心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),將其作為一種寶貴的財(cái)富,不斷積累和分享。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇一
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是在工作環(huán)境中必不可少的一部分,它不僅有助于提高工作效率,還能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間潛在的合作潛力。在我過去的幾年中,我有幸參與了多個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在本文中,我將分享我對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的見解,希望能對讀者有所啟發(fā)。
首先,我認(rèn)為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要有一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力和組織能力,能夠明確任務(wù)和目標(biāo),并能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)努力。在我參與的一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中,我們的領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,始終保持樂觀積極的態(tài)度,并能夠有效地分配任務(wù)和資源。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者,我們的團(tuán)隊(duì)在最短的時(shí)間內(nèi)完成了一項(xiàng)看似不可能的任務(wù),取得了巨大的成功。
其次,我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密合作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和不足,只有通過互相支持和協(xié)作,才能夠發(fā)揮出最大的潛力。在我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)中,我們經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練,通過各種挑戰(zhàn)和障礙來檢驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。這些訓(xùn)練不僅加強(qiáng)了我們之間的相互信任和理解,還幫助我們更好地應(yīng)對日常工作中的困難和挑戰(zhàn)。
此外,團(tuán)隊(duì)建設(shè)還需要有良好的溝通和解決沖突的能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不同的觀點(diǎn)和意見是很正常的,但如果不能很好地進(jìn)行溝通和解決沖突,就很難達(dá)成共識(shí),并且可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂。在我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)歷中,我們經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論,每個(gè)人都可以自由地表達(dá)自己的想法和看法。當(dāng)出現(xiàn)意見分歧時(shí),我們會(huì)積極尋找共同點(diǎn),并通過妥協(xié)和諒解來消除分歧。這樣的溝通和解決沖突的方式幫助我們建立了一個(gè)相互信任和合作的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
另外,一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)還需要有明確的規(guī)劃和目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,我們經(jīng)常會(huì)制定長期和短期的計(jì)劃,并確保每個(gè)人都清楚自己的任務(wù)和責(zé)任。我們還會(huì)定期進(jìn)行評估和反饋,以確保我們朝著正確的方向前進(jìn),并及時(shí)做出調(diào)整。在我的一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中,我們遇到了很多挑戰(zhàn)和困難,但我們始終堅(jiān)持我們的目標(biāo),并通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)來提高我們的工作效率。最終,我們成功地完成了項(xiàng)目,并取得了良好的業(yè)績。
最后,我認(rèn)為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該學(xué)會(huì)分享和慶祝成功。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,我們經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn),但通過相互支持和努力,最終我們?nèi)〉昧顺晒ΑT谶@個(gè)過程中,我們不僅分享了喜悅和成就感,還學(xué)會(huì)了珍惜和尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn)。在我看來,慶祝成功不僅可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣,還能夠?yàn)橄乱浑A段的工作提供動(dòng)力和動(dòng)力。
總之,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。通過我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)者,緊密合作的團(tuán)隊(duì)成員,良好的溝通和解決沖突的能力,明確的規(guī)劃和目標(biāo),以及分享和慶祝成功的文化。只有通過這些努力和實(shí)踐,我們才能夠真正打造一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。我相信,只要我們始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則和價(jià)值觀,我們就能夠創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境,并取得更大的成功。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇二
隨著企業(yè)越來越注重人才發(fā)展,團(tuán)隊(duì)建設(shè)也變得越來越重要。作為一個(gè)企業(yè)家或領(lǐng)導(dǎo)者,建立一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)是非常重要的。然而,要建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),并不是一件簡單的事情。以下是我的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
第一段:理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。
作為一位企業(yè)家或領(lǐng)導(dǎo)者,建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力,為企業(yè)帶來更大的價(jià)值。當(dāng)你有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)時(shí),你的企業(yè)可以更加成功和持續(xù)。因此,建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
第二段:培育好的團(tuán)隊(duì)文化。
建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)相當(dāng)于培育一種良好的團(tuán)隊(duì)文化。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)文化可以讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中更加快樂,更加有熱情,可以更加全面地發(fā)揮個(gè)人潛能。對于團(tuán)隊(duì)文化的培養(yǎng),需要先要有性格相似的人,共同追求一種目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)可以組織活動(dòng)、集體出游、共同學(xué)習(xí)等等來形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
第三段:成員配合與合作。
組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),需要確保成員之間能夠良好配合。每個(gè)成員都應(yīng)該了解其他人的技能和優(yōu)點(diǎn),才能更好地共同合作完成任務(wù)。然而,并不是每個(gè)人都意識(shí)到這一點(diǎn),所以要充分培養(yǎng)成員之間的互相合作和建立信任。合作是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分,沒有合作就沒有成果。
第四段:明確每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)。
在組建團(tuán)隊(duì)時(shí),一定要明確每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)。每個(gè)人應(yīng)該知道自己需要為團(tuán)隊(duì)做什么,為團(tuán)隊(duì)做出多大的貢獻(xiàn)。他們還需要知道自己的工作如何與他人的工作相互影響,以充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛力。
第五段:有效溝通。
團(tuán)隊(duì)成員之間需要進(jìn)行有效溝通。給每個(gè)成員留出談話時(shí)間,為成員之間的溝通留出空間,并在必要時(shí)提供比較明確的指導(dǎo)。能力強(qiáng)的公司領(lǐng)導(dǎo)者親自指導(dǎo)可以極大地提高溝通的效率,使團(tuán)隊(duì)在共同向著一個(gè)目標(biāo)努力時(shí)效率高。
總結(jié):
組建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。要想組建出一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),需要培育一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)文化、提高成員之間的合作能力、明確成員的職責(zé)和任務(wù)、以及與成員之間進(jìn)行有效溝通。通過這些步驟,一個(gè)企業(yè)可以更加成功和健康地發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇三
拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、超越自我、戰(zhàn)勝自我的充分體現(xiàn)。在高空斷橋跨越、高空飛躍抓竿的活動(dòng)中,由最初的膽怯、害怕、心謊、畏懼,在教練及學(xué)員的鼓勵(lì),調(diào)整好自己的心態(tài),在看到其他學(xué)員有最初與我一樣的心情,最后戰(zhàn)勝自我一個(gè)一個(gè)完成后。我也勇敢的跨越了自己以前從未跨越、認(rèn)為不可能跨越的一步,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)勝自我、超越自我的一步。
通過此項(xiàng)訓(xùn)練使我認(rèn)識(shí)到,世上許多事情,在自己認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)、不可能完成的,又不愿意親自去體驗(yàn)、賞識(shí),那就真的永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)。只有根據(jù)實(shí)際情況,分析原因,勇于實(shí)踐,善于實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)總會(huì)實(shí)現(xiàn)。世上沒有跨不過去的山,世上沒有走不完的路。
拓展訓(xùn)練中拼圖、踩地雷項(xiàng)目,考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)集體的智慧和配合,讓每位學(xué)員充分開動(dòng)自己的大腦,配合默契,告戒人們?nèi)绻麊慰總€(gè)人的力量是幾乎不可能完成的.,只有團(tuán)結(jié)一心,集思廣意,才能朝著共同的目標(biāo)前進(jìn),團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是無窮動(dòng)力。
何謂溝通與協(xié)調(diào)。
(1)溝通是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級、同級、下級或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì),進(jìn)行思想、觀點(diǎn)、信念、意見、感情、愿望交流的過程,目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。
(2)協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段,協(xié)同各方面的力量和步調(diào),以達(dá)到相互配合,以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。
領(lǐng)導(dǎo),就是指領(lǐng)導(dǎo)者充分運(yùn)用自己的影響力,在獲得被領(lǐng)導(dǎo)者的自覺追隨和服從的前提下,引導(dǎo)、率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為過程。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇四
在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程中,明確目標(biāo)和明晰分工是非常重要的。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該清楚地知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么,以及自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任。只有明確了目標(biāo),才能夠凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,共同朝著目標(biāo)努力。同時(shí),明晰分工也能夠有效避免工作重復(fù)或漏洞,提高工作效率。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,我們體會(huì)到了明確目標(biāo)和明晰分工的重要性,因此我們在團(tuán)隊(duì)的每個(gè)階段都認(rèn)真思考和討論,確保每個(gè)成員都明確了自己的任務(wù)和責(zé)任,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
二、充分溝通、有效協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成功與否離不開充分的溝通和有效的協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通要充分、及時(shí),每個(gè)人都要說出自己的想法和意見,并積極傾聽他人的觀點(diǎn)。通過溝通交流,團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地理解彼此,減少誤解和矛盾。同時(shí),有效的協(xié)作也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互支持、相互配合,共同解決問題,取得成果。在我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們不僅定期召開會(huì)議進(jìn)行溝通,還會(huì)在工作中相互交流,幫助解決工作中的問題。通過充分溝通和有效協(xié)作,我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得了良好的效果。
三、培養(yǎng)信任、鼓勵(lì)創(chuàng)新。
在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中,培養(yǎng)信任和鼓勵(lì)創(chuàng)新是非常重要的。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該相互信任,相信每個(gè)人都會(huì)為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)盡心盡力。只有建立了信任,才能夠在工作中更好地協(xié)調(diào)和合作。同時(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)中也需要鼓勵(lì)創(chuàng)新。鼓勵(lì)成員提出新的觀點(diǎn)和想法,不要害怕犯錯(cuò),只有這樣才能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們鼓勵(lì)成員提出自己的建議和想法,并積極采納他們的意見。通過培養(yǎng)信任和鼓勵(lì)創(chuàng)新,我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來越成熟和穩(wěn)定。
