總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
廣場舞工作總結篇一
社團活動從學生實際出發進行循序漸進式安排。豐富的社團活動打造了廣場舞社團在同學心目中的地位，同時也培養了自己的能力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態，陶冶了情操。
通過開展這一系列的活動，發現社團的活動組織還不是很完備，還不是很協調，在組織活動時，有時會產生一定的延時。
由于社團是由兩個年級的同學組成的，在方方面面差別很大，要針對不同學生特別是個別學生的特點，揚長避短。在開展社團內部活動中，社員的熱情被完全調動起來，經常收不住。這是今后重點。
廣場舞工作總結篇二
20xx年上半年，市廣場處按照市市政局總體工作部署，以提高養護質量為重點，狠抓工作落實，通過全體干部職工的共同努力，順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。現將上半年的工作總結如下：
按照進一步提升園林景觀的工作思路,我處重點做好幾方面工作：一是補苗，抓住春季有利時機，在行政中心東面、主雕花壇種植龍船花共計1.2萬株，在綠島南面種植鴨掌木1300株，在舊公廁周邊種植文殊蘭360平方米；二是播種格桑花，平整廣場中段西面、南方電網大樓后面綠地6200平方米用于播種格桑花，當前格桑花種子長勢良好花開茂盛；三是擺放時花，在音樂噴泉周邊擺放非洲茉莉花120盆、荷城路兩側人行道擺放時花1.32萬盆、荷城與民主路十字路口擺放時花0.54萬盆；四是做好廣場彩化方案，將在荷城路（中山路至民主路）分車帶、荷城路（中山路至左轉入政府路口段）、廣場管理房、公廁東面草地、主雕兩側草地、廣場旗桿花壇、噴泉北面六個圓形花壇、廣場西側花壇等地點種植觀花喬、灌木約400株，面積約5000㎡。努力營造廣場四季有花、處處有花的園林景觀。
新世紀廣場是第二屆“荷花節”主會場，我處積極參加。一是在廣場南入口擺放6組大型藝術花盆種植紅蓮、黃蓮370株，主雕水池內擺放盆栽荷花90盆；二是在金港大道與中山路交匯處建設荷花池景觀，種植荷花、美人蕉等植物800多盆，同時制作安裝疊石、小橋、景觀燈等與荷花有關的藝術小品4組；三是在主舞臺設置由竹籬笆墻、景石、小橋、流水、稻草房、荷花組成的“荷韻鄉愁”園林小品1座；四是在廣場噴泉水池擺放荷花2250盆、睡蓮600盆，香蒲、昌蒲、再力花、風車草、花葉蘆竹、水生美人蕉各800盆，組成水池造景。通過在廣場不同地點布置荷花、藝術小品為我市第二屆荷花節增添節日氛圍。
1、加強綠化修剪。我處結合新世紀廣場內花草樹木的長勢，組織養護工人進行實地修剪技術培訓，特別針對行政中心人行道兩側、主舞臺觀眾區東西兩側小樹林的喬木進行了修剪，去掉樹茂、干枝、死杈。同時加強力度重點對廣場南入口以及政府大樓前綠化帶內的片植灌木進行修剪。及時做好喬木灌木的去蘗工作，并在此基礎上做到隨長勢隨修剪，確保長期整齊美觀效果。片植灌木和草坪根據生長高度及時進行修剪，目前草坪修剪4次，片植灌木修剪3次。截止5月底修剪了喬木1502株、造型灌木737株、片植灌木2.9萬平方米、草坪2.1萬平方米。
2、加強淋水工作。面對今年四月份的高溫干旱天氣，我處領導班子臨危不亂，研究制定了廣場綠化淋水施肥方案，對需要淋水施肥的地段從時間、人員、物資方面都作出了明確的安排。累計用水2600立方米，淋水面積達到11.7萬平方米，有力的保證了廣場花草樹木安全度過了高溫干旱天氣，沒有出現缺水枯死現象，確保了植物的正常長勢。
3、做好病蟲害工作。我處始終堅持“預防為主，綜合防治”的原則，并落實到實處，堅持查防并舉，做好病蟲記錄，便于抓住病蟲防治最佳時機。分別開展春季、夏季病蟲害防治工作，半年來，累計對870株喬木、1960平方米片植灌木噴灑農藥，通過采取這些有效的辦法措施，廣場園林沒有病蟲害發生，各類花早樹木長勢良好。
1、規范車輛停放。針對部分市民不按指定位置亂停放車輛的情況，我處采取張貼“溫馨提醒”小紙條的辦法，提醒市民要把車輛停放到停車位，上半年累計張貼小紙條226張、勸告170人次，廣場停車秩序有所好轉。撤銷廣場三路原夢之島員工停車處，在道路中間用文字標示出6米寬的消防通道，禁止停放任何車輛，其員工停車場遷移至夢之島東邊并圍好欄桿，要求夢之島安排專人負責監管，車輛停放整齊。
2、整治廣場攤點。安排工作人員在夢之島、綠島東面店鋪門口劃分界線，嚴禁商鋪超范圍經營，同時安排專人進行日常監督。在人民銀行北面20xx平方米空地上規劃出20多個臨時攤點作為春節期間散攤固定擺放區域，杜絕亂擺亂賣的現象。春節過后，全部撤銷這些散攤，結束了廣場內“小市場”的歷史。
3、維護好公共安全。在廣場休閑娛樂的人員多而且復雜，我處提高公共安全警惕性，執行全天24小時巡邏制度，加強防范打擊廣場市政設施被偷被破壞的行為。協助公安機關做好群眾上訪維穩工作6次。協助各單位部門維護好28場文體活動的現場秩序工作，為活動的順利開展提供了保障。
1、實行廣場每天24小時全天候保潔制。清掃保潔員風雨無阻，日曬雨淋，堅持每天早晚不間斷清掃保潔廣場，每天清掃面積近60萬平方米，半年累計日常清掃1.1億平方米，沖洗地面3.4萬平方米、垃圾桶500個，清理衛生死角260處，清洗音樂噴泉1次。清掃和保潔標準達到無果皮殼、無煙蒂、無積存污水、無落葉、無沙石、無紙屑、垃圾桶凈、邊溝凈、廁所凈“六無三干凈”。
2、疏通下水道。根據五月份頻繁出現的強降雨天氣，為防止雨天廣場下水道堵塞引起排水不暢而積水，我處組織人員對廣場下水道進行系統的疏挖，重點區域疏挖兩遍以上。共計清理下水道淤積的污泥等穢物170噸，保證了廣場排水通暢沒有出現內澇現象。
1、維修水電設施。廣場綠化面積廣，綠化用水管道長，水電工人每天都巡查管道線路，發現管道滲水、龍頭漏水都能及時維修，上半年累計維修淋水管道160米、噴淋閥門70個、公廁沖水閥55個。廣場里電纜埋設的面廣復雜，各類燈具多，年內組織人員檢查電線路3次，及時解決了9處線頭裸露，不定時檢查配電箱，為市民活動用電安全提供較好的服務。檢修更換各種燈具38套（盞），水電設施正常運轉。
2、維修鋪裝硬化設施。落實維修人員每月巡查廣場硬化設施制度，發現破損的地磚、花壇墻現場做好標記，及時進行修補。半年來，維修花崗巖地磚25平方米、人行道地磚43平方米、路緣石15米。
從今年4月10日開始，我處園林綠化、衛生、安保三大養護工作實行政府購買服務，即把新世紀廣場養護工作交由社會力量承擔，由政府根據服務數量和質量支付費用，實現新世紀廣場的管理機制從“以費養人”向“以費養事”的轉變，提高資金的使用效益。從實行兩個多月的情況來看，主要效果有：1、推動了廣場向社會化管理方向發展；2、減少了我處繁瑣的日常管理工作壓力，我處著重做好檢查和考核工作；3、有利于培育養護管理市場，促進競爭力。
（一）養護經費少。一是雖然廣場養護工作實行政府購買服務，但是由于預算養護經費少，招標金額也相應減少；二是落實到補苗的經費少，綠化水平一時難以改進，廣場設施陳舊；三是今年廣場沒有非稅收入而財政又沒有補充。養護經費少影響了廣場養護質量的維持和提高。
（二）實行政府購買服務后，監管和養護有待進一步磨合。一是養護公司對廣場養護工作沒有完全熟悉，短期內養護質量難以提高；二是考核標準要求與養護質量還有一定的差距；三是公共秩序管理力度不夠，小販小攤進入廣場擺賣的現象比較突出。
三、下半年工作思路。
（一）推進廣場彩化工作。做好荷城路兩側人行道、荷城民主路口擺放時花工作；在廣場不同地段種植觀花植物，努力打造廣場景觀新面貌。
（二）加快推進音樂噴泉改造進度。按照主管局的工作部署，落實專人負責，積極與相關工作部門聯系，努力推進音樂噴泉改造工作。
（三）加快推進花卉生產基地建設。加大力度開展基地土壤翻耕平整、搭建花棚工作，引進培育適應在廣場種植的花木，盡量使廣場今后綠化用苗能夠自給自足。
（四）加強監管養護工作。對照養護考核標準，到養護現場查看養護作業實施情況，檢查實際工作量、養護質量，與月度考核相結合，對過程監管中發現的問題在月度考核中重點核查。
廣場舞工作總結篇三
（1）加強草坪養護管理等各項業務技能的培訓，安排專人備課授課，著重學習了廣場草坪的春季施肥、打藥、澆水灌溉及綠色植物的修剪，提高了職工的日常管理能力和業務技術水平。
（2）重新制定單位的各項規章制度，針對單位部分人員存在吃大鍋飯的思想，把原來的二個綜合性中隊改為現在的衛生清掃、秩序管理、綠化養護三個專業性中隊，明確各中隊的職責范圍，逐步實現單位管理的規范化和制度化，提高了單位職工的工作積極性，使各項工作有章可循、有據可依，增強了單位的凝聚力和戰斗力。
2、做好廣場日常保潔、設備保養及草坪養護工作。
