工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
社區季度工作總結篇一
社區自成立以來，嚴格按照城關鎮x委、政府的安排部署，積極組織人員對區域內居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作?，F就20xx年第一季度工作總結如下：
xx社區管轄區域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區內的企事業單位有x校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區內的居民主要分布在xx居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及x校周圍的棚戶區。
自3月份城關鎮x委、政府為xx社區配備了辦公場所和工作人員以來，xx社區積極主動投入工作狀態，在入戶摸底的同時，結合城關鎮近期各項重點工作，使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。
一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老保險、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。
二是按照城關鎮x委、政府關于各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求，積極組織低保戶按時打掃衛生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生，爭當整潔家庭、文明家庭。
三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。
四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。
五是發放準生證3本，完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。
六是養老保險認證已完成8人。
社區季度工作總結篇二
社區自成立以來，嚴格按照城關鎮黨委、政府的安排部署，積極組織人員對區域內居民進行詳細的.入戶摸底和政策宣傳，并扎實開展各項日常工作。現就20xx年第一季度工作總結如下：
xx社區管轄區域為：北至大坡橋、泉古溝，東以干戈河為界，南至下樹灘。轄區內的企事業單位有黨校、職中等，有西道堂清真寺一座，轄區內的居民主要分布在xx居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及黨校周圍的棚戶區。
自3月份城關鎮黨委、政府為xx社區配備了辦公場所和工作人員以來，xx社區積極主動投入工作狀態，在入戶摸底的同時，結合城關鎮近期各項重點工作，使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。
一是積極組織人員進行入戶走訪，并在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老保險、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前，共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶，登記居民94戶246人，其中登記殘疾人13人，下崗工人9人，80歲以上高齡老人4人。
二是按照城關鎮黨委、政府關于各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求，積極組織低保戶按時打掃衛生，主動清理死角垃圾及常年堆放物，并廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生，爭當整潔家庭、文明家庭。
三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。
四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人，登記退伍軍人2戶2人。
五是發放準生證3本，完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。
六是養老保險認證已完成8人。
社區季度工作總結篇三
xx年二季度，張家灣社區黨支部、居委會在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優、三個建設年暨四幫四促活動，緊緊圍繞構和諧社區、創一流基層、建種養小區、促跨越轉型的任期工作目標，全力抓好社區各項工作，使各項工作平穩有序開展，現將二季度的工作情況總結如下：
工作開展情況：
黨建工作。 認真開展創先爭優后續工作，結合社區實際，分別成立三個建設年暨四幫四促活動領導小組，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺，組織黨員學習黨的方針、政策和法律法規，對種養戶進行技術培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作。
民政、民生工作。
春節期間發放各類困難群眾慰問金255200元，(其中低保補助：190500元)，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人、空巢老人，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩定。對社區內符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理，并上報相關部門。
綜治維穩工作。
結合社區實際，及時調查充實領導機構，確保構完善，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展流動課堂活動春節期間，對返鄉人員進行法律、法規宣傳，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。二季度共開展矛盾糾紛排查3次，調解糾紛3起，成功率100%，發放宣傳資料50份，出宣傳專刊三期，開展法制宣傳20次，確保了社會穩定。在兩節、兩會期間，對重控人員做到責任到人、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發生。
計劃生育工作。
認真貫徹落實省、地、特區人口計生會議精神，根據萬山鎮3月1日會議精神，按照屬地管理的原則，對轄區內常住人口和流動人口再次進行摸底清理。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪，二季度共出生10人，其中計劃內9人，計劃外1人，落實結扎手術5例，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次，對已婚育齡婦女開展孕情環情檢查一次.，發放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區人員的管理和服務，成立了流動人口協會小組。
農業農村工作。
