時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行風建設工作計劃醫院篇一

為全面貫徹黨的精神，認真落實科學發展觀，抓校園和諧，抓教育發展，切實樹立好愛崗敬業、教書育人、為人師表、廉潔從教的教師形象，促進我校教育事業快速健康協調發展，學習宣傳教體局關于教育系統行風建設的工作要求，進一步落實措施；進一步加強對行風、師風建設重要性的認識，針對存在的不足之處，進行整改；堅定職業操守，切實維護全福教育的形象，打造全福小學行風、師風新形象。現就進一步做好今年的行風建設工作作以下計劃：

一、總體目標

以科學發展觀為指導，圍繞“辦人民滿意的教育體育”這一目標，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題；進一步深化“家長滿意工程”，大力加強師德師風建設；依法從嚴治教、從嚴治校，進一步加強規范管理；堅持標本兼治，著力構建具有鮮明行業特色的走群眾路線，辦群眾滿意學校。

二、重點工作

1、加強依法治校，構建和諧校園；進一步提升教育質量

2、進一步深化開放辦學工作思路，辦人民滿意教育；

3、規范辦學行為，規范工作制度；

4、加強作風、師風建設，提高為教職工、為家長、學生服務的水平；

5、進一步抓好校務公開，深化“陽光工程”。

三、具體工作：

1、強化責任意識，加強對學校收費的管理，完善行風建設責任制，把行風建設工作納入考核中；完善教育收費的有關制度。

2、認真貫徹落實上級要求，積極開展行風建設系列活動。

3、加強宣傳，強化群眾意識。在學校內不斷加強師德師風建設，宣傳上級有關招生工作等工作要求，以典型事例為依據，剖析問題，加強對社會宣傳學校行風建設成果和措施，加強家校溝通，充分利用家長委員會、家長會、宣傳櫥窗等途徑，宣傳有關政策，作出有關承諾，為塑造良好形象作出貢獻。

4、加強師德建設，提高教師綜合素質。引導教師樹立以學生為本的教育理念，尊重服務學生，以自己的良好思想素質和道德風范去影響感染學生。

5、加強師德宣傳，樹立師德典型事例，加大對師德先進的宣傳，評選師德先進，發揮榜樣帶頭示范作用。

6、加強檢查力度，強化自律意識。積極配合行風建設監督、檢查工作，做到有錯必糾、必查；針對行風測評中出現的問題，落實整改措施，力爭取得良好的效果；對反映師德師風方面的問題，要及時教育處理，并根據 “師德建設承諾書”等約定，進行責任追究；加強師德教育和建設活動，把師德教育作為教育的首要的任務，常抓不懈，從根本上把行風建設工作落在實處。

7、加強校務公開，通過各種途徑和方式，積極宣傳教育政策，公開信息渠道，強化民主監督，要在校內、校外醒目處設置公開欄，公示窗，定期公開各種信息和規定，便于群眾知情，利于群眾監督，從靜態公開走向動態公開。積極拓展校務公開的對象，把對象有校內教職工、學生逐步向校外社區、家長、社會公開，從結果公開向過程公開轉變。

我們要高度去抓好教育行風，堅持解放思想、實事求是，不斷研究新情況，提出新措施，使學校行風建設再上一個臺階。

四、工作措施

(一)依法治校，構建和諧校園。

1、加強教育，進一步提高思想認識。要根據教育局20xx年的工作思路，統一思想，提高認識，增強法律意識，在規范的基礎上促進教育的更快發展，為構建和諧社會作貢獻。繼續發揚艱苦奮斗、敬業愛崗、埋頭苦干精神，以遵紀守法的良好形象影響和引領學生。

2、進一步規范辦學行為，全面實施素質教育。要全面貫徹國家教育方針,實施素質教育, 規范中小學校辦學行為,確保做到依法治校、依規辦學，嚴禁歧視、體罰和變相體罰學生，關心全體學生全面發展。

3、嚴格規范教育收費工作，實行教育收費公示制。設立舉報電話，接受社會監督。落實教育收費工作責任制和責任追究制，對違規收費嚴肅查處。不強制學生購買書籍，不代辦。

4、完善和創新學校管理，進一步推動教育改革與發展。對學校管理實行目標考核，在考核中堅持對“師德師風、教育收費、學校安全、辦學行為”這四條高壓線實行“一票否決”，確保我校實現收費零違規、安全零事故、辦學行為規范、師德師風良好的目標。

切實加強學校教育質量的提高，要突出提高學校教育質量，老百姓對初中教育質量提高懷有很大期望值，我們要下大力氣，苦干實干，爭取給廣大群眾百姓一個滿意的答卷。

(二)關注熱點，努力提高教育的公信度。

規范教師執教，大力倡導善待學生，拒絕體罰與變相體罰學生，嚴禁教師向學生推薦或誘導學生購買教輔資料，禁止在職教師從事有償家教活動。

(三)開展“家長滿意學校”創建和“家長滿意教師”評選工作。

家長滿意工程要突出抓好規范收費、創建平安校園、減輕學生過重課業負擔、提升教師素質等工作。家長滿意工程的深化要體現四個方面：一要制度化。家長滿意工程作為辦人民滿意教育的一項有效載體，學校將統籌考慮，全面推進，與學校各項工作有機結合，并逐漸形成自己的特色。二要經常化。家長滿意工程要滲透到每天的工作中，從每一堂課、每一次家訪做起，反對只關注評議結果，忽視平時工作的做法。要時刻關注學生的利益，家長的意愿。三要有重點。家長滿意工程落實到每一所學校，應針對本校的薄弱環節，確立一至二個主題，力爭每年都有所突破。四是講實效。要很好地總結“家長開放日”活動，主動征求家長意見，努力改進工作方法，不斷提升家長滿意率。

