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馬化騰如何掌舵后企鵝時代

格式:DOC 上傳日期:2022-12-10 00:55:52
馬化騰如何掌舵后企鵝時代
時間:2022-12-10 00:55:52     小編:

2005年秋天,馬化騰收到來自大洋彼岸的一封郵件。發件人是他的同事、長期被派駐在美國的騰訊國際業務高級執行副總裁網大為。在這封郵件中,網大為推薦馬化騰關注一個用FlashVideo技術制作的視頻網站——它的與眾不同之處在于:任何用戶都可以向上傳輸個人制作或收藏的視頻文件,把它們分享給別人。而且,它正日益流行,已擁有上千萬人次的訪問者。網大為提醒馬化騰:這個視頻網站還沒有找到真正的商業模式,如果我們下定決心收購,哪怕只是投資它的話,未來都可能是一筆真正劃算的買賣。

考慮良久,馬化騰和他的高層團隊以“看不懂”為由,放棄了投資。一年后,2006年10月,這家騰訊錯過的分享視頻網站以16.5億美元賣給了Google。如人們所知道的那樣,它是YouTube。

但在骨子里,馬化騰從未停止改變:多年來,他的競爭力來自于堅信“事緩則圓”的漸進革命。這家在創立的前六年都被行業嚴重低估的公司,不聲不響地獲得7億多注冊用戶,并做出了300多款產品。而此刻,他還有著一個前所未有的宏大設想:把即時通訊、個人空間、視頻、音樂等功能真正地串起來,構成一個“真正Web2.0社區”。誰將成為他下一個“學習”的樣板?他毫不掩飾那個足以令很多人會心一笑的答案:Facebook。

另一個相對微小的變化是,這一年多來,馬開始了與美國網絡業的直接交往,他能列舉出的新朋友包括Paypal創始人麥克斯·拉夫琴(MaxLevchin)及hotornot.com的創始人詹姆斯·洪(JamesHong)。要知道,無論是前者新創辦的公司Slide,還是后者的交友網站HotorNot,其創新程度和看似并不明朗的前景,恐怕并不亞于當年的YouTube。

“我們現在的思路會好一點,也在考慮在國外做一些投資,包括一些游戲運營商和開發公司,”馬化騰說,“但那些和商業模式不是直接掛鉤的很多新事物,坦率地說,還是看不太準。”

探索者

關于騰訊,一個最為清晰的趨勢是:它幾乎參與到了中國網絡業的各個方面,且在諸多領域取得了壓倒性優勢。坊間的一則玩笑似乎頗可回味:“過幾年,騰訊該出操作系統了,微軟都為它汗顏了。裝騰訊Windows,上網用TT,聊天用QQ,下載用旋風,博客用QQ空間,棋牌用QQ游戲,看電影用騰訊影音,辦公用騰訊Office,娛樂玩騰訊的網游,什么虛擬機,優化軟件,系統工具,多媒體工具,騰訊一并拿下。”

更富戲劇性的是,近兩年的互聯網創業者在吸引風險投資的過程中,會被更為頻繁地追究一個問題:“如果騰訊進入了你所在的領域,你怎么辦?”在這個問題前,有足夠底氣的人畢竟鳳毛麟角。

于是必須回到幾個根本問題上:騰訊為什么能牢牢地踞守在中國互聯網版圖上的幾乎每一塊地盤,并令諸多對手心生畏懼?或者說,PonyMa(馬化騰的英文名)為什么并沒有成為onetrickpony(只會一種技能的小馬駒)?他駕馭騰訊的300多個互聯網產品(未來顯然會更多),需要一個怎樣的基本邏輯和方法?

極容易導出兩個簡單的論斷。其一是所謂QQ的“用戶黏性”:無論涉足哪個領域,QQ忠實用戶的順勢遷移都會轉化為龐大的流量和潛在的現金流。其二是“模仿者”定律:騰訊并不致力于成為任何一個領域的創新者,它看到什么產品好就去模仿,以此不斷地延展產品線,再利用QQ的平臺獲得用戶。

廓清第一個誤讀并非難事:越是龐大的用戶規模,就越難以讓用戶為某一產品批量遷移——如果缺乏對用戶體驗的統籌管理,臃腫的產品還會導致更多用戶的背棄。而解讀第二個問題,人們必須弄清楚的是:模仿對騰訊意味著什么?

