總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

教培個人晉升工作總結篇一

我是土橋社區的社區民警。我叫黎強，41歲，首先感謝大家一年來對派出所和我本人工作的大力支持。20__年在大家的支持下和共同努力下，社區的治安環境也得到了很大的改善。基本上做到了發案少、秩序好、群眾滿意的目標。下面將20__年本人的工作情況向大家進行匯報。

通過近一年的工作，今年社區可防性案件都有很大的下降，社區全年共發生刑事案件7起，化解各種矛盾180余起，在化解和處理這些矛盾中我深刻感受到只有付出真心，細致工作，轉變管理理念變管理為服務，才能把矛盾化解在萌芽狀態。

今年6月份社區群眾反映，每天下午村里的道路有貨車停放影響了出行，村民意見較大，針對此情況我實地進行了走訪，發現有些企業為了自己裝卸貨物方便就隨意停放，導致村民與企業關系比較緊張，經過綜合考慮，我召集企業負責人進行了座談提出了合理化建議，做到臨時停靠擺放有序不影響交通，達到了群眾滿意企業滿意的目的，及時化解了雙方的矛盾。

為創造良好的社會治安環境，確保一方平安，我積極發揮主觀能動性，就如何加強社區管理深入走訪群眾聽取建議，通過與村委會協商建立健全了聯防隊，每天夜間堅持定時巡邏，同時，利用值夜班的時機自己帶隊巡邏，今年以來社區治安案件在逐步下降，群眾的防范意識在明顯提高。

今年我協助土橋社區安裝了35盞路燈，并且改建了3個自行車棚，宣傳張貼警情提示500余份，收到的群眾的一致好評。

為加強自身建設虛心聽取群眾意見，在工作中我對群眾提出的建議和熱點問題及求助，我要求自己做到每件必須有答復，漸漸都要落實。解決疑難戶口5件，各類政審70余人次。為流動人口代辦暫住證300余人，對群眾提出的要求盡全力承辦。

子廉潔自律方面，沒有吃拿卡要行為，沒有為群眾辦事收禮的現象，對于群眾的報案、求助沒有推托、扯皮工作不負責和不作為的行為，沒有群眾投訴問題。

在新的一年即將到來之際，希望大家繼續支持和關心派出所和我在社區的工作，我一定不辜負大家對我的期望，發揚20__好的工作作風，認真聽取居民的建議和意見，在加強日常治安管理工作方面下功夫，相信在大家的共同努力下，社區的治安環境會更好。

教培個人晉升工作總結篇二

我到____任第一書記一年來。堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞建設社會主義新農村構建和諧社會為主線，按照上級的要求，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面做好歸仁居委會的工作。下面我就在村的工作情況和體會匯報如下：

一、加強村黨組織和黨員隊伍建設。

按照上級有關文件精神，認真落實黨組織和黨員隊伍建設的各項措施，加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，加大黨員教育力度和管理。堅持黨課、黨員冬訓等活動的開展，大力實施“素質提升”工程，搭建黨員發揮作用的平臺，充分發揚先鋒模范作用。注重在農村致富帶頭人、回鄉青年、外出務工人員中發展黨員工作，每年至少發展2-3名新黨員，優化黨員隊伍結構。

逐步健全村黨組織領導的村民自治機制，牢固樹立黨的領導觀念。抓好黨員活動室的建設的同時，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。把村級領導班子建設成為一個團結、奮進、開拓的班子。

二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

歸仁居作為歸仁鎮的座下村，劃分13個組，人口約6127人，土地面積2174畝，全村共有黨員82名，五保戶34名，低保戶74戶;常年外出務工約800人，季節性外出務工約200人。

1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。今年4月中旬，在深入農戶調查走訪過程中，我了解到歸仁居部分群眾還存在著吃水難的問題，立即召開了村干部會議，提出科學規劃、合理布局的改水實施方案，扎實做好項目的前期工作。并出臺相關制度，明確任務、責任到人。目前一期已成功改裝了220戶，二期正在改裝中。

2、7月份，我鎮黨委專門召開了歸仁居仁愛路的道路鋪設的專題會辦會，將此項工作列入鎮黨委高度重視的一項民生工程。會后我與支部書記張順龍積極著手相關工作，并召開村干部集體會議，研究決定仁愛路鋪設標準為長1000米、寬6米。預計總投入30多萬，先期由村集體經濟出資10萬元，目前該工程正在有序推進，群眾反響良好。

3、09年年底，多位村民向我反映街道無照明，晚上出行難問題后。通過實地調查后，經過我多方努力，籌集資金1萬余元，在歸仁居的主要道路“克復大街”架設起40盞路燈，徹底解決了村民出行不便的困難，也亮化了歸仁居的夜空。

4、今年秸稈禁燒期間，我切實地體會了農村工作的苦與樂。在鎮里召開動員會之后，歸仁居立即成立了禁燒小組，期間我與村干部吃住在一起，二十四小時輪流值班巡邏，體會了烈日炎炎的苦痛。同時也收獲了快樂，增進了感情。

由我負責的高速路兩邊三個組無一出現火點。在之后的午季籌款工作中，我知道今年新增了養老保險這項籌款，期間村干部反映多數群眾認識不到位，征收起來困難較大，我了解之后，與村干部和片長一起到群眾家里宣傳新型養老保險政策，鼓勵群眾積極參保，功夫不負有心人我們居委會提前順利地完成了午季籌款工作。

一年來，我和村干部一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。

我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離村民的要求還有一定距離，歸仁居的理論還需要深化，需要在實踐中不斷提高;因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。

