在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

開會自我介紹簡單大方篇一

你們好！

我是人力資源部新來的。我叫吉品美。吉是大吉大利的吉。大家以后叫我小吉就可以了。感恩公司，感謝領導給我這個工作的'機會。在以后的工作，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。借這次機會，我祝愿我們公司**年財運旺旺！祝愿領導及在坐的同仁，新年快樂！心想事成！謝謝！

開會自我介紹簡單大方篇二

《自我介紹》與《會議主持》

目的：讓別人記住你，調節氣氛。

做法：吐字清晰，語速放慢，幽默風趣，合理使用肢體語言。

例一：（早會/午會/晚會）面對全體公司的員工：

各們瓊宏網絡的銷售精英們大家（早上/中午/下午）好（鞠躬），我叫xxx（可以加點手勢），很高興能和大家一起共渡（早上/中午/下午）這個快樂時光。

例二：各位瓊宏網絡的親人們你們好嗎？｛贊揚會場的精英，如：呵呵，氣勢（樹）大姆指｝。很高興（榮幸）能為大家主持這個（早會/午會/晚會）。我呢就是你們最親愛的好伙伴我叫什么呢（1、對xxx。2、咋沒人回答我呢，好吧看來我得重新自我介紹一下，我姓x 名x家住x年芳x還未或已經婚配，在場的女生子/男孩子們你們有機會了哦，或沒機會了），好，玩笑就此打住，（調整表情）很高興（榮幸）能與大家一起共渡（早上/中午/下午）這個快樂時光（鞠躬）。

自我介紹

我是來自325班的彭穩，我是個典型的金牛座女孩，很活潑很好動，我喜歡吃零食，經常以零食為生，張杰和卓文萱是我的最愛。

心得體會

由于種種原因，從小學到初中，一直沒有參加多大的活動，一直沒有接觸研究性學習這門課程。到了高中，有了這門課程，開始，自己心里并不覺得很難，也不重要。

但自從第一節課起，這種觀念就被我打消了。老師說著門課程很重要，而且為了培養我們的組織和表達等各方面的能力，還決定選幾位小組組長，我聽了心里癢癢的，可沒有勇氣舉手，所以只好投靠了一位組長，成為那組的一分子。我們組只有七個人，而且組長為我們 每個人到安排好了工作，我們配合得相當的默契，所以每次活動都進行得很順利。

我們這組的課題是：中學生對流行音樂和民族音樂的看法的問卷調查研究。開始，我們對音樂都只是粗略的了解，也不知道流行音樂和傳統音樂的差別會那么大。在活動后，我們發現，在正式研究前進行研究非常重要。包括查找資料，進行一些有針對性的小研究。有助于把握研究的方向，確保能得到有價值的結果。

我覺得自己各方面的能力在小組的帶動下得到了提高，我覺得研

究性學習這門課程越來越有趣了。

心得體會

我是長沙縣實驗中學的尹宇杰，今年16歲，喜歡閱讀和寫作。這次研究性學習我們在開放的情境中主動探索，親身體驗，在愉快的心情中自主學習，提高能力，我們在研究性學習中不斷收獲，得到鍛煉，提升自我.這是我們對本次研究性學習的真實體會。

