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2023年工作總結會會議紀要(優秀8篇)

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2023年工作總結會會議紀要(優秀8篇)
時間:2023-10-11 14:41:04     小編:文鋒

總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

工作總結會會議紀要篇一

20xx年12月11日上午8:30―12:20分,在合肥中原糖酒公司辦公室一樓會議室,營銷經理趙戈主持召開了合肥市場銷售商“春節大戰“動員會,東區銷售總監張總和安徽省辦劉經理出席了本次會議。張總就目前存在的問題及下一步的運作思路與在座各位銷售商進行了交流。現將會議內容紀要如下:

1、安徽目前在全國銷售排名:從20xx年6月26日至20xx年12月10日的銷售回款來看,目前安徽市場完成回款0.29億,在全國排名第十位,遠遠低于我們周邊的江西、江蘇、湖北、河南等市場。從同期增幅來看,同比增長24.54%,在全國排名31位,與增長第一的貴州新市場相差甚遠,且位居全國成長型市場倒數第一名。

2、合肥在安徽省的位置:淮北市場目前同比增長65%,增幅位居全省第一名;巢湖市場同比增長44.6%,增幅位居全省第二名;安慶市場同比增長40.2%,增幅位居全省第三名;而作為全省龍頭的省會合肥市場同比只增幅16%,增幅位居全省第七名,低于全省24.54%的平均增幅,更低于全國47.76%的平均增幅,合肥市場對全省保健酒的發展不僅沒有作出貢獻,反而影響了發展的步伐。

3、我們的空間有多大:安徽目前gdp在全國排15位,略低于湖北、湖南市場,而安徽的人口均超過了湖北、湖南、江西市場,雖然人均gdp排在上述市場之后,但是銷售額遠遠在周邊市場之后,湖南的年度銷售目標是安徽的兩倍,湖北的銷售目標是安徽的四倍,甚至gdp、人口均不如安徽的江西市場的銷售目標也達到了1個億,而安徽市場只有0.83億,安徽市場的與周邊市場的差距還很大,發展的空間也很大。

4、勁牌的地位:06年果露酒行業銷售額是52.79億,勁牌06年度銷售額14.8億,椰島4.3億,寧夏紅1.1個億,其他保健酒基本沒有過億的,勁牌目前在保健酒行業中是領導品牌。根據目前的銷售態勢,07經營年度達到18個億的銷售目標應該是沒有問題的。

5、同級市場比較:大冶本年度銷售目標是2277萬,浙江本年度過1000萬的縣級市場有七個,過800萬的縣級市場有十個,全省本年度將消滅100萬縣級分銷市場,而合肥的分銷市場到目前為止還下滑21%。

根據趙經理的分析數據,除了四個分銷市場以外,其余八大分銷市場均處于下滑狀態,與全國平均增幅47.76%差距甚遠。沒有對比就不知道差距,不能正視差距就不能縮小差距,有差距并不可怕,只要我們能調整心態、制訂措施、默契配合、沒有我們解決不了的問題。

向品牌運作的投資心態轉變 急功近利心態體現在只求銷量不求過程,只求壓貨不求動銷,只重視批發市場不重視終端市場,即使重視了零售渠道又輕視了餐飲終端;而品牌運作體現在循序漸進、持之以恒、小火慢燉、不急不燥,堅持到底、必定成功。

我們的部分銷售商是騎著馬在找驢,是拿著金飯碗在討米,總在羨慕隔壁經銷商接了某某品牌賺了不少錢,而不珍惜勁牌為大家帶來的發展機會,在此我們提出,只有珍惜機會,才能把握機會;只有認識勁牌,才能做好勁酒。

在要求對方之前先要求自己,出現問題后捫心自問先找自己的原因才是解決問題的根本。

銷售商的利潤問題不是單件的利潤太少,而是銷售規模有限,導致銷售商總認為經營勁酒利潤很低,在酒類行業來講,勁酒的單件利潤是非常可觀的,美中不足的是勁酒在合肥市場依然屬于導入期,銷售量還很低,導致客戶的經營利潤不高,客戶得到的利潤越是不高,反而導致客戶不愿意把精力及資源放在勁酒上,越是客戶的注意力不放在勁酒上,越發導致惡性循環,只要大家把勁牌當作是有發展希望的品牌,應該多花精力及金錢培育勁酒,這樣勁酒的銷量才會越來越大,客戶的利潤才會越來越高,市場才能良性循環。

驕傲使人退步,謙虛使人進步,憂愁患難才能激發我們前進的斗志,貪圖享受將至人死亡,只有居安思危才能持續發展。

目前我們在餐飲的整體覆蓋率只有64%,這是危險的信號,餐飲的動銷功能是不可替代的,只有做好餐飲網絡才能維護和鞏固忠誠消費者,同時還能開發新的消費群體,反之我們的消費市場將會萎縮;不同的渠道具備不同的功能,只有系統運作才能發展整體效益。

