可提微信红包的捕鱼游戏,pg电子有什么时候最容易爆大奖,pp电子琴怎么玩,pg电子吧

當前位置: 查字典范文網(wǎng) >> 2023年對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告(模板8篇)

2023年對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-16 10:04:15
2023年對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告(模板8篇)
時間:2023-10-16 10:04:15     小編:念青松

報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)

回想當初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!

1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應(yīng)該像個團隊一樣工作,但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客戶需要時,你必須在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月x

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇三

尊敬的x總:

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的.關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人。為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側(cè)重點。對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧。這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工。在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇四

尊敬的畢總:您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。 2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 5、看準側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。

辭職人:

xx-x年5月24日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的`一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

5、看準側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇五

尊敬的畢總:您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預(yù)付我一個月工資,讓我在生活上感受到了的關(guān)懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。

總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

辭職人:xxx20xx年5月24日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。自從大學(xué)畢業(yè)后來到公司已經(jīng)兩年了,時間過的真快啊。我還記的我畢業(yè)時怯怯的來到公司應(yīng)聘,那時的我對前途一點把握都沒有,工作也很長時間沒有著落,可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠,錄用了我,當時的我真的是十分的開心,我想我終于可以工作了。到現(xiàn)在我都很感激公司當時對我的恩情。

來巨石近兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣,相處的融洽和睦。在公司的過去兩年里,利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時間與機會,增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛,不愿意選擇安逸,卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好最后一班崗。離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的`諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不是對公司有意見才離開公司的,我只是對我自己不滿意,在公司待了兩年多而毫無建樹,雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并不沒有怪我,也沒說什么。可是我自己實在是感到很沮喪,也許我真的是不適合公司的工作,我想我該離開公司了。也許我換個環(huán)境會找到人生中的另一個方向和前途呢,這對我和公司都是滿意的結(jié)果。

我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響,我的能力不足以在公司有任何的影響,我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替,所以我想我不會給公司帶來什么負面影響,但是我還是感到很愧疚。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達。

此致

敬禮

人力資源部:xx20xx年05月28日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇七

尊敬的主管:

您好。首先,我很抱歉。在您哄了上幾天班后,我依舊向您提出辭職。但是,請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為,做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。

我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè),自去年六月份高考后,就開始步入工作的領(lǐng)域。因此,我對工作中所遇到的不滿很少說出來,只想把工作做好。所以,當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久,主管您就將庫房的管理交給我來做,而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做,這使我很感激你的信任。因此,后來一段時間里,盡管我也極不滿公司很多做法,我卻沒有一起鬧。

工作一段時間我就覺得,這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管,卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的,從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的'守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,卻反反復(fù)復(fù)要員工使用,我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。

盡管我才離開學(xué)校不久,我亦知道,本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。

堆積很久的想法之所以沒有吐露,不是所謂的為了公司著想(我很清楚自己,我沒那么偉大),全是因為主管您個人。畢竟,打工時,誰不希望自己有個好一些的上司呢!不過,話說回來,畢竟在公司,您也只是打工者。公司為什么,不是您的呢!

如今,公司像個小作坊,大家做一天和尚撞一天鐘,我也全然沒有了工作的積極性。我想,再靠主管您個人的人格魅力,也還是不能使我定下心來做事。如此,主管,我只能再次向您申請辭職了。(余下半個月時間,我會盡職做好工作,亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔(dān)憂)

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)不滿辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結(jié)合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,你的好侄女對我說,你們都是偽君子,讓我離你們遠點,小心一點。她說你們開始就對人好,以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。我聽了很難過,因為我的是個敏感的人,就是她對我說這些話之后,我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來,我才知道是燕在造假,在我這邊說你們的壞話,在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員,我才知道的。還有很多的實際情況,因此我將辭去在xx-x公司擔(dān)任的xx位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!在最近幾年里一直沒有能上船工作。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx

尊敬的老板:

你好!當你看到我這封辭職信的時候,說明我已經(jīng)下定決心要走了。

感謝你這么長久以來的信任與教誨。

確實是要好好的謝謝你的。

因為如果不是你的信任,讓我包攬所有的外貿(mào),跟單,單證,船務(wù),照相員,對貨員,我也不會發(fā)展到今天。確實是充分的發(fā)揮了我的潛力。

這里是我工作以來呆得最長久的地方。

記得我剛來的時候,你們擔(dān)心我做不長,因為我給你的'感覺我很圣。不太容易讓人靠近,再加上你的“好”侄女燕,在一旁說盡了我的“好”話。所以,你們認為我還是會和以前那幾個外貿(mào)員一樣,做不長。

