學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

奮斗者心得體會篇一

讀書筆記，希望對您有幫助！

化為公司用20多年的時間實現了由小到大，由弱到強。其引發眾人關切的背后，讓我們看到了其持續、精準打造核心競爭力的不懈，始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”。華為公司的成功經驗對于我們正在轉型發展的成品油銷售企業有著十分重要的借鑒意義。

一是要聚焦客戶，靶向持續施策?！叭澜缰挥锌蛻魧ξ覀冏詈?，他們給我們錢，為什么我們不對給我們錢的人好一點呢？為客戶服務是企業生存的唯一理由，也是生存下去的唯一基礎?！边@簡單而直白的道理，說出了企業存在、發展的基礎。作為成品油銷售基層企業的一名管理者，更應帶頭踐行以客戶為中心的理念，無論是對內對外，始終將要將客戶的利益、需求維護好，要利用黨員聯系油站、主題黨日活動等多種方式深入到基層，多從客戶的角度出發，去剖析、掌握客戶的迫切需求。公司的可持續發展歸根結底是滿足客戶需求，企業發展之魂亦是客戶需求。要將這樣的理念宣傳、灌輸到部門、基層的每一個人，固化“以客戶為中心”“優質服務是最好的營銷”的經營理念。要將“微笑掛臉上、服務記心中”成為我們主動服務客戶的長效行為、自覺行為和基本行為。

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二是要聚焦責任，持續艱苦奮斗。企業的成功離不開員工的知識，更離不開員工的奮斗，無奮斗不青春。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，而思想上的艱苦奮斗則是說的盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。我們需要做的是用知識武裝自己，學會時時更新，敢于承擔責任，事事做實。長期的艱苦奮斗需要我們要有以企業為家的意識，這樣方能為企業的發展積極開動腦筋，用心做好每一件事。這也需要我們每一個人都要有“奉獻”精神。作為經理辦公室的管理者，要將“耐心熱忱、首問負責，甘心服務、率先垂范，一絲不茍、嚴謹務實”服務公約牢記于心，付諸于行動，并長期堅持下去。

三是要聚焦憂患，堅持自我批判。所謂“惶者生存”，自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，是在自我否定基礎上的肯定。只有堅持自我批判，才能傾聽、擯棄和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展?，F如今市場競爭高度激烈，市場環境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，才能不斷追求創新，不斷超越自己。管理學中的“木桶理論”告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口?！熬獍l展，就是抓短的一塊板”。作為基層管理人員，更要往遠處看，把員工的利益放在第一位，幫助企業更好地引人、用人、育人、留人。凝聚好部門的力量，提高部門的向心力，團結協作，共同努力。

正如任正非為《以奮斗者為本》的題記所說：資源是會枯竭的，讀書筆記，希望對您有幫助！

唯有文化才會生生不息。小勝靠智、大勝靠德。一切工業產品都是人類智慧創造的。讀后感華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦…我想企業文化的靈魂正是核心價值觀，核心價值觀是企業文化的基石，是所有成功企業的文化基因。企業能持續生存和發展，其共同點就是，核心價值觀滲透在企業經營發展全過程中，同時內化在員工的心靈深處，外化為員工的行為，固化為規則制度，從而形成企業的核心競爭力。

通過兩本書的學習，方知“查知不足，悟而后勇”。在“逆水行舟，不進則退”的時代特征下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。作為泰州石油的一位管理者，回首過去，展望未來，需要在思維、能力和方法上進行一次系統化重組甚至自我革命，從而為江蘇石油“奮進1133”計劃的完成努力奮斗。作者：徐勝東，希望能幫助您！

奮斗者心得體會篇二

第一段：引言（100字）。

第二段：志存高遠（200字）。

奮斗路上，最重要的是立下宏偉目標，堅定自己的信念。年奮斗者張同學說：“我一直以成為一名優秀的IT工程師為目標，每次遇到挫折或瓶頸時，我都會提醒自己，這一切都是為了更好地實現自己的理想?！睆拇怂麍远诵拍睿冻隽似D辛，進入了一家知名企業從事IT工程師的工作，實現了自己的夢想。

第三段：不斷努力（300字）。

奮斗的道路毫無捷徑。在日復一日的堅持中，人們不僅要吃虧，還不能灰心喪氣。年奮斗者白同學表示：“人生路上沒有先天的優越，更多的是通過后天不斷的努力和堅持來獲取的?！彼刻於紩诠ぷ髦嗬每臻e時間學習新知識，挑戰自己的極限。如今，她所從事的職業能力也得到了前所未有的提升。

第四段：樂觀向前（400字）。

奮斗的道路充滿坎坷和困難，只有樂觀面對才能更好地迎接挑戰。年奮斗者李同學認為：“生活中難免會有起伏，有時候甚至會有失敗的經歷。這時候就需要我們保持樂觀，懂得從失敗中吸取教訓，不斷向前?！庇袝r，從錯誤中學習，不僅會讓人更加成熟，更能夠在今后的工作中避免此類錯誤，取得更多的成功。