我是王芳，來自長沙縣實驗中學，在這次活動中我和彭穩負責問卷調查。

心得體會

我們組研究的是中學生對流行音樂和民族音樂的看法。我們想通過這次的研究活動來了解中學生是如何看待民族音樂和流行音樂的。我在這次活動中也受益良多。

1． 在問卷調查中，我了解到絕大多數中學生偏愛

流行音樂，對于民族音樂他們都是不聞不問，這出乎了我們的意料，我認為我們應該多了解

傳統的民族音樂，多了解我國的傳統文化。但

這并不是排擠流行音樂，流行音樂也可以讓我們的心情變得愉悅，可是我們應該主次分明，認清到底是傳統音樂重要還是流行音樂重要。

問卷調查的結果讓我知道同樣作為中學生的我應該發現傳統音樂的美。

2． 在訪談中我們也發現了同樣的問題，也發現了

另一個問題：高中生比初中生了解傳統的民族

音樂。對于這個問題，我想初中生應該更多的了解傳統文化。

這次活動告訴我們作為中學生應該多多了解傳統音樂，明白傳統音樂的優點所在，希望中學生們也能明白。

自我介紹

姓名 黃曦

性別 男

年齡 16 星座 白羊

顏色 黑，白，藍

興趣 玩電腦，打羽毛球，騎自行車。dota 特長 美術 電腦

心得體會

我以前很少參加此類的活動，因為學校很少組織此類活動，所以一直抱有遺憾，現在有了這個寶貴的機會，我當然要珍惜。這次我們在維漢中學進行了關于《學生對于流行音樂和民族音樂看法的研究》。

我們在學校的各個年級都發放了調查問卷，并且從中獲得了許多有價值的信息，這對我們的調查很重要，另外，我們也對個別喜愛音樂的學生進行了采訪，從中也獲得了一些有用的信息，我們最后把這些資料進行了整理，并且進行了記錄，篩選。最后獲得了我們需要的資料。

下面我們就將聯系實際情況，具體談一談在研究過程中的心得體會。

一、準備充分 目標明確

在研究性學習的初期階段，我們組員都感到有點不耐煩，畢竟要讀完一本文言文名著，又不能粗略地讀，也不是一件簡單的事情，這時楊老師一直在我們身邊鼓勵我們，并且耐心地為我們解讀書中的相關句子，還告訴我們明確的知道自己想調查什么內容，調查的具體對象是誰，調查的目的與意義是什么，想取得什么樣的調查結果，采用什么樣的調查方式等等這些具體的事項，才能高效率，高質量的完成調查研究。這令我們頓時恍然大悟，于是收拾好心情，調整好心態，安下心來做準備。終于，過了近一個月，我們組員都把這本名著讀完了，期間遇到的困難不少：不能理解的句子多，待分析的內容多，分析的難度大......困難重重，使人望而生畏！

但我們依然挺了過來！

二、團隊精神 合作至上

研究性學習是一項龐大的工程，單憑一人之力是無論如何也無法完成的。這時候我們需要的是合作，是整個團隊，是大家共同的努力。這讓我們深有體會，在這次研究性學習中，我們也看到了合作的巨大力量。一開始大家都忙著各自分頭尋找相關資料，沒有分配任務，開會討論，等到組內開會召集時，才發現，不是有的資料沒找到，就是同樣的資料找了好幾份。組員們在這種情況下并沒有互相埋怨，而是趕快聚到一起開會商議補救之策。我們將任務分割成幾份，派給組員，大家同時工作但側重點不同。如果有的組員提前完成任務，也會熱心主動的幫助別的組員。正是因為大家共同合作，互相幫助，以集體的利益為主。在四個人之間，合作的關系依然緊密，如果查找到與其它組員要找的有關的資料，大家都會拿出來共享，正是由于這樣，雖然研究任務很重，我們卻也沒有耽誤很多學習時間。團隊的精神在每個人心中，合作為了共同的目標。

三、

經過這次的活動，我們都獲得了鍛煉，增強了自己的綜合能力，并且獲益良多，如果以后還能有機會參加類似的活動，我一定會積極參加。

自我介紹

姓名：譚珍

各位同學，大家晚上好，我叫許揚，來自10注會3班，我性格活潑，幽默爽朗，在工作上兢兢業業，現任班長一職，在生活上我非常有條理，興趣愛好廣泛，在學習上，善于思考，努力向上。在文藝上，能歌善舞，參加許多校園活動。

之所以非常渴望入黨，首先我覺的入黨是一種對自己的肯定，也是對自己的一種鞭策讓我能不斷完善自己，黨的活動十分豐富，有意義，我覺得能進入黨組織一定能使自己的生活更加豐富多彩。黨員都是很優秀的，能和你們交個朋友也是我所希望的。隨著對黨深入的了解，我覺得黨的宗旨，黨的理論非常的正確有意義，指導著我的大學之路。