四、合理分配資源、關(guān)注個(gè)體發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)還需要合理分配資源和關(guān)注個(gè)體發(fā)展。資源的合理分配能夠最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,使團(tuán)隊(duì)更加高效。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們注意根據(jù)每個(gè)成員的能力和特長進(jìn)行任務(wù)的合理分配,以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢。此外,團(tuán)隊(duì)建設(shè)還需要關(guān)注個(gè)體發(fā)展。每個(gè)成員都應(yīng)該有機(jī)會(huì)發(fā)展自己的技能和能力,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們時(shí)常組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí),讓每個(gè)成員都能夠不斷提升自己的能力。通過合理分配資源和關(guān)注個(gè)體發(fā)展,我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)展迅速,成員也都取得了不錯(cuò)的個(gè)人成長。
五、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、共享成果。
最后,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)還需要激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)和共享成果。激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和動(dòng)力,共享成果能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們時(shí)常進(jìn)行激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),例如表彰優(yōu)秀成員、為困難解決者提供幫助等。同時(shí),我們也會(huì)定期總結(jié)和分享團(tuán)隊(duì)的成果,讓每個(gè)成員都能夠分享成功的喜悅。通過激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)和共享成果,我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)變得更加積極向上,成員也都更有動(dòng)力和熱情。
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而又精妙的過程,需要每個(gè)成員的共同努力和配合。通過明確目標(biāo)、明晰分工、充分溝通、有效協(xié)作、培養(yǎng)信任、鼓勵(lì)創(chuàng)新、合理分配資源、關(guān)注個(gè)體發(fā)展、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)和共享成果等方式,我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷壯大、發(fā)展,在工作中取得了可喜的成績。我們相信,在未來的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),進(jìn)一步完善和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇五
我懷著期待的心情參加了公司組織的,由鐘越老師主講的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn),在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次這么珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),感謝鐘越老師兩天來的辛勤講座,使我們對團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,回到公司我想了很多,也感觸很多,寫下幾點(diǎn)感受,與大家共勉。
1.在培訓(xùn)之前自己確實(shí)很盲目,給自己的定位就是在自己的崗位上好好工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)給安排的各項(xiàng)工作任務(wù)就行。可是,當(dāng)聽完鐘越老師的培訓(xùn)后才知道我個(gè)人只是一個(gè)人,力量是有限的,只有加入一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì),與同事互幫互進(jìn),才能把工作做好,業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。在以后的工作中,我要多發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,起到一個(gè)黨員的先鋒作用,帶動(dòng)身邊的群眾一起做好工作。利用自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),影響公司新進(jìn)的新員工。不要只盯住自己的崗位,自己的工作范圍,要改變工作觀念,多與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)。改變經(jīng)營理念,站在航線經(jīng)營的角度上來操作業(yè)務(wù),實(shí)實(shí)在在為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出一份力。
2.做事的態(tài)度,若是沒有激情、消極的心態(tài),那對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展也是極為不利的。我們在工作中,每天面對著一期期的船期表,進(jìn)行著箱管、攬貨、訂艙、配載,單證,……,年復(fù)一年,忙碌的上班、下班。漸漸的工作失去了激情,生活失去了奮斗的意義。對一個(gè)前進(jìn)中的團(tuán)隊(duì)來說,出現(xiàn)了這樣的跡象,勢必會(huì)造成隊(duì)伍懶散,士氣低落。我們的步調(diào)只有調(diào)整,斗志只有激發(fā),我們的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)展壯大。比如在工作中,黨員帶群眾、老職工帶新員工、進(jìn)行部門調(diào)換、崗位輪崗、人性化管理。這些措施對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,都是發(fā)展過程中良好地積極地舉措。
3.做事全身心的投入,就會(huì)有意想不到的結(jié)果。培訓(xùn)第二天上午的跳繩訓(xùn)練,當(dāng)老師讓我們兩位同事?lián)u起那根大繩,讓其他同事排序跳過,每一次失敗,都必須從頭再來,并要求團(tuán)隊(duì)41人在45分鐘之內(nèi)完成這項(xiàng)訓(xùn)練目標(biāo)的時(shí)候,我和很多同事都不相信能在這么短的時(shí)間內(nèi)會(huì)完成這項(xiàng)訓(xùn)練科目。當(dāng)我們看到公司的每一位同事都在一遍遍地經(jīng)歷著失敗,一遍遍地重頭再來的時(shí)候,每個(gè)人的心態(tài)開始發(fā)生變化。認(rèn)為這不是游戲,是挑戰(zhàn)自己、完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),個(gè)人的失敗,就意味著團(tuán)隊(duì)的失敗。每個(gè)人都在全力以赴的付出著,拼搏著。正是這種全身心的投入,不拋棄,不放棄的團(tuán)隊(duì)精神,使我們成功挑戰(zhàn)了40分鐘的記錄,當(dāng)我們歡呼著擁抱在一起,用疼痛的雙腿跳躍的時(shí)候,我們驗(yàn)證了一個(gè)真理----團(tuán)隊(duì)偉大,只要我們抱成一團(tuán),心往一處想,勁往一處使,就沒有完不成的任務(wù),沒有克服不了的困難。在航運(yùn)界,我們面對著中遠(yuǎn)、海豐等等這么多的業(yè)內(nèi)對手,競爭是很慘烈的,行程是很艱難的,難道我們要放棄嗎?要敗給對手嗎?不!我們既然上了中外運(yùn)集運(yùn)這艏大船,就要風(fēng)雨同舟,乘風(fēng)破浪駛向勝利彼岸。在困境面前,干部群眾要相互理解,相互包容,相互扶持。在對手面前,我們要群策群力,給自己尋找出路。在行動(dòng)中,我們要從點(diǎn)滴做起,從我做起,少些抱怨,多些奉獻(xiàn)。相信我們沒有完不成的目標(biāo),沒有達(dá)不到的目的地.通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),但這只是一個(gè)好的開端,還需要我們不斷學(xué)習(xí),不斷努力,不斷進(jìn)取。“師傅領(lǐng)進(jìn)門”,還需要我們不斷修煉,需要將理論轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。只有行動(dòng)起來,才能養(yǎng)成我們的習(xí)慣,共建我們的企業(yè)文化。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇六
作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任人,也是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人。在工作中必須找到自己的準(zhǔn)確位置,帶領(lǐng)和指揮整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)知到,作為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,一定要以身作則,嚴(yán)于自律。現(xiàn)在我擔(dān)任市國際機(jī)場物業(yè)處項(xiàng)目經(jīng)理一職,就在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中如何做一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理,我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí):
石家莊市國際機(jī)場物業(yè)處成立之初,員工新入職,服務(wù)意識(shí)淡薄。面對這種情況,我項(xiàng)目處以物業(yè)總公司為榜樣,注重員工培訓(xùn)、素質(zhì)教育,從學(xué)習(xí)觀念著手,科學(xué)管理、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷改進(jìn):我把員工思想教育作為重點(diǎn),讓每位員工從思想上認(rèn)同企業(yè)理念、熱愛本職、團(tuán)結(jié)同事、互相協(xié)作。
隨著物業(yè)品牌的提升和外接小區(qū)的`拓展,自己深感責(zé)任重大,公司給了自己一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),一定要珍惜。作為一名管理者,如果跟不上公司發(fā)展就會(huì)掉鏈子,為了做好工作,必須在學(xué)習(xí)中成長。因此,作為物業(yè)經(jīng)理,一定要拓寬思路,有創(chuàng)新意識(shí),做到以下幾點(diǎn):
1.在工作中,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作,盡職盡責(zé),刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),熱情服務(wù),謙虛謹(jǐn)慎,文明禮貌,忠誠可靠,做事公道,工作中勤奮主動(dòng),實(shí)事求是。
2.在與業(yè)主溝通問題上,作為管理者,必須學(xué)會(huì)與業(yè)主真誠地溝通,才能完成管理目標(biāo)。物業(yè)經(jīng)理及員工要學(xué)會(huì)感謝業(yè)主提出意見,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理與服務(wù)中的不足,促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,使業(yè)主感到滿意。
3.要積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)班,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)補(bǔ)充,爭取把所學(xué)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐中,發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢,找準(zhǔn)自己的位置,去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
4.加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,增加團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極主動(dòng)的把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處。
5.提高個(gè)人修養(yǎng),提高溝通能力。尊重領(lǐng)導(dǎo),虛心采納員工意見和建議,搞好上下級關(guān)系,互相尊重。
6.利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理方面知識(shí),向有經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),多交流溝通。從實(shí)踐中摸索物業(yè)管理技巧,發(fā)揮特長。
7.根據(jù)各項(xiàng)目特點(diǎn),還探索物業(yè)服務(wù)新內(nèi)涵,注重服務(wù)創(chuàng)新,為業(yè)主提供多樣化服務(wù),突出品牌的優(yōu)勢。
8.以高度的責(zé)任心為業(yè)主服務(wù),提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)品牌。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇七
在現(xiàn)代企業(yè)中,團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為取得成功的關(guān)鍵因素。一個(gè)高效且協(xié)作精神良好的團(tuán)隊(duì),可以創(chuàng)造出更多的驚喜和成就。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),需要經(jīng)過許多階段的努力和實(shí)踐。本文就是要談?wù)劊以谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)中所體會(huì)到的工團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)。
第二段:坦誠相待的交流。
建立一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要從明確目標(biāo)和愿景開始,而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員之間的交流是必不可少的。在我們的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都非常重視坦誠相待的交流。我們每天都會(huì)得到一個(gè)交流平臺(tái),來向其他成員表達(dá)自己心中最真實(shí)的想法。從公司運(yùn)營到個(gè)人工作上的改進(jìn)需要不斷的溝通和反饋,并且要持續(xù)審查,以確保我們一直在正確的軌道上。
第三段:協(xié)作合作的重要性。
團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到,在建立一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)時(shí),協(xié)作合作是非常重要的。我們團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都懂得如何在工作中共同協(xié)作,以對等和合作的態(tài)度去解決問題。無論在什么環(huán)境下工作,每個(gè)人都有足夠的自信和信任來團(tuán)結(jié)一致,共同成就我們每個(gè)人的目標(biāo)和承諾。
第四段:贊同團(tuán)隊(duì)和成就感。
在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中工作,往往可以讓人更容易達(dá)到個(gè)人或小團(tuán)隊(duì)無法實(shí)現(xiàn)的成就。我們所要表明的就是,在我們團(tuán)隊(duì)上,每個(gè)人都能找到自己所需要的動(dòng)力,這讓我們成為一個(gè)相當(dāng)緊密而激發(fā)的社區(qū)。我們的目的不僅僅是創(chuàng)造出成功和利益;它也為我們提供了激勵(lì),促進(jìn)了成長,而且使我們有一種成就感。我們熱愛我們的工作和挑戰(zhàn),并以此為志,贊同我們的團(tuán)隊(duì)和成就感。
第五段:放眼未來。
建設(shè)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)并不容易。在這個(gè)過程中,需要不斷地努力和追求,以確保團(tuán)隊(duì)成員都向同一個(gè)方向努力。我們所學(xué)得的就是,我們需要把目光投向未來,面對即將到來的變革,而不是渴望成為昔日的英雄。要成為一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì),我們都需要投入到這個(gè)過程中,以確保團(tuán)隊(duì)的成功通往未來。我們需要一個(gè)愿景和明確的方向,才能為我們的團(tuán)隊(duì)提供最大的價(jià)值和成就感。
總結(jié):
成功的團(tuán)隊(duì)是挑戰(zhàn)和成就的源泉之一。我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中所贏得的重要經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),都是以更多面向未來的投入和努力為前提的。只有通過傾聽、理解和信任,才能創(chuàng)造出這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)。要成為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng),以應(yīng)對現(xiàn)代企業(yè)的挑戰(zhàn)和激動(dòng)人心的機(jī)遇。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇八
我個(gè)人認(rèn)為,要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),一定要做好以下幾點(diǎn):
做好團(tuán)隊(duì)成員的思想工作離不開溝通交流,溝通是開展一切工作所必須的。溝通好了,思想工作必然能做好,而思想工作做好了,溝通也更加容易,從而最終實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。
如何做好思想工作呢?