需要指出,在長達10多年的中國互聯網歷史上,騰訊幾乎是唯一沒有成長“模板”可供參照的公司:不同于新浪模仿雅虎、百度跟隨Google、盛大充分吸收韓國網游的運營模式,騰訊早期模仿的ICQ從未能創造出一種成功的商業模式。

這就讓騰訊的創業團隊注定成為中國互聯網生態圈中真正的“探索者”。盡管因為沒有模仿對象而讓融資變得艱難,但“無藍圖”也意味著無束縛,不必按照任何一種模式設計自己的成長路徑。

取法乎韓

一個易被忽視的事實是,為了活下去,騰訊向外尋求借鑒時,就從未拘泥于熱門概念頻出的美國市場,而是對各種可能性都進行了嘗試。結果是,韓國成為了其長期穩定的學習對象。

對此,馬化騰的解釋是:“在美國的環境中,任何互聯網上的應用都是按廣告模式收費的,在中國沒有幾年甚至十幾年做不到。韓國不一樣,韓國的增值服務非常發達。你必須要實事求是學習人家”——作為1990年代末期中國互聯網創業公司中最難融資者,騰訊的確比其同行更“實事求是”。

騰訊與韓國模式的最早遭遇,是2002年11月。赴韓國考察當地互聯網生態的一名騰訊員工在返回深圳后,向包括馬化騰在內的管理團隊大力推薦了“Avatar游戲”,即在網絡游戲中銷售用戶的虛擬形象。

據說,馬化騰最初對此并不樂觀,他提出了一系列質疑,但最終同意用一周時間完成開發。這種日后被稱為“虛擬增值業務”的系列產品,目前已為騰訊帶來70%以上的收入。不僅如此,它為騰訊帶來了一種競爭手段。比如,當騰訊推出其博客服務QQ空間(Qzone)時,它沒有采用新浪、搜狐們慣用的名人博客手段,而是主打一系列虛擬增值產品的填充和裝飾,從而使原本以個人文字與圖片為主要功能的“QQ空間”成了用戶們的另一個秀場,成為國內率先獲得盈利的博客產品。然后,它開始反向切入名人博客市場。

直到今天,馬化騰仍時常前往韓國市場考察。2006年9月,騰訊在韓國漢城設立辦事處,一方面便于代理韓國的網絡游戲,協調員工前來韓國學習觀摩游戲開發;另一方面則更為密切地收集韓國的互聯網信息。其中一個未被提及的插曲是:2007年8月底,騰訊極為低調地進軍韓國游戲市場,并在首爾召開了只有少數韓國媒體參加的新聞發布會。