（1）做好九州廣場的日常清潔工作。我們對外公開承諾廣場衛生全天保潔，按照人員分組、衛生劃片、分工負責、落實獎罰的原則，發現垃圾隨時清理，確保廣場地面無明顯紙屑、煙頭、塑料袋，無衛生死角的產生，此外還定期沖洗廣場硬化地面，定期檢修廣場各水電設施、清理下水道、化糞池，確保無安全事故發生，并為市民提供了一個整潔優美的休閑場所。
（2）針對廣場草坪嚴重老化的現象，我們根據所學知識進行了分組討論，確定了切實可行的管理方案，對草坪進行了及時徹底的梳草、打孔、殺菌、打藥，提高了土壤的透氣性，有效延長了草坪壽命。
（3）在廣場內游人相對集中的地點安放造型新穎的果皮箱20個，既美化了廣場環境，又方便了人們投放垃圾，增大了垃圾的儲存和清運力度。
（4）制作50塊警示標語牌，在廣場各入口及草坪邊緣等醒目位置廣泛設置，教導市民遵守社會公德、愛護公共設施、愛惜花草樹木，制止某些游人的不文明行為，全面提升兗州市民的道德素質。
二、深入剖析、研究當前單位面臨的下一步改革發展過程中存在的問題：由于廣場游玩人員集中、部分游人素質差、廣場所無執法權、管理人員無執法服裝，廣場管理難度大，經常出現游人不服從管理的現象發生。
2、九州廣場內的植物配置及景觀自99年栽植以來，基本上沒有變化，特別是占綠化面積85%的草坪已嚴重老化，經常發生病蟲害并出現局部死亡的現象，管理費用明顯增加。
3、廣場噴泉從99年建成至今，已經使用了8年時間，因常年浸泡水中，管道、電機、電纜嚴重銹蝕，水泵大部分損壞，不僅喪失了原本的觀賞效果，還存在漏電、水深（)等許多安全隱患。
4、由于廣場地面在施工中未按設計留伸縮縫，遇到炎熱天氣后，瓷磚逐漸空鼓脫落，不但影響廣場美觀，而且極易造成老人孩子絆倒，為此從2002年開始每年都需進行局部維修。今年地面瓷磚隨著氣溫的升高又開始慢慢空鼓、脫落。另外，由于現地面瓷磚質量差，經8年的使用吸污嚴重，用水沖洗已不見效果，而且空鼓面積已達硬化地面總面積的60%，并且有繼續發展的趨勢。
5、由于廣場內路沿石高度不夠，一是起不到阻擋游人、車輛踐踏草坪的作用，二是起不到供游人休息的作用。
6、由于現有體制的制約，單位職工存在人浮于事、吃大鍋飯的思想，在工作中存在著干多干少一個樣、干與不干一個樣的問題。
三、下半年工作打算進一步加強干部職工的政治思想教育、愛崗敬業教育，制定操作性強、符合實際的崗位責任考核辦法，轉變職工工作態度，增強責任心，讓職工都要有緊迫感、危機感，努力營造團結一心、干事創業、和諧發展的濃厚氛圍。
2、加強各項工作的監督檢查，遇到的問題及時處理。
3、制定廣場改造方案，給上級領導決策提供第一手的資料。
4、加強草坪的科學管理，力爭草坪不發生大面積死亡現象，盡最大努力延長草坪壽命，減少廣場改造成本。
5、制定廣場地面磚的維修、保養方案，及時維修破損地面。
6、增加高檔次的果皮箱，給游人提供方便，使游人養成良好的公共意識，自覺維護公共衛生。
7、增加公益及警示標語牌，創造文明和諧的社會環境。
四、建。
廣場舞工作總結篇四
（1）加強草坪養護管理等各項業務技能的培訓，安排專人備課授課，著重學習了廣場草坪的春季施肥、打藥、澆水灌溉及綠色植物的修剪，提高了職工的日常管理能力和業務技術水平。
（2）重新制定單位的各項規章制度，針對單位部分人員存在吃大鍋飯的思想，把原來的二個綜合性中隊改為現在的衛生清掃、秩序管理、綠化養護三個專業性中隊，明確各中隊的職責范圍，逐步實現單位管理的規范化和制度化，提高了單位職工的工作積極性，使各項工作有章可循、有據可依，增強了單位的凝聚力和戰斗力。
2、做好廣場日常保潔、設備保養及草坪養護工作
（1）做好九州廣場的日常清潔工作。我們對外公開承諾廣場衛生全天保潔，按照人員分組、衛生劃片、分工負責、落實獎罰的原則，發現垃圾隨時清理，確保廣場地面無明顯紙屑、煙頭、塑料袋，無衛生死角的產生，此外還定期沖洗廣場硬化地面，定期檢修廣場各水電設施、清理下水道、化糞池，確保無安全事故發生，并為市民提供了一個整潔優美的休閑場所。
（2）針對廣場草坪嚴重老化的現象，我們根據所學知識進行了分組討論，確定了切實可行的管理方案，對草坪進行了及時徹底的梳草、打孔、殺菌、打藥，提高了土壤的透氣性，有效延長了草坪壽命。
（3）在廣場內游人相對集中的地點安放造型新穎的果皮箱xxx個，既美化了廣場環境，又方便了人們投放垃圾，增大了垃圾的儲存和清運力度。
（4）制作xxx塊警示標語牌，在廣場各入口及草坪邊緣等醒目位置廣泛設置，教導市民遵守社會公德、愛護公共設施、愛惜花草樹木，制止某些游人的不文明行為，全面提升兗州市民的道德素質。
二、深入剖析、研究當前單位面臨的下一步改革發展過程中存在的問題：由于廣場游玩人員集中、部分游人素質差、廣場所無執法權、管理人員無執法服裝，廣場管理難度大，經常出現游人不服從管理的現象發生。
2、九州廣場內的植物配置及景觀自xx栽植以來，基本上沒有變化，特別是占綠化面積xxx%的草坪已嚴重老化，經常發生病蟲害并出現局部死亡的現象，管理費用明顯增加。
3、廣場噴泉從xx建成至今，已經使用了xxx年時間，因常年浸泡水中，管道、電機、電纜嚴重銹蝕，水泵大部分損壞，不僅喪失了原本的觀賞效果，還存在漏電、水深（1.7m)等許多安全隱患。
4、由于廣場地面在施工中未按設計留伸縮縫，遇到炎熱天氣后，瓷磚逐漸空鼓脫落，不但影響廣場美觀，而且極易造成老人孩子絆倒，為此從xx年開始每年都需進行局部維修。今年地面瓷磚隨著氣溫的升高又開始慢慢空鼓、脫落。另外，由于現地面瓷磚質量差，經xxx年的使用吸污嚴重，用水沖洗已不見效果，而且空鼓面積已達硬化地面總面積的xxx%，并且有繼續發展的趨勢。
5、由于廣場內路沿石高度不夠，一是起不到阻擋游人、車輛踐踏草坪的作用，二是起不到供游人休息的作用。
6、由于現有體制的制約，單位職工存在人浮于事、吃大鍋飯的思想，在工作中存在著干多干少一個樣、干與不干一個樣的問題。
三、下半年工作打算進一步加強干部職工的政治思想教育、愛崗敬業教育，制定操作性強、符合實際的崗位責任考核辦法，轉變職工工作態度，增強責任心，讓職工都要有緊迫感、危機感，努力營造團結一心、干事創業、和諧發展的濃厚氛圍。
2、加強各項工作的監督檢查，遇到的問題及時處理。
3、制定廣場改造方案，給上級領導決策提供第一手的資料。
4、加強草坪的科學管理，力爭草坪不發生大面積死亡現象，盡最大努力延長草坪壽命，減少廣場改造成本。
5、制定廣場地面磚的維修、保養方案，及時維修破損地面。
6、增加高檔次的果皮箱，給游人提供方便，使游人養成良好的公共意識，自覺維護公共衛生。
7、增加公益及警示標語牌，創造文明和諧的社會環境。
廣場舞工作總結篇五
社區工作案例1一棵香樟樹遮擋房屋采光引發的**案例背景：
某小區里有一幢老式居民樓，在這座樓的北面，有一棵多年前居民自己栽種的香樟樹，隨著香樟樹一年年地逐漸長大，樹冠也越來越大，離住戶的衛生間和廚房間窗戶越來越近，矛盾隨之而來。
住在樓上的居民認為，香樟樹長高后影響采光，要求搬走或鋸掉。樓下的居民則認為，到了夏天，樓房北面太陽光很強，香樟樹可以起到遮陽降溫的作用；況且，這棵樹雖然是居民自己種的，但已成為社區綠化的一部分，誰都沒有隨意處理的權利。平時，持這兩種意見的居民一直在暗中較勁，堅持各自的觀點，兩個樓組的樓組長也都分別站在持兩種意見的居民一邊，意見相左，互不相讓。
有一天，物業綠化服務隊來小區修剪樹木。他們在沒有認真征求各方面意見的情況下，按照樓上居民的要求，準備將香樟樹移走。這件事被持不同意見的居民發現后，分別將電話打到了居委會和區綠化辦，他們在電話中責問居委會是否了解這件事？是否有權同意綠化隊的這種做法？這樣做是否合法？是否走了應走的程序等等。于是，本來看似不大的一件事開始逐步升級，許多居民都在旁邊冷眼旁觀居委會如何處理這件事。這時，居民區黨支部書記清楚地意識到，這件事如果處理不當，必將會在居民中造成不利的影響，同時也會對居委會今后的工作造成被動影響。主要做法：
居民區黨支部經過牽頭協調，使兩派居民達成了對香樟樹進行局部修剪的協議。啟示：
1、弄清怎樣才算大樹擾民。
2、應充分探索和完善社區管理與服務中堅持“三位一體”的工作思路，有效整合社會資源，充分發揮有關各方的積極作用。
3、居民區黨支部應針對具體問題，及早介入，強化事前管理，避免矛盾激化。
4、社區建設中應適時有目的地引導大家提倡換位思考，共建和諧社區。
社區工作案例2根治小區亂設攤居委源頭抓起來案例背景：
某居委會門口一個不到3米寬的小道上，小攤販們擺滿了各種各樣的攤位，有面條餛飩攤、水果攤、小雜貨攤、煎餅攤、饅頭攤、蔬菜攤，以及自編自銷的手工藝品攤等。每到清晨天剛蒙蒙亮時，這些攤主們就開始忙于做生意前的準備工作，搶地盤、生爐子、擺桌凳，有時攤主們還為爭搶攤位發生爭吵。結果小小一條道，塑料袋、餐巾紙等垃圾道路兩側遍地開花，油煙。飛塵搞得周邊烏煙瘴氣，污水到處橫流。到了晚上，整個路面更是骯臟不堪，行人難以下腳。