第五段：總結回顧（200字）。

總之，年奮斗者必須充滿信心，并且在路上堅持下去。伴隨著不斷前行，他們不斷成長，不斷進化，最終會走向自己修建的成功人生之路。這條路不斷變幻的景象，并不可怕，而是要靠自己的意志和行動去應對，用人生的另一個充滿挑戰和驚喜的階段來證明自己。

奮斗者心得體會篇三

尊敬的各位領導/各位同事：

大家晚上好，我是青島順威人力資源部孫通；我總共花了大約一周的時間來閱讀以奮斗者為本這本書；說實話剛開始讀這本書的時候認為這本書的內容是華為公司的會議紀要的片段或者說是斷落的拼湊整理；內容不連貫性、邏輯不清晰；后來沉下心去讀完全書使我對以奮斗者為本這本書有了更深刻的理解和體會；下面我簡單談一下我讀以奮斗者為本這本書的幾點感受：

本書分為上篇價值篇（客戶、資本、勞動者多贏）：全力創造價值、正確評價價值以及合理分配價值；下篇干部政策：體現了華為公司干部管理的體系；著重強調了干部的使命與責任以及對干部的行為與作風的要求，以及如何建設干部隊伍；全書內容的編寫緊緊圍繞華為公司價值核心觀和企業文化來展開企業文化：

一、以客戶為中心。

三、

長期艱苦奮斗。

二、以奮斗者為本：第一：這里的奮斗者包含勞動者，還包含了投資者。勞動者為企業奮斗，投資者為企業出錢，他們的目標是一致的，那就是為企業賺錢。第二：奮斗者的對象必須以客戶為中心，再苦再累的工作只要不是對客戶產生價值和服務都是無用的奮斗，因為這樣只會浪費公司人力、財力和物力，客戶也不會為你這份無用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時矯正并杜絕它。第三：現在的時代是群體奮斗、群體成功的時代，企業的可持續發展離不開員工、供應商，也離開不開下游的經銷商第四：企業要發展，要擴張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。

1、要有敏銳的嗅覺。

2、不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。

3、群體奮斗，在分工合作的同時，我們要把團隊擰成一根“麻花”；公司的價值分配也是責任、結果為導向；向為公司做出貢獻的奮斗者傾斜、本著不讓雷鋒吃虧的文化去分配；，“力出一孔，力利出一孔”。

三、長期艱苦奮斗：不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現有的生產工作目標，而不去思考如何才能做得更好一些?如質量會更好一些?價格會比更低一些?等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的四、干部篇：

奮斗者心得體會篇四

作為一名普通的企業員工，我時刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場中能夠更快地成長，更好地實現自己的職業規劃。在這個過程中，我意識到，只有抱著奮斗者的心態，才能夠在職場中獲得更多的機會和成長。

首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過提高工作效率和質量來提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標地完成每一項工作，不留后患，確保工作質量。

其次，奮斗者必須持續學習和提高自己的綜合素質。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領域汲取知識，提高自己的綜合素質。例如，閱讀各種專業書籍、行業資訊、參加各種培訓和會議等等。只有不斷提高自己的綜合素質，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。

再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強自己的人際交往和溝通能力。在職場中，人脈關系是很重要的一部分。奮斗者需要通過各種途徑，結交更多的朋友和合作伙伴。同時，注重在和同事之間的交流和溝通，增強自己的信息收集和傳遞能力。

最后，奮斗者必須具備高度的自我驅動力和責任心，不斷完善自己。在職場中，面對競爭和挑戰，我們需要具備高度的自我驅動力，時刻激勵自己，鼓勵自己超越自我。同時，我們還需要具備強烈的責任心，認真對待每一個工作任務，承擔起工作中的責任和義務。

總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹立以成長為導向的職業觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質，在團隊中獲得更多的機會和成長。只有不斷奮斗，才能夠實現自己的職業夢想。

奮斗者心得體會篇五

歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢想一路前行，讓青絲轉為白發，卻未曾動搖過那最初的信念，他們有一個名字——最美奮斗者。

xx年的新中國，鑄就一個民族的輝煌;40年改革開放，我們還世界一個奇跡，南水北調，西電東送，動車高鐵，港珠澳大橋，一個個舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰深海探測，大國重器再次燃起民族自信。大數據、云計算，移動支付、高端“智”造，創新之花遍開華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。

“新時代是奮斗者的時代”習近平總書記曾發出過這樣的奮斗動員令。在這個發展迅猛、競爭激烈的時代，奮斗者能追趕進步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號角已被吹響，這是屬于奮斗者的時代。

