范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
員工表揚通報個人篇一
6月25日,餐飲部員工蔣__在客人離席后,準備收拾餐桌時,突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣__迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發現客人已經離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預訂記錄后,確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道打開皮包,發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,并表明對酒店的充分信任。1小時后,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!
經研究決定,對餐飲部員工蔣__獎勵現金100元,予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室。
___年六月二十七日。
員工表揚通報個人篇二
xx商務集團及xx全體員工:
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中,全體員工多次進行會議討論,討論公司成立的一系列準備工作,事無巨細地完成公司成立的.各項準備工作及各類文書,無論是在籌備過程中遇到了多大的困難,所有員工都迎難而上,為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神,表揚先進,鼓勵優秀,激勵員工,經公司總經理辦公會議討論決定:給予。
公司員工:楊xx、陳xx、盧xx、張xx、陸xx(排名不分先后)。
共計5人全公司通報表揚一次,同時每人發獎金800元并派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習,向他們致敬。
上海xx電子有限公司。
行政人事(章)。
二〇xx年十一月六日。
員工表揚通報個人篇三
各部門、各員工:
我們xx的產品通過技術研發和創新,獲得了多項技術專利,經過了6年的努力,好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結表彰大會上,為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取,為公司的發展做出貢獻。
正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作,才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的,相信有了每一位員工的努力,廣東xx集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優秀員工!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇四
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持xx?xx樣板房開放,20xx年3月7日-3月8日,中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得xx?xx樣板房如期開放。
上述事件反映出中山***客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
希望全體員工以中山***客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通報。
xxxxx。
員工表揚通報個人篇五
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,___年3月7日-3月8日,中山__服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山__服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山__境衛生部全體。
希望全體員工以中山__服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通報。
___。
____年__月__日。
員工表揚通報個人篇六
各位同仁:
大家好!
防損課員工朱xx在20xx年9月10日,終崗執勤中認真負責,成功識破,機智地制止并抓獲9月4日潛在我店,趁深夜之機行竊小偷一名;經防損課管理人員的協同處理,送交110處理,由于該案犯未滿18歲,日前己經被判處勞動教養一年!
朱xx的行為不僅為公司挽回經濟損失,同時更是伸張正義,弘揚了正氣,堪稱全員防損標兵.為表揚先進,提倡員工敬業愛崗,盡心盡責的工作作風,經防損課提報,根據全員防損獎勵方案,寧波中興路店經理室,寧波xx路店工會經過論一致決定對該員工給予200元ic卡的獎勵,星級月度考評加10分。
讓我們共同學習防損課朱xx同志敬業愛崗,機智勇敢的精神,贊場他工作講方法,有技巧,不莽撞的作風;同時對防損課管理人員帶出這樣的好員工表示祝賀!
員工表揚通報個人篇七
公司通報表揚,是公司針對員工表現,以及員工的通勤率做出的通報。下面本站小編給大家帶來公司員工通報表揚范文,供大家參考!
一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天,又一位客戶返回了39箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎么辦?后來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了整理倉庫產品外,還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作,還要裝卸貨物。可是,成品倉的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。今年來,成品倉的員工工作表現積極,勤勞肯干,把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈,數據方面準確無誤,也防止了錯發漏發現象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現,公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。
人事行政部。
××年××月××日。
我公司兩位員工××、××在最近的數次公司活動期間,充分發揮了個人的組織、協調能力,成功的完成了公司的產品推廣展會,以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此,公司決定對這兩位予以通報嘉獎,同時人事部將表現優秀的員工計入檔案,并給與相應獎勵。
特此通報!
××科技有限公司人事部。
××年××月××日。
3月20日,餐飲部員工蔣在客人離席后,準備收拾餐桌時,突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發現客人已經離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預訂記錄后,確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道打開皮包,發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,并表明對酒店的充分信任。1小時后,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!
經研究決定,對餐飲部員工蔣勵現金100元,予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
x年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇八
員工表揚通報是公司對有功勞的員工的通報表彰,下面本站小編為大家精心整理了員工通報表揚范文,希望能給你帶來幫助。
公司各部門:
xxx年6月13日,公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中,講師開展了互動問答環節,當詢問庫房“五距”問題時,在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題,此舉彰顯李丹的個人素質:積極向上,善于學習,主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養成積極學習,主動思考的良好習慣,經與綜合辦協商,質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚,綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質,希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題,養成一個良好的學習習慣和氛圍,讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
關于對中山環境衛生部表揚的通報。
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xxx年3月7日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
特此通報。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
物業管理有限公司:
貴司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇九
表揚是指對好人、好事公開稱贊,對于公司表現優秀的員工也會進行表揚通報,下面本站小編給大家帶來優秀員工表揚通報范文,供大家參考!
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。
x集團有限公司。
二〇一x年九月七日。
各部門:
201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201x年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議,授予以下人員為“201x年度優秀員工”的光榮稱號:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。
技股份有限公司。
二〇一x年五月五日。
各車間(分廠)、各部室:
20xx年,面對復雜嚴峻的經濟形勢,在公司董事會的領導下,全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏,共同努力,取得了較好的經濟效益,為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進,樹立典型,激勵進取,經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審,公司決定授予2個“先進車間”、7個“先進工序”、1個“先進班組”和20位“優秀員工”榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發作為,為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件:先進集體、優秀員工名單。
有限公司。
xx年x月x日。
員工表揚通報個人篇十
對于表現好的員工,公司應該給予表揚,以此進行鼓勵下面本站小編給大家帶來通報表揚員工范文,供大家參考!