教培個人晉升工作總結篇三

總結一學年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的發展。自新一屆中心校校長上任以來，以其清晰的辦學思路和嚴謹的工作作風聞名全鎮。我感悟最深的是兩點：一是“反思”，二是“實效”。我想，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導，同行交流的極好機會。

一、以師德師風建設和教師業務素質提高為重點滲透學生思想品德教育，緊抓安全，毫不松懈。

1、加強師德建設，樹立高尚風范。

組織教師學習教師職業道德規范和師德十不準等，加強自身修養，培養自身品德，努力培養一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律己、愛崗敬業、師德優良的教師隊伍，為提高學校教育教學而積蓄力量。

2、緊抓教學業務，提高自身素質。

一方面在中心校創設的平臺上走出去學習各種先進的教育理念和教學方法，堅決做到：在時間上保證，在內容上落實，在質量上求高。明確任務：培訓后的教師回校后的“四個一”活動，即培訓后的一個筆記、一次回校后的經驗介紹、一次展示課和一篇心得、給沒有出去教師的一次培訓。

另一方面，認真組織開展本校的教研活動，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，積極推進新課程改革。學校召開專門會議研究、討論教研室張潤柱主任提出的三步導學模式，積極開展新課改的交流、觀摩和示范課。現在我校全體教師(包括老教師)都在三步導學模式中探索、前進并取得了不錯的效果。本學年度，我校緊抓中心校與其他學校優秀教師進行優質課賽講活動、連片教研的東風，積極參與其中聽課、學習，并結合三優活動認真組織，積極參與學校、學區的說講評活動，使教師自身業務能力有了極大的提高，在思想上重新認識了新課改的重要意義。

3、強化學生道德教育，提升行為品質。

在少先大隊的具體實施下，開展抓“三個好”(在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年)教育;抓“三個習慣”(養成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣)教育;學生良好道德行為習慣養成教育;合格小公民意識培養教育，讓學生在教育中經受洗禮。

現如今，我校師生精神面貌進一步改觀，逐步形成了團結創新的'校風、嚴謹求實的教風和刻苦向上的學風。

4、加強安全工作，確保平安穩定。

安全工作是學校的重中之重，我們時刻繃緊安全工作這根弦。

首先，學年初成立了以我為組長的安全工作領導小組，成立護校隊，配合保安上下學期間在校門口接送學生，完善各種安全預案和制度。并專門召開安全工作會議、采用教師培訓的方式加強教師安全意識。例如，我們將中心校下發的《學校安全讀本》《交通安全常識》等作為教材給全體教職工開展安全培訓，班主任人手一本，并和教師簽訂安全工作責任書。使老師們清楚那些是自己的責任，那些是家長的責任，做到心中有法，依法辦事。

其次，學校在每學期初都根據學生的年齡特征、季節特征精心組織學生學習“安全手冊”，班主任在班上利用班隊會時間進行詳細系統的安全講座，學校領導利用升旗、課間操或專門在雙休日、寒暑假放假前夕進行安全教育，做到了安全工作天天講，安全知識時時記的良好效果。本年度學校搞了四次大型的安全教育活動，組織學生觀看了防地震、防火災、防甲流、如何面對突發事件等安全知識方面的光碟，并舉行了防地震、火災和防甲流及突發暴力事件的安全演練。

再次，北要學校為80年代所建，房屋老化、設備陳舊，安全隱患頗多。學校專門制定了《安全隱患排查制度》《安全日志》等，派專人負責，每天檢查、登記，一旦發現問題馬上報告、及時處理，把隱患消除于萌芽狀態，得到了家長、學生的一致好評，贏得了社會的贊同。

二、繼續實施素質教育，關注過程管理，注重精細化，緊抓教育教學質量。

1、為了明確教師的工作職責和任務，使本學年的工作能夠順利圓滿的完成，學校與教師在開學初簽訂了《教學質量目標責任書》、《科任教師目標責任書》、《班主任工作目標責任書》，《一崗雙責責任書》，并細化《績效工資考核方案》將職業道德的遵守、班級管理，安全問題、教學質量的完成情況納入教師工作考核，使大家明確了職責，增強了責任意識。在對教師的考核上，增加透明度，實行“陽光”操作，以“領導評價教師”，“教師評價領導”，“教師評價教師”，“學生評價教師”“家長評價教師’等多種方式結合，按一定的程序，全員參與考核，規范操作，減少了隔閡，消除了誤會，增強了同志間的信任，教師明確了自己的工作職責、范圍和權限，做到了層層把關，各負其責，各盡所能。教師分工協作，各司其職，使學校的大小事務事事有人管，人人有事管，件件抓落實的管理模式。

2、學校根據中心校重結果更重過程的管理模式加強了教學常規的精細化管理，教師做到了認真備課、精心上課、課后反思。制定了提高教學質量的措施和學習困難生的轉化措施，注重學生自主、合作、探究的學習方法，落實三步導學的教學模式，使我校教育教學質量得以穩步提高。

最近一屆學生入學25人、畢業30人、轉入5人、轉出2人、留級1人、無輟學人數_人。

三、抓好體衛藝，藝術教育釀特色。

由于師資力量、學生素質等方面的差異，學校的教學成績和一些學校是無法比擬的，而藝術教育是學校的第二生命，學校要想有特色，就必須避強就弱，因此我把學校特色工作放在了體、衛藝上，制定了五落實計劃：

