報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

督查督辦工作總結報告篇一

按照《xx市生態環境保護委員會辦公室文件關于開展中央環保督查交辦信訪案件“回頭看”工作的通知》中的要求，局黨委高度重視中央環保督查交辦的信訪案件，成立專項整改小組，認真研究落實文件精神，對xx號信訪案件進行重新梳理、查漏補缺，為確保案件做到徹底整改，杜絕反彈。現將工作情況總結如下：

全面貫徹中央環保督查的重要指示以及集安市生態環境保護委員會的工作部署，全面落實環境保護“黨政同責”“一崗雙責”，嚴格執行環境保護有關法律法規，扎實開展自查自糾，加快問題整改，杜絕問題反彈。

信訪案件“回頭看”工作交辦單xx中反映的xx市xx鎮xx村有人開飯店、旅店、無證經營、私搭亂建、生活垃圾、污水排放xx江影響水質的問題。

1、局黨委組織召開信訪案件“回頭看”工作會議，并制定了實施方案以及詳細計劃。

2、確定信訪案件的負責單位；

3、明確要求現場調查內容必須有文字和影像資料記載做到準確無誤；

5、整改期限屆滿由執法單位組織人員現場勘查整改效果是否達到整改標準，留影像資料備案。

xx單位受理該案后，立即趕赴現場處理并對當事人在xx江邊私搭亂建的構筑物下達《限期拆除通知書》。三天后，該處私搭亂建已全部拆除。20xx年7月4日，xx單位對環保督查案件回頭看，現場拍攝拆除圖片，該案目前已辦結，無反彈現象。

督查督辦工作總結報告篇二

x年，在集團公司董事會、總裁辦的領導下，在各單位(職能中心)的理解與大力支持下，督查室先后xx次到相關單位(部門)進行現場督查，x次進行電話督察，編發《督察通報》xx期，下達《安全生產監察整改。

通知書。

》x份，發現各類問題xx處，督促、協助解決xx處;編輯刊發《共創之聲》xx期，刊發各類稿件x篇，順利完成《共創之聲》x年的年檢工作。

工作的過程中有艱辛，有收獲，特別是x月份之后，集團公司安全顧問肖啟儉同志參與到安全督查工作中以后，我們學習到了許多安全監察方面的知識與方式方法，對我們后來的工作有了極大的推動與促進。下面，督查室就督查與《共創之聲》編輯兩個工作向各位領導及同事做一個簡要的匯報：

5、協助集團公司安全顧問肖啟儉同志完成《安全生產監督管理暫行辦法》的編制，已通過綜合管理中心部門會議的一審修改。編制此辦法的目的在于明確集團公司各級安全生產職責、管理職責、管理重點，加強隱患排查和整改的力度，從制度上、規程上規范全司的安全生產管理工作，為進一步完善集團公司的安全管理規章制度提供支持。

二、《共創之聲》編輯工作。

督查室除了日常的監督、監察工作外，還肩負著企業報刊《共創之聲》的編輯、出版、發行工作。一年來，在集團公司領導及全司上下員工的關心和鼓勵下，《共創之聲》得到了各級領導的充分肯定和廣大員工的一致好評。

5、組織評選出x年度優秀新聞、通訊、副刊作品16篇，通過評選與表彰，極大地激發了基層通訊員的寫作熱情，也體現了企業對《共創之聲》工作的大力支持，展示了企業文化大力推進的決心和魄力。

督查室除了做好安全督查和《共創之聲》編輯兩個工作外，還積極配合其他兄弟部門，做好集團公司的各項重大活動。如：配合集團公司工會開展“第十二屆員工運動會”;配合集團公司黨委做好“七一”暨“創先爭優”表彰大會等。

三、存在的不足。

一年來，督查室的工作盡管取得了一點進步，但是還是存在一些不足。

3、個人的安全知識面較狹窄。集團公司涉及的四大板塊，其中的安全重點各不相同，各項安全防范事項也各不相同，我們只是掌握了一些基本的事宜，但是很難做到全面督查。

四、工作打算。

x年，督查室將繼續堅持督查常態化，重點化，多樣化，繼續堅持以現場檢查為重點，以制度管理為手段，從源頭抓起，從基層做起，持續不斷的強化安全生產管理工作，不斷增強工作的針對性和時效性。

