報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
開展創先爭優活動總結報告篇一
自5月創先爭優活動開展以來，xx縣雙河街道嚴格按照市、縣創先爭優活動辦的總體部署和要求，緊緊圍繞爭創目標，強化領導，精心組織，注重實踐，分類指導，加大宣傳，在各基層黨組織廣泛開展創先爭優活動。
街道黨工委于5月4日召開全街道創先爭優活動的動員大會，成立了創先活動領導小組和工作指導組，研究制定了《關于在全街道基層黨組織和黨員中深入開展創先活動的實施方案》，指導各基層黨組織認真制定了方案，明確了 “爭創黨建示范街道，推動雙河大發展”的主題和“樹精神、興實干、比業績”的活動載體。同時做好經費保障和詳細安排，截止目前，共計投入各類活動經費近18萬元，54個基層黨組織開展創先爭優活動任務明確、組織有序、重點突出。
各黨支部和黨員個人結合崗位特點和工作實際，針對崗位職責、工作績效、服務群眾等事項，完成黨組織承諾內容325條，黨員承諾事項7413條。黨支部每月召開組織生活會，累計召開組織生活會231次，對黨員兌現承諾事項情況進行評定，按照基層黨組織自評、分管組織的領導審評、評比領導小組比評、街道黨政會定評等程序實施，累計點評（互）次數近6千次，評出優秀共產黨員267名、優秀基層黨組織6個，懸掛優秀基層黨組織流動紅旗12件次。
根據不同領域和行業基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，分類指導，一是在街道機關提出了“爭創黨建示范街道，推動雙河大發展”的實踐主題和“樹精神、興實干、比業績”的實踐載體；二是在農村黨支部中以“當好帶頭人，建設新農村”為實踐主題，以“落實‘三項制度’，助推萬元增收”為實踐載體，把創先爭優活動與推廣“四議兩公開”、“一委兩會、一評兩免”、“一卡雙評”工作機制相結合，大力推進社會主義新農村建設；三是在農村黨員中開展了爭當“帶頭致富、幫助帶領群眾致富”優秀黨員競賽活動；四是在企事業單位黨員中開展了以“改進工作作風，服務人民群眾”為實踐主題，以“開展‘三項活動’，實現‘兩個提升’”為實踐載體，把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動、和爭當“先鋒崗、示范崗、示范窗口”活動相結合。
一是采取競賽公示欄、活動展板等形式及時公開承諾事項、踐諾情況、競賽評比活動結果等活動信息，主動接受群眾監督，提高活動透明度。二是充分利用街道電子屏、黨務公開欄等形式，大力營造“創先爭優活動”、“一講二評三公示”活動氛圍，上報各類活動信息近500篇，同時制作了13幅固定的創先爭優爭優活動“一講二評三公示”公示欄和展示臺，懸掛橫幅宣傳標語54幅，在全街道范圍內切實營造濃厚的創先爭優活動氛圍，進一步提高活動知曉率。
開展創先爭優活動總結報告篇二
創先爭優活動開展以來，xx縣衛生局以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，以創建文明醫院實踐活動為載體，在創先爭優活動中爭創百姓滿意的醫院，爭做小涼山農民群眾滿意的“白衣天使”取得了初步成效。
過去，農民群眾最擔心的是生病。自從在全省實施新農合以后，不論大病小病，農民群眾都坦然面對。國慶節期間，我來到紅橋鄉衛生院，看病的人很多，問了幾個患者，都說現在看病不再貴。據xx縣衛生局局長毛勝華介紹，2010年全縣參合達215237人，參合率達95.31%；全縣參合農民個人籌資430.5萬元，中央和省級配套資金2582.8萬元,兩項資金總額為3013.3萬元。1-5月共進行門診住院補償的參合農民有220538人次，共補償基金972.8萬元。縣合管中心組織工作人員深入大興、新營盤、爛泥箐、戰河、西布河五個鄉（鎮）的官地壩、藥草坪、萬桃、清水河、碧源等14個村委會衛生室，291戶參合群眾家庭進行監督檢查，走訪。對2009年參合農民住院醫藥費進行核查，填寫檢查記錄7份，提出綜合監督意見及處理意見書7份。
寧蒗縣委、政府狠抓作風建設工作，采取了各種強硬措施。過去上班隨便翻一下報紙、喝杯茶、聊聊天就算一天；人在城里，手機遙控鄉鎮工作，上級領導下鄉調研前才連夜趕往所在單位準備工作匯報的局面一去不復返。僅縣衛生局在上半年就組織召開領導小組會議1次，部門協調會議1次。深入鄉村開展艾滋病防治宣傳9次，發放艾滋病宣傳材料4600余份，發放安全套11400只，發放疾病防治宣傳材料2300余份。開展行為干預工作12次，孕產婦檢測1138人，結婚登記檢測404人。及時組織工作人員到翠玉中學、拉伯中學、拉伯完小處置甲型h1n1流感疫情，永寧中學普通流感暴發疫情，得到及時有效控制，未發生疫情漫延及人員死亡等情況。查出結核病項目病人74人，麻*病人1人，給予免費治療。全縣疫苗冷鏈運轉4次，計劃免疫工作督導3次。報告乙類傳染病150例，傳染病發病率57.6/10萬。救助貧困孕產婦912例，搶救危急孕產婦10人。出動車輛45輛次，衛生監督270人次，監督檢查食品生產經營單位198戶，餐飲單位390戶，學校食堂36戶，工地食堂2戶，醫療機構15戶，取締無證行醫3戶，行政罰款16戶，罰款2.56萬元。抓好縣醫院門診醫技樓項目建設，完成投資1800萬元。完成大興鎮中心衛生院、永寧鄉中心衛生院國債項目，1500座衛生廁所修建前期準備工作。截止6月底，已建立居民健康檔案49155份，舉辦健康知識講座55場次，發放宣傳材料53種47140份，開展健康咨詢活動61次。15歲以下人群乙肝疫苗補種16070人，慢性病管理3171例，兒童保健管理9025人，孕產婦保健管理2895人，65歲以上老年人保健管理3171人。
創先爭優活動開展以來，各級各部門積極高漲。紛紛表示，要創建先進集體，爭當優秀黨員。寧蒗縣衛生局及時成立了局長毛勝華為組長的推行效能政府四項制度領導小組和黨委書記王愛民為組長的創先爭優活動領導小組，全面開展創先爭優活動。認真學習相關文件精神，周密安排，抓好落實。進行自檢自查、梳理，填報登記表、承諾表，對行政審批項目、程序、條件等進行公開。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂的督導檢查，查處違法行為。提高服務水平，改進醫德醫風，增強廣大黨員干部為民意識和服務意識，在實際工作中充分發揮黨員模范帶頭作用，大力弘揚“團結、進取、求真、務實、熱情、奉獻”精神。
一是將創先爭優活動與與本質工作結合起來，切實提高衛生綜合保障能力；
二是將創先爭優活動與醫藥衛生體制改革結合起來，推動衛生事業健康發展；
三是將創先爭優活動與衛生人才隊伍建設結合起來，切實加強衛生專業技術人才梯隊建設；
四是將創先爭優活動與“努力構建和諧醫患關系”主題實踐活動結合起來，提升衛生行業形象。
五是將創先爭優活動與切實解決群眾“看病難、看病貴”結合起來，全面提升人民群眾健康生活水平。
六是將創先爭優活動與新型農村醫療工作有機結合起來，不斷提高新農合參合率。
就如何抓好下一步工作，縣衛生局局長毛勝華、黨委書記王愛民表示，將狠抓加強醫德醫風建設，健全醫務人員醫德考評制度。加大醫藥價格違法行為的監督檢查力度，嚴肅查處醫藥購銷和醫療服務中的各種違法違紀案件，嚴厲打擊虛假違法醫藥廣告和不正當競爭行為。
開展創先爭優活動總結報告篇三
在縣委、縣府的正確領導下，在縣創先爭優領導小組辦公室的指導與幫助下，我鎮在鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照創先爭優活動的總體要求，結合本鎮實際情況，精心組織，大膽創新，扎扎實實地開展創先爭優活動，現將我鎮活動開展情況作如下總結：
為了深入開展好創先爭優活動，我鎮將創先爭優工作作為黨委的重點工作，提到了重要議事日程。
