報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
社保自查報告篇一
根據《關于開展行政處罰實施情況自查的通知》要求，我局對醫療保險行政處罰實施情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
為打造一支精良的執法隊伍，我局選用政治過硬、業務精干、秉公執法、廉潔自律的同志從事執法工作，為使執法精準，將從事執法的同志分批派送到省市縣參加相關的執法培訓，并取得了執法資格證。
我局依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會保險法》和原勞動保障部《社會保險稽核辦法》等法律法規，與縣食品藥品監督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫療保險定點零售藥店管理辦法》，另外我局還草擬了《銅陵縣醫療保險稽核管理實施辦法》，上報縣政府，經縣政府常務會議研究通過后，縣政府辦公室予以轉發。為貫徹上述兩個《辦法》，我局組織了醫療保險定點醫療機構和零售藥店認真學習了兩個《辦法》。
為加強醫療保險定點單位的管理，相關執法人員加大監督檢查力度，在工作中，認真執行《銅陵市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，本著以人為本，教育為主的原則，按照“服務、教育、整改、處罰”四步工作法實施行政處罰。醫保定點單位違反醫保政策規定，問題不嚴重的，我局執法人員當場進行教育，提出整改意見。問題嚴重的，報局黨組研究決定處罰意見，同時下達“整改通知書”。近三年來，我局處罰定點藥房1起，主要是停止刷醫保卡15天。
社保自查報告篇二
自接到市局《關于辦稅服務廳進行自查的通知》后，我局根據通知要求，對照豫地稅函2009253號附件中發現的問題逐一自查，現將自查結果報告如下：
以前我局辦稅服務廳組織納稅宣傳、發放辦稅資料較少，沒有能夠最大限度的發揮窗口服務職能。
整改措施：現在我局辦稅服務廳在征期都會在申報的同時對納稅人發放納稅服務傳單、工會經費代征公告、殘疾人保障金代征公告以及各種納稅申報表，大大方便了納稅人。
以前納稅人來我局辦理納稅申報，需要先去二樓的管理科找到對應的管理員進行審表，然后再到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完后尚需再回到二樓管理科，將納稅資料交給管理員。這樣造成了納稅人多跑趟，多排隊，給納稅人造成了不便。
廳內的資料柜內即可。每天下班之前，由我們服務廳人員將當天的納稅資料轉到管理員處。此舉措不僅方便了納稅人而且也避免了征管資料的丟失。
我局目前在辦理發票領購、發票增量、變更稅務登記等涉稅事宜上，我們采取了預約服務，由納稅人提前預約，我們服務廳人員通知工作流程上涉及的所有人員在預約的時間放下手頭其他工作，及時為納稅人辦理，辦結時間一般不超過兩小時。此舉受到廣大納稅人的好評。對于發票管理方面由于我局所轄都是大型企業，一般在申請自印發票時，由省局應納稅人要求已套印發票專用章，故我局沒有在服務廳加蓋發票專用章的現象。
本、親情化服務”的原則，切實履行職責，在承諾日辦結的事項絕不超時辦結。服務廳人員大都能熟練掌握單位的'各項工作流程，對前來咨詢或辦件的納稅人做到有問必答，讓每一位納稅人感受到服務承諾和首問負責就在我們身上落實。
以前我局辦稅服務廳有部分窗口標識設置不到位，有些需要上墻的文件公告，由于我局服務廳面積太小而未能一一上墻。
整改措施重新制作了窗口標識，明確了各個窗口職能，將需要上墻的公告、通知直接在服務廳電子大屏幕上滾動播出，讓納稅人第一時間了解相關公告、通知的內容，納稅人如有不清楚，我們服務廳工作人員會給與詳細解釋，直到納稅人明白滿意為止。
稅人，七日內及時改進，真正做到了有責改之、無責加勉。
在對照自查中發現我局服務廳還未配置自動叫號機等設備，由于我局屬于市局二級機構，配置排隊叫號機、自助查詢機等大型納稅服務設備須經市局審批，現階段已向市局反映了該情況，等待市局批撥專項資金。
經過一系列的整改，辦稅服務廳的整體服務質量有了質的飛躍，人員的服務意識和業務水平都有了大幅度的提高。在前不久對納稅人進行的一次回訪中，得到了納稅人的一致好評。在以后的工作中我們會定期不定期的征求納稅人意見，進一步提高我們的服務質量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進一步”，把對納稅人的服務做到盡善盡美。
xxx稅服務廳。
20xx年xx月xx日。
社保自查報告篇三
隨著一個學期的結束，我坐下來認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。
不善于培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習一些理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的意識淡化。總覺得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為服務意識的淡薄。
3、業務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風不夠扎實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職當作自己的任務和使命。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐，真正體現出自己的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我必須正確地對待老師和同學們提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
社保自查報告篇四
加強社會保險經辦機構內部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質要求，也是規范經辦機構各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規范化、科學化出發，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學規范的社保工作內控制度和業務流程，建立對社保基金事前、事中、事后全過程的監督機制。
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制。
根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務、業務、稽核和待遇審批等部門。在各部門內部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設，業務部門要求設立業務受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。
突出加強對資金結算過程的監督。
一是靠財務部門內部的監督，出納經手的每一筆資金收付業務必須經另一財務人員復核，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核。
二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業務部門每天開出的票據與財務部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務和業務部門分別由不同的人員核對月份和年度發生額，確保月發生額與當期日發生額累計數核對一致。
三是靠內部稽核來監督，充分發揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監督。
2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業務規范。
按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社保基金從進口到出口，涉及財務、業務、待遇、稽核等各部門的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業務的要求。
參保單位到業務部門辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業務，受理人審核后，必須經復核人復核，并經稽核部門稽核后，方能辦理。業務經辦人每月都要對社會保險待遇本月發放情況與上月發放情況進行對比分析，并經復核人、業務負責人、財務負責人復核，稽核部門稽核，局領導審核后轉財務部門辦理支付。
