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公司百日安全生產考核實施細則

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 00:28:29
公司百日安全生產考核實施細則
時間:2023-04-10 00:28:29     小編:

一、為不斷提高我司安全生產的水平,深入貫徹《百日安全生產考核責任書》,特制訂本細則。

二、本責任書的考核周期為一百天,考核時間自本細則下發之日起。

三、本責任書的考核對象為公司所屬的各生產單位、部門,機關所有科室作為一個部門進行考核。對本責任書的考核采取各生產單位、部門,各級安全監察機構定期匯報及公司安委會按月檢查和不定期抽查相結合的方式進行。

四、考核采用百分制,在考核百日內發生按《事故調查規程中》規定應予以中止記錄的一般及以上事故時,安全記錄自動中止。連續安全生產一百天的,記一個安全百日。

五、對百日安全生產考核責任書的獎懲措施。

1、對各單位、部門未達到安全生產要求的懲罰。

① 本單位、部門發生一次一般事故或累計扣分達到100分,發生事故或累計扣分達100分的單位、部門全體職工從當月起扣崗位工資總額的5%。自發生事故之日起下一個百日內,未發生事故,且累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。

②、本單位、部門發生一次重大事故的,發生事故的單位、部門全體職工從發生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發生事故之日起下兩個百日內,未發生事故,且連續兩個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。

③、本單位、部門發生一次重大以上事故的,發生事故的單位、部門全體職工從發生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發生事故之日起下三個百日內,未發生事故,且連續三個百日累計扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。

2、對各單位、部門安全生產工作的獎勵。

① 各生產單位上個百日中未被扣罰,在本個百日中未出現事故且累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的5%。獎勵至發生事故或在一個百日內累計扣分在20分以上(包括20分)為止。

② 各生產單位連續在兩個百日中未出現事故且每個百日內累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的10%。獎勵至發生事故或在一個百日內累計扣分在20分以上(包括20分)為止。

③ 各生產單位連續在三個百日中未出現事故且每個百日內累計扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎勵本單位崗位工資總額的15%。獎勵至發生事故或在一個百日內累計扣分在20分以上(包括20分)為止。

④ 各生產單位均未發生事故時機關各部門的獎勵參照生產單位執行,若有生產單位發生事故,則對機關各部門不作獎勵。

六、公司安委會按時將考核結果通報企管辦,企管辦將獎懲意見匯同當月的其他考核結果一并通報行政辦勞資部門兌現。

七、各單位、部門要互相監督,共同搞好安全生產的各項工作。遇到其他單位、部門有違反規定的情況要及時向安委會匯報并做好記錄,以供公司安委會檢查。

八、本責任書一式貳份,公司安全第一責任人及各生產單位、機關安全第一責任人簽字后,由公司安委會及各生產單位、部門各執一份。機關統一由主管行政的公司分管領導簽字。

本責任書及細則由公司安委會及企管辦負責解釋。

九、本責任書及細則自發布之日起實施。

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發布時間:2023-08-04
為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性,促進班級管理工作的制度化、規范化;并為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據,特制.........
班主任工作考核細則
發布時間:2023-01-17
班主任工作考核細則 (一)考評內容及評分標準 1、努力完成班主任常規工作(50分) a、制訂班級工作計劃2分 b、建立健全班委會和班規班紀2分 c、早操、課間操、眼保健操、自習課下班情況5分 d、堅持家訪.........
班主任工作考核細則
發布時間:2023-03-10
班主任工作考核細則 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性,促進班級管理工作的制度化、規范化;并為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據,特制定本細.........
班主任工作考核細則
發布時間:2022-10-16
(一) 考評內容及評分標準1、 努力完成班主任常規工作(50分)A、制訂班級工作計劃 2分B、建立健全班委會和班規班紀 2分C、早操、課間操、眼保健操、自習課下班情況 5分D、堅持家.........
2023年績效規章制度細則 物業公司績效考核規章制度細則(精選6篇)
發布時間:2023-09-12
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了......
秩序維護員考核細則
發布時間:2023-08-06
5. 要求 5.1 加分標準 5.1.1 工作積極主動、提供優質服務、尊老愛幼、屢受客戶表揚(加1-5分); 5.1.3 工作中善于發現問題,解決問題,反映問題及時,處理問題靈活(加1-5分); 5.1.4 勤儉節約,為部門節省開支(加1-5分); 5......
某某礦務集團公司效能監察實施細則
發布時間:2023-01-10
某某礦務集團公司效能監察實施細則第一章總則第一條效能監察是監察部門對監察對象貫徹執行國家方針、政策、法律、法規和集團公司各項規章制度以及履行職責及其效果等情況進行監督、檢查、獎懲、管理的活動。為使.........
2023年公司物資采購實施細則模板(15篇)
發布時間:2023-06-21
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是我為......
安全生產百日攻堅行動實施方案(優質8篇)
發布時間:2024-03-28
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等,以確保問......
設有分公司的利潤中心制度實施細則
發布時間:2022-09-12
第一條 總則 各利潤中心財務不獨立,但每月、季及會計年度終了,均須分別計算盈虧。 第二條 各利潤中心盈余分配計算 (一) 各利潤中心損益×30%=利潤中心權益 (二) 利潤中心權益×目標達成率=利潤中心實.........
供電公司三重一大事項決策實施細則
發布時間:2022-11-15
第一章總則 第一條為認真貫徹落實《河北省電力公司三重一大決策實施細則》及《保定供電公司三重一大事項決策實施細則》,進一步完善供電公司(簡稱:公司)三重一大事項決策制度,增強集體決策的科學性、民.........
2022年公司物資采購實施細則范本(八篇)
發布時間:2023-03-19
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編......
銀行部門績效考核方案 銀行部門績效考核實施細則(通用三篇)
發布時間:2023-08-11
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是......
風電安全管理實施細則(通用5篇)
發布時間:2023-09-13
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。風電安......
最新員工崗位績效考核實施細則 員工績效考核管理規定(五篇)
發布時間:2023-08-05
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠......
2023年員工績效考核管理規定 員工崗位績效考核實施細則(5篇)
發布時間:2023-08-04
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。員工績......
農場場(隊)務公開實施細則
發布時間:2011-12-29
根據[2005]1號文精神,為構建“公司-場-隊”*工作網絡體系,更好的發揮場務公開在加強我場民主管理和民主監督的重要作用,更好的調動職工的積極性,促進我場場務公開工作走上“陽光場務”之路, 并為我場生.........
最新新疆公務員政審考察實施細則精選
發布時間:2023-08-13
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這......

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