心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發展的一種反思和總結。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
整治問題心得體會篇一
鄒信文。
2016年03月30日。
自思想作風建設整治活動開展以來，按照學校具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐，學習和領會“八項規定”、“三嚴三實”、十八屆五中全會等重要講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，增強了明辨是非的能力和對做人處事正確的辨別力。通過認真學習，本人就此次思想作風建設整治活動有以下心得體會：
要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義道路，努力學習黨史黨建知識，理論知識、法律知識、業務知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為全體師生服務的服務意識，努力完善自我發展科學發展觀，保持和維護與同事之間的通力協作合作，全面提高工作效率，持續和發揚共產黨的優良品質和光榮傳統，堅持社會主義教育方針。以達到師生的滿意為工作標準。
會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在當今社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持不被歷史洪流淘汰的不二方法，也是我們服務師生，全面提高學生的全面發展的知識源泉。只有不斷學習，打造“學習型”教師隊伍，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高整體素質和發展個人能力，才能更好的為師生服務，保質保量的完成學校領導交給自己的各項工作任務。
生報務工作作風，堅持為每一位師生服好務，解決好每一位師生正當的訴求和辦好交待的工作。
要通過本次思想作風建設整治活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“習總書記重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”，“三嚴三實”的重要講話、黨的十八屆五中全會等重要講話精神和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、人生觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
2016年03月30日。
整治問題心得體會篇二
近年來，社會上各種問題層出不窮，犯罪率上升，環境污染嚴重，道德風險時有發生。面對眾多問題，我們要注重整治，化解困擾社會穩定和人民安寧的各種隱患。在長期參與整治工作的過程中，我深刻體會到整治問題的重要性和必要性。下面我將從積極行動、系統思考、公正執法、協同合作和平衡推進五個方面分享我在問題整治過程中的心得體會。
首先，積極行動是整治問題的前提。面對問題，我們不能袖手旁觀，而要采取積極行動去解決。整治問題需要付出時間和精力，需要有探索和創新的精神。例如，在打擊犯罪的工作中，我們不僅要依法懲治法breaker，還要通過加強社會教育和關愛弱勢群體等多種手段，消除犯罪的滋生土壤。在防治環境污染方面，我們要積極參與環保活動，倡導綠色生活方式，促進可持續發展。通過積極行動，我們可以為整治問題貢獻自己的力量。
其次，系統思考是整治問題的基礎。在處理問題時，我們不能只看表面現象，而要分析問題的根源和內在邏輯。系統思考能夠幫助我們建立起問題與相關因素之間的關系，找出問題的脈絡和規律。例如，在整治道德風險方面，我們不能只看問題行為本身，而應詹思維道德教育、家庭教育、社會價值觀等各個層面對問題進行綜合分析。通過系統思考，我們可以找到解決問題的關鍵所在。
第三，公正執法是整治問題的核心。在整治問題時，必須以公正執法為基礎，依法辦事，維護公眾利益。公正執法不僅要保護被侵害方的權益，同時也要恪守自己作為執法者的職責。例如，在打擊貪污腐敗方面，我們要堅持懲治貪腐行為，嚴禁執法者利用職權謀取個人私利。只有以公正執法為前提，整治問題才能徹底有效。
第四，協同合作是整治問題的重要手段。面對問題，團隊的力量大于個人的力量。整治問題需要不同部門和個人之間的協作，需要形成合力。例如，在打擊經濟犯罪方面，我們需要公安、法院、檢察院等多個部門協同作戰。各個部門之間要互相支持、互相配合，共同達成整治目標。只有實現協同合作，才能在最短的時間里取得最好的效果。
最后，平衡推進是整治問題的關鍵。整治問題不是一蹴而就的，需要經歷一個過程。在推進過程中，我們要求平衡各種利益，處理好多個方面的關系。例如，在整治道德風險時，我們既要懲治違法行為，保護公眾利益，又要考慮到個人權益和社會和諧。只有實現平衡推進，才能實現最終的整治目標。
綜上所述，整治問題需要我們積極行動、系統思考、公正執法、協同合作和平衡推進。只有始終堅持這些原則，我們才能取得整治問題的最好效果。希望我們每個人都能為整治問題貢獻自己的力量，共同創造美好的社會。
整治問題心得體會篇三
———xx自縣局開展整治作風問題活動以來，我認真學習了整治作風問題活動實施方案、領導重要講話等規定篇目。對照整治作風問題活動的基本要求，緊密聯系個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展“整治作風問題”活動，對轉變工作作風，提升干部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。
好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著我局全體干部職工的思想和紀律，直接體現著煙草人的素質和形象，對龍南煙草的長遠健康發展有著重要的影響。扎實開展干部職工整治作風問題，對提高龍南煙草的規范化管理水平，對加強干部職工的思想作風紀律建設，對推動龍南煙草發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強干部職工思想作風紀律建設，扎實開展干部職工思想整治作風問題活動，對解決干部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展整治作風問題活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，全力推進龍南煙草各項工作再上新水平。
卷煙上水平是當前和今后一個時期煙草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進煙草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。推進“卷煙上水平”，迫切需要全局干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全局干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全局干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。更加迫切需要全局干部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大干不動搖，按照“五個努力保持、著力打造”的工作措施，全力推動“卷煙上水平”和各項工作攀升跨越。
從一定意義上講，干部職工思想作風紀律決定著龍南煙草的發展的環境，影響著龍南煙草的發展的速度，左右著龍南煙草的發展的質量。全體干部職工對龍南煙草而言，人人關系龍南煙草形象，個個關系發展環境。一直以來，龍南煙草員工秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，服務全縣1523戶卷煙零售戶和全縣的卷煙消費者。每個人都是龍南煙草對外的“窗口”，每名員工都是龍南煙草的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著龍南煙草的形象，單位的作風紀律渙散，對龍南煙草的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關系、影響和干擾各項工作，進而阻礙煙草事業的發展進程、貽誤發展大業。