財務部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經另一財務人員復核。財務專用章和個人名章由兩人分開管理。安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據的管理。每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯合審查制度，審批社保待遇必須經四人審核小組共同審查檔案，經稽核部門稽核后，報局領導召開辦公會審批。
3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實。
有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實好則是關鍵所在。根據社會保險政策法規，對照《內部社會保險業務規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門、業務部門、待遇審批部門執行社保政策和工作流程情況進行稽核。稽核完畢后，向單位領導匯報、分析稽核發現的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運行分析制度。
社會保險工作政策性強，制度不斷發展完善，必須根據出現的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發，在已有的業務規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領導親自抓。定期召開會議，財務、業務、稽核、信息網絡技術人員等相關人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發現的不能適應當前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。
5、加強隊伍建設，提高社保基金管理能力。
社會保險干部隊伍是社保基金的直接管理者，其整體素質高低，直接影響著社保基金管理的質量。結合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓，進行適當的崗位交流，熟悉社保基金從入口到出口的業務流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業務熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。
社保經辦機構內部控制尚處于初級發展階段，對于社保經辦機構，內部控制可以說是一個新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長期形成的習慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問題。
1、控制執行人與控制對象之間的矛盾。
控制執行人即社保經辦機構的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經辦。
機構業務經辦人員(包括負有審批職責的'人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現在:當社保經辦機構和經辦人員以習慣思維處理業務分工和辦理各項社會保險業務，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責進行糾正、要求整改而產生的對立和沖突。如繳費基數核定，大多數社保經辦機構和經辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產生錯核、漏核，產生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經辦業務規程》的規定和上級文件的要求。
2、專業人員不足的客觀現實與實際需求之間的矛盾。
內部控制要求科學合理設置崗位、不相容崗位分離。要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風險控制崗位的工作。要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關系，這是社會保險發展的必然要求。也就是說，社保經辦機構需要足夠的人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿足內部控制基本的條件。而目前我縣專業人員不足又是客觀存在的現實。因此，內部控制建設還必須解決好這個問題。
1、加大執法力度。根據勞動保障部頒發的《社會保險稽核辦法》的規定，社會保險經辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監督企業申報繳費基數，讓他們知道企業少報、瞞報的后果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領等違規行為。
2、加快制度規范。建議盡快建立社會保險稽核工作規范，從制度上、程序上、處罰上進一步規范社會保險稽核行為，使社會保險經辦機構的稽核行為規范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權社保機構對稽核中發現的問題行使行政處罰。
3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業務必須經過審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。
經辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門和個人定期對執行內控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內控執行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執行內控制度好的部門和個人給予獎勵。執行內控制度差，或是業務操作違反內控制度規定，造成社保基金損失的，視情節給予戒勉談話、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數。但是有時侯，“人情基數”也可能發生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發生。杜絕此類事件發生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實專業化的稽核工作人員隊伍。另一方面要對現有人員進行專業培訓。
社保自查報告篇五
根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省醫療保障局《關于開展社保基金專項核查的`通知》要求，我局庚即組織工作人員開展20xx年、20xx年城鄉居民基本醫療保險基金的自查自糾工作，重點圍繞醫療保險基金征繳、管理和支付等方面，現將自查自糾工作報告如下：
一、工作開展情況。
（一）資金到位方面。
20xx年城鄉居民醫療保險共籌資5629.34萬元，其中：城鄉居民個人繳費2783.89萬元；中央、省、州補助2383.05萬元；當年6月收到財政縣級配套補助333.51萬元；6月收到市財政補助重殘、孤兒19.99萬元；6月收到市民政補助特殊困難人群47.80萬元；市財政代繳建卡貧困戶61.10萬元（其中在20xx年預撥了代繳費48.57萬元,20xx年12月收到12.52萬元）。城鄉居民醫療保險共計支出7252.15萬元，其中：住院支出6657.38萬元；住院正常分娩支出49.21萬元；特殊門診支出72.64萬元；普通門診支出130.95；一般診療費支出23.90萬元；門診診查費支出28.57；大病保險費支出289.50萬元。
（二）基金管理情況。
一是基金征收支付。我局在開展城鄉居民醫療保險收支未使用現金收支方式，待遇支付方面已實行由銀行批量代發結算；二是銀行賬戶管理。我局開設醫保基金收入戶和支出戶，與開戶銀行簽訂了對賬制度和批量支付協議，收入戶已簽訂pos刷卡消費協議，并建立了銀行對賬制度，按月進行對賬。
（三）風險管理方面。
一是嚴格執行醫療保險基金會計制度，規范會計核算，做到醫療保險基金會計報表編報及時、數字真實、內容完整、說明清楚、手續齊備，如實反映基金收支狀況。二是建立了內部控制制度，對醫療保險各項經辦業務實施全過程的控制和監督，將所有崗位、人員，所有業務操作環節都納入在內部控制范圍內。
二、自查自糾情況。
（一）基金收支管理情況。
1.我局未出現不依法核定社會保險繳費基數，不及時征繳社會保險費的現象，無隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問題；無自行制定征繳優惠政策，造成社會保險費應收未收的問題；無違規實行以物抵費及以物抵費實物資產管理不善的問題。
2.我局嚴格執行社會保險基金支付政策、機構無虛列、轉移、挪用醫療保險基金，按規定及時、足額支付醫療保險待遇，嚴把審核關，杜絕采取欺詐手法套騙取社會保險基金的問題；無因管理失職，致使群眾利益得不到保障的現象。
