同志們：
今天，我們召開這次黨風廉政建設工作會，對于增強班子凝聚力和戰斗力，提高領導干部政治素質和業務水平，加快我礦黨和領導干部作風建設具有重要意義，也是非常及時和必要的。
××年以來，在礦黨委、礦行政領導下，全礦干部職工奮發圖強，扎實苦干，做了大量工作，也取得了很大的成績，安全、生產、經營等各項工作都有了長足進步，創造歷史最好水平。這是全礦廣大職工勵精圖治、勤奮耕耘的結果，當然，也與領導干部提高政治水平、轉變工作作風、加強廉政建設是分不開的。沒有堅強的政治保證，沒有扎實的工作作風，沒有清廉的干部形象，全礦職工是不會、也不可能緊密團結在一起，踏踏實實做好各項工作的。××年，各級紀檢機關和廣大紀檢干部，按照黨章規定的任務，積極協助礦黨委從思想上、組織上撥亂反正，努力恢復黨的優良傳統和作風，堅持黨的四項基本原則，堅持從嚴治黨方針，嚴肅了黨的紀律，查處了部分違紀案件，純潔了黨的隊伍，增強了黨的戰斗力；糾正各種不正之風，加強黨性黨風教育，建立了黨風廉政責任制。所有這些，對于促進建設和改革，促進黨風黨紀和廉政建設，實現全礦穩定，發揮了重要的作用。
剛才，尹書記和亓書記已經對明年的黨風廉政工作做了安排，下面，我再著重強調以下三方面問題。
第一是關于黨的建設及反腐敗問題。 二十世紀的一個重要特征，就是社會主義的興起，以及在世界政治格局發生變化、國際經濟競爭和科技進步不斷發展的條件下社會主義同資本主義展開的長期較量與激烈斗爭。從列寧領導十月革命取得勝利，到第二次世界大戰后中國等一批國家建立起社會主義制度，社會主義顯示了蓬勃的生命力，深刻地改變了世界政治力量的對比。而到二十世紀末，發生了東歐劇變、蘇聯解體，社會主義的發展遇到了嚴重曲折。在中國，由于dxp同志領導我們實施改革開放政策，開辟了建設有中國特色社會主義的光輝道路，社會主義事業煥發出了新的生機。
幾十年來，我們黨為民族的獨立解放和國家的發展繁榮進行了不懈的奮斗，作出了最大的犧牲和貢獻，贏得了全國各族人民的衷心愛戴和擁護。但是，我們也要清醒地看到，經過這樣長一個歷史過程，我們黨在新時期所處的國內外環境、黨的隊伍的構成等等，都同過去大不一樣了。在新的形勢下，黨內也經常產生一些不容忽視的問題，一些惰性的、消極的甚至腐朽的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風上和組織上嚴重侵蝕著黨員、干部隊伍，影響著黨的凝聚力、戰斗力的增強和黨同群眾關系的加強。這些年來，雖然我們始終強調要加強黨的思想政治建設和組織建設，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得的成績也不小，但黨員領導干部中的違紀犯法、腐化墮落案件仍時有發生?！啊痢痢痢眴栴}的出現，給了我們很深刻的教訓，其中一個發人深省的問題就是一批黨員、干部參與其中。相當一些在職的地、縣級領導干部參與了“×××”活動。有的在職和離退休干部，甚至個別入黨幾十年的老干部，竟然成了“×××”組織的骨干。還有極少數人私欲惡性膨脹，為了達到目的，竟然勾結或利用黑社會勢力置他人于死地。近年來，在領導干部中發生的謀官害命或報復殺人案已有多起。對黨內存在的問題，決不能視而不見，諱疾忌醫，而應該堅決糾偏補弊，激濁揚清，認真加以解決。
從總體上說，我們黨是有戰斗力的，黨的組織和黨員干部隊伍是好的。這是主流，是基本的方面?？床坏竭@一點，是不對的、有害的。但看不到存在的問題，或者對問題的嚴重性和危害性估計不足，同樣是不對的、有害的。產生這些問題的原因很多，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，既有現實的原因，也有歷史的原因。隨著改革的深化和社會主義市場經濟的發展，經濟成份、利益主體、社會組織和社會生活方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和人與人之間的關系不可避免地會帶來這樣那樣一些影響，包括一些消極的影響。歷史上產生并遺留下來的一些腐朽落后的東西，在今天的社會生活中依然有某些存在的條件。這些都必然會反映到黨內來。這種復雜的社會環境，對黨員、干部保持共產黨人和人民公仆的革命本色提出了嚴峻的挑戰，也使黨的建設遇到了許多前所未有的新矛盾、新問題。在新的國內外環境中，如何保證我們黨始終保持工人階級先鋒隊性質，始終代表最廣大人民群眾的利益，始終經得起各種風險和困難的考驗，始終堅強有力地發揮好領導核心作用，這是面向新世紀加強黨的建設必須進一步解決好的最重大的課題，解決好這個問題，需要從思想、政治、作風、紀律和組織、制度上全面推進黨的建設這個新的偉大工程。