1、落實課程計劃，嚴格訓練制度。

學校開全開足音體美課，不允許語數等大課占藝術課，兼職教師盡量按專職教師的標準來上課。現在學生多嬌氣，身體素質逐步下降，因此學校借陽光體育運動東風，嚴格落實《兩操兩活動制度》，使學生素質穩步提升，爭取明年運動會再創佳績。

2、貫徹中心校藝術教育思想，學生藝術素質暫露頭角。

去年中心校把尤學榮老師和康樂老師分到了北要，為學校藝術教育注入了專業的新鮮血液，學校本著人盡其才的原則和兩位老師進行認真細致的商討，制定了嚴格的藝術教育計劃和二課堂計劃，經過一學期的實行，現在學生的藝術素質初露端倪，學校藝術初結碩果(本學期和郭村學校合作，在榆次區藝術節中取得不錯成績，并是代表榆次區參加晉中市比賽的唯一合唱隊)，在本年度力爭藝術教育更近一步，期待學校藝術工作更有特色。

3、落實校園環境責任制，六創建工作落到實處。

鳥語花香，書聲瑯瑯，團結向上是北要學校的形象;綠色校園、書香校園、文明校園是北要學校的方向。為創建優美的校園環境、濃厚的文化氛圍，學校結合中心校的六創建工作，采取了以下措施：

(1)多次和村兩委協商對學校廁所、幼兒園進行了二次粉刷，舊貌換新顏。

(2)通過學校少先隊組織，倡導學生爭做“四好少年”。

(3)根據氣候因素，學校在校園內栽花植樹，在“形”上美化校園;教育學生樹立環保意識、杜絕白色垃圾，在“神”上更進一步。

4、落實成職教工作和幼兒工作，辦家長滿意幼兒園。

5、落實安全、衛生重點工作專項制度。交給學生預防、治療手足口病知識和堅持接送學生制度。

今年的安全工作和防控甲型___流感、手足口病是本年的重點專項工作。在活動中，我們嚴格按照上級要求，制定各項制度、計劃、方案，做好應急預案，實施各項措施，實行零報告制度、落實好安全日志制度、消毒制度，專人負責，做好記錄。

通過以上努力力爭使北要學校成為自然環境優美、人文環境濃厚、師生環保意識強烈、行為習慣文明、平安和諧的特色校園。

四、規范辦學行為，創建法制校園。

1、依法治教是學校辦學的保障。學校嚴格規范辦學行為、堅決按法律辦事，實行“一費制”，杜絕亂收費、亂訂資料，依法治校。

2、定期召開家長會，對學生家長進行法律講座、家庭教育知識講座。一方面向家長宣傳法律法規、通報學校各項工作情況，另一方面讓家長對學校提出需改進的地方和今后發展的建議。落實“三評一訪”要求，促進了家長與學校的溝通，構筑了家庭、社區、學校三位一體的立體教育網絡體系。

3、召開專門會議，向教師宣傳教育法規，杜絕體罰與變相體罰學生等違法事件發生。

五、不足與思考。

回顧過去，展望未來，我的工作還存在以下一些問題。

1、對遠程教育的教育思想和網絡教育的跨度上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠得力。

2、對教師、學生的關懷還做得不夠。

3、制度建設，初見規范，但配套、落實、修改，還需進一步完善。

4、安排落實不夠細化，這也是在過去的一年工作中的極大失誤。校長的工作是什么，簡單的講就是“安排和落實”，就是將上級的一句話和文件中的一段話轉變成一個工作過程或工程，但我現在明顯有差距。

教培個人晉升工作總結篇四

各位領導，各位評委，同志們：

我是眼科護士長，今年_歲，本科學歷，技術6級，文職3級，于20_年任眼科護士長，20_年晉升為副主任護師。20_年被聘為全軍衛生技術資格考試命題委員會委員，20_年被第二軍醫大學聘為兼職副教授。任職以來，在各級領導的幫助教育下，我刻苦學習，積極工作，較好地完成了各項工作任務。先后三次被醫院表彰為“優秀醫務工作者”，兩次被評為“優秀婦女”，所在科室、黨支部兩次被醫院表彰為“全面建設先進科”，兩次被評為“先進黨支部”，1次被評為“醫德醫風先進單位”和“學習成才先進單位”。現將工作述職報告如下：

注重政治學習和思想修養。

作為一名黨員干部，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學習及文化體育活動。熱愛本職工作，遵守職業道德，從不以權謀私，多次受到患者表揚。身為科室黨支部成員，能帶頭執行上級黨組織的決議，積極配合科主任、支部書記的工作，廣泛團結同志，注重做好護士班的經常性思想工作。

加強病區管理和技術創新。

作為一名護士長，我注重從嚴要求自己，處處以身作則，在護理工作中做到了嚴格、細致、規范。嚴格護理操作規范，落實護理工作“三查七對”制度，在工作中一絲不茍，堅持節假日查房和夜查房制度，各項護理指標經專家檢查均達標，任期內未發生任何醫療事故和明顯差錯。在此基礎上，我注重提高業務水平和科研創新能力。認真閱讀各類護理雜志及有關業務書籍，對科室的急救藥品、急救器材做到了如指掌，定期檢查，及時補充，及時維修，確保能滿足臨床所需;對本科室各種護理儀器能正確掌握、熟練操作;對難度較大的護理工作，能親自操作或指導護士進行。認真做好帶教工作，提高授課能力和科研水平，在干好工作的同時，為第二軍醫大學實習生授課20余學時，親自帶教實習進修的護士，對她們進行細心指導。同時，我結合工作實踐，認真總結經驗，積極撰寫論文，先后發表學術論文8篇，在學術會議上交流文章4篇。