首先,要建立長效的溝通平臺(tái)。由于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的成長環(huán)境、教育背景、工作經(jīng)歷等都不同,沖突和矛盾是不可避免的。這就需要有一個(gè)長效的溝通平臺(tái),讓團(tuán)隊(duì)成員的情緒,特別是對團(tuán)隊(duì)不利的負(fù)面情緒,有一個(gè)發(fā)泄和疏通的渠道。只有讓團(tuán)隊(duì)成員暢所欲言,各種情緒得到表露,并在充分溝通的前提下,對各種情緒予以了解和疏導(dǎo),達(dá)成統(tǒng)一的共識(shí),才能及時(shí)調(diào)整成員的行為。這個(gè)溝通的平臺(tái),可以是定期的例會(huì),也可以是非定期、非正式的團(tuán)隊(duì)成員之間的聚餐、閑聊、談心等。有時(shí),非正式的溝通平臺(tái)可能產(chǎn)生更大的溝通效果。
其次,是要做好團(tuán)隊(duì)成員的欲望管理。人為何有欲望,因?yàn)槿擞行枨蟆2还苁俏镔|(zhì)的還是精神的,不管是生理的,安全的,還是自尊的,或者是自我實(shí)現(xiàn)方面的。在不同階段、不同的環(huán)境下,人的欲望都在發(fā)生著變化。人是先有了欲望,再為欲望實(shí)現(xiàn)設(shè)定自己的目標(biāo)。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)依托在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和前提下,個(gè)人才會(huì)把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)真正當(dāng)回事,才會(huì)為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)付出心血和努力。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者不能了解和掌握團(tuán)隊(duì)成員的欲望,進(jìn)而對他們的欲望進(jìn)行很好的引導(dǎo)和滿足,讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共同的愿景和目標(biāo),就形不成團(tuán)隊(duì)的合力,團(tuán)隊(duì)的離心力就會(huì)高于向心力,就會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員工作激情缺乏,工作積極性低下,團(tuán)隊(duì)成員貌合神離,甚至最終走到分崩離析。
最后,要塑造團(tuán)隊(duì)一致的價(jià)值觀。團(tuán)隊(duì)一致價(jià)值觀的好處就是團(tuán)隊(duì)成員之間產(chǎn)生認(rèn)同感、信賴感,最終發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)績效。不管是團(tuán)結(jié)、公平、公正,還是務(wù)實(shí)、速度、創(chuàng)新,只要團(tuán)隊(duì)有共同一致的價(jià)值觀,才能保證團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)任務(wù)明確,行動(dòng)高度一致,才能保證團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和配合,才能提高團(tuán)隊(duì)合作的效率。
總之,做思想工作的關(guān)鍵在于溝通交流,在于情感的疏通。團(tuán)隊(duì)在決策時(shí),允許每個(gè)人都有激情,充分個(gè)人發(fā)表自己的意見,并得到尊重。團(tuán)隊(duì)管理者,要有能力對大家的意見進(jìn)行篩選,綜合成一種代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)利益、正確發(fā)展方向的團(tuán)隊(duì)決策。總而言之,做好思想工作的目的是為了讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)思想上的多元化,討論時(shí)的豐富性,而又行動(dòng)時(shí)高度一致,上下同欲、雷厲風(fēng)行。
有效地團(tuán)隊(duì)管理體制可以提高團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率及速度,這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心和基礎(chǔ)。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,所以,一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)必須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度和較高的管理標(biāo)準(zhǔn)。
如何建立完善的團(tuán)隊(duì)管理制度呢?
第一,要經(jīng)常宣傳制度。制度只有讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員記住才會(huì)真正的有效,團(tuán)隊(duì)成員不知道的制度不叫制度,那只能算是文字或文件。作為團(tuán)隊(duì)的管理者要堅(jiān)持給員工宣講制度,要想方設(shè)法讓每一個(gè)成員記住制度內(nèi)容。但有時(shí)候員工還是會(huì)忘怎么辦?那我們就要“強(qiáng)迫”他們記住。怎么“強(qiáng)迫”呢?就是嚴(yán)懲和重獎(jiǎng)。痛,要痛徹心扉;喜,要?dú)g天喜地。如一年遲到多少次以上的進(jìn)行嚴(yán)懲,一年一次都沒遲到的進(jìn)行重獎(jiǎng)。并把嚴(yán)懲和重獎(jiǎng)進(jìn)行宣傳,要廣而告之引起所有人的注意,讓每個(gè)人都記住。第二,制度制定后要不折不扣的執(zhí)行。制度制定以后每個(gè)人都要做到不能有任何特例,作為團(tuán)隊(duì)的管理者,一定要先管好自己,因?yàn)楹芏嗟?團(tuán)隊(duì)管理者往往是制度的破壞者。制度是所有人的制度,而不是一部分人的制度。
人是一切社會(huì)活動(dòng)得以進(jìn)行的第一要素,團(tuán)隊(duì)建設(shè)一定要注重這第一要素,也就是注重每個(gè)成員對于團(tuán)隊(duì)的重要性,一切工作要以人為本。人是最為重要也是最為復(fù)雜的因素,管的好,則大大提高生產(chǎn)力,否則就會(huì)成為競爭中的`致命死穴。要處理好這第一要素,團(tuán)隊(duì)的管理者應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
第一,尊重和真誠對待團(tuán)隊(duì)成員。真誠而不虛偽,真誠對待每個(gè)人,尊重他們,他們能感受到,并給予真誠的回報(bào)。
第二,關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活。誰都有開心與消沉的時(shí)候,只有多關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活,盡早發(fā)現(xiàn)問題,才會(huì)將一些波動(dòng)隱患消滅在萌芽。
第三,幫助團(tuán)隊(duì)成員提高個(gè)人綜合能力。每個(gè)人都想得到提高,如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有辦法使自己能力得到提高,也就無法很好的留住人。而團(tuán)隊(duì)管理者有個(gè)很重要的職責(zé)就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
希望我們每一個(gè)人都能為我們的團(tuán)隊(duì)注入新鮮的營養(yǎng),讓她更有魅力,更具戰(zhàn)斗力!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇九
第一段:引言(200字)。
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán),它能夠?qū)⒚總€(gè)個(gè)體的優(yōu)勢有效地整合起來,以共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過多次的團(tuán)隊(duì)合作,我深刻領(lǐng)悟到了有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的重要性,積累了一些實(shí)用的心得體會(huì)。以下將從明確目標(biāo)、信任與合作、有效溝通、共享資源和優(yōu)化決策等五個(gè)方面來探討團(tuán)隊(duì)的建設(shè)心得。
第二段:明確目標(biāo)(200字)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有明確的目標(biāo)才能夠?yàn)槊總€(gè)成員提供方向指引,促使他們?yōu)橹^斗。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,我發(fā)現(xiàn)明確目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵之一。首先,領(lǐng)導(dǎo)者需要明確地傳達(dá)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),并與每個(gè)成員一一溝通確認(rèn)。其次,每個(gè)成員都要明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和任務(wù),并將個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起。最后,團(tuán)隊(duì)要根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表,確保每個(gè)成員都清楚自己的職責(zé)和工作進(jìn)度,以便全力以赴地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三段:信任與合作(200字)。
信任與合作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的基石。一個(gè)充滿信任的團(tuán)隊(duì)能夠在困難面前相互支持、共同應(yīng)對,取得更好的成績。合作的過程中,我學(xué)到了要尊重每個(gè)成員的觀點(diǎn)和貢獻(xiàn),傾聽并與其它成員充分交流,共同解決問題。此外,建立積極的溝通氛圍和相互幫助的文化是十分重要的。只有通過相互的信任和合作,我們才能夠打破個(gè)人之間的壁壘,發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的集體智慧和力量。
第四段:有效溝通(200字)。
在團(tuán)隊(duì)中,有效溝通是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心技能之一。我發(fā)現(xiàn),溝通的質(zhì)量和頻率決定了團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力。有效溝通要求我們不僅要善于傾聽他人的意見和建議,還要正確地表達(dá)自己的想法和意見。在溝通過程中,要尊重每個(gè)成員的差異和特點(diǎn),充分理解他人的觀點(diǎn),以便更好地進(jìn)行相互協(xié)調(diào)。另外,溝通還需要及時(shí)、明確和準(zhǔn)確,避免信息傳遞的誤解和滯后。只有通過良好的溝通,團(tuán)隊(duì)的成員才能更好地理解彼此的需求,協(xié)同工作,共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第五段:共享資源和優(yōu)化決策(200字)。
團(tuán)隊(duì)成員之間的資源共享和決策優(yōu)化也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都有自己的優(yōu)勢和專長,團(tuán)隊(duì)的成功離不開各種資源的合理配置和利用。我在團(tuán)隊(duì)中學(xué)到了要善于將個(gè)人的資源貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮集體的力量。此外,團(tuán)隊(duì)決策也需要有序進(jìn)行,充分聽取每個(gè)成員的意見和建議,共同權(quán)衡利弊并做出最優(yōu)決策。僅僅由個(gè)人決策是不夠智慧和有效的,只有通過團(tuán)隊(duì)的集體智慧,才能夠得出更好的結(jié)果。
結(jié)尾(200字)。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,我深刻認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、信任與合作、有效溝通、共享資源和優(yōu)化決策的重要性。這些都是構(gòu)建成功團(tuán)隊(duì)的基本要素。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié),我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)無處不在,不僅在組織中,也在生活的方方面面。在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以便更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十
作為一個(gè)企業(yè)或組織中必不可少的一環(huán),團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷被重視。而每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要建立自己獨(dú)特的文化和力量,以克服工作的不確定性和挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和凝聚團(tuán)隊(duì)力量,是每個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和成員都必須思考的問題。本文就是筆者在工作中心得體會(huì),就團(tuán)隊(duì)建設(shè)與大家分享。
第二段:塑造團(tuán)隊(duì)文化。
團(tuán)隊(duì)文化是由團(tuán)隊(duì)人員共同塑造和影響的。為了塑造好團(tuán)隊(duì)文化,我們要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,把團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的精神凝聚成一股力量,形成集體的認(rèn)知和行動(dòng)模式。首先,我們要注重溝通和合作。打破部門之間的壁壘,促進(jìn)部門之間的溝通,做到信息共享,相互合作,讓每個(gè)人都感到自己是團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)重要成員。其次,我們要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)員工的能力和素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,讓團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新進(jìn)取。
第三段:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)信任。
