在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
解除勞動合同證明書和離職證明篇一
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同,其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續于____年__月__日轉移。
特此證明
單位(蓋章):____年__月__日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
解除勞動合同證明書和離職證明篇二
解除勞動合同證明書(一)
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書(二)
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書和離職證明篇三
編號( )
本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
單位(蓋章) 年 月 日
此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
說明:此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人檔案。
編號( )
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說明:檔案。
單位(蓋章) 年 月 日
此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
編號( )
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說明:檔案。
單位(蓋章) 年 月 日
此證明一式三份,一聯存根留用人單位,二聯交職工使用,三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
解除勞動合同證明書和離職證明篇四
職工在本單位連續工作年限_____年,經濟補償金核發月數為_____個月,總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月,總計_____元。
職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區人事勞動社會保障局留存一份。)
用人單位(蓋章):__________
______年_____月_____日
解除勞動合同證明書和離職證明篇五
編號:
勞動者身份證號碼:
止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣 元。
本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,存入乙方個人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委托代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
解除勞動合同證明書和離職證明篇六
年齡 ,住址 .勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因
,根據《勞動法》第 條
第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的'勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動合同證明書和離職證明篇七
解除勞動合同證明書(范本)
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書和離職證明篇八
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況:
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的所從事的'工作內容或工作崗位為:_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:________
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明書和離職證明篇九
本單位與______________同事簽訂的勞動合同,依據____________________________,于______年______月______日解除勞動合同。
經辦人:______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規:
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的`規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
解除勞動合同證明書和離職證明篇十
乙方:
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納工傷保險金至20__年_月_日止。
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):
20__年_月_日20__年_月_日