4、加強自我學習，提高業務水平。自從集團公司安全顧問肖啟儉加入到督查工作之后，我們學到了許多以前不了解，不清楚的安全知識，從而避免了在督查時出現“說外行話，做外行事”的情況，但是我們還是深刻認識到自身的不足，在接下來的工作中，我們將不斷學習，提升自身的素質，為更有效率的開展督查工作做好充分的準備。

綜上所述，督查室在x年將繼續從嚴要求自身，提高自身素質，不斷創新督查工作的方式方法，豐富督查手段，深入一線，深入現場，深層次的開展工作，從而更加有效地推動各項工作落實與決策實施，為集團公司的發展壯大貢獻自己應有的力量。

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督查督辦工作總結報告篇三

為深入貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，認真落實中央紀委近期召開的強化監督執紀問責深入糾正“四風”電視電話會議要求，以踏石留印、抓鐵有痕的毅力，狠抓作風建設，堅決防止“四風”問題反彈，各級紀檢監察機關要在五一和端午節期間，組織開展作風建設情況專項督查。現將有關事項通知如下：

4月下旬到6月中旬。

按照統一部署、分級負責和督查面不少于20%的要求，省各委辦廳局和市、縣（市、區）紀檢監察機構對管轄范圍內的黨政機關、事業單位、國有和國有控股企業進行檢查；省級機關紀工委、省教育紀工委、省國資委紀委分別對省級機關單位、省屬高校、省屬企業進行檢查；省紀委對各地各部門進行抽查、督查。

1、糾正“四風”問題和貫徹落實黨員領導干部廉潔自律各項規定情況，重點是公款吃喝、公款旅游、公車私用、公款購買贈送粽子等節禮，違規收受禮金、禮券、購物卡，違規濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為，尤其是公款購送電子紅包、電子購物卡、在單位食堂大吃大喝等隱蔽性“四風”問題。

2、組織開展明查暗訪，辦理信訪舉報，檢查單位財務和報銷憑證，以及查處、曝光頂風違規違紀行為的情況。

3、貫徹執行中央八項規定和省委十項規定精神的主要做法及下一步工作建議等。

（一）集中檢查。

1、市、縣（市、區）紀檢監察機關會同商務、工商、稅務、財政等部門，重點檢查轄區內的商場、賓館、酒店等商貿企業違規銷售商業預付卡情況。尤其要重視檢查通過電子商務平臺、快遞等隱蔽渠道收送禮品、禮金、禮券(卡)的行為。

2、抽查黨政機關節假日期間公務用車封存情況。

3、暗訪公款送禮、公車私用、公款吃喝、公款旅游、公款高消費娛樂等。

（二)信訪核查。重視發揮群眾監督作用，五一和端午節期間，市、縣(市、區）紀檢監察機關對群眾反映的問題，特別是穿上隱身衣、更為隱蔽的“四風”行為，要快查速結，回應社會關切。

（三）督促檢查。采取聽取情況介紹、查閱臺賬資料、抽查財務賬目和會計憑證、個別訪談等方式進行。

（四）通報曝光。省和各地各部門要集中通報曝光一批違反中央八項規定精神的典型問題。

1、認真履職，嚴格執紀。節假日期間是“四風”問題高發期，各級紀檢監察機關要認真學習貫徹關于“橫下一條心，堅決糾正‘四風’”的重要指示精神，克服懈怠情緒，在“常、細、長”上狠下功夫，抓住五一和端午節這個重要節點，嚴格執紀監督問責，正風肅紀。

2、統籌協調，精心組織。節假日期間各級紀檢監察機關要加強領導，統籌協調，嚴密組織，合理調配人員力量，重視發揮相關職能部門的作用。

3、加強研究，創新方法。要加強對新情況新問題的調查研究，重要情況要及時上報。要總結新鮮經驗，順應形勢變化，堅持與時俱進，創新監督方法，提高監督效力，建立長效機制。

督查督辦工作總結報告篇四

xx年，我室在市委督查室的精心指導下，在旗委、府的正確領導下，全面貫徹十八大、十八屆四中的精神，認真踐行群眾路線，按照“抓落實、求實效、促發展”的總體要求，緊緊圍繞、自治區黨委、市委和旗委重大決策、重要工作部署，扎實開展督查工作，圓滿完成了各項工作任務。