始終不渝地堅持“兩手抓”的方針。為確保發展提速戰略目標的實現，盡快把經濟效益提上去，我們必須繼續加強黨的建設，加強思想政治工作，切實搞好黨風黨紀和廉政工作。現在加強黨風和廉政建設的大氣候已經形成，形勢很好，但也不能盲目樂觀。黨內某些方面存在的不正之風和腐敗現象仍然還在損害黨的形象。要繼續加強對紀檢工作的領導，支持紀檢機關搞好組織建設和隊伍建設，充分履行職責，幫助他們解決工作中的困難和問題。各級領導干部要以身作則，率先垂范，作出榜樣。紀檢機關要主動發揮作用，與有關部門密切配合，形成一股力量，充分發揮檢查監督的整體效能。只要在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，無私無畏、堅持原則，清正廉潔、樂于奉獻，實事求是、聯系群眾，刻苦學習、銳意進取，就一定能戰勝各種困難，經受住各種考驗，全面完成××年各項任務和目標。
抓好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作，必須高度重視，加強領導，全面貫徹黨中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。要大力宣傳dxp黨風廉政建設理論，宣傳以hjt同志為核心的黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大干部群眾的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。要加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，進一步增強廣大干部群眾對反腐敗斗爭的必勝信心。要聯系黨風廉政建設的實際，針對黨員干部和人民群眾關心的熱點問題和存在的疑惑，從理論與實踐的結合上進行有說服力的宣傳。要重視和善于發揮新聞輿論監督的作用，典型的違紀違法案件進行深入報道，營造反腐敗的輿論氛圍。要把理想信念教育作為核心內容，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。要運用正反兩方面典型開展形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育，弘揚正氣，鞭撻丑惡，增強黨員干部的是非觀念和遵紀守法的自覺性。做好黨風廉政建設宣傳教育工作，需要全黨共同努力，各部門密切配合。紀檢監察機關要與宣傳、組織、廣播電視部門建立定期聯系制度，加強統籌協調，形成黨風廉政建設宣傳教育的合力。要充分發揮報刊、電視臺等新聞媒體在宣傳中的主導作用，通過開辦專欄、撰寫評論、制作專題節目等多種形式，推動黨風廉政建設輿論宣傳工作。
加大反腐敗工作力度。反腐敗是關系黨和全礦生死存亡的嚴重政治斗爭，又處在錯綜復雜的國際國內環境之中。只有從全局的、戰略的、政治的高度正確認識和判斷當前反腐敗斗爭形勢，才能開闊視野，總攬全局，審時度勢，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，牢牢把握反腐敗斗爭的正確方向；才能堅定信心，知難而進，扎實工作，統籌處理反腐敗的各種矛盾和問題；才能調動各方面的積極性，動員和團結廣大干部群眾參加到這場斗爭中來，切實保證反腐敗各項方針政策和決策部署的貫徹執行，為維護改革、發展、穩定的大局，全面實現全礦發展提速目標服務。