(四)艱苦奮斗，以身作則，建設教育行風的長效機制

一是要自警自勵。始終保持嚴謹的生活態度，養成文明健康的生活習慣和生活方式，要慎思、慎言、慎交、慎行，做到言談舉止文明端莊，作風正派，成為學生思想上的楷模，行動上的向導。二是要始終牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的作風。教育廣大師生從節約一滴水、一度電、一張紙、一粒米、一分錢做起，樹立崇尚儉樸、勤儉辦事、浪費可恥、節約光榮的良好風尚，人人爭當節約資源的表率，努力創建節約型學校、全面建設節約型系統。三是要廉潔自律，警鐘長鳴。要認真抓好黨風廉政建設。

(五)以行風建設監督員座談會和行風建設征求意見書為依托。

進一步完善社會對學校行風建設的監督機制，十一月份定期舉辦行風建設監督員座談會，在監督評議意見的檔次上比去年要有上升，爭取獲得社會更大的滿意度。

行風建設工作計劃醫院篇二

為認真貫徹執行《學校衛生工作條例》，本年度，我校健康教育工作要緊緊圍繞市教育局下達的教育系統健康教育目標任務，開展扎實有效的健康教育工作。

主要工作思路是：“教育為主渠導、督防為著實點、特色為突破口”。

1、學校教導處要嚴格執行課程計劃，做到有教師、有教材、有教案、有課表、有考核，確保開課率達到100%，全面提高學生的健康知識知曉率和健康行為形成率。

2、認真進行健康教育的學科滲透，要在各學科中有意識滲透健康教育知識，確保100%的學生健康教育。

3、按照《學校健康教育評價方案》，認真做好健康教育評價工作，發現問題，及時整改，力爭各項指標達標。

4、積極組織健康教育任課教師認真學習鉆研教材，制定好教學計劃、堅持集體備課，進行教研活動，及時總結交流教學經驗，努力提高課堂教學質量。

1、學校大隊部是健康教育宣傳的主陣地，要充分利用紅領巾廣播站宣講健康教育基礎知識，利用紅領巾板報辦好健康教育專欄。

2、利用校園電視網絡開展專題衛生講座，宣傳衛生和健康知識。

3、進行健康知識競賽和健康實際操作能力競賽。

4、利用主題班隊會對學生進行心理健康教育和健康行為習慣教育。

1、教導處要加強健康教育計劃制定、備課、教研活動、考核等方面的檢查，并計入量化考核和獎懲。

2、校長室督導、檢查教工食堂的食品衛生安全工作。

3、藝教處、大隊部要利用校園宣傳陣地搞好健康教育宣傳、傳染病預防常識教育，確保健康知識知曉率，健康行為形成率不低于80%。

1、本年度積極配合上級做好學生體質監測工作。

2、按照“六病”防治的要求，采取有效措施，切實做好學生近視眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、脊椎彎曲等常見疾病和麻疹、腮腺炎等傳染性疾病的群體預防和矯治。

3、在傳染病流行季節，對學生嚴密關注，認真執行信息報告制度。

1、綠色環境優化：加強學校環境建設，本年度設想在原有的基礎上建立生態區、認養林、紀念林。

2、綠色心理活動：本年度在繼續開展好20xx年度“健康教育特色系列活動”的基礎上，嘗試開展體育特色班級建設，以特色班級促進民間體育活動在學校的開展。以打造陽光少年，培育綠色心理。

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行風建設工作計劃醫院篇三

根據市衛生局xx年全市衛生行風建設工作的總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，以規范醫療服務行為，提高醫療服務質量和效率，努力為人民群眾提供高效、優質、便捷的醫療衛生服務。結合我院實際，制訂本計劃。

一、加強領導，加強行業自律加強行風組織領導，調整行風建設領導小組成員，措施到位，職責到人，院長任組長，副院長及各職能科室科長為組成人員。對行風建設開展情況監督、考評。各科主任（護士長）落實一崗雙職責任，負責本科室的行風建設工作。簽訂行風責任狀，定期對醫務人員的醫療質量、規范用藥、合理檢查、費用控制等進行考核、評價和反饋。進一步完善相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。加強重點崗位督查，行風考核與個人獎金直接掛鉤。

二、強化宣傳教育，提高職業道德素養在全院大力開展理想、信念、宗旨、職業紀律和職業道德教育，努力提高全體醫療衛生工作者的職業道德水平。繼續實行職業道德繼續教育學分制，建立醫務人員醫德醫風擋案，強化醫德管理。

（一）加強職業紀律、職業責任教育。組織廣大醫務人員深入學習《醫德規范及實施辦法》和《衛生系統工作人員行為規范》，開展職業道德討論、優質服務競賽等一系列活動，進一步增強醫務人員全心全意為病人服務意識和責任意識。

（二）加強法紀教育。組織廣大醫務人員認真學習《刑法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等衛生法律法規，進一步加強醫務人員遵紀守法意識和廉潔自律意識。

（三）加強正反典型教育，筑牢思想道德防線。弘揚白求恩精神，引導醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和階值觀；認真開展警示教育，學習《鏡鑒錄》，通過剖析典型案例、觀看腐敗案例電教片等方式，使廣大醫務人員以案明紀、引以為戒，增強道德約束力。

三、強化醫院文化建設，構建和諧干群和醫患關系

（一）培育人文理念，提升人文素質。通過各種形式的活動，將“以病人為中心”、“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫療服務工作的始終，努力創造醫院文化品牌，培育醫院精神，積極引導職工自覺樹立主動服務、親情服務、誠信服務人道服務、病人至上五種服務意識。