信任是團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致的根本。要建立團(tuán)隊(duì)信任,我們首先要營造良好的工作環(huán)境,包括良好的人際關(guān)系、公平公正的評價(jià)機(jī)制和可靠的防護(hù)體系。其次,我們要樹立明確的目標(biāo),讓每位團(tuán)隊(duì)成員都能明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo),提高工作效率,避免工作拖延和錯(cuò)失。最后,我們要讓每位員工體驗(yàn)到成功的喜悅,讓他們對團(tuán)隊(duì)發(fā)展充滿信心和動(dòng)力,從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
第四段:激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性,是團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們可以通過舉行多樣化的活動(dòng)來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)成員的自信心和團(tuán)隊(duì)精神。例如組織輪崗,讓員工更好地融入團(tuán)隊(duì),走出自己的舒適圈;制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)也授權(quán),讓員工有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力;制度激勵(lì),充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力。這些措施不僅可以提高員工的滿意度,還可以大大提高它們的幸福感,使其事業(yè)有更好的發(fā)展。
第五段:總結(jié)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)管理的重要組成部分,其核心是激發(fā)員工主觀能動(dòng)性,建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和信任關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則,激發(fā)員工的積極性,通過多樣化的活動(dòng)來提高團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。如果以上幾點(diǎn)得到完成,在企業(yè)發(fā)展中,團(tuán)隊(duì)就可以更好的應(yīng)對外部環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn),成為公司穩(wěn)定發(fā)展的法寶之一。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十一
近年來,社會(huì)治安問題日益突出,保安團(tuán)隊(duì)作為一支維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的力量,承擔(dān)著巨大的責(zé)任。保安團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是保障社會(huì)安全穩(wěn)定的重要一環(huán)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和探索,我深刻認(rèn)識(shí)到保安團(tuán)隊(duì)的建設(shè)至關(guān)重要。只有建立一支高效有序、滿懷使命感的保安團(tuán)隊(duì),才能更好地履行職責(zé),保護(hù)人民群眾的安全。
第二段:樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)與使命感。
在保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和使命感是首要任務(wù)。個(gè)人的力量是微不足道的,只有團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。因此,我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng),將個(gè)人的目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)緊密結(jié)合起來。同時(shí),要讓每位保安員充分認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命,明確維護(hù)社會(huì)安寧的重要性,從而在工作中能保持高度的責(zé)任感和緊迫感。
第三段:加強(qiáng)培訓(xùn)與技能提升。
保安團(tuán)隊(duì)是一個(gè)專業(yè)隊(duì)伍,良好的培訓(xùn)和技能提升是建設(shè)高素質(zhì)保安團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們不斷加強(qiáng)保安員的培訓(xùn),提升他們的綜合素質(zhì)。通過各種培訓(xùn)和考核,讓保安員掌握安全防范知識(shí)和操作技能,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時(shí),我們還在保護(hù)禮儀、服務(wù)技巧等方面進(jìn)行培訓(xùn),提升保安的形象和服務(wù)質(zhì)量。只有不斷提升技能,保安團(tuán)隊(duì)才能更好地發(fā)揮作用。
第四段:建立良好的溝通機(jī)制。
良好的溝通是保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。在工作中,保安員需要與內(nèi)外部人員保持密切的聯(lián)系和溝通,及時(shí)獲取信息,順利完成工作任務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)高效溝通,我們建立了定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議,讓每位保安員有機(jī)會(huì)交流工作中的困惑與問題。此外,我們還建立了保安師傅制度,讓新入職的保安員能得到老員工的指導(dǎo)和幫助。通過這些機(jī)制,保安團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通更加順暢,工作效率也顯著提高。
第五段:激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立。
建設(shè)一支高效的保安團(tuán)隊(duì),除了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和技能提升外,合理的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也是必不可少的。保安員在工作中面對的是危險(xiǎn)和壓力,需要得到激勵(lì)和認(rèn)可。因此,我們建立了以表彰先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)為核心內(nèi)容的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過評選先進(jìn)個(gè)人、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金等方式,激發(fā)保安員的積極性和創(chuàng)造性,營造出學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、成長的良好氛圍。
總結(jié):
保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)是全社會(huì)的共同責(zé)任,每個(gè)保安員都應(yīng)有所擔(dān)當(dāng)。建立高效有序,具備使命感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的保安團(tuán)隊(duì)對于社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安全至關(guān)重要。通過樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)與使命感、加強(qiáng)培訓(xùn)與技能提升、建立良好的溝通機(jī)制以及激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立,我們能夠創(chuàng)建一個(gè)高效有力的保安團(tuán)隊(duì),為維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十二
第一次參加拓展,既興奮又期待,腦海中不斷浮現(xiàn)出多種畫面,而當(dāng)導(dǎo)師問到團(tuán)隊(duì)建設(shè)跟那些活動(dòng)相似時(shí),我第一時(shí)間想到的是高中的夏令營和大學(xué)的義教。高中的夏令營——領(lǐng)袖訓(xùn)練營圍繞的也是團(tuán)隊(duì)建設(shè),而義教讓我體現(xiàn)得更多的是團(tuán)隊(duì)為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的努力及團(tuán)隊(duì)的力量。于是無形間我對這次的拓展抱著很高的期望,可兩天過后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)跟想象中的有著一定的區(qū)別,心里難免會(huì)有落差。但不管怎么說,兩天的鍛煉還是讓我學(xué)到很多。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),必須要有一個(gè)明確的共同目標(biāo),成員之間要相互信任、溝通,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之前務(wù)必做好計(jì)劃,合理配置資源,以最低的成本完成最高的目標(biāo)。以下是我這兩天的主要心得體會(huì)。
這是拓展開始前的熱身小游戲,由5男5女零距離站立,伸出左手食指將竹竿放置腰部以下。很奇怪,導(dǎo)師放開竹竿后,竹竿就一直向上升,參加游戲的同事好像也不知道為什么竹竿一直向上。后來見到他們都在討論,不斷地改善方法,臺(tái)下的我們也不住地給他們提建議,在多次嘗試后終于完成了任務(wù)。
感想:坐在臺(tái)下看著他們的一舉一動(dòng):嘗試,失敗,討論,嘗試。每一次的失敗大家都馬上進(jìn)行總結(jié),跟同伴們分享自己的看法,也聽取臺(tái)下人的建議,一次一次地嘗試著直至成功。這就是團(tuán)隊(duì),大家為了共同的目標(biāo),集中精力,共同奮斗,并且充分地運(yùn)用了外部資源。
隊(duì)名,是通過一個(gè)小游戲來選定的。每組在最短時(shí)間內(nèi)完成從1到50的報(bào)數(shù)任務(wù)便獲得隊(duì)名的優(yōu)先選擇權(quán)。因?yàn)槲页鲥e(cuò)的頻率較高,于是大家都給了我很多建議和要求,例如:報(bào)數(shù)時(shí)要大聲點(diǎn),要把自己報(bào)的那幾個(gè)數(shù)字記好,并且迅速做出反應(yīng)。聽到這些時(shí)心里有點(diǎn)不好受,但又十分清楚別人給意見也只是為了團(tuán)隊(duì)好,我不應(yīng)該跟自己團(tuán)隊(duì)貌合神離,我應(yīng)該慶幸別人愿意給我意見,并迅速融入到團(tuán)隊(duì)中去。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須建立在信任的基礎(chǔ)上,要學(xué)會(huì)相信自己,相信別人。并且要了解隊(duì)友的性格特點(diǎn),給予支持和鼓勵(lì)。作為領(lǐng)導(dǎo)的更應(yīng)留意下屬的情緒,及時(shí)做出反應(yīng),這樣才能保持團(tuán)隊(duì)的形神合一,保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
盡管在這個(gè)階段還無法全身心投入,但依然會(huì)跟著大伙的步伐走。在確定“小肥羊”這個(gè)隊(duì)名之后,我們便開始準(zhǔn)備我隊(duì)的隊(duì)徽、隊(duì)歌、口號(hào)。而我則負(fù)責(zé)幫忙用積木設(shè)計(jì)我隊(duì)的logo,經(jīng)過大概20分鐘之后,我隊(duì)的所有標(biāo)志性東西終于塵埃落定。logo是一只會(huì)飛的羊(小飛羊),意味著我們小肥羊隊(duì)必會(huì)排除萬難,一飛沖天。隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)歌、口號(hào)是我們隊(duì)的精神象征,也是我們隊(duì)的文化特征,這有助于增加我隊(duì)的凝聚力。同樣,一個(gè)企業(yè)必須要有其獨(dú)特的企業(yè)文化,它有助于把企業(yè)員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來,把各個(gè)階層的員工團(tuán)結(jié)到本企業(yè)的文化當(dāng)中,形成一種凝聚力和向心力,并且激勵(lì)員工為了共同的目標(biāo)而不斷進(jìn)取,共同奮斗。
這個(gè)項(xiàng)目直接一點(diǎn)來說可以叫做“盲人與啞巴的故事”,顧名思義是由啞巴帶著盲人走路,一開始我便當(dāng)了盲人,還清晰的記得在黑漆漆的世界里,突然有只手迅速地挽著我走,當(dāng)時(shí)的第一感覺是:恐怖!不知道是什么樣的人,心里覺得有點(diǎn)怕,可是摸到那人的手之后就一點(diǎn)都不害怕了,她給人一種安全感,讓我可以完全相信,后來在走的過程她也是無微不至地照顧著我,遇到落差大的地方還抱著我下去,而且上下樓梯的時(shí)候她還會(huì)有規(guī)律地拍我的腳示意,很快我們就形成了一種默契。不過在走的過程中我還是改不了多話的個(gè)性,一邊走一邊說,遇到坑坑洼洼的時(shí)候還是會(huì)反射性地提示后面的人要小心。
在回來的路上,我們角色互換,但不能帶回剛剛帶自己的那個(gè)人,我發(fā)現(xiàn)自己不太會(huì)當(dāng)帶路人,很想照顧同伴,可是又不知道應(yīng)該如何改善,因?yàn)檫@次走的是回頭路,我總是想著同伴剛剛已經(jīng)走過相同的路,應(yīng)該有底了,他能應(yīng)付的,而且他沒說什么,所以我都不知道怎樣才能更好地帶路了。
這個(gè)活動(dòng)充分地體現(xiàn)出隊(duì)員之間的信任,盲人要勇敢地相信同伴,跟著他走,而帶路的人更加要思考怎樣才能取得別人的信任,尤其是一個(gè)盲人。在工作中我們更要相信自己的同事,進(jìn)而相信自己的團(tuán)隊(duì),只有相信,才能更好地融入。此外,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還要溝通好,不能總是想當(dāng)然,有問題就要說出來跟大家討論,有想法更要跟大家分享,要不別人不知道你需要什么,更不知道怎么去幫助你。
我對這個(gè)高空項(xiàng)目的印象最深,兩個(gè)人(一男一女)的配合,從地面徒手登上最高的那根圓木。眼看那五根圓木,還沒上去,我就已經(jīng)腳軟了。第一根是我踩著隊(duì)友上去的,后來的每一根都是隊(duì)友踩著我上去,然后再把我拉上去。兩人安全爬上第五根的圓木是我們的目標(biāo)。
一開始真的覺得有恐高癥的我不可能這個(gè)任務(wù),這考驗(yàn)的不只是勇氣,還有協(xié)助。但我沒想過放棄,并且還是第一個(gè)挑戰(zhàn)這一項(xiàng)目的,不過上到第四根圓木時(shí)還是出現(xiàn)了一個(gè)驚險(xiǎn)畫面,我跟隊(duì)友的手差點(diǎn)就抓不住,險(xiǎn)些就掉下來了,但最后在隊(duì)友的協(xié)助以及其他隊(duì)友的鼓勵(lì)下,我還是順利地完成了項(xiàng)目。
那時(shí)我真切地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量,有團(tuán)隊(duì)的支持我可以克服恐懼,充滿力量不斷向上。我永遠(yuǎn)會(huì)記得是你們的鼓舞和支持,讓我有勇氣挑戰(zhàn)極限,讓我順利登上天梯。如果沒有隊(duì)友的幫助,我不可能自己一個(gè)人爬上天梯,是你一步一步把我拉上去的,后來才知道那時(shí)你自己也害怕,但是怕我更害怕,所以一直都撐著。這就是我的隊(duì)友!這就是我們的團(tuán)隊(duì)!