1主又會出現在原處，反反復復，周邊環境仍不見好轉，老百姓怨聲載道，部分居民小區衛生費不愿意交，還講政府搞形式主義。
居民區黨支部是采取什么辦法解決亂設攤的？如何徹底解決小區門口這一臟、亂、差的問題呢？主要做法：
首先，確定先對其中幾個主要攤主的基本情況進行排摸。對這些攤主生活、家庭情況作詳細了解。這幾位攤主都是上海戶籍，他們中有無業人員、下崗人員、協保人員，還有傷殘人員。居民區黨支部書記帶領居委會干部走訪有關單位，一起溝通協商，想法設法為這些人安排工作。生活問題解決了，收入也穩定了，這幾個主要攤位拆除了，其他一些外來攤主的工作就好做得多了，居委會積極配合城管和衛生、工商、派出所等部門一起，加大管理力度，使小區的面貌煥然一新。啟示：
居民區黨支部一方面注重治本，另一方面在工作方法上講求策略與技巧。這是其成功之處。
在注重治本方面，對攤主的情況做到了心中有數。真心實意地為他們解決了后顧之憂，為這些人找到了工作，生活逐漸穩定，使他們放棄擺攤經營。在工作方法方面，分類對待，對癥下藥。
社區工作案例3平息安裝電子防盜門的**？案例背景：
某小區位于本市郊區外環線邊緣，小區內有住戶1840戶，常住居民5300多人。該小區有三個突出特點：一是無業和生活困難的居民多；二是六十歲以上老人多；三是外來人員多。小區目前有111個樓道，其中，16個樓道房屋是2003年建造的，這些房屋都已經安裝了電子防盜門，其余95個樓道房屋是1995年建造的，沒有安裝電子防盜門。奧運會前，小區居委會接到上級綜合治理部門的通知，要求在小區樓道內安裝電子防盜門。
本來這是一件大好事。但讓人意想不到的是，當這個消息在小區內傳開時，竟然有三分之二以上的業主反對安裝電子防盜門。有的居民認為，外來人員多的樓道，防盜門的安裝實際意義和效果不大；有的老人認為裝了這個東西上下樓梯非常不方便；還有的居民質疑，防盜門質量是否有保障等等。最嚴重的時候，竟然有居民吵到居委會，聲稱要上訪到上級有關部門。
主要做法：
第一階段，居民區黨支部書記召開樓組長、樓代表會議，布置傳達和聽取各居民住戶的意見和建議，還召開了小區內的黨員、意見較多人員和部分骨干座談會，并通過黑板報等形式，對安裝防盜門的必要性和維修基金使用范圍，按照《物業管理條例》的有關規定進行宣傳。
第二階段，居民區黨支部書記對居民中提出的問題，進行分類歸并，分類處理。將防盜門安裝與外來人員管理辦法相結合，制定了《借房人員協議簽訂管理辦法》。對防盜門質量問題，與生產安裝企業進行溝通，將幾種防盜門的樣品在小區內現場展示和演示。對于個別上訪人員，居委會干部專門上門做好穩定思想作。
第三階段，按照《物業管理條列》規定，居民區黨支部書記召開業主。
2大會，向每戶人家發放《意見征詢表》，廣泛征求大家意見。啟示：
1、體現了“細分析、詳方案、多方法”的工作方法。從小區實際人員結構、安裝工作推進過程中可能遇到的困難、安裝結束后的后續工作等方面，多角度地思考、分析。從召開“三會”到廣泛宣傳，從聽取居民意見到現場演示產品，采取了各種形式的工作方法，便于居民接受，利于工作推進。
2、體現了“嚴程序、全公開、有選擇”的工作思路。在決定動用物業維修基金方面，嚴格按照程序辦事；在基金的使用方面，全面公開維修基金的使用范圍；在選擇電子防盜門方面，尊重居民意愿，讓居民在“多中選優”，徹底打消居民顧慮。
3、體現了“抓機會、順勢為、講策略”的工作策略。借安裝電子防盜門的關鍵時刻，抓住機會，自然、靈活應用這一良機，順勢而為。根據小區外來人員多的特點，制定了《借房人員協議簽訂管理辦法》，解決了對小區外來人員有序管理與服務工作，又使安裝防盜門工作順利推進，達到一舉兩得的效果。
社區工作案例4阿婆被狗驚嚇病兩家嫌隙怎彌平案例背景：
某天，施阿婆上午9點外出買菜，從自家18號樓剛走到20號樓處時，被突然從身后躥出來的一條大黃毛狗嚇得癱軟在地，臉色青紫，話語也說不清。保安見狀，一面通知施阿婆的家人，一面阻攔大黃毛狗肇事后跳上的一輛白色轎車。可是，車主不知何因，呼嘯而去。
施阿婆家人到達事發地后，一邊打120急救，一邊打110報警。施阿婆在醫院住了近一個星期，經過幾個月的調養后，身體才慢慢得到恢復。但讓施阿婆的家人極為氣憤的是，肇事者在出事后一星期才上門慰問施阿婆及其家人，而且還是在居委會的督促下才上門的，說話也有些不中聽。為此，被施阿婆家人拒絕進門。當肇事者第二次上門時，又被施阿婆的家人連禮品帶人一起堵在了門外。看著病榻上的阿婆，家人決定將肇事者告到法院。主要做法：
雖然走法律之路解決問題，是一條正確之路，但是考慮到大家“低頭不見抬頭見”，上訴法院會弄得鄰里關系緊張，應做肇事者和施阿婆及其家人的思想工作，希望能將大事化小，通過協商解決，更有利團結和共建和諧社區。為此，居民區黨支部書記再次派人上門與阿婆家人溝通，促膝談心，傾聽他們的心聲和需求，并多次找到肇事者，宣傳文明養狗的條例，并說服他們應向阿婆主動賠禮道歉，并勇于承擔責任，態度要誠懇，對于阿婆家的經濟損失應主動承擔。在居民區黨支部和居委會的多次聯系下，召開了由阿婆、女兒女婿、肇事者家屬等人參加的調解會。肇事者的態度比較誠懇，同意協商解決。啟示：
1、在小區中召開養狗人與反對養狗人之間的協調會，召集他們聚在一起，分別分析養狗的好處與養狗造成的弊端。通過交流互動，讓大家能相互理解，了解各自的真實想法與意見。
2、在小區內成立“養狗委員會”，實行養狗人自治。
3、小區內廣泛宣傳文明養狗知識。
4、在社區搭起了養狗人的平臺后，把無證養狗者納入到規范化、制度化養狗的序列中來。
5、碰到由于寵物問題引發的沖突，居民區黨支部應該及時出面進行疏導和溝通，協調、幫助雙方有效地解決問題，不能袖手旁觀。
社區工作案例5樓上亂拋垃圾樓下鄰居遭殃案例背景：
某小區內，有一對家住底樓的兄弟倆，為了房屋居住權經常吵得不可開交，兄弟倆都不得不搬出這所房屋，在外面另行居住。這樣該房屋就長期處于空關狀態。由于小區內部分居民素質較差，經常從高空向樓下拋擲垃圾。一年下來，一樓的天井內垃圾遍布，蚊蠅孳生。樓上居民意見很大。
為此，居民多次來居委會要求清除底樓天井內的垃圾。居委會也多次找到底樓房主倆兄弟，要求他們前來配合清理垃圾，但都被拒絕。無奈之下，居委會干部只得爬進底樓天井去清理垃圾，再將垃圾裝袋后背出來。
底樓房主得知居委會的這一無奈舉動后，提出居委會這樣做是違法行為，他們要到法院去控告居委會私闖民宅。同時，他們還向鎮政府投訴居委會的這一違法行為。主要做法：
居民區黨支部書記率領居委會干部，及時轉變工作思路，并隨即與小區物業管理處、社區民警等有關人員一起商量，尋找如何妥善處理這一問題的好辦法。大家最后形成共識：先要進一步分頭做好當事人的思想工作，既要請底樓房主前來配合工作；同時，也要通過這件事教育樓上居民，改掉亂拋亂扔垃圾的陋習，以促進這一問題的全面妥善解決。與此同時，居委會也積極通過底樓房主的要好朋友，動員他們前去做房主倆兄弟的思想工作。底樓房主兄弟終于同意配合居委會開展工作，專程從浦西趕來打開了房門，共同將底樓天井內的垃圾打掃得干干凈凈。居民區黨支部也通過這個契機，大力加強衛生教育宣傳，使小區居民的文明素質得到了明顯提高，促進了小區管理的良性發展。啟示：
如果僅僅想一般性地解決問題，那就想法設法把底樓天井的垃圾清理掉就可以了。如果想比較好地解決問題，那么在想辦法清理掉底樓天井的垃圾之后，還應該解決今后高空拋擲垃圾的問題。
1、加大對小區居民高空拋擲垃圾這一惡習的素質教育，制定和宣傳有關衛生管理措施，注重對居民群眾開展公民基本道德教育。
2、居民區黨支部書記應加大和物業、業主的良性互動，盡量能及時發現問題。
3、居委會要在加強法律學習的基礎上，牢固樹立法制觀念，依法提高自治能力。
社區工作案例6樓上滲水樓下霉居委左右化嫌隙案例背景：
4某小區是一個新建小區，小區內180號201室李老伯老兩口是空巢老人，且年事已高，八十有余。李老伯樓上的301室，住著董老伯，今年78歲，是獨居孤老，且患有高血壓和直腸癌。2003年7月，201室的李老伯發現家中的大廚有霉變味，經小區物業檢查發現是三樓發生漏水所至。而301室的董老伯卻否認與自家有關。201室李老伯家的兒媳也是本小區居民，平時，李老伯家中事兒全由兒媳來辦理，她要求物業盡快修復樓上的漏水問題。董老伯覺得自己孤老一人，勢單力薄，明顯處于弱勢，認為不可能是自家的水管發生滲漏，是對方故意難為他。因此，他不同意物業到他家檢修。兩家糾紛由此產生，**不斷。心急氣燥的兒媳一紙訴狀將董老伯告上法院，董老伯手接狀紙血壓升高，病倒在床上。主要做法：