任現職以來，盡管取得了一些成績，但也存在一些不足：

一是在科室規范化管理上有時還不細致、不大膽;。

二是在日常護理工作中創新能力還不夠強;。

三是鉆研新技術、新業務的能力還不夠強。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務，營造舒適、溫馨的服務環境;立足醫院、科室實際，瞄準國際、國內醫學前沿，學習現代醫院護理管理知識，了解最新護理技術發展動態，不斷提高護理技能和操作水平。

以上報告，請各位領導，各位評委、同志們批評指正。

教培個人晉升工作總結篇五

時間如流水，我們的火鍋店正式開業已有半年了;在這半年來，我從一個普通的服務員通過自己的努力和領導的栽培下，變成了領班。雖然有時候，自己很辛苦，但我覺得生活得很充實。這對我來說是一個很好的鍛煉機會，尤其是在工作中遇到很多的第一次有點擔心怕處理不妥當的時候。

第一次開班前例會的時候，怕自己的語氣傷害到大家，可我還是傷害了大家;。

第一次分配工作的時候，生怕自己會分配得不夠合理;。

第一次給員工開罰單的時候，我的里七上八下，生怕自己會傷害到員工;。

第一次，站在上面給大家做工作總結匯報，如有什么欠缺或不足的地方，望領導同事能給我幫助。

現將20xx年度工作情況作總結匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述。

廳面現場管理。

1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

教培個人晉升工作總結篇六

各位領導，各位評委，同志們：

我是眼科護士長、副主任護師___,今年46歲，本科學歷，技術6級，文職3級，于1987年任眼科護士長，200_年晉升為副主任護師。200_年被聘為全軍衛生技術資格考試命題委員會委員，200_年被第二軍醫大學聘為兼職副教授。任職以來，在各級領導的幫助教育下，我刻苦學習，積極工作，較好地完成了各項工作任務。

先后三次被醫院表彰為“優秀醫務工作者”，兩次被評為“優秀婦女”，所在科室、黨支部兩次被醫院表彰為“全面建設先進科”，兩次被評為“先進黨支部”，1次被評為“醫德醫風先進單位”和“學習成才先進單位”。現將任職以來履行職責情況匯報如下：

注重政治學習和思想修養。作為一名黨員干部，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學習及文化體育活動，認真學習實踐“三個代表”重要思想，始終在思想上。熱愛本職工作，遵守職業道德，從不以權謀私，多次受到患者表揚。身為科室黨支部成員，能帶頭執行上級黨組織的決議，積極配合科主任、支部書記的工作，廣泛團結同志，注重做好護士班的經常性思想工作。

加強病區管理和技術創新。作為一名護士長，我注重從嚴要求自己，處處以身作則，在護理工作中做到了嚴格、細致、規范。嚴格護理操作規范，落實護理工作“三查七對”制度，在工作中一絲不茍，堅持節假日查房和夜查房制度，各項護理指標經專家檢查均達標，任期內未發生任何醫療事故和明顯差錯。在此基礎上，我注重提高業務水平和科研創新能力。

認真閱讀各類護理雜志及有關業務書籍，對科室的急救藥品、急救器材做到了如指掌，定期檢查，及時補充，及時維修，確保能滿足臨床所需;對本科室各種護理儀器能正確掌握、熟練操作;對難度較大的護理工作，能親自操作或指導護士進行。認真做好帶教工作，提高授課能力和科研水平，在干好工作的同時，為第二軍醫大學實習生授課20余學時，親自帶教實習進修的護士，對她們進行細心指導。同時，我結合工作實踐，認真總結經驗，積極撰寫論文，先后發表學術論文8篇，在學術會議上交流文章4篇。

任現職以來，盡管取得了一些成績，但也存在一些不足。

一是在科室規范化管理上有時還不細致、不大膽;。

二是在日常護理工作中創新能力還不夠強;。

三是鉆研新技術、新業務的能力還不夠強。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務，營造舒適、溫馨的服務環境;立足醫院、科室實際，瞄準國際、國內醫學前沿，學習現代醫院護理管理知識，了解最新護理技術發展動態，不斷提高護理技能和操作水平。

以上報告，請各位領導，各位評委、同志們批評指正。

教培個人晉升工作總結篇七

根據市黨委下發的《領導成員黨風廉政建設責任書》和《xx市領導干部述職述廉實施辦法》的要求，一年來本人嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從警，現就2004年執行廉潔自律等情況，向大家述廉如下：

為了進一步提高自身政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性、堅定性，一年來本人認真學習了中央、盛市、處有關黨風廉政建設的有關規定、十圌六圌大精神等有關內容，積極參加了派出所組織的廉政教育、"五條禁令"教育、兩個務必專題教育及"樹正氣、講團結、求發展"、"雙創"等教育。在學習過程中，我努力做到"三結合"。一是結合思想實際學。突出解決思想障礙，增強憂患意識、發展意識、大局意識、創新意識，廉政意識。二是結合工作實際學。解決工作作風存在的問題。作為公圌安派出所民圌警，牢記維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪是我們的天職。三是結合生活實際學。解決生活作風存在的問題，牢固樹立全心全意為圌人圌民圌服圌務的思想。一年來本人始終以"三講三樹立"牢固自身拒腐防變的思想防線，即：講學習、講政治、講正氣，始終保持共圌產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣;樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，"立警為公，執政為民"。

