報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

財務經理辭職報告篇一

尊敬的領導：

您好!我是財務部經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財務經理辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能我天生不是做管理者的料，我必須承認，在這x年里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務經理會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔當領頭人的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務經理辭職報告篇三

您好！

那天我叫你辭職的時候，你一臉無奈。你問了我很多次為什么。我只給了你一個最簡單的理由，就是這里通勤不方便。其實當時真的很想告訴你我的真實原因，但還是怕因為我的刺耳話語刺傷了尊貴的陛下。今天我就寫下來，看有沒有機會發(fā)給你。

其實按常理來說，作為主管財務部門的財務經理，在公司工作的時間越長，越是公司的核心經理，越會被公司重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。中層管理者當然有責任提升和改善公司的管理，但我最終還是選擇了離開。偶爾會對自己在逃避現(xiàn)實感到失望(逃避現(xiàn)實是最不明智的跳槽)。回想起來，我作為一個中層力量，曾試圖推廣和改進我們現(xiàn)有的管理模式，但大多數(shù)嘗試都失敗了。一次次的挫折讓我心麻木，在我們公司很難找到激情。我懷疑如果不為自己選擇更多的挑戰(zhàn)，最終會沉入公司。這種看似輕松的工作模式，往往會讓我的內心找不到方向，就像溫水煮青蛙的溫柔，很可能會把我推入社會淘汰產品的名單。

我建議倉庫和采購部不要合并到材料部，由采購部經理負責。

我建議倉庫立即把收發(fā)單據(jù)發(fā)給我們財務部，這樣我們就可以及時了解材料信息，但大多數(shù)時候，我們收到的是前半個月發(fā)生的業(yè)務。

我建議把公司的采購單價和銷售單價報我們財務部備案，以便我們在收付時核對。

還有，我建議...

我不想談這個。我們的商業(yè)道德中總是隱藏著如此多的違規(guī)行為和風險。但是，你那著名的策劃讓我在每月違規(guī)的業(yè)務上絞盡腦汁的冒風險。我承認財務部門是一個信息集中中心，通過財務數(shù)據(jù)，我們很容易看到業(yè)務環(huán)節(jié)的不足和流程設置的缺陷，但我認為業(yè)務本身是不合理的，即真正去想是違法的，風險和收益是對沖的，邊際收益幾乎為零?？偸菑氖聼o意義的活動，人很容易變得麻木。策劃要穿插在生產經營的每一個環(huán)節(jié)中，要提前策劃，過程中調整，事后總結，但我們做事總要有所彌補?？傆幸恍┰蜃屛覕M定的流程改進建議半途而廢。

公司剛帶我進來的時候，你坦誠的和我正面對當時公司管理上的很多亂七八糟的問題，希望得到我對你的計劃管理模式的資金支持。你希望我不僅會做好賬，還希望我能通過財務手段協(xié)調各相關部門，本著節(jié)約成本，擴大利潤的原則，對公司的相關流程起到一定的監(jiān)控作用。這意味著我應該以全局的眼光通過財務信息參與管理，但做了之后，我發(fā)現(xiàn)一個人的所想、所言、所行與一萬八千里背道而馳，這讓我非常惱火，甚至懷疑自己。很遺憾我的到來并沒有給公司的管理帶來實質性的改變，升職只是表面的形式主義。

我記得我們是經過近兩個月的磨合才達成合作意向的。我懷著極大的熱情來到公司。我覺得你是一個熱愛人才，珍惜人才的開明私企老板。后來我財務部的人一輪又一輪的換。雖然說一個公司的成長需要通過新舊文化的磨合來推動，但是新空氣的到來就像一個馬丁。來了之后強烈的飛走，卻又柔軟，被原有的氣息同化。為了避免人員快速流動，我要求你適當加薪，但你說了一句讓我心驚到極點的話:網上有很多這樣的人才，這樣的崗位只需要這樣的人才，這樣的能力只配這樣的薪水。如果你超級能干，我再找工作。言下之意是，這是我們所能做的一切。然而，你錯得很離譜。你總是抱怨社會上真正有用的人才太少。其實人才就在你身邊。如果你實施一些真正有用的激勵機制，采取一些適當?shù)氖侄危皇怯幸痪湓拞?重獎之下，你會是最棒的，挖掘出我們公司這些人的潛力，規(guī)范各部門的操作道德，有很強的合作意識，跟進服務意識，共同互動，組織的實力也會很強，看著你的銀發(fā)，心里替你難過。很多時候，個人實力很弱。

這兩年你覺得部門比較全面，能更好的體現(xiàn)組織紀律性的企業(yè)文化，分工明確。但是龐大的組織架構造成了員工之間工作上的拖延，內耗日益放大。現(xiàn)在你想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，但我還是覺得這是一個不切實際的假設。按照工廠規(guī)定，我們8點準時上班，但真正的工作是9點以后。當我們去上班時，有些人在qq上感到無聊，有些人玩游戲，有些人看股市。同樣的，你大部分時間都是帶著公司的人出去吃飯，經常是下午三四點之后帶著酒味回到公司。這種違反工作制度占用工作時間的放松，我真的不敢想當然。這種低效無原則的辦公室文化幾乎剝奪了我。