不知道為什么,我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿(mào)的例子,我沒有真正地去車間實習(xí)過,我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解,我很感激。她帶著我到車間去看生產(chǎn)過程,給我講解,雖然當時我記不住什么,但在我的記憶深處,我永遠會記住的。

你的好侄女對我說,你們都是偽君子,讓我離你們遠點,小心一點。她說你們開始就對人好,以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。

我聽了很難過,因為我的是個敏感的人,就是她對我說這些話之后,我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來,我才知道是燕在造假,在我這邊說你們的壞話,在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員,我才知道的。

曼的到來,是燕制造我們宿舍分-裂最成功的一次壯舉。

后來,經(jīng)過對證,才知道是我太敏感,她們也太容易受傷,受了她擺布。

珍的到來,讓我看清了燕的真面目,真好笑。所以我和燕的關(guān)系迅速惡化。

外貿(mào)的生意越來越好,燕說我是外貿(mào)雞,這句話,讓我永記心里。

我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言,也是因為工作時間太長,事情真的太多了。

所以,我決定離開。

感謝你的培養(yǎng)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔

相關(guān)推薦 更多

最新對領(lǐng)導(dǎo)不滿意不公平的辭職信4篇(精選)
發(fā)布時間:2023-08-10
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)......
對工作不滿的辭職報告(3篇)
發(fā)布時間:2023-07-24
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,......
最新學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告申請書 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-10-03
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,......
最新員工對工作不滿的工作辭職報告 對工作安排不滿辭職報告(精選17篇)
發(fā)布時間:2023-04-02
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文......
2023年對公司不滿意辭職報告(通用9篇)
發(fā)布時間:2023-09-19
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家整理的報告范......
2023年領(lǐng)導(dǎo)辭職報告不簽字(12篇)
發(fā)布時間:2022-12-23
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看......
2023年霸氣的辭職報告 對公司不滿的辭職報告通用(六篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢......
不滿待遇辭職報告 因工作不滿辭職報告(7篇)
發(fā)布時間:2023-04-04
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范......
辭職報告給領(lǐng)導(dǎo)了他不承認 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(精選14篇)
發(fā)布時間:2023-10-16
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢......
2023年部門給領(lǐng)導(dǎo)的報告 部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(模板9篇)
發(fā)布時間:2023-11-24
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀......
不滿工資的辭職報告十字(模板15篇)
發(fā)布時間:2023-10-20
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢......
最新學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書模板(6篇)
發(fā)布時間:2023-04-03
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供......
2023年公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書模板(七篇)
發(fā)布時間:2023-04-05
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我......
2023年辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但不辭職的報告 辭去職務(wù)但不辭職的報告(通用7篇)
發(fā)布時間:2023-09-13
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M?.....
最新對工作安排不滿辭職報告 不適應(yīng)工作的辭職報告(3篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們......
2023年領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(通用3篇)
發(fā)布時間:2023-05-28
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范......
2023年領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(匯總13篇)
發(fā)布時間:2023-11-03
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面我給大家整理了一......
因不滿工資的辭職報告 不滿工資辭職報告(實用16篇)
發(fā)布時間:2023-12-13
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!因不滿工資的......
2023年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職信(8篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下......
2023年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(模板9篇)
發(fā)布時間:2023-11-11
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望......
因不滿工資的辭職報告書 不滿工資辭職報告(優(yōu)秀11篇)
發(fā)布時間:2023-12-13
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起......
2023年行政領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職信(四篇)
發(fā)布時間:2023-03-28
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫......
2023年公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職書(4篇)
發(fā)布時間:2023-05-11
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編為大家整理的報告范文,僅......
最新簡單的辭職報告 對公司不滿的辭職報告(通用六篇)
發(fā)布時間:2023-04-03
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫......
最新簡單的辭職報告 對公司不滿的辭職報告大全(五篇)
發(fā)布時間:2023-08-16
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾?.....
中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告缺點和不足 中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告(模板9篇)
發(fā)布時間:2024-04-16
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以......
對工資不滿的個人工作辭職報告(三篇)
發(fā)布時間:2023-02-13
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告......
2023年領(lǐng)導(dǎo)辭職報告回復(fù) 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告申請書(19篇)
發(fā)布時間:2023-07-13
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!領(lǐng)導(dǎo)辭職......
不滿工資的辭職報告
發(fā)布時間:2023-08-12
親愛的周總: 您好! 是時間做出選擇了,我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了,然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式,我為其而生活~我不能與你.........