開展思想、作風、紀律整頓活動，正是鞏固學習實踐活動成果，在作風和紀律方面進行的一次回頭看，看看我們查找的問題是不是認真整改了，制定的整改措施是不是逐項落實了，作風是不是真正改進了，紀律是不是明顯加強了。只有經常不斷地檢討自己，發現和糾正錯誤和不足，才能永保發展活力。切實加強機關效能建設，深入治理影響發展環境的干部作風突出問題，嚴格監督，嚴明紀律，嚴格問責，促進作風明顯改進，工作效率和服務質量明顯提升。大力開展糾正不正之風，增強龍南煙草服務社會、機關服務基層、干部服務群眾的意識，改進服務態度，優化服務方式，按照“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”的要求，不斷提高辦事效能和服務水平，提高群眾滿意度。進一步加強督促檢查，對違紀違規的人和事下發整改通知書責令當事人限期整改并視情節從嚴處理。進一步提高執行力，確保做到令行禁止、政令暢通。提升龍南煙草社會形象，確保龍南煙草管理有新的效力。
一直以來，全局廣大干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為龍南煙草事業的發展做出了重要貢獻。全局涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，全面展示了新時期干部職工的精神風貌和優秀品質，樹立了龍南煙草人員的良好形象。加強整治作風問題活動，是龍南煙草發展的需要，也是個人發展的需要。龍南煙草的發展需要一批作風頑強、紀律嚴明的干部職工隊伍，，個人的發展需要具備扎實的工作作風和嚴格執行紀律的意識，兩者相輔相成、協調統一。所以，加強作風紀律建設是廣大干部職工尋求自身發展良好途徑。確保隊伍建設有新的提升，全員素質得到較大提高，為“卷煙上水平”提供人才支撐。
通過這個階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守煙草的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，以“三個放在心上”為根本，乘勢而上，加快發展，全面推進龍南煙草再上新水平。
總之，在全局開展整治作風問題活動，既是形勢所需，也是自身所求。我們要進一步增強政治意識和大局意識，正視存在問題，認真進行整改，確保整頓活動取得實效，做到執行政策毫不含糊，接受任務不講價錢，解決問題的水平全面提高，為全力推進“卷煙上水平”提供紀律保障。
整治問題心得體會篇四
問題整治是我們社會進步與發展的需要，也是我們每個人責無旁貸的使命。截至目前，我們通過各種方式對社會問題進行整治，取得了一定的成果，但也面臨一些困難和挑戰。在問題整治的過程中，我深感到了精神上的成長和思維上的開拓。下面我將結合個人經歷，分享我在問題整治中的心得體會。
第二段：了解問題。
問題整治的第一步是準確了解問題的本質和影響，只有明確問題的來源和表現形式，才能找到有效的解決方案。在我參與的一次問題整治中，我們遇到了一處垃圾積存點問題。通過與居民溝通，我們發現根源在于缺乏垃圾分類意識和不規范的垃圾收運方式。為此，我們利用社區活動和宣傳手段，向居民普及垃圾分類知識，并加強對垃圾收運工作的管理和監督。通過努力，積存點問題得到了有效的解決。
第三段：加強協作。
問題整治需要多方參與和協作，只有形成合力才能實現更好的效果。在我參與的一次治安整治行動中，我們發現該地區違法犯罪問題較為突出。為了解決這一問題，我們廣泛征集了社區居民、警察、社會組織等各方力量，并建立了聯絡協作機制。在行動中，我們加強了信息共享和情報分析，有效打擊了違法犯罪活動。這次協作實踐讓我深刻體會到，只有團結一心，形成合力，才能取得最終勝利。
第四段：注重細節。
問題整治的細節往往決定著整體效果。在我參與的一次環境整治中，我們面臨著許多細節問題，例如亂倒垃圾、亂涂亂畫等。看似微不足道的問題，卻影響著社區整體形象和居民的生活質量。我們通過加強巡查和摸排等手段，對違規行為進行集中整治，并加大宣傳力度，提高居民的環保意識。最終，環境整治得到了明顯改善，居民生活環境得到了有效改善。
第五段：總結與展望。
在我參與的問題整治中，我深切地觸摸到了問題的嚴重性與迫切性，也深受其帶來的成就感和滿足感。通過與群眾的溝通交流、多方協作和注重細節等方式，我們成功化解了一系列社會問題，提升了整體社會環境和居民的生活質量。然而，我們也要清醒地認識到，問題整治是一個長期的持久戰，需要持之以恒、積極進取。未來，我將繼續加強自身的專業知識和綜合素養的提升，為我所在的社區、城市和國家做出更大的貢獻。
結語：
問題整治是每個公民的責任和義務，通過我們每個人的努力，我們可以共同創造一個更美好的社會。讓我們積極參與問題整治，用行動去建設一個更加和諧、公正、繁榮的社會。
整治問題心得體會篇五
在紀律作風集中整頓活動中，通過學習、查擺的深入，結合自身工作實際，對怎樣促進紀律作風整頓深入開展，思考形成了一些心得體會。
我們單位干警都是通過不同方式進入檢察院的，有學生分配，有軍轉安排，有公務員考錄，有從其他單位調入。但有一個共同點，我們現在都是檢察干警，都在從事檢察事業。可以想一想，我們的崗位多么來之不易，這點恐怕不用多說大家也都知道。
這里有兩層意思：一是要尊重自己的崗位。我在讀大學的時候，曾經聽過客座教授景克寧作了一個《人生的論證》的演講，可謂感人至深。他講到自己曾在*期間被分配為廁所清潔員，但他每日都給廁所噴上香水，有人不理解，他就說：既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人好。雖然這位大師已經作古，但他的人生閱歷很豐富，27歲成為當時南京左傾報紙《大江晚報》的主編，后在*期間坐過牢，恢復公職后又兩次做癌癥手術，最終活了84歲。他始終尊重每一個崗位，從他當時的授課就可以看出，已經71歲的他，堅持站立4個小時講課。我們就是要學習一代大師對待崗位的態度和認識，正確認識自己，從自身能力、水平和需要上去衡量自己對崗位的追求，把每一個崗位作為我們實現人生價值的地方。二是要倍加珍惜自己的崗位。可能有的同事說，我現在工作干得太多，得到的工資待遇與之不相稱。當然，不否認的說，由于司法體制改革，一些同志之間的工資待遇確實有差別。有一篇文章叫《請善待自己的單位》，主要意思是你離了單位可能啥事也做不了。曾經有一個地方的公安機關就為了增強民警的感受，讓一些民警去自己找工作試一下，結果40多個人當中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我們一定要珍惜自己的崗位，干一天也要干好，最起碼對得住自己的工資。
說到責任，有的同事說，我只是個普通黨員、一般干警，哪有什么責任。實際上，每個人都有自己的責任，只不過表現形式和要求不同罷了。這實際上也是尊重自己崗位的延伸。
從行政職務層次來說，作為院黨組領導和部門負責人，既要對上負責，也要對下負責。對上負責就是對院黨組、檢察長負責，對下負責就是對分管工作、分管部門及其人員負責，既然組織信任，你就應該承擔對組織、對干警的責任。作為一般干警也要對自己的工作負責，就是要對工作盡心盡力的干。人的能力有大小，但工作態度沒有大小，只要我盡心盡力的干，也就是對工作負責。因為紀律作風整頓集中活動更多地是強調黨組織及黨員的責任。所以我這里重點談一下黨組織及其黨員的責任問題。
從黨組織的層次來說，我們院有院黨組，有機關黨委，有各個支部，除院黨組是領導機構外，其他都是基層黨組織。既然是基層黨組織，就需要發揮戰斗堡壘作用，一是要組織所在組織黨員貫徹落實上級的政策方針和本院黨組的工作部署。二是要發揮表率作用，帶頭干工作。三是要承擔起對本組織內黨員干警的監督管理職責，帶好隊伍，不能出問題，不能讓黨員干警覺得“跟錯了人”。拿我個人來說，院里安排我臨時代理自偵支部書記，我就得組織各類筆記撰寫、學習競賽、組織生活。作為一名黨員，就要承擔黨員的責任。既然是黨員，就不能混同于一般群眾，而要時時處處發揮黨員的先鋒模范作用。李彬檢察長曾在黨課上講到要從樹牢“四個意識”、嚴肅黨內政治生活、自覺接受監督、干好自身工作等六個方面發揮好黨員干警先鋒模范作用，相信大家還沒有忘。如果你筆記懶得做，學習競賽懶得參加，考試讓別人幫助，對照檢查材料讓別人代寫，那你就沒有承擔黨員的責任，再者這樣就失去了開展紀律作風集中整頓活動的意義。同時，既然我們都給自己進行了量化打分，并作出了承諾，那么你承諾了就要整改，這也是負責任的一種表現。還有，需要強調的是，黨員是一種終生責任，不存在退休的問題。即使你職務上退休了，同樣要承擔黨員的責任。