在150秒內(nèi)完成7項(xiàng)任務(wù),一開始就覺得不可能,但最后合理計(jì)劃及分配后我們還提前完成了。
體會(huì):在這個(gè)項(xiàng)目中主要要做好計(jì)劃,合理配置資源,發(fā)揮個(gè)人的特長。在我們的實(shí)際工作也是那樣,首先是計(jì)劃好完成每個(gè)項(xiàng)目的先后順序,充分利用時(shí)間;同時(shí)還要發(fā)揮每個(gè)人的專長,各司其職,以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在我們實(shí)際的工作過程中,很多工作,特別是在處理突發(fā)性事件時(shí),我們都要馬上建立一套處理問題的方案和流程,不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)急就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作效果。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十三
在經(jīng)過了一系列的拓展項(xiàng)目、分享總結(jié),一系列的競賽成功、失敗,一系列的歡笑、淚水之后,拓展培訓(xùn)結(jié)束了。對比之前與之后,我自己個(gè)人在心態(tài)上有了一個(gè)較大的轉(zhuǎn)換,之前自己對拓展培訓(xùn)的理解可能有了以偏概全的嫌疑。之前一直以為,參加拓展訓(xùn)練可以尋找到解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過程中一些恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎF(xiàn)在回頭來看,在整個(gè)拓展訓(xùn)練當(dāng)中,更多的是讓你學(xué)會(huì)如何去發(fā)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)運(yùn)作及個(gè)人工作中的一些問題,當(dāng)然,這里指的更多是意識(shí)上的問題,而非給出解決問題的方法,不同的人在經(jīng)歷同樣的事情之后,同樣也會(huì)出現(xiàn)理解不一致的情況,而通過這一次的拓展培訓(xùn),我思考得更多的可能是兩個(gè)問題:用什么樣的態(tài)度來面對困難?用什么樣的態(tài)度來面對錯(cuò)誤?用什么樣的態(tài)度來面對困難?在整個(gè)拓展訓(xùn)練過程當(dāng)中,每一個(gè)項(xiàng)目都充滿了難度與挑戰(zhàn),巨人梯看似高不可攀、高空斷橋看似不可逾越,但最后終于一一被團(tuán)隊(duì)所克服。總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn),我覺得在面對團(tuán)隊(duì)困難的時(shí)候,解決的過程中有幾個(gè)要素是至關(guān)重要的。
在拓展訓(xùn)練的過程中面對一個(gè)個(gè)艱苦卓絕的任務(wù)但團(tuán)隊(duì)的所有成員都有了一個(gè)清晰的目標(biāo)與來自這個(gè)目標(biāo)的壓力:整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須全部通過缺一不可。在這樣的清晰的目標(biāo)指導(dǎo)之下團(tuán)隊(duì)的精神才可能被激發(fā)出來個(gè)人英雄主義被拋棄取而代之的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心共同出謀劃策齊頭并進(jìn)。
在這一系列的項(xiàng)目任務(wù)當(dāng)中,任何的個(gè)人能力都顯得微不足道,因?yàn)橐揽總€(gè)人的力量是永遠(yuǎn)不可能完成任務(wù)的,只有團(tuán)隊(duì)之間的精誠合作,齊心協(xié)力排除困難,才有獲勝的'可能。困難是團(tuán)隊(duì)的困難、力量是團(tuán)隊(duì)的力量、方法是團(tuán)隊(duì)的方法。
第三是團(tuán)隊(duì)解決問題必須有智慧,在很多項(xiàng)目當(dāng)中,會(huì)出現(xiàn)很多混淆視線的條件、現(xiàn)象及工具,可能團(tuán)隊(duì)沒有排除這些干擾的話,會(huì)浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)力量,而最終換來的結(jié)果只能是失敗。成功可能沒有真正意義上的捷徑,但是一定有更好的方法。用什么樣的態(tài)度來面對錯(cuò)誤?游戲一定是有規(guī)則的,而破壞規(guī)則的結(jié)果必定是規(guī)則給你帶來的懲罰。拓展訓(xùn)練過程中,因?yàn)橛泻芏嗤路赶碌腻e(cuò)誤,會(huì)使團(tuán)隊(duì)所有的成員、領(lǐng)導(dǎo)受到來歷的懲罰,那么,在這個(gè)時(shí)候,我們應(yīng)該怎么樣去面對這些錯(cuò)誤呢?埋怨?指責(zé)?都不是最好的方法,因?yàn)楫?dāng)你去埋怨和指責(zé)的時(shí)候,你必須要停下你前進(jìn)的腳步,耗費(fèi)你的時(shí)間,但對于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步所起的往往的負(fù)面的作用。通過兩天一夜的訓(xùn)練,我認(rèn)為在面對團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)誤或團(tuán)隊(duì)中某個(gè)個(gè)體的錯(cuò)誤的時(shí)候應(yīng)持的態(tài)度是不埋怨指責(zé)但一定要有總結(jié)。總結(jié)是讓犯錯(cuò)的個(gè)體或團(tuán)隊(duì)都更加清楚應(yīng)該與不應(yīng)該,是指明方向的明燈,就像一個(gè)人跌倒了一樣,不停咒罵只會(huì)阻礙前進(jìn)的腳步,而利用跌倒的機(jī)會(huì)仔細(xì)觀察地形、尋找絆跌你的石頭的位置,才是后面的路走得更安全的方法。
拓展訓(xùn)練結(jié)束了,但團(tuán)隊(duì)的建設(shè)在持續(xù),并且過程艱辛漫長,但只要像標(biāo)題一樣,每個(gè)晝夜都有所得,輝煌的團(tuán)隊(duì)成果一定是指日可待的。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十四
20xx年11月13日至14日,集團(tuán)人力資源部對西安頤和宮大酒店員工進(jìn)行高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),我有幸參與此次活動(dòng)。在參加之前,我想所謂培訓(xùn),無非就是通過一點(diǎn)小游戲,反映一些問題,聯(lián)想到一些大的理論,但是通過兩天的經(jīng)歷,卻使我終身難忘!培訓(xùn)指導(dǎo)把我們分成了兩個(gè)團(tuán)隊(duì),并選出隊(duì)長。首先我們?yōu)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)起了一個(gè)名字叫“火箭隊(duì)”寓意就是:希望我們團(tuán)隊(duì)像火箭一樣直沖天空,永爭第一。我們的隊(duì)呼是“火箭、火箭,勇往直前”。
總之一句話就是希望我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能團(tuán)結(jié)合作,為了共同的目標(biāo)大家能共同努力,希望我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能更上一層,當(dāng)然我們的每個(gè)隊(duì)員也能更上一層。拓展培訓(xùn)項(xiàng)目有:生命運(yùn)輸線、無敵戰(zhàn)車、坎坷人生路、愛的臂膀、畢業(yè)毯。生命運(yùn)輸線要求每個(gè)隊(duì)男女交替配合,每個(gè)隊(duì)員銜著紙杯同時(shí)比賽。第一名隊(duì)員將水倒至第二個(gè)隊(duì)員銜著的紙杯內(nèi),接這樣一個(gè)個(gè)傳遞下去,最后一個(gè)人紙杯內(nèi)的水倒入一個(gè)小缸內(nèi),在限定的時(shí)間內(nèi),測量哪對的缸內(nèi)水多,誰就獲勝。生命運(yùn)輸線目的是增加隊(duì)員親近感,考驗(yàn)成員配合、協(xié)作能力。這個(gè)游戲每個(gè)細(xì)節(jié)都需要大家的共同協(xié)作,如果有一個(gè)不投入,將水灑到外面,則最后水缸的水會(huì)少之又少,這個(gè)游戲就要失敗。從這個(gè)游戲中,我想到了企業(yè),我們游戲中所應(yīng)具備的合作精神、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神。無敵戰(zhàn)車要求每個(gè)隊(duì)全員參與,利用提供的一定數(shù)量舊報(bào)紙和膠帶,做成一個(gè)可以循環(huán)的“紙戰(zhàn)車”,每個(gè)隊(duì)員都站在這個(gè)“車”里前行,在限定的時(shí)間內(nèi)走完規(guī)定的路程,并且“戰(zhàn)車”無破損才算勝利。
這個(gè)游戲我們隊(duì)輸了,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和行之有效的方法。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中,我們應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識(shí),平息爭論,協(xié)調(diào)指揮;高瞻遠(yuǎn)矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)各人的性格特點(diǎn)來組織分工,各司其職才能有效率。反思我們在實(shí)際工作中,很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時(shí),我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程,不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作績效。
坎坷人生路是盲人與啞人相互扶持走完艱難路的游戲。我作為一個(gè)“盲人”,在“啞人”搭檔的幫扶下,走過了一段崎嶇不平的路。在行進(jìn)的過程中,作為“盲人”的我,完全不知道腳底下的路,如果自己走的話,可以說寸步難行,我和“啞人”隊(duì)友,一路上緊緊攙扶著走到了目的地。到達(dá)目的地后,遠(yuǎn)望自己走過的路,心中不禁一陣陣酸楚。通過這個(gè)游戲,我明白要懷著一顆感恩的心去對待幫助我的人,幫助需要我?guī)椭娜耍覒?yīng)該去感謝我的父母生我養(yǎng)我、感謝公司給我一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境、感謝我的團(tuán)隊(duì)給我無窮的力量、感謝我的搭檔給予我一路的幫助。
愛的臂膀讓人體會(huì)最深的是人與人之間的信任和真誠。站在兩米高的臺(tái)上,毫無顧慮的背躺下去,需要的不僅是勇氣,還有對臺(tái)下隊(duì)員的充分信任。只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會(huì)在你需要幫助時(shí)給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴,相信你的集體,我們在集體中才會(huì)有歸屬感和責(zé)任感,而臺(tái)下的隊(duì)員同樣要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,要有承接住上面隊(duì)員的勇氣、信心和責(zé)任。其實(shí)在工作中,我們要做的是主動(dòng)坦誠待人,這樣不僅會(huì)讓我們更快、更好、更有效率的完成工作,還會(huì)讓我們體會(huì)到工作帶給我們的快樂。
畢業(yè)毯顧名思義是辦理結(jié)業(yè)手續(xù),領(lǐng)取畢業(yè)證。要求24人必須站在一塊2平米的布內(nèi),在限定時(shí)間內(nèi)不借助身體外的任何工具將布翻轉(zhuǎn)過來,看到“畢業(yè)證”三個(gè)大字才算畢業(yè)。除非親身經(jīng)歷,否則你絕對不會(huì)相信團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量有多么驚人。它讓我深刻的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,一個(gè)人無論有再大的智慧、再大的力量也無法翻過那塊布,而團(tuán)隊(duì)卻組成一個(gè)整體,在大家的努力下,毯子終于被完整地翻轉(zhuǎn)過來。文老師宣布我們真正畢業(yè)下面爆發(fā)了雷鳴般的掌聲和喝彩聲!很多隊(duì)友則激動(dòng)得流下了淚水,這經(jīng)典的一幕將永遠(yuǎn)定格在我們每一個(gè)人的心中!在工作中,同樣需要我們翻轉(zhuǎn)畢業(yè)毯的合力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,樹立“一盤棋”的思想,相互團(tuán)結(jié),相互支持,相互補(bǔ)臺(tái),互相配合,密切協(xié)作,才能真正做到思想上同心,目標(biāo)上同向,事業(yè)上同干。