1、及時將玉米種子、塑料薄膜和化肥發放到農戶手中，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作。
2、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。
3、認真做好水利普查工作。
精神文明工作
組織秧歌隊、舞蹈隊、拔河隊共100余人參加萬山鎮組織迎新春、構和諧大型巡游及各類活動;對社區40余名居民進行健康知識培訓;入戶發放滅鼠、滅蟑螂藥品，有力的促進了社區的精神文明建設。
存在的問題和困難
二季度，我社區雖然做了一些具體的.工作，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題：一是隨社會的不斷進步，人們的需求不斷提高，維穩工作任務繁重。二是由于采空區住房和廉租住房修建緩慢，部分居民及居住在采空危險區內。三是就業壓力大，部分居民因務不到工作，造成家庭生活比較困難。
下步工作打算。
xx年是中國共產黨成立90周年，也是xx規劃的開局之年 我們將在鎮黨委、政府的堅強領導下，扎實開展創先爭優、三個建設年暨四幫四促活動，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作。
1、關注和改善民生，竭盡所能為群眾辦事實、辦好事，逐步提高居民的生活水平。
2、切實采取各種有效措施，維護社區穩定。
3、 繼續抓好一個經濟實體、兩支服務隊伍、三個種養基地的發展。
為進一步鞏固創建國家衛生城市成果，落實環境長效管理措施，促進和提高城市環境質量，根據市、區創建工作要求，社區把長效管理工作列入議事日程，社區干部上下齊心,對轄區內大街小巷進行集中整治，重點對轄區“六小”單位的衛生進行監督檢查，在整治活動中，社區將動員部署與專項整治有機地結合起來，通過發動、整治、檢查，使轄區市容環境衛生水平，特別是亂堆、亂放、亂扔垃圾、亂設攤點等現象得到了有效控制，轄區環境衛生得到了明顯改觀，現將有關情況小結如下：
1、認真貫徹執行、市政府，創建全國文明城市、環保城、國家園林城的活動，社區成立了城效管理領導小組，定期召開研究部署工作，制定了城效管理工作計劃。
全方位實施環境綜合整治，四至六月份共清理垃圾40多車、亂涂亂貼300多處、清理亂堆亂放20處；還居民一個整潔、優美、有序的生活環境。在除“四害”工作中堅持以環境整 治為主，藥物消殺為輔的方針開展了春季滅鼠工作，發放鼠藥250包，藥物覆蓋率、投放率95％以上，加強了轄區的防疫設施，規范了各項管理制度。
3、為使創建工作做到家喻戶曉，人人參與，我們充分利用標語、橫幅、黑板報等形式進行大力宣傳，四至六月社區共展出創建宣傳黑板報6期，召開社區 “六小”業主長效管理會議3次。
在今后的工作中還要認真總結經驗，不斷改善社區居民的生活環境，建設干凈、整潔、優美的現代文明花園社區。
社區季度工作總結篇四
我社區監委會按照鎮紀委的統一安排和要求，在社區總支的直接領導下，監委會同志團結一直，努力工作，認真履行監督員的`工作職責，深入群眾了解民情，充分聽取廣大人民群眾反映的熱點難點問題，及時的反饋給社區兩委，收到了一定的效果，現將一季度工作小結如下：
民生涉及面廣，是廣大群眾極為關注的問題，稍有不謹，就會產生矛盾，就會給社區工作帶來麻煩，造成工作被動，因此，在二月份的低保和春節期間困難家庭補助的評議中，監委會全程跟蹤，遵照文件要求，實事求是的符合條件的一個不能少，不符合條件的堅決拉下來的原則，按程序操作張榜公布，接受廣大人民群眾的監督，在無異議之后，才上報鎮政府批準，此項工作由于社區兩委高度重視和廣大群眾的支持，監委會全程跟蹤，圓滿的完成低保評審工作。
社區的工作每天都要與老百姓打交道，工作人員的形象和服務態度的好壞直接跟黨和人民的關系密切相關，因此，監委會不定時的進行抽查，是否有遲到、早退或曠工的現象，而且要求社區制定嚴格的考核制度，每月公布一次，年終兌現獎懲，同時要求社區干部、工作人員在新形式下，務必高標準要求自己，對待群眾必須滿腔熱枕，辦事不能任人唯親，要公正、要一視同仁，才能獲得廣大人民群眾的支持和信任。
監委會參與了社區小康市場改造工程的承包驗收等工作，工程雖幾萬元錢，但操作完全按有關程序辦的，面向社會招投標，然后按最低價獲勝的原則，采取的是公開、公正、公平來辦事，沒有任何人有私心雜念、優親厚友的做法，群眾心服口服，非常滿意。
我們僅做了這幾點工作，離上級紀委的要求差距還遠，但我們有信心，力爭在今后的工作中，以新的姿態、新的思維，按照紀委的要求，在社區總支的堅強領導下，努力將監委會工作提到一個新的水平。
社區季度工作總結篇五
一、調解案例情況
本季度我社區調解辦公室對轄區內38宗案件進行了及時有效的調解，其中35宗案件在我們領導及調解員動之以情、明之以理、曉之以法的耐心調解下，當事人各方相互諒解，化解了矛盾沖突，達成了和解協議。
二、具體工作情況
1、本季度調解委員會調解家庭矛盾糾紛的案件多宗，此類案件主要表現在家庭成員之間吵架、斗毆及贍養老人等問題。20xx年1月27日傍晚，我社區某居民家庭父子吵架引起了我們調解員的高度重視，父親跳起來說：“我不想活了”，兒子也放出話來：“總有一個要躺在地上。”對于這對父子間激烈的沖突，我們調解員細心的了解事情的緣由，耐心勸慰。兩小時后，父子倆終于安靜下來了，接受了調解員的勸導，父親答應以后和兒子好好相處，兒子也答應會孝順父母，盡到贍養老人的責任和義務。
2、調解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發生較多，但一般在我們調解員的調解下都能化干戈為玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的過程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃，于是雙方發生了口角，我們調解員接到情況后，立即趕往現場，一面平息雙方的情緒，一面了解情況。最后，在調解員的調庭下，雙方握手言和了，拆建房屋的戶主當即賠償了鄰居家下班的損失。
3、調解用人單位與員工之間因口頭協議、工資待遇等勞動糾紛問題多宗。對于此類勞動糾紛，調解員在調查核實情意的基礎上，充分利用法律的武器，對用人單位和員工的說教和調解充分做到以法律為依據，把相關法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實面前，都能依法履行其雙方的職責，使糾紛得到有效化解。在此類案件的調解中，調解員不僅成功調解了勞動糾紛，而且強化了雙方當事人的法律意識。如：20xx年3月12日，在龍眼恒駿制衣廠發生的用人單位不承認口頭協議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。
4、調解用人單位因春節期間發生的超時加班、加班工資計算、欠薪、春節期間工資發放及結算等糾紛10多宗。對于此類糾紛調解員在掌握了充分的事實證據的基礎上，結合法律通過對用人單位領導及負責人反反復復的講法，對于不講法不講理的負責人，調解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得到解決。如：20xx年1月15日，虎門天源印花廠因擔心春節過后，員工不來或延后上班造成廠內員工嚴重不足等問題，采取不結算員工辭職工資或把本應年前發放的工資延后在春節后再發工資。
三、下一季度
工作計劃
1、進一步完善社區組織制度建設，這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證。