1、加強醫院文化陣地建設，辦好宣傳窗、黑板報，建立圖書閱覽室等，豐富職工精神文化生活，以文明、健康向上的文化凝聚人心。

2、通過專題報道、演講會等形式大力宣傳和報道典型人物的先進事跡，弘揚崇高醫德。

3、實行院領導聯系科室、意見反饋等制度，增進管理者與員工之間的溝通和交流，構建和諧干群關系。

（二）開展人性化服務，創造人文氛圍。積極創造條件，凈化、美化就醫環境，積極開展醫療、衛生、健康等科普知識的宣傳。開展“愛心門診、惠民病房”，繼續做好惠民協作醫院，向社會弘揚醫務工作者救死扶傷的精神。

（三）誠信服務，構建和諧醫患關系。繼續嚴格實行門診藥費清單制、住院費用一日清單制、常用醫療收費標準公開、常用藥品價格公開，平均住院床日費用公開和門診人均醫藥費用公開等醫療服務信息“六公開”制度。要加強對醫療服務收費的監督檢查，保證規范收費、合理收費、誠實收費。進一步完善醫患溝通制度及醫療告知制度，規范醫患溝通內容、形式，增強溝通意識，提高溝通能力。在診療過程中要通過多種形式，讓患者對診療收費標準、藥品價格、自己的病情、做何種檢查項目、自己的經治醫生“五個明白”，充分尊重和維護患者的知情權。健全投訴舉報辦結制度、醫患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，做到件件查落實，事事有回音。堅持醫患聯系制、出院病人回訪制，出院病人回訪率達60％，組織召開行風監督員座談會4次。加強與社會、與患者的溝通和交流，努力構建和諧醫患關系。

（一）進步落實院長責任制。抓好思想教育和自查自糾工作，抓好重點環節、重點領域的專項監控，堅持和完善重點人員管理制度。

（二）建立處方點評制，降低不合理用藥發生率。要在藥品動態監測和超常預警、醫院單品種用藥總量監控公示制度、臨床醫生單品種用藥總量監控公示制度的基礎上，實行處方點評制。各醫院要成立專門部門，行使對醫生用藥合理性考評的職責，考評方式包括四個方面：一是對醫生不合理用藥處方進行點評，定期公示，二是實施臨床藥師查房，對查房中發現的醫生不合理用藥醫囑進行通報，并提出合理用藥意見和建議；三是對門診處方、住院病歷進行專項用藥質控，四是對醫生合理用藥進行綜合評分，評分結果與效益工資掛鉤。

（三）推行醫療機構間的檢查檢驗結果互認制度，減少重復檢查，減輕患者負擔。在確認病人病情無明顯變化和保證醫療安全的情況下，上級醫院的醫學檢驗、醫學影像檢查，原則上予以認可，不再復查。（四）繼續推進集中招標采購工作，讓患者受益得實惠。進一步完善藥品、一次性材料、醫療設備聯合集中采購制度，實行藥品、一次性材料、醫療設備聯合集中采購，降低醫院采購成本和進購價格，降低虛高的藥品價格。

（六）頒布后仍然頂風違紀違法收受賄賂的案件。同時，結合實際，積極探索，主動工作，繼續推進治理商業賄賂長效機制的鞏固和發展。

五、改革醫院服務流程，提高醫療服務教率。加快醫院信息化建設，完善計算機系統功能，加強對工作人員的上機操作能力的培訓，力求熟練、快速，提高工作效率。按病人需求調整服務時間，加強急診值班。

六、強化自律、民主、成本意識，提高醫院管理水平

（一）堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善院長目標管理責任制，落實一崗雙責一一醫院管理和行風建設責任。結合本單位的實際，認真總結經驗，創造性地開展工作，不斷推動制度創新，形成用制度管權，靠制度管人、按制度辦事的工作機制。要進一步完善行風考評辦法，加強監督檢查，嚴格實施行風分級考核。院領導干部要自覺踐行倡導的八個方面的良好風氣，求真務實，真抓實干，率先垂范，切實加強作風建設。

（二）堅持和完善醫務、院務公開制度，提高醫院管理、醫療服務和診療工作的透明度，實行民主管理，自覺接受公眾及職工的監督。

行風建設工作計劃醫院篇四

一、總體目標：

一是全體教職員工對行風建設的認識有進一步增強;二是全面推進素質教育;三是群眾對學校行風建設的滿意度有進一步提高。

二、工作重點：

1、提高全體教職工隊伍素質。

2、加大宣傳力度，防止不良行為的發生。

3、切實減輕學生的過重課業負擔，全力推進素質教育，全面提高教育質量。

4、切實推進學校民主化、規范化管理進程。

5、加強作風、師風建設，提高為教職工、為家長、學生服務的水平。

三、主要措施：

1、強化領導。領導小組要認真落實行風建設責任制。修訂完善行風建設相關的考核制度，加強考核、及時通報，積極發揮行風建設領導小組的監督和指導作用。

3、建章立制，領導和教師要“干凈干事”。推行廉潔承諾制和廉政責任制，規范辦學行為。不搞有償家教，無體罰和變相體罰學生現象，加強師德師風教育，切實端正學校的行風。

四、本階段要全面實施，落實責任要求：

1、圍繞重點熱點問題如校務公開、師德師風、“減負”工作，開展學校自查、專項督查、問卷調查、民主評議等活動。

2、開展“敬業、愛崗、服務、奉獻”為主題的優良師德師風教育活動。

3、抓整改、促落實、出成效，堅決抵制亂收費、體罰和變相體罰的現象。

行風建設工作計劃醫院篇五

根據縣教育局《教育政風行風建設工作意見》，結合我校的實際，為進一步推進學校行風建設工作，不斷提高人民群眾滿意程度，特制訂本年度學校行風建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆一、二中全會和十一屆全國人大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，根據中紀委和國務院文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強學校行風建設，解決群眾高度關注的熱點和難點問題，辦好人民滿意的教育，鞏固教育行風建設成果，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。