一是抓好會議精神貫徹落實情況的督查。對旗委、府主持召開的重要會議和其他專題會議確定的工作重點開展督查，促進各項重點工作的貫徹落實，并將了解的實際情況反饋給旗委、府有關領導和相關部門。如：全旗“十個全覆蓋”工作會議后，我室根據旗委、府主要領導指示要求，通過定期與責任部門和蘇木鎮調度，深入蘇木鎮、嘎查村實地查看等方式，對全旗“十個全覆蓋”工程進行了四次督查，不僅全面了解了工程進展情況，而且提出存在的問題和合理化的建議，使各部門各單位能夠不折不扣地做好相關工作，確保了“十個全覆蓋”工程的順利推進。全旗義務植樹動員大會后，我室聯合旗府督查室、旗紀委監察局行效能監察室、旗林業局綠化辦，對義務植樹各單位挖坑情況，林業局技術指導、供苗、種植、灌溉等情況進行了實地督查，有力保障了義務植樹任務的高效完成。

二是抓好文件精神貫徹落實情況的督查。對旗委、府通過文件決定的重大事項及時跟蹤催辦，努力做到真督實查，確保文件精神貫徹落實到位。如：我室按照《鄂托克旗委旗人民府關于分解落實50萬元以上重點項目工作任務的通知》（鄂旗黨字〔xx〕13號）要求，采取責任單位上報、實地逐一查看等方式，對負責的111個50萬元以上重點項目推進情況進行了四次實地督查，使項目落地生根、順利推進。按照《鄂托克旗委辦公室旗人民府辦公室關于研究解決工業企業發展有關問題的會議紀要》（鄂旗辦發〔xx〕16號）精神，我室對涉及到的27項決定進行了七次跟進督查，其中完成20項，有力解決了企業存在的實際問題，確保了重大項目的推進。

一是靈活運用督查方式方法。進一步注重督查與調研結合，與綜合協調結合，與提質增效結合，注重從表象的督查到深層次分析，及時為領導決策提供第一手資料。進一步提高督查的目的性和實效性，多進行暗訪、回訪、重復督辦，達不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力。