貫徹落實黨風廉政建設責任制。建立和實行黨風廉政建設責任制，是dxp黨風廉政建設理論的具體運用和體現；是深入進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實解決一些單位和部門存在的“一手硬、一手軟”問題的需要；是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證。黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政法規制度體系中的基礎性制度，對于其他法規制度的貫徹執行具有重要的保證作用。黨風廉政建設責任制具體體現了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，為這個領導體制和工作機制正常運行提供了制度保證。貫徹落實黨風廉政建設責任制，各級領導干部要起表率作用，從自身做起，身體力行，帶頭執行責任制。要認真組織貫徹落實黨中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。要加強領導，認真做好宣傳、教育工作，增強責任意識。要組織廣大黨員干部特別是黨員領導干部以整風的精神深入進行以“講學習，講政治，講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，把懲治腐敗同加強政治思想教育結合起來，強化廉潔從政意識，增強貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅定性。貫徹落實黨風廉政建設責任制，要嚴格考核測評，加強監督檢查。各有關部門要在礦黨委、礦行政的統一領導下，按照統一部署，各負其責，各司其職，分工協作，抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的具體工作。要重點追究在黨風廉政建設和反腐敗工作中的瀆職行為，追究有關領導人的責任。全礦各單位領導班子和領導干部，都要把貫徹落實黨風廉政建設責任制，作為加強反腐敗斗爭和黨風廉政建設的一項重要工作，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，堅決懲治用人上的不正之風和腐敗現象，為改革開放和經濟建設創造更加良好的政治環境。
第二是關于加強紀檢監察機關自身建設的問題。
紀檢監察工作難度大，工作條件艱苦，一部分干部的工作積極性、主動性不高，服從、應付的多，考慮后路的多。紀檢監察機關在反腐敗斗爭中處于重要地位，但由于法律法規和相關制度不配套，反腐倡廉機制不夠健全，其職能作用受到一定程度制約。廣大紀檢監察干部雖然在反腐敗斗爭中得到一定的鍛煉，但總的情況還不夠理想，整體素質與日益繁重的工作要求相比，尚有差距，突出表現在三個方面：
協調機制不健全。中央已明確規定反腐敗工作的領導體制和工作格局是“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”。但由于沒有法規制度作保障，工作中困難重重，難以有效地把各專門機關的力量融合在一起，使得一些執紀執法機關之間缺乏聯系和溝通，工作中往往各自為戰，互不通氣，有的甚至互相掣肘，難以形成整體合力。如有些案件重復辦理，造成不應有的人力、財力浪費。特別是在黨紀、政紀和法紀交叉案件的處理銜接上，有時出現移交不及時，甚至不移交等情況，影響了案件查處工作，也影響了反腐敗斗爭的深入開展。
監督渠道不暢通。一些領導干部權力得不到有效監督。在干部的選拔任用上，雖然推行了公開選拔、任前公示等制度，但還存在較大的隨意性，有些考察、考核流于形式。有的群眾意見較大的人得到提拔重用，有的則是一邊接受審查，一邊調動提拔。民主監督往往是事后表態擁護的多，事前參與、主動監督的少。群眾參與因不了解真實情況，往往發揮不了應有的作用。
獎懲機制不完善。紀檢監察機關一方面鼓勵人們積極檢舉揭發腐敗行為，另一方面又往往保護不了那些敢于檢舉控告腐敗行為的群眾的權益。在開展黨紀政紀監督，深入開展反腐敗斗爭時，明顯缺乏具有激勵作用的法規和措施，用以激勵廣大黨員干部和群眾的政治熱情。缺乏科學、嚴格的黨風廉政建設檢查、考核和獎勵制度，“一手硬、一手軟”的問題難以從根本上得到解決。
紀檢監察干部隊伍是一支黨和人民信賴的隊伍，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中做了大量艱苦的工作，作出了應有的貢獻。同時要看到，紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，擔負著十分艱巨的任務，面臨著腐蝕與反腐蝕斗爭的嚴峻考驗。各級紀檢監察機關必須高度警惕我們的干部受腐蝕的現實危險性，把思想政治建設放在隊伍建設的首位，要以改革的精神加強紀檢監察機關的自身建設，緊緊抓住現行體制運行中的問題，圍繞“調整、改革、合理、高效”幾方面做文章，強化紀檢監察機關職能，提高整體工作效能，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。要突出做好以下幾項工作：