這里再延伸一下：有一種責任是要對自己負責。要牢記自己在家庭中的責任，繃緊黨紀國法、紀律作風這根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、禍家”。還有一種責任是對事業負責。我們也可以稱為敬業或樂業。知道自己的責任在哪里，責無旁貸的承擔起來，盡能力做到，就是勇于負責，就是一種態度、一種品德，這是敬業。樂業就是要找到樂于工作的激情和熱情。可以想一下，各個國家總統們除了去擔任聯合國秘書長，已經沒有了提拔機會，比爾蓋茨之流的富豪金錢多得無法計算，但他們繼續敬業樂業，根源就在于一份對事業的認同感。同樣，只要你充分發揮黨員作用，認真工作，盡心履職，就會贏得組織、社會的認同和他人的尊重。
說道講原則的問題、正氣的問題、廉潔的問題，都是老生常談。但有一點不可忽視，就是小節的問題，因為好多大錯都是由小節發展而來的，并且紀律作風集中整頓很多也都是要求我們守住小節。
一要注重小節。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小節問題不注意，以后可能就發展成大錯。胡長清的貪腐史就是從收受兩支毛筆開始的。無數個小節的失去，最終會引發道德底線的崩潰。二要養成小節。小節問題說白了就是一個人的素養，素養問題可以通過教育學習、實踐鍛煉、抓好養成而得到提高，一個個生活、工作小節在長期以往的養成中，就會成為習慣，習慣于自然就會成為一種品質。平常愛干凈，逐漸會培養潔凈的品德;平常愛惜東西，珍惜物品，就可以養成勤儉節約的品行;平常幫助弱小，正義執言，可以積累良善的美德。三要講情趣。興趣產生樂趣，樂趣質變為志趣，對情趣我們要學會克制，不能放縱自由，如果在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，有可能就會出問題。就像我們每個人最喜歡的打牌，小打是娛樂，大打就是賭博，偶爾打是興趣交往，沉迷上癮就是心理疾病。要知道，檢察機關的干警是群眾十分關注的群體。因此，要從我們的位置，一言一行對群眾、對社會、對大局的影響考慮起，交可以往來的朋友，吃該吃的飯，收允許收的東西，做可以做的人情，真正推動紀律作風集中整頓向縱深發展。
整治問題心得體會篇六
好的作風不是一陣風，應該是四季風、常態風。在全區深化作風建設大會上，我通過認真觀看區紀委拍攝的廉政警示教育片、聆聽區委盛書記的重要講話，對干部作風建設重要性、緊迫性的認識有了新的提高，深刻體會到作為黨員領導干部切實應該加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持人民公仆良好形象。主要有以下幾點體會：
作風，是影響人的思想、左右人的行動的力量之源。干部的作風，是黨和政府與人民群眾關系的體現，也是黨全心全意為人民服務的宗旨的體現。對照盛書記指出的：領導干部作風建設自覺性還不夠，違反八項規定精神的現象，工作庸、懶、散沒有根治，基層黨風廉政建設存在薄弱環節等問題。
從思想作風看，如果沒有人民群眾的創造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，如果離開了群眾的具體實踐，中國特色社會主義理論就無從談起;從工作作風看，如果脫離群眾，就會出現形式主義、官僚主義、奢靡之風;從生活作風看，如果沒有群眾的監督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。因此，不斷加強作風建設，是維護人民群眾利益的需要，也是維護區委區政府形象的需要，更是領導干部為官做人的根本。
領導干部要不斷學習、不斷改造、不斷創新實踐，不斷。
總結。
和提高自己的思想境界。學習政治理論，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦;學習法律和本職業務，具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作能力和領導能力，以更高的要求適應我區經濟社會發展新常態。
方法上，既要積極參加區、局機關組織的政治理論學習和干部在線學習，又要堅持業余自學與專項教育學習結合起來;內容上，既要認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習習總書記的重要講話，學習省、市、區委關于加強作風建設的指示精神，同時還要學習現代管理知識、科技知識和法律法規知識，特別是新《安全生產法》和本職工作必要的專業知識，使學習貫穿思想和工作的全過程。
要實現我區經濟社會發展的目標，領導干部的工作作風是個關鍵。盛書記在會上強調：要強化宗旨意識，確立服務群眾思想，學習東站交警中隊民警王濤"拼在基層"的事跡;要強化問題導向，深化作風效能建設，狠抓不作為、亂作為，聚焦四風抓各項規定精神落實，抓問責查處。作為安監部門的領導干部，更要依法依規、勤政敬業、勇于擔當，老實做人、踏實做事、清白做官，增強發展意識、責任意識、憂患意識，認真貫徹省、市、區重大決策和工作部署，確保落實年度安全生產責任制目標。
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。
要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統一到實際工作中，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為質監工作做出更大的貢獻。
整治問題心得體會篇七
近年來，我國城鄉面貌發生了翻天覆地的變化，但與此同時，也面臨著一系列的問題。這些問題層出不窮，又紛繁復雜，不容忽視。為了解決這些問題，各級政府紛紛開展了問題整治工作，通過整治，以期推動社會進步和發展。在參與問題整治的過程中，我深有體會，感悟良多。
首先，問題整治需要堅定決心和責任擔當。問題整治不僅僅是個別人或個別單位的事情，而是全社會的責任。在問題整治中，政府部門、企事業單位、社會組織和個人都要肩負起責任，發揚集體主義精神。尤其是政府部門，要勇于擔當，敢于動真碰硬，對涉及群眾利益的問題要公開透明的解決，對涉及社會穩定的問題要果斷有力地整治。這樣，問題整治才能夠取得實效，解決了一個問題，才能迎接更大的挑戰。
其次，問題整治需要科學方法和創新思維。問題整治不僅僅是簡單的解決問題，更是一種治理方式和手段。在整治過程中，我們要根據問題的具體情況，科學制定整治方案，避免盲目行動和決策失誤。同時，我們也需要不斷創新思維，勇于嘗試新的工作模式和方法。例如，通過引進科技手段，提高問題整治的效率；通過調動社會資源，鼓勵企事業單位參與到問題整治中來。只有不斷創新和完善，問題整治才能更加高效和可持續。
再次，問題整治需要廣泛宣傳和群眾參與。問題整治的目的是為了解決社會問題，改善民生福祉，而這需要廣大群眾的支持和參與。在問題整治中，政府部門和媒體要充分發揮宣傳的作用，向社會公眾宣傳問題的嚴重性和整治的必要性，激發公眾的關注和參與熱情。同時，政府要積極傾聽群眾的訴求和意見，建立暢通的溝通渠道。只有讓群眾參與進來，問題整治才能有廣泛的力量和聲勢。
最后，問題整治需要長遠規劃和可持續發展。問題整治不是一蹴而就的事情，而是一個長期而艱巨的過程。在問題整治中，我們要根據實際情況，制定長遠發展規劃，明確目標和路徑。同時，我們也要注重可持續發展，避免問題反復出現。例如，在解決環境污染問題時，要注重環保意識的提升和資源的循環利用，以確保環境的可持續發展。只有做到長遠規劃和可持續發展，問題整治才能夠根治問題，達到長治久安的目標。
綜上所述，問題整治是一個復雜而艱巨的任務，需要全社會的共同努力。我們要堅定決心和責任擔當，科學方法和創新思維，廣泛宣傳和群眾參與，長遠規劃和可持續發展。只有這樣，我們才能夠有效解決問題，推動社會進步和發展。希望在未來的問題整治工作中，我們能夠持續努力，不斷超越，為建設一個更加美好的社會貢獻自己的力量。
整治問題心得體會篇八
近期在機關開展的“責任與效能”作風治理活動，主要是針對文件積壓、推諉扯皮、執行不高、工作效率低、遲到早退五類機關突出的現象進行治理，通過專項活動的開展，提高職能部門的責任、服務、效率、擔當、規矩意識，樹立強烈的使命感、緊迫感，形成做實事、敢擔當、積極向上的機關文化。