20xx年，按照行風評議和"雙創"活動要求，我和派出所其它班子成員轉變思想觀念，轉變工作作風，深入基層單位、村組搞調研，訪圌民情。首先在加強隊伍建設，完善警區改革的同時，扎實抓好了以窗口單位為重點的"冷硬橫推"問題專項整治，出臺了為民、便民、利民的系列服務措施，簡化辦案程序，使自身和本所民圌警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉潔執法。

再次是落實監督三舉措。第一項舉措是抓好隊伍作風紀律教育，嚴格執法程序，增強辦案過程的透明度。第二項舉措是通過公開舉報箱、舉報電話、聘請行風監督員、廣泛開展群眾評議行風等活動，擴大社會監督面，拓寬信圌訪渠道。第三舉措三是注意對民圌警8小時以外的監督，不定期地在轄區飯店、舞廳等公共場所進行巡查，起到警戒作用。

第三是標本兼治，注重制度創新，狠抓工作落實，大力解決隊伍中的突出問題，著力從源頭上預防和治理腐圌敗，嚴肅警紀處置不合格人員，從快、從嚴剎住歪風。

經過全所民圌警的共同努力。今年我所通過自治區公圌安廳一級派出所驗收，雙創活動也成效顯著，群眾滿意率大幅上升。

對待工作，本人認真履行"從我做起、向我看齊、對我監督"，我深知"公生明，廉生威"，自身清正廉潔的舉止，不僅深深地影響著全所民圌警，也使那些為尋求給自己親朋好友給予庇護去走后門者為之止步。年初本人就作出了六項承諾：

一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守執行領導干部廉潔自律各項規定，以身作則、率先垂范，自覺履行教育、管理、監督的職責，堅決支持紀檢監察部門查處違法違紀案圌件，認真解決和自覺抵制派出所在黨風、政風、警風方面存在的突出問題。

二是堅決不收送現金、有價證券和貴重物品，對送錢送物的堅決拒絕并嚴肅批評。拒絕不了的及時上交組織，記錄在案，并請紀檢監察部門調查處理。

三是嚴格遵守執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》，堅決不為自己。

四是嚴格管理教育約束自己的家庭成員，把家庭當作廉政建設一個重要陣地，要求他們不得利用自己的名義辦私事謀利益，不準接受因工作關系而饋贈的紅包、禮品或請吃;不準過問和插手有關公圌安工作事情。

五是樹立正確的權力觀，自覺接受來自各方面的'監督，決不越權，更不。嚴格遵守執行"五條禁令"，自身決不參與任何形式的賭博和變相賭博活動。六是凈化自身社交圈，在社會交際中，嚴守機密，慎交朋友。不插手公圌安機關在偵在辦的案圌件和其他公務活動。拒絕非公務公款吃請，公務活動中不搞超標準接待。

今年我以上述六鐵律嚴格對自己把關，工作中從未收取過任何單位、個人給予的回扣費、返還費、有價證券、禮金等。目前本人家庭收入主要來源于我的的工資、津貼、獎金和妻子的個體經營收入，親朋凡違紀違原則的忙堅決未幫過。通過嚴于律己律他，現今在我所廉潔從政、依法辦案、秉公執法已成為民圌警的自覺。經我所不完全統計，今年一年本所民圌警拒收案圌件當事人禮金及轄區群眾各類名煙名酒總價值就達xxxx元。

教培個人晉升工作總結篇八

我叫xxx，女，出生于xx年xx月xx日，漢族，大專文化程度。本人從20xx年8月20日調入中心監控室，至今已近三年時間。其間，在各級領導的親切關懷和同事們的大力支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，憑著強烈的責任心和進取心，恪盡職守，勤奮工作，出色地完成了各項目標任務，得到上級領導的肯定和大家的一致好評。20xx年20xx年連續兩年被她評為年度優秀公務員。現將近三年來的工作情況總結如下：

一、刻苦學習，不斷提高自身素質。

三年來，本人能夠始終保持堅定的政治立場，牢固樹立并深化全心全意為人民服務的理念;能夠及時關注世界形勢發展變化趨勢，全面系統地學習十七屆四中、五中、六中全會，及黨的十八大精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦;能夠認真學習并貫徹執行黨的路線方針政策，切實履行公務員職責;能夠主動利用業余時間刻苦鉆研涉及監控專業領域的書籍和理論文章，努力掌握現代辦公技術，不斷充實提高自己的業務能力。通過不斷學習，政治覺悟進一步提高，我深知要有一顆耐得住寂寞的攻堅的決心，把監控中心的工作作為奉獻生命的廣闊舞臺，用自己熾熱的情懷書寫一個普通監獄警察對黨的監獄事業的無限忠誠。

二、恪盡職守，模范履行監控職責。

隨著監獄事業的發展，監控視頻網絡安全信息平臺越來越體現出在監獄安全工作中的重要地位。作為一名監控員，我不僅熟練地掌握了監控工作運作模式和操作技能，明確認識到監控工作在整個監獄安全防范工作中的地位、作用以及今后的發展趨勢;還通過具體工作實踐，提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。從事監控工作以來，本人能夠認真做好目標監控，及時處理報警任務，認真填寫值班記錄，嚴格交接班手續。發現監控目標有異常情況，能夠迅速向監區值班領導或監獄總值班室報告。夜間能夠認真做好罪犯人數統計及上報工作，嚴格巡查分控室值班警察及罪犯監督崗在崗盡責情況，及時提醒有關問題。在接到獄內報警時，接警及時迅速，良好地保證了監獄通訊聯絡暢通。定期檢查各項設施設備的使用情況，發現問題及時解決，對處理不了的設備情況及時通知設備科維修人員進行檢修。工作中，本人始終堅持以優秀的標準嚴格要求自己，堅持出滿勤，從不遲到早退，尊重領導，團結同事，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，努力做好本職工作。休息時間，遇上單位有人需要頂崗，不論刮風還是下雨，不論家里有事無事，一個電話，我都不豪不猶豫地頂上。三年來，我愛崗敬業，業務過硬，敢于創新，無私奉獻，不求回報，工作中從無失誤，用自己的實際行動為我獄的安全穩定工作盡到了自己應盡的責任。