全面提高各紀檢監察人員素質。要結合“三講”教育，抓住理想信念這個根本，加強政治理論教育和思想政治工作的針對性和有效性，切實提高紀檢監察干部始終忠誠于黨的事業的堅定性，保持共產黨人的本色和革命正氣，敢于同各種錯誤思想和行為作堅決斗爭。要加強教育培訓工作，努力提高紀檢監察干部的素質。當前，要把紀檢監察業務知識和社會主義市場經濟的相關知識作為教育培訓的重要內容，使紀檢監察干部掌握必要的金融、財經、法律和現代科學知識，提高在新形勢下開展紀檢監察工作的能力。
進一步加強紀檢監察機關的紀律建設。要大力強化政治紀律，提高紀檢監察干部的黨性觀念。要把嚴格遵守工作紀律尤其是辦案紀律作為一件大事來抓。要加強對紀檢監察干部特別是辦案人員執行紀律情況的監督檢查，對于違反紀律的必須嚴肅處理。
認真搞好紀檢監察機關的機構改革。要堅決貫徹jzm同志關于“在地方各級機構改革中，紀檢監察機關只能加強，不能削弱”的精神，從適應反腐敗斗爭任務的需要和履行紀檢監察兩項職能的要求出發，科學合理地設置內部機構和配備人員。要把機構改革同干部人事制度改革相結合，優化領導班子結構，加大干部交流力度，建立健全激勵和約束機制，使優秀干部脫穎而出，把不稱職干部調整下來，以增強干部隊伍的生機和活力。
第三是關于領導干部的素質建設問題。
dxp同志曾經指出，領導干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級的領導成員之間彼此是最熟悉的。這個思想很深刻，具有很強的現實指導作用。我們有些領導班子缺少正常的相互監督和幫助，一團和氣、息事寧人，回避和掩蓋矛盾，當“好好先生”。這些干部實際上已經自覺不自覺地當了庸俗哲學的俘虜。這種狀況必須改變。領導班子要切實負起責任，在班子成員之間努力保持講黨性、講原則的同志關系，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該制止的及時制止。
內因是事物變化的決定性因素。建立在我們黨的黨性基礎上的嚴格自律，對每個黨員干部的進步和提高起著決定性的作用。中央所以反復強調領導干部要“講學習、講政治、講正氣”，要自重、自省、自警、自勵，努力提高自身素質，基本道理就在這里?！拔锉刈愿?，而后蟲生。”掌握這種生活哲理，對于各級領導干部增強黨性修養的自覺性，十分重要。由于長期的和平建設環境和生活條件的改善，不思進取、貪圖享樂、驕奢淫逸的思想，在一些人身上滋長起來，這是很多問題發生的一個重要原因。各級領導干部必須堅持“吃苦在前、享受在后”的原則，不能想著在工資收入之外再去撈點什么外快，賺點什么好處。如果領導干部整天都想著自己先富起來，那就不對了，而且很危險。一旦產生了這樣的思想，就很容易利用手中掌握的權力去搞以權謀私，權錢交易，必然損害全礦和職工的利益。對各級領導干部來說，不管是革命、建設還是改革時期，“吃苦在前，享受在后”這個原則不能變。領導干部自己則應該帶頭吃苦，甘于奉獻，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神。領導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然。要重點做好以下幾方面工作：
加強學習，提高領導干部思想理論素質。加強領導干部作風建設，首先要從學習抓起。各級領導干部要高度重視政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。要“以我們正在做的事情為中心”，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決全礦改革、發展中的實際問題。要適應現代企業制度的需要，深入學習經濟知識、管理知識、法律知識和現代科學技術知識，全面提高領導干部的綜合素質。要注重向實踐學習，向職工群眾學習，努力從實踐和職工群眾中吸取營養。要學習和推廣先進典型的好經驗、好做法，學習和吸取人類文明的共同成果，把各項工作提高到新的水平。要堅持理論聯系實際的好學風，增強學習的針對性和實踐性，反對忽視理論、脫離實際、淺嘗輒止、斷章取義傾向，努力在全礦上下造成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。各級領導干部要圍繞中心，真抓實干，大力減少禮儀性、應酬性、事務性活動，集中精力議大事，抓大事。