當向黨組織靠攏的過程，學習上原本自習不是太多的我現在幾乎每天都去自習，去專研一些書本的知識。工作上，我也競選了班長之職，組織了許多活動。生活上，我自己雖然有些馬虎但在不斷改進著自己，自己本著節儉的原則，穿衣方面都很整齊端莊。在活動參與方面我更加的積極，參與了許多活動。我現在也開始天天關注時事了，經常為國家的喜事而由衷的興奮，為國家憂事而擔憂。

工作室第一次會議個人發言提綱

一、簡要自我介紹。

二、有重點解讀個人三年規劃：

1.發展目標：年度目標、三年目標、未來目標。

2.為達成目標的一些想法或準備。

三、自己的數學

教學

理解）。

四、對數學教學或教育科研的一點困惑。

五、對工作室工作開展的一點建議（或需要得到工作

室怎樣的幫助）。

溫馨提示：每人發言不得低于4分鐘、不得超過6分鐘。

一個完整的自我介紹的經典案例：電話銷售人員：早上好，何經理，現在接電話方便嗎？ 客戶：方便，哪位呢？電話銷售人員：我是金才的白雪，是這樣的，何經理，今天白雪特意打電話給您，是因為、、這段簡簡單單的自我介紹，是我認為最為經典的自我介紹方法之一。大家看了下面的分析：（1)在問候客戶的時候，電話銷售人員直接表示“何經理，現在接電話方便嗎？”由于客戶無法得知電話另外一端是誰，并且對方還知道自己的姓名，因此客戶只有一個回答，即表示“方便”。而客戶一旦表示“方便”，就代表著客戶已經許下了一個承諾，而他需要為自己的承諾負責任，自然不好意思再找“很忙”、“正在開會”類似的借口來拒絕銷售人員。（2）在介紹的時候。電話銷售人員介紹公司為“金才”，同前面介紹為“金才管理顧問有限公司”相比，客戶無法簡單的“金才”兩個字作出預測，因此他必須聽下去，聽聽這個人打電話到底是什么樣的事情。（3）在介紹自己名字的時候，電話銷售人眼的姓名為“白雪,同之前的姓名相比，更好記憶，而且更加可以帶給客戶正面的聯想。

開會自我介紹簡單大方篇三

大家好我是（今年xx歲）

非常高興能有這個機會與各位共事向大家學習

我是x人今年剛剛畢業專業是

雖然之前沒有相關工作經驗但是我對這份工作充滿熱情也相信在今后的學習和努力中可以很快適應和勝任這份工作。

以后還請大家多多指教和幫忙希望我可以盡快融入隊伍謝謝大家。

開會自我介紹簡單大方篇四

各位領導：

你們好！我來公司已經快兩個月了，自從入職以來，在管理工程部擔任的是服務監控工程師一職，在領導和同事的指導協助下，現在基本能完成各項分配到的工作。同時參加了公司新員工的崗前培訓，增進了對公司文化和本部門工作的更深了解，以及對自己一些不足的地方得到了改進與提升。

我感覺我可能是幸運吧，但是在別人的眼里就不會這樣想了。因為我來到這里小故障很少，大故障倒是一大堆，其實我心里看他們忙來忙去心里很高興，我可不是幸災樂禍哦，因為是大故障，所以借此機會對于我這個新員工來說會學到了好多的東西。嘿嘿像這只能我自己偷著樂去了！尤其在按排我值班里發生了好多的大故障在這段時間里我熟悉了各項事務處理流程和對標準化的執行; 例如發生了網絡故障查流量影響到了業務以及部門都要打電話通知結口人以及各部門經理，發公告，最主要是及時解決問題。

我在xx公司和同事們一起迎來了xx十年，每年一度平安夜，圣誕節，很幸運平安夜過的可是那個“平安”呀！這個平安夜來的讓我們措手不及、讓我們都“高興”萬分！哈哈哈真的很有趣，現在才發現在這行還真的有意思呀，以前在做系統集成中找到樂趣，現在在noc又找到我新的樂趣我一定會加倍珍惜！每一份友誼每一份真誠！