三是提高督查人員素質。通過自我研修、請進來、走出去、與友鄰旗區交流學習等方式，進一步加強督查人員學習培訓，努力造就一支業務工作扎實、務實創新的督查隊伍。

四是狠抓上級部門和旗委、府重大安排部署的貫徹落實和重點項目工程進展情況的督查。

五是抓好市委、旗委重要會議、文件精神貫徹落實情況的督查，及時反饋情況。

七是加強民生、熱點問題的督查，認真分析問題產生的原因，提出解決問題的對策和建議，提高辦理質量。

督查督辦工作總結報告篇五

近年來，***鎮按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法和縣委工作要求，切實轉變工作作風，在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了上級黨委和縣委重要決策和重點工作落實，促進了全鎮經濟和各項事業又好又快發展。一、抓具體，力求任務明確。從省委書記盧展工書記“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”的要求中，我們切實認識到：對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環節逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。一是狠抓具體事。鄉鎮工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉移。如我們在推進嵖岈溫泉小鎮建設過程中，鎮主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現場協調、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩定1問題上，鎮黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩定。二抓住具體人。注重發揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環節主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。三是抓好具體環節。細節決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環節，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優撫事業等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環節目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環節逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。二、抓督查，力求措施有力。督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。一是加快節奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在近年來開展“三夏”生產和秸桿禁燒工作中，我鎮迅速行動，及早安排，對各村宣傳發動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了有效的督促檢查，及時發現和解決問題，督促整改落實，連續三年來，全鎮“三夏”期間沒有發生一起秸桿焚燒現象。二是跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮建設、旅游開發、農業結構調整、招商引資、平安建設、新農村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現的先進單位和個人適當加分，對通報中出現工作不力、違規違紀的單位和個人適當扣分或者按照規章制度直接進行經濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮各項重點工作穩步推進。三是領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮、村、組干部的在崗工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發生。三、促推進，力求落實到位。一是精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在項目建設和招商引資工作中，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優勢產業發展與國家產業政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優勢、符合本地實際、對經濟發展有較強帶動作用的招商項目，印發了20xx多份質量較高的項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。二是加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡。按照“細化、量化、規范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位、每個人，切實做到工作具體、責任明確，促進了工作的強力推進。三是嚴格獎懲促推進。無規矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發人的積極性，促進工作穩步推進和目標順利實現，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號;前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。對單項工作如計劃生育、林業生產、秸稈禁燒、煙葉生產、合作醫療等獲得先進的村，一次一評，給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優資格。在對鎮直屬機關事業單位工作人員制定了《***鎮干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《***鎮招商引資獎懲實施細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創先爭優活動統攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據督促檢查和考評結果評先評優，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮的各項工作推進有序，社會大局和諧穩定，經濟和社會各項事業呈現出良好發展態勢。第四篇：政府辦公室督查工作總結20xx年區政府辦公室督查科工作總結一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員和同志們的支持幫助下，我緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。1、強化形象，提高自身素質。我是今年6月份來督查科的，為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，誠實敬業。經過半年的學習和鍛煉，與科室人員共編寫督查情況專送22期;編寫督查專報45期;督查督辦事項136件;其中完成市政府督辦事項29件;市、區政府領導批示69件;區政府門戶網站區長信箱受理事項近50余件;開展各項專項督辦16次;參加各類大型檢查12次;編寫區政府每月主要工作和重大活動安排12期;編寫領導批示落實情況反饋單13期;編寫區政府業務會議紀要13期;協調處理各類上訪事件百余項;協調奧運安保相關工作，發送會議通知40余次，接待市奧運安保各項檢查8次;對20xx年扣留的127臺殘疾人三輪車進行了集中銷毀。細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。2、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于政辦形象的事不做，不利于政辦形象的話不說，積極維護政辦的良好形象。3、強化職能，全力以赴搞好督查工作。隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結合區情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現象。一是根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網絡，形成了上下通暢的督查工作聯系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各部門、各街道辦事處之間的督辦網絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市政府督查室取得聯系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經常會出現交差進行的現象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結制度、督查專報等為基礎，將督辦事項根據進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類;在每一類中又依據督辦件的來源細化成領導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少、工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合秘書科做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：如在工作方面，思想解放程度不夠，工作方法少，較經驗豐富的同志差;在學習上，主動性和系統性差。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚三個精神，克服自身不足。一是發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正自己工作中缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。20xx年即將過去，20xx年即將到來，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在工作上做出更大更多的貢獻。

督查督辦工作總結報告篇六

按照省局鄂高管【xx】26號《關于印發（湖北省高速公路開展安全生產百日督查專項行動工作方案）的通知》和《武黃公司開展安全生產百日督查專項活動實施方案》工作部署，武黃公司積極組織開展了安全生產百日督查專項行動，現將工作情況階段性總結如下：

結合省廳、省局關于開展安全生產百日督查專項行動工作通知精神，武黃公司于xx年5月中旬擬定了《武黃公司開展安全生產百日督查專項活動實施方案》，對安全生產百日督查行動進行了全面的安排和部署，方案中明確了督查范圍及重點、督查內容、組織領導及督查方法、百日督查專項行動相關工作要求，并對機關各部門、下屬單位進行了安全檢查工作。

（一）認真開展安全生產檢查。

xx年5月下旬，根據《武黃公司開展安全生產百日督查專項活動實施方案》工作部署和安排，武黃公司安全生產百日督查專項活動領導小組組織各單位、部門主要負責人依照《實施方案》安全生產檢查內容進行了一次全方位的安全生產專項檢查工作。對安全生產過程中的個別環節、規范流程督查小組通過檢查提出的整改意見，我們認真重新部署，使這次安全生產百日督查工作有條不紊的展開。

在此項活動中，檢查專班主要以查看各單位安全生產流程、安全教育、安全管理各方面制度的建立與落實，檢查的主要內容包括安全制度、安全崗位職責、安全物資使用與監管、安全巡查（日常）記錄、安全教育培訓記錄等，實地查看和檢查各單位安全生產工作環節和流程，特別是百日督查專項活動開展的情況，對檢查中發現的安全隱患和薄弱環節，檢查專班領導立即提出了整改措施，督促各單位及時整改，消除事故隱患。要求各單位在自身全面自查自改的同時，在內部多設置安全生產宣傳標語，擴大宣傳范圍和力度；加強對員工的安全生產宣傳、教育和培訓，提高員工安全意識，確保企業的安全生產各項法律法規、工作措施和制度政策落到實處，防止重特大安全事故的發生。要充分利用各種媒介宣傳安全知識，提高全員安全意識，加強企業職工的安全生產知識培訓，增強安全意識和防范事故能力。