增強政治觀念，自覺同黨中央保持高度一致。各級領導干部要把高舉鄧小平理論偉大旗幟，在思想上政治上同黨中央保持高度一致作為加強作風建設的第一位的任務。要善于從政治的角度觀察和分析問題，站穩政治立場，明確政治方向，增強政治敏感性和政治鑒別力。要堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級指示，確保政令暢通，令行禁止。
嚴格要求自己，全面提升自身素質。按照提升干部素質年的要求，全面推進干部隊伍建設，教育和引導廣大黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，樹立立黨為公、執政為民的理念，保持黨的先進性和純潔性。針對極個別領導干部在存在的問題和傾向，開展黨內黨紀教育，全面提高各級黨員干部的政治素質、理論素質、管理水平、創新本領和廉潔自律能力。進一步增強自律意識，廉潔自律不僅是黨對干部的基本要求，也是領導干部自我保護的“人體機能”，領導干部廉潔自律要始終要到“三慎”，一是要慎權。每一個領導干部要立志做大事，不要立志作大官，正確的使用手中的權力，要干事、干成事、干大事；二是要慎欲。增強責任心，增強事業心，加強學習，加強自律，堅決不犯整天吃喝玩樂、不學無術的“低級錯誤”，在廣大黨員領導干部中形成“養廉潔之風、盡廉潔之職、永葆共產黨人”的清廉本色。三要慎獨。要經常反思自己、解剖自己、監督自己、完善自己，要把“常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德”作為每一名干部的座右銘，注重講修養、講道德、講廉恥，把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自衛，把黨組織對黨員干部的廉潔自律視為“警戒線”以自律，時刻保證清正廉潔，做到在拜金主義、享樂主義、自由主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一塵不染，一身正氣。
轉變作風、從嚴務實。當前部分干部思想觀念滯后，工作作風轉變的不到位，突出表現在：計劃經濟的思維定式和習慣做法，留戀死守，割舍不丟，習慣用舊方法、舊思路看待和解決問題；對全礦的改革和發展前景猶豫懷疑，等待觀望，盼望著企業舊的機制輪回的夢想；不研究市場經濟條件下企業運行發展規律，不思進取，不用的新的政策，也不會用新的政策，口號喊的響，行動上落實的少，對新生事故指手劃腳，說三道四；對等成績小勝即滿，自我陶醉，盲目樂觀；對待困難和問題畏首畏尾，推諉不前；對事業安于現狀，無所作為，無改革創新意識。這些都是改革的發展，提速的致使障礙，必須及時根除，要不斷地否定和超越自我，必須戰勝自滿，戰勝自卑、戰勝習慣、戰勝私心，這也是干成每件事，干好自己的本職工作的關鍵所在。
××年是我礦的發展提速年，在工作中很可能遇到很多困難和問題，用以往經驗解決不了，在過去的文件中找不到答案，唯一正確的出路和辦法，就是轉變干部的思想觀念、轉變干部的工作作風，樹立無功就是過，不發展就是錯的思想，樹立干就干成，干就干好的信心和決心，深入基層，調查研究擔探索，在探索中找辦法大，在創新中找答案。對待困難不要輕易說不，要知難而進，迎難而上，有條件的利用條件，沒有條件的創造條件，困難就會迎仞而解，要多想怎么干事，怎么干成事，怎么干正確的事，要用發展的、戰略性的眼光看待問題，注重引導職工樹立競爭意識、效益意識、大局意識，進一步增強壓力感和責任感，一切以“三個有利于”為判斷標準，正確的判斷是非功過，要解放思想，要統一思想，無論是安全、生產、經營、后勤、非煤的廣大干部職工都必須排除認識上的障礙，沖破舊的條條框框，堅持一切實際出發，按照“八個堅持、八個反對”標準來開展工作，自覺地把思想認識從哪些不合適宜的觀念，做法和公有制上解放出來，從對馬克思主義的錯誤認為和教條式的理解解放出來，從主觀主義和開面上學的桎梏中解放出來，盡可能的達到主觀與觀念、理論與實踐、知與行的統一，實現思想的大解放，觀念的再更新。