與個人而言，奮斗為夢想助力，為成功助跑;于社會而言，奮斗增添社會正能量，使社會朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號角是歷史的必然結果，是社會選擇的結果。

奮斗者能夠在奮斗中充實自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國實力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護祖國江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻時間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時代，只有奮斗者才會被銘記。

對于國家也是如此，國家實力的崛起，民族的偉大復興，都與無數奮斗者息息相關，與國家的奮斗緊密相連。今天中國所取得的種種成就，又哪一個不是奮斗博來的?從高鐵道墨子號，從移動支付到共享經濟，從5g到天眼建設，中國在以驚人的速度成長，中國也在以超凡的毅力在奮斗。中國作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩中求進，顯示大國風范。

反觀當下，無數青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業固守陳規，難以跟上時代潮流。為了成為新時代的奮斗者，我們應該咬緊牙關，迎難而上，堅持不懈，為著實現夢想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國，應發動群眾奮斗起來，營造積極向上的奮斗社會，抓住科技發展的機遇，在世界競爭中充滿自信，不畏挑戰，努力發展。只有這樣，新時代的個人與國家才能不斷進步，謀求更長遠的共同發展。

敢為人先，樂于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經濟體制的改革者林毅夫，數日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以奮斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時而順風順水，時而逆流而上，就像魯迅所說的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。

夢想，以奮斗為槳，夢想人人都有，可卻很少有人能真正實現自己的夢想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個麻木的時代。他們的理想植根于時代之中，也在時代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒有經歷過風雨，怎能見彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。

齊億萬人民之力，振中華民族之復興。個人的夢想之帆構建祖國偉大復興的巨輪，看似微乎其微的個人奮斗匯聚為中國前行的強大動力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業業地把自己的一生奉獻于國家，奉獻于人民。奮斗，是兩萬里長征過雪山，爬草地地堅韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會是當今千千萬萬學子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經濟與繁榮的科技事業，成就其偉大復興的夢想。

奮斗者是國家前行的驅動力，國家為奮斗者鋪就未來。為了實現個人的夢想，民族的夢想，奮斗的號角已被吹響，新時代召喚著每一個奮斗者來發光發熱。這是美好先進的時代，這更是屬于奮斗者的時代。

我們的生活日新月異，離不開科學家們繼往開來的發明與創新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個國家的制造業，只有基礎好，才能做大做強。濰柴控股集團有限公司一號工廠首席技師王樹軍說：職業沒有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國廠家壟斷的局面，推動了我國制造業高質量發展。

他們立足本職、誠實勞動，在平凡崗位上做出不平凡的業績;他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無聲處精進，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個人夢想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過往，不懾于開創，實現了莊嚴的中國承諾，唱響了新時代的奮斗者之歌。他們從一個高度到另一個高度，一次次牽動國人目光，譜寫了共和國的輝煌篇章，托起了筑夢新時代的信仰和力量。

新時代的奮斗者永遠在路上，讓我們用作新時代的弄潮兒，用奮斗成就夢想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實現富強!

奮斗者心得體會篇六

人生就像一場馬拉松比賽，每個人都有自己的起點和終點，但是路程中的坎坷和磨難是無法預料的。

作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時常會遇到挫折和困境，但是只有堅持不懈地進行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創造自己的不朽傳說。

第一，擁有一顆堅定的心態。

在職場上，我們時常會面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態堅定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創造更好的未來。

第二，勇于創新和改變。

在職場上，沒有永遠不變的規則和流程，只有在不斷地創新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險，敢于走在前面，才能在這個競爭激烈的市場中取得成功。

第三，保持積極向上的態度。

積極向上的態度能夠讓我們在困難面前更加勇敢和堅定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場上綻放屬于自己的光芒。

第四，學會團隊合作。

在職場上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學會如何與同事們進行良好的溝通和協作，才能在集體合作中實現自己的價值，同時也可以取得更好的成果。

第五，保持積極的學習態度。

職場是一個充滿競爭的環境，我們需要不斷的學習和進步，才能夠不斷地提高自己的競爭力。只有保持積極的學習態度，才能夠成為一名優秀的員工，為企業發展做出貢獻。

總之，作為一名員工，我們需要擁有堅定的心態，勇于創新和改變，保持積極的思考和態度，并且學會團隊合作和保持積極的學習態度。只有這樣，我們才能夠在職場上不斷取得勝利。

奮斗者心得體會篇七

開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時代的召喚，也是每個奮斗者的必然選擇。在當今瞬息萬變的時代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯失稍縱即逝的發展良機，而那些目標清晰、激情擔當、堅持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時代”甚至“引領新時代”的開拓者。

隨著物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業的保持絕對競爭優勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平。無論小區、寫字樓、公寓作為項目的首要人員時刻考慮好項目的整體經營運作狀況。我相信只要我們切實為客戶著想與幫助，信任與支持也會相應而來，只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。