（二）召開安全生產專題會議。

6月初，公司就安全生產百日督查檢查情況召開專題會議，各相關單位、部門就安全生產檢查工作進行了匯報，認真總結了安全生產工作中存在的問題和不足，在此次會議上，公司領導根據檢查實際，對今后安全生產管理提出了明確的工作目標和要求，安全生產檢查及專題會議的召開，對公司上下進一步提高認識，認真開展好安全大檢查，加大力度排查和消除各類安全隱患，進一步做好安全生產管理工作起到了積極的促進作用。

（三）積極開展安全整改。

在今后工作中，按照上級有關百日督查專項行動工作的要求及武黃公司對百日督查專項行動工作的安排部署，下階段我們將進一步加大百日督查專項工作的督查力度，一是嚴格按照相關要求對督查中發現的隱患和問題的整改落實情況進行跟蹤，做到整治不留后患。二是結合專項整治行動和隱患排查治理工作，將安全生產百日督查工作深入到每個單位、部門、每個工作環節、每個安全生產責任單位，做到排查不留死角，確保安全生產百日督查工作收到實效。

督查督辦工作總結報告篇七

第一條為提高機關辦事效率,切實加強機關行政執行力建設,確保開發區工(管)委各項決策和工作任務真正落實到位,結合我區實際,特制定本制度。

第二條開發區督查科承辦區工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作的督查,負責分解立項、通知交辦、跟蹤落實和綜合反饋等工作。區直各部門是區工(管)委重大決策、重要工作部署和階段性重點工作事項的承辦主體,負責具體組織實施和情況報告。

第三條開發區督查工作遵循圍繞中心、突出重點、求真務實、按時高效、重在落實的原則,做到事事有回音、件件有著落。

第四條督查事項。

(一)上級黨委、*領導及區工(管)委主要領導批示交辦或督辦的事項;。

(二)開發區工(管)委會議及擴大會議、重要文件決策部署的各類重要事項;。

(四)市級及以上部門督辦的工作事項;。

(五)市黨代表、*建議和*提案等需要區直部門落實的事項;。

(六)需要督促落實的其他事項。

第五條基本程序。

(一)分解立項。對督查事項逐項梳理、分類編號、量化指標、細化任務,明確責任單位、責任領導、工作目標、辦理時限等,制定立項督查事項交辦單,經工(管)委相關領導審定后,進行立項督查。

(二)通知交辦。對確定立項督查的事項,將交辦單印發至責任單位及領導;緊急督查事項,先電話或當面通知,隨后以書面形式交辦。部門在接到交辦單兩個工作日內,將交辦事項落實到具體責任人員,報督查科備案。

(三)跟蹤落實。對已交辦事項,定期調度推進進度、所遇困難、存在問題等。特別重要和緊急事項隨時調度,隨時掌握進展情況,確保一抓到底。

(四)情況反饋。按照“交必辦、辦必果、果必報”的工作標準,承辦單位應在規定時限內,及時書面回復辦理情況。督查科對承辦單位的書面回復情況進行審核。對不符合要求的,退回責任部門進一步研究辦理,重新報告;對符合要求的督查事項,由督查科匯總、整理,形成督查報告,將督查結果反饋給有關領導。

(五)銷號存檔。督查事項辦結后,督查科和責任部門對完成達到標準要求的予以銷號,并及時將有關材料登記存檔。

第六條督查方式。

(一)日常督查。對研究確定的督查事項,分別建立工(管)委例會交辦事項臺賬、項目責任臺賬、重點項目臺賬、重點工作臺賬等,通過電話督促、實地督導等方式隨時進行調度,跟蹤了解事項落實情況。

(二)重點督查。對市級及以上督辦事項;關系重大、特別敏感或工(管)委領導臨時交辦的重要事項由督查科專項進行督查。

(三)聯合督查。對涉及部門廣泛、內容復雜、時限較長的事項,由工(管)辦協調有關部門組成聯合督查組,深入實地開展全面督查或重點督查,做好部門之間的協調工作。

(四)調研督查。對督查事項貫徹落實中存在深層次矛盾和問題的開展實地調研,多方面了解,深入分析,找準癥結,根據調研情況提出建議對策上報領導。

(五)通報督查。對行動遲緩、工作不力、成效較差、推諉扯皮、未按時限要求上報的行為進行通報批評并限期整改;對工作中措施得力、工作力度大、完成質量高、落實到位的部門給予通報表揚。