(一)設立組織機構。成立了鎮黨委書記劉期輝為組長，黨委副書記和黨政班子成員任副組長，各相關部門負責人為成員的創先爭優活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，具體負責創先爭優活動的指導協調、督辦檢查、宣傳和日常工作。各村(居)支部書記、各個企事業單位負責人為創先爭優活動第一責任人，具體負責創先爭優活動的全面工作，并對創先爭優活動的開展情況進行檢查督促，及時解決在創先爭優活動中遇到的困難和問題，確保創先爭優活動收到實效。
(二)廣泛宣傳動員。黨委、政府多次召開機關干部會議、各個支部會議和企事業單位會議，及時全面傳達了縣上召開的創先爭優活動會議精神，使全鎮黨員干部明確創先爭優活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，營造良好氛圍，使全鎮黨員干部自覺投入到活動中來。
(三)制定活動方案。根據縣創先爭優指導小組下發的實施方案，鎮黨委及時研究制定和下發了《積金鎮深入開展創先爭優活動實施方案》。全鎮黨員干部根據活動實施方案，結合自身工作實際，都分別對如何開展創先爭優活動作了打算。
(一)將創先爭優與推進全鎮經濟發展相結合。一是抓好招商引資工作，鎮“一把手”親自抓，親自帶隊走出去招商，20xx年成功引進了輩輩家潔具廠;整合資源，拓寬渠道，打造自己的品牌，提升知名度;加大生豬產業發展，建立生豬專業合作社，發展千頭豬場，發展萬頭豬場，協調做好擴建工作，鎮黨委政府成立專門領導小組，全力以赴做好養豬規模大戶15戶口，年出欄3千頭，年利潤實現100萬。二是抓好農業產業結構調整。大力推行保護性耕種，積極發展多樣性種植。三是狠抓天燃氣安裝220戶;四是災后重建項目68個，屬積金業主單位的35個，完工率達96%;五是抓社會矛盾促社會穩定。認真落實信訪維穩工作責任制，高度重視群眾工作，切實解決人民群眾反映的問題。扎實抓好食品衛生安全、交通安全、生產安全，無重特大事故發生;全面開展社會治安綜合治理行動，依法打擊違法犯罪行為，維護社會穩定。
(二)將創先爭優活動與推進重點工程結合起來。在開展創先爭優活動中，鎮黨委堅持做到開展活動與推進重點工程兩不誤，一是加快村(居)委會及基礎政權設施建設;二是加快農村飲水工程建設;三是加快土地整理項目建設;四是加快壽福街、建新街整治;五是加快富民街建設。
(三)將創先爭優活動與防汛搶險相結合。在20xx年“8。13”“8。19”特大洪災中，我鎮在特大暴雨中也再遭重創，在這危難時刻，鎮黨委書記劉期輝沉著穩定、不畏艱險帶領全鎮黨員干部奔赴防汛搶險一線，充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，使全鎮防汛搶險工作取得了全面勝利。
(四)將創先爭優活動與開展黨建工作相結合。加強基層黨組織班子、活動陣地、制度等方面的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰斗力。加強村(居)委會組織陣地建設，目前全面完成13個村(居)委會的新建工程。
(五)將創先爭優與“十二五”計劃結合起來。
我鎮黨委緊緊圍繞推進“十二五”開局的各項工作，針對“十二五”規劃的20個大項82個小項目標采取對標定位、踐行承諾等方式，引導基層黨組織和黨員從自己做起、從現在做起、從崗位做起，比學習、比工作、比貢獻，爭創一流業績、爭當時代先鋒。著眼于解決影響科學發展和社會和諧的突出問題，動員基層黨組織和黨員在重大項目、重點工程、重要工作中勇挑重擔，在排查化解矛盾糾紛、參與平安創建、維護社會和諧穩定中發揮作用，以實際行動為“十二五”建功。
(六)將創先爭優與為民辦實事結合起來
20xx年我鎮著力為民辦好以下“三件實事”：一、街道改造工程。計劃實施街道人行道改造800米，街面硬化200米，新增門面60個。通過對場鎮富裕街、壽福街實施改造，改善場鎮面貌，提升積金場鎮形象，進一步體現積金“小集鎮”建設特色。二、5000米渠道整治工程。通過“一事一議”程序，組織動員受益農戶積極籌資投勞，完成文玉村、富裕村、先鋒村、明堰村渠道5000米標準化三面光整治工程，帶動全鎮人民積極投入水利基礎設施建設。三、土地流轉。認真探索農村土地流轉新方式和新機制，培育積金鎮先鋒苗圃基地和大坪果園品種改良項目，實現苗圃種植規模達到100畝，果園品種改良面積110畝。深化黨群共建創先爭優，以黨組織帶動群團組織、以黨員帶動身邊群眾，著力在全社會形成爭科學發展之先、創社會和諧之優的生動局面。
從實際情況出發，鎮創先爭優領導小組辦公室成員按照按照市創先爭優領導小組辦公室的工作指導方法，根據黨員干部的文化素質、崗位、年齡等特點，進行集中指導和個別指導。對年老、病殘的黨員上門指導，對外出的流動黨員通過電話等多種形式進行指導，確保了全鎮創先爭優活動順利開展。
為了加強自身建設，找準黨員干部在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的問題，不斷提高整體素質，更好地履行工作職責，我鎮黨委積極開展了黨員公開承諾。在承諾環節，實行分類指導，嚴格標準，以科學承諾、規范承諾、公開承諾為原則，確保承諾內容的合理性和可行性。在鎮黨委書記劉期輝的帶領下，我鎮黨委從工作實際出發，要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施。要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當先進黨員。
創先爭優活動是一項長期的系統工程，20xx年我鎮將認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個”代表思想為指導，在繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上進一步深入開展創先爭優活動。
總之，我鎮創先爭優取得了一些成績，得益于縣委、縣府的精心指導。在以后的創先爭優工作中，我鎮將在縣委、縣政府的關懷下，在縣委爭先創優活動領導小組的精心指導下，繼續加大創先爭優工作力度，爭取把我鎮建設成為創先爭優先進鄉鎮，為積金經濟、文化建設服務。
開展創先爭優活動總結報告篇四
區農發局黨委在開展創先爭優活動以來，全面貫徹落實中央、省、市、區委的部署要求和黨代會精神，以“強基礎、增活力、促發展”為主題，扎實開展基層組織建設活動，組織動員基層黨組織和廣大黨員服務區委中心工作，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為全面推進生態田園型現代化新區建設提供堅強的組織保障。為確保創先爭優常態化長效化，進一步加強黨的先進性和純潔性建設，農發局黨委認真對照目標任務，立足于基層組織和廣大黨員的活動開展情況，回顧了創先爭優活動的豐富實踐和經驗啟示。現將我局黨委創先爭優活動開展情況總結如下：
一、基本做法
(一)加強工作組織領導，形成良好爭創氛圍
定期召開領導工作會，及時傳達上級領導和相關部門的活動指示文件和作風整頓活動的相關精神，專題研究和部署“創先爭優”活動。
一是高度重視，建立機制。將“創先爭優”工作列入黨委工作重要議事日程，結合自身工作特點和實際，制定切實可行的“創先爭優”活動規劃，建立健全目標責任、職責分工、檢查考核、規范管理和監督獎懲等工作機制，并及時在黨務公開欄和溫江黨建網進行公示。
二是逐級展開，做好動員。要求各支部要定期召開黨員會，傳達活動精神和要求，制定本支部開展“創先爭優”活動的階段性計劃，動員所有黨員積極投身“創先爭優”活動，人人爭做“我是農口的好黨員，我是農戶的好衛士”，激發和調動全系統黨員干部的積極性。我局黨委的創先爭優活動全面規劃、每個階段的爭創實施方案，黨委所屬三個支部的年度爭創計劃、每名在職黨員的個人爭創工作計劃，都公示在《溫江黨建網》內的“區農發局黨委”版塊內。