3月20日,餐飲部員工蔣在客人離席后,準備收拾餐桌時,突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發現客人已經離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預訂記錄后,確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道打開皮包,發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,并表明對酒店的充分信任。1小時后,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!
經研究決定,對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元,予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室。
年3月23日。
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
此通報。
x年xx月xx日。
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。
x年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇十一
公司會給予優秀員工晉升機會,以此激勵其他員工積極努力工作,下面本站小編給大家帶來員工晉升通報表揚范文,供大家參考!
因你在本公司xx部門擔任xx職位xx年(工齡)期間工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為xx部門xx職位,希望你能夠繼續發揮你的才干,為公司的發展貢獻力量。
公司人事行政部。
xxxx年xx月xx日。
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經理:
xx年xx月xx日。
特此通知。
x有限公司。
流程部。
員工表揚通報個人篇十二
剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素,全體干部職工團結,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的.先進分子。鼓勵先進,典型,激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,全公司整體工作再上新臺階,經公司決定,對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵:
++處獎勵獎牌一塊,獎金600元。
++班獎勵獎牌一塊,獎金500元。
人員名單……。
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗,胸懷全局,勇于革新,工作,埋頭苦干,不計得失,勤于動腦,敢于,以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識,為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮斗!
x年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇十三
各部門:
201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201x年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“201x年度優秀員工”的光榮稱號:
東北事業部:
西北事業部:
山東事業部:
研發中心:
生產部:
計量調試部:
節能工程公司:
職能部門:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司。
二〇xx年五月五日。
員工表揚通報個人篇十四
各部門:
3月20日,餐飲部員工蔣在客人離席后,準備收拾餐桌時,突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發現客人已經離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預訂記錄后,確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道打開皮包,發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的`電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,并表明對酒店的充分信任。1小時后,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!
經研究決定,對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元,予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工表揚通報個人篇十五
(略)。
××市人民政府(蓋章)。
200x年二月五日。
例文二批評性通報。
國務院辦公廳關于××省××市××縣。
擅自停課組織中小學生參加迎送活動的`通報。
1999年12月5日,××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式,××縣主要領導擅自決定,讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式,近千名中小學生在風雪天等候長達二小時,致使部分中小學生生病,學生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現象。中小學校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序,這是教育教學質量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力,動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發生了嚴重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。
××縣發生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴重脫離群眾,此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導干部,要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓,切實增強群眾觀念,杜絕此類事件再度發生。中小學生是祖國的未來,他們的學習和活動安排,要有利他們的學習和身心健康。今后各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定,不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經省級教育行政部門批準。
國務院辦公廳(蓋章)。
一九九九年十二月二十日。
例文三情況通報。
國務院辦公廳關于部分地區違反國家棉花購銷政策的通報。
國辦發[1994]94號。
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:今年新棉上市以來,各地認真貫徹國務院棉花政策,采取堅決措施整頓棉花流通秩序,棉花收購大局是穩定的。但是,仍有一些地方、單位和個人置國家政策和法紀于不顧,私自收購棉花,公然擾亂棉花流通秩序,經核查,國務院決定予以通報。
一、一些鄉(鎮)政府和村辦軋花廠非法從事棉花收購、加工、經營活動。安徽省渦陽縣曹市鎮政府自辦軋花廠,在全國棉花工作會議后,仍然明文規定,嚴禁將棉花賣給鎮政府以外的經濟單位,對將棉花賣給供銷社的不算交售任務,否則,鎮政府要一律沒收。江西省萬年縣珠山鄉政府自辦軋花廠……(略)。
二、有的棉紡廠非法收購棉花,擾亂棉花收購秩序。河南省輝縣太陽石棉紡廠在全國棉花工作會議后,仍高價搶購棉花。在有關部門對該廠進行檢查處理的過程中,該廠負責人拒絕檢查,實擊組織倒運藏匿,并私自動用封存的棉花。河南省太康縣棉紡廠以解決生產用棉為由,要求每個職工必須向廠里交售“愛廠棉”,通過職工非法高價收購的棉花。
三、有的國營農場擾亂正常的購銷秩序,高價搶購,非法經營棉花。(略)。
四、有的縣政府支持非棉花經營部門假借良種棉加工廠名義非法收購棉花。(略)。
五、個體棉販非法收購、加工棉花,擾亂市場秩序。(略)對上述違反國家棉花購銷政策的問題,有關省人民政府的態度是明確的,已責成市、縣政府采取措施,予以查處糾正。但從了解的情況看,有的市、縣政府已經采取措施糾正,有的尚未處理。請有關省人民政府按國務院[1994]52號文件精神繼續嚴肅查處,將結果報國務院。同時,各地都要引以為戒,要毫不放松地加強對棉花市場的管理,密切注視收購動態,嚴肅查處棉花購銷活動中的違法違紀案件。各地凡是過去制定的與國務院文件不符的規定或政策應一律糾正,要堅決地始終如一地貫徹國務院制定的棉花政策,維護正常的棉花流通秩序,確保今年棉花購銷工作順利進行。
國務院辦公廳(蓋章)。
一九九四年十月二十三日。
文檔為doc格式。
員工表揚通報個人篇十六
近期小區出現沖突事件,在事件過程中員工嚴格執行公司的規章制度,維護了公司良好的形象,在關鍵時刻體現了優秀的道德品質,對此公司對以上員工提出全公司通報表揚,并決定:
1、嚴格執行公司規章制度,維護公司形象,每人獎勵100元;
2、同志助人為樂的良好精神獎勵100元。
xx。
x年xx月xx日。