3.醫療保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行了“收支兩條線”管理，財政部門對社會經辦機構的用款申請做到了及時審核，并將資金總額及時撥入支出戶；財政部門無擠占挪用財政專戶內基金，動用基金平衡財政預算的情況；醫療保險基金收入、支出戶的開設、使用情況是符合規定，資金繳撥符合規定程序。
（二）基金財務處理情況。
我局按照《社保基金財務制度》《社保基金會計制度》規定單獨記賬、單獨核算基金；月報、季報和年報都是如實填報的。
三、意見與建議。
醫保局財務工作是日常工作的一個非常重要非常核心的環節，會計工作質量直接影響到了單位的專項基金使用情況，專業會計人員可以迅速的熟悉掌握專業業務知識，懂得如何讓會計憑證、賬簿、報表以及其他會計資料符合國家會計制度的規定。建議：在醫保事務中心配備1-2名專業會計人員。
社保自查報告篇六
根據省委保密委員會《關于學習貫徹中央和省委領導同志重要批示精神組織開展全省黨政機關保密檢查的通知》(皖密[20**]7號)和市委保密委、市保密局《關于印發〈安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(慶密辦[20**]6號)文件要求，我局從6月中旬至7月下旬開展了為期一個余月的保密檢查，此次檢查要求高、時間長、規模大、技術含量高、程度深，在市保密局的指導和局領導的重視下，圓滿完成了此次自查工作，現將自查情景匯報如下：
一、認真學習，增強保密意識。
接慶國保[20**]5號文件和慶密辦[20**]3號文件后，我局安全保密工作領導小組立即組織了我局副處級以上領導干部和局機關涉密人員進行了集中學習，大家一致認為中央和省委領導同志的批示充分體現了：新形勢下做好保密工作的重要性和必要性。電子信息的飛速發展為經濟發展提速，為社會生活帶來便捷的同時，也給我們的保密工作帶來了嚴峻的挑戰。經過學習討論，大家一致認為，我們在日常工作、生活中，要時刻繃緊保密這根弦，使用電腦u盤等移動存儲介質時要規范操作。切實做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。對紙質涉密文件的處理嚴格按照保密規章制度進行處理，保證機關秘密的絕對安全。
二、領導重視，加強組織領導。
根據文件要求：我局制立了局機關保密工作檢查領導小組，并對照全省黨政機關保密檢查目錄和安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案，制定了我局機關保密檢查實施方案，確保本次檢查落到實處，并以此為契機，促使我局保密工作上一個新的臺階。
三、認真自查，即時整改。
由于我局一向高度重視保密工作，所以在本次自查中沒有發現什么大的問題，可是也有一些違規操作現象，如u盤的使用和管理問題，究其原因，主要是規章制度還不是很完善，局保密檢查領導小組當即責令相關科室完善修訂相關制度，杜絕類似情景再次發生。自查具體情景見安慶市檔案局保密檢查一覽表。
社保自查報告篇七
1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監管力度，以確保檔案絕對安全。
1密工作。
3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。
4、計算機信息系統的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告;五是明確規定涉密不上網，上網不涉密，確保檔案管理的保密性和安全性。
5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發現的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。
三、局保密工作存在問題及整改措施。
通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發現的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：
1、并堅決做到計算機及通訊保密規定的十不得。
2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業務工作同步安排部署，落實崗位責任制。
3、對各全縣單位、各鄉鎮街進行業務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。
4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。
5、繼續健全保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規范有序，使得保密工作都達到良好的水平。
通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規范化、制度化，沒有發現過涉密事故。今后，我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。
根據達市委辦[xx]66號、開江委辦[xx]104號文件要求和縣委、縣政府領導指示精神，我鄉保密工作領導小組高度重視，對保密工作進行了全面自查。基本情況如下：
一、統一思想、提高認識、加強領導。
鄉黨政領導對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，納入全年綜合目標考核內容，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。鄉專門成立保密工作領導小組，負責本機關的保密工作，組長由黨委書記xx同志擔任，副組長由政府鄉長xx同志、副鄉長xx同志擔任。
黨政主要職能部門負責人、保密重點部位的主要負責人和保密員為成員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我鄉黨政領導都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
5二、我鄉保密工作開展情況。
1.要害部門、要害部位的保密工作情況。
經我鄉黨委會研究確定，我鄉黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室、物資庫等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全規章制度，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。
如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;黨政辦公室的傳真機、打印室的計算機、打印機、掃描儀等設備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
62.計算機信息系統的保密工作情況。
近年來，由于形勢發展，工作需要，我鄉為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、復印機，組建了黨政網、局域網，為黨政辦公室配備了電話、傳真機，解決了網絡信息落后問題。為加強計算機信息系統的保密工作，我鄉采取以下措施：
一是每臺計算機系統都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。
二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密。
三是制定電腦安全操作規范，要求保密人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
3.保密規章制度的建設情況。
建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我鄉修訂完善了以下保密工作制度：
(1)保密工作制度，進一步明確領導干部職工以及保密人員的的保密責任。
(2)計算機保密管理責任制，切實加強了計算機保密管理。
(3)移動存儲介質保密管理制度。
(4)涉密網絡保密管理制度。
8(5)辦公自動化設備保密管理制度。
(6)保密要害部門、部位管理制度。
(7)計算機維修、更換、報廢保密管理制度。
(8)公共信息網絡保密管理制。
4.對機關干部職工開展保密教育情況。
鄉黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉干部職工進行經常性的保密教育。我鄉堅持每年開展3次，認真組織機關干部職工學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議精神、規定制度。
9組織全體干部職工收看有關《保密法》的電視錄像節目，學習《保密工作》雜志的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我鄉的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