三是搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過宣傳欄、信息、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、中心窗口創先爭優活動先進典型;把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室(窗口)”結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。
四是鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。
五是嚴格考核督導，確保承諾兌現。把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結發現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。
(二)不斷創新學習渠道，切實提升黨員素質
一直以來，我局黨委非常重視對黨員干部的教育培訓，在堅持中心組理論學習、干部日常學習的同時，不斷創新領導班子和黨員干部的學習途徑，特別是以我局成為全區首批網絡黨建試點單位為契機，積極探索新形勢下新的黨建工作手段和方法，將信息化手段和傳統方式方法有效結合，積極推行黨建工作革新，在全系統內起到了很好的示范帶頭作用。
一是以溫江黨建網為平臺，創新黨員學習方式。我局黨委是全區溫江黨建網的試點單位之一，通過努力營建，進一步完善網絡版面，更加積極開展網絡支部活動，從版塊設置、頁面美化、內容豐富、活動掛網等方面進一步進行了強化，整個網絡支部凸顯出“方式更新穎、方法更科學、渠道更廣泛、形式更靈活、內容更具體、手段更豐富、途徑更便捷、管理更方便、效果更明顯”等九大特點，被評價為“走在了全區試點單位的前列”。一方面，我們把局黨委《開展“創先爭優”活動規劃》、《黨風廉政建設的工作計劃》、《黨委創建“四好班子”工作要點》及每個黨員的《創先爭優計劃》、《黨員承諾書》等內容全部公開在網站上，讓每一個黨員干部都充分了解全局開展“創先爭優”活動的重點，并可根據全局工作實際，對公開內容提出自己的意見和建議，充分體現每個黨員干部的知情權和參與權;另一方面，把其他單位和部門、其他地區黨建工作的先進經驗、先進典型、警示教育題材等放在網站上，供每位黨員同志借鑒和學習，讓每一位黨員都能“對照典型找差距，學習典型做楷模”。
二是以農業網站為平臺，突出行業學習特點。一方面，充分利用我局“溫江三農在線”、“溫江花木商務網”等行業網站，及時發布和更新行業成果和經驗，并在“溫江三農網”上開通網上投訴熱線，公開黨委領導班子職務分工，廣泛接受社會各界的監督。另一方面，收集全局黨員的通訊資料，建立黨員手機檔案，利用“農信通”經常性給廣大黨員發送廉政短信，真正做到警鐘長鳴。再一方面，由分管黨務書記親自創建了黨員學習群，及時、準確把黨建信息和學習內容傳遞給廣大黨員同志，讓同志們及時了解活動開展情況。通過這些，極大地提高了黨員的學習熱情，在我局內部形成你追我趕創先爭優的好風氣。
(三)狠抓黨員隊伍建設，不斷提高服務能力
一直以來，農發局黨委不斷深化“創先爭優”活動，力爭在各基層黨組織實現“五好四強”，每個黨員干部都是“五帶五幫”優秀共產黨員。
一是創建先進基層黨組織。局黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好任務分解，責任考核和責任追究三個環節，從源頭上預防腐敗，在推動工作、自身建設和發揮作用上體現“五好四強”。
二是規范黨員隊伍管理。一方面，建立廉政談話制度，黨委“一把手”經常與班子成員開展批評與自我批評活動，分管領導堅持抓好對新提拔中層干部的任前廉政談話，科室負責人和從事黨風廉政建設的干部及時與存在苗頭性問題干部和職工進行交流、交心談話。另一方面，完善干部考察和選拔任用全程跟蹤監督，嚴格按照“四項監督制度”的要求和工作程序，實行廉政承諾公示制度，建立干部選拔任用全程跟蹤記錄制度，杜絕有問題的干部“帶病上崗”、“帶病提拔”等現象的發生，建立并完善重要情況通報和個人重大事項報告制度。再一方面，積極開展亮牌示范活動，黨員通過佩戴黨徽、設立黨員示范崗、組建黨員應急先鋒隊等形式，主動把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。在廣大黨員干部中營造“五帶五爭”的良好氛圍。
(四)注重實效，抓住重點深入推進
一是注重深化認識，在思想上創先爭優。組織引導廣大黨員深入學習黨的十七屆六中全會、省委第十次黨代會、市委第十二次黨代會和區第十三次黨代會精神，深刻領會、準確把握我區發展總體目標、發展取向、發展定位和發展思路，圍繞中心，服務大局，統一思想，細化爭創目標，強化組織領導，落實工作責任，深入推進創先爭優活動長效化、常態化。
二是注重服務區委中心工作，圍繞加快發展、率先發展創先爭優。圍繞區委中心工作和本單位、本行業本系統重點工作，找準創先爭優活動的著力點，確定爭創主題，優化活動載體，凝心聚力加快發展。針對基層黨組織職責任務和黨員崗位特點，組織開展公開承諾踐諾，立足本職崗位創先爭優，在重大項目、重點工作和急難險重任務中挑重擔、作貢獻。
三是注重著力推動文化大發展大繁榮創先爭優。圍繞我區“全社會文明程度大幅提升，社會主義核心價值觀念深入人心，公民文明素質和社會文明程度全面提高，城市精神廣為弘揚，各項文明指標處于中西部領先水平”的目標，引導基層黨組織和廣大黨員增強文化自覺，凝心聚力、強基固本，引領黨員群眾積極參與，創先爭優，切實提升全社會文明程度，切實提高文化對經濟社會發展的貢獻，切實增強溫江文化整體實力。
四是注重深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。鮮明為民服務導向，以群眾需求為第一信號，以群眾滿意為評價標準，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升;深入開展“三亮三比三評”活動。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵;廣泛聽取群眾意見，經常了解群眾需求，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關心最直接最現實的問題，努力把為民服務創先爭優打造成群眾滿意工程。
五是注重深化“三聯系”、“掛包幫”等活動。組織引導黨政機關和黨員干部全員參與聯系服務群眾，注重與新階段扶貧開發、實施民生工程等結合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解發展難題上創先爭優;機關各支部從自身實際出發，結合“機關黨員進社區”活動，組織機關黨員干部開展形式多樣的直接聯系服務群眾活動，在創先爭優活動中建立健全干部在一線服務、政策在一線落實、問題在一線解決的工作長效機制，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。