什么是責任？責任是指一個人對自己和他人、對家庭和集體、對社會和國家所應承擔的認識、情感和信念。通俗地講：就是每個人的職責意識和負責精神，就是對自己份內的事、對自己所承擔的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認真負責地完成，同時對承擔的任務出現問題的時候要勇于負責，不推諉、不妥協。責任文化研究專家唐淵在《責任決定一切》曾這樣闡述，想不想干事，是一個人的責任意識；能不能干成事，是一個人的責任能力；認不認真干事，是一個人的責任行為，可見，責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必需的條件。
機關職能部門的工作人員，都有各自的崗位職責和分管的工作，在其位，要謀其政，從這種角度來說，責任心的投入程度，就是衡量能不能做好本職工作的一個標準。局分公司年中工作會，呂局長在報告中對機關部門作了表述和定位--機關部門本質就是管理者，并提出七個方面的要求，機關各部門是作為指揮中樞，起著重要的作用，決定著各項工作的成敗。過硬的作風是保證，首先要有大局意識，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按規定要求和時間節點，高效完成交辦的各項工作任務；其次要有責任意識、服務意識、創新意識，只有這樣才能發揮好職能部門的作用，以新的思路、新的舉措推動各項工作的進展，實現機關作風的根本改變，提高工作效率，更好地服務生產一線。
什么是效能？效能是指有效的、集體的效應，即人們在有目的、有組織的活動中所表現出來的效率和效果，它反映了所開展活動目標選擇的正確性及其實現的程度，效能主要指辦事的效率和工作的能力。管理大師彼得·德魯克曾在《有效的主管》一書中指出:“效能是做正確的事”而“效率是以正確的方式做事”，效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據。
機關效能的提升應是運用科學合理的手段、制度和載體，調動干部職工的積極性、主動性和創造性，提高職能部門的辦事效率，提高為基層服務的意識，保證公司、中心的規章制度和上級政策得以貫徹落實。
總之，加強和改善機關作風建設是一項長期任務，系統工程，下步將以局、分公司年中工作會提出的“三個一”為目標，結合科室的實際工作，認真分析討論，以提高“服務”水平為核心，采取有效措施，形成高效干事的良好氛圍，進一步增強了科室內部的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。
整治問題心得體會篇九
近年來，我國各級政府爭相加大對問題的整治力度，積極推動社會進步，提高人民群眾的獲得感和幸福感。在參與其中的過程中，我深深體會到了一些問題整治的經驗和方法。下面，我將從問題的認識、整治思路、責任擔當、合作共贏和取得成效五個方面，談談我的心得體會。
首先，問題整治首要的是問題的認識。只有正確認識到問題的嚴重性，才能引起足夠的重視，并采取相應的行動。有時候，問題并非一目了然，尤其一些深層次的問題。因此，我們在進行問題整治時，需要有刨根問底的精神和耐心，不能因為看起來問題平淡無奇就掉以輕心，以免問題反復出現。
其次，整治問題的關鍵在于思路。在問題整治工作中，我們不能鉆牛角尖，而要以全局的眼光審視問題并制定對策。當問題出現時，要有發現并解決問題的目標，明確問題的根源所在；在問題解決中，要善于傾聽不同意見，廣泛調研，多方面了解問題，并及時調整整治思路，避免一棵樹失去整個森林。
第三，要有責任擔當的精神。問題整治是對人民的莊嚴承諾，我們必須堅守初心和使命，承擔起自己的責任。不論是領導還是個人，都不能推卸責任，而要積極主動地參與整治工作。面對問題，不能只是看一看，說一說，而要真正行動起來，付諸實際行動。只有我們始終保持責任擔當的精神，才能有效地推動問題整治工作的開展。
第四，問題整治需合作共贏。任何一個問題都不是一個人能夠解決的，需要各方合作共進。在實際工作中，我們要加強溝通協作，建立起有效的合作機制。各部門之間要加強交流，互相借鑒經驗；政府與企業、社會組織要加強合作，發揮各自的優勢，形成合力。只有大家攜手合作，形成合作共贏的局面，才能更好地解決問題。
最后，問題整治要取得成效。整治問題的目的是要改變問題現狀，促進社會進步，為人民群眾創造更好的生活。在問題整治的過程中，我們不能只停留于表面，要推動問題解決的實質性進展。要注重解決問題的根本矛盾，避免“急于求成”和“治表不治本”。只有在問題整治中真正取得成效，才能實現人民對美好生活的向往。
綜上所述，問題整治是一項重要的工作，需要我們正確認識問題、創新整治思路、承擔責任擔當、加強合作共贏、取得實效等。只有我們在問題整治中始終保持勇往直前的精神，開拓創新的意識，才能推動問題整治工作不斷前進，為實現社會進步和人民群眾的幸福生活作出更大貢獻。讓我們共同努力，為問題整治貢獻自己的力量。
整治問題心得體會篇十
段落1：引言（150字）。
問題整治是一項重要的社會治理措施，旨在解決社會生活中存在的各類問題，促進社會秩序的穩定與社會進步的發展。經過一段時間的深入整治工作，我深感問題整治的重要性和必要性。在這個過程中，我深入思考問題整治的心得和體會，以便更好地推動社會治理工作的進步。
段落2：深入研究問題根源（250字）。
問題整治的第一步是深入研究問題的根源和成因。問題的產生往往與社會環境、法律法規或社會意識等因素有關。通過深入研究問題背后的原因，我們可以更好地了解問題的本質，并采取有針對性的措施進行整治。例如，在一次打擊電信詐騙的行動中，我們發現詐騙分子主要利用信息不對稱和公眾安全意識較弱的問題進行活動。因此，我們采取了加強公眾教育、提高社會安全意識等措施來整治這一問題，取得了一定的成效。
段落3：注重制度完善與執行力度（250字）。
問題整治需要依靠科學的制度和強有力的執行力來推動。制度的完善可以為問題整治提供有力的依據和保障，并建立長效機制以遏制問題再次發生。例如，在反腐敗工作中，各級政府建立了一套完善的反腐體制，并嚴格執行相關法律法規，形成了具有高壓態勢的反腐斗爭。這種制度完善和執行力度的提升，使得問題整治工作更加深入、有力，有效地提升了社會治理水平。
段落4：鼓勵多方合作和社會參與（250字）。
問題整治需要多方合作和社會參與的支持。政府、企業、社會組織和個人都應當積極參與問題整治工作，形成合力。政府可以加大投入力度，提供資源和政策支持；企業可以發揮自身優勢，參與公益事業并做好社會責任；社會組織可以發揮其專業性和組織力，為問題整治提供專業指導和幫助；個人應當自覺守法，增強社會責任感。只有形成多方共治的局面，才能更好地推動問題整治工作的實施。
段落5：總結與展望（200字）。
問題整治工作是一個長期的過程，需要我們持之以恒、堅定不移地推進。在這個過程中，我們應當不斷總結經驗，加強實踐探索，并根據問題的具體情況采取合適的措施進行整治。未來，我們要進一步加強對問題整治工作的宣傳和培訓，提高社會各界對問題整治的認識和參與度。同時，也要注重與其他國家和地區的經驗交流，借鑒優秀經驗，不斷完善和發展問題整治工作。只有堅持問題導向，共同努力，我們才能建設更加安定、和諧、有序的社會。
整治問題心得體會篇十一
作風突出問題集中整治專項行動開展以來，德令哈工業園黨委準確把握專項行動的根本任務、目標要求，圍繞“三措施三確保”扎實推進專項行動各項任務落實，確保專項行動高標準推進、高質量開展。
學習教育“入腦入心”，確保理論學習有“深度”。帶頭示范學。工業園黨委充分發揮“頭雁效應”，堅持以上率下、以身作則，按照市作風突出問題集中整治專項行動規定必學篇目，制定學習計劃及課程表，整理印制專題學習材料70余本，發揮領導干部領學促學作用，先學一步、學深一層，確保學習走心走實。創新形式學。創新“晚自習”學習模式，10月22日至10月29日開展了為期一周的集中學習，有效解決領導干部工學矛盾問題；組織開展作風突出問題集中整治專項行動應知應會知識測試，有效檢驗領導干部對“應知應會”知識的掌握和理解，提升了領導干部學習的自覺性和主動性，為縱深推進專項行動奠定了良好的理論基礎。研討交流學。對照4大類31條內容，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，談收獲體會、談差距不足，達到學習領悟深入、對照檢視嚴格、查擺問題扎實、剖析根源深刻、整改方向明晰的預期目標。反面警示學。組織觀看從嚴治黨專題片《永遠在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正風紀——秦嶺違建始末》，赴德令哈市人民法院開展法院庭審旁聽警示教育活動，切實增強警示教育的針對性、實效性和震懾性，實現懲治成果向預防成果的轉化，真正達到了以案釋法、以法析案、以審促廉的效果。