在工作期間，也發現了一些自己的不足之處，比如在問題處理上解決問題的思路不夠廣。為彌補自己的不足之處，我會每天都去學習，每天進步一點點！

開會自我介紹簡單大方篇五

大家上午好！

1、日常勤務工作：

（1）合理安排、提醒總經理的日常工作時間和程序，如會議、工作約會、宴請、外出等；

（6）協助行政部經理做好公司來賓的接待工作；

2、輔助性管理工作：

（1）協助總經理起草企業綜合性的業務報告、工作計劃、備忘錄、規章制度等；

（3）協助總經理檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反饋信息；

3、辦公室物資管理：

（2）負責管理總經理室的環境衛生和物品安全；

（3）負責總經理用車的`管理，確保安全正常運作。

開會自我介紹簡單大方篇六

各位領導，各位同事：

大家早上好！

我是**部門新來的***，很高興加入**這個大家庭，雖然剛來幾天，我已經被這里團結友愛的氛圍給感染，我愿意為公司的發展獻出我的`一份力，**（隨意發揮一些哈）。同時也請大家對我的工作提出批評指正！

謝謝大家！

開會自我介紹簡單大方篇七

大家好！我是xx。

非常高興能有這個機會與各位共事向大家學習！

我是xx人，今年剛剛畢業，專業是xx。

雖然之前沒有相關工作經驗，但是我對這份工作充滿熱情，也相信在今后的學習和努力中可以很快適應和勝任這份工作。

以后還請大家多多指教和幫忙，希望我可以盡快融入隊伍，謝謝大家。

開會自我介紹簡單大方篇八

各位xxx：

我叫xx，到xx單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。

3，團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；

4，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。

5、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。

6、回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。

在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。

我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業能力，專業知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號，并在三甲醫院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強，踏實肯干，主動爭取鍛煉機會。

我不斷地完善自己，提高自身素質。我在學好專業課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

1．樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協調能力與談判技巧；

2．認真，負責的工作態度，優良的團隊合作精神和組織領導能力；

4．能夠適應各種壓力下工作；

5．有5年在跨國外企工作的經驗，3年以上的主管經驗，熟悉建立人事體系，人事制度及組建 和培訓一個專業的人事隊伍。

開會自我介紹簡單大方篇九

大家好!

一、首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責：

1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

2、人力資源管理與發

(1)、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

(2)、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配制。

(3)、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

(4)、培訓開發：

現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和業品質的培訓，為員工發展提供咨詢，規范在職培訓開發的指導，通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

(5)、人員考核：

主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率。

3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

4、負責總務管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

5、安全保衛

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

6、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。

7、塑造企業形象

(1)、企業精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感。

(2)、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎。

(3)、企業員工形象

制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

開會自我介紹簡單大方篇十

各位好，我是來公司不久，來接任你們前任經理的.工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是非常了解，但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業中的好排擋。我覺得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來幫助我更好做好經理這個職位的工作。

我對咱們這邊的業務還不是非常熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

開會自我介紹簡單大方篇十一

大家好，我叫xx，來到x公司已經有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的'工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環境。希望自己能在今后的'工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，為x公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。

開會自我介紹簡單大方篇十二

各位領導，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫xx，來自x，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“x”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

開會自我介紹簡單大方篇十三

各位領導，各位同事：

大家早上好！

我是**部門新來的***，很高興加入**這個大家庭，雖然剛來幾天，我已經被這里團結友愛的氛圍給感染，我愿意為公司的發展獻出我的.一份力，**（隨意發揮一些哈）。同時也請大家對我的工作提出批評指正！

謝謝大家！

開會自我介紹簡單大方篇十四

到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環境。怎樣適應第一天的環境，對以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現相當重要，可能會影響到新員工日后在新單位的發展。其實，和招聘過程中的簡歷準備、面試準備一樣，上班第一天也有一些規律可循。

首先，準備要充分。包括物品準備，以及自我介紹的準備等。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎；而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領導簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學習經歷和工作經歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態要擺正。不論你以前在這個行業有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的姿態。不同的單位有不同的企業文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對沒有經驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學習的位臵上，端正態度，以求盡快地融入到工作角色中去。