第七條辦理時限。

(一)有明確時間要求的督辦事項,承辦部門要嚴格按限辦時間及時反饋,對緊急事項,督查科要立即交辦,承辦部門要從速反饋。

(二)沒有明確限辦時限的,按照交辦單規定的反饋周期進行反饋。

(三)涉及2個以上部門的督辦事項,由牽頭部門匯總整理后在規定時間內反饋。

(四)督查事項的落實存在較大困難和問題的,不能如期辦結,責任部門應在規定辦結時限前向分管副*書面說明理由,經簽字同意可適當延期,并報督查科備案。

(五)對責任部門在規定時限內可以辦結但行動遲緩的,督查科及時通過電話或下發《督辦通知單》等方式進行催辦。

第八條組織領導。

(一)區直各部門要高度重視,明確責任,對承辦事項快部署、快行動、快落實。落實情況納入全區崗位目標考核,凡被區督查科以督辦單形式督辦的,按區崗位目標責任制規定扣除責任人相應考核分數。

(二)開發區黨工委副*統管此項工作,辦公室主任牽頭抓總,分管督查科副主任具體實施落實。區直各部門主要領導為所承辦督查事項第一責任人,對于本部門上報的督查事項進行審核把關,同時要各部門明確一名工作人員為本部門督查員,按規定時間主動向督查科書面報送本部門所承辦督查事項的責任人員名單和工作進展情況。逾期不報由督查科下發督辦單催辦,每次扣除督導員崗位目標責任制考核分數1分。

(三)各部門在接到交辦單后,如認為交辦事項確實不在本部門和單位職責范圍之內,需經部門、單位分管領導和主要領導簽署明確理由和意見后報區主要領導。

(四)加強保密教育和管理,嚴格執行有關保密規定,嚴格程序、嚴密操作,確保不出問題。

第九條本制度由經濟開發區工(管)委辦公室負責解釋。

本制度自印發之日起執行。

督查督辦工作總結報告篇八

xxxx年，在集團公司董事會、總裁辦的領導下，在各單位(職能中心)的理解與大力支持下，督查室先后xx次到相關單位(部門)進行現場督查，xxx次進行電話督察，編發《督察通報》xx期，下達《安全生產監察整改通知書》x份，發現各類問題xx處，督促、協助解決xx處；編輯刊發《共創之聲》xx期，刊發各類稿件xxx篇，順利完成《共創之聲》xxxx年的年檢工作。

工作的過程中有艱辛，有收獲，特別是x月份之后，集團公司安全顧問肖啟儉同志參與到安全督查工作中以后，我們學習到了許多安全監察方面的知識與方式方法，對我們后來的工作有了極大的推動與促進。下面，督查室就督查與《共創之聲》編輯兩個工作向各位領導及同事做一個簡要的匯報：

5、協助集團公司安全顧問肖啟儉同志完成《安全生產監督管理暫行辦法》的編制，已通過綜合管理中心部門會議的一審修改。編制此辦法的目的在于明確集團公司各級安全生產職責、管理職責、管理重點，加強隱患排查和整改的力度，從制度上、規程上規范全司的安全生產管理工作，為進一步完善集團公司的安全管理規章制度提供支持。

二、《共創之聲》編輯工作。

督查室除了日常的監督、監察工作外，還肩負著企業報刊《共創之聲》的編輯、出版、發行工作。一年來，在集團公司領導及全司上下員工的關心和鼓勵下，《共創之聲》得到了各級領導的充分肯定和廣大員工的一致好評。

5、組織評選出xxxx年度優秀新聞、通訊、副刊作品16篇，通過評選與表彰，極大地激發了基層通訊員的寫作熱情，也體現了企業對《共創之聲》工作的大力支持，展示了企業文化大力推進的決心和魄力。

督查室除了做好安全督查和《共創之聲》編輯兩個工作外，還積極配合其他兄弟部門，做好集團公司的各項重大活動。如：配團公司工會開展“第十二屆員工運動會”；配合集團公司黨委做好“七一”暨“創先爭優”表彰大會等。

三、存在的不足。

一年來，督查室的工作盡管取得了一點進步，但是還是存在一些不足。

3、個人的安全知識面較狹窄。集團公司涉及的四大板塊，其中的安全重點各不相同，各項安全防范事項也各不相同，我們只是掌握了一些基本的事宜，但是很難做到全面督查。

四、工作打算。

xxxx年，督查室將繼續堅持督查常態化，重點化，多樣化，繼續堅持以現場檢查為重點，以制度管理為手段，從源頭抓起，從基層做起，持續不斷的強化安全生產管理工作，不斷增強工作的針對性和時效性。