三、存在的主要問題及改進建議。
1.保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鄉鎮領導干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。如今利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分普遍，但因此也可能帶來泄密的危險。
針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，防止可能發生的失密、竊密、泄密行為，消除隱患，以確保國家安全。
2.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌。
10握，使得在工作中難以明確要求和規范。
3.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。目前，農村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，業務工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業務培訓需要進一步加強。
4.對計算機系統和網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我鄉只能在摸索中進行探索實踐。
多年來，我鄉在縣委、縣政府、縣保密局領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
社保自查報告篇八
近年來，**區政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導干部保密工作職責制的規定》及中共中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區政府中心工作，與時俱進，開拓創新，進取應對新形勢下保密工作面臨的新情景、新問題，確保不發生失泄密事件。最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關于保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現將有關情景報告如下：
一、強化教育，增強領導班子成員的保密意識。
近年來，隨著市場開放和對外交流的日益擴大，以經濟、科技為重點的保密與竊密的斗爭愈加激烈。區政府領導班子成員深刻領會江澤民同志提出的“革命戰爭時期，保密工作就是保生存、保勝利；和平建設時期，保密工作就是保安全、保發展”精神，認真學習保密工作方針、政策，異常是對《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的重要指示進行認真的學習，提出了貫徹意見并落實到具體工作中，開展了形勢教育、案例教育、制度紀律教育和保密知識教育等系列教育活動，并參加了河北省縣處級干部保密知識考試。經過各種形式的學習，不僅僅增強了領導班子成員的保密意識，并且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發生的失泄密事件隱患，確保了國家秘密安全。
二、加強領導，建立和完善各項保密制度。
在工作中，區政府領導班子成員始終認真執行《保密法》，一絲不茍地抓好保密工作。一是根據“實行進取防范，突出重點，既確保國家秘密，又利于各項工作”的方針，在《區政府工作規則》中明確規定了保密的有關事項。二是制定了《區政府機關保密工作制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規定，從制度上保證保密工作務實、高效。三是將保密工作列入議事日程，定期聽取保密工作情景匯報，研究、部署保密工作。四是根據新形勢和工作任務的要求，加強和改善對保密工作的領導，對不適應新形勢要求的傳統做法進行大膽改革。
三、真抓實干，認真落實保密工作職責制。
區政府領導班子成員認真執行《領導干部保密工作職責制》，按照各自的分工，明確職責，負起職責。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情景進行監督檢查，督促各項保密措施的落實。
四、開拓創新，切實做好保密工作。
思想觀念上，牢固樹立貼合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作資料上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不一樣，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，應對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防范設施，進一步加強對計算機信息系統保密防范和管理工作。嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、理解采訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題。工作方式上，創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自我置于保密監督之中，理解保密檢查。
區政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，不斷研究新情景、解決新問題，確保國家秘密安全，未發生失泄密事件，今后將繼續努力，力爭保密工作再上新臺階。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社保自查報告篇九
目前，我中心現有工作人員4人，內設崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責縣機關事業單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等具體業務。至我中心成立以來在市業務主管部門和縣委縣政府的正確帶領下，充分發揮了社會保險稽核工作管理和監督的職能，較好的完成了各項工作目標和任務。
1、加強學習，增強素質。
積極加強黨的理論政策與文件精神的學習。會議精神，并結合中心實際研究制定了詳實的實施方案，此外，通過采取上黨課、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導、大討論等學習形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質。
2、優質服務、改進作風。
為進一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務水平和質量這一工作主線，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了服務水平的提高，如我們實現政務公開、公開承諾、首問負責制等并積極樹立良好的精神風貌，在工作中發揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責任心，力求在第一時間解答各類社保問題，為社保工作的開展營造良好的服務氛圍。
3、立足本職、促進發展。
我中心負責全縣機關事業單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等具體業務，社保工作關系著全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結合我縣實際，切實做好了以下工作：
一是加強銀行賬戶管理。我中心根據實際情況，對各經辦機構與開戶銀行簽訂服務協議進行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時按照有關制度的規定，定期進行銀行對帳，對發現的問題及時處理匯報，切實為做好銀行帳戶管理工作夯實了基礎。
二是優化經辦模式。優化基金管理，加強基金和信息集中和規范管理的工作力度，具體開展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會保險費進行自查自糾，重點檢查五項保險參保、繳費基數申報、各項保險費欠繳等情況。通過柜臺發放、郵寄、上門送達、勞動保障網下載等形式發放社會保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的同時必須提供用人情況、工資支付情況、財務報表、統計報表、會計憑證等與繳納社會保險有關的情況和資料，并努力推進“專管員制”向柜員制推進，切實提高工作的效能。
三是強化風險管理。中心根據基金安全所需情況，科學合理的設置財務及內控崗位工作設置情況。我中心努力加強內控制度建設，基礎管理工作得到有效提高。在風險管理工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了市縣各主管部門的文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。