居民區黨支部書記率領居委會干部先做201室李老伯兒媳的工作，作為一名^v^員，希望她能正確對待此事，講明黨員遇到任何事都應冷靜對待，需要高姿態對待鄰里糾紛與矛盾，鄰里之間要相互謙讓。經過一番思想工作后，201室李老伯的兒媳決定撤訴，待董老伯身體恢復后再回到桌面上協商解決。201室李老伯家的高姿態終于感化了301室的董老伯。董老伯同意物業進房查找漏水源頭。經過物業的仔細查找，終于發現問題出在301室的總水管破裂，造成滲水漏到了201室。大家考慮到董老伯是孤老，且身患絕癥，本著“以人為本”的原則，物業決定免費為董老伯修復管子，董老伯也愿意承擔李老伯家換修櫥柜的費用。啟示：
1、抓對了機會。董老伯病倒，使李老伯家有了態度軟化的可能，勸其撤訴也有了回旋余地。
2、抓對了人。做通了李老伯兒媳的思想工作，就等于抓住了要害。
3、抓對了工作方法與策略。居民區黨支部從李老伯兒媳是^v^黨員的角度，對其采取說服教育工作。
社區工作案例7風俗習慣需尊重居民生活要正視案例背景：
某小區地處一條河邊，建于上世紀90年代，原屬城鄉結合部，共有居民8000多人。其中1∕5為當地居民，2∕5為動遷居民，2∕5為自購商品房居民。
一、十五，還是有許多信奉者來河邊原廟址燒香。更有甚者，本地人還保留了這樣的風俗習慣，本地人在送葬后有“送床祭”的舊俗，把死者的床、衣被和生前的日常生活用品等燒給死者。但是本地人在“送床祭”燃燒產生的煙霧，嚴重影響了河邊第一排樓宇中居民的生活。居住在附近的居民與當地人經過一段時間交涉無效后，聯名寫信到居委會、街道，上告本地人的這些舊風俗嚴重影響了他們的生活環境，也給他們的心理和精神生活造成巨大的無形壓力。主要做法：
一、十五燒香問題，既然已成傳統，也不要去強求不允許，只是希望本地人能將菩薩請回附近正規的寺廟里，去那里燒香。最后雙方在協議書上簽名蓋章。啟示：
1、加強對居民有關生態環境保護的法律、法規方面的宣傳與教育，提高社區居民的環境保護意識。燒香、拜佛是一種信仰，是不應該強行阻攔的，但也應在規定場所中進行。
2、居民區黨支部應加強移風易俗方面的宣傳教育工作。風俗習慣雖然是需要尊重的，但當影響到居民正常生活時，還是要合理引導。
3、加強對生態文明小區建設的正確引導，幫助當地居民解決因風俗習慣問題而引發的種種不便。
4、謀劃落實一些緊迫而又切實可行的事情，以幫助居民改變行為方式。可將當地居民信仰神納入就近寺廟，便于居民在合適的場合燒香拜佛。
社區工作案例8收繳黨費引起的矛盾案例背景：
某小區去年底轉來一位剛退休的黨員。在今年初，交納黨費時，由于單位與小區收繳形式差異，引起了該黨員與黨小組長發生了口角，雙方產生了誤會。黨小組長認為：為了方便，我們小組所有黨員同志都是一個季度一交。該同志認為：按規定，黨費是由黨員每月自愿交組織，一季度一交是不對的。為此，雙方發生爭執。黨小組長最后說：要是你一個月一交，我不收，要交請您自己交支部書記。主要做法：
支部書記在接待該黨員反映情況時，認真耐心地聽他敘述事情的全過程。尊重該黨員提出傾訴。在做好安撫工作的同時，首先肯定該黨員的做法沒錯，是嚴格按黨章規定在做，也愿意為他一個人每月收繳黨費。同時，也向他詳細地介紹小區黨員隊伍的現狀，希望他能理解黨小組長的做法。然后婉言勸解小組長，要改進說話及工作的方法，最后在支部書記的撮合下，雙方握手言和。啟示：
1、接待黨員或群眾反映情況時，一定要熱情、耐心，要尊重對方。
2、在沒有弄清事情的真實情況時，不要輕易表態。
3、及時介入，做好雙方的思想工作。
社區工作案例9合情、合理與合法的關系案例背景：
某小區是90年初建成的，由于歷史原因，小區中的公用配套設施不健。
6全，1500戶的小區只有一二百平方米的違章搭建的非機動車棚。隨著生活水平的提高，購置電動、燃油、氣助動車的住戶越來越多，唯一的車棚已遠遠滿足不了居民停車的需要，紛紛向大樓內停放，影響居住環境的安全，還時常出現鄰里糾紛。居民們多次向物業、業委會、居委會提出要在小區東面的林帶，把樹砍掉，建一個車棚，以解決非機動車的停放問題。為此，在居民中出現贊成和反對的兩種不同的意見。主要做法：
針對居民提出解決停車難的問題，居民區黨支部牽頭召開了“三位一體”會議，認為是合情、合理的。但任何要求，必須符合現行的法律、法規。為此黨支部責成居委會，一方面積極向街道有關部門反映，責成業委向物業反映，由物業公司打報告，向市綠化局反映。另一方面認真做好兩種不同意見人群的工作。宣傳《物權法》中的規定，處分共有不動產，須2/3以上的共有人同意。宣傳《上海市綠化條例》第二十三條規定，建成的綠化不得擅自占用，并把市綠化局“該小區建成的綠地不得占用”的復函張貼在小區事務公示欄中，廣而告之。召開樓組長及居民代表大會，說明“建成綠地不得占用”的復函道理，和合情、合理、合法之間的關系。經反復做工作，較好地處理了該矛盾。雙方同意暫時維持原狀。啟示：
1、認真對待居民提出的訴求，該解決的要立即解決，不能解決的要有回應，要掌控事態的發展。
2、“三位一體”要形成合力與解決問題的共識。
3、要積極向有關部門反映，以法律為依據，做好居民的工作。
社區工作案例10自發捐款為環保的思考案例背景：
主要做法：
接到有關部門責令停止捐款通知后，居民區黨支部書記要求居委會認真做好雙方的思想工作和解釋工作，積極引導志愿者要正確理解部分居民的反映，并指出在操作中的瑕疵。立即與物業公司商量，愛心款由物業管理，定期公布賬目，并馬上出榜，公布捐款者的姓名、錢額，接受全體居民的監督，使雙方解除了誤會，為下一步共創和諧小區、美好家園打下了基礎。
7啟示：
1、居民區黨支部、居委會應對群眾的自發行為，要正確引導，把好事辦好。
2、在操作前，要由居委會或居民發出倡議，形成一定的知曉率和氛圍，擬定出必要的管理制度，并要召開樓組長會告知。
3、操作中，由居委會人員出面，志愿者參與，讓居民理解環保。美化環境義舉的目的、意義，使更多居民積極參與。
社區工作案例11耐心——避免了悲劇的發生案例背景：
林某時年16歲，在某中學上學，由于是單親家庭，身上有許多壞毛病，成績也上不去。奶奶的嬌慣，使他在家成了說一不二的主。父親失業，加上身體不好，一家三口的生活，全靠70多歲奶奶的退休金在支撐。
廣場舞工作總結篇六
為打好新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。
截止x月x日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業；全區45家農貿市場已全部消毒。
目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止2月9日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。
1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。
2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關于開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯系街道辦事處和社區做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。
3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。
4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。
1、聯合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。
2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。
3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。
1、確保市場運行穩定。配合市商務局，協調城區各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區市場供應壓力，切實保障我區市場供應充足和價格穩定。
2、持續不間斷加強市場巡查。重點巡查城區四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區大型商場，即臺客隆、大統華和大潤發。針對巡查過程中發現的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。
3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。
廣場舞工作總結篇七
1.齊心合力掃雪：年初，幾場大雪過后，加上冷空氣來襲，整個廣場都是積雪、積冰，給市民的出行帶來了不便，廣場所第一時間啟動清雪應急預案，組織全體職工清掃積雪、放置溫馨提示牌，在最短時間內將公園、廣場道路積雪清掃到位，消除安全隱患。