在充分競爭的市場中，沒有一家企業能夠涵蓋所有的業務范圍，這為各專業物業服務企業提供了生存空間，橫向專業化有利于不同的物業服務公司專注地服務不同的服務對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領域內將做好、做細。

奮斗意味著擔當盡責。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實干，還要會干、巧干。集團公司各企業所屬的行業不同，發展的階段不同，面臨的機遇和挑戰也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應變、以變制變。

春天是播種的季節，也是奮斗者出發的季節，跨越新時代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。黨的十九大已為我們指明了新的宏偉藍圖。我們要緊跟時代步伐，為努力實現個人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。

奮斗者心得體會篇八

《奮斗者的歌》是一首早已為人耳熟能詳的歌曲，它唱響了奮斗者在人生道路上，一路砥礪前行的精神。這首歌讓人們感到振奮和鼓舞，也讓每一個有志向的人更加堅定了前進的步伐。在我看來，這首歌的內涵不僅僅是一種精神力量的象征，更是一種人生智慧的體現。在本篇文章中，我將分享我對《奮斗者的歌》的一些個人心得和體會。

第二段：拼搏奮斗。

歌曲的開頭就唱出了“拼搏奮斗，不停止”，這使我想到了那些從未放棄奮斗的人。他們不為短暫的成功而懈怠，他們不因一時的失敗而灰心，他們始終保持著前進的決心和勇氣。拼搏奮斗并非簡單的嘴上說說，它需要堅韌不拔的毅力和不怕艱難困苦的勇氣。每一次的奮斗都是一種精神上的升華，它讓我們獲得了比任何物質財富更加寶貴的回報。

第三段：自強不息。

歌曲中的“自強不息，不問結果”，體現了人們在奮斗的過程中，對于自己不斷提升的追求。自我提升和自我突破，成為了奮斗者一直以來的追求目標。這種自我實現并不要求結果是一定的，因為在實現的過程中，我們已經在不斷的成長和進步。隨著成長和進步，奮斗者也總會發現自己的價值和意義，因為自我超越是讓我們不斷接近自己目標的重要途徑。

第四段：走出舒適區。

歌曲中提到了“走出了舒適區，走進了生命的沼澤”，這給我留下了深刻的印象。在人生的旅途中，我們往往會遇到種種陌生和不熟悉的情況。那些不習慣的事情往往會讓我們感到不安和害怕，但是如果我們一直待在自己的舒適區，那么我們的成長就會停在原地。走出自己的舒適區，嘗試去做一些不同的事情，這樣我們就可以重新認識自己，發現更多的可能性。生命的沼澤也讓我們體驗到了生活的艱辛和磨難，但正是這些磨難洗禮了我們的內心，讓我們更加堅強，更加勇敢面對生活的起承轉合。

第五段：感恩與回報。

歌曲最后一句唱到了“感恩與回報，奮斗不滅魂”，這展示了人在奮斗過程中，對于恩情的回報和重新奉獻的態度。感恩是我們憑借自身力量所失去的，回報是我們憑借自身力量所得到的。在人生的旅途中，我們所經歷的一切苦難和難關，都是其他人為我們所做出的貢獻。學會感恩、反思、感悟、奉獻，是我們在不斷成長中所需具備的精神，也是奮斗的真正價值所在。

結論：

《奮斗者的歌》是一首富有內涵的歌曲，它已經成為了奮斗者的代表。作為一個奮斗者，在人生的征程中，每一步都是追求自我實現的過程。拼搏奮斗、自強不息、走出舒適區、感恩與回報，這些奮斗的理念可以幫助我們不斷成長，成為更好的自己。在奮斗的道路上，我們需要不斷地努力，積累經驗，去創造屬于自己的未來。

奮斗者心得體會篇九

我于2003年入廠，嚴格遵守和熟知公司制度。管理第一，技術第二。正是現階段我們企業發展需要思考的，中國鋼鐵企業的發展，管理和技術的重要性問題。中國鋼鐵企業眾多，投入大量的資金購入先進設備建廠，大批量的生產國外引進的高新技術，可謂是不遺余力的引入技術，但達到的效果是我們的自主品牌越來越弱，市場份額連續下降，用市場換來的技術的停滯不前。在日鋼改革之年，冷板制造部的每個同仁每天都在不斷的學習，接受了解新的知識，如果自己不主動學習，認真專研做好本職工作，就會覺得自己在后退，跟不上團隊的步伐。

讀罷《以奮斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發自內心感嘆：華為真偉大！因為該書的每個章節每個段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機制的催人奮進。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，都會讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業”；二是“制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山”。學習該書后，我更加堅信了一個真理：天上不會掉餡餅，無論是個人、組織還是國家、社會，沒有奮斗都不會有美好未來。下面，我結合學習并圍繞“奮斗者”話題談談自己的幾點心得。