2023年給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告咋寫 辭職員工給領(lǐng)導(dǎo)的一封信12篇(模板)
發(fā)布時間:2023-03-29
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告不簽字(五篇)
發(fā)布時間:2023-02-06
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢......
最新最厲害的辭職報告 對公司不滿的辭職報告大全(6篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M?.....
2023年對公司不滿的辭職信(3篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告不簽字(5篇)
發(fā)布時間:2023-01-18
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報告......
2023年領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告回復(fù)(匯總十五篇)
發(fā)布時間:2023-03-31
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面......
公司職員對自己工作能力不滿意辭職報告
發(fā)布時間:2023-05-02
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 自從大學(xué)畢業(yè)后來到公司已經(jīng)兩年了,時間過的真快啊。我還記的我畢業(yè)時怯怯的來到公司應(yīng)聘,那時的我對前途一點把握都沒有,.........
領(lǐng)導(dǎo)辭職報告
發(fā)布時間:2015-07-17
xx經(jīng)理: 我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、.........
領(lǐng)導(dǎo)辭職報告
發(fā)布時間:2022-08-21
領(lǐng)導(dǎo)辭職報告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先,我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆N也恢垃F(xiàn)在該怎么形容我的心境,XX年03月07日的時候,我第一天正式上班的時候,早上7點半就到了。從工作開始,我懷著滿腔的熱情,雖然少言寡語,但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司,雖然沒有遲到,可是打心底里已經(jīng)沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了,性格沒變,或許更多的是心理變了。我很難給.........
領(lǐng)導(dǎo)述職報告模板
發(fā)布時間:2022-11-23
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志: 在市氣象局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極支持、配合局領(lǐng)導(dǎo)工作,團結(jié)全體職工、齊心協(xié)力、努力工作。下面就一年來的政治思想和主要工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予以審議。 .........
不滿待遇辭職報告(7篇)
發(fā)布時間:2023-04-04
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借......
領(lǐng)導(dǎo)辭職報告
發(fā)布時間:2024-03-24
在我進入**醫(yī)院近8個月以來,自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里,企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量,我煞費苦心的為.........
領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告申請書(6篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?領(lǐng)導(dǎo)......
最新行政領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告?(七篇)
發(fā)布時間:2023-04-08
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告......
2023年辭職報告給領(lǐng)導(dǎo)了不同意(通用12篇)
發(fā)布時間:2023-10-16
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的報告范文......
最新單位領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(3篇)
發(fā)布時間:2023-08-06
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一......
領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告6篇(大全)
發(fā)布時間:2023-04-05
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀......
2023年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-10-26
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以......
2023年公安領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-11-19
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家......
2023年辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報告 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報告(實用5篇)
發(fā)布時間:2023-09-12
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文......
專業(yè)不對辭職報告
發(fā)布時間:2022-12-07
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經(jīng)快1年了,在這近1年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更.........
因不滿工資的辭職報告
發(fā)布時間:2023-06-07
親愛的周總:您好!是時間做出選擇了,我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了,然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式,我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇,.........
2016不滿待遇的辭職報告
發(fā)布時間:2024-03-23
我們不能為了錢工作,但是一份工作的待遇實在太低,我們不用勉強自己留下來。本文將介紹2016不滿待遇的辭職報告。 2016不滿待遇的辭職報告(1) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 能為公司效力是我的榮幸,.........
充滿歉意的辭職報告英文(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-10-17
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下......
最新領(lǐng)導(dǎo)層辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職(4篇)
發(fā)布時間:2023-03-25
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(精選11篇)
發(fā)布時間:2023-10-17
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書(8篇)
發(fā)布時間:2023-03-14
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧領(lǐng)導(dǎo)辭職......
最新領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(優(yōu)質(zhì)10篇)
發(fā)布時間:2023-10-19
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告(優(yōu)質(zhì)13篇)
發(fā)布時間:2023-10-17
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報......
2023年怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫辭職報告 給領(lǐng)導(dǎo)辭職報告怎么說(八篇)
發(fā)布時間:2023-08-12
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,......
2023年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告申請書(十一篇)
發(fā)布時間:2023-05-28
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。......