2.城際通道改造緩解擁堵：為緩解迎賓路占道停車及停車場出入口擁擠狀況，2020年11月xx廣場中心啟動城際廣場出入口通道改造工程。，2020從3月6日開始，所有的社會車輛從新的入口進入(停車場的北側)，原來的“進出口通道”改為“雙出口通道”。此外，停車系統已升級為自動抓拍系統，社會車輛進入停車場不再需要取卡停車。此次改造大大改善了高峰期迎賓路車輛擁堵的情況，智能收費系統更是方便了市民停車。
3.人民公園籃球場翻新：一月份持續幾場大雪，使人民公園的籃球場地面出現大面積的破損，嚴重影響了來打球的市民們。xx廣場中心了解情況后，及時向上級匯報并打申請，審批下來以后立即聯系施工單位維修籃球場，經過二十余天的維修、保養，4月20號全新面貌的籃球場重新對外開放，獲得是市民一致好評。
4.立體停車庫新建遮雨棚：為了實現市民雨天正常取車，xx廣場中心為城際廣場立體停車庫新建遮雨棚，通過招標的形式簽訂施工單位，經過十天左右的施工，停車庫遮雨棚已經安裝完工并投入使用，真正體現便民、利民的服務宗旨。
5.消防安全培訓：為加強消防安全管理，提高職工消防安全意識，結合“五四聯動”要求，全體黨員以及管理員在萬善公園開展夏季消防演練培訓。邀請消防大隊警官現場講解消防水帶的操作方法，并實地演示消防水帶的操作方式，所有職工進行多次反復演練，可熟練操作滅火技巧。
6.公園維修木棧道：萬善公園因木棧道底部木楞老化腐爛，導致木條松動，游客行走安全性受到威脅。為此，我們一是確定維修方案，底部木楞整體出新，鋪設水泥基礎。二是施工現場安設圍擋、警示牌，確保施工安全。三是每日密切跟進施工進度、質量。
7.高鐵招標工作：本著公開、公平、公正的原則，對高鐵廣場辦公室房屋漏水進行招標，由第三方招標單位成立招標小組，邀請了6家以上有資質公司進行競標，按招標流程進行合理中標。
廣場舞工作總結篇八
一年來，在城管局及上級領導的正確領導下，我辦以“打造環境優美、文明整潔、管理有序、和諧平安廣場”為目標，真抓實干、不斷創新，營造了良好的廣場、公園環境。
工作完成情況
一、廣場、公園日常秩序管理。安排我辦監察人員對我辦管理的廣場、公園進行日夜巡邏，抓好園內的車輛和攤點管理，合理安排廣場內群眾自發組織的各項娛樂活動，力爭做到既豐富市民的文化生活，又不影響周邊市民的正常休息，制止市民對園內綠化、公共設施的破壞行為，定期對園內的'各種娛樂設施進行安全隱患排查，杜絕各種安全隱患，不斷給市民提供安全、舒適的休閑環境。
二、廣場、公園容貌管理。堅持每天10小時保潔制度。每日分早上、上午、下午、晚上四個階段對園內的衛生進行清掃，及時清理園內的各種垃圾。垃圾做到日產日清，公廁每天消毒一次，沖洗三遍;公共設施每日擦洗一遍，確保廣場、公園干凈整潔。安排專門的打撈人員每天對園內湖面垃圾進行打撈，確保湖面無白色垃圾污染。
三、綠化養護管理。我辦負責管轄的綠化面積共56萬平方余米，安排了三個綠化組共計30余人對其分工進行管轄，全年對花卉、苗木進行了6次造型修剪和3次草坪打草整理;更換淘汰、長勢欠佳苗木500余株，草坪1500余平方;新種桂花樹苗15000余株，為營造節日氣氛和確保園內四季有鮮花，先后在廣場、生態公園、公園安裝了各種景觀燈，擺放鮮花13萬余盆。春節過后，抓緊有利時節開展春季肥水管理，對園內綠化進行了全面除草、施肥;入冬前后，對園內苗木進行清兜、除草、施肥，給苗木刷白，做好防凍、防蟲工作。園內綠籬、樹木長勢良好。
四、園內公共設施養護及更新。3月份，在雷雨天氣到來之前，對園內變電、用電設施進行一次全面安全檢查，排除各種安全隱患。另外一年來我辦對園內老化、損毀的設施進行翻新、更換。累計翻新地面硬化14處面積64平米;油漆刷新長廊、桌椅450平米;更換防腐木板120平米;生態公園吊橋防護網60平米;添新娛樂設施3套;更換休閑凳56張，燈具720套;9月份我辦已對廣場音樂噴泉進行全面更新，預計11月底可投入使用。
五、天祥公園湖面污染整治。一直以來天祥公園湖面污染整治工作是我辦的一個老大難問題。今年正月初八開始我辦不斷組織人員對湖面浮萍進行打撈，共計出動人員上千余人。6月份，我辦投入4萬余元在天祥公園湖內投放10萬余尾魚苗進行科學生態治污，并免費開放垂釣。經過上級領導和我辦所有員工的一致努力，在對天祥公園湖面治污工作中取得了圓滿成功。
六、黨的群眾路線實踐教育工作。牢牢抓住隊伍建設不放松，把提高干部職工的素質教育放在首位。自從開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我辦先后組織黨員干部觀看警示、廉政教育片3場次，召開各種學習貫徹上級文件精神經驗交流座談會10余次。黨員干部對照國家總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對解決“四風”問題開展對照檢查，剖析問題及根源，認真撰寫了個人對照檢查材料。在我辦召開的黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會上各黨員干部之間進行了深刻的批評和自我批評，切實觸及了思想，交流了感情，促進了相互團結，為我辦今后更好地開展工作統一了思想。
廣場舞工作總結篇九
(1)加強草坪養護管理等各項業務技能的培訓，安排專人備課授課，著重學習了廣場草坪的春季施肥、打藥、澆水灌溉及綠色植物的修剪，提高了職工的日常管理能力和業務技術水平。
(2)重新制定單位的各項。
規章制度。
針對單位部分人員存在吃大鍋飯的思想把原來的二個綜合性中隊改為現在的衛生清掃、秩序管理、綠化養護三個專業性中隊明確各中隊的職責范圍逐步實現單位管理的規范化和制度化提高了單位職工的工作積極性使各項工作有章可循、有據可依增強了單位的凝聚力和戰斗力。
2、做好廣場日常保潔、設備保養及草坪養護工作。
(1)做好九州廣場的日常清潔工作。我們對外公開承諾廣場衛生全天保潔，按照人員分組、衛生劃片、分工負責、落實獎罰的原則，發現垃圾隨時清理，確保廣場地面無明顯紙屑、煙頭、塑料袋，無衛生死角的產生，此外還定期沖洗廣場硬化地面，定期檢修廣場各水電設施、清理下水道、化糞池，確保無安全事故發生，并為市民提供了一個整潔優美的休閑場所。
(2)針對廣場草坪嚴重老化的現象，我們根據所學知識進行了分組討論，確定了切實可行的管理方案，對草坪進行了及時徹底的梳草、打孔、殺菌、打藥，提高了土壤的透氣性，有效延長了草坪壽命。
(3)在廣場內游人相對集中的地點安放造型新穎的果皮箱20xx既美化了廣場環境，又方便了人們投放垃圾，增大了垃圾的儲存和清運力度。
(4)制作50塊警示標語牌，在廣場各入口及草坪邊緣等醒目位置廣泛設置，教導市民遵守社會公德、愛護公共設施、愛惜花草樹木，制止某些游人的不文明行為，全面提升兗州市民的道德素質。
由于廣場游玩人員集中、部分游人素質差、廣場所無執法權、管理人員無執法服裝，廣場管理難度大，經常出現游人不服從管理的現象發生。
2、九州廣場內的植物配置及景觀自99年栽植以來，基本上沒有變化，特別是占綠化面積85%的草坪已嚴重老化，經常發生病蟲害并出現局部死亡的現象，管理費用明顯增加。
3、廣場噴泉從99年建成至今，已經使用了8年時間，因常年浸泡水中，管道、電機、電纜嚴重銹蝕，水泵大部分損壞，不僅喪失了原本的觀賞效果，還存在漏電、水深(1.7m)等許多安全隱患。
4、由于廣場地面在施工中未按設計留伸縮縫，遇到炎熱天氣后，瓷磚逐漸空鼓脫落，不但影響廣場美觀，而且極易造成老人孩子絆倒，為此從20xx年開始每年都需進行局部維修。今年地面瓷磚隨著氣溫的升高又開始慢慢空鼓、脫落。另外，由于現地面瓷磚質量差，經8年的使用吸污嚴重，用水沖洗已不見效果，而且空鼓面積已達硬化地面總面積的60%，并且有繼續發展的趨勢。
5、由于廣場內路沿石高度不夠，一是起不到阻擋游人、車輛踐踏草坪的作用，二是起不到供游人休息的作用。
6、由于現有體制的制約，單位職工存在人浮于事、吃大鍋飯的思想，在工作中存在著干多干少一個樣、干與不干一個樣的問題。
進一步加強干部職工的政治思想教育、愛崗敬業教育，制定操作性強、符合實際的崗位責任考核辦法，轉變職工工作態度，增強責任心，讓職工都要有緊迫感、危機感，努力營造團結一心、干事創業、和諧發展的濃厚氛圍。
2、加強各項工作的監督檢查，遇到的問題及時處理。
3、制定廣場改造方案，給上級領導決策提供第一手的資料。
4、加強草坪的科學管理，力爭草坪不發生大面積死亡現象，盡最大努力延長草坪壽命，減少廣場改造成本。
5、制定廣場地面磚的維修、保養方案，及時維修破損地面。
6、增加高檔次的果皮箱，給游人提供方便，使游人養成良好的公共意識，自覺維護公共衛生。
7、增加公益及警示標語牌，創造文明和諧的社會環境。
1、給廣場管理人員配備服裝，增強廣場管理力度。