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弘揚偉大建黨精神,開啟全面建設社會主義現代化國家新征程,奮力實現中華民族偉大復興中國夢。下面是小編整理的新時代如何弘揚偉大建黨精神心得體會范文,希望對大家有幫助......
如何為中國的企業文化建設開出一劑良藥
發布時間:2023-01-15
企業文化對于企業來說就真的那么重要嗎?如果重要的話,那么企業文化應該如何操作?以上諸多的問題,經常被企業界的朋友再三提及,有的人深感困惑,有的人處于迷茫的狀態。如何為中國的企業文化建設開出一劑良藥,.........
最新企業文化如何成為精神旗幟作文優秀
發布時間:2023-04-27
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來......
如何做新時代四有好老師心得體會范文3篇
發布時間:2023-08-05
做好老師,要有理想信念;做好老師,要有道德情操;做好老師,要有扎實學識;做好老師,要有仁愛之心。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇如何做新時代四有好老師心得體會......
淺談煤炭企業如何培育企業責任文化精神五篇(精選)
發布時間:2023-04-27
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優......
最新如何努力做好新時代意識形態工作(六篇)
發布時間:2024-04-11
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
如何做新時代中國好青年心得體會范本5篇
發布時間:2024-04-07
青年黨員干部們應立足自身崗位,向新時代的優秀青年學習,勇敢擔當、積極探索、一心為民,為社會主義現代化建設添磚加瓦。下面是小編給大家分享的一些有關于如何做新時代中......
辦公室如何化敵為友?
發布時間:2022-11-11
當你在工作中非常需要另一個人的幫助,而這個人曾與你有某種不和的時候,你該做些什么,顯然,放棄并不是好辦法,雖然不費吹灰之力便可做到,但會使你失去一個得力伙伴。你應該做的是如何化敵為友,使之成.........
辦公室如何化敵為友
發布時間:2022-12-30
當你在工作中非常需要另一個人的幫助,而這個人曾與你有某種不和的時候,你該做些什么,顯然,放棄并不是好辦法,雖然不費吹灰之力便可做到,但會使你失去一個得力伙伴。你應該做的是如何化敵為友,使之成為你的.........
簡歷中如何量化成績
發布時間:2022-09-06
量化,顧名思義就是把經過抽樣得到的瞬時值將其幅度離散,即用一組規定的電平,把瞬時抽樣值用最接近的電平值來表示。同樣的在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注.........
企業要如何自我鑒定
發布時間:2023-01-27
企業要如何自我鑒定?1、是否將先進的管理方法引進到本公司管理工作中來了? 2、在解決問題時,是否采取了科學的管理方法? 3、對出現的錯誤能否認真地反省,并防止重犯? 4、能否對工作進行程序管理? 5.........
時代變化 稅收時代變化心得體會(優秀10篇)
發布時間:2023-09-15
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒......
[時評]我如何看解放思想
發布時間:2024-03-30
在中國改革開放30年之際,認真總結我們所取得的偉大成就和經驗,懷著謙卑的心反思發展過程中存在的不足,認真汲取其中的失誤和教訓,對于今日之中國,不僅是繼續深化改革、擴大開放的必修之課,更是促進發展的強.........
面試時如何談“薪資面議”
發布時間:2023-02-05
“薪水面議”苦了我們應聘者,好比一場談判,我們對對方一無所知,自己的底線卻要完全暴露給對方。面對這種情況,我們該怎么辦呢? 在大部分的招聘廣告中,收入都是面議的,公司這么做,自然有它的原因。很多.........
面試時如何消除緊張感
發布時間:2023-03-10
下面和大家分享的是面試技巧之面試時如何消除緊張感: 由于面試成功與否關系到求職者的前途,所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒,有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的.........
求職時應如何自我介紹
發布時間:2023-08-04
職場,很多人因第一關的求職自我介紹被面試官淘汰,屢次應聘失敗,到底問題出在哪里?求職時應如何自我介紹,如何掌握其中的學問呢?請看看以下資料:急于表現自己,在不適當的時候打斷考官的談話;夸大表現自己,長篇大論,夸夸其談,說得太多;不敢表現自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細,而小看自己;不能表現自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚;其實,有時.........
應聘時應如何自我介紹
發布時間:2022-10-29
筆者的一位朋友去參加中國移動的招聘會,排了很長的隊,后來終于進去了,面試官大體瞄了一下,說:給你兩分鐘,自我介紹一下。因為這位朋友是第一次去應聘,也不知道該準備什么,上去就說:我叫XXX,來自XXX。然后就不知道說什么了,別說兩分鐘,兩秒鐘都沒到。面試結果自然可想而知了。一般在求職面試時,考官都會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面也考察應聘者的口才、應變和心理承受、.........
如何寫企劃方案(15篇)
發布時間:2023-01-22
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制......
企業大學如何拯救中國企業?
發布時間:2023-03-27
人才是貫穿企業發展最基本、最具創造力的因素,現在企業大學除了培養企業高素質人才外,還承擔起拯救中國企業的歷史重任。 拯救,須先繞過“陷阱” 盡管企業大學有很多優勢,但也并非“靈丹妙藥”.........
東亞企業文化——四小龍的經濟騰飛
發布時間:2023-02-15
東亞企業文化——四小龍的經濟騰飛 ......
面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹比較好(9篇)
發布時間:2024-03-25
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
班主任論文:如何做好后進生的轉化工作
發布時間:2023-05-01
班主任論文:如何做好后進生的轉化工作 對班主任來說,通過班集體對學生進行教育是最基本的方式,也是搞好班主任工作的核心內容。我們知道班集體是學校這個大家庭中的重要組成部分,而學生又是班集體中的一個.........
找工作時如何自我介紹
發布時間:2023-03-03
一、盡量少用“我”這個字眼舉例:求職面試自我介紹中某人是這樣表達的:“我叫某某,畢業于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———”一連串的“我”!說著說著,她發現面試官的臉色越來越難看。分析:人們一般討厭把“我”字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。出招:最好的辦法是,把“我”字開頭的話題,轉為你字開頭,你想了解我的.........
求職時如何寫好求職信
發布時間:2023-08-06
第一點-內在美 這是最重要的一項,內在美的意思即是要令 求職信 有內涵,要"投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下 求職信 ,千萬不要千篇一律,用一篇全世界通用的求職信來應征只會反 映出.........
面試時如何談薪資待遇
發布時間:2013-02-18
薪資一直是一個讓人頭痛的話題, 應聘自我介紹中要怎樣談到薪資呢?尤其是對于應屆生來說,該怎么談論薪資問題相當重要,相信掌握應屆生的面試技巧可以幫到你,下面我們來看一下面試時如何談薪資待遇,歡迎.........
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