還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對新業務、新工作要投入地學習，多看看師傅是怎么做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當的提一些問題；多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩腳跟；少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。

一、新主管入職不知道如何自我介紹

最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。這個新的人事主管可能有點害羞，不知道如何開頭介紹自己。總監就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。現在重點描述人力資源總監的自我介紹。

二、人力資源總監自我介紹

1.家鄉：我是來自廣東潮汕跟公司總經理董事長都是一個地方的。 2.讀書所在地：讀書的時候一直在廣州，05年畢業的時候也是在廣州工作。

3.選擇深圳的理由：07年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學都在這邊工作以及考慮到深圳是個經濟特區，發展前景應該很不錯，從而來到了深圳工作。

4.職業生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現在的hrd一共用了五六年的時間。

5.成績：現在擔任中人網專欄作家、英才網網絡技術有限公司主辦的hr經理人雜志解決之道板塊應邀作家以及深圳市人力資源研究協會會長助理等頭銜。

在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。這個介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。

第一天上班向新同事介紹自己

看什么場合，如果是一對一，只需“你好！我叫**，請多多關照。”即可。

若是一對多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關照.” 若是公司特別要求多介紹內容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業院校。比如 ：“大家好,我是xx,今年**，來自**，畢業于**。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關照.” 除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。

各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作

中能和大家同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。

新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領導，各位同事：

大家好~！（鞠躬）

我叫xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

這是我剛進入一家新的公司時，早上開早會時所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個早晨，才不至于在介紹的時候出現尷尬的場面。所以現在特意寫出來分享給大家。希望對各位有所幫助。

——在自我介紹時最重要的就是自信、大方。不要怯場！！祝各位好運！

青少年高爾夫培訓中心學員管理教師————汪浩

大家好，我是汪浩，來到高爾夫國際商務推廣有限公司已經有一個禮拜了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，盡可能以最快的時間去適應這個新的環境。希望自己能在今后的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導交辦的工作事項，為中國青少年高爾夫的明天貢獻自己的一份力量。

會員部客服專員——張瑋

大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營銷部.畢業于安大江淮學院英語專業。11月初來這里實習，已有半月時間。“秋盡江南草未凋”，這是對這里最深的感受。

綠樹茵茵碧草連天，首先打動我的是這里的美景，對于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對未知的期待與不安? 帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習，大家各司其職，忙的不亦樂乎。我覺得自己要學的還有很多。汪經理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。后來的日子里，各部的培訓，劉主任細節的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場的暢快，我想我漸漸愛上了這個地方? 兩周的日子，從起初的倍感漫長到現在每日的飛逝，很快就要回合肥報到了，我想我會懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。

思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個世界，簡單地堅持地。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。期待與高爾夫與你們的攜手奮進！

入職英文自我介紹范文

由于對新公司的程序不是那么了解，所以，新員工做起事來總是有一點縮手縮腳，不敢放開去做，這是不對的，作為新員工，一個想為公司銷量增長做好貢獻的員工，一定要投入到工作之中去，克服新進人才的陣痛期，讓這一段盡可能最短。

學會適應新公司的節奏，別人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和諧的，一個和諧的環境是需要大家步調一致的，和諧社會也是一樣的，當我們發現周圍出現了不和諧音時，我們就會反感，就會不給他支持，那最后只能是演出泡湯。

我在福州時招聘到一個很有業務能力的員工，但是她是一個典型的慢性子，按照公司規定必須要在早上九點準時出發，可是她幾乎每次都是最后一個走，他們的經理很不開心，就問她，為什么？她說，我認為應該做好準備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點了呢。他們的經理是一點辦法也沒有，畢竟市場銷售人家可是冠軍。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結果是她每天都是在九點不到就出門了，二個月后，他們的經理告訴我說，他現在已經離不開她了。