2、更換廣場草坪，增加高大常綠植物。
3、改造現有噴泉為旱噴泉或在現有噴泉的基礎上進行維修。
4、徹底更換廣場地面磚。
5、更換廣場內路沿石，改造后能起到阻擋游人踐踏草坪的作用，并能讓游人休息。
衡陽廣場管理委員會辦公室于20xx年10月26日正式成立，近幾年來，在區委、區政府的正確領導下，堅持以區委、區政府提出的《城市建設管理工作監督考核方案》和《珠暉區20xx年度新型城市化工作督查考核方案》為目標，圍繞營造一個交通順暢、干凈整潔、秩序井然、安全和諧的衡陽廣場、武廣衡陽東站廣場環境，我辦真抓實干、不斷創新，圓滿完成各項工作任務。現將近幾年的工作總結匯報如下：
近幾年來在區委區政府的正確領導和大力支持下，我辦全體干部職工搶抓機遇，勇挑重擔，圓滿完成了廣場管理的各項任務。兩年多來，共糾處各類車輛違章現象2萬余起;共取締流動攤擔3千余起，清洗牛皮癬3萬余條;組織開展專項整治活動30余次;共受理各類投訴舉報35件;順利通過市、區各主管部門的城市工作考核。
(一)綜合規范執法。
廣場綜合執法是一項系統工程。我們把抓好隊伍建設作為開展廣場管理工作的重要任務，堅持以人為本，以制度管理隊伍。一是嚴格隊伍管理。從辦機關到所屬各班，進一步健全完善內部管理制度，出臺了《隊伍管理十條規定》，嚴格定崗定人，嚴格督查考核，激發了隊員的責任心和工作積極性。二是加強思想政治教育和業務培訓。堅持每周一上午全辦人員學習例會制度，加強廣場管理法律法規學習，組織開展“優秀班長”、“優秀隊員”評選活動，增強了依法行政、爭先創優的自覺性。三是狠抓協調配合。我們與交警、客運等部門多次開展聯合執法，大力整治交通秩序，嚴厲打擊非法營運，樹立了廣場執法的權威信。四是筑牢反腐倡廉防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了領導干部廉潔從政意識。
(二)集中整治站區起了顯著變化。
針對廣場突出問題，開展了專項整治。一是車輛秩序整治。為確保廣場及其周邊區域交通秩序安全暢通，我辦多次聯合交警、城管警察、運管、客運、衡鐵公安處等部門進行綜合執法，采取固定設點和機動巡邏等方式，對群眾反映突出的違法停車、摩托車闖禁區、摩的非法營運等現象進行了重點整治，廣場及其周邊交通違法行為明顯減少，交通秩序大為好轉。二是治安秩序整治。針對站前廣場車多、人多、治安社情復雜等情況，不斷加強廣場治安管理力度。堅持24小時在崗在位，全天候開展治安巡邏，嚴厲打擊廣場及周邊區域的違法犯罪，維護治安秩序，為群眾和旅客提供安全保障。堅決取締黑出租、黑摩的強行拉客、宰客現象。全年協助110民警處理案件達100多次，調解廣場內民事糾紛100余起。聯合衡鐵公安處、市客運處、站前派出所、衡州派出所對衡陽廣場、武廣衡陽東站出站口部的喊客、拉客人員進行嚴厲打擊，杜絕了拉客、喊客、宰客、拒載等現象，維護治安秩序，為群眾和旅客提供安全保障。
(三)攤擔管理實現常態化。
針對衡陽廣場、武廣衡陽東站廣場、湖南路、廣西路、東風北路地下人行通道、門店和流動攤擔管理，嚴格實行“門前三包”責任制，采取定崗定人的管理模式，共取締攤擔1千余起，清洗牛皮癬1萬多條。本著“嚴格管理，有情操作”的原則，將確實生活困難群眾攤點安排在社區巷子口部，在市城市辦、市行政執法局規定的地點經營，對不符合要求，亂設攤點的，堅決予以取締。武廣衡陽東站廣場的流動攤擔全部規范到匝道下方有序經營，效果比較明顯，群眾反映良好。
(四)加強營造宣傳的氛圍。
近幾年來，我辦一直注意加強宣傳，正確引導輿論導向，在開展聯合專項整治行動的同時進行宣傳發動，在衡陽廣場、武廣衡陽東站廣場及周邊區域懸掛綜合整治行動宣傳橫幅，還對市內的士車公司發布《關于整治衡陽廣場、武廣衡陽東站廣場及其周邊區域的士車輛營運秩序的通知》，向市民發布相關宣傳資料，形成濃厚的整治氛圍。并在衡陽電視臺、衡陽都市頻道大力宣傳整治公告，借助新聞媒體力量，廣泛宣傳造勢，形成了強烈的新聞攻勢，引起社會各界的廣泛關注，為火車站地區集中整治行動營造了良好的社會環境，擴大了站區集中整治影響。
(五)建設公益性板房。
武廣衡陽東站廣場是衡陽的形象和窗口，近兩年來，該廣場站前匝道下方的流動攤擔、社會閑雜人員、拉客的人員不斷增多，加之廣場管理辦公場所小而遠，導致管理難度十分巨大。鑒于此，我辦在武廣衡陽東站廣場匝道下方投資建設部分公益性板房，用于廣場城管、客運、交警、公交、環衛等公益性管理，并安置王江村部分失地農民，規范攤擔管理，以提高廣場管理水平，實行規范化管理，打造衡陽窗口形象。
(六)積極參與創建省級文明城市。
創建全國文明城市是精神文明建設的龍頭工程。按照創建全國文明城市工作新要求，今年9月份，以創建全國文明城市為契機，在班子成員的帶領下，全體隊員迅速沉到創文一線，按照責任目標分解，突出重點，狠抓亮點，全力打造文明和諧有序站區環境。同時，圍繞創建主題，加大宣傳，營造氛圍，充分利用一切宣傳手段，廣泛動員隊員參與，把創建觸角伸向整個站區，營造了濃厚的創建氛圍，提高了職工文明素質，增強了文明創建的凝聚力，為我市爭創全國文明城市奠定了基礎。
管理工作具有艱巨性、復雜性和長期性。以聯合集中整治為重點開張的整治活動雖然取得了空前成效，但是仍然存在一些問題不容忽視。
(一)執法主體問題。
衡陽廣場管委會辦公室作為一個廣場管理協調服務機構，本身沒有執法權，只有借助、協調相關執法部門(尤其是城市公共交通管理處、運管、公安、交警、城警等市直相關職能部門)才能執法，導致了工作的被動，影響了廣場管理水平。為理順廣場執法體制，懇請市政府、區政府以會議紀要的形式，明確衡陽廣場、武廣衡陽東站廣場及其周邊區域的相關執法由相關職能部門委托和授權衡陽廣場管委會辦公室執行，以理順廣場執法體制。
(二)執法保障問題。
今年以來，我辦按照市委、市政府的部署對廣場交通、客運秩序加大了協調、整治力度，取得了階段性成效。但暴力抗法行為頻發，先后有8個隊員(其中包括廣場管委會辦辦公室領導)被圍攻打傷，肇事者大多不了了之，影響了隊員士氣，請公安部門對加大暴力抗法者的打擊力度，為廣場管理提供保障。
(一)加強責任追究的制度建設。
對違法違紀、管理不力、工作效果不佳的相關責任人嚴格追究其責任，絕不心慈手軟，絕不姑息養奸，不搞下不為例，以鐵的手腕推進廣場管理，深入貫徹落實責任追究制度，真正把衡陽廣場、武廣高鐵衡陽東站廣場打造成衡陽和珠暉的文明窗口。
(二)強化執法隊伍建設。
堅持文明執法、和諧執法的原則，進一步加強隊伍內部管理，明確考核獎懲責任目標，著力打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、人民滿意的執法隊伍。通過嚴格的管理，實現廣場管理的四個轉變：由突擊性管理向常態化管理轉變，由綜合執法向優質服務轉變，由管委會辦公室單兵作戰向相關部門合力管理轉變，由被動挨批向主動作為轉變。
(三)提高執法隊員綜合素質。
實現“文明、整潔、繁榮、有序”的站前工作整體目標，執法隊伍的建設和管理是關鍵。定期組織執法人員對相關法律、法規認真學習，在工作中高標準、嚴要求，確保執法工作中的公正性和嚴肅性，嚴格規范工作制度，加強對執法人員的監督檢查，做到依法規范執法;還要注重提高執法人員的服務能力，本著“便民、利民”的原則，著力強化為民服務的意識，認真貫徹“重教育，輕處罰”的執法原則，精心打造執法隊伍的新形象。
(四)加大科技設施的投入。
武廣衡陽東站廣場、衡陽廣場及周邊車輛秩序管理是由廣場管委會與交警珠暉大隊聯合執法，由于人工抄牌效率低，容易產生漏洞。武廣衡陽東站廣場、衡陽廣場爭取科技設施投入，實行電子監控抄牌，計劃對衡陽廣場設立電子監控探頭10個，武廣衡陽東站廣場設立電子監控探頭9個，實行24小時電子監控抄牌，電子科技的投入能極大程度的規范廣場及周邊停車秩序，可以起到很好的成效。
(五)加快城市管理示范街建設。
湖南路、廣西路提質改造工程工作完成。下步要嚴格按照創建標準要求，認真組織實施道路兩側戶外廣告和沿街建筑物立面美化、亮化提檔工作，在改造以后對湖南路、廣西路門店招牌、攤擔、占道經營、衛生及車輛秩序進行規范管理，全力打造城市景觀亮點。
滴水成川、百川成海，正是這些點滴的行動，日積月累。最終將匯成一股創建文明城市的大潮。我們用自己的汗水和智慧在火車站廣場精心鑄成了文明的窗口，用心唱著文明之歌。我們一定會發揚成績和優點，克服困難和不足，以執法為民為宗旨，以提高服務質量為重點，以人民群眾滿意為目標，做出更好的成績。樹立衡陽窗口形象，為珠暉經濟發展作出應有貢獻。
年，在主管局的正確領導下，廣場處以“打造環境優美、文明整潔、管理有序、和諧平安廣場”為目標，真抓實干、不斷創新，營造了良好的廣場環境。