本來說中國人受儒家思想影響幾千年，家和家的觀念已經深入人心。顯然，面對職場，人們很容易把企業(yè)當成自己的家。然而，據(jù)我所知，公司大多數(shù)人并沒有把職業(yè)發(fā)展放在公司來驅動他們。你經常說要把一些下屬能完成的工作委派出去，騰出更多的精力和時間去關注更關心的事情，但是你總是把工作中的每一件事都打理好，自己去做，越級給予更多的指導。有時候我會驚嘆于你的關心和記憶。你總喊要實行獎罰制度，卻無法細化。然而，關于績效的會計規(guī)則不能是透明的。你對員工一次又一次的承諾，卻無法一次又一次的兌現(xiàn)。這在員工心中引起了極大的不滿。作為員工的內心，其實最容易接受自己的胃，因為每個人心里都有一個最簡單的理想，那就是我的付出可以得到相應的回報，這不僅僅是指金錢，更多的時候是一種回報。有些認可會比老板用錢獎勵更讓人興奮。一旦人對認可的需求得不到滿足，或者多次否定之后，即使在視而不見的老板沉默中，內心也會慢慢麻木，momo之后的組織自然會變得雜亂無章。

你的想法很前衛(wèi)，我很欣賞?？梢哉f我從你身上學到了很多視角，但是你忽略了你的前衛(wèi)理念并沒有運用到真正的商業(yè)策略中。你在意形式，忘記了每一個實體本身。我們每周召開一次執(zhí)行會議，旨在提出、討論和解決問題。但是，我總覺得你每次開會都是負責當前政治經濟形勢的傳播者。你應該非常清楚我們公司人員的素質。你有沒有注意到下面的* *在發(fā)短信，而* *卻在沉思如粒，還有幾個人可以聽？我不是說你傳播政策是錯誤的，但我認為我們不應該占用會議的時間，行政部門可以通過宣傳欄進行宣傳。

我一口氣寫了這么多，好像都在抱怨，但都是我的想法和想法。我沒有別的意思，我只是想告訴你我辭職的原因。就當以上是員工的坦誠建議，對公司有用與否完全看你自己。雖然已經辭職了，但還是希望公司越做越大，越走越遠。

我在此交流

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

財務經理辭職報告篇四

您好!我是財務部經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財務經理辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

您好!

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去xx財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!辭職申請人：xxxxxx年xx月xx日

x總:

生產預算是根據(jù)銷售預算編制的，計劃為滿足預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。

這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些原因要離開這個公司，希望領導和大家諒解。

尊敬的xx：

您好

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

此致

敬禮!辭職人：x年x月xx

尊敬的領導：

您好！

想了很久，還是決定將辭職的這句話說出口，或許這個決定可能對公司來說非常的突然，但是對我來說卻是十分明確的一個決定。在工作能力方面，相信您也應該有一點了解，我的工作還是干的不錯的，自從擔任公司的財務經理來的這五年，我沒有給公司損失過任何一筆錢，也沒有讓公司出現(xiàn)過什么大的財務規(guī)劃錯誤的地方。可能公司也是看在我的工作能力的份上，給我的工資一漲再漲，給了我許多的成長的機會。但是，很抱歉的是，我真的要辭去這一份工作了，畢竟我的身體狀況真的不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。雖然這個崗位的工資十分地可觀，領導也是十分地看重我，但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。錢有很多可以賺的地方，也有很長的時間可以賺，但是生命確實失去了就再也找不回來的，我現(xiàn)在的身體狀況，我害怕繼續(xù)做下去的話會惡化成什么樣子。

回想五年前，當時還是您面試的我，這轉眼的時間五年就過去了，那個時候公司還是處于新開的狀態(tài)，所有的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的，很難想象五年的時間公司成長了這么都。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年，也是我迅速成長的五年，可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。公司的發(fā)展給了我許許多多鍛煉的機會，給了許許多多的挑戰(zhàn)，讓我在工作里面不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，工作的需求又在不斷地促使我改變，推動者我往前發(fā)展。公司給了這么大的幫助，領導給了我這么多的信任，我很抱歉不能夠用自己的努來匯報了，不能繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱，不能跟著公司繼續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更多的價值。我實在是沒有辦法了，我不想也不愿意拿自己的健康來做賭注。所以在拿到檢查見過的時候，我就已經有了辭職的想法了，不過看到前段時間公司各種事情，所以才拖到現(xiàn)在才說。

看到檢查結果的時候，我真的是嚇了一條，我是怎么也沒想到，身體狀況已經差到了這種情況，所以我平時仗著自己年輕總是不注意身體問題是真的不好的。所以這里也希望領導一定要注意身體，注意健康問題，千萬要保證合理的休息以及合理的飲食，千萬不能向我一樣忽視這些問題，到現(xiàn)在只能后悔了。

此致

敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。

我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大，員工眾多，對財務要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財務中心必然成為企業(yè)管理的核心部門，為集團公司領導服好務，發(fā)揮財務板塊的重要作用，提供及時的、真實的財務信息，為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的`服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供財務管理信息，為上級部門掌握我司財務運行狀況作好必要的服務。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務經理的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

您好!

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去**財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!辭職申請人：******年**月**日

尊敬的領導：

您好！

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去**財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日

財務經理辭職報告篇六

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。進入xx公司工作不知不覺已經快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務經理辭職報告篇七

尊敬的xxx：

您好

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務經理辭職報告篇八

尊敬公司領導、財務總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開！

雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝?。?0xx年會計報表已經一個晝夜的工作，已經完成了，主要經濟指標快報也按照領導的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領導閱讀，因為領導一般應當在8：00以后才打開電腦?。?/p>

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

財務經理辭職報告篇九

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是20xx年年末結轉余額時，借貸不平。因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清，20xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日