落實科學發展觀,構建和諧醫患關系,是新時期、新形勢下的重要內容之一,我們如何加強醫院后勤基層黨支部的組織建設工作,構建醫院和諧后勤。
一、健全組織機構,強化組織管理。
首先,支部要有健全的組織機構。這是醫院后勤支部構建和諧后勤工作的前提,沒有組織,任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織,嚴格按照章程規定的組織形式、組織程序、組織制度發揮職能。切實加強自身建設,帶頭講黨性、重品行、作表率,不斷提高和諧意識。按照黨員的標準發展黨員,堅持正常的組織生活制度,維護法規,遵守紀律,是保證基層黨組織的健康發展和促進和諧后勤的最有效管理手段。其次,強調發揮組織系統的整體功能,高度重視各部門之間的聯系和溝通,形成相互配合默契、平衡協調、互相補充、相得益彰的工作氛圍,注意目標和行動的協調統一,充分發揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用,實現基層組織內部的團結,是構建和諧后勤的基礎。
二、提高黨員素質注重以人為本
和諧的理念就是以人為本,以人性化的管理來解決新形勢下醫院后勤保障工作所面臨的問題,從整體上努力做到以發展求和諧,以穩定求和諧。首先,要抓住黨員思想教育不放松,是當前醫院后勤基層黨支部思想建設的主要任務,組織黨員認真學習黨的新理論,引導黨員解放思想,更新觀念,緊跟醫療需求,調動黨員的主觀能動性,是做好和諧醫院后勤管理工作的重要保證,其次,做好構建和諧后勤工作要重視以人為本,強化人本管理是醫院后勤保障工作的理論基礎,而實踐以人為本理念,就要加強黨員素質教育,激發后勤人員的工作潛能,要建立競爭機制,調動其積極性,要細化管理,提高規章制度執行效能,基層支部要了解人,關心人,團結人,尊重人,在工作中培養團隊精神,只有員工受到了尊重,他們才會真正感到被重視,被激勵,做事情才會真正發自內心,使工作達到事半功倍的效果。
三、增強黨員凝聚力,倡導優質服務。
團結、穩定是和諧的前提。和諧與穩定符合國家和人民的根本利益,促進和諧與維護穩定是基層支部的責任。后勤優質的服務是為醫院樹立形象,作為醫院后勤基層支部組織,要找準服務工作的著眼點,增強服務工作的本領,搭建服務工作的平臺,加大優質服務力度,促進后勤“社會化”的改革健康發展。要樹立一流的后勤服務工作目標,明確服務工作標準。要創一流的工作效率,及時、準確、優質為醫院職工和病人生活服務,提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力,倡導優質服務是醫院后勤和諧的根本點。因此,后勤部門之間、人與人之間團結協調十分重要。都要講大局、講團結、講質量、講配合,齊心協力把醫院后勤服務保障工作搞好。
總之,構建醫院和諧后勤,強化醫院后勤基層支部建設,樹立和落實科學發展觀,才能實現后勤和諧;而后勤是否和諧,又是檢驗支部建設,落實科學發展觀的客觀標準。