通過學習，我初步。

總結。

出華為“以奮斗者為本”的六大基本要點：第一，企業人力資源和干部管理的制度、政策都是以奮斗者來定位的，各項工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上；第二，只有奮斗者才是企業的真正財富，華為推崇的就是以奮斗者為本的文化體系；第三，員工奮斗的動力是為了他和家人過體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國家為人民；第四，以奮斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實企業文化的基石；第五，以奮斗者為本在分配激勵上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎勵無上限；第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻者可以破格晉升。

二、何人可稱奮斗者。

衡量，奮斗的關鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價值觀，奮斗有無創造價值、提高自己等。

三、如何成為奮斗者。

雖然我們在社會、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者？答案當然是否定的，關鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質，自身行為是否有利于自我的提高、團隊的發展和社會的進步等。首先是需要具備刻苦學習精神。身處知識經濟時代，人類創造財富的方式已發生根本變化，主要由知識、管理產生。

四、怎樣激勵奮斗者。

一是推行了堪稱當今世界最完善的價值評價體制——左邊支持價值創造，右邊支持價值分配，形成了一個自我循環的利益驅動機制。它比較科學地解決了公正和公平的問題，實現了員工與企業目標最大程度的一致，也為全力創造價值提供了不竭的動力來源。在此機制下，能者上，為賢能之人提供了機會，庸者下，保證了機體的清潔，同時也形成壓力機制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績效和自我價值的最好展示，更不會淪為奮斗著的奴才了。

二是在注重責任結果、貢獻、商業價值等導向的基礎上推行了“利益均沾”機制。通過按生產要素分配的內部動力，盡可能地實現股東和員工的共同富裕、客戶和企業的共同發展，從而有力促進了客戶、員工與企業之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機制中，最能體現公平的指導方針就是：價值分配“向奮斗著、貢獻者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團隊堅持利出一孔”等，有效地鈍化了價值分配處理過程中的各類矛盾，促進了企業均衡、可持續發展。

奮斗者心得體會篇十

在職場上，人們常說：“只有奮斗者能夠闖出一片天地。”這其中便包含著每一個員工都應該擁有奮斗者的心態。身處公司，我們所需要做的并不僅僅是完成上級分派的任務，而是應該積極承擔更多的責任，不斷學習，超越自我，在奮斗中體會成功的喜悅。在自己積極參與的工作中，我發現了許多奮斗的體會。

首先，持之以恒是成功的關鍵。在工作之初，我們往往會想象著自己全部都做得完美。但是在實際操作中，我們會遇到很多阻力，也會遇到許多無法解決的問題。這時候很容易就會放棄，然后追求新的工作。然而，若作為奮斗者，就應該樹立起心中的信念，每一次滑跌都是寶貴的經驗總結，只有堅持才能夠突破瓶頸，而持之以恒是最重要的環節。

其次，勤奮和專注也是成功所需的品質。勤奮不僅體現在做事時的努力，也包含了工作時間外的自我學習。每一個奮斗者都應該善于記錄、總結自己的問題，因為服務于公司就是服務于自己。同時，100%的專注度也可以有助于我們在工作中發現問題、解決問題。在專注度不足的情況下，工作效率往往會受到影響，從而降低了我們的工作質量。

最后，做事情的方法和技巧也是成功的關鍵。做事情一定要有層次感，應該把一件大事情分析出很多小的部分，然后再堅持不懈地完成每一個小的部分。通過不斷地完成每一個小目標，就可以在完成一件大事情的基礎上，吸取更多書本上看不到的經驗。雖然有些路途看似在漆黑中前行，但只要在目標不變的基礎上，就可以關注不同的細節，探索出最適合自己的工作方法和技巧。

總之，作為員工，我們這一職業群體，在公司中創造價值，并在創造價值中提升自身價值。而成為一個“奮斗者”，從工作中汲取更深層次的意義，同時在日復一日的工作過程中，為自己的人生贏得更多的榮譽和成功。正因為如此，讓我們每一個員工都成為“奮斗者”，共同創造屬于自己的“浩瀚宇宙”。

（本文觀點僅代表個人立場，不與任何組織、團體或個人有關）。

奮斗者心得體會篇十一

奮斗者的歌，不僅是一首勵志的歌曲，更是一種人生的態度。當我們在學習、工作、生活中遇到挫折或壓力時，奮斗者的歌能夠給予我們力量和鼓舞。下面，我將從五個方面闡述我對奮斗者的歌的心得體會。

一、自信是成功的重要條件。

在奮斗者的歌中，“天行健，君子自強不息”這句話是非常有代表性的。自信是奮斗者必不可少的品質，自信能夠為我們帶來成功的機會和可能性，同時也能夠為我們打造起更加強大的內心世界。只有擁有自信的人，才能走的更加自信和堅定地走下去。