二、目標任務

1、繼續強化作風建設，師德師風進一步提升;

2、全面落實公示管理，學校政務進一步透明;

3、不斷完善監督機制，責任追究進一步到位;

4、依法規范教育收費，信訪數量進一步下降。

從而使社會和人民群眾對學校的行風建設的滿意率進一步提高。

三、方法措施

1、加強組織領導，強化責任意識。調整、充實學校糾風領導小組，完善學校行風建設工作責任制。認真簽訂行風建設目標管理責任書，做到誰主管、誰負責，形成一級抓一級，層層抓落實的行風建設管理網絡體系。全體教職工必須對學校負責，局部必須對整體負責。把學校行風建設工作納入學校發展規劃、處室和年級組考核內容，與教職工的師德考評和年度考核、評優掛起鉤來。同時，我們將進一步建立和完善學校行風建設長效機制，規范各類收費行為，實行責任追究制度。

2、加強宣傳工作，強化公眾意識。一是加強對教職工行風建設教育宣傳。充分利用校園網、廣播、櫥窗、會議等宣傳媒體和宣傳途經宣傳學校行風建設的目的意義，要讓全體教職員工明確學校行風建設的目標任務，認識到教育事業事關千家、情系萬戶，搞好行風建設是促進教育事業發展的需要，是抓好師德師風建設的需要，也是保證學校和諧發展和維護教師自身利益的需要。因此，學校要把行風建設作為學校作風建設和師德建設的基本內涵來抓，使學校的師德、師風建設得到進一步的提升。二是加強與學生家長的溝通。充分利用家長委員會、家長會和學生會等渠道宣傳招生政策和教育收費政策以及扶貧幫困、專業獎勵等規定，使學生家長和社區居民了解教育收費政策，消除不必要的誤解，爭取支持、理解。三是加強招生和收費公示。充分利用各類新聞媒體向社會公示招生和教育收費，自覺接受社會的監督，以進一步提高人民群眾對教育收費的信任與滿意度，塑造更好的教育行風形象。

3、加強公示管理，強化透明意識。要在學校門口醒目處設立專用宣傳櫥窗，長期張貼經縣教育、物價部門審核后蓋有“縣教育局學校收費管理辦公室”、“縣物價局物價審核章”的學校收費公示單以及《四川省中小學雜費分期付款和減免及實行助學金制度的辦法》和“縣教育收費咨詢、舉報電話”等內容的宣傳資料。做好學生代辦費收支結算，學期末及時向學生家長公布。

4、加強“三代”管理，強化服務意識。根據縣教育局的“三代”規定和要求，切實加強“三代”管理。在為學生服務的“三代”工作中，必須完全尊重家長、學生的意愿，及時辦理自愿手續，規范操作程序。對于在為學生“三代”所得的各類回扣、明折，建立專門帳頁，并必須做到“還利”于學生。要進一步探索和完善為學生代辦項目實行“按實結算”、直接“讓利”于學生的辦法，強化服務意識，杜絕在“三代”過程中商業賄賂行為的發生。

5、加強招生管理，強化規范意識。積極貫徹執行教育部、省教廳關于教育招生、教育收費方面的有關政策、規定，進一步規范學校招生和收費行為。嚴禁出現強制、索要、攤派等群眾反映強烈的亂收費行為和“搭車”收費或“打擦邊球”收費的現象;嚴禁為學生統一訂購或推薦使用教輔材料，禁止搭配征訂和推銷市教委規定目錄外的書籍;嚴禁舉行違反市教委課程計劃規定的各種名目考試;嚴格學生學籍管理工作，健全招生、轉學以及就業推薦等制度，進一步規范操作程序，堅決抵制招生腐敗行為。

6、加強檢查力度，強化自律意識。學校成立行風建設領導小組，健全行風建設管理網絡和監督機制。學校在黨政的統一領導下，明確分工，落實責任(見附表)。堅持行政主抓，各科室各司其職、各盡其責。學校黨支部發揮組織協調、監督檢查的職責。嚴格執行學校從業人員行為準則和職業規范，強化自律意識。對社會和人民群眾反映的師德師風方面的問題以及招生違規和亂收費行為，經查屬實的，將根據《學校黨風廉政建設責任書》的約定和學校有關制度追究相應責任人的責任。凡出現重大責任事故、亂收費和嚴重違反師德師風的教師，實行“一票否決制”，從嚴懲處。

我們要以高度的責任感，自覺的工作態度，有效的工作方法，保證學校行風建設有領導、有計劃、有步驟地進行，進一步開創我校行風建設的新局面，切實提高社會和人民群眾對學校行風建設的滿意度。

行風建設工作計劃醫院篇六

(一)城建工程。跨年度工程：總投資約67.79億元，實施49個項目，當年完成45個項目。我們將與經發公司等建設責任主體合力推進包括29條總長約53公里的道路、179.9萬平方米的安置小區及公建設施、社會事業四大類工程，上述工程均需確保在20xx年底前全部完工。