2、充分做好矛盾糾紛調解工作，創造安居樂業氛圍。調解委員會建立每周調解員匯報工作情況制度，要求調解員平時多關心居民，找居民談心、聊天，從中了解情況，及時化解矛盾，把糾紛扼殺在萌芽狀態。
3、加強民主法制建設，提高人民群眾的法制意識。我區將以法律進社區為契機，加強法制宣傳，做好轄區內居民的宣傳教育工作，尤其是外來務工人員的思想法制宣傳教育工作，做到法律知識宣傳進戶，法律服務進家庭。
4、加強學習，提高調解員的法律素養和自身素質。下季度我們將集中組織調解員學習法律法規，學習調解方法、技巧和原則等業務知識，以提高自身素質和法律素質。
5、嘗試開展訴前調解。我們在矛盾糾紛調解工作中，為了防止出現矛盾糾紛激發而引起的民轉刑案件，我們調解委員會在下季度將嘗試開展訴前調解，調解委員會根據案件性質，認真分析雙方的心理，在當事人訴訟前介入調解。
社區季度工作總結篇六
工作總結范文【2】
【第三季度消防工作總結五】
第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:
第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態中,由于酒店開業已近四年,許多消防設施設備和監控設備老化,開始出現故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.今年酒店在經營上有了很大的變化，增加了許多經營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。
保安部負責酒店的安全工作，在經過長時間經驗積累，查找漏洞，往往都是事發后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監控，并可以留下高清影像資料?，F已將平面圖上報店領導。
根據了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰角度出發,讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發事件的注意事項.本季度,保安部經受了巨力、公安部消防局、臺灣能源局、維然商貿幾個大型活動的考驗,中控室充分的發揮作用,在現場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。
中控室三季度完成的工作內容如下：
1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續使用。
2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。
3、節前的月餅銷售工作。
4、崗位職責梳理工作。
5、節前的安全檢查工作。
6、滅火器的灌裝年檢工作。
本季度中發現的問題如下:
1、部門經理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現象,導致中控室的工作出現了脫節的現象,導致很多不該發生的問題出現,影響了部門的整體工作。針對此情況，現已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。
2、員工主動的工作意識有待提高.
中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰斗力的團隊。
6、員工的執行力
執行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執行力,不打折扣的執行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執行,作為管區的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發現問題要當場進行指正整改。
針對此問題加強員工的教育和培訓.7、細節
第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：
(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發生
年初，根據總隊、支隊下發的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。
每月都及時進行安全形勢分析，發現和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發生。
今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規定》、《公安消防部隊車輛管理規定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發現的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。
上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經常性教育的基礎上，大隊能結合重大節日、季節和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發生。
(三)狠抓規章制度落實，積極預防各類安全事故的發生
一是落實車輛安全管理制度。
由于地處景區，接待任務重，出車比較多，而景區內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統一停放大隊;合理掌握駕駛員的進、出、留、退，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發現的問題進行了維修和保養，杜絕了事故苗頭的發生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發生。
大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發現部隊帶傾向性問題、安全隱患、執勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰士之間開展了經常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態;嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優罰劣，獎勤罰懶。
三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。
大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救、科學施救的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區環境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。
二、存在的不足
(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;
(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養的問題;
