)、愛廠、愛家”的“四愛”精神要求，教育黨員干部帶頭始終牢記對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，并漸漸變成了行為準(zhǔn)則。集團(tuán)先后辦起了《**報(bào)》、《**月刊》、開播了“**之聲”廣播、**電視，建起了黨員活動(dòng)室、職工之家、閱覽室，形成了思想政治教育的立體網(wǎng)絡(luò)，使職工充分領(lǐng)略精神上的快樂，隨時(shí)面向黨員干部、廣大職工開展多種形式、多方面內(nèi)容的教育活動(dòng)，充分發(fā)揮了文化藝術(shù)教育人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、鼓舞人的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。集團(tuán)還建立了企業(yè)發(fā)展展室，編寫了企業(yè)發(fā)展史，確定了“以小為本，艱苦創(chuàng)業(yè)，先憂后樂，為國(guó)為民”的企業(yè)精神，提出“路遠(yuǎn)、路險(xiǎn)，我們只走了一點(diǎn)點(diǎn)”的發(fā)展理念，把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的核心上來。集團(tuán)黨委積極向黨員職工開展以職業(yè)道德教育為重要內(nèi)容的職工“三德”規(guī)范教育活動(dòng)，采取集中宣講、板報(bào)宣傳、答題競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等形式，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，建樹“為人民服務(wù)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”、“崗位做奉獻(xiàn)，誠(chéng)心為他人”的職業(yè)精神。
集團(tuán)黨委還通過組織開展豐富多彩、形式各異的文化娛樂活動(dòng)，融思想性、科學(xué)性、趣味性為一體，為職工提供參與和奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，使員工才能得到發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。春節(jié)期間，組織開展春聯(lián)創(chuàng)作比賽，并將優(yōu)秀對(duì)聯(lián)懸掛展出，展示**特色文化；“七一”期間，開展革命歌曲大家唱比賽，樹立全體員工“愛黨、愛國(guó)、愛廠、愛家”的信念。秋季舉辦“**杯”職工籃球比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、海濱運(yùn)動(dòng)會(huì)、實(shí)彈射擊訓(xùn)練活動(dòng)，賽水平、賽技藝、賽能力，有力激發(fā)職工的工作熱情和勞動(dòng)干勁，增強(qiáng)全體干部職工的國(guó)防意識(shí)和拼搏精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。集團(tuán)職工表演的海陽(yáng)大秧歌，參加中華民間舞蹈大賽，獲得金獎(jiǎng)；參加北京國(guó)際文化旅游節(jié)盛裝行進(jìn)表演，獲最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，有力展示了企業(yè)文化的特殊魅力。在積極開展文藝文化活動(dòng)的同時(shí)，集團(tuán)黨委密切配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，深入組織開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、內(nèi)部挖潛、合理化建議活動(dòng)，在生產(chǎn)工人中開展“五比五賽”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，比敬業(yè)精神，比群眾威信，比工作效率，比產(chǎn)值收入，比社會(huì)貢獻(xiàn)；賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽工作能力、賽技能技巧、賽創(chuàng)新成果、賽經(jīng)濟(jì)效益，掀起了勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮，職工的綜合素質(zhì)、技術(shù)技能得到提升。使得全體職工以高昂的精神狀態(tài)熱情投入到集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中去，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中快速提高。
不斷拓寬視野，蓄足企業(yè)發(fā)展后勁
集團(tuán)黨委不斷強(qiáng)化人才先行的意識(shí)，黨委書記親自抓人才隊(duì)伍建設(shè)，在政治上向人才傾斜，通過外引、內(nèi)育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等形式，造就一支敢打硬仗、能打勝仗的人才隊(duì)伍，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，目前，集團(tuán)產(chǎn)品達(dá)30大系列、180多個(gè)品種。一是廣開門路招人才。集團(tuán)黨委努力創(chuàng)造條件，將各類人才洽談、科技成果展示活動(dòng)引到集團(tuán)舉行，形成“磁場(chǎng)”，使科技人才、技術(shù)項(xiàng)目直接與企業(yè)接觸，達(dá)到“筑巢引鳳”、“以鳳引鳳”的效果。集團(tuán)已從全國(guó)各地引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才250人，通過聘用、借調(diào)、兼職等形式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高科技人才178人次。另外，集團(tuán)黨委還先后與建設(shè)部長(zhǎng)沙建設(shè)機(jī)械研究所、中國(guó)建筑科學(xué)研究院、吉林大學(xué)、西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等二十多個(gè)高層次科研單位、高等院校攀親結(jié)緣，聘請(qǐng)專家教授和其他高層次科技人才達(dá)160余人，設(shè)立了**集團(tuán)專家委員會(huì)，形成了具有較高層次的科研開發(fā)“能量庫(kù)”。二是著眼發(fā)展育人才。集團(tuán)黨委把內(nèi)部技術(shù)人才培育工作作為塑造高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍的部抓手，先后選派出近300人次赴國(guó)內(nèi)10余所大專院校、科研院校以及美、日、德、法等發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)、考察。同時(shí)，還利用黨校等陣地，聘請(qǐng)高等院校、科研單位的專家、教授共60多人次到集團(tuán)授課，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員分門別類地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平明顯提高。三是不惜重金留住人才。為使科技人才能夠人在**、服務(wù)**，集團(tuán)黨委不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活條件，使他們感受企業(yè)大家庭的溫暖。在收入分配上，科研人員平均獎(jiǎng)金是工人的2.5倍，是管理人員的3倍；在生活待遇上，除保證專業(yè)技術(shù)人員享有三室一廳的住房外，對(duì)他們的子女上學(xué)、就業(yè)、家屬安置等方面優(yōu)先考慮；在人員使用上，制定了以工作實(shí)績(jī)考核、選拔技術(shù)和管理干部的制度，重用有能力、有作為的人才，讓他們擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或科技帶頭人。目前，從招聘的人才中選拔出集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)4人，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）22人，科室、車間主要負(fù)責(zé)人85人，占集團(tuán)干部總數(shù)的45%。
圍繞樹立科學(xué)的發(fā)展觀，**集團(tuán)黨委緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵和思想政治工作這根“生命線”，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，加快自身的改革和建設(shè)，團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員全體黨員干部堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，為推動(dòng)**集團(tuán)的快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)！