對金融大廈、物流大廈、科技園、中心商貿區核心區等園區建設工程，確保按序時進度完成當年工作量。新建工程。，計劃總投資144.43億元，其中續建工程66.03億元，新建工程78.40億元。重點建設四大工程，道路工程：續建五峰山路、橫山路、s238省道等道路28條52.715公里，20xx年全部竣工。

20xx年新建、改造青龍山路、圌山路、濱江路等道路63條95.08公里，除5條道路15.95公里延續至20xx年竣工外，其它道路全部計劃20xx年竣工。園區建設：續建金融大廈，物流大廈，科技園一、二期，出口加工區；新建科技園三期及輕紡園、靜脈產業園、航空工業園、物流工業園等14個園區。安置房及標準廠房建設：續建萬頃良田、逸翠園二期及丁卯安置房183.3萬平方米；新建萬頃良田、逸翠園三期、四期、丁崗安置房安置房及藍領公寓139萬平方米。新建設標準廠房100萬平方米。

社會事業公建設施建設：續建大港中學南校區、丁崗鎮中心小學擴建、丁崗鎮衛生院擴建、水系、臭水溝改造、安息堂、消防大隊；新建丁卯中心小學擴建、捆山河、團結河等河流整治、水系改造。

(二)水利工程。重點水利工程：明年我區將投入225萬元對8.573公里長江堤防進行綜合整治，對姚橋鎮九圩埭上游段拋石護岸，對嶗山水庫進行更新改造；農村水利工程：投入629萬元，對9個行政村的52條河道（塘壩）及丁崗鎮中心河進行清淤整治，對17座涵、閘、站進行更新改造。此外，我們將重點抓好防汛防旱工作，對影響安全度汛的工程隱患和薄弱環節進行全面檢查，抓緊修訂各類應急預案，加強防汛專業隊伍建設，不斷提高防汛防旱工作規范化、專業化、現代化水平，妥善處理好防洪與排澇、泄洪與蓄水的關系，實現洪水資源化管理。

（三）拆遷安置。隨著新區基礎投資、園區建設以及萬頃良田建設工程的實施，鎮江新區掀起了新一輪的拆遷高潮，我們將依照新區整體規劃，計劃實施拆遷約8170戶，拆遷面積167萬平方米。其中：萬頃良田大港片240戶、萬頃良田丁崗片2434戶、丁卯片區884戶全部拆遷完畢，結束丁卯拆遷工作；港口物流園及臨江西路東延涉及大港街道老集鎮1300戶、光伏產業園涉及丁崗鎮、大港街道390戶。

目前，我區丁卯片區張許安置點25.9萬平方米優惠價商品房及“萬頃良田”建設工程平昌安置點154萬平方米優惠價商品房已經全面開工建設，我們還將繼續開發大港河邊逸翠園四期約30萬平方米的安置房建設。同時，我們將按照“邊拆遷、邊安置”的原則，使被拆遷群眾早日安居，也為工程建設、項目進區提供強有力的保障。

20xx年是新區城市建設史上是完成建設投資最多的一年，建設力度最強的一年，也是建設內容最廣的一年，全年完成投資將達140億元。面對建設時間緊、任務重、壓力大、矛盾多的特點，我們將會同各建設主體，牢牢把握三個關口：

一是工程質量關。我們將圍繞創優目標，著重在各項工程建設的質量上狠下功夫，通過科學規劃、嚴格監督、加強管理，把每一項工程打造成新區城市建設的新名片，力出精品、多出精品。二是在施工進度關。無論是在事前、事中，還是在事后三個階段，我們將始終堅持未雨綢繆，及早部署、周密安排，充分考慮各類因素，突出“早”、“勤”、“盯”，三個字，力爭在施工上創造“新區速度”。三是造價控制關。把有限的資金用在刀刃上，發揮出資金的最大價值，是建設管理者義不容辭的職責。在工作中，我們會深化價值觀念，實施精細化管理，多快好省地建設起一批精品工程。

經過此次機構和干部人事調整，我們實現了由“建”到“管”的轉變，這種從微觀到宏觀，從點上到面上管理的變化，帶來的應是思路的創新，檔次的升位，標準的提高。為此，我們將在向東看不動搖的基礎上，逐步建立、推行和完善三項工程建設運行機制，從制度和源頭上確保每一項工程“省、快、精、廉”。

一是市場準入制。我們要把優秀的企業、優秀的項目經理和施工管理隊伍引進到新區的建筑市場上來，堅決淘汰與新區發展不相適應的建筑企業，所以必須實行資質核驗準入制，從質量、安全、進度、拖欠工程款等對企業實施年度考核，不良行為的企業，堅決取消準入門檻。

二是項目責任制。我局將全面牽頭負責城市重點工程建設的組織領導、建設規劃、監督管理和綜合協調，負責編制工程計劃安排，協調解決工程建設中遇到的重大問題。與項目建設單位一起作為項目第一責任人，對實施的建設工程承擔科學決策、協調關系、處理矛盾，確定控制目標、工程管理等的責任。

三是材料價格制。隨著新區新一輪大建設的全面展開，做好工程材料價格的管理，對業主、承建商合理控制工程造價，提高經濟效益，加快經濟建設將發揮重要作用。我們將充分調研，協調供需，制定完善材料價格機制，滿足工程建設。

除此之外，我們還要進一步完善招標投標機制、專家評審機制、建設管理機制、科學規劃機制等，使之更好地滿足工程實際、滿足開發實際。

行風建設工作計劃醫院篇七

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“科學發展觀”為統領，認真貫徹落實上級關于政風行風建設文件精神，緊緊圍繞教育改革與發展的中心任務，加強組織領導，明確責任目標，落實具體措施，堅持科學管理，優質服務，內強素質，外樹形象，提高教師隊伍素質，進一步提高政風行風建設水平，努力辦人民滿意的教育。