查擺問題“剖根查底”，確保對標對表有“準度”。談心談話問題“準”。以談心談話為抓手，就作風突出問題集中整治專項行動再交流、再動員，通過面對面、實事求是、以誠相見的溝通交流，談自身差距，提對方不足，通過善意提醒和推心置腹的談心談話，真正把問題談開談透、找準找實，切實增強發現和解決問題的能力，為高標準、高質量完成整改工作奠定了良好的基礎。征求意見范圍“廣”。通過發放意見征詢函、設置意見征求箱、召開征求意見座談會等方式，面向市政府各部門、有關企業、管委會各部門廣泛征求意見建議。各單位結合工業園工作實際，聚焦貫徹習近平生態文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區綜合整治、推動工作落實落細中存在的突出問題等方面提出了意見建議。清單臺賬管理“精”。工業園黨委認真梳理匯總、積極吸收借鑒，把征求到的意見建議作為查找問題、剖析原因、整改落實的重要依據。截至目前，工業園黨委班子查擺問題10條，領導干部查擺問題39條，分別逐項建立整改臺賬，明確責任主體，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落實。
整改落實“持續用勁”，確保專項行動有“力度”。堅定不移貫徹生態優先、綠色發展的高質量發展理念。用最堅決的態度、最有力的舉措抓好中央生態環保督察反饋問題整改落實工作，主動扛起政治責任，對已完成整改的問題進行“回頭看”，加大對突出問題和薄弱環節的查漏補缺工作力度，確保高質量完成整改工作。正確處理發展和保護的關系。注重頂層設計，堅持規劃引領，繼續嚴格項目準入門檻，嚴禁高耗能、高污染、低效益項目落地，切實加強廢氣、廢水、廢渣治理。持續推動傳統產業改造升級。嚴格遵照“以水定產”原則，推動“兩堿”企業通過實施工藝技術改造、優化工藝流程等方式實現轉型升級，降低生產水耗。支持水泥、建材等傳統產業進行技術改造，力爭在節能降耗、污染物減排、提升經濟效益等方面取得明顯效果，穩步提升園區生態環境保護工作水平。
整治問題心得體會篇十二
第一段：引言（100字）。
問題的存在是不可避免的，而整治問題則是社會進步的必要條件。我曾在許多不同場合中擔任問題整治工作的角色，無論是面對小問題、大問題還是復雜問題，我都積極投入，并從中汲取了許多寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對整治問題的心得體會，以期能夠啟發他人，推動社會的進步。
第二段：正確識別問題的關鍵（200字）。
從我多年的整治問題的經驗來看，正確識別問題是解決問題的關鍵。首先，我們必須保持客觀和公正的態度，不受個人喜好或偏見的影響。其次，我們需要全面了解問題的根源和影響，以便從根本上解決問題。最后，我們應該主動收集和分析各種信息源，如媒體報道、專家意見和民意反饋，以獲得更全面準確的問題描述。我曾參與了針對環境污染問題的整治行動，我們成功地識別出了企業排放和市民生活習慣等多方面的問題，并通過改善設備和加強宣傳教育等措施，有效減少了環境污染。
第三段：團結一心，共同參與（300字）。
解決問題需要全社會的共同努力，而團結一心是實現整治目標的關鍵。首先，政府應該發揮引導和推動作用，建立良好的政策和法律體系，鼓勵企業和個人參與整治行動，并提供必要的支持和保護。其次，社會組織和機構應積極發揮自身優勢，提供各種資源和服務，激發社會各界的參與熱情。最后，普通公民也應當積極參與到整治行動中，改變不良習慣和行為，守護社會的法制和道德底線。在我所經歷的一次城市整治行動中，政府組織了各方力量參與，包括警察、社區志愿者、企業家和普通市民。通過大家的共同努力，城市環境得到了極大改善，社會秩序得到了有效維護。
第四段：全面施策，持續引導（300字）。
解決問題需要全面施策和持續引導，不能只看表象，更要抓住核心。首先，我們需要梳理問題的各個方面和環節，制定出錯綜合的解決方案。其次，我們需要根據問題的特點和進展，及時調整和完善整治措施，保持工作的針對性和有效性。最后，我們需要加強對問題的長期引導和監督，確保整治工作的持續推進和成效。我參與的一次教育整治行動中，我們不僅建立了完善的教育問題數據系統，還制定了多項政策和措施，包括加強師德建設、提高師資水平和開展家校合作等。這些舉措的不斷調整和完善，使得整治行動在提高教育水平的同時，也得到了廣泛認可。
第五段：總結及展望（200字）。
整治問題是一個復雜而漫長的過程，需要廣泛參與和持續努力。通過我的實踐經驗，我深刻認識到正確識別問題、團結一心參與、全面施策和持續引導的重要性。在未來，我將繼續投身于問題整治工作，努力將這些體會應用于實踐，并與更多的人分享。我相信，只要我們堅持正確的態度和做法，我們就能夠在整治問題的道路上取得更加顯著的成績，為社會的進步做出更大的貢獻。
總結：在這篇文章中，我分享了我對整治問題的心得和體會。通過正確識別問題、團結一心參與、全面施策和持續引導，我們可以解決和改善各種問題。我相信，只要我們共同努力，問題定能得到有效的解決，社會將迎來更加美好的未來。
整治問題心得體會篇十三
剛才，幾位來自基層的同志談了關于基層形式主義的認識和體會，我聽了之后，感觸很深!我們要從整治入手，對照上級精神、堅持問題導向、學習外，地經驗，著力查找形式主義在我市的突出表現及癥結所在，及早拿出務實管用的措施，大力開展集中整治行動，確保取得實實在在成效。下面，我講幾點意見。
一、提升政治站位，認真學習領會總_講話精神。
作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。黨的十八大以來，高度重視黨的作風建設，作出一系列重要指示批示。各級從以黨的政治建設為統領加強思想教育、整治“文山會海”、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措，回應了廣大基層干部關切，是我們推動作風建設的重要遵循。
(一)力戒形式主義、為基層減負充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心。去年年底中央政治局民主生活會上，指出，要聚焦突出同題、緊盯關鍵節點，下大氣力解決“四風”問題，不能虎頭蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走過場。在今年年初召開的中央紀委x次全會上，強調要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。《通知》彰顯了同形式主義、官僚主義做堅決斗爭，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。
(二)力戒形式主義、為基層減負充分體現了心系基層、關愛干部的深厚情懷。上面千條線、下面一根針，基層是黨各項政策落實的關鍵環節、最終環節。對于基層面臨的形式主義、官僚主義困擾，見微知著、明察秋毫。2018年11月，在中央政治局舉行第十次集體學習時，一針見血地指出了一系列占用干部大量時間、耗費干部大量精力，助長形式主義、官僚主義的問題，強調要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。《通知》蘊含了對基層干部的深切關愛和為基層減負的明確要求。
(三)力戒形式主義、為基層減負鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。面對當前艱巨繁重的改革發展穩定任務，激發全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創造性十分重要。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵干部新時代新擔當新作為、統籌規范督查檢查考核工作等政策措施，中央紀委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例。《通知》堅持嚴管和厚愛結合，對解決形式主義突出問題、為基層減負作出進一步部署，有利于激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，把更多精力用在打好“三大攻堅戰”、推動高質量發展上來。我們要提升政治站位、認真學習領會、強化責任擔當，以行動為號令、以落地為準繩，定好盤子、理清路子、開對方子，切實為基層干部松綁減負。
二、聚焦突出問題，切實拿出管用治本的長效措施。