(三)個別干部在管理中不善于發現問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發現不及時，對可能發生的問題缺乏敏感性和預見性。
三、下一步工作打算
(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統籌決策，統一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發現問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。
(二)增強干部責任心，抓好兩個經常。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好兩個經常性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰士參加一個文體項目，培養一項興趣愛好，鉆研一門專業技術，加強軍地兩用人才的培養，在時間和意識上一定程度地減少違規違紀現象發生。
在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：
1、7月份對醫院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。
2、8月26日，特邀銅官山區消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。
3、招募了一批消防志愿者。
4、對醫院消防系統維保單位進行了招標。
未能完成落實的工作如下：
1、未能組織火災逃生演練。
2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。
3、地下車庫沒有專職人員管理。
4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。
5、消防監控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。
消防管控中心第四季度工作計劃
1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。
2、做好消防設施、設備的交接工作。
3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。
4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。
消防管控中心xx年消防工作計劃
1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。
2、上半年要組織一次消防安全培訓。
3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。
4、年底要對社區樓及各社區消防器材沖裝、檢修。
社區季度工作總結篇七
xx路社區居委會成立于2017年8月，由原黎苑社區劃分而來，位于新城區，**張寨溝，西至**路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北與桓譚社區相鄰，南與黎苑社區相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民 3020 余戶，其中常住人口 11216余人。
xx路社區現有社區干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區共有樓院9個，轄區內有黎苑派出所、人民醫院社區服務中心、海容物業公司3家單位。社區共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區非公有制經濟組織12個。
xx路社區下設6個黨小組，黨員總數70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6 名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8 名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4 名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據省、市、區及街道的有關文件精神，xx路社區制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區黨支部的戰斗力；二是進一步提升xx路社區黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業，就是用黨的路線方針來引導社區居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區服務去體現黨建，通過黨建去體現社區服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區兩委班子、干部隊伍及陣地建設
1、抓社區兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發揮黨員發展、教育、管理、監督和服務作用。社區自成立以來，加快硬件建設和完善，社區近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發展觀、進行和諧社區建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區、和諧社區的創建中發揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區組織健全，管理機制有序
今年以來，xx路社區進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區服務貼近百姓
為了更好的方便社區居民，為社區居民提供優質服務，社區黨支部成立了 “多位一體”的綜合服務辦事廳，實現了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區干部、黨員和群眾進行了兩次大規模的社區衛生清理活動，大大改善了社區面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區向殘疾人發放了助殘用品；六一兒童節，我們看望慰問了轄區致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業余生活，使社區活動經常化
為豐富社區居民的文化生活，社區黨支部建立了活動室值班制度，把社區活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區活動的居民絡繹不絕。一月份，社區組織社區文化藝術團在小區廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區文藝匯演；三月份，社區舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協同區委宣傳部在小區廣場放映紅色經典電影2場；衛生健康活動月，我們組織轄區老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數達200多人；“六。一”兒童節，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節、等節假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協調有關部門在社區門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