二、夢想是人生的動力源泉。

奮斗者的歌中，“燕雀安知鴻鵠之志”這句話告訴我們，不要因為目前的困境而放棄自己對未來的夢想。離開夢想的人，就很容易迷失在人生的路途中。因為夢想能夠帶給我們一種可持續的動力，讓我們不斷前行。

奮斗，就是在過程中執著和堅持。而在奮斗者的歌中，“鍥而不舍，金石可鏤”這句話告訴我們，在奮斗中，真正能夠取得成功的人，往往是那些堅持不懈，不斷努力追求的人。無論是在工作上、學習上還是生活中，我們都需要擁有堅定的信念和忍耐的毅力。

四、人生道路上需要努力和付出。

奮斗者的世界中，“努力前行，追求卓越”這句話告訴我們，人生的道路上不是靠天賦和運氣來實現，而是需要自己不斷的努力和付出，才能夠實現人生的價值以及自己的夢想。付出會換來回報，所以在平凡的日子里，也要保持著最初的心，不斷追求自己的目標。

五、成功離不開團隊精神和合作。

奮斗的過程是一個團隊協作的過程，在奮斗者的世界里，“團結一致，攻城略地”這句話告訴我們，團隊精神和合作精神是非常重要的，它能夠帶來強大的力量，讓我們在共同的目標下不斷取得勝利。

總之，奮斗者的世界充滿了勇氣和力量。在奮斗者的歌中，我們能夠感受到一種積極的力量和勇氣，讓我們更加堅定自己的目標，更加積極的迎接人生的挑戰。奮斗者的歌不僅是一首歌曲，更是一種人生態度，它能夠讓我們在人生的路途上走得更加積極和自信。

奮斗者心得體會篇十二

歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢想一路前行，讓青絲轉為白發，卻未曾動搖過那最初的信念，他們有一個名字——最美奮斗者。

_年的新中國，鑄就一個民族的輝煌;40年改革開放，我們還世界一個奇跡，南水北調，西電東送，動車高鐵，港珠澳大橋，一個個舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰深海探測，大國重器再次燃起民族自信。大數據、云計算，移動支付、高端“智”造，創新之花遍開華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。

在這個發展迅猛、競爭激烈的時代，奮斗者能追趕進步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號角已被吹響，這是屬于奮斗者的時代。

與個人而言，奮斗為夢想助力，為成功助跑;于社會而言，奮斗增添社會正能量，使社會朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號角是歷史的必然結果，是社會選擇的結果。

奮斗者能夠在奮斗中充實自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國實力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護祖國江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻時間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時代，只有奮斗者才會被銘記。

對于國家也是如此，國家實力的崛起，民族的偉大復興，都與無數奮斗者息息相關，與國家的奮斗緊密相連。今天中國所取得的種.種成就，又哪一個不是奮斗博來的?從高鐵道墨子號，從移動支付到共享經濟，從5g到天眼建設，中國在以驚人的速度成長，中國也在以超凡的毅力在奮斗。中國作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩中求進，顯示大國風范。

反觀當下，無數青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業固守陳規，難以跟上時代潮流。為了成為新時代的奮斗者，我們應該咬緊牙關，迎難而上，堅持不懈，為著實現夢想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國，應發動群眾奮斗起來，營造積極向上的奮斗社會，抓住科技發展的機遇，在世界競爭中充滿自信，不畏挑戰，努力發展。只有這樣，新時代的個人與國家才能不斷進步，謀求更長遠的共同發展。

敢為人先，樂于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經濟體制的改革者林毅夫，數日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以奮斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時而順風順水，時而逆流而上，就像魯迅所說的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。

夢想，以奮斗為槳，夢想人人都有，可卻很少有人能真正實現自己的夢想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個麻木的時代。他們的理想植根于時代之中，也在時代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒有經歷過風雨，怎能見彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。

齊億萬人民之力，振中華民族之復興。個人的夢想之帆構建祖國偉大復興的巨輪，看似微乎其微的個人奮斗匯聚為中國前行的強大動力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業業地把自己的一生奉獻于國家，奉獻于人民。奮斗，是兩萬里長征過雪山，爬草地地堅韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會是當今千千萬萬學子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經濟與繁榮的科技事業，成就其偉大復興的夢想。

奮斗者是國家前行的驅動力，國家為奮斗者鋪就未來。為了實現個人的夢想，民族的夢想，奮斗的號角已被吹響，新時代召喚著每一個奮斗者來發光發熱。這是美好先進的時代，這更是屬于奮斗者的時代。

我們的生活日新月異，離不開科學家們繼往開來的發明與創新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個國家的制造業，只有基礎好，才能做大做強。濰柴控股集團有限公司一號工廠首席技師王樹軍說：職業沒有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國廠家壟斷的局面，推動了我國制造業高質量發展。

他們立足本職、誠實勞動，在平凡崗位上做出不平凡的業績;他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無聲處精進，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個人夢想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過往，不懾于開創，實現了莊嚴的中國承諾，唱響了新時代的奮斗者之歌。他們從一個高度到另一個高度，一次次牽動國人目光，譜寫了共和國的輝煌篇章，托起了筑夢新時代的信仰和力量。

新時代的奮斗者永遠在路上，讓我們用作新時代的弄潮兒，用奮斗成就夢想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實現富強!