2023年導(dǎo)購辭職報告報告(模板9篇)
發(fā)布時間:2023-11-03
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!導(dǎo)購辭職......
最新不滿薪資的辭職報告(通用8篇)
發(fā)布時間:2023-10-20
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以......
最新給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告說(模板14篇)
發(fā)布時間:2024-01-06
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是我給大家整理......
最新領(lǐng)導(dǎo)個人辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書精選
發(fā)布時間:2023-05-26
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考......
2023年領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)辭職報告(三篇)
發(fā)布時間:2023-02-13
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來......
對工資不滿,辭職申請(21篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家......
2023年晚宴領(lǐng)導(dǎo)致辭稿 晚宴領(lǐng)導(dǎo)致辭(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-12-16
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)......
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-10-29
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆?.....
對工資不滿,辭職申請(16篇)
發(fā)布時間:2023-08-05
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面......
2023年給校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告說(匯總8篇)
發(fā)布時間:2023-09-15
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。以下是我為大家搜集的......
2023年領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告(9篇)
發(fā)布時間:2023-03-15
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的報告范......
2023年領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告(4篇)
發(fā)布時間:2023-03-14
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一......
最新學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告書(十九篇)
發(fā)布時間:2023-03-23
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能......
領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告的不足之處(模板13篇)
發(fā)布時間:2024-04-11
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)......
2023年領(lǐng)導(dǎo)辭職報告簡單點1000字左右 給領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告(5篇)
發(fā)布時間:2023-04-18
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以......
不滿待遇的辭職報告范文
發(fā)布時間:2022-11-02
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職在貴公司學(xué)習(xí)了一天,感觸頗深,但也深深體會到該工作對我本人來說是不適合的。且我對貴公司的招人態(tài)度存有疑義。這點嚴重影響了我對貴公司的看法。1、對于我來說,誠信是雙方的,貴公司首先在招聘啟事上就欺騙了應(yīng)聘者,您所寫的是底薪800,但協(xié)議上卻是500。我以截圖保存其真實性。2、簽訂的協(xié)議,我至今也未拿到。.........
專業(yè)不對口辭職報告
發(fā)布時間:2022-10-28
專業(yè)不對口辭職報告當我們工作一段時間后,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,此時此刻需要開始寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎?下面是小編為大家收集的專業(yè)不對口辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。專業(yè)不對口辭職報告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。由于我個人的原因和一些現(xiàn)實的因素,經(jīng)深思熟慮之后,我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。自我進入公.........
不滿待遇的員工辭職報告
發(fā)布時間:2023-08-04
親愛的王總:來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)回想當初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng).........
小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-10-03
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,......
2023年新婚領(lǐng)導(dǎo)致辭(模板8篇)
發(fā)布時間:2023-12-07
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告匯總(8篇)
發(fā)布時間:2023-04-05
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!......
2023年感謝領(lǐng)導(dǎo)致辭(模板8篇)
發(fā)布時間:2024-01-09
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下......
辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報告 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報告(大全9篇)
發(fā)布時間:2023-11-17
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面我就給大家講一講......
最新領(lǐng)導(dǎo)辭職報告回復(fù) 領(lǐng)導(dǎo)辭職報告申請書(4篇)
發(fā)布時間:2023-02-25
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能......
公司領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 公司領(lǐng)導(dǎo)辭職信(4篇)
發(fā)布時間:2023-03-30
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜......
2023年身體不好辭職報告(模板9篇)
發(fā)布時間:2023-12-01
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一......
2023年領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)履職情況報告(模板8篇)
發(fā)布時間:2024-04-18
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎......
因工作不滿的辭職報告(3篇)
發(fā)布時間:2023-03-19
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希......
領(lǐng)導(dǎo)辭職申請書 領(lǐng)導(dǎo)辭職申請書(模板十篇)
發(fā)布時間:2023-04-05
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小......
2023年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報告 醫(yī)院辭職報告書(6篇)
發(fā)布時間:2023-02-05
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。......

分類導(dǎo)航

主站蜘蛛池模板: 黄陵县| 布尔津县| 屏山县| 尼木县| 杂多县| 增城市| 望奎县| 隆子县| 施秉县| 隆回县| 永城市| 射洪县| 辉南县| 青铜峡市| 剑河县| 台安县| 区。| 茶陵县| 梅河口市| 阳泉市| 昭苏县| 枝江市| 十堰市| 星座| 安陆市| 黄陵县| 昌江| 宁国市| 兴义市| 乐都县| 平和县| 中牟县| 城口县| 通渭县| 托克逊县| 永泰县| 连江县| 东安县| 滦南县| 扎赉特旗| 潜江市|