六是注重全面落實基層組織建設工作部署。把加強基層黨組織建設作為創先爭優活動的重點，著力破解基層組織建設難題。在全局開展基層黨組織現狀大調查大摸底，扎實推進“三分類三升級”活動;開展群眾熱點難點問題大排查，深化為民服務;以專業化、現代化、國際化為標準，選優訓強基層黨組織帶頭人隊伍;狠抓基層黨建工作責任制的落實，全面落實黨委(支部)書記(委員)黨建述職制度;加強黨員隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”，加強基層黨員教育培訓和管理服務，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，深化《黨員證》、機關發展黨員票決制等制度，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制;實施基層黨員黨性教育和能力培養“雙育”計劃，推進“三學三強”基層黨員素質提升活動;深化黨員志愿服務等載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。
七是注重抓好群眾評議，精心組織專項表彰。以黨支部為單位，廣泛開展“學先進、見行動”活動。扎實開展群眾評議，做到每個黨支部和每名黨員都接受評議。把群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作有機銜接，確保評議質量，防止形式主義。“七一”前夕召開創先爭優活動總結表彰大會，對年度創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員進行專項表彰。
(五)深化黨建“雙進”活動，促進黨建“三級聯創”
扎實做好創先爭優活動，結合實際、立足本質是核心。我局黨委堅持把機關黨建“進農村、進社區”活動作為促進部門黨組織資源有效發揮的重要途徑，作為深化“三級聯創”工作落腳點，與農口系統自身實際工作緊密結合起來，以服務農村建設、農業發展和農民增收為目標，充分發揮農口黨員的先鋒模范作用，推動農口系統資源向基層延伸覆蓋，展開了系列活動。
一是抓好機關黨員進社區活動。全局每一名在職黨員、部分離退休黨員已全部到所在社區登記注冊。同時建立了《社區聯合黨委成員單位情況表》，制作了聯系卡片。在平時的工作中，我們注意引導全體黨員同志，積極參與到社區的日常管理工作中，主動為社區發展出謀劃策。黨委積極主動抓好與各社區的對接工作，組織黨員先鋒隊到需要幫助的社區開展活動，及時搞好活動總結和調整安排。
二是開展扶危助困活動。(1)建立健全的幫扶制度，完善幫扶戶的資料檔案。局黨委通過嚴密的調查，收集整理“三聯系”村和掛鉤村每戶困難家庭的實際情況，建立了《社區困難群眾及困難黨員檔案》，根據安排專門的聯系人，保持密切聯系，經常性走訪，做好情況跟蹤，及時更新檔案，適時做好調整，確保幫扶工作與時俱進，方便落實。(2)廣泛開展慰問。抽調專人深入到聯系村、對口村開展各種幫扶活動，為貧困家庭送去現金、書籍和慰問物資，切實解決實際問題。在開展“結對關心”留守兒童活動的同時，我局還結合工作實際，經過前期調查，陸續為全區147戶貧困農村家庭送去了化肥、小型農機具、仔豬、種籽、商品等用于發展種植、養殖和小型服務業的物資，幫助他們從根本上解決生活困難。利用節假日和“活動日”等特殊日子，對貧困戶進行走訪，送上慰問金，并和他們進行座談，給予了積極的鼓勵，及時把黨的溫暖和關懷送到老黨員的心中。
三是積極開展與基層黨組織聯建聯創活動。整理全區各鎮(街)、村(社區)的基層組織詳細情況，結合行業特點和基層建設實際情況，建立完善的工作聯系方案，由班子成員聯系鎮街和功能片區，科室聯系龍頭企業和專合組織，確定了責任人和聯系人，簽訂了聯建聯創協議。通過聯創聯建形式，積極整合雙方黨建資源，努力從農口工作實際出發，為集體經濟的發展出謀劃策。同時利用開展“機關黨員進社區”、“我為黨旗添光彩”等活動契機，與基層黨支部緊密聯系，加強交流。我局機關第一、第二黨支部通過座談研討、下村走訪、實地考察等多種形式，帶領黨員干部積極指導基層民主政治建設，完善落實各項民主管理制度，引導廣大村民群眾積極參與村級事務管理;加強對該村精神文明建設的指導，幫助其完善文化設施，組織機關文化節目下鄉，與村民共同開展文娛活動，豐富群眾文化生活;在“七一”、春節等節日前夕，開展入戶走訪慰問老黨員活動，及時把黨的溫暖和關懷送到老黨員的心中;指導并幫助聯系村化解基層矛盾，維護社會穩定，增強黨群干群關系，整體提升了城鄉文明程度。
四是緊密聯系崗位特色，積極抓好對口服務。緊緊圍繞我區全域推進省級新農村示范區建設工作，以支部為單位，定期組織全局黨員深入都市農業示范區和項目區進行調研，并就共創共建進行座談討論，廣泛收集黨員干部對我區發展現代農業，加快世界現代田園城市新農村示范區建設的思路、辦法和建議，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，激發廣大黨員立足本職崗位，熱愛“三農”事業的工作熱忱。
五是及時搞好爭創階段性總結。按照我局爭創活動實施方案，每季度都要開展自查，總結前期爭創工作開展情況，部署安排下步工作。結合區委爭創領導小組辦公室的階段性檢查，梳理爭創活動中存在的不足，及時加以改進，更好地推動爭創活動的順利開展。在創先爭優黨員集體活動日舉辦黨員座談會，全體黨員圍繞我區開展創先爭優活動以來工作開展情況，下一步如何發揮農口崗位優勢、在世界現代田園城市示范區建設中當先鋒做模范進行座談討論，不斷總結前期爭創經驗，理清下一步的工作思路。
二、取得的成效
通過開展“爭先創優”，我局黨委全面加強了政風行風建設，強化了干部隊伍建設，最終將爭先創優落實到各項工作中，取得一定實效。
(一)都市現代農業跨越提升。扎實推進“項目攻堅年”各項工作，農業農村經濟持續健康發展，被農業部評為全國農村土地承包仲裁工作先進集體，被省委農工委列入全省增加農民財產性收入改革試點區。年內農業增加值預計達17.33億元，增幅3.5%;農民人均純收入達15604元，增長14.5%;完成招商引資2.7億元，占全年任務102%;固定資產投資6.3億元，占全年任務105%。
(二)農村經濟組織發展良好。深化“三資”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平臺”為重點的農村集體“三資”管理新模式，確定了幸福村、天鄉路社區、開元社區等為農村集體經濟發展典型，加快農村集體“三資”監管系統推廣應用。制定實施以“強化四大服務功能、搭建五大服務平臺、創新五大服務模式”為主要內容的農業社會化服務體系建設，實施了農業部農村土地承包經營權流轉標準化仲裁基礎設施項目。《農村集體成員資格界定的實踐與思考》、《創建“三改四化一平臺”，推進“三資”規范化管理》分別被農業部《農村經營管理》、《中國縣域經濟報》刊載;富農蔬菜專業合作社探索實踐蔬菜“直銷配送”模式獲得市政府肯定性批示。
(三)新農村建設加快推進。出臺《加快新農村綜合體建設的意見》，啟動編制《成都市溫江區新農村綜合體建設總體規劃(2014-2020)》，探索市鎮集成型、產村相融型、林盤保護型等3類新農村綜合體建設模式，加快推進萬春、和盛、壽安、永寧等4個鎮6個村(社區)省級新農村基礎設施建設項目，啟動建設新村聚居點、新農村綜合體15個，打造了涌泉花土、萬春報恩等4個新農村綜合體，農民集中居住度達47.6%。啟動農村生產生活性基礎設施與城區或中心場鎮大并網工程，農村新型社區公共服務配套標準均達到“1+21”以上。
(四)“農業品牌”建設提檔升級。廣泛開展“溫江造”農產品公共品牌征集活動，溫江滴窩油國家地理保護標志農產品申報工作進展順利。在永寧鎮實施溫江大蒜優質蒜種基地和市級水稻、蔬菜新品種展示基地等項目建設，推進有機農業基地規模發展;加快盛世龍騰火鍋文化博覽、佳潤園蜂文化博覽園等項目建設，促進農產品加工企業旅游觀光產業發展。組織企業借力成都糖酒會、青島綠博會、西博會、首屆成都農博會等重大展會活動，拓展完善上海國際農產品交易中心“溫江造”農產品專柜平臺等特色農產品交易平臺功能，全力做好“溫江造”品牌農產品成果展示、產品交易、品牌推廣。今年5月，想真食品的有機產品榮獲“第七屆中國國際食品有機博覽會金獎”，五芳齋在淘寶網開設網頁售賣產品。