四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領導，根據中心的實際，成立了以中心主任為組長的廉政機制領導小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領導和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過發放廉政手冊、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導、大討論等學習形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實踐工作中，我們對費用結算、資金支付、票據和財務印鑒管理等方面，對照崗位廉政風險防控機制的要求，進一步強化各項措施落實情況，加強了對重點崗位的日常監督，強化工作中的定量分析，進一步落實“人防”和“技防”措施，建立預警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設工作目標責任層層分解、細化，為確保目標、任務和責任的“三落實”，中心自上而下將責任落實到崗位、落實到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任網絡并對外公布了舉報電話，并在中心范圍內進行了自查自糾，針對自查中發現的問題建立完善有關制度，如重大項目決策制度、決策責任追究制度、付款責任追究制度等，努力提高中心的反腐預防水平和廉政機制。
我中心在市社保主管部門和縣委縣政府的正確領導下，全縣機關事業單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等工作的開展取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質仍需進一步加強，工作的責任性和鉆研度仍需進一步提高，相關法規法律的學習度有待加強等等。
在今后的工作中，我中心將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建和諧社會為宗旨，深入貫徹落實科學發展觀和十三屆三中全會精神，組織中心人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實縣委縣政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務，解放思想，不斷開拓，為全面完成上級下達的任務，促進社會保障服務工作又好又快發展貢獻力量。
社保自查報告篇十
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎，下面是為大家精心收集的保密工作自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
保密工作自查報告范文(一)根據xxx縣委保密委員會《關于集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環節，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告。現將有關情況。
總結。
如下：
一、加強組織領導。
20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關于進一步明確和加強保密工作責任制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
二、強化宣傳教育。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務和責任，改變了無密可保、有密難保等錯誤認識。
三、
健全完善制度。
一是進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發現的不足和隱患，嚴格按照《規定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情況的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持誰上網誰負責和上網信息不涉密、涉密信息不上網的原則，防止了失泄密問題的發生。
四、嚴格保密管理。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發、傳送、使用、保存、銷毀八大環節的管理，使秘密載體的管理工作步入了規范化軌道。(在制作環節上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發和傳遞環節上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發手續，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環節上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經主管領導批準，并履行登記手續。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環節的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。
今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為xx縣經濟建設發展創造良好的條件。
保密工作自查報告范文(二)我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執法工作順利開展。
按照《關于開展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和屬地管理原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度四落實。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的秘密文件進行登記發放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯網。
四、強化整改，注重實效。
今年全區保密工作會議召開后，我局根據會議要求，針對四個不到位突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。目前，四個不到位的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密工作自查報告范文(三)為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
社保自查報告篇十一
按照《區委辦公室區政府辦公室關于開展全區檔案暨保密工作檢查的通知》要求，對照《區度檔案暨保密工作檢查資料與評分表》，我局對20國土資源檔案和保密工作認真進行了自查，現將有關情景報告如下：
一、主要成效和做法。
（一）加強組織領導，完善工作網絡。高度重視檔案管理和保密工作，成立了局長任組長，分管副局長任副組長的工作領導小組。建立檔案管理和保密工作網絡，各業務科室和各國土所分別明確一名檔案管理員和保密員專門負責檔案管理和保密工作。嚴格落實工作職責，層層簽訂了檔案管理和保密工作承諾書和職責書，明確檔案管理和保密工作要求、職責，保證各項制度落實到位。
（二）加大硬件投入，提升管理水平。不斷加大檔案和保密工作硬件投入，每年初將檔案和保密工作納入年度預算，作為項目支出單列。年以來，我局累計投入檔案和安全保密建設160余萬元，其中投入80余萬元資金建設了省、市、區三級國土資源管理網絡，全面實現了內外網分離，并建設了綜合事務管理、檔案管理、登記發證、土地供應、用地預審等辦公軟件系統，實現了與上級的協同辦公。投入50余萬元購買了服務器、電腦、打印機、防火墻、交換機等硬件設施，今年我局按照區政府要求，投入8000元建立了互聯網安全審計系統，為網絡的安全、健康運行供給了有力的保障。投入30余萬元用于機關和各所檔案建設，為各所配齊了檔案室、檔案柜、檔案盒等硬件設備。
（三）加強宣傳培訓，強化保密意識。大力開展安全保密教育，每年按照要求征訂了《保密工作》、《檔案與建設》等刊物，并組織安全保密人員認真抓好學習。定期開展安全保密教育，今年以來，共組織開展4次安全教育，參學人次達120余人次。認真學習了國家、省、市、區關于信息安全的有關文件精神以及本單位出臺的各項規章制度。同時抓好反面教育，定期組織干部職工觀看失密泄密的有關典型案例，從中認真分析原因，對照檢查，防止類似事件發生。為了強化全局干部職工的安全職責意識，我局按照市局和區委區政府要求，簽訂了34分安全保密承諾書。加強檔案管理培訓，定期組織檔案管理人員參加市、區組織的檔案管理崗位培訓，經過考核，共15人取得省檔案人員上崗資格證書。