社區在五級書記大走訪活動當中，經民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區院落環境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區黨支部和居委會一道，充分發揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
積極落實社區黨員和辦事處領導與社區黨員的結對幫扶工作；自社區黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
1、黨員發展工作：201*年社區黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業黨支部暫無。（說明：轄區內主要以居民樓為主，人口集中，轄區單位較少）發展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數據庫和流動黨員服務管理工作：社區建立了黨組織數據庫和黨員個人數據庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區黨員數據庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區黨支部充分發揮了社區黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監督，使黨風廉政責任制在社區得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區反腐倡廉氛圍，促進社區各項事業健康發展，為此社區黨支部一是繼續堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區工作，監督社區計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
根據上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規模以上非公企業要建立黨組織，非公企業、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業黨建組建情況。目前，我社區非公企業共計16家，由于規模較小，均未建立黨組織。
總之，xx路社區按照上級黨工委的總體要求，以社區黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
社區季度工作總結篇八
一、重點工作開展情況
供高效、便捷的服務。二是開展精準就業創業培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉村。舉辦“技能培訓夜校”，大規模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創業培訓，用實際行動把就業技能送到農村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現就業1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業崗位2000余個，現場入場人數500人次，達成就業意向80余人。三是提升大眾創業活力。發放創業擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業社區”和省市級創業型街道(鄉鎮)、社區創建工作，已有8家單位創建成功，其中省級創業型街道1家，省級“四型就業社區”3家，省級創業型社區2家，市級創業型社區2家。
人，均按時完成時序進展，努力實現應保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區域、重點企業、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農村社會保障體系。2019年農村“兩險”征繳全面完成，居民養老、居民醫療參保人數分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫療保險費7350萬元，城鄉居民養老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養老保險費。同時不斷完善城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農民養老保險“先保后征”政策，以確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業退休人員養老金待遇實現“十四連漲”，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準。首次實現社保卡代替就診卡，方便群眾就醫結算。
學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養造就一批高素質、高技能人才。
(四)積極開展招商引資工作。經過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發生產項目，已在縣開發區落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經完成，生產布局按展示廳、生產車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環評等開工前手續辦理完畢，上海方面工程師、生產設備等全部已到位，第一批員工已經上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產品40套智能移動機器人將正式下線。
二、工作推進過程中存在的問題
(一)就業面臨的風險和不確定性有所上升。企業用工需求大幅度減少，環保整治停產引發的區域性集中失業風險已經顯現，勞動力總體供大于求。
性參保繳費現象。
(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低?！鞍偾f人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。
三、下步工作打算
(一)以更高的質量做好就業創業工作。要正視當前就業面臨的新矛盾、新問題，把破解就業結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮新增就業4700人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，努力實現公平就業、充分就業和更高質量就業。積極推動免費培訓下基層、進鄉村。突出抓好重點群體就業。深入實施“高校畢業生就業創業促進計劃”，引導更多的高校畢業生到基層建功立業。著力解決供給側改革去產能過程中的結構性失業問題，加大就業幫扶工作和職業介紹力度。實施就業精準扶貧，通過開發公益性崗位、勞務協作、技能培訓、就業服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業脫貧任務。同時做好復退轉業軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創業管理服務有限公司為市級創業孵化基地、創業園區，為創業者提供平臺支撐。2019年計劃發放創業擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業1200人。