（（3））溶入到同事之中

兵家做戰，就忌諱的就是孤軍深入，做銷量也是一樣，不是哪一個人就可以單獨做好的，需要的是整體的配合，而這些配合者就是你的同事。現代營銷強調的是團隊，而不是個人，所以，作為一名新進的員工一定要學會和同事溶合在一起。

長沙市場招聘的員工中有一名女孩子特別漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事們溶合到一起，因為她感覺和同事在一起好像降低她的美麗，集體活動她也不參加，好像她是陽春白雪，而別人都是下里巴人一樣，因為他們做的會議營銷，開始的一個月，她過的還不錯，銷量也很好，可是在第三個月時，她不得不選擇了離開，公司領導都說是一個損失，但是又不得不讓她離開，因為再讓她工作下去，她在性格、甚至她的人生都有變的越來越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，對雙方都是一個損失。

（3.）提高程序

新員工都會經歷一個或長或短的陣痛期，也有人稱之為人才的“高山反應”，這一階段，他們基本上不會發表自己的見解和主張的，而踴躍的但是老員工。對于新員工，如果抓住這一個時期，那就會快速的脫穎而出，這是一個展現自己才華和能力的最佳時期，要敢于發表自己的意見，有的人是擔心自己不是太了解公司，說出來怕別人笑話自己不懂，其實，你在對公司了解不多的情況下，能有自己的想法已經是非常可貴了，公司領導會很快注意到你，甚至會給你機會讓你嘗試。

（（3））爭取支持

一提到支持，大家最先想到的就是領導的支持，其實不是的，領導的支持只是一個方面，因為公司領導對于大家的工作肯定是支持的，這里的支持是自己可以動用的一切資源的支持，包括你的同事，你的朋友，你的同學，你的鄰居，你的合作伙伴，你的競爭對手。如何去得到，那就需要你去和他們打成一片，本來世界就是一個交換與雙贏的舞臺，團結一切可以團結的力量我們才可以取得革命的勝利，那么，我們爭取一切可以爭取的支持，一定可以為公司的銷量增長做出自己的貢獻。

如何培養剛入職的大學生

一、企業對應屆大學生的管理現狀

經權威人力資源機構調查發現，應屆大學生進入職場后，面臨著工作環境需要適應、同

事不太友善、所學專業不為所用等等職場新人目前最苦惱的事，同時這些也是用人單位所苦惱的事情。

愿意去向同事或其他人學習，而自己又不愿意做什么事情，實際操作能力不強、缺乏溝通意識，成為橫亙在職場新人面前的主要問題。

應屆大學生在工作中比較突出的問題是“缺乏與他人溝通合作的意識”，此選項占總票數的53.78％；其次是“知識面窄，技能單一”，此選項占總票數的32.17％；再次是“沒有虛心求教的態度”，此選項占總票數的23.49％。

居要職”等等行為，這些行為都是應屆大學生發展的絆腳石，是進入職場后，必須去掉的陋習。

二、應屆大學生對待工作的心理狀態

對于初入職場的大學生來說，進入職場的前半年是最難熬的，是職場新人的職業浮躁期，一方面，大學生對于現實和理想狀態的工作情況落差較大，心理準備不足，另一方面，圍城思想嚴重，盲目性較大，造成了自己的心理浮躁，無法適應企業的生活，無法順利完成職業化的轉型。

1、理想與現實的落差較大

應屆大學生步入社會，就意味要從學生角色向職業化角色轉變的開始。大學生初入職場，被人認可的愿望十分強烈，但剛參加工作，往往被上級指派做一些簡單性、操作性、流程性工作；而這些應屆大學生曾經是學校里的高才生或天之嬌子，如今卻只是一名普通員工，做著操作工的工作；進的是名牌大學，學的是熱門專業，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。這種期望值的落差，讓許多應屆大學生無所適從，無法安心工作，尤其看到有些民營企業中，部分中高層人員無論是學歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大。這種心理的落差促使應屆大學畢業生心態浮躁，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向辭職的邊緣。