嚴格落實“基層減負年”要求，從干部群眾反映最強烈的突出問題抓起，迅速行動、逐項落實，列出癥結、集中整治，讓基層切身感受到新變化。
一要著力解決黨性不純、政績觀錯位問題。《通知》明確提出“以黨的政治建設為統領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”。我們要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現到增強黨性修養、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業上。要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，引導黨員干部把對上負責與對下負責統一起來，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態度看待政績，用實事求是、與時俱進的思想路線指導政績，用兢兢業業、真抓實干的良好作風創造政績。要持續倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，“本”;就是發展之本、民生之本、穩定之本，“實”就是經濟發展高質量和黨的建設高質量，只有工作中少一些表面文章和繁文縟節,“實”才能立起來、“木”才能出成效。要著重解決黨性不純的問題，黨性是否堅定直接決定著干工作的出發點，如果初心是為黨為人民干事業，就沒有后顧之憂、花拳繡腿;違背初心是為自己干、為領導干，就會有私心雜念，甚至弄虛作假，對此，我們要加強黨性鍛煉，堅決鏟除滋生形式主,義、官僚主義的溫床。
二要著力解決“文山會海”反彈問題。《通知》在整治“文山會海”方面定了一些硬杠杠。比如，明確發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%;明確中央印發的政策性文件原則上不超過10頁;提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的措施，除有明確規定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，等等。我們要把落實《通知》要求與貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神結合起來，著力在精簡會議文件上下更大功夫，發揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會。比如，在嚴控會議規格方面，上級有明確規定，我們要嚴格執行,履行好報批程序，不得隨意安排縣(市、區)負責同志特別是黨政主要負責同志參加會議，對此，市委辦公室、市政府辦公室要把好關口。
三要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題。針對規范督查檢查考核，明確提出要嚴格控制總量、強化結果導向、堅決糾正機械式做法等等。要樹立正確考核導向，按照省委提出的“五比五不比”要求，堅持實事求是，尊重工作規椎，真正發揮督查檢查考核激勵鞭策的導向作用，避龜“早上段樹下午就要乘涼”，避免“不看成效看材料”。要成少督查考核數量，嚴格實行督查清單管理制度，未列入的不得擅自組織。對于確需開展的督查考核，取消可有可無李項、合并交叉重疊內容、優化繁冗復雜程序，確保順利實現“對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上”目標。要改進督查考核方式，堅決糾正機械式做法，少抓表格、多看實績，少到辦公室、多到田間地頭，少在會議室、多到工地一線，少問干部、多訪群眾，真正透過現象看本質，透過數字看成效。近期《半月談》刊載的“基層減負年、讓基層干部有獲得感”一文指出，基層干部被“迎不完的檢查、寫不完的材料、填不完的表格”消耗了大量精力。解決這一問題，要從領導干部做起，轉變思維方式、工作方式，改變過去的思維慣性，落實好“四不兩直”要求，深入一線、“吹糠見米”、推動落實，避免把“說過了”當成“做過了”，把“做過了”當成“做好了”。基層有很多好的經驗和做法，也存在一些困難和問題，這些都需要我們通過“四不兩直”去發現、去總結，去了解、去解決。
四要著力解決干部不敢擔當作為問題。堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規依紀依法嚴肅間責、規范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。要完善問責機制，嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，避免搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”。要樹立“問責是手段不是目的”“問責問到點子上”理念，加強事前事中的提醒、約談、監管，強化解決問題、弱化事后問責，同時，對于負有監管責任的領導和部門，只要是工作不到位的，都應該被追責問責。要完善容錯機制，按照“三個區分開來”要求，大膽容錯、勇于糾錯，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事。要正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。要完善激勵機制，落實好新時代新擔當新作為的實施意見，健全干部培養、選拔、使用機制，嚴肅查處誣告陷害行為，更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為。
三、不折不扣落實，確保為基層減負工作真正有效。
關于形式主義、官僚主義突出問題整治工作，關鍵在于狠抓落實。
一要壓實責任。各級黨委(黨組)要履行主體責任，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治的全過程，一級抓一級，層層抓落實。各級黨委(黨組)主要負責同志要主動承擔第一責任人責任，親自安排、靠前指揮、親自督查，真正推動工作實打實、整治問題硬碰硬。
二要敢于斗爭。形式主義、官僚主義是當前黨內存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅決予以克服。各級領導干部特別是主要負責同志要增強斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭,以長期抓的耐力、反復抓的韌勁、深入抓的狠勁，下決心向頑瘴痼疾開刀。作風問題就像糊窗紙，針尖大的窟窿能透過斗大的風。要針對表態多調門高、行動少落實差、不敬畏、不在乎等問題，開展專項整治，確保中央、省委決策部署落地生根。要針對工作不實不細、群眾反映強烈的突出問題抓整治，讓不講政治、投機取巧、偷奸耍滑的干部丟帽子，把對黨忠誠、執行有力、踏實肯干、擔當負責的干部用起來。
三要務本責實。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決杜絕整治行動形式化、作秀化、運動化，更要防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要把務本責實與當前的重點工作結合起來。比如，市委、市政府專門將優化營商環境作為推動高質量發展的命門之穴，提出了“五個著力”要求，但實際成效并不明顯。這就要求我們將解決形式主義突出問題與優化營商環境相結合，圍繞解決人民群眾最反感、市場主體最困擾、制約發展最突出的問題優化環境，敢碰硬、出實招，讓投資落實落地;圍繞產業發展和項目建設優化環境，服務經濟高質量發展;圍繞為企業減壓降負和節本增效優化環境，真正把“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針落到實處;圍繞提升服務質量和水平優化環境，緊盯服務各個環節實施專項整治，等等。新聞輿論部門要加大宣傳監督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣。