三、清正廉潔，自覺維護公務員形象。

三年來，本人忠誠于黨的監獄事業，能堅持廉政建設作為自身建設的一項主要修養來抓，積極學習監獄有關廉政教育文件精神，遵紀守法，依法行政，嚴格履行監控職責。真誠待人，樂于助人，廉潔自律，始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，正確行使黨和人民賦予的權力，以良好的職業道德操守樹立監獄人民警察的良好形象。

四、今后努力方向。

成績屬于過去，未來任重而道遠。在以后的日子里，本人將進一步自覺加強理論學習，進一步鍛煉分析判斷能力，進一步加強文明執勤，進一步熟練掌握業務知識，努力提高自身綜合素質。本人將始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態和慣性，注重在工作實踐中不斷積累經驗，拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

教培個人晉升工作總結篇九

xx街道深入貫徹落實《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的實施意見的通知》(皖辦發【20xx】34號)文件規定和xx市關于縣以下機關職務與職級并行工作會議精神，發揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。

一、傳達精神。

迅速召開工作會議傳達相關文件和會議精神，做好政策解讀。

二、成立領導小組。

成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領導小組，專人負責，確保工作落到實處。

三、認真摸排。

詳細摸排全街道范圍內已進行公務員登記備案和參照公務員管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。

四、嚴格把關。

對照相關要求，嚴把審核關。通過查閱干部檔案等方式嚴格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。

五、規范流程。

嚴格按照相關流程，月日召開街道黨工委會，同意上報和位同志職級晉升為副處級，和同志晉升為正科級，同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩順利推進。

教培個人晉升工作總結篇十

自任現職以來，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的一系列方針、政策，認真實踐“三個代表”，積極參加黨員先進性教育學習，思想始終一致。堅持四項基本原則，擁護黨的領導。銳意進取，奮發向上，服從領導，聽從安排，遵紀守法，團結同志，樂于助人，關心集體，兢兢業業，踏踏實實，忠于職守，盡職盡責。積極參加政治、業務學習，按時出勤，早出晚歸，注重品德修養，積極履行黨員義務，認真履行一級教師職責，輔導、培養年輕教師參加教育教學改革，指導進行教學研究。

在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在工作中，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結，不斷提高。

在輔導學生方面，我積極努力，抓住每一次機會，輔導的學生多次獲獎。xx年壽光市電腦小報評選兩人獲一、二等獎，xx年電子報刊獲壽光市二、三等獎各一人，濰坊市三等獎一人；xx年電子報刊壽光市三等獎一人。

個人在xx年獲得壽光市個人網頁二等獎；xx年獲得濰坊市優秀教學設計二等獎，論文《巧用媒體強化美育》獲中國教育學會中小學計算機教育專業委員會第三屆學術年會優秀獎，現代教育技術教學設計一等獎；xx年制作的《人有兩件寶》網課獲壽光市二等獎。

教培個人晉升工作總結篇十一

第一條為加強和規范公司員工職級晉升管理，引導員工職業生涯發展的途徑和方向，確立員工職業生涯與公司發展相統一的晉升體系，特制定本辦法。

第二條崗位職級管理是公司人力資源管理的基礎，為人員招聘、薪酬管理、人才培養、績效管理、員工發展等提供重要依據，公司建立以績效考核為主，崗位職級與薪酬相結合的崗位薪酬體系。

第三條公司實行浮動的職級制度，每個崗位都有一個浮動的職級級別范圍，職務與職級相對掛鉤，不絕對掛鉤。即不同單位同等職務的崗位，職級可不一樣，同一單位同個崗位不同擔任者的職級也可不一樣。

第四條員工的職級是薪資福利、職權劃分的重要或直接依據，跟所在崗位的工作難度、工作要求，以及個人的學歷、工作熟練程度、工作能力、在公司的服務年限相關。

第五條本制度為員工職級晉升制定標準和依據，確保員工職級晉升的公平、公正和公開，進而鼓勵員工辛勤勞動、努力學習知識技能，不斷提高自身素質和能力。

第六條本制度適用于公司董事長以下所有員工。

第七條辦公室和人力資源部負責制定員工職業發展和晉升管理制度；相關部門負責人（部門經理、店長、主任）、副總經理負責對員工晉升的審核；人力資源部負責員工晉升的考核和培訓；總經理負責根據總經理辦公會議的決議對員工晉升進行審批。

第二章崗位職級和職業發展管理。

第一節崗位職級設z。

第八條根據公司實際，將公司所有崗位分成管理序列、營銷序列和通用序列，共設z三大序列十五級（對照關系見附表一）；并實行三大序列并行、可相互轉換的員工職級序列管理體系。

管理序列指承擔經營、管理職責的各級崗位，主要是區域經理、部門副經理（副主任）、部門經理（主任）、副總監、總監、副總經理、總經理等崗位，也包括門店中承擔管理職責的店長助理、副店長、店長。管理序列崗位設見習期，見習期長短根據擬任職人員具體情況和工作績效確定，一般不低于三個月，見習期內，給予適當崗位補貼，工資暫不予調整。