2、職業轉型期

應屆大學生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負荷較大，無法承擔工作壓力。大學生在校期間學習到的知識非常有限，很多書本知識由于教育的滯后性，在工作中已經過時，很多知識要在工作實踐中不斷學習、鍛煉和提高。因此，應屆大學生真正踏入職場以后，很多書本知識無法直接使用，需要放下架子，重新去學習，以使自己勝任現有工作，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的職責。因此，應屆大學生在工作中面臨著很大的心理壓力，而對于剛畢業的大學生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉化成對公司或老員工的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關系，最終造成其心理失衡的現象更加嚴重。可以說，應屆大學生只有為自己解壓，對心理進行調適，才能更好的勝任工作和生活。

3、圍城思想嚴重，盲目感強

人力資源專員面試自我介紹范文

（一）

我性格沉穩，工作認真，態度積極，有上進心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。

工作中能夠很好的團結同事，尊敬領導，樂于幫助他人，能夠很好的發揮團隊的力量和優勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學能力及領悟能力較強。招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監，融資經理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀，得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程，規范了面試的各個程序，提高了面試的信度與效度。

本帖隱藏的內容需要回復才可以瀏覽

社保方面：進入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程！

員工關系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續簽工作，盡可能規避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等；公司以內部培訓為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。

只要有發展的平臺，本人愿意加入到這個團隊中！

人力資源主管面試自我介紹范文

人力資源主管面試自我介紹(一)您好！很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業于xx大學主修xx專業。個性上穩重踏實，開朗樂觀，責任心強，工作勤奮，具有親和力。

擅長制度建設。

具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發，招聘工作以及培訓體系的建立；確立三百六十度考核法、kpi和bsc。

我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力

人力資源主管面試自我介紹

（二）

失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率；2009年合理利用政策（京平政發13號文）為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20余人享受政府補貼。

人事經理常問的面試問題及答案 以下推薦給大家了解的面試問題是求職者們在面試時經常會被人事經理問到的，希望對大家以后的面試有幫助。

1.請你談談你自己，或者做一個簡短的自我介紹。

透過這個面試問題，招聘主管可以在很短的時間內了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。

曾經在報章雜志看過關于貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓、升遷等也都很有制度。

應答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3.為什么選擇這個崗位？

這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個崗位的。

希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造雙贏的局面。

應答技巧:回答前不妨先詢問該公司對這項崗位的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

應答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公

司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

6.如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都采責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。

應答技巧:雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。

7.為什么離開上一個工作？

從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。

應答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。

在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專業經理人。9.談談你過去做過的成功案例。

應答技巧:舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

10.談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情

藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式

曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得

十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。

11.覺得一個工作做多久最適合？

其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學習新的東西。盡管如此，還是希望有機會可以做崗位的升遷或調動，讓視野更寬廣。

面試者可由此觀察你的個性及人際關系

休息室為了走更遠的路。15.你期望多少的薪資待遇？

應答技巧:這一題也沒有標準答案，因為每一個人工作的年資、經驗、行業別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經有工作經驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、股票，甚至訓練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。但是在回答問題時，也不用把數字說的太精準，而是用一個范圍，藉此試探出該公司對這個崗位所能付出的薪水。另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調薪的幅度有限，薪資水準可能低于業界行情，也不妨在面試前先調查該崗位應有的身價，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。

16.如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？

我知道自己自己的目標，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結合，就算是我職場上的生涯規劃了。

應答技巧:雖然生涯規劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發現，其實很多人生很難做規劃，因為有太多的變數及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18.你會選擇不同的工作崗位嗎？

我之前所做的工作都以執行為主，雖然我已經做得很順手了，但是以長遠的發展來說，希望有機會擔任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經驗傳承給後進。

開會自我介紹簡單大方篇十五

尊敬的領導老師，親愛的同學們：

大家晚上好!我叫張，是工管1班的學生，今天，我競選的是院社聯辦公室主任一職。懷著對大學生活的憧憬和熱情，我跨進大學的殿堂之時便選擇了社聯，來鍛煉自己、證明自己;可當我真正成為學生會的一分子，我對它的理解就不再局限于自我培養，更多的是對社聯的認同感和歸屬感。伙伴們，是你們給了我機會融入社聯這個大家庭，在這里我感到無比的幸運和溫暖，在此，我由衷地感謝你們。