奮斗者心得體會篇十三

王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設部專工。他立足崗位、開拓創新，勇于奉獻，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇。突出的工作業績、務實的工作作風得到了領導的充分肯定，為加快工程建設步伐做出了突出貢獻。

該同志有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設集團山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機組6臺。從朔熱項目籌建到擔任汽機專工，豐富的閱歷及知識儲備對項目兩臺30萬機組的建設十分有利。他不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，不斷吸取同類型工程的經驗，積極推進“四新”技術的應用。

擔任公司工程建設部汽機專工以來，對機組型式不斷進行工藝改革，通過設計優化等手段，在節能、降耗、創效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機組調整、升級為超臨界循環硫化床機組，年均供電標準煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應單位造價降低了453元/kw;機組采用直接空冷方式，比傳統濕冷機組節約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結水泵采用變頻調速方式運行節電27%;熱網循環泵采用背壓式小汽輪機驅動，排汽用于加熱循環水，每年可實現經濟效益168萬元，將汽機房天車由初步設計的100t優化為75t，只設備采購一項就節約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區，通過優化，增強了企業的核心競爭力。結合項目特點，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進行考察，聯系雙良公司、清華大學技術人員進行技術交流，多方調研電廠余熱利用技術，并發表了《熱泵技術在集中供熱中的應用》專題論文，以實際的數據向大家介紹節能、環保、經濟的建設理念。

該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。朔州項目是全國首臺超臨界循環流化床鍋爐，小機直排空冷，發電機為空氣冷卻方式，沒有可參照的項目，一切都靠自己動手。項目啟動后，他主動放棄所有節假日休息，半夜還在施工現場檢查質量，白天又在審查圖紙。外出調研設備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設中。先后完成開工決策報告審批、初步設計審查收口，輔機設備規范書編寫及招標工作;編寫了《工程質量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質量問題匯編》、《綠色施工實施細則》等一系列規章制度，健全完善了企業工程建設管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發揮了青年生力軍及突擊隊的作用。

從項目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業的角度為領導提供決策的意見。他一個人負責汽機專業及空冷島的安裝及協調工作，圖紙審查、設備催貨、施工監檢、現場協調，真真做到不舍晝夜。嚴格審查施工單位上報的甲供材料計劃，親自檢查每一個停工待檢點，謹慎審批每一份作業指導書。每一份資料他都要求上報單位提前提供電子版本，先進行審查，并及時將反饋意見回復，待正式修改版本上報后能在第一時間審批下發，提高的審批效率，節約了流轉時間。

在#1機安裝過程中發現高壓缸裂紋，結果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個月。作為汽機專工，他勇于承擔，從專業的角度考慮，結合工期，提出在保證質量的前提下現場處理，親自擔任高壓缸缺陷消除組長，24小時不間斷作業、檢查，最終在10天內處理合格，節省了來回返廠的時間20天，保證了工期進度計劃。

20xx年12月1日廠用帶電進入分部試運階段，他負責夜班協調工作，不只是汽機專業，涉及全廠所有調試項目，由于#1正在調試，#2機在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運各個項目，最終從帶電開始分布試運到吹管完成共用45天，創造了30萬等級循環流化床機組試運記錄。他這種忘我奉獻的精神得到單位同事們的認可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。

該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。工作十幾年來，關心員工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設備招標過程中還是項目建設期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴謹務實的作風。做任何一項工作、辦任何一件事，都嚴謹細致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務實、真抓實干，堅持察實情、講真話、求實效。工作中，講奉獻、講責任、講義務，淡泊名利、甘為人梯、當好配角，切實做到謀事不謀利、奉獻不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，抗得住誘惑、經得起考驗，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。

他的工作業績及精神得到大家的認可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20xx年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”;20xx年被華電國際電力股份有限公司評為“先進工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20xx年被華電集團評為“優秀中青年技術(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動獎章”。

奮斗者心得體會篇十四

青年時代是人生最寶貴的時光，也是奮斗最有潛力的時期。培育青年奮斗者，是培養國家未來的希望，實現民族繁榮與進步的關鍵環節。在我多年的青年工作中，我認識到了一些培育青年奮斗者的心得體會，現將其總結如下。

第一段：崇尚理想信念。

培育青年奮斗者首先要培養他們崇尚理想信念的意識。青年是思想最活躍的階段，他們充滿了對未來的向往，對社會的認知也在不斷增加。因此，我們要通過教育引導他們樹立正確的理想信念，讓他們明確自己的目標與人生追求。只有有了崇高的信仰、堅定的理想，他們才有了前進的動力，就能更好地奮斗，為社會做出貢獻。