三、存在問題
一是部分黨員在處理工作和學習上時還存在重業務輕學習的現象，片面認為做業務工作是務實，學習理論是務虛，學習時有走過場的現象。
二是雖然我局組織開展的爭創活動內容比較豐富、形式比較多樣，但涉及層面和深入程度還不夠，活動效果還有待進一步加強。
三是由于農口部門涉及業務多，工作繁瑣，深入社區走訪和開展幫扶工作在時間、內容上都受到一定程度的限制。“黨員進社區”活動還沒有真正參與和溶入到廣大社區和農村基層工作中去。
四、下一步工作打算
(一)強化學習教育活動。利用黨建網的開通，將爭創工作與當前創建學習型、廉潔型機關緊密結合起來，在網頁上增設創先爭優專題子欄目，加強對黨員干部的培訓教育，提高黨員的綜合素養。堅持抓好每周二下午的網絡支部學習日、每月最后一個星期五下午的全體黨員集中學習日活動開展，確保真正取得實效。
(二)開展星級創評活動。圍繞“五好四強”要求爭創星級黨組織，圍繞“五帶五爭”要求爭創星級黨員，定期進行階段性評比，搞好對先進的表彰，選樹典型、營造氛圍。要注重發現和總結身邊典型的人和事，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化機關黨員進社區活動，落實“一名黨員全年為社區獻言建策不低于3條，參與社區其他公益活動不少于兩次”的活動要求。進一步搞好與社區的對接，抓好黨員隊伍進社區服務工作。
(四)深入開展機關與三聯系村黨建共創工作，進一步擴大機關黨員與聯系村困難群眾結對幫扶面，為所聯系村的集體經濟發展出謀劃策。
(五)著重解決突出問題。通過這次活動，結合本職工作中存在的突出問題，著力解決不思進取、敷衍塞責、推諉懈怠、得過且過、工作效率低下、服務質量不高等問題，剖析原因，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造黨員干部積極向上、事事爭先創優的先鋒模范形象。
(六)建立合理評價機制。把社會、服務對象的滿意程度作為衡量我局創先爭優活動的主要標準，根據創先爭優活動工作各個階段的具體任務和要求，組織服務對象、廣大群眾以一定的方式參與有關活動，聽取他們的意見和建議，自覺接受評價和監督。
(七)要立足本職、注重實效。要從本職工作和群眾需要出發，從改進工作作風、提高服務水平方面做起，通過開展活動讓黨員干部看到變化、增強信心、提高素質。
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開展創先爭優活動總結報告篇五
縣總工會緊緊圍繞市、縣創先爭優活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創先爭優活動。
組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創先爭優活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業、個體工商戶集中調查和統計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發展工會會員250名。
不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會干部隊伍建設。結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會干部綜合素質和業務素質為出發點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。縣總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
1、繼續鞏固和諧企業創建活動成果。以機制創新為核心，以職工維權為重點，以企業發展為目標，大力開展了創建“勞動關系和諧企業”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發展”的企業新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現和企業的健康發展。全年共創建“勞動關系和諧企業”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，加大了對女職工大病保險和職工住院醫療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。
動，兩節期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發放資助金15000元。
4、深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。
職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現在勞動中體現自身價值。
一是扎實開展“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識。人民醫院工會、中醫院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
開展創先爭優活動總結報告篇六
在黨的基層組織和廣大黨員中開展“創先爭優”活動是黨的十七大作出的重大戰略部署，也是我們深入學習和實踐科學發展觀活動的拓展和深入，是黨的建設的一項重要的經常性工作，是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。開展創先爭優活動，為進一步加強黨的基層組織建設、推動基層黨建工作創新、增強黨員隊伍戰斗力提供了重要平臺。現將活動開展情況總結如下：
根據《xx省旅游局深入開展創先爭優活動實施方案》的要求，我支部及時建立了以尹耀書記為組長的第一黨支部創先爭優領導小組，具體負責第一支部創先爭優活動的組織實施。同時，結合我支部的實際，科學制定了《省旅游局第一黨支部創先爭優活動實施方案》，對創先爭優活動提出明確目標和具體要求。堅持從本支部的實際情況出發，以創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員為主要內容，以深入學習實踐科學發展觀為主題，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設及其他經常性工作，在推動科學發展、構建和諧機關、服務人民群眾、提高機關效能、加強基層黨組織建設的實踐中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使支部的思想、組織、作風建設有進一步的提高，創先爭優活動取得明顯實效。
（一）召開創先爭工作會議,穩步推進創先爭優工作
6月29日，黨支部組織全體黨員參加了局黨組召開的創先爭優活動動員大會，會上，朱飛云書記作了重要講話，要求所有干部要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強黨組織建設的緊迫感、責任感。一是要從全省經濟社會發展和實現xx旅游“二次創業”的戰略高度，充分認識深入開展創先爭優活動和做好機關黨建工作的重要性。二是要從局機關所處的特殊地位，充分認識深入開展創先爭優活動和機關黨建工作的重要性。三是要從目前機關黨建工作的現狀出發，充分認識深入開展創先爭優活動和機關黨建工作的重要性。
7月16日，我支部召開以創先爭優活動為主要內容的組織生活會，傳達學習有關文件、聽取匯報、研究工作。