門店營銷序列指在門店從事管理、營銷、健康咨詢、商品銷售工作的店長助理、副店長、店長、健康顧問、營業員等崗位。

通用序列指財務、辦公室、營運、質管、品管、配送中心、企劃、人力資源、網絡信息等部門的專員、文員崗位，具體可分為三類：財務類包括財務、審計；行政人事類包括人力資源部、辦公室；業務支持類包括品管、質管、運營、信息、銷售、配送中心、企劃等部門。

第九條各序列崗位分別設z不同級別等級，員工可以通過工作績效和工作表現在本崗位進行級別升降。

第十條各序列不同崗位都有一個級別浮動范圍，該崗位任何級別的浮動都必須在該范圍內，其中，管理崗位副職的級別必須低于該崗位的最高級，原則上應至少低1-2個級。

第二節職業發展管理。

第十一條員工職業發展路徑包括縱向的職級晉升和橫向的跨序列拓展。通過縱、橫向的發展，豐富員工職業發展通道，使員工獲得更多的發展機會。

（一）、縱向發展主要指傳統的職位晉升道路，即行政管理職務級別晉升的公司內部職級晉升路徑。在管理類崗位出現職位空缺的前提下，工作勤奮、表現出色、能力出眾的員工將獲得優先晉升和發展機會，公司執行競爭上崗、擇優錄用的制度。

公司鼓勵員工努力工作，并提升自己的能力水平，在上級職位出現空缺或員工個人能力獲得較大提升時，公司考慮員工的發展意愿，結合員工本人能力特點和公司對人才的需求狀況，幫助員工規劃個人職業發展方向。管理人員沿管理序列的提升，意味著員工享有更多的參與制定決策的權力，同時也需承擔更多的責任；營銷和通用序列的提升，意味著員工具有更強的獨立性，更高的能力，同時擁有更多從事專業活動的資源。

通用序列崗位員工縱向發展通道為：試用期員工—專員—部門副經理—部門經理—副總監—總監—副總經理—總經理。

（二）、橫向發展指員工除了在本崗位序列內按照崗位層級的要求晉升外，考慮到員工的不同發展意愿，公司也提供不同序列之間跨序列拓展的平臺和機會，主要以內部調配和招聘方式體現。績效符合公司要求，并積極要求上進的員工，給予崗位調整。

第十二條人力資源部負責建立員工職業發展檔案，并負責保管與及時更新；職業發展檔案包括員工職業發展規劃表、員工培訓需求、每次的考核、培訓記錄等，作為對員工職業生涯規劃調整的依據。各部門經理為本部門員工職業發展輔導人，如果員工轉換部門或工作崗位，則新部門經理為輔導人。

第十三條實行新員工與部門經理談話制度。新員工入公司后三個月內，由所在部門（門店）負責人與新員工談話，主題是幫助新員工根據自己的情況，如職業興趣、資質、技能、個人背景分析考慮個人發展方向，大致明確職業發展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執行情況。

第十四條員工根據個人發展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發展策略，調整能力需求，以適應崗位工作及未來發展的需要。

教培個人晉升工作總結篇十二

我到xxxx任第一書記一年來。堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞建設社會主義新農村構建和諧社會為主線，按照上級的要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面做好歸仁居委會的工作。下面我就在村的工作情況和體會匯報如下：

按照上級有關文件精神，認真落實黨組織和黨員隊伍建設的各項措施，加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，加大黨員教育力度和管理。堅持黨課、黨員冬訓等活動的開展，大力實施“素質提升”工程，搭建黨員發揮作用的平臺，充分發揚先鋒模范作用。注重在農村致富帶頭人、回鄉青年、外出務工人員中發展黨員工作，每年至少發展2-3名新黨員，優化黨員隊伍結構。逐步健全村黨組織領導的村民自治機制，牢固樹立黨的領導觀念。抓好黨員活動室的建設的同時，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。把村級領導班子建設成為一個團結、奮進、開拓的班子。

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。歸仁居作為歸仁鎮的座下村，劃分13個組，人口約6127人，土地面積2174畝，全村共有黨員82名，五保戶34名，低保戶74戶;常年外出務工約800人，季節性外出務工約200人。

1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。今年4月中旬，在深入農戶調查走訪過程中，我了解到歸仁居部分群眾還存在著吃水難的問題，立即召開了村干部會議，提出科學規劃、合理布局的改水實施方案，扎實做好項目的前期工作。并出臺相關制度，明確任務、責任到人。目前一期已成功改裝了220戶，二期正在改裝中。

2、7月份，我鎮黨委專門召開了歸仁居仁愛路的道路鋪設的專題會辦會，將此項工作列入鎮黨委高度重視的一項民生工程。會后我與支部書記張順龍積極著手相關工作，并召開村干部集體會議，研究決定仁愛路鋪設標準為長1000米、寬6米。預計總投入30多萬，先期由村集體經濟出資10萬元，目前該工程正在有序推進，群眾反響良好。

3、09年年底，多位村民向我反映街道無照明，晚上出行難問題后。通過實地調查后，經過我多方努力，籌集資金1萬余元，在歸仁居的主要道路“克復大街”架設起40盞路燈，徹底解決了村民出行不便的困難，也亮化了歸仁居的夜空。

4、今年秸稈禁燒期間，我切實地體會了農村工作的苦與樂。在鎮里召開動員會之后，歸仁居立即成立了禁燒小組，期間我與村干部吃住在一起，二十四小時輪流值班巡邏，體會了烈日炎炎的.苦痛。同時也收獲了快樂，增進了感情。