(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農民養老保險“先保后征”政策，逐步推動實現項目、資金及時落實的常態化。深化機關事業單位養老保險制度改革，全面實現按新制度計發待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發生率。依法依規督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續落實“一次辦好”。
度。
社區季度工作總結篇九
xx鎮xx社區有津九軒、鑫苑里和xx小區組成，居民3679戶。農民還遷區如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立
一是按照規定成立社區籌委會，(1)職數與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮派工作人員工資由鎮上出資，其他工作人員工資來源由鎮政府匹配，工資待遇參照現社區人員工資標準。辦公經費由區、鎮出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區一支部，社區黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區公共服務中心的功能，建立社區老年大學，配置學習活動設施，社區文化活動中心，大力加強社區文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網絡。一是按規定成立社區籌委會，完善社區居民自治組織，引導社區籌委會認真履行自治職能，配合物業公司成立業主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區監督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監督社區工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當的決定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區內事項的監督權和建議權。五是健全社區服務組織，有序發展民間組織和社會中介組織。如成立各種協會、書法研究會、婦女之家、鄉情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區工作者的培訓，全面提升社區工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區工作者的綜合培訓;要結合業務工作，組織分類培訓。建立對社區工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協調會、居民評議會協商解決利益沖突。
5、嚴格規范管理。建立各種制度，建立社區工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區黨組織委員會議事規則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區監督員測評制度、社區居民代表大會制度，完善社區工作程序。融洽社區黨組織、居委會、業主委員會、物業管理公司之間的關系，促進社區規范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區管理?；I委會要制定年度工作計劃和適合本社區的居民公約，制定并認真執行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區分成八個責任區，確定責任人，為社區網格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區應對突發事件的能力。
7、整治生活環境。一是在居民樓院、社區廣場等區域，規劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區加強對已建成綠地、樹木的養護管理，發動社區居民、黨員主動認養綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區創建活動，加大對社區不文明現象的管理力度。三是全面排查和清除社區內衛生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現象。四是進一步完善社區廣場、樓院等區域的管理。
8、創建平安社區。不斷加強以社區民警為第一責任人，社區籌委會、物業公司及社區單位組成的社區綜治工作委員會建設，強化社區籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區居民，積極拓展社區下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區居民的安置就業服務及下崗居民的安置再就業服務，大力發展社會救濟和社會福利事業，認真抓好勞動保障政策進社區、最低生活保障、優待撫恤、社會救助等工作，依托社區做好下崗職工、失業、待業人員再就業和就業工作。開展了招聘會3場，累計提供就業崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛生、計生等工作要貼近社區、服務社區。
10、加強文明創建。積極推動學習型社區創建活動，舉辦“社區居民讀書節”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區創建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛生“五進社區”，發展社區教育，抓好科普宣傳，加強社區居民思想政治工作，不斷提高社區居民的整體素質和文明程度。積極創建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區居民開放，健全基層文化網絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協調的組織體系，管理有序、清潔優美的生活環境，安全穩定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。
社區季度工作總結篇十
20xx年以來，xx社區黨總支在xx街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現將20xx年第一季度xx社區黨支部工作匯報如下：
一、黨組織建設情況
xx社區現有在職黨員502名，發展對象4名，主動分子2名、預備黨員1名，20xx年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.