(二)加強宣傳工作,營造良好氛圍
為了盡快把支部基層黨組織和黨員的思想統一到創先爭優活動上來，確保全支部廣大干部職工在思想和精神上保持強大動力，我支部開展了一系列宣傳教育工作。
1.豐富宣傳方式。以“創建優秀基層黨組織，爭當優秀共產黨員”為題編印了一期板報，向群眾公布開展創先爭優活動的實施方案，確定黨支部和黨員的承諾內容，進行公開承諾，接受群眾監督。同時，按照局黨組的統一安排，我支部深入開展“五比五創”主題實踐活動，并與開展講黨性、重品行、作表率活動結合起來，與開展“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題活動結合起來，扎實推進創先爭優活動的創新開展。
2.抓好經常性宣傳。一是制定方案。對黨支部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，制定實施方案；二是動員部署。召開支部黨員大會進行動員部署；三是組織學習。進一步統一思想認識，積極行動，形成良好的活動氛圍。
3.加強對宣傳工作的領導。一是確立聯系點。按局黨組的部署，局黨組成員、副局長文淑瓊負責聯系局辦公室，黨支部書記尹耀負責聯系局政務服務中心的爭先創優活動開展。二是抓好階段性總結。對每個階段的活動開展情況都要進行系統分析，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定整改措施；三是完善機制。對開展創先爭優活動行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優活動的長效機制。四是組織評議。適時對黨員開展創先爭優活動情況進行評議。
為了開展好創先爭優活動，黨支部成立了創先爭優活動領導小組，把深入開展創先爭優活動與貫徹落實局黨組各項工作部署，與辦公室的目標任務，與正在開展的推進效能政府建設等活動結合起來，并把創先爭優活動的相關內容融入支部建設的工作計劃。不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，確保創先爭優活動取得實效。積極發現和總結本支部開展創先爭優活動的好做法、好經驗，積極探索深化創先爭優活動的措施和辦法。充分發揮媒體及宣傳櫥窗、板報等載體的作用，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果。
此外，根據《xx省旅游局領導干部學法用法實施方案》的要求，對我支部領導干部進行創先爭優活動的組織學習。堅持每月定期集中學習制度，加強對樹立和落實科學發展觀的理論學習，切實加強干部隊伍的思想建設和政治建設，把經常性的學習教育作為培養干部戰略思維能力，提高科學預見性和增強判斷與決策能力的重要載體，切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容。同時，通過開展專題研討會和專題講座等形式，不斷提高支部黨員干部的學習效果，養成“誠實守信、愛崗敬業”的良好風氣。
由于我支部認真開展學習和實踐科學發展觀和創先爭優活動,充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,工作成績突出，xx年黨支部被評為局優秀黨支部，xx、xx華分別被評為局優秀共產黨員，xx被評為局優秀黨務工作者，受到局黨組的表彰。
在今后工作中，我支部要把開展創先爭優活動作為黨建工作的一項重要內容來抓，一是創新活動載體，引導黨員積極投入創先爭優活動；二是要扎實抓好創先爭優活動示范點創建工作；三是要做好公開承諾工作；四是要繼續加強創先爭優活動宣傳工作，并且強化督促檢查，確保各項工作的順利完成，取得新的成效。
開展創先爭優活動總結報告篇七
按照上及部門的統一布置，月份是進入爭先創優活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創優活動做好，現將有關情況匯報如下：
按照開展創先爭優活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發動。我局重點做好以下工作：
一是加強組織領導，層層進行宣傳發動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展。召開了全局黨員大會和各支部動員會，對創先爭優活動進行層層動員，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。
二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創先爭優活動實施方案，創新工作方法，深入持久地推進活動開展。
三是抓好學習教育。執行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，黨員干部自學等形式，認真學習了縣委下發的創先爭優活動實施方案，全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。
由于創先爭優活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
創優爭先活動5月底進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：
一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、領導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育。
二是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開全體黨員會議、單位中層和直接服務對象等不同層次座談會，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾能夠意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。
三是緊密結合當前農業工作，促進農業發展。總之，按照縣委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。
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開展創先爭優活動總結報告篇八
自2010年7月開展創先爭優活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?的總體目標，進一步深化科學發展觀活動，按照集團公司創先爭優活動統一部署和?四強?黨支部和?四優?共產黨員的基本要求，統籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
二、主要做法
（一）加強組織領導，層層宣傳發動
集團公司深入開展創先爭優活動會議召開及文件下發后，院黨委高度重視，及時召開創先爭優活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創先爭優活動精神，制定了《職防院深入開展創先爭優活動實施方案》，對院深入開展創先爭優活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創先爭優活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯系表，并將各階段活動形成政工簡報下發 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創先爭優活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。