二、總體目標

通過加強政風行風建設，規范領導干部廉潔從政行為和學校的教育、教學與管理行為，牢固樹立服務意識，大力推行政務公開，堅持以人民群眾滿意、黨和政府滿意為標準，標本兼治，建章立制，增強廣大干部教職工依法行政、依法治教、民主執教、科學執教的意識和水平，促進教育行風和師德師風明顯好轉，提高服務經濟建設和發展能力的水平。著力解決群眾關心的教育熱點問題，改善和優化教育環境，促進教育發展和教育公平，切實糾正損害人民群眾利益的不正之風，維護廣大人民群眾的切身利益，促進我校教育健康、和諧發展。

三、中長期目標

1、進一步增強教職工人員的服務意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的作風，認真接待和辦理群眾的投訴及來訪，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，努力辦人民滿意的教育。

3、堅決杜絕招生工作中的違紀舞弊行為，一定要做到公開、公正、公平。對違規違紀行為，一經查出，嚴肅處理。

4、繼續推行政務公開、校務公開和公示制度，尤其是對群眾比較關心的干部推薦、任命、評職、評先評優、收費等工作一定要做到事前有方案，事后有公示，并形成長效機制。

5、進一步加強師德師風建設和繼續開展廉政文化進校園活動，認真執行《中小學教師職業道德規范》、弘揚奉獻精神，不搞有償家教。

7、進一步加強政風行風建設，堅持立黨為公、執政為民，堅持政令暢通，杜絕各種形式的推諉扯皮現象。

8、推進素質教育深入開展，進一步減輕學生課業負擔。

四、主要任務

1、思想作風建設：進一步轉變思想觀念，努力增強四個“意識”：責任意識、服務意識、法治意識和公益意識，要加強干部隊伍作風建設，轉變工作作風，堅持與時俱進，求真務實，采取切實有效措施，全面、認真地解決政風行風測評中所反映的問題，使政風行風建設不斷取得新的進展。

2、管理制度建設：以已落實校長目標責任制為目標，以全局性、前瞻性、創新性的工作思路，推進我校教育改革發展，統一思想，條塊結合，采取相應措施，加強各方面的協調與溝通，不斷拓展工作思路、創新工作方法、提高工作效率，使政風行風建設工作不斷向深度和廣度推進。

五、基本原則

1、堅持分級負責，誰主管、誰負責,從嚴管理，強化監督，落實責任。

2、堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理的原則，既要解決損害群眾利益的教育亂收費等不正之風，又要注重制度建設和體制機制創新。

3、堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監督的原則，把政風行風建設置于全社會的監督之下。

4、堅持以評促糾，以評促建，寓改于建的.原則，邊評邊改，評改結合，把落實整改、切實解決群眾關心的焦點熱點的問題貫穿于評議工作的全過程。

5、堅持公平、公正、公開相結合的原則，嚴密實施，嚴謹操作，嚴格要求。

六、實施步驟

（一）全面部署、深入動員階段

1、成立工作機構。為加強政風行風建設工作的領導，成立政風行風建設工作領導小組，由校長許奮翔強任組長，副校長張俊義任副組長。

2、制定工作方案。根據上級關于開展政風行風建設工作有關文件，

3、進行宣傳發動。召開政風行風建設工作動員大會，提高干部職工的思想認識，積極參與政風行風建設工作。

4、開展宣傳活動。通過各種有效的載體，廣泛宣傳政風行風建設工作的指導思想、內容、對象、組織實施、方法步驟及工作要求，積極引導干部職工充分認識開展政風行風建設的重大意義，確保政風行風建設工作在干部教師隊伍中入耳、入腦、入心，努力形成“人人了解，人人參與，人人學習，人人提高”的局面。

（二）征求意見、自查自糾階段

1、廣泛征求意見。聘請社會各界人士擔任政風行風建設監督員，組織監督員召開各種類型座談會，廣泛聽取學生家長的意見和建議；發放征求意見表，主動接受群眾監督。

2、開展群眾滿意度調查。制定學校群眾滿意度調查表。

3、開展自查自糾。對照評議內容和征求意見收集到的問題，尤其是對群眾反映的教育政風行風建設中的突出問題，認真開展自查自糾。

（三）整改建制階段

1、聽取反饋意見。認真聽取上級糾風辦關于我校教育政風行風建設工作的反饋意見，當場表明整改態度。

2、深入整改。針對評議意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，認真進行梳理，逐條進行整改，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，并建立健全教育政風行風建設的長效機制。

七、工作措施

1、統一思想，提高認識。按照“三個代表”重要思想、樹立落實科學發展觀和努力辦人民滿意教育的要求，抓好宣傳、教育，使大家認識到政風行風建設的重要性，了解政風行風建設的內容、標準和要求，提高認識，統一思想，增強工作的責任感、使命感，振奮精神，使全體教職工高度重視政風行風建設工作，積極參與政風行風建設工作，確保政風行風建設工作取得實效。

2、加強領導，落實責任制。學校領導要重視政風行風建設，建立了政風行風建設領導小組，并有一領導分管此項工作，制訂政風行風建設工作規劃，做到有部署，有組織，有總結，有考核。嚴格程序，嚴密實施、嚴謹操作，確保政風行風建設工作步驟扎實有序，推動政風行風建設工作深入開展。