四要強化督查。整治形式主義，關鍵要通過全方位、立體化的監督執紀，把黨的紀律和規矩挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來。要把形式主義、官僚主義集中整治工作成效納入黨風廉政建設責任考察的工作內容，作為評價黨組織落實主體責任的重要依據。紀檢監察機關要發揚釘釘子精神，始終保持政治定力、戰略定力，對形式主義突出的人和事特別是新的動向，強化查處問責，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。市委巡察辦要加強政治巡察，對整治推進不力、效果不好、問題依然突出的單位和個人發現一起、查處一起，形成持續強力震懾。
整治問題心得體會篇十四
20xx年9月25日，我們財稅學院學生黨支部觀看了《作風建設，一直在路上》，視頻中講述了黨的八項規定下達之后，有些黨員卻沒有嚴格遵守八項規定，最后落得被處分的下場，他們后來想想也覺得很后悔。這同時也反映出了黨的作風建設不只是形式，而是一直在路上。
當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。
當然，作風建設并非一日可成。目前所存在的作風問題具有頑固性和反復性，這一點眾所周知。但黨的決心也是顯而易見的，黨的態度更是堅定和明確的。從《作風建設永遠在路上》專題片我們可以看到，無論是位高權重的“封疆大吏”還是基層的“小貪小占”，都受到了黨紀國法的嚴懲。筆者認為，社會各界在為此而欣喜的同時，更要堅信黨的力量。不管作風建設之路有多少荊棘，只要有黨的領導，定能攻堅克難。最為關鍵的是，不能因為取得的成績而忘乎所以，要牢記，作風問題像彈簧，“問責弱了它變強”。唯有認識到作風建設的艱巨性和長期性，堅持對“四風”問題的高壓打擊態勢，確保所有的整改和監督措施不放松，才能夠使作風建設形成良性循環，最終向人民交出優異的答卷。
立黨為公、執政為民,是加強和改進黨的作風建設的基本途徑：
黨的作風可具體表現為思想作風、學風、工作作風、領導作風以及干部生活作風等多個方面。要真正做到密切黨同人民群眾之間的血肉關系,就必須要很好地解決黨的作風中存在的各種問題,以立黨為公、執政為民為根本目的。
1、必須要在全黨深入進行馬克思主義群眾觀點和群眾路線的再教育。
列寧說過,正確的理論是要靠灌輸的。因此在全黨深入進行群眾觀點和群眾路線的再教育十分必要。要通過教育使廣大黨員認識到群眾是真正英雄的道理,擺正自己同人民群眾的關系,要誠心誠意為人民謀利益。作為黨員領導干部更應自覺地為人民掌好權、用好權。要做到三個強化、三個增強,這就是要強化黨的意識,增強政治觀點;要強化宗旨意識,增強群眾觀念;要強化責任意識,增強服務觀念。
2、必須要改進黨的群眾工作方法,并使之貫徹到各項工作中。
在新的歷史條件下,黨的思想政治工作、群眾工作的方式方法都發生了很大的變化。我們應很好地研究這些新情況、新特點,找出一套行之有效的辦法。除人大立法,推薦干部等辦法外,也還需要通過黨員的模范行動去把黨的主張變成國家的意志和人民群眾的具體行動。
3、必須要加強對黨員領導干部的監督,拒腐蝕永不變。要加強代黨內的監督制約機制,以遏制腐敗現象在黨內的滋生和蔓延。如實行干部任命、交流制度,對干部的任免,使用與“述廉”、“考廉”結合起來;對領導干部行使職權過程要進行監控、制約,做到集體控權;對領導干部重大決策失誤進行責任追究等。
作風建設永遠在路上。作為一名大學生黨員，從自身做起，加強作風建設，我們要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈，要實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
整治問題心得體會篇十五
整治問題是在社會發展中必然遇到的一環，由于社會的不斷進步，各種問題也會隨之產生。尤其在當代社會，劇烈的競爭、信息爆炸、資源短缺等因素使得問題的規模和頻次都在不斷增加。然而如果任由問題存在，將會對社會穩定、經濟發展、人民福祉等方面造成巨大的負面影響。因此，整治問題成為當前社會的迫切需要。
整治問題需要采取一系列有效的手段，才能取得預期的效果。首先是制定一系列完善的法律法規和政策措施，明確責任和義務，為整治工作提供有力的法律保障；其次是加強組織協調和部門合作，形成全社會的共識，凝聚起整治問題的強大力量；再次是廣泛宣傳和教育，增強全民的問題意識和法治觀念，使每個公民都能夠自覺地參與到整治行動中來；最后是加強監督和問責，確保整治工作的落實和推進。
在整治問題的過程中，存在著一些關鍵環節，如果處理不當，將會極大影響整治工作的效果。首先是問題的發現和診斷，只有對問題形成準確的判斷，才能夠有針對性地采取措施進行整治。其次是問題的核心，解決問題的關鍵在于找準問題的根源和癥結，不能只是解決表面問題，而忽略了問題的深層次原因。再次是問題的整體性，許多問題都是相互交織、相互影響的，解決一個問題不是孤立的行動，而應該考慮到整體的問題解決。最后是問題的防范，整治問題不能只是解決當下的問題，更重要的是做好預防工作，防止問題再次發生。
整治問題的過程并不容易，需要耐心和毅力去完成。然而，一旦取得成效，將會給社會和人民帶來巨大的利益。整治問題可以提高社會的文明程度和公共安全感，增強社會的凝聚力和向心力，促進經濟的穩定發展和人民的幸福生活。然而，整治問題也需要不斷反思和改進，因為問題的規模和性質都在不斷變化，整治工作也需要緊密跟隨社會的發展而調整和改革。
在整治問題的過程中，我深刻認識到了問題的嚴重性和必要性。作為一個普通人，雖然力量微薄，但我堅信只要每個人都能夠微笑面對自己的問題，勇于擔當，積極行動，就一定能夠為整治工作做出貢獻。同時，我也明白了整治問題需要長期的努力和持久的奮斗，需要我們每個人從自身做起。因此，我將繼續關注社會問題，堅持正確的價值觀念，積極參與社會事務，為整治問題貢獻自己的力量。
綜上所述，整治問題是社會發展中的重要任務，需要全社會共同參與和努力。我們應該認識到問題的嚴重性和必要性，采取一系列有效的手段，找準問題的關鍵環節，取得可觀的成效。同時，我們也應該不斷反思和改進自己的工作，從個人做起，為整治問題貢獻自己的智慧和力量。只有這樣，才能夠實現社會的和諧穩定和人民的福祉。
整治問題心得體會篇十六
7月3日，公司、中心召開了機關“責任與效能”作風治理工作動員大會，會后，我對這項工作的實施方案進行了學習，現將學習感受和體會匯報如下:。
整頓干部作風，提升機關效能，是實踐新時代中國特色社會主義思想、加強黨的先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實從嚴治黨、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進我們企業機關職能建設的需要。進一步轉變干部作風，關系到我們能否抓住機遇、加快發展。因此，轉變干部作風、加強機關效能建設是發展的要求，是我們的責任，自己需要充分認識這項工作的重大意義，自覺增強轉變工作作風、加強機關效能建設的緊迫感和責任感。
當前，我們機關效能不高的問題比較突出，影響到了我們企業的發展。主要表現在創新能力不強、服務基層意識淡薄等，這些問題雖然只發生在個別部門和干部身上，但足以對我們企業的發展造成影響。機關效能建設要緊緊圍繞促進我們企業發展這個主題，轉變干部作風，提高干部素質，著力解決影響機關效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能機關，努力實現工作作風改進、服務能力增強、辦事效率提高。作為支部書記，自己要起好導向、引領作用，主動擔當、主動作為，帶頭支持機關作風建設，為支部黨員做榜樣。
一是建立完善首問負責制。首先接受基層和群眾要求辦理事項的機關工作人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間。二是嚴格實行辦結制。各部門理順內部職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。三是嚴格實行責任追究制。對由個人推諉而造成的工作延誤、出現安全環保、穩定等問題的責任者，嚴格按相關規定給予處理。
整治問題心得體會篇十七
第一段：引言(200字)。
近年來，我國在社會治理領域取得了長足的進步，但同時也面臨著一系列復雜的問題。為了加強社會管理，我國提出了六類問題整治，即“黑惡勢力”、涉黑涉惡犯罪、涉眾型經濟犯罪、盜掘古文化遺址犯罪、食品安全問題和環境污染犯罪。通過整治這六類問題，可以有效維護社會穩定，促進人民幸福。在參與這次整治工作中，我深感到了整治工作的重要性，也積累了一些心得體會。
第二段：認識力量(200字)。