（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創先爭優 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創先爭優活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監督。活動期間，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優?中求好，真正把各項任務落到實處，為創先爭優活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。
根據工作特點，醫院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛生示范區活動，發揮黨員帶動和輻射作用。病區黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優質服務。
（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力
——堅持將創先爭優活動與履行四項職能，發揮四個作用相結合
院黨委認真履行抓大事，管干部，強監督，做保證四項職能，切實發揮引導、主導、監督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發展。院黨委先后下發了《關于開展以?爭創‘四強’黨支部，爭當‘四優’共產黨員?為主題的?創先爭優?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼備。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優的復合型干部的培育。
——堅持將創先爭優活動與重廉尚德相結合
兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執行?德才兼備，提拔重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養、考核、使用等諸多環節嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監督工作，強監督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規定規范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監管。加大對干部廉潔從業的監管力度，堅持事前和事中監督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監督各個環節中增強企業廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。
----堅持將創先爭優活動與主題實踐活動相結合
院黨委根據集團公司創先爭優活動安排部署，結合醫院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創先爭優活動。根據各黨支部工作特點，病區第一、二黨支部和醫技黨支部以?樹立良好醫德醫風、爭做煤礦健康衛士?為主題，把創先爭優與開展優質服務活動結合起來，規范醫療行為，改善服務態度，構建和諧醫患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫院中心要項工作結合，與醫院安全、發展、穩定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創先爭優活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養，勤政廉政，廉潔從業，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫務工作者深刻認識到職業道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業?淮南衛生行業精神學習大討論活動，切實將行業精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫院可持續發展提供政治保證。
——堅持將創先爭優活動與降本增效相結合
降本增效是企業發展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節約即是創效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。
編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統一到降本增效上來，持續營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫院的可持續發展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環節，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。
——堅持將創先爭優活動與開展黨性教育相結合
我們把創先爭優活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫院的發展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發揚黨的優良傳統。
——堅持將創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合 創先爭優工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。
——堅持將創先爭優活動與醫院文化建設相結合
組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發的《淮南煤礦企業文化讀本》、《淮南煤礦企業理念文化》、《淮南煤礦企業文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業集團文化理念，使淮南礦業集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫療安全、日常管理、人才培養、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫院?發展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區、服務患者?醫院宗旨有力激發廣大干部職工的積極性和創造性，為創先爭優活動提供精神動力和文化支撐，進一步發揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫院科學發展、和諧發展、創新發展。
（四）規范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作
基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發展目標任務及院發展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創新黨建工作，推動醫院中心工作，實現醫院發展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。