第二段：注重培養實踐能力。

培育青年奮斗者還需要注重培養他們的實踐能力。實踐是檢驗理論的唯一標準，也是青年奮斗者成長的必由之路。只有通過實踐，他們才能將書本上的知識應用到現實生活中，鍛煉自己的能力。因此，我們要積極組織各種實踐活動，讓青年奮斗者親身參與其中，積累實踐經驗，從而不斷提高自己的實踐能力。

第三段：加強培養團隊合作精神。

在當今社會，團隊合作能力已經成為了青年奮斗者不可或缺的能力。培育青年奮斗者要重視培養他們的團隊合作精神。通過團隊合作，青年奮斗者可以學會傾聽他人的意見、尊重他人的價值，培養自己的包容性和合作能力，從而更好地適應社會的發展。同時，團隊合作也能激發青年奮斗者的創造力，讓他們不斷鍛煉自己的領導能力，為社會創造更大的價值。

第四段：鼓勵勇于擔當。

在成長過程中，每個人都會面臨種種困難和挑戰。培育青年奮斗者就要鼓勵他們勇于擔當，敢于面對困難。青年奮斗者需要具備勇往直前的精神，能夠在面對困境時不退縮，能夠在挫折中不氣餒。只有在風雨中堅持奮斗，才能獲得闖關奪隘的勝利，也才能成為真正的奮斗者。

第五段：提供全方位的培養環境。

最后，要提供全方位的培養環境來培育青年奮斗者。培養一個青年奮斗者是一個系統工程，需要政府、學校、家庭等各方面共同努力。政府要加大對青年的支持力度，提供更多的學習機會和成長平臺；學校要完善課程體系，注重培養學生的實踐能力和團隊合作精神；家庭要重視對青年的培養，為他們提供良好的成長環境和情感支持。只有多方共同努力，才能夠培養出更多的青年奮斗者，為社會的發展做出更多的貢獻。

總結：

培育青年奮斗者是一個長期而復雜的過程，需要全社會的共同努力。通過崇尚理想信念、培養實踐能力、加強團隊合作、鼓勵勇于擔當和提供全方位的培養環境，我們可以幫助青年奮斗者更好地成長和發展，為社會的進步和繁榮貢獻力量。青年是國家的未來，培育青年奮斗者是我們共同的責任和使命。

奮斗者心得體會篇十五

作為一名奮斗者，我深深感受到了“奮斗者的歌”所傳遞出的強烈的正能量。這首歌曲以其響亮的旋律和深刻的歌詞，激勵著我們追求自我實現和發揮個人潛力的強烈愿望。因此，我想通過這篇文章，分享我對這首歌的心得體會。

首先，歌曲中傳遞的奮斗精神深深感染了我。歌詞中念叨的“用真實的痛苦，換來真實的快樂”，讓我深刻認識到了奮斗即代表著不斷克服困難、追求完美與進步的過程。在這個過程中，我們必須不停地前進，永不退縮，才能達到自我價值的最高峰。正如歌曲中所唱，“每一份努力都不會被辜負，每一份回報都會變成解藥”，只有用心經營和耕耘，我們才能收獲豐碩的果實。

其次，歌曲中所傳遞出的正能量令人振奮。在我們統統屈從于困難和挫折時，這首歌能夠給我們帶來宣揚堅定信念、不屈不撓的力量。無論生活中的挑戰有多么艱難，勇氣與信念總能推動我們前行。在我有些許頹廢時，這首歌曲就如添了我檫除萬難的銳氣，讓我相信自己能夠騰飛并取得成功。

第三，這首歌曲是一首滿是至深至誠的頌歌，它頌揚的是我們每個人孜孜不倦的探求、不斷地努力、不斷地拼搏的精神。我們生活在一個競爭激烈的社會，追求事業的發展，追求個人價值的實現，前行的路程漫長而困難。但是，這首歌曲鼓勵我們永不放棄、不停追求心中的目標，讓我們深信“只要努力往上，一定會超過昨天”。

第四，這首歌曲是一首不折不扣的“鼓勵之歌”。許多時候，我們會對未來心懷迷茫，會失去前行的動力，但愿這首歌能將我們暫時遇到的挫折騰起拼搏的決心，引領我們拼搏前行的信念，讓我們宣誓不斷迸發出內心巨大的力量。

總之，“奮斗者的歌”是一首永不過時、永不衰竭激勵人心、宣揚奮斗力量的代表性歌曲。它深深感染、鼓勵、引領著我們，讓我們勇于接受挑戰，勇于超越自我，勇于翻開新的篇章，向更高的成功邁進。我相信，只要我們堅定信念、勇往直前，就一定能夠披荊斬棘、成就輝煌！