樹立良好風氣，創造寬松、和諧、民主、團結、向上的工作環境。全礦上下要大力倡導改革創新、奮發進取、團結信任、勤勉敬業、顧全大局、樂于奉獻的良好風氣。各級領導干部要以黨和人民的利益為重，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要努力增強事業心和責任感，抵制歪風，樹立正氣，對工作認真負責，扎實苦干，不推諉扯皮，敷衍塞責；要正確處理單位之間、部門之間、同志之間、上下級之間、干群之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，胸襟開闊，光明磊落，坦誠相見，求同存異努力創造寬松、和諧、民主、團結、向上的工作環境。
堅持實事求是，一切從實際出發。各級領導干部要認真貫徹黨的思想路線，堅持解放思想與實事求是相統一。既要鼓勵大膽探索，又要避免盲目蠻干。想問題，作決策，都要堅持“三個有利于”的標準。要敢于打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，防止和克服因循守舊、滿足現狀的精神狀態，樹立志在超越、不斷進取的嶄新境界。要尊重客觀規律，上項目、辦事情，要立足中國國情，立足礦區實際，科學論證，周密運籌，慎重決策，量力而行。要堅持創新精神與科學態度相結合，對黨的事業高度負責，對職工群眾的利益高度負責，腳踏實地推進全礦各項事業。
講求民主，充分發揮集體的智慧。各級領導干部要增強民主意識，樹立民主觀念，按照民主、科學原則和法定程序行使職權，搞好重大問題決策。凡屬全局性的大事，重要干部任免，重大項目安排和大額資金使用等重大事項的決策，要廣泛聽取各方面意見，充分發揚民主，集思廣益，按照決策程序實施決策。如有重要不同意見，一般先統一認識，再作決定。凡屬組織決定的事項，允許領導干部保留不同意見，但在行動上必須積極執行。屬于領導成員職權分工范圍內的事情，要大擔、主動去辦。
堅持群眾路線，密切與職工群眾的聯系。各級領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強公仆意識，擺正自己同職工群眾的位置，時刻警惕脫離職工群眾的傾向。要相信和依靠職工群眾，堅持對上負責與對下負責相統一。要體察民情，了解民意，增進與職工群眾的感情，拓寬與職工群眾聯系的渠道，加強職工民主管理，認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題。要關心職工群眾疾苦，幫助他們排憂解難，實實在在地為他們辦好事、辦實事。要堅決反對官僚主義，反對搞特殊化，真正與職工群眾打成一片，做職工群眾的知心人。
廉潔自律，帶頭艱苦奮斗。各級領導干部要胸懷改革、發展、穩定的大局，樹立廉潔自律意識，發揚艱苦奮斗的優良傳統，過好思想關、政治關、權力關、金錢關、生活關。要自警自勵，嚴于律己，不利用職權和職務上的影響謀取個人不正當利益，不揮霍公款、鋪張浪費，不講排場、比闊氣，不用公款支付應由個人承擔的費用。
深入基層，調查研究，加強對工作的具體指導。領導成員每年深入基層的時間力爭達到三分之一以上。要堅持領導干部下井制度，下井的次數要達到規定的標準。要建立聯系點制度，每個領導干部注意選擇一到兩個基層單位作為聯系點，特別要注意到問題比較多、困難比較大的單位去，幫助研究解決問題的辦法，盡快改變工作局面。領導干部下基層要立足服務、指導和幫助工作，不允許搞花架子，不允許給基層增添麻煩，更不允許吃、拿、卡、要，敗壞黨的形象。
切實加強領導，嚴格對領導干部作風的考核監督。要組織黨員領導干部過好“雙重”組織生活。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。要堅持民主評議領導干部制度，每年對各級領導班子成員進行兩次民主評議和組織考核，并及時將評議和考核情況反饋本人。各級領導干部要嚴格要求自己，自覺接受黨內監督、法紀監督、群眾監督和輿論監督，勇于揭露和改正自身存在的各種問題和不足，使自己真正成為一名高素質的領導干部，為實現我礦發展提速目標作出更大的貢獻。
同志們，××年的工作目標已經確立，發展方向已經明確，希望全礦上下牢牢抓住當前的有利時機，轉變觀念、轉變作風、艱苦奮斗、勤儉創業、與時俱進、開拓創新，切實加強黨風廉政建設，全面提高自身素質，為實現全礦發展提速目標而努力奮斗
謝謝大家