一路走來，我懂得了很多，也學到了很多。首先，我明白了責任的重要性，作為辦公室的一員，我有責任為辦公室，為整個社聯的發展努力。我必須全心的投入，并要做好工作協調，哪里需要，我就要出現在哪里，我對于平時的工作中，如會長會議等.我都積極參加，而遇到各種社聯的活動，我也盡可能的過去幫忙，學習一些東西，鍛煉自己的能力。其次，團隊精神應該是辦公室乃至學生會的砥柱精神。無論涉及各項活動的組織策劃還是人員的調配，我們都可以看到辦公室成員的努力和各部門的通力合作，如十佳社團評比和達人秀等大大小小的活動，都反映出了我們上下一心，服務社聯、服務師生的態度和宗旨。特別是各位學長學姐，他們兢兢業業地奔走在社聯的各項活動中，用實際行動帶領我們努力工作。這也更深刻地體現出了團隊精神的魅力，體現出社聯的氣魄。我想說，我熱愛我的工作，熱愛辦公室，熱愛社聯。這也是我競選辦公室主任最主要的原因之一。

辦公室，作為社聯不可分割的一部分，基本的職能有保管辦公室財物，收發整理資料，申請教室設備，做好各項活動后勤工作等，以保證社聯各項工作的正常開展，而另一方面，辦公室作為社聯的紐帶，也起到了強化各部門聯系與協調的樞紐作用。作為辦公室主任，不同于現在的小干事，更增加了一份責任和挑戰，需要認真配合協調完成學生會辦公室的各項工作，為此，我有以下幾點設想：

一.自身建設

作為一名干部，首先要明確自己的責任，擺正自己的態度，以飽滿的熱情和積極的心態對待每一件事，做上傳下達的工作。要及時有質量的做好老師和主席團布置的各項工作，并及時反饋：做好干事的組織發動的工作，及時有效完成各項工作。有什么意見或建議也要及時與上級溝通，勇于提出自己的看法，為社聯的發展而努力。

二.團隊建設

一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正所謂眾人拾柴火焰高，一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設院社聯辦公室，從而使院社聯得到更好的發展!首先，做好開學后納新的宣傳活動，吸引更多的人才加入，我會對新一屆的干事進行思想教育，讓他們明確自己的責任，擺正自己的工作態度，同時，也將自己的學習工作經驗與他們分享，舉辦一些趣味豐富的活動，讓他們盡快的融入到學生會溫暖的大家庭來。其次，我希望采取小組負責制等方式，分工合作，讓每一個干事都有機會參與到辦公室的工作中，得到鍛煉與提升。

三.加強部門間交流

正如之前所說，辦公室作為學生會聯系各部門的紐帶，部門間交流溝通是必不可少的。除了采取部門聯誼等方式，也可以與各部門負責人溝通，在適當的時候互相派干事到其他部門參與工作，這樣，不僅能給干事更多鍛煉的機會，也有利于部門溝通。幾個部門也可以多舉辦一些活動，讓大家有更多機會共同合作，相互了解。

四.規章制度

正所謂沒有規矩，不成方圓。作為一個部門，規章制度是必要的，不是為了約束人，而是為了讓大家在更加公平合理的環境中工作，如采取簽到制度，每次重要會議等進行簽到，作為以后優秀干事評比依據的一部分。

我明白，現在的自己仍有些不足，如經驗不足，畢竟加入社聯不久，有很多東西還需要學習、磨練，各方面的經驗還得努力獲取;辦事不夠主動，有時會有點小迷糊，但我相信，在學長學姐領導下，我一定會認真地做事，讓自己不斷成長，不斷成熟。“駑馬十駕，功在不舍”，在以后的工作中我會以一個全新的積極姿態投入工作，讓自己“行動”起來!

此時此刻，我不想說太多華麗的承諾，辦公室需要的，是一名踏實認真的干部，請你們給我一份信任，我會用以后的努力告訴你們，你們的選擇，沒有錯!.