3、深化政務、校務公開，提高辦事透明度。堅持開門評議，廣納群言，設立“校務公開欄”等形式定期或不定期向學校內或向社會公布群眾關心的焦點、熱點事項，接受群眾監督。主動走出去，請進來，聘請政治素質好、參政議政能力強、辦事公正的同志擔任監督員，參加政風行風建設工作。廣泛聽取社會的意見和建議，積極查找自身存在的問題，認真開展自查自評，認真負責地解決群眾反映強烈的突出問題，按照“問題不解決不放過，群眾不滿意不通過”的要求，切實做到整改措施不落空，對違紀違規行為處理不手軟。

4、加強制度建設，形成長效機制。狠抓制度建設，結合《義務教育法》進一步建立健全教育管理制度，形成有效的制度體系，進一步規范辦學行為，保持政風行風建設成效的長期性和有效性。

5、提高服務意識，實行優質文明服務。通過開展一系列師德教育活動，提高教師隊伍的整體素質，使教職工樹立良好的職業道德，增強服務意識，提高教育教學質量。加強后勤管理，落實后勤工作一切為教學服務，一切為教師服務，一切為學生服務。

6、開展家長滿意工程活動。健全家學校聯系制度，通過家長民主管理，民主監督，推動學校深化內部改革，改進管理的方式方法，加強師資隊伍建設，提高教師的師德修養和業務能力，改善辦學條件，加快學校教育現代化步伐，努力以優質的服務，優異的教育教學質量讓每位家長滿意，讓社會滿意。

行風建設工作計劃醫院篇八

根據教育系統行風建設實施意見，結合我校的實際，為鞏固行風建設成果，加大對熱點、難點問題的監督、整治力度，不斷提高人民群眾滿意程度，樹立學校的良好形象，特制訂以下計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導，把行風建設與推進教育事業發展、營造良好社會風氣相結合，努力在深化、發展、創新上下功夫，為學校教育樹立良好的社會形象添光彩。

二、工作目標

1、人民群眾對我校的行風建設的滿意度進一步提高;

2、教職工的優質服務、師德師風進一步好轉;

3、進一步規范教育收費行為;

4、全面推進素質教育、切實減輕學生過重學業負擔，教育、教學質量有進一步提升;

5、全面貫徹《江蘇省中小學管理規范》，認真執行“三項規定”的精神;

6、切實加強學校安全工作，堅決杜絕各類傷亡事故特別是責任事故的發生。

三、措施與要求

(一)措施

1.加強領導，成立行風建設領導小組。

認真落實行風建設“一把手”工程責任制。修訂完善行風建設相關的考核制度;加強考核、及時通報，堅持執行黨風廉政建設行風建設“一票否決制”;積極發揮行風監督員的監督和指導作用。

組長：xx

副組長：xx

成員：xxx

2.抓好載體，開展創建活動。

緊緊圍繞領導作風、師德師風、規范收費、教學質量、法制安全、后勤管理、校務公開等幾個方面，廣泛征詢群眾意見，民主評議學校的行風建設，切實提高人民群眾對學校行風建設的滿意度。

3.加強規范，抓好隊伍建設。

(1)認真簽訂行風建設目標管理責任書，做到誰主管、誰負責，形成一級抓一級，層層抓落實的行風建設管理網絡體系。教師必須對學校負責，局部必須對整體負責。

(2)嚴格執行教育局歷年來對學校干部的各項制度規定。組織干部收看警示教育錄像片和進行黨紀政紀教育;要處理工作失責、師風失范、群眾意見較大的干部和教師;要提拔能為民執政、崇尚實干、嚴于律己、公道正派、辦實事、出成績，群眾擁護的人員到學校領導崗位。

(3)進一步加強“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為核心的師德教育活動。樹立正面典型，弘揚優良師風，自覺遵守“十要”“十不”教師職業道德行為規范，使廣大教師的“三心”(愛心、事業心、責任心)“三德”(職業道德、社會公德、家庭美德)真正落到實處。

(4)下大力氣培養青年教師成長，以事業留心、以待遇留人，凝聚人心，集聚人力，形成全校上下一心一意謀發展的良好氛圍。

4.加大力度，進一步整治熱點問題。

(1)嚴格收費項目和標準，規范程序臺階，自覺制止亂收費，嚴禁“搭車”收費或“打擦邊球”收費。

(2)嚴格教育行為，加強學籍管理，樹立正確的教育觀。

(3)認真做好提優補差，堅決禁止有償家教，不準搞第二職業。

(4)愛護關心學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁侮辱學生。

(5)要制止亂印濫發復習資料，嚴格控制教輔資料征訂，不準向學生推銷報刊雜志、商品，嚴禁收受各類“回扣”。

(6)要嚴以律己，不收受學生、家長任何禮品。

(7)加強對食堂衛生、質量、價格問題的監督和檢查，規范操作程序，確保食品安全衛生、價廉物美。

5.加強監督，搞好“陽光工程”。

(1)健全行風監督員隊伍，定期召開行風監督員會議，虛心聽取他們對學校的意見和建議，認真研究采納。

(2)學校教育儀器的添置，必須由學校集體討論、鎮政府審批，不準擅自購買大件教育設備。

(3)繼續搞好政務公開，辦好“校務公開欄”。虛心聽取老師對學校領導的意見，繼續實施中層干部任用公示制和基建經費、教育收費的公示制。

(4)繼續設立“校長信箱”、“校長熱線”，積極開展教師家訪活動，做到經常與社會人士、家長、教師、學生溝通，傾聽意見，及時糾正。

6.立足長效，健全機制。

(1)強化行風建設的“一把手”工程，調整充實行風建設領導小組，完善校長責任制。

(2)認真實施獎懲考核制。以考核為導向，強化行風建設的全員責任意識，把行風建設與考核干部、干部選拔任用、教師晉職評優等掛鉤，切實加強行風建設的實效性。

凡出現重大責任事故、安全事故、亂收費和嚴重違反師德師風的教師，實行“一票否決制”，從嚴懲處。

(二)要求：

1.加強組織領導，開創行風建設新局面。

要把行風建設作為“一把手”工程，做到主要領導親自抓，班子成員合力抓，分管人員具體抓，個個都是行風的責任人，真正把行風建設工作作為學校管理的重要內容。要以高度的責任感，自覺的工作態度，有效的工作方法，保證行風建設有領導、有計劃、有步驟地進行，進一步開創我校行風建設的新局面。