由我負責的高速路兩邊三個組無一出現火點。在之后的午季籌款工作中，我知道今年新增了養老保險這項籌款，期間村干部反映多數群眾認識不到位，征收起來困難較大，我了解之后，與村干部和片長一起到群眾家里宣傳新型養老保險政策，鼓勵群眾積極參保，功夫不負有心人我們居委會提前順利地完成了午季籌款工作。

一年來，我和村干部一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。

我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離村民的要求還有一定距離，歸仁居的理論還需要深化，需要在實踐中不斷提高;因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。

教培個人晉升工作總結篇十三

在過去的一年里，我在上級領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，轉變工作思路，改進工作方法，全面提升了管理水平和工程施工質量。一年來，我堅持早計劃，早準備，早行動，抓重點，攻難關，保完成，根據各階段施工重點，及時調整工作重心，確保了今年施工任務的全面完成。承蒙上級領導與同志們的關心，和自己的努力今年榮獲“先進個人”稱號，我深知這是上級領導及同事們對我的鼓舞和鞭策。在工程進入到二次結構和裝修階段施工，我率領暖通股人員根據項目部的工作安排，本著水電先行的原則和土建專業配合施工。下面，我就自己在20xx年的工作情況向上級領導和同事們作個簡要匯報：

1、空調部分。

針對本工程的專業特點及使用要求，我在認真熟悉圖紙和接到公司關于“奧運期間停工2個月”及“今冬臨時供暖”兩個要求后，思想匯報專題馬上組織xx項目部從材料進場、報驗上安排進貨、驗收等工作。在材料驗收合格后，組織xx項目部管理人員和施工隊管理人員召開生產會，要求xx項目部合理安排施工人員，分項、分部位按系統進行施工，同時組織施工人員進行技術交底和安全交底工作。在暖通專業技術人員的配合下，依據技術先行，施工為輔；安全第一，生產第二的指導思想，抓時間、搶進度（高峰期通博外施隊焊工達到12人，水暖工達到26人），本著大管先行，有壓管讓無壓管，先內后外，先上后下的原則進行安裝。施工過程中分項進行檢查，同時以物業人員的角度考慮管線路由，合理排列管線，發現問題及時同其他專業溝通，本著樣板先行的原則（樣板段由技術人員現場實測實量后畫出詳圖，經甲方、監理簽字確認）進行施工。在奧運前將南北樓空調系統供回水立管、水平干管安裝和試壓完畢，并通過甲方和監理驗收。

2、通風部分。

針對通風工程的特點和項目部沒有通風工長的實際情況，我主動擔任起通風工長的職責，結合工程的實際，積極組織xx項目部通風專業核對通風圖紙及洽商，分系統組織專業進行安裝。在沒有精裝修圖紙的情況下，同專業技術人員深入現場，實測實量，繪制樣板詳圖，經甲方、監理簽字認可后，進行大面積施工。在奧運前南北樓四層以上新風管道均安裝到位，并通過甲方、監理的驗收，給今年冬季的臨時供暖打下了堅實的基礎。

3、給排水部分。

因前任股長對工作未全面安排，給排水施工未能按照施工進度計劃如期進行安裝。工程上山東萬德外包隊只將消火栓系統立管部分做完，其他系統均未進行施工，并且現場施工人數包括焊工在內才5—6個人，施工進度嚴重滯后。在這樣的情況下，我主動找山東萬德項目經理和施工班組長溝通，針對現場實際情況和給排水圖紙及洽商要求，一起編制出施工進度計劃，并按照進度計劃的要求增加施工人員數量，同時合理安排施工工序。施工過程中發現問題及時與其他專業人員溝通、整改，確保把問題解決在萌芽狀態。在樣板段通過各專業工程師及甲方、監理工程師簽字確認后，組織外包隊進行大面積施工，在奧運前給排水施工已完成總量的70%。

4、材料、設備部分。

到任后，我積極和公司設備材料科同事配合，審核前任股長留下的材料設備進場計劃，并針對專業圖紙進行核對。在新的施工進度計劃指導下，我重新編制了設備、材料進場計劃，依據現場的實際施工進度，提前填寫材料計劃單，使材料能夠及時到場，保證了現場施工的連續性。設備方面，我同技術人員一起對專業圖紙上的設備材料表中設備的參數、型號、數量進行仔細核對，并依據國家相關規范要求編制設備技術要求，提供給設備材料科，以作為供貨依據。

5、供暖方面。

奧運過后，收到甲方下發的關于今年冬季臨時供暖時間的通知，考慮到本工程空調系統存在的問題、xx項目部供貨的問題以及甲方在認價上的不確定因素等對于今年冬季供暖影響非常大。奧運后風機盤管、集分水器、新風機組、保溫材料和各種空調系統閥門均未訂貨，而且施工時間又非常緊，導致我專業無法正常安排施工。為此，我要求xx項目部按照甲方的供暖驗收時間要求，倒排工期，在設備未到場的情況下，打破常規，將空調供回水管道和新風供回水管道的倒向安裝，并在監理會上講道理、擺事實，爭得甲方、監理的同意。在分集水器到貨時間上，因通博公司訂貨時間晚，多次求助公司生產技術科領導協助專業同xx公司領導溝通，終于在熱力公司驗收前兩天到貨。在短短兩天時間內要安裝上1臺分水器和1臺集水器，還有20幾個大小不一的蝶閥和大量管道，難度可想而知。