二、黨員志愿者服務活動開展情況
目前社區有環境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。
三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動;2月份xx社區聯合寧國市奕美房地產開發有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。
四是開展市民素質提升活動，社區組織召開了綠寶二期業主代表大會，在社區會議室集體學習《寧國市物業暫行辦法》;組織社區黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳;組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動;組織業主委員及樓道長開展座談會。
五是平安建設活動。社區組織黨員志愿者開展法律知識進社區、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區治安巡邏隊，加強對重點人群的管理;加強春節期間煙花爆竹的安全檢查活動;開展法制宣傳活動，普及法律知識。
六是關愛活動。xx社區組織志愿者為貧困山區開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動;與市圖書館聯合開展關愛兒童免費電影放映活動;社區黨總支慰問困難黨員及勞模;社區網格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭;社區青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。
三、社區特色黨建活動開展思路
為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平，按照xx街道黨工委關于“一村一特色、一社區一亮點”的工作部署，xx社區結合實際將黨建與文明創建工作相結合，立足打造xx社區黨建特色，發揮女性黨員在文明創建中的作用，扎實推進文明創建工作的開展，制定了《xx社區巾幗黨員志愿者服務實施方案》。
本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環保志愿者服務隊。社區將充分調動女性黨員志愿者主動性，并聯合社區婦聯通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方法，把熱心社會公益事業，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。
四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動開展情況
為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，xx社區根據寧國市委組織部及xx街道黨工委的統一部署，制定了《xx社區開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動實施方案》，4月1日，xx社區黨總支組織社區黨員、社區兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的指標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環節工作作了部署安排，宣讀了《xx社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組》及《xx社區“弘揚沈浩精神，建設模范社區”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志主動參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。
五、黨員電教活動開展情況
xx社區認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區工作者的政治素養，提高黨員的先進性。
六、黨務公開及先鋒網更新情況
1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協商議事會制度，搞好民主監督，堅持黨務居務公開。
2、充分利用萬村千鄉網站這一的工作平臺，認真做好本社區先鋒網站信息的上傳報道管理工作,確保每月10條的信息報送，與此同時繼續加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，主動做好社區工作宣傳報道。
七、重點工作的開展
1、深入開展文明創建工作，按照爭創全國文明城市的要求，著力整治轄區內的臟亂差現象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區管理提升、市容市貌提升、“我們的節日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創建工作，開展志愿者招募工作，現已注冊649名。
2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問;開展4050養老保險的返還及養老金認證;開展計生清理工作，對流動人口孕環檢及信息采集;著力開展對社區網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對;對轄區內的重點人群進行動態管理。
八、存在的不足及下一步工作打算
(一)存在的不足：社區黨員參與活動的主動性有待提高;流動黨員的管理培訓、聯系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準;黨建例會召開時間不準時;社區“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。
(二)下一步工作打算：
2、切實加強社區黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理;開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區”主題實踐活動。
3、繼續開展微笑服務，加強社區窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區的民主自治，做好居務公開。
九、建議
1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。
2、完善為民服務的途徑，充分發揮社區網格員的作用，將居民的意見建議反映到社區，將社區的工作及政府惠民政策帶給居民。