4、加強自我學習，提高業務水平。自從集團公司安全顧問肖啟儉加入到督查工作之后，我們學到了許多以前不了解，不清楚的安全知識，從而避免了在督查時出現“說外行話，做外行事”的情況，但是我們還是深刻認識到自身的不足，在接下來的工作中，我們將不斷學習，提升自身的素質，為更有效率的開展督查工作做好充分的準備。

綜上所述，督查室在xxxx年將繼續從嚴要求自身，提高自身素質，不斷創新督查工作的方式方法，豐富督查手段，深入一線，深入現場，深層次的開展工作，從而更加有效地推動各項工作落實與決策實施，為集團公司的發展壯大貢獻自己應有的力量。

督查督辦工作總結報告篇九

(一)堅持群眾利益無小事，認真做好來信來訪的日常工作。

1—6月份，我局共受理群眾來信**件，與上年同期對比上升**%，其中初信**件，上升**%，重復信**件，下降**%。在**件初信中，求決類的**件，占初信總件數的**%;檢舉揭發類的**件，占**%;反映建議類的**件，占**%。1—6月份共接待群眾來訪**批，計**人次，與上年同期對比分別上升**%和下降**%。反映的主要問題有：建房糾紛、土地征用、河灘采砂、城市拆遷、“農嫁女”經濟權益等幾個方面。

(二)堅持信訪工作服務中心，服務大局，認真做好全國及省市兩會期間的信訪工作。

領導重視，目標明確。縣領導明確要求把做好“兩會”期間的信訪工作作為一項重要的政治任務，從講政治、講大局的高度抓好落實。各鄉鎮、部門的黨政主要領導親自過問，有關部門和單位主動做好工作，對重大隱患和突出問題落實領導包案、確定責任單位和責任人，限期解決。周密部署，落實責任。縣委、縣政府主要領導多次主持召開維護穩定和信訪會議，親自交辦信訪問題**件，基本上達到了“件件有結果，事事有回音”。對少數長期無理取鬧、糾纏不休，極有可能進京滋事的上訪老戶，采取得力措施，做到“早晚有見面，出行知去向”。

開展排查，及時調處。從*月*日召開的會議之后，各鄉鎮、部門組織力量開展了信訪疑難問題專項大排查，對排查出來的信訪問題和信訪人，各鄉鎮、部門進行了認真的研究，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當地，把問題解決在會前。^v^期間，我縣無去京上訪，實現了“零進京”的目標。

(三)做好**赴省上訪勸阻工作。

(四)加強信訪部門自身建設，提高辦公自動化水平。

一是重視抓好機關信訪干部的培訓，今年*月份組織了**名機關單位信訪干部到市^v^接受培訓，提高了機關單位信訪干部的業務水平。二是加強了硬件建設，加快了信訪系統信息化建設。今年我們新增了兩臺電腦，實現了人手一臺，全體干部通過參加電大計算機培訓班，進一步提高了辦公自動化水平。

(五)積極配合，做好全縣機關效能建設。

信訪工作是社會變化反映的“晴雨表”。各種新情況、新問題、新矛盾、新動向、新變化都會通過信訪工作得到及時反映。群眾通過信訪渠道暢所欲言，充分表達自己的意愿和想法，發表意見和建議。為此，在全縣上下開展機關效能建設的工作中，信訪干部也成了縣效能辦、法院、城建等部門的義務監督員，在繁忙的工作中，抽出時間，充分發揮資源優勢，將監督作用作為我們平時的一項重要工作，積極推進信訪工作在黨風廉政建設、維護社會穩定中發揮更有效的作用。

二、下半年的工作打算。

(一)強化信訪工作基礎建設，努力提高信訪干部隊伍的素質。

督查督辦工作總結報告篇十

進入公司快半年時間，由最初的坐在辦公室看文件，到此刻東奔西走，我開始正式融入這份工作，也慢慢喜歡這份工作。現將過去的五個月作以下總結。

1、2月份剛進入公司，主要是對公司日常運作以及本職工作的一個了解階段，經過查閱公司的各類文件和同事聊天了解公司情景和工作職責。作為市場督導，首先要了解自我的貨品，哪些暢銷，哪些滯銷都要清楚，同時還要具備必須的專業知識，演講技巧。再者，要堅持進取，持之以恒的工作心態。