（五）建立創先爭優活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會
醫院建立了創先爭優活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現公開承諾。根據集團公司關于在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯系點的黨員領導人員對黨支部創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫院和本支部創先爭優活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創先爭優活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創先爭優活動深入開展。
按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。
（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作
院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區長、班隊長隊伍及基層黨組織現狀調研材料；對照集團公司《關于五好區隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創建五好科室（班組）實施意見》，以開展創建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發現、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規范?、操作規程，真正起到帶頭示范作用。醫院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業務素質和管理能力的管理者隊伍。
結合創先爭優活動，對醫護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規范化，發揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫護整體素養，為全院營造出?學知識、學業務、學技術?的良好氛圍。
在第100個國際護士節到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區和醫技療區聯隊，24名醫護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫護人員對護理專業、護理事業的責任感和職業感，培育創先爭優意識，促進了整體水平的提高。
（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫和辦公環境，院更換療區空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養人員及職工感受到集團公司、醫院的關懷，在切實維護醫院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。
（八）開展形式多樣的醫院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優秀賽區稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉ok歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛生系統乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。
（九）嚴格醫院安全管理，做好維穩工作
醫院制定下發了《關于進一步加強醫院安全管理工作的決定》，提出了醫院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區積極配合保衛、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩工作，要求各黨支部、信訪穩定辦及有關科室定期深入基層、病區了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發現潛在的不穩定因素。對排查出的不穩定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，切實做好信訪和穩定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監控系統進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發生，無上訪事件發生，維護了醫院內、外部治安環境，有力促進了文明病區、和諧病區的建設。
創先爭優工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創先爭優?活動以來，通過《創先爭優活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續開展使廣大職工看到創先爭優活動的成效，我院黨員創中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫院各項工作。
開展創先爭優活動總結報告篇九
認真組織開展“誠信建設看窗口”活動，廣大黨員干部帶頭參加全系統“親民稅務”服務品牌創建活動。一是突出工作方式方法創新。近年來，我們進一步加大創新創優工作力度，創新成果精彩紛呈。我局在全省地稅系統率先進行的稅源專業化管理模式及做法得到總局、省局的充分肯定，并在地稅推廣；我局推廣“公共管理服務”系統，使辦稅服務工作秩序更規范、管理更科學、效率更高，得到廣大納稅人的好評。我局首推“同城通辦”做法，一舉打破了多年來屬地征管限制，全面實現了辦稅服務無區域化，極大地方便了納稅人；我局推廣的“影印系統”為納稅人提供“免填單”服務，電子化采集涉稅資料，建立納稅人“一戶式”電子檔案庫，實行一次采集，多層級、多部門共享，減少手工填報，實現征納雙減負，等等。二是突出走訪解難服務。我局連續三年進行“千員進萬戶，真情送服務”的大走訪、大服務活動，由黨組成員帶領職能處室和分局黨員干部深入企業進行實地走訪，給企業送政策、送信息、送溫暖。分別與房地產行業、重點工業企業、建筑業、浙江商會、臺商協會等納稅人代表，舉辦“稅企面對面座談會”，先后收集、解決各類涉稅難題96個。走上街頭，義務開展稅法宣傳，發放《促進技術創新優惠政策》等各類資料10000余冊，還積極為納稅人推行預約服務和上門服務。三是突出主題服務活動。在全系統先后開展“三轉變”、“三服務”活動，有計劃、有重點地組織黨員干部深入企業、深入納稅人，對全市重點工程、重點項目、重點企業及醫藥城、出口加工區等“國字號”項目，落實責任，明確專人，定期定點為企業送政策、解難題、跟蹤服務，從稅收支持角度進行深入研究，向市委、市政府和上級有關部門提出建議，不少建議得到采納。堅持每年組織廣大黨員干部“走千戶納稅企業，訪萬名納稅人”活動，切實加強與納稅人的溝通聯系，上門幫助解決實際問題，爭當各項改革尤其是征管改革的“排頭兵”和“促進派”，在改革中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