（四）完善工作制度，規范有序管理。在檔案建設方面，目前我局業務檔案均由市局檔案室統一管理。年以來，我局以開展檔案管理達標升級活動為載體大力加強檔案建設，進一步統一規范了機關及各所各項檔案管理制度，建立完善了防盜、防光、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等八防制度，以及檔案查閱、立卷歸檔、檔案保管、檔案統計、檔案利用、鑒定銷毀等20余項管理制度。在保密管理方面，認真制定了《網絡與信息安全應急預案》，建立了《計算機信息網絡安全和保密管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《筆記本電腦管理規定》、《涉密移動存儲介質保密管理規定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《復印機、多功能一體機保密管理規定》等多項計算機和信息安全管理制度，為網絡的安全運行供給了有力的制度保證。
按照規定程序進行維修或銷毀。四是加強計算機使用管理。對涉密計算機的維修、更換、報廢等，嚴格執行規定程序落實登記、審批手續，嚴禁未經批準擅自維修、更換、報廢。五是嚴格落實信息公開發布審批制度。對上報發布的政務信息，嚴格按照程序進行審批，填寫信息公開保密審查單，經領導審批后方可上報。同時建立信息上報臺賬進行登記，確保不發生泄密事件。六是嚴格落實數字復印機、多功能一體機使用制度。安排專人負責管理，對復印中產生的廢頁、殘頁由保密員集中保管，統一銷毀；加強傳真機使用管理，對傳真機傳遞文件、資料、信息設立專門的登記本進行登記、編號、簽批，傳遞時要實行回復制度，確保文件、資料安全到位；數字復印機、多功能一體機實行專機專用，嚴禁與機關內部工作用計算機和上互聯網計算機串連使用。
二、存在問題。
（一）受到辦公條件限制，目前分局檔案存放條件較為簡陋，整理后的檔案均定期交市局統一管理。
（二）檔案管理工作需要投入必須的精力和時間，而目前分局機關和各所人員少，業務量大，檔案整理歸檔有時還不夠及時。
（三）受到辦公場地限制，分局服務器機房空間較為狹小，條件較為簡陋。
（四）安全保密管理需要進一步加強，干部職工安全意識有待進一步提高，信息化操作水平有待進一步提高。
三、下一步工作打算。
（一）定期組織專題培訓，認真學習上級檔案和安全管理的有關文件和要求，強化安全保密意識，規范檔案管理和安全保密工作行為。
（二）組織檔案管理人員對往年尚未整理的各類檔案進行全面整理，按照規定時間報市局檔案室歸檔。
（三）對照檔案管理的規程要求，進一步建立完善有關制度，促進檔案管理規范化建設。同時，逐步加強基層國土所檔案管理信息化建設。
（四）建立安全保密信息定期排查制度，每周至少組織一次安全保密排查，及時發現問題，堵塞漏洞，排除隱患。
（五）進一步加強網絡安全監督，及時掌握辦公區網絡安全動態。
社保自查報告篇十二
*********社保中心：
根據***市人力資源和社會保障局關于印發〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查實施方案〗的通知（*人社字〔2015〕***號）精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
我公司積極支持就業，深入開展企業內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照勞動法、勞動合同法及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環節，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是公司自成立以來，在總經理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無論-公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放；社保按照要求足額及時繳納。
通過自查自檢，對照勞動保險的相關法律法規，我單位的用工行為規范有序，勞動保障法律、法規宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權益得到切實維護，為構建和諧社會創造了良好的法制環境。
*******公司
****年*月*日
二0一一年四月十日
管委會：
根據國務院發布的《勞動保障監察條例》和自治區、市的有關要求，我公司對2011年遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、2011年度勞動人事工作回顧。
2011年，我公司勞動保障工作在區社會事業局的大力支持下，以人為本、求實創新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業，深入開展企業內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環節，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是公司自成立以來，在總經理的`一貫要求下，從上到下形成了一條強制規定，無論-公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放。
二、2011年勞動保障工作中的不足。
度還不完善等等。
三、2012年勞動用工及保障工作計劃
2012年是我公司全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在2012年的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權意識和自身素質，實現企業依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作，包括新進員工崗前培訓、專業人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作的日常化、制度化、規范化。
總之，做好2012年的勞動用工及保障工作，我們仍責任重大，任務繁重。為此，我們必須要在區委、區政府的領導下，在區社會事業局的大力支持和幫助下，進一步統一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業和員工的共同進步、共同發展。
*********************公司
二〇一二年五月十五日
在區民政局的指導下，在鎮委、鎮政府的正確領導下，龍泉鎮社會保障事務所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮社會救助的保障水平和管理水平為宗旨，優化民政服務為重點，認真履行職責，完成區民政局下發的各項任務，加強低保、醫療救助等工作的動態管理和規范化建設，鞏固“應保盡保、應退盡退、不應保堅決不保”的工作成果，根據民政部門下發的《關于做好迎接全國社會保障資金審計工作的緊急通知》（門民發【2012】11號）文件精神和要求，我所就社會保障資金審計工作進行了自查工作，現將自查結果匯報如下：
一、社會救助工作基本現狀。
近幾年來，我鎮積極關注民生，加大對弱勢群體的扶持力度，在社會救助方面進行了大膽探索、創新，城鄉最低生活保障實現了“動態管理、分類施保、應保盡保、應退盡退”的目標，截至本月共保障城鎮低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮已初步形成了以城鄉困難群眾基本生活救助為基礎，專助救助作為支柱，慈善捐助和社會互助為補充的社會救助框架，保障了我鎮居民的基本生活，醫療、住房等專項救助方面在創新探索中穩步推進。
二、開展自查工作重點內容。
村委會干部傳達了（門民發【2012】11號）文件精神，要求各個村居委會依照文件要求展開自查，按照我鎮abc分類管理的要求規范四本檔案的填寫，再次強調社會救助的長期公示問題，要求時時公示。事事公示，凡公示，必留檔。
（一）各項社會救助政策的完善落實和規范管理情況的自查。
2015年城市低保金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元
2015年城市低保金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元
2011年城市低保金民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2015年農村低保金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元
2015年農村低保金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元