2、3、4月份出差本省、四川，重慶等地，在這這段時間我第一次接觸實體店鋪。在這過程中，也發現很多問題，包括貨品，專柜形象，人員管理等方面都出現不一樣程度的漏洞，這也是我以后工作必須注重的，也深知市場督導作為公司與代理商的紐帶，必須有專業的知識，良好的溝通本事、管理本事和十足的熱情和職責心才能把工作做好。

3、5月份主要是訂貨會的相關事情，由前期的準備階段到訂貨會結束，提升最快的是對貨品的陳列方面。經過市場部其他同事的指導，我對貨品的陳列有了很大的提高，也分清三個品牌不一樣的陳列風格。但目前掌握的還是一些基本的陳列方法和局部的陳列方法，對整個賣場的陳列，和突顯品牌風格的陳列方法還沒能掌握。陳列沒有固定的方法，需要不斷去嘗試不斷去學習，異常是一些國際品牌的陳列更值得我去學習。

4、6月份出差武漢，主要針對店員進行培訓和協助銷售。6月份的出差能夠說是對我前期知識積累的一次檢驗。在武漢駐店期間，對員工培訓了基礎知識和服務禮儀，基本能夠流暢地講完課程，但這過程中發現自我對皮料的了解還不夠透徹，包括皮料的種類和皮料的護理方法。在駐店期間除了培訓，大部分時間都是做銷售，一方面能夠讓我更了解貨品，了解陳列；另一方面增加銷售經驗和賣場管理經驗。對于我來說，這些經歷對日后工作將會有很大的幫忙，異常是做培訓的時候，有相關的賣場經驗會更容易讓銷售顧問去理解我的一些見解。

對我來說，皮具行業了解尚淺，要學習的還有很多。正因為這樣，我必須以十足的熱情和努力，不斷提升自我。

督查督辦工作總結報告篇十一

20xx年，根據公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署，扎實開展各項任務的督辦工作，提高了公司運轉效率，有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至xx月xx日，對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦，累計督辦工作項。其中：項為每周每月固定匯報材料，項周例會領導交辦任務，項收文及文件審批，形成《首辦責任及督辦報表》期。

自20xx年xx月份開始，結合公司的實際情況以及xx月xx日印發的《公文及文件審批限時辦結的管理規定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態，推動各項工作的落實。

一是開展了定期督查。根據公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規定》，明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人，確定工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展每周定期督辦，及時掌握各項工作進展情況，共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。

二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項，開展了跟蹤督辦，把握好議定事項的關鍵環節，督辦重點放在完成的質量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前，共跟蹤督辦會議議定事項落實情況次，有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項項，僅項工作未按時辦結，已對相關部門及責任人進行了公司通報批評，并按公司規定給予相應處罰。

1、夯實督辦工作基礎，完善工作機制。

在公司主要領導的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重，切實發揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實，公司領導在安排公司重點工作的同時，也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作，健全督辦工作機制，結合公司管理制度中《首辦責任制度》，制訂了《公司文件流轉各環節審批時限的規定》，明確了各工作環節，各部門的責任；通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。

靈活運用督辦手段，不斷總結經驗，改進方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等，對公司收發文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作，確保工作任務及時落實。

回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績，但與公司領導要求和工作的實際需要還有很大差距。主要存在問題如下：

1、督辦方式方法相對單一，效率不高。

目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統等方式轉達督辦文件，但是文件轉達后常無法收到回應，因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前，主要通過電話聯系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同（電腦、電話、手機、傳真等），督辦對象常在不同的區域活動，如參加會議、工地現場指導工作等，導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理，工作雖簡單但繁瑣，日常需要督辦的對象較多，占用時間較多，并且不容易進行督辦效果的統計。

2、督辦工作力度相對薄弱，督辦效果有待提高。

督辦工作的任務繁瑣，目前綜合部沒有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區分而是統一進行督辦，均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現象，且部分責任部門內部管理權責不清晰，造成督辦事項的辦理效果不理想。以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發揮。

下半年督辦的開展，需增強主動性，樹立創新性，追求實效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動各項工作的優質高效，更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。

一是建立健全督辦制度，規范督辦工作流程，建立完整的督辦循環體系，逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態良性循環。

二是創新督辦工作方式方法，突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督辦，促進公司各項工作早落實，重大項目早竣工、早投產、早見效。

三是進一步加大督辦工作力度。繼續加強對公司主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高轉辦、交辦件的督辦質量，做到及時辦結、高效落實。