整治六類問題需要各方力量的合作與付出。在這次整治過程中，我看到了政府部門、社會組織、企業和普通市民的積極參與。政府部門在出臺有力的法律法規和政策措施的同時，也加大了執法力度，嚴厲打擊違法犯罪行為。社會組織發揮了監督和服務的作用，通過宣傳、教育等方式激發公眾參與整治工作的熱情。企業在實施社會責任、加強自律方面起到了關鍵作用。普通市民通過舉報和監督，成為整治的有力聲援。各方力量的共同努力使整治工作能夠取得初步成效。
第三段：加強法治(200字)。
整治六類問題，必須依法行動。加強法治意識，提高執法水平是當前整治工作的首要任務。在整治過程中，我發現一些違法犯罪團伙利用法律漏洞，選擇在法律法規不完善的領域活動。因此，我們必須加強立法和修訂工作，強化對涉及六類問題的法律法規的完善和執行力度。同時，也要加強執法人員的培訓，提高他們的專業素養和執法水平。只有加強法治，才能從根本上解決六類問題。
第四段：加強社會宣傳(200字)。
整治六類問題不僅需要法治手段，還需要社會宣傳和教育的力量。通過加強輿論引導和宣傳教育，可以提高公眾的法律意識和社會責任感。在整治過程中，我們組織了一系列的宣傳活動，例如舉辦講座、發布公告、制作宣傳片等，向公眾普及了六類問題的危害和整治的重要性。通過宣傳教育，不僅提高認識，也讓公眾參與整治工作，形成整體合力。
第五段：完善機制與創新(200字)。
在整治六類問題的過程中，我們不僅發現了問題，也總結了經驗，提出了改進措施。其中一項重要措施就是完善機制與創新。我們要建立健全六類問題的監測和預警機制，及時發現問題、分析問題、解決問題。同時，還要加強對六類問題研究，探索創新整治方法與手段，以適應形勢變化。只有不斷完善機制與創新，才能確保整治工作的長期有效。
第六段：結語(200字)。
六類問題整治是一項艱巨而重要的任務，需要各方共同努力。在我國的治理過程中，要加強法治，提高執法水平；要加強社會宣傳，增強公眾的法律意識；要完善機制與創新，適應形勢變化。只有通過整治，我們才能建立和諧、穩定的社會環境，努力實現人民的美好生活。(總字數：1200字)。
整治問題心得體會篇十八
為認真落實市區關于開展干部作風突出問題集中整治行動的安排部署，對照《中共棗莊市委關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施意見》和《中共市中區委關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施方案》要求，結合轄區實際，現制定如下落實措施：
一、目標要求。
從現在起到年底，在全轄區開展干部作風突出問題集中整治行動，以刀刃向內、自我革命的決心和勇氣，對干部作風存在的頑疾來一次大檢視、大排查、大掃除、大整治，引導黨員干部聚焦“雙招雙引”、重點項目建設、大氣污染防治、安全生產、信訪維穩等重點工作，守初心、擔使命，找差距、抓落實，著力營造凝心聚力、干事創業的濃厚氛圍和風清氣正、山清水秀的政治生態，為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎，為開創新時代美麗轄區建設的新局面提供堅強保證。
二、工作原則。
（一）堅持問題導向。圍繞市委《關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施意見》要求和區委《關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施方案》指出的5個方面20項突出問題，結合全區重點工作、結合轄區職責任務，結合干部思想作風實際，逐人逐條進行全面排查，深挖問題根源，列出問題清單，明確整改措施，精準發力、綜合施治，推動問題整改到位。
（二）堅持以上率下。發揮領導干部示范帶頭作用，緊盯重點問題，進行深查細照，把自己擺進去，勇于刀刃向內、自我革命，立標桿、作表率，帶動全轄區干部作風實現根本性好轉。
（三）堅持嚴實導向。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把嚴和實的要求貫穿整治行動始終，抓住典型的人和事，集中發力、猛藥去疴，實打實、硬碰硬，不留情、不手軟，形成高壓震懾。
（四）堅持效果導向。將作風建設與中心工作緊密結合起來，以作風整治促進工作落實，以工作實效檢驗整治成果，并舉一反三、標本兼治，從建章立制入手，把集中整治過程中形成的好經驗、好做法固化下來，延續下去，推動作風建設常態化、長效化。
三、方法步驟。
（一）全面開展自查。轄區召開干部作風建設會議，將全市干部作風建設大會及區委常委會精神，原原本本傳達到每一名黨員干部，認認真真反思對照《中共棗莊市委關于開展干部作風突出問題集中整治行動的實施意見》指出的5個方面20項突出問題，逐人逐條深挖細找、對號入座，分別從個人層面、部門及社區層面建立問題清單、責任清單、整改清單“三張清單”，對整改情況實行臺賬管理。
（二）抓實問題整改。轄區梳理匯總各社區、部門及所屬黨員干部建立的“三張清單”，制定具體的整改措施，對整改情況實行臺賬管理，有的放矢抓整改，并于12月底前對集中整治行動開展情況進行總結，形成書面材料報區委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室。
（三）加大察訪力度。轄區緊盯關鍵部位、重點領域和薄弱環節，通過明察暗訪、“四不兩直”等方式，對轄區干部作風突出問題集中整治行動進行監督檢查，隨機抽查，并暢通電話、網絡、信訪等多種舉報渠道，為群眾舉報干部作風突出問題搭建便捷高效的監督平臺，及時發現、受理和處置相關問題線索。
四、組織保障。
為切實加強對集中整治行動的組織領導，成立文化路轄區干部作風突出問題集中整治行動領導小組，領導小組辦公室設在黨政辦，抽調黨政辦、紀工委同志成立專門工作組，具體負責作風建設集中整治行動的組織實施、綜合協調、督促落實、指導推進等工作。堅持把作風集中整治行動與學習習近平新時代中國特色社會主義思想和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育等工作緊密結合起來，以作風建設推動轄區經濟社會發展，用工作實效檢驗作風建設成效，推進全轄區形成“圍繞中心抓作風、抓好作風促發展”的良好氛圍。
整治問題心得體會篇十九
隨著社會的發展和進步，各行各業都面臨著各種各樣的問題與挑戰。對于公共事務管理者而言，問題的存在是不可避免的。作為公共事務管理者，我們不僅需要勇于面對問題，更需要找到解決問題的方法。在問題整治的過程中，我們遇到了各種各樣的困難和挑戰，也積累了一些關于六類問題整治的心得體會。
首先，我們需要深刻理解六類問題的本質。六類問題分別是：拖欠農民工工資問題、侵害群眾利益問題、環境污染問題、食品安全問題、社會秩序問題和腐敗問題。這些問題不僅僅是表象，更是一種社會矛盾的顯現。只有深入研究并理解問題的本質，我們才能從根本上解決問題。
其次，我們要善于多方協調和溝通。在問題整治的過程中，往往關涉到各個部門、各個層級的協作。我們需要學會與相關部門和人員進行有效的溝通和協調，通過合作與共同努力，共同解決問題。只有多方協調，才能形成合力，提高問題整治的效率。
此外，我們還需要注重問題的預防。問題整治不僅僅是解決目前存在的問題，更要注重預防未來可能出現的問題。我們需要加強對六類問題的預警機制、監測體系的建設，及時發現并解決潛在問題，避免問題的擴大化和嚴重化。只有注重問題的預防，我們才能夠從根本上降低問題的發生率。
進一步地，我們要樹立執行力強的工作風格。問題整治需要我們勇于擔當，敢于負責。我們要保持積極進取的態度，不怕困難、不怕曲折，全力以赴地推進問題整治工作。同時，我們要嚴格遵守法律法規，依法行政，做到公正、公平、公開，確保問題整治的公信力。
最后，我們需要不斷總結和提高問題整治的經驗和能力。問題整治是一項長期的、復雜的工作，整治一類問題之后，又會涌現出新的問題。我們需要不斷總結經驗，吸取教訓，不斷提高自身的能力和水平，以應對更加嚴峻的問題和挑戰。
在六類問題整治的過程中，我們不僅僅是在解決問題，更是在為社會的發展提供保障。問題整治的過程中，我們需要以人民的利益為出發點，堅持以人民為中心的發展思想，始終將解決問題與人民的幸福緊密相連。只有這樣，我們才能夠真正實現社會的和諧與進步。
總而言之，六類問題整治是一項重要的工作，解決這些問題關系到社會的穩定與發展。在問題整治的過程中，我們需要深刻理解六類問題的本質，善于多方協調和溝通，注重問題的預防，樹立執行力強的工作風格，不斷總結和提高問題整治的經驗和能力。在實際的工作中，我們要保持積極的態度，以問題為導向，全力以赴地推進問題整治工作，為建設和諧、穩定、發展的社會作出貢獻。
