按照地委組織部開展的“樹組工干部形象”學習教育活動的要求,對照自己工作實際認真查擺,現將自己在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下,如有不當請批評指正。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。
十六大報告指出:要形成全民學習、終身學習的學習型社會。在現實中,忙于事務性工作,忙于應酬,實際上用在學習上的時間非常少,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。事實就是如此,一個干部不愛學習、不愛讀書,就少靈氣,工作起來就缺少朝氣,就不能適應工作的需要,素質就提不高,就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經驗,不用學習可以照樣干好工作,自我感覺良好,這實際上是在吃老本。時代在前進,社會在發展,先進文化日新月異,知識更新日益加快,真是“學習如逆水行舟,不進則退”,不讀書、不學習就會言之無物,風度、氣質、修養就不會提高了,人就會變的粗俗,工作就沒有思路。
2、工作方面。
在干部任用方面,對照《黨政領導干部選拔作用工作條例》,還存在著改造程序不夠規范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題,落實群眾“四權”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面,干部重使用輕教育,黨校培訓陣地沒有充分的發揮作用,師資力量弱,內容簡單,以至于干部整體素質不高。由于沒有制定人才使用管理制度,人才外流現象嚴重。
3、作風方面。
我多年來始終在機關工作,養成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規,創新意識不強,爭先創優意識不濃,在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想,自己認為工作不錯,得到領導和大家的認可,于是沾沾自喜、滿足現狀、不思進取。
4、廉政勤政方面。
作為一名黨員領導干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做,但在以往的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊,自己認為:在現今市場經濟的社會中,只要廉政建設上不出大問題,有點小毛病無所謂。有了這種想法,所以有時接受一些單位和朋友的吃請,在“潤物細無聲”中影響了黨員干部的形象,為滋生腐敗培育了土壤。在思想上全心全意為人民服務的意識談化,在行動上不常深入基層,了解基層工作方面的困難,群眾疾苦方面的問題,缺乏誠心誠意為群眾辦實事、辦好事的誠心,這樣就影響了領導機關的勤政形象。
二、問題產生的原因及根源。
通過開展樹公道正派組工干部形象教育活動第一階段的學習提高,經過認真查擺和深刻反思,認為個人存在的問題的原因和根源是:
1、理論學習不夠。列寧曾經指出:“沒有革命的理論,就沒有革命的實踐”,沒有科學理論的指導,我們的事業就一事無成。由于自己在工作中,忙于事務性工作、忙于應酬,缺少學習的自覺性、主動性,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入,不系統,沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。同時放松了學習,作為一名組織戰線的新兵,需要學習的地方很多,既要學習業務知識,又要虛心向老同志學習,如果不深入系統的學習,必然會導致思想認識上有偏差,工作實踐的失誤。
2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松,認為自己在工作上、作風上好于他人,所以放松了對世界觀的改造,為人民服務的思想就淡化了,沒有真正樹立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
3、缺乏黨員領導干部應有的領導素質和工作能力的鍛煉和培養,個人角色轉變后,在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色,對常規性工作抓的比較緊,對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入,對選拔任用干部的制度規范建設不到位,使全局黨建工作效果不明顯,選任干部工作的新機制沒建立起來。
三、今后努力方向根據查擺出的問題,對自己在樹組工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點:
1、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定,政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統地學習黨的十六大精神,深刻領會“三個代表”重要思想,通過學習胡錦濤為總書記的黨中央關于貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求,作為今后工作的指南。同時,不斷學習本職工作所必須的知識,以及其他相關 的知識,尤其要重點學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》,真正按《條例》要求應用實踐,努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新,結合組織工作實際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,不滿足于現狀,增強政治責任感和歷史使命感,以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作,努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒,面對黨建工作中出現的新情況、新問題,敢于迎難而上,不等、不靠。
3、牢記宗旨,為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀,積極為基層辦實事、辦好事,以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與基層單位的關系,要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責任,一種義務,不高高在上,摒棄衙門的工作作風。
4、淡泊名利,積極進取。正確對待名、權、位,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,保持一個良好的心態,要積極進取,增長本領,踏實做事。
5、廉潔自律,遵紀守法。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求,時刻警鐘長鳴,做到自重、自省、自警、自勵。在心中建立一道拒腐防變的長城。在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念,二是努力改進作風,三是自覺遵守廉潔從政的各項規定。總之,要努力做到不為名、不圖利,在工作圈、生活圈、社交圈做到一塵不染,一身正氣。