堅持新世紀廣場每天16小時保潔制度。每日清掃和保潔標準做到六無二干凈：無果皮殼、無煙蒂、無積存污水、無磚瓦、無沙石、無紙屑塑料薄膜，果皮箱凈、邊溝凈。抓好車輛、攤點管理，對來廣場健身娛樂市民所用車輛的管理，制止進入廣場亂停亂放。整治廣場攤點，與廣場攤點經營業主簽訂協議，控制超范圍擺攤、亂擺攤、占道經營的行為。
制定春節擺花方案，將一萬八千多盆鮮花擺放在新世紀廣場，營造出荷城豬年濃厚的節日氣氛。春節過后，抓緊有利時節，開展春季綠化修剪及肥水管理，補苗、綠地保護工作。上半年，翻種美人蕉1000平方米，新種植綠蘿25株、芒果樹17株、補植灌木1.1萬株。喬木施肥1280株、片植灌木施肥2790平方米。釘綠地護欄130米。修剪喬木7460株、造型灌木2660株、片植灌木9.1萬平方米、草坪9.9萬平方米。
3月份，在雷雨天氣到來之前，對廣場變電、用電設施進行了一次全面安全檢查，發現安全隱患的都能及時解決。上半年，累計維修休閑椅126張、燈具190套、變壓器7臺次、清洗音樂噴泉2次。
針對市民群眾反映的廣場噪音擾民問題，我處多次召開專題會議研究解決，征求市民群眾意見，采取做好市民群眾思想工作、分區域分時段管理、加強巡查監管、嚴格審批活動申請等措施，整治工作取得了階段性成效。
新世紀廣場設施改造工程是我處20xx年重點工程之一，根據主管局的工作部署，我處安排專人負責該項工作。目前已經完成了項目初步設計、項目資金來源審批表的編制。項目資金已經明確，正在進行立項等下步工作。
嚴格執行經費預算管理，切實管好、用活各項經費，較好地保障了各項工作任務的完成。全年預算229.23萬元,(其中、財政撥款21.23萬元,城維費180萬元，非稅收入28萬元)。1—6月預算執行：財政總收入101.9萬元(其中、財政收入12.8萬元,城維費收入80.5萬元，非稅收入已繳財政25萬元、財政返回8.6萬元)。總支出91.7萬元，完成全年預算的40%。
在日常管理中，堅持定期開展“五查”和不定期開展動態監察的方式，加強對各科隊的管理。在“五查”的基礎上，根據記錄考核，建立“五帳”逐月進行匯總，以分數來評定“五等”。形成了“制度管人、臺帳考核、考核獎罰掛鉤”的精細化管理模式。
牢牢抓住隊伍建設不放松，把提高干部職工的素質教育放在首位。黨支部堅持黨課制度，抓民主管理和科學決策。把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重點，重視隊伍自身建設。組織黨員干部觀看警示、廉政教育影片3場次，召開各種學習貫徹上級文件精神、經驗交流座談會5次，培養了一名入黨積極分子。對安全生產的宣傳教育，常抓不懈，定期或不定期組織學習安全生產的有關政策規定，崗位操作規程，累計組織開展各類培訓教育6班次，經過培訓學習，職工的業務知識明顯提高，組織紀律性和工作積極性明顯增強。
上半年的努力是有成效的，但工作中仍然存在一些問題：
一是新世紀廣場噪音擾民問題目前雖然得到控制，但是要長期有效控制噪音還有一定的難度。要把防治噪音的法規條文向市民群眾宣傳需要做很多相關的思想動員工作以及一些硬件管理。
二是園林綠化工作缺少專業技術人員。急需補充相應的技術人員，以保證廣場園林綠化工作的正常開展。
針對存在的這些問題，我們下一步工作將繼續加大力度做好市民群眾防治廣場噪音的思想工作，對在新世紀廣場活動的市民團體所用的音響器材音量加強巡查監管，采取分時段分區域、分類別的管理辦法，以達到有效防治廣場噪音的目的。重視職工業務培訓，提高崗位責任意識。以主人翁的精神做好新世紀廣場管理工作，為市民營造一個安全、舒適的娛樂場所。
2019年，風箏廣場管理中心在辦黨組的正確領導下，在各科室的鼎立支持下，緊緊圍繞辦黨組的年度工作思路，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“強素質、樹形象、創一流”要求，精心組織、精心管理、精心維護,較好地宣傳了我市的人防和城市建設事業，各項工作取得了明顯進步，圓滿完成了年度工作任務。
管理中心圍繞辦黨組年度工作思路，針對人員政治思想建設、科室建設、迎接上級參觀視察和廣場日常的保安、保潔、水電、綠化、維修等任務，重點做了以下幾項工作：
(一)認真的抓了政治理論和業務學習。
(二)切實搞好人員的思想和作風建設。
(三)精心做好了廣場日常的維護管理。
(四)高標準的做好參觀視察接待工作。
(五)按準軍事化的要求建設和諧科室。
(六)抓實制度管理確保了安全無事故。
(七)完成了各級領導交給的其他任務。
回顧一年來的工作，我們感到有以下幾個特點：
(一)建章立制隊伍強。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，為創造廣場文明、和諧的良好氛圍，我們結合開放式廣場的管理特點，制定了《廣場管理規定》、《人員守則》、《考核細則》《文明游廣場》等一系列規章制度，使管理工作做到制度化、標準化、具體化、規范化。
一是加強了政治思想建設。以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心，深刻學習和理解黨的xx屆五中、六中全會精神，貫徹落實中共中央關于構建社會主義和諧社會的指示，建立健全了學習制度。在參加辦公室集中統一學習的基礎上，根據工作特點，把每周的星期二和星期四的下午前2個小時作為管理中心的學習時間，制訂了管理中心。
學習計劃。
嚴格落實人員、內容、時間和效果。先后學習了《中國共產黨章程》、八榮八恥教育、xx屆六中全會精神等內容通過學習教育大家的政治理論水平都有了普遍提高。全年有3名同志參加組織干部學習培訓全部圓滿結業其中在學習期間表現突出被市委組織部和濰坊學院表彰為優秀學員。
二是加強了值班制度建設。根據辦公室的要求，管理中心克服廣場夜間客流量大，值班人員少的矛盾，建立健全了值班制度。尤其是下半年，由于2名同志抽調去綜合科工作和1名同志參加學習培訓，僅有4名男同志夜間值班，他們毫無怨言，以高度的事業心和責任感，克服種種困難和矛盾，確保值班制度正常運轉。
三是加強了業務素質建設。針對管理中心組建時間短，干部職工經驗少的實際，加強了專業知識和廣場管理相關知識的培訓和學習工作。全面貫徹和落實科學發展觀，走出去，請進來，借鑒先進單位的管理經驗，通過舉辦學習園地、交流心得、學習考試等方式，開闊了眼界，拓寬了思路，提高了干部職工的業務綜合能力。
四是加強了作風紀律建設。嚴格遵守黨紀國法和辦公室的各項規章制度，參照落實了公務員平時考核制度，每月按時填寫上報《平時考核手冊》。制訂落實了人員考勤制度，嚴格落實上下班和請銷假。自覺做到了個人利益服從集體利益，對待工作令行禁止、步調一致、毫無怨言。
(二)思路清晰干勁足。
風箏都紀念廣場是濰坊市的城市窗口，如何管理維護好廣場，直接關系到我市的城市品位和形象。管理中心在主任帶領下，經過反復的討論和思考，確立了“抓學習、強素質;抓細節，樹形象;抓規范、創一流;抓創新、謀發展”的“四抓”工作思路。
一是主動配合。全體干部、職工都能做到工作的主動配合，分工不分家，遇到臨時性、突擊性任務，都能不講任何條件的想辦法去落實、去解決。尤其是副主任到管理中心工作后，能夠為以誠待人，不爭你高我低，不計較個人得失。工作上既講原則，又講風格，積極配合主任做好廣場的保潔和參觀接待工作以及管理中心科室和人員建設，使管理中心的全面工作有了明顯進步。
二是精心管理。不論夏季三伏，還是三九嚴冬，大家都能以中心為家，以工作為重。為提高管理效果，我們先后開展了“如何創建和諧、文明廣場”的大討論和“我為廣場管理獻一計”活動，共收到合理化建議32條。管理維護從細處著手，建立健全了廣場設施設備和花草苗木檢查、維護管理登記制度，堅持每天到廣場轉2遍，發現問題及時處理解決。
三是提高形象。樹立“以人為本”的管理理念，努力構建和諧、文明廣場。從細節抓起，從點滴小事做起，說文明話、辦文明事、做文明管理員，以“八榮八恥”為行為規范，對廣場實行人性化管理，樹立了人防工作者的良好形象，較好的宣傳了我市人防建設事業。
四是爭創一流。全體人員都能夠堅持以服務為本職，在服務中實施管理，在管理中體現服務，始終以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，盡心盡職的干好本職工作，按照“精心組織、精心指揮、精心操作、精心維護”的要求，努力“建一流隊伍、抓一流管理、搞一流服務、創一流業績”，精心打造鳶都“會客廳”，為廣大市民營造更好的工作、生活、娛樂、健身環境。
(三)自身建設標準高。
由于科室組建時間短、偏離機關遠、管理經驗少，根據上級指示精神和辦黨組的要求，加強“準軍事化”建設，努力建設“學習型、創新型、團結型、服務型”科室。
一是團結氛圍濃。大家時刻注重工作上主動配合支持，做到分工不分家、生活上相互關心、老同志體貼新同志、新同志尊敬老同志等健康向上的氛圍在管理中心巍然成風。