通過這次拓展訓(xùn)練,使我增強(qiáng)了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓(xùn)練,增進(jìn)了對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
訓(xùn)練過去了,留給我們大家的不僅僅是一份訓(xùn)練時(shí)的美好回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來添上光輝燦爛的一筆。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十五
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要性越來越凸顯出來。作為保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)和人身安全的重要力量,保安團(tuán)隊(duì)在社會(huì)穩(wěn)定和安全發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。然而,要構(gòu)建一支強(qiáng)大而高效的保安團(tuán)隊(duì),需要團(tuán)隊(duì)成員有著共同的目標(biāo)和信念,以及良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在長期的工作實(shí)踐中,我深刻體會(huì)到了保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,并獲得了一些心得體會(huì)。
首先,在保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,明確共同的目標(biāo)和信念非常重要。一支優(yōu)秀的保安團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo),每個(gè)人都要明確自己的責(zé)任和使命。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員理解并認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和信念,才能更好地團(tuán)結(jié)在一起,發(fā)揮出最大的工作效能。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們通過定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),讓每個(gè)人了解團(tuán)隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)和期望,并提醒大家時(shí)刻陶冶心靈,牢記保護(hù)人民安全的使命。
其次,保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要培養(yǎng)良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在保安工作中,團(tuán)隊(duì)成員需要相互幫助、相互支持,共同完成任務(wù)。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立起良好的溝通和合作機(jī)制,才能更好地協(xié)調(diào)行動(dòng),形成總體戰(zhàn)斗力。我們團(tuán)隊(duì)為了培養(yǎng)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)常開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如集體訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)拓展等,通過合作和互動(dòng),增進(jìn)了彼此之間的了解和信任,提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率。
此外,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理也是保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。團(tuán)隊(duì)管理涉及到團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、分工合作、人員激勵(lì)等方面,需要有一套科學(xué)合理的管理制度和方法。我們團(tuán)隊(duì)建立了嚴(yán)格的工作制度,并通過定期的考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí),我們注重建立良好的上下級關(guān)系,充分考慮到每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人情況和需求,實(shí)現(xiàn)人員的合理安排和發(fā)展,使每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的才華和潛力。
最后,保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)還需要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)。保安工作要求團(tuán)隊(duì)成員具備一定的警務(wù)知識(shí)和技能,能夠嫻熟的運(yùn)用各種技術(shù)裝備,應(yīng)對各種突發(fā)情況。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。我們注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,采取模擬演練、情景模擬等方式,使團(tuán)隊(duì)成員不斷磨煉技能,增強(qiáng)應(yīng)對危險(xiǎn)情況的能力。
在保安工作中,一支強(qiáng)大而高效的保安團(tuán)隊(duì)對社會(huì)的安全穩(wěn)定有著巨大的影響。通過團(tuán)隊(duì)成員的心得體會(huì),我深刻認(rèn)識(shí)到保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。明確共同的目標(biāo)和信念、培養(yǎng)良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、注重培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng),是構(gòu)建一支堅(jiān)強(qiáng)的保安團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。只有做好這些工作,我們的保安團(tuán)隊(duì)才能更好地為社會(huì)穩(wěn)定和安全作出貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十六
20__年11月13日至14日,集團(tuán)人力資源部對西安頤和宮大酒店員工進(jìn)行高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),我有幸參與此次活動(dòng)。在參加之前,我想所謂培訓(xùn),無非就是通過一點(diǎn)小游戲,反映一些問題,聯(lián)想到一些大的理論,但是通過兩天的經(jīng)歷,卻使我終身難忘!培訓(xùn)指導(dǎo)把我們分成了兩個(gè)團(tuán)隊(duì),并選出隊(duì)長。首先我們?yōu)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)起了一個(gè)名字叫“火箭隊(duì)”寓意就是:希望我們團(tuán)隊(duì)像火箭一樣直沖天空,永爭第一。我們的隊(duì)呼是“火箭、火箭,勇往直前”。
總之一句話就是希望我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能團(tuán)結(jié)合作,為了共同的目標(biāo)大家能共同努力,希望我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能更上一層,當(dāng)然我們的每個(gè)隊(duì)員也能更上一層。拓展培訓(xùn)項(xiàng)目有:生命運(yùn)輸線、無敵戰(zhàn)車、坎坷人生路、愛的臂膀、畢業(yè)毯。生命運(yùn)輸線要求每個(gè)隊(duì)男女交替配合,每個(gè)隊(duì)員銜著紙杯同時(shí)比賽。第一名隊(duì)員將水倒至第二個(gè)隊(duì)員銜著的紙杯內(nèi),接這樣一個(gè)個(gè)傳遞下去,最后一個(gè)人紙杯內(nèi)的水倒入一個(gè)小缸內(nèi),在限定的時(shí)間內(nèi),測量哪對的缸內(nèi)水多,誰就獲勝。生命運(yùn)輸線目的是增加隊(duì)員親近感,考驗(yàn)成員配合、協(xié)作能力。這個(gè)游戲每個(gè)細(xì)節(jié)都需要大家的共同協(xié)作,如果有一個(gè)不投入,將水灑到外面,則最后水缸的水會(huì)少之又少,這個(gè)游戲就要失敗。從這個(gè)游戲中,我想到了企業(yè),我們游戲中所應(yīng)具備的合作精神、品質(zhì)不恰恰也是我們企業(yè)中互相協(xié)作的精神。無敵戰(zhàn)車要求每個(gè)隊(duì)全員參與,利用提供的一定數(shù)量舊報(bào)紙和膠帶,做成一個(gè)可以循環(huán)的“紙戰(zhàn)車”,每個(gè)隊(duì)員都站在這個(gè)“車”里前行,在限定的時(shí)間內(nèi)走完規(guī)定的路程,并且“戰(zhàn)車”無破損才算勝利。
這個(gè)游戲我們隊(duì)輸了,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和行之有效的方法。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中,我們應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識(shí),平息爭論,協(xié)調(diào)指揮;高瞻遠(yuǎn)矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)各人的性格特點(diǎn)來組織分工,各司其職才能有效率。反思我們在實(shí)際工作中,很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時(shí),我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程,不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作績效。
坎坷人生路是盲人與啞人相互扶持走完艱難路的游戲。我作為一個(gè)“盲人”,在“啞人”搭檔的幫扶下,走過了一段崎嶇不平的路。在行進(jìn)的過程中,作為“盲人”的我,完全不知道腳底下的路,如果自己走的話,可以說寸步難行,我和“啞人”隊(duì)友,一路上緊緊攙扶著走到了目的地。到達(dá)目的地后,遠(yuǎn)望自己走過的路,心中不禁一陣陣酸楚。通過這個(gè)游戲,我明白要懷著一顆感恩的心去對待幫助我的人,幫助需要我?guī)椭娜耍覒?yīng)該去感謝我的父母生我養(yǎng)我、感謝公司給我一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境、感謝我的團(tuán)隊(duì)給我無窮的力量、感謝我的搭檔給予我一路的幫助。
愛的臂膀讓人體會(huì)最深的是人與人之間的信任和真誠。站在兩米高的臺(tái)上,毫無顧慮的背躺下去,需要的不僅是勇氣,還有對臺(tái)下隊(duì)員的充分信任。只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會(huì)在你需要幫助時(shí)給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴,相信你的集體,我們在集體中才會(huì)有歸屬感和責(zé)任感,而臺(tái)下的隊(duì)員同樣要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,要有承接住上面隊(duì)員的勇氣、信心和責(zé)任。其實(shí)在工作中,我們要做的是主動(dòng)坦誠待人,這樣不僅會(huì)讓我們更快、更好、更有效率的完成工作,還會(huì)讓我們體會(huì)到工作帶給我們的快樂。