2011年農村低保金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元
2015年城市孕產婦民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2015年城市孕產婦民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2015年城市孕產婦民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2015年城市孕產婦民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2011年城市孕產婦民政局撥付，我鎮發放元結余0元
2015年農村醫療救助金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元 2015年農村醫療救助金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元 2011年農村醫療救助金民政局撥付元，我鎮發放元結余0元 2015年自然災害救助金民政局撥付元，我鎮發放 元結余0元 2015年自然災害救助金民政局撥付元，我鎮發放 元結余0元 2011年自然災害救助民政局撥付元，我鎮發放元結余0元 2015年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發放元結余元 2015年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發放元結余3元 2011年農村五保供養資金民政局撥付元，我鎮發放8元結余元 此次審計共涉及我鎮資金數為元，通過自查我鎮的社會救助資金發放及時足額，專款專用，不存在挪用和超范圍使用的情況。
2.徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長期公示，公益性勞動記錄等進行全面核查。并對群眾進行隨訪，確保村居工作人員服務及時到位。根據明察暗訪結果顯示，我鎮村居對政策的理解比較深刻，落實較為到位，能夠將居民的真實情況上報，辦理流程全面。
3.社會救助待遇的享受情況。我鎮通知轄區所有居村委會將社會救助服務對象持有證件和低保金領取存折集中一天統一交到社保所，通過逐一查看，我鎮低保家庭普遍能夠做到按月領取低保金，審核記錄比較完整。
（二）各項社會救助政策宣傳教育和基層社會救助工作保障情況的自查。
時抽查。結果顯示，我鎮的社會救助公告欄利用比較高，公示、公告真實、全面，有效。
2.低保對象的公益性勞動活動。認真核查村居低保對象的公益勞動記錄，并進行不定期的走訪核查。我鎮各村居公益勞動記錄較為全面、完整。
三、社會救助工作存在的問題。
1.“等、靠、要”思想嚴重。許多低保家庭享受低保待遇后，過度依賴低保金、不思進取，不能積極謀求職業，更有甚者連基本的公益勞動都不想參加。
2.城鄉低保不平等。我鎮屬于典型的農居混雜區域，并處于區政府所在地。城市戶口家庭，城鄉混居家庭享受城市低保待遇，但同一區域的純農家庭由于政策導向問題，很難享受農村低保待遇，加之城鄉低保標準的巨大差異導致其家庭生活困苦。
3.享受廉租房實物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實物配租待遇，導致人戶分離現象嚴重，不利于管理及開展公益勞動，導致此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社會救助體系的建議。
1.完善管理機制，加大就業力度。落實嚴格懲戒措施，推動社會救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業推薦力度，增強其自救能力。
2.統一城鄉低保救助標準和準入標準。減少社會矛盾的發生
類困難家庭出臺相應的管理政策，對這類家庭進行規范化管理。
龍泉鎮社會保障事務所
2012年2月21日
社保自查報告篇十三
為加強醫療保險定點單位的管理，相關執法人員加大監督檢查力度，在工作中，認真執行《銅陵市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，本著以人為本，教育為主的原則，按照“服務、教育、整改、處罰”四步工作法實施行政處罰。醫保定點單位違反醫保政策規定，問題不嚴重的，我局執法人員當場進行教育，提出整改意見。問題嚴重的，報局黨組研究決定處罰意見，同時下達“整改通知書”。近三年來，我局處罰定點藥房1起，主要是停止刷醫保卡15天。
社保自查報告篇十四
根據《臨滄市社會保險局轉發省社會保險局關于加強社會保險經辦機構內部控制建設做好社會保險基金安全管理工作的通知》精神，我局高度重視，召開專題會議進行了安排部署，成立了自查工作領導小組，領導小組下設辦公室，由社會保險局局長李進紅負責日常工作，對社會保險基金管理情況進行自查，現將自查情況匯報如下：
（一）人員情況。滄源縣社保局人員編制8名，實有人數6名。其中局長1名，基金會計1名（兼統計工作），基金出納1名，養老保險業務員1名（兼老農保和被征地農民養老保障工作）、個人賬信息系統管理員1名（兼企業退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業務員1名（兼工傷認定工作）。存在人少事多、一人多崗現象。
（二）、基金收支情況。
1、參保情況。截止20xx年12月31日，養老保險參保人數7240人，生育保人保險參保人數1478人，工傷保險參保人數人，老農保參保人數3357人，被征地農民基本養老保障參保人數570人。
2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮企業職工基本養老保險收入2648萬元，工傷保險收入82.69萬元，生育保險收入29.24萬元，農村養老保險收入27萬元，被征地農民養老保障收入1979.92萬元。
3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養老保險支出2983萬元。工傷保險支出64.3萬元，生育保險支出xx.53萬元，農村養老保險（老農保）xx.29萬元，被征地農民養老保障支出38.03萬元。
通過自查，我局各項社會保險按照各項管理要求，實現了專款專用，在資金環節做到了按照程序和政策規范發放，沒有虛報、冒領、套取以及貪污、侵占等違法違紀現象，在政策執行上，做到了規范嚴格、沒有發現違反規定執行政策情況，在監管環節上，做到了職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規范運行。
（一）成立基金安全管理工作領導小組。
我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務來抓，成立了以人力資源和社會保障局局長李雪峰為組長，社會保險局局長李進紅為副組長，社會保險局工作人員為成員的領導小組，明確工作職責，進一步加強對基金安全工作的組織和領導，確保此項工作的順利進行。
（二）基金收支結算情況。
我局嚴格按照《關于開展社會保險基金安全專項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結算一律采用轉帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險基金。同時還制定了社保中心規章制度和人員崗位職責制及基金內控制度，相互監督，相互制約。進一步加強社會保險基金管理，確保基金完整安全。
（三）銀行帳戶管理情況。
1、我縣養老、工傷、生育、農保基金帳戶均開設兩帳戶，即社會保險基金收入戶（財政專戶）和支出戶。嚴格實行收支“兩條線”管理。
2、被征地農民養老保障金還未納入財政專儲，資金收支共用一個帳戶，達不到收支“兩條線”的要求。
（四）對賬制度和執行情況。
嚴格按照《社會保險基金會計制度》規定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實相符。
（五）優化經辦管理。
計算機業務系統設有密碼和設置操作權限，做到了計算機處理業務的痕跡具有可復核性和可追溯性，進一步進行了業務操作過程的有效管理和分析。同時設立了財務系統與外部互聯網完全隔離，有效防止財務數據外泄，確保數據安全。
（六）業務流程情況。
嚴格執行業務初審及復核制度，切實做到現金、支票保管與賬務處理相分離，資金收支的審批與具體業務辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數據處理與業務辦理及會計處理相分離。
（七）廉政教育。
我縣高度重視對工作人員的法律法規和黨風黨紀廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業務工作一起研究部署，一并抓好檢查落實。把法制和廉政教育制度化和正常化，并將其納入經辦機構、人員培訓工作中，重點做好關鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進行現警示教育，做到警鐘長鳴。