二是服務意識牢。每名同志都能自覺做到在任何時候、任何情況下，始終堅持服務至上的宗旨，服務意識樹的牢。始終把維護好、實現好群眾的利益作為工作的出發點和歸宿，一心一意為群眾辦實事、辦好事、解難事。
三是落實制度嚴。大家都能夠自覺落實辦公室和管理中心制定的各項規章制度，按要求每月將個人和科室的本。
工作計劃。
上報到分管主任，定期檢查落實情況，及時查找存在的不足和未完成計劃的原因，督促各項工作嚴格按計劃、按要求高標準落實。全年沒有發生一起違軌或違章的人和事。
四是奉獻精神強。管理中心的每名同志心中始終裝著工作，一坐下來就討論相關工作，只要有任務，不論是雙休日還是節假日，我們的同志都能毫無怨言的及時趕到，想法設法、盡心盡力的圓滿完成任務。
(四)安全管理成效大。
我們堅持把安全管理作為一項長期艱巨的任務來抓，自覺做到警鐘長鳴，常抓不懈。
一是抓思想保穩定。開展了上級與下級談心、同事間相互談心等形式多樣的談心交心活動，及時掌握全體人員的思想狀況，全年共組織集體談心、交心活動4次，確保了全體同志思想穩定、工作積極主動，沒有發生任何違法、違紀、違規等問題。
二是抓責任定職責。成立了由科室負責人和有關人員組成的安全管理領導小組，根據工作分工，明確了每名成員的具體職責和責任，并簽定了安全管理。
責任書。
發生問題板子就打到具體人身上。
三是抓教育提意識。通過各種宣傳和教育，使管理中心全體干部職工和廣場物業管理隊伍的每個人都能牢固樹立安全工作不是中心影響中心，不定乾坤左右乾坤的意識，頭腦中始終繃緊安全管理這根弦，小心謹慎的做好各項工作。
四是抓制度強落實。根據開放式廣場管理的特點，我們將廣場的安全管理的內容和重點一一細化，分解落實到每個職工、每項工作、每個環節。和物業公司保安部一同建立了有效的廣場安全工作防范和快速反應機制和通報制度，遇到緊急情況隨時按預案進行處置并隨時向有關單位和領導進行匯報。通過一系列的努力，今年的安全工作做的扎實有效，沒有出現任何責任事故。
(五)各項任務完成好。
一是高標準的完成了參觀接待任務。風箏廣場是濰坊的城市名片，自建成開放后，前來參觀考察的外地領導和單位比較多，我們把迎接準備作為一項“樹人防形象、展人防風采”的政治任務來抓。遇到接待任務，不管是雙休日還是節假日，接到通知后立即著手準備。按照要求，統一著正裝，提前在指定位置等待，不論是酷暑還是嚴寒，有時一等就是三、四個小時，毫無怨言，較好地宣傳了我市的人防和城市建設事業，受到了各級領導和廣大市民的一致好評，為創建和諧人防、和諧廣場，建設現代化城市做出了應有的貢獻。自6月30日接管廣場以來，共接待各級領導來風箏廣場視察參觀150次4500余人,其中國家和省市領導來廣場參觀、視察104次3900余人;同時完成了在廣場舉辦公益性活動的審批、協調工作，全年共在廣場舉辦公益性活動17次約計6萬人，均安全、圓滿、順利。
二是高標準做好廣場物業管理工作。如何管理好廣場，直接關系到我市的城市品位和形象。自接管廣場以來，我們就堅持工作的高標準，把廣場的物業管理當作展示濰坊形象，提升城市品位，為廣大市民營造的更好的工作、生活、娛樂環境的大事來抓緊、抓實、抓好。由于管理經驗比較少，我們就組織人員采取走出去、請進來的方法，先后去人民公園管理處、風箏博物館、人民廣場等單位取經學習，根據他們的先進管理辦法和廣場開放式特點，先后制訂了物業管理考核方法、標準和獎懲辦法。10月1日與天朗置業有限公司正式簽訂《廣場物業管理合同》，根據合同要求，我們廣場管理人員采取定期全面檢查和不定期抽查相結合的辦法進行考核，每日隨時抽查，每周一次講評，每月定期全面檢查2—3次，把考核結果與撥付物業管理費掛鉤。先后對物業管理進行考評3次，均為合格，并就檢查考評情況對物業部下發考評通報，進行講評。
三是精心實施設施設備的維護維修。為保證廣場設施設備的正常運轉和廣大市民休閑、娛樂、健身的便利，我們先后做了以下工作：1、對廣場的大樹進行了驗收，共驗收大樹240棵，成活率為93%;2、對廣場4000平方米的時令花卉更換2次;3、對廣場的污水管道進行整治;4、維修水電、燈具、音響等167套(次)，確保了燈光、音響和水電的正常運轉;5、對廣場存在的工程質量問題進行12次維修;6、為廣場添置流動廁所;7、自備井和自來水管道進行并網、改造;8、對廣場噴泉進行了過冬維護保養;9、對廣場大樹進行了過冬養協助。
四是完成0301負一層的裝修和開業。根據辦公室要求，克服種種困難協助工程科完成了0301負一層的安裝裝修工作。并協助1+1及時辦好各種手續，于9月26日開業。開業至今，多次對其進行消防安全、治安保潔檢查，并制訂了嚴格完善的管理制度，確保了ktv娛樂城的安全經營。
五是完成了風箏廣場部分建設工作。根據市政府關于風箏廣場建設竣工時間要求及廣場建設指揮部的安排，提前完成了0301高壓線路改造工程;風箏廣場新增630kva箱站工程;廣場自來水增容3000立方米工程;廣場大樹采購種植工程。其中0301高壓線路改造工程費48萬元，由我科向政府提出申請并通過，列風箏廣場建設費，未動用辦公室資金;風箏廣場自來水增容，因戶頭在我辦公室，需交增容費6.4萬元，經協調，該費用被免交。
六是組織完成了廣場落成典禮儀式。市政府要求風箏廣場于4月19日舉行落成典禮，并作為風箏會期間的一項重要活動。我科室克服時間短、任務重、標準高、要求嚴的矛盾，在辦公室的具體指揮下，全體人員加班加點，奮戰7晝夜，組織、策劃了整個典禮流程，高標準地圓滿完成了任務，受到了上級領導的高度贊揚。
一年來，管理中心的工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，當前的工作還存在一些不容忽視的問題，在某些方面離黨組的要求還有一定的差距。首先是在學習方面，抓的還不夠緊，忙于事務性的工作多，交流還不夠;其次是抓廣場物業管理的新的和有效的方法不多，在檢查指導上還存在時松時緊的現象;再次是工作方式、管理方法還需要進一步創新。
20xx年，管理中心工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會為指導，按照強素質、抓規范、樹形象、創一流的要求，緊緊圍繞辦黨組的中心工作，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，努力建設和諧科室、和諧廣場，全面推進管理中心各項工作再上新臺階。
(一)以提高綜合素質為目標，加強隊伍建設。
按照“提高整體效益、爭創一流業績”的目標和“準軍事化”建設標準，始終把加強管理中心人員思想、作風建設作為一項重要任務來抓。努力克服不思進取，作風不實的不良心態。積極開展比貢獻、比實績、比創新、比服務的“四比”活動，使全心全意為人民服務的思想滲透到工作的各個環節之中。在作風建設上做到四嚴：一是嚴紀律。做到令行禁止、雷厲風行、務實進取，杜絕違紀、違規行為。二是嚴秩序。做到按時上下班，不遲到，不早退。三是嚴養成。工作中體現“快”、“準”、“細”、“嚴”、“實”的工作作風。四是嚴服務。牢固樹立服務至上的思想，始終以飽滿的工作熱情，良好的精神面貌，扎實的工作作風，優質的服務精神，展現人防工作者的素質和形象。
(二)以構建和諧廣場為目標，加強維護管理。
全面貫徹和落實xx屆六中全會精神，努力構建文明、和諧的廣場。一是加大對物業管理隊伍的管理力度。把物業管理費與管理考評掛鉤，嚴格實行獎罰制度，確保廣場安全、整潔。二是做好廣場的綠化養護工作。按合同要求及時對時令花卉進行更換，抓好廣場二期工程大樹和苗木的驗收。三是做好廣場水電、燈光、音響的管理。繼續實施晝巡夜查制度、維護維修管理登記制度和交接班制度，確保水電暢通、音響完好。四是做好廣場的地面維修工作。及時更換破損的部分地面和維修下沉的路面，確保廣場的路面平整。
(三)以展示人防風采為目標，加強廣場接待。
風箏廣場是我們的城市標志性建筑，體現了濰坊的形象和品位。隨著城市建設和人防建設的發展，來濰坊參觀、考察的外地客人越來越多，管理中心擔負著宣傳濰坊、宣傳人防建設的重任。我們要從講政治的高度認真做好參觀接待工作，搞好參觀接待預案，周密設計參觀路線，認真做好接待準備，做到全時、全方位服務，為創建一流廣場、建設現代化城市做出更大貢獻。
(四)以確保不出事故為目標，加強安全工作。
安全工作不是中心影響中心，不定乾坤左右乾坤。為此，明年在安全管理工作中，我們將不定期的開展拉網式全面檢查，實行晝夜值班制度，加大巡查力度和密度，發現隱患，及時上報，將安全隱患消滅在萌芽之中。重點抓好以下三個方面的工作。
首先與1+1娛樂有限公司和天朗置業有限公司簽定安全生產和安全管理責任書，實行目標責任制和責任追究制。其次完善各種規章制度，嚴格按制度管理，做到有章可循，有法可依。再次，定期檢查，堅持每天一小查，每月一大查，重大節假日重點查的督查措施，確保全年安全無事故目標的實現。