畢業(yè)毯顧名思義是辦理結(jié)業(yè)手續(xù),領(lǐng)取畢業(yè)證。要求24人必須站在一塊2平米的布內(nèi),在限定時(shí)間內(nèi)不借助身體外的任何工具將布翻轉(zhuǎn)過來,看到“畢業(yè)證”三個(gè)大字才算畢業(yè)。除非親身經(jīng)歷,否則你絕對不會(huì)相信團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量有多么驚人。它讓我深刻的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,一個(gè)人無論有再大的智慧、再大的力量也無法翻過那塊布,而團(tuán)隊(duì)卻組成一個(gè)整體,在大家的努力下,毯子終于被完整地翻轉(zhuǎn)過來。文老師宣布我們真正畢業(yè)下面爆發(fā)了雷鳴般的掌聲和喝彩聲!很多隊(duì)友則激動(dòng)得流下了淚水,這經(jīng)典的一幕將永遠(yuǎn)定格在我們每一個(gè)人的心中!在工作中,同樣需要我們翻轉(zhuǎn)畢業(yè)毯的合力,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,樹立“一盤棋”的思想,相互團(tuán)結(jié),相互支持,相互補(bǔ)臺(tái),互相配合,密切協(xié)作,才能真正做到思想上同心,目標(biāo)上同向,事業(yè)上同干。
通過這次拓展訓(xùn)練,使我增強(qiáng)了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓(xùn)練,增進(jìn)了對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
訓(xùn)練過去了,留給我們大家的不僅僅是一份訓(xùn)練時(shí)的美好回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作為企業(yè)的美好未來添上光輝燦爛的一筆。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十七
20xx年9月8日至9月19日,本人參加了由三峽總公司人力資源部組織的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),在為期11天的培訓(xùn)活動(dòng)中,不僅組織學(xué)員學(xué)習(xí)理論知識(shí)、老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間互動(dòng),還安排團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,下面談?wù)剛€(gè)人在本次培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、超越自我、戰(zhàn)勝自我的充分體現(xiàn)。在高空斷橋跨越、高空飛躍抓竿的活動(dòng)中,由最初的膽怯、害怕、心謊、畏懼,在教練及學(xué)員的鼓勵(lì),調(diào)整好自己的心態(tài),在看到其他學(xué)員有最初與我一樣的心情,最后戰(zhàn)勝自我一個(gè)一個(gè)完成后。我也勇敢的跨越了自己以前從未跨越、認(rèn)為不可能跨越的一步,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)勝自我、超越自我的一步。
通過此項(xiàng)訓(xùn)練使我認(rèn)識(shí)到,世上許多事情,在自己認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)、不可能完成的,又不愿意親自去體驗(yàn)、賞識(shí),那就真的永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)。只有根據(jù)實(shí)際情況,分析原因,勇于實(shí)踐,善于實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)總會(huì)實(shí)現(xiàn)。世上沒有跨不過去的山,世上沒有走不完的路。
拓展訓(xùn)練中拼圖、踩地雷項(xiàng)目,考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)集體的智慧和配合,讓每位學(xué)員充分開動(dòng)自己的大腦,配合默契,告戒人們?nèi)绻麊慰總€(gè)人的力量是幾乎不可能完成的,只有團(tuán)結(jié)一心,集思廣意,才能朝著共同的目標(biāo)前進(jìn),團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是無窮動(dòng)力。
何謂溝通與協(xié)調(diào)。
(1)溝通是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級、同級、下級或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì),進(jìn)行思想、觀點(diǎn)、信念、意見、感情、愿望交流的過程,目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。
(2)協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段,協(xié)同各方面的力量和步調(diào),以達(dá)到相互配合,以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。
領(lǐng)導(dǎo),就是指領(lǐng)導(dǎo)者充分運(yùn)用自己的影響力,在獲得被領(lǐng)導(dǎo)者的自覺追隨和服從的前提下,引導(dǎo)、率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為過程。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十八
組織建設(shè)是保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,只有建立一個(gè)良好的組織架構(gòu),才能更好地提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實(shí)踐中,我們意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于有效的組織引導(dǎo)和有效的激勵(lì)機(jī)制。我們通過建立明確的崗位責(zé)任和工作流程,讓每個(gè)保安員明確自己的職責(zé),并形成相互協(xié)調(diào)、協(xié)作的工作模式。同時(shí),我們還建立了激勵(lì)機(jī)制,通過表彰優(yōu)秀的保安員,激勵(lì)大家更加積極主動(dòng)地投入到工作中。這樣的組織建設(shè)為建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的保安團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)培訓(xùn),提高保安員的綜合素質(zhì)。
保安員作為第一線的安全保衛(wèi)力量,必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的技能。為了提高保安員的綜合素質(zhì),我們加強(qiáng)了對保安員的培訓(xùn)工作。首先,我們對新入職保安員進(jìn)行崗前培訓(xùn),重點(diǎn)培養(yǎng)其安全意識(shí)和基本技能。在崗期間,我們不定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),邀請專家對保安員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的講解,加強(qiáng)其業(yè)務(wù)水平。此外,我們還注重通過實(shí)戰(zhàn)演練、模擬訓(xùn)練等方式提高保安員在緊急情況下的應(yīng)對能力和處理能力。通過加強(qiáng)培訓(xùn),我們希望保安員能夠在工作中做到心中有數(shù)、胸有成竹。
三、優(yōu)化管理,提高工作效率。
保安團(tuán)隊(duì)中的管理是保證工作效率的重要保障。在工作中,我們意識(shí)到管理應(yīng)該是平衡的,既要有秩序,又要有靈活性。我們構(gòu)建了嚴(yán)密的考核制度,對保安員的工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理。同時(shí),我們也注重與保安員溝通,關(guān)注他們的工作需求和困難,及時(shí)解決問題,提高保安員的工作積極性和滿意度。通過優(yōu)化管理,我們希望保安員能夠更加高效地完成工作任務(wù),同時(shí)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
突發(fā)事件對保安團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對能力提出了更高的要求。在實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是應(yīng)對突發(fā)事件的關(guān)鍵。因此,我們加強(qiáng)了保安團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。首先,我們在平時(shí)的工作中注重團(tuán)隊(duì)的溝通與合作,培養(yǎng)保安員之間的默契和配合能力。其次,我們在模擬演練中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力,模擬各種突發(fā)事件場景,訓(xùn)練大家的應(yīng)對能力。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,我們希望保安團(tuán)隊(duì)能夠在面臨挑戰(zhàn)時(shí)能夠迎難而上,勝任各項(xiàng)任務(wù)。
五、建立良好的社會(huì)形象,提升保安服務(wù)質(zhì)量。
保安作為社會(huì)安全的守護(hù)者,與社會(huì)的形象息息相關(guān)。為了提升保安服務(wù)質(zhì)量,我們努力樹立良好的社會(huì)形象。我們在服務(wù)中注重規(guī)范操作、文明禮貌,盡心盡力為群眾提供安全服務(wù)。同時(shí),我們也加強(qiáng)與社區(qū)、企事業(yè)單位的合作,倡導(dǎo)社會(huì)共治的理念,增強(qiáng)保安團(tuán)隊(duì)的社會(huì)責(zé)任感。通過建立良好的社會(huì)形象,我們希望能夠贏得社會(huì)的認(rèn)可和信賴,為社會(huì)的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
在保安團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐中,我們深刻體會(huì)到,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力是需要不斷提高的。只有加強(qiáng)組織建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;加強(qiáng)培訓(xùn),提高保安員的綜合素質(zhì);優(yōu)化管理,提高工作效率;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力;建立良好的社會(huì)形象,提升保安服務(wù)質(zhì)量,才能夠建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大、穩(wěn)定的保安團(tuán)隊(duì),更好地完成使命。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷探索創(chuàng)新,為保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全而努力奮斗。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇十九
早在一個(gè)星期前就聽x主任說下個(gè)周末要去聯(lián)合校區(qū)展開拓寬練習(xí),一向很等待,總算比及這天,可天公如同不太眷顧咱們的教師們,昨夜還在下雨,今日火辣辣的太陽就出來了,可是咱們的興致并未減退,興味盎然趕往校區(qū)。
到校園后x教師給咱們講了校園全體的展開方向以及咱們將怎么展開這次拓寬,在咱們未投入拓寬之前,拓寬總教練給咱們講了拓寬練習(xí)的來源以及咱們行將參與的項(xiàng)目,接下來教練讓咱們做一個(gè)游戲,預(yù)估自己在1分鐘可以擊掌多少下,咱們有說100下的、有說120下的,又說80的,還有說200的,我覺得自己一分鐘能擊120下。最終教練讓咱們自己來做,他給咱們計(jì)時(shí),我會(huì)集全身的精力,教練說停的時(shí)分我擊了150下,其時(shí)很振奮,沒想到自己超出了預(yù)估。接下來教練說了一句話,全場驚奇,他說我給你們的計(jì)時(shí)是30秒。真的是沒想到,人在會(huì)集精力去做一件作業(yè)的時(shí)分,潛力是非常大的,咱們都仍是缺少自信,不信賴自己。所以人最大的敵人便是自己!