通過自查，我局能嚴格執行基金內控制度，在社會保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現象。確保了我縣社會保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現為：一是人員嚴重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農民養老保障金還未納入財政專儲，出現該資金收支只能共用一個帳戶，達不到收支“兩條線”的要求；三是辦公設備老化，阻礙了各項工作的正常開展。
整改措施：一是積極與財政部門協調，從20xx年4月起將被征地農民養老保障金納入財政專儲，由財政部門統一管理。
下一步工作打算：
（一）繼續加強社會保險基金的監管力度。一是進一步完善各項規章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的執行國家及省市有關政策規定，加強內部控制度建設，健全規章制度，規范業務流程，做到以制度管人管錢管事。二是創新基金監管手段。在管理中規范，在實踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經驗好做法。三是加強社會保險經辦能力建設，切實加強領導，統籌安排，精心組織，不斷提高社會保險經辦能力。
（二）加強思想教育，增加工作人員遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經常開展基金管理政策和法紀法規教育，主動與防止職務犯罪部門搞好現場警示教育，以增強管理、監督、經辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺抵御各種不良誘惑。
社會保險基金管理工作事關群眾切身利益，事關社會和諧穩定意義深遠，責任重大。今后我們將進一步加強領導，完善制度，嚴格監管確保基金安全規范運行。
社保自查報告篇十五
為全面貫徹落實社會保險法關于“社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度”的要求，有效防范社會保險經辦中的各種潛在風險，提高社會保險經辦能力，鄄城縣社會保險經辦機構嚴格按照《菏澤市人力資源和社會保障局關于開展社會保險經辦風險管理專項行動的通知》（菏人社字〔2017〕145號）要求，進行了全方位的自查、評估，現將有關情況匯報如下：
鄄城縣人社局依據三定方案鄄編辦（2011）26號文，制定鄄城縣人力資源和社會保障局社保經辦機構崗位人員設置及責任分工。明確了我局社會保險經辦機構崗位職責分工。鄄城縣社會保險經辦機構建立了重大事項集體決策、內部控制、內審監督、崗位權限管理、基金財務管理、信息系統管理、檔案管理、信息公開及披露等風險管理制度制度；設立了風險管理部門，配備了專職人員；建立了崗位制約機制，嚴格實行了授權管理；并且初審與復核、稽核與業務經辦等崗位設置體現了崗位不相容原則。
二、業務運行控制。
鄄城縣失業保險處根據《中華人民共和國失業保險條例》、《山東省失業保險規定》、《菏澤市失業保險基金市級統籌辦法》；工傷保險事業處根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》；企業保險處根據《社會保險費征繳暫行條例》；機關事業保險處根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）、《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（魯政發〔2015〕4號）、《山東省人力資源和社會保障廳、財政廳關于印發山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》（魯人社發〔2015〕46號）；職工醫療保險處根據《菏澤市人民政府關于印發菏澤市職工基本醫療保險實施辦法的通知》、（菏政辦法〔2016〕19號）；以及農村保險處結合本科室改革后工作實際情況；制定了各自科室的保險業務操作管理辦法和工作制度，明確了基金征繳、待遇核定、待遇發放等各項業務環節的操作流程。鄄城縣社會保險經辦機構嚴格監督本單位工作人員依法依規辦理各項業務，核定業務數據，執行已頒布的各項社會保險業務國家標準和行業標準。鄄城縣工傷保險處根據菏政發[2015]27號文件，按照不同工傷風險類別的行業執行已頒布的工傷保險基準費率征收工傷保險費，根據參保單位當年的收支率進行費率浮動。機關事業保險處按照新政策執行養老金繳費比例和職業年金、按照新政策參保和錄入繳費信息、按照新政策做好養老保險關系轉移等，認真做好各項新政策落實工作。鄄城縣社會保險經辦機構規定征繳人員與財務人員按規定定期對賬，定期核對參保信息。所有經辦業務審批程序健全，材料齊全，業務臺賬記錄準確，個人權益記錄及時、完整、準確、安全、保密原則。鄄城縣社會保險經辦機構建立了業務檔案資料管理制度，嚴格執行了經辦過程中涉及的相關資料的留存、歸檔、立卷和保管的規定。其中鄄城縣城鄉居民養老保險2011年啟動，由于檔案室人員設備缺少，近年的檔案還處于立卷整理中。
三、
基金財務控制。
鄄城縣機關事業保險處、會計管理中心、企業保險處、農村保險處、工傷保險處、失業保險處、與職工醫療保險處制定了財務會計操作規程,按照會計制度進行記賬、核算，明確了主管、記賬、復核、出納等崗位責任制，做到了崗位之間不兼任、財務不相容崗位配備專職人員，人員數量符合會計基礎工作規范要求；基金收支按規定實行“收支兩條線”和財政專戶管理,按規定存入銀行，按險種分別建賬、分別核算，原始憑證、記賬憑證合法有效，更正會計記錄有依據,對收支情況實行分級授權，有審核、復核和審批手續；鄄城縣社會保險經辦機構指定專人按月與銀行、財政對賬、編制存款余額調節表，存款余額與會計賬表等一致，做到賬賬、賬表、賬單相符；社會保險基金專用收據由專人負責保管，收據領用和填開用途及范圍按規定辦理，收據按規定繳銷、銷毀并辦理審批手續；銀行票據購買和保管由專人負責，銀行票據領用、填開按規定登記辦理，嚴格執行貨幣、有價證券的保管與賬務處理分離；空白憑證的保管與使用分離；資金收支的審批與具體業務辦理分離；會計處理與業務經辦、信息數據處理分離。實行銀行預留財務專用章、人名章、票據、電子密鑰由專人分別保管，印章使用符合規定的用途、范圍，審批手續完備。
四、信息系統控制。
鄄城縣社會保險經辦機構按照國家有關社會保險信息系統建設的標準，規范業務系統和數據庫，結合鄄城縣實際情況制定了與業務流程相匹配的信息系統操作流程等管理制度，核心業務由專職信息系統操作人員辦理。鄄城縣社會保險機構明確了業務操作人員、系統維護人員的職責和權限，按信息系統操作流程的規定錄入、修改、訪問、使用、維護數據，建立了應急處理預案，并做到了業務系統專網管理，與外部互聯網完全隔離，互聯網計算機絕不保存涉密信息。對于有關數據及相關資料及時備份，建立了數據遠程備份機制，信息系統處理事項已具有了可復核性、追溯性、責任認定性和責任追究制。
鄄城縣人社局信息中心遵循嚴格的制度要求，謹慎對待參保人員的信息，并于2017年11月份從各鄉鎮全數收回有關居民醫療的信息修改權限，并按照相關規定因地制宜統一辦理了身份證號碼不合法人員新增參保業務問題。
五、內部控制的管理與監督。
為加強社會保險基金管理與監督，防范和化解基金風險，規范社會保險基金運行，依據國家、省市有關法規制度，結合我局實際，2014年12月，由社保辦牽頭成立會計管理中心。負責各項社保基金的財務印鑒管理、收支審核、會計賬務處理、會計報表編制、會計檔案管理。嚴格按照會計制度設定設置賬目、審核出納錄入的憑證、打印、裝訂、保管會計憑證，編制報表，做到賬目健全，賬目清楚，帳證帳務相符。
鄄城縣社會保險經辦機構根據勞社部發〔2007〕2號文件的要求結合本部門實際情況制定具體實施細則和內控管理規范，成立了基金監督科，內控制度已在鄄城縣人社局內部公開并得到了有效執行；各個保險事業處根據上級文件精神制定了切實可行的內部控制年度工作計劃，確保年底可以順利完成社保內部控制的管理和監督工作。基金監督科實行對本單位各項業務進行定期，不定期地抽查制度，并將相關情況及時反饋業務部門，報告局主要領導，提出意見、建議并對發現的問題監督整改。近日我們已經組織各保險經辦機構進行了社會保險內部控制自查自糾工作，從而進一步完善各項社保基金內部控制制度，起到以查促防的作用。嚴格按照上級要求建立風險識別評估監控體系，結合本地工作實際，實行風險分析報告制度，由各保險經辦機構排查出各處的風險點，并提出合理的防范措施，制定了風險處置預案。
通過這次自查進一步提高我局社會保險統籌層次，完善了統籌辦法，在今后的工作中，一定要依法經辦,以著力打造“便捷、優質、高效、安全”的社會保險公共服務體系為總要求，以建設完善的經辦風險管理體系為主線，以落實內控要求為核心，以基層經辦機構為重點，以現場檢查評估為手段，堅持邊查邊改，查改結合，不斷夯實社會保險經辦機構風險管理基礎，健全風險管理各項制度，完善風險管理機制，提高風險管理水平。
2018年5月10號。