2.加強學習宣傳，提高認識，進一步增強行風建設的自覺性。

要通過不同形式，組織教職工學習，認識到教育事業事關千家、情系萬戶，搞好行風是促進教育事業發展的需要，是抓好師德師風建設的需要，是維護教師自身利益的需要。搞好行風是轉變作風、提升服務質量、營造良好教育環境、提高教育質量的需要。加強行風建設，更是密切聯系群眾，自覺接受群眾監督的重要途徑。

全體教職工必須充分認識到行風建設的重要性和必要性，通過學習宣傳，增強責任感，加強自覺性，加強對社會的宣傳，得到群眾的了解、關心、支持，全員參與，擰成一股繩。

3.注重實效，進一步打造學校行風建設效果。

學校行風建設的好壞，必須以群眾滿意為標準。對熱點、難點問題要進行經常性的監督檢查，必須加大整治力度，不斷提高群眾的滿意度，堅決反對被動應付、與己無關的形式主義和把行風建設與提高教育質量割裂開來等做法，要通過扎實的行風建設，穩步提升教學質量。

四、民主評議行風活動安排

在積極參加教育局組織的民主評議行風活動的基礎上，進一步深化本校民主評議行風“五個一”(即“一次座談會、一次問卷調查、一次評議活動、用好一支行風監督員隊伍、樹立一批典型”)活動：

第一階段：認真組織，周密部署

要求：

1.根據本校實際和存在問題制定民主評議行風活動和加強行風建設實施計劃。

2.對本校的行風建設進行動員、部署、教育、宣傳。

3.聘請今年的行風監督員，接受社會監督。

第二階段：自查整改階段

要求：

1.圍繞重點熱點問題(如校務公開、師德師風、規范收費問題、“減負”工作)，開展學校自查、專項督查、問卷調查、民主評議等活動。

2.開展“敬業、愛崗、服務、奉獻”為主題的優良師德師風教育活動。

3.抓整改、促落實、出成效，堅決抵制亂收費、體罰和變相體罰的現象。

第三階段：集中評議階段

要求：

1.召開座談會，認真做好評議代表和社會各界的滿意度測評。

2.接受上級和有關部門對本校行風建設的檢查、指導。

3.做好今年本校行風建設的自我總結報告，接受民主評議。

行風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們將采取更有利措施，積極鞏固已有成果，努力開拓新的業績，使我校行風建設工作邁上新臺階。

行風建設工作計劃醫院篇九

我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的工作方針和“早教育、早預防、早糾正和嚴格管理”的工作要求，結合市局開展的“衛生行風提升年”和“問責問廉”活動的具體要求，進一步推進行風建設制度的有效落實和長效機制的進一步完善，為構建社會主義和諧社會和“做強品牌，鞏固文明單位成果，促進我院可持續發展”工作目標的實現提供良好的政治保障。特制定xx年行風建設工作計劃如下：

1、認真學習貫徹會議精神。要把關于倡導八個方面的良好風氣作為對黨員干部的基本要求，貫穿于對各級干部的學習、教育和思想政治工作的全過程。教育和引導各級干部自覺弘揚新風正氣，抵制不正之風，積極投身行風建設的各項活動，確保中心行風建設工作的順利進行。

2、認真開展反腐倡廉、廉政自律教育。繼續把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為強化黨員教育，增強黨性原則，提高黨性修養的重要手段。把反腐倡廉、廉潔自律融合在黨員理想信念、黨性原則、黨員意識的日常教育管理之中。并結合創建和諧社會等活動，以黨課、報告會、案例分析教育等形式，教育引導各級干部自覺構筑反腐倡廉防線，增強廉潔自律的自覺性。

1、認真貫徹“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的工作要求，根據《衛生系統行風建設責任書》的內容和要求，明確班子成員的相關任務和責任。同時黨支部與黨員簽訂《行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解，落實到各崗位。建立和完善行風建設的管理運行機制。

2、鞏固和發展治理商業賄賂成果。進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，在嚴格執行現有制度的基礎上，進一步強化對重點科室、重點崗位、重點人員的教育、監督、管理，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫務服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。3、繼續深化“醫院管理年”活動，圍繞“調整、充實、整頓和提高”的總體要求，以切實改善服務，提高醫療質量為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。把創建和諧醫院的工作落到實處。進一步加強信息公示，確保因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。依托藥品集中招標采購信息平臺，降低藥品零售價格，努力減輕病人負擔。

1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。

2、嚴格執行政府集中采購制度。藥品、醫療儀器、設備、基建、重大維修項目在院政府采購領導小組領導下，由院政府采購工作小組按區、局二級政府采購機構的程序和規定招標采購和辦理。

3、進一步推進黨務公開。在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的`監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。

進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。根據不同階段的工作要求，結合行業和本院特點，充分發揮廉政文化影響的長期性、滲透性、廣泛性等特有作用。以網絡、院訊、黑板報、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫院的業務、行政活動和職工的工作生活之中。加強執業法制意識和職業道德意識的全方位教育，增強全體員工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫患關系，促進醫院和諧持續發展。