做完小游戲,咱們?nèi)ゲ賵?0人一組進(jìn)行拓寬,咱們這一組做的是沼澤地逃生和結(jié)業(yè)墻。看到那些搖搖晃晃的木樁,并且越來越高,心里就覺得有點(diǎn)懼怕,但聽到教官訓(xùn)話時(shí)說:“沒有不可的,只需不敢的!不能說不!不可!不可以!”所以在心里就對自己說你必定行!拓寬開端了,我前面的教師都順暢的走過,輪到我了,心里好嚴(yán)重,我逐漸的往前走,想到前面的教師都走過了,自己覺得挺有壓力,心里又有些嚴(yán)重,腳步也亂了,教官在一邊提示我說不要慌,依照自己的步調(diào)來,逐漸的往前走,快走到止境的時(shí)分腳下一滑,掉了下來,被鱷魚吃了,第一個(gè)項(xiàng)目我就失利了,真的覺得很惋惜,其時(shí)真想找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。
在“結(jié)業(yè)墻”項(xiàng)目練習(xí)時(shí),一堵4。2米的高墻,潤滑、沒有任何東西,要求全部的隊(duì)員都翻越曩昔,才算成功。教官給咱們的情形設(shè)置是大火燒起,咱們只需十五分鐘流亡時(shí)刻,并且不能丟下任何一個(gè)隊(duì)員,這樣才算成功,咱們選了付校為指揮官。全隊(duì)20個(gè)人聯(lián)合一心、互相幫助,政策共同,勇于貢獻(xiàn)自己。男教師在下面咬著牙甘當(dāng)柱石,讓一個(gè)個(gè)伙伴們踏著自己的肩頭求生,直到墻下只剩余了一個(gè)伙伴,再?zèng)]有人給他當(dāng)柱石供他向上攀爬的時(shí)分,咱們想到讓一位體重較輕的隊(duì)友從墻頭上垂下來,拉伙伴上來,咱們不斷的測驗(yàn),不知道是辦法不對,仍是其他原因,最終剩余一位隊(duì)友沒有逃出來,可是我知道咱們都現(xiàn)已盡了自己最大的盡力,好幾位男教師的膀子現(xiàn)已流出血來,那一刻,我被團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出來的團(tuán)體榮譽(yù)感和精誠協(xié)作的精力所感動(dòng)。
這次拓寬練習(xí)的領(lǐng)會(huì),總結(jié)起來有以下幾點(diǎn):
1、人最大的敵人是自己;
2、人的潛能是無限的;
4、遇到問題要學(xué)會(huì)換位考慮,學(xué)會(huì)發(fā)散思想;
5、要學(xué)會(huì)相互協(xié)作。
在實(shí)際作業(yè)中,不要為外表的現(xiàn)象所困擾,需求耐性和才智,經(jīng)過剖析、判別,充沛了解它的實(shí)質(zhì),經(jīng)過安排、和諧到達(dá)政策,經(jīng)過交流交流,才干樹立多贏的局勢。團(tuán)隊(duì)精力,不只是咱們作業(yè)中有必要發(fā)揚(yáng)和使用的精力,也是一個(gè)單位展開壯大的底子。
最終期望這樣的活動(dòng)多多展開,讓咱們都能感觸到這次未能體會(huì)的項(xiàng)目。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)心得體會(huì)感悟篇二十
本人參加了由蘇州市第五人民醫(yī)院舉辦的第一期中層干部綜合素質(zhì)提升班的學(xué)習(xí),通過認(rèn)真緊張的學(xué)習(xí),本人收益頗多,感受和體會(huì)深刻,具體感受匯報(bào)如下:
顧名思義,團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的一個(gè)共同體,該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。作為中層干部,在團(tuán)隊(duì)中要起到承上啟下的作用,對上要對公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),對下要對自己的團(tuán)隊(duì)(單位職工)進(jìn)行負(fù)責(zé),帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)(單位職工)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和考核指標(biāo),這就要求中層干部要正確理解團(tuán)隊(duì)含義,并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),只有這樣才能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好,因此只有理解了團(tuán)隊(duì),才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
加強(qiáng)溝通,是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級、同級、下級或組織外的個(gè)人、組織、群體乃至社會(huì),進(jìn)行思想、觀點(diǎn)、信念、意見、感情、愿望交流的過程,目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系。高效協(xié)調(diào),是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法、手段,協(xié)同各方面的力量和步調(diào),以達(dá)到相互配合,以形成最大合力和支持力的具體過程。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段。
領(lǐng)導(dǎo),就是指領(lǐng)導(dǎo)者充分運(yùn)用自己的影響力,在獲得被領(lǐng)導(dǎo)者的自覺追隨和服從的前提下,引導(dǎo)、率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的行為過程。加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),就是使自己成為受歡迎的人,提升與人合作的能力。在以往工作中,確實(shí)存在同上級、同級、下級的缺少相 互溝通。通過此次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到溝通在工作中的重要性和必要性,溝通可以加強(qiáng)相互之間的了解,減少誤會(huì)和誤解,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),目標(biāo)一致。彼此尊重,相互信任,密切合作,預(yù)防和避免工作中的失誤。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段;是實(shí)現(xiàn)人員團(tuán)結(jié)、組織鞏固的有效途徑;是調(diào)動(dòng)各方面積極性的重要方法,因此加強(qiáng)溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要,在團(tuán)隊(duì)中必須引起高度的重視。
在實(shí)際工作中,中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)著又是被領(lǐng)導(dǎo)著,在上級面前是被領(lǐng)導(dǎo)著,在下級面前又是領(lǐng)導(dǎo)著。對待上級定好位,甘做綠葉;履好職,當(dāng)好參謀;做好人,經(jīng)常溝通。對待下級要統(tǒng)籌而不包攬,要放手而不撒手,要寬容而不縱容,要敢斷而不獨(dú)斷,要兼聽而不盲從,要推功而不諉過,要廉潔而不廉情。在實(shí)際工作中,還要作到關(guān)心員工,了解員工的想法與困難,在力所能及的條件下解決員工的困難,但要把握好尺度,因?yàn)檫^度關(guān)心是一種傷害,對其他員工會(huì)產(chǎn)生不滿情緒,影響工作的正常運(yùn)行,同時(shí)對那些得寸進(jìn)尺的個(gè)別人員也要敢于制止,指出其 缺點(diǎn),督促其改進(jìn),只有這樣才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
高績效團(tuán)隊(duì),觀察是領(lǐng)導(dǎo)者接觸工作對象最直接的途徑。良好的觀察力,在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中具有十分重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者良好的觀察力是領(lǐng)導(dǎo)者作出科學(xué)決策的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)者的任何決策都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能否準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)的決策是否正確及時(shí)。因此,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想做出正確及時(shí)、科學(xué)有效的決策,必須具有良好的觀察力,必須勤于觀察、善于觀察、敏銳觀察。一個(gè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo),必須具備良好的觀察力,并時(shí)刻保持頭腦清醒,善于把握部屬的思想脈搏,不能人云亦云,步別人的后塵,培養(yǎng)起敏銳觀察、清醒頭腦是很重要的。
和影響全局工作的作用,因此,領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的疏忽大意,不僅僅給領(lǐng)導(dǎo)者自己,更重要的會(huì)給這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)隊(duì)造成不良的后果,甚至巨大的損失。總之,要想成為一個(gè)合格稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,就必須具備良好的綜合素質(zhì)和高超的注意力。同時(shí),還要根據(jù)工作任務(wù)的變化,善于抓住某一時(shí)期的.主要矛盾,積極、適時(shí)轉(zhuǎn)移對象,制定相應(yīng)的計(jì)劃措施,也就是抓住關(guān)鍵中的關(guān)鍵,解決了矛盾中 的主要方面,才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解決。
高績效團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)控制的信息和資源比較大,雖然比較大,但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息,有許多是需要保存的,以便使用時(shí)隨時(shí)提取。博覽群書就是要求領(lǐng)導(dǎo)者破書萬卷,儲(chǔ)蓄淵博知識(shí),而且還要具備良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率,善于記憶吸納新的東西。 領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的記憶力是領(lǐng)導(dǎo)者博覽群書,終身學(xué)習(xí)的必要條件,也是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一個(gè)重要優(yōu)勢。記憶就是信息的輸入、儲(chǔ)存、編碼和提取的過程,在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)者的記憶力起著十分重要的作用。良好的記憶力也是領(lǐng)導(dǎo)者必備的一個(gè)心理素質(zhì)。原來單純的學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,為了避免被時(shí)代淘汰,領(lǐng)導(dǎo)者必須博覽群書,終身不輟。生命不息,學(xué)而不止,就象人們長說的“生命不息、學(xué)習(xí)不止”。
高績效團(tuán)隊(duì),必須具備高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)著,帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)調(diào)合作,分工明確,為著共同的目標(biāo)不懈努力。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)結(jié)關(guān)心下屬,工作中加強(qiáng)與員工的溝通協(xié)作,對團(tuán)隊(duì)員工要制訂獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)原則,并確定戰(zhàn)略,讓員工感覺公司有發(fā)展前景,安心本職工作,為公司的發(fā)展盡心盡力。建設(shè)一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì),必須有激勵(lì)機(jī)制,作到獎(jiǎng)罰分明。對待員工根據(jù)不同情況,采取不同的激勵(lì)方法,以前總以為激勵(lì)無非就是表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),通過這次培訓(xùn)使我明白激勵(lì)可以多種多樣,比如提升、休假、鼓勵(lì)等等,都可以促進(jìn)員工奮發(fā)工作,提高工作效率。但是,不能抓小放大,檢了芝麻、丟了西瓜,該獎(jiǎng)不獎(jiǎng)、該罰不罰、該說不說、該管不管。
領(lǐng)導(dǎo)人固然非常重要,但是團(tuán)隊(duì)成員角色同樣重要,角色互補(bǔ),學(xué)會(huì)理解和幫助,共同完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo),就象基層單位主任、書記和副主任一樣按照各自的分工并緊密配合,共同完成公司下達(dá)的考核目標(biāo),相互尊重,相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),組織和帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì),不能形成一手遮天、狂妄自大的角色。
通過此次緊張的培訓(xùn),使我學(xué)到了許多實(shí)用的理論知識(shí),學(xué)而不用等于白學(xué),學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的。要將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中,根據(jù)實(shí)際情況,分析原因,勇于實(shí)踐,善于實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高本人及團(tuán)隊(duì)職工的素質(zhì),團(tuán)結(jié)職工,為醫(yī)院的美好未來作出自己的貢獻(xiàn)。