不同的產品在不同的渠道服務于不同的消費群體,各品種之間是彌補關系不是替代關系,低價位產品做市場滲透、中價產品做利潤積累、高價產品做產品形象,目前大瓶中國勁酒的市場覆蓋率只占30%,也是危險的信號,主導產品要突出,但不能過分突出。產品策略上要打組合拳,不能只靠一種產品單打獨斗。

縣級分銷市場銷售額要提升,最直接有效的辦法就是開發鄉鎮市場,鄉鎮市場不僅有九億的消費群體,且進入門檻低,不要進場費,也不要促銷管理費,只要為終端客戶提供服務就行,銷售商要珍惜發展機會,要具備用時間換取生存權空間的危機意識,只有得鄉鎮終端者才能得天下。

目前合肥的價格達標率只有37.8%,零售終端的利潤是沒有保障的,且目前合肥還不具備足夠的消費群體,價格的規范管理工作是非常重要的,眾所周知一個沒有人賣、且沒有人買的品牌將離死不遠了。在此要求大家將價格規范工作作為常規重點工作來對待。

目前離春節只有57天的時間,在57天的時間里,日常銷售與春節促銷備貨額占全年任務的40%,時間的緊迫不言而喻,要求各銷售商與銷售代表認真對待“春節大戰”承諾書,各自履行職責、明確目標、措施到位、全力執行,確保“春節大戰”取得圓滿成功。

廠家與銷售商是合中有分、分中有合、分工不分家的關系。

分在:廠家側重品牌建設;商家側重網絡建設。廠家側重消費引導;商家側重渠道推力。廠家側重終端過程服務;商家側重終端配送服務。

合在:為終端及消費者提供優質的產品和服務;共同開發與維護市場,不僅將銷售量做大,更要將市場做持久;從分散資源到整合資源。

協助商家從權力管理向目標管理轉變,從人治向法治轉變;協助銷售商培育國內最具有競爭力的勁牌保健酒品牌。確保銷量逐步提高,客戶得到的利益相應提升,勁牌在銷售商心目中的地位越來越高。

張總希望,只要我們從今天開始,珍惜發展機會,重視勁牌地位,正視相互差距,打開思維空間,保持居安思危,制訂有效措施,確保行重于言,定能走出困境,實現持續發展。

參會人員:

會議記錄:

二xxx年十二月十一日

工作總結會會議紀要篇二

6月16日,盈科律師事務所20xx年半年工作總結會暨第三屆全國黨支部書記工作交流會在青島市舉行。青島市南區區委副書記、區長高健先生,青島市市南區副區長孫晉華先生,青島市市南區司法局司法局局長姜岱勇先生,全國律協《中國律師》雜志社總編輯陳秋蘭女士,《方圓雜志社》副主編鄭鍵女士蒞臨會議現場。律所總部領導、盈科全國分所執行主任、管委會主任、黨支部書記、監事會主席、執行團隊及媒體等200余名嘉賓共聚青島出席會議。本次會議由盈科律師事務所創始合伙人、全球合伙人、副主任鄭舒春主持。

盈科律師事務所20xx年半年工作總結會在青召開會議伊始,盈科律師事務所主任、全球董事會主席梅向榮先生總結了盈科律師事務所20xx年上半年律所管理、律師隊伍建設、黨組織建設、律所國內外發展前景等方面取得的成就,分析了目前全國律師行業發展形勢,重申盈科律所未來五年發展目標:到20xx年——中國共產黨成立100周年之時,盈科律師事務所成立20周年之日,盈科執業律師人數力爭突破10000名,人均收入達到100萬/年,大陸地區營業收入突破100億元人民幣。

建所以來,盈科一直奉行“黨建帶所建,所建促黨建”的治所理念,黨建工作做得有聲有色,得到了社會的廣泛認同,創出了一條具有盈科特色的黨建之路。

會上,盈科律師事務所創始合伙人、名譽主任、黨委書記郝惠珍作盈科律師事務所20xx-20xx年黨建工作報告。據郝惠珍書記介紹,從20xx年到20xx年,盈科律師事務所全國分所黨支部書記工作交流會已經舉行到第三屆。三年來,律所從全國26個黨支部發展到今天的42家分所、2個黨委、2個黨總支、48個黨支部、1406名黨員,盈科黨組織著力搞好“兩個建設”,做好“三項工作”,較好地處理了“四個關系”(即“處理好維護法律與維護當事人權益的關系”、“處理好法律效果與社會效果的關系”、“處理好執業自律與行業自由的關系”“律師和律所的關系”),在兩新組織的基層黨建工作中做出了突出成績,全國各地黨支部多次獲得嘉獎與表彰。

隨后,盈科律所中國區執行主任、全球合伙人李正先生作盈科律所中國區20xx年上半年工作總結。

經過半年的努力,盈科分所發展規模可喜,機構設置更加精準專,律師數量提高。盈科大律地區律師總人數突破5000人,16家大陸分所的執業律師超過100名,其中3家分所超過400名執業律師,3家超過200名執業律師。

專業建設、大部制開展逐漸深入,20xx年1-5月,盈科大陸地區總創收與去年同期相比增長32%,全國共接收各類案件36615件。專業化建設工作在全國范圍內重點推進,各類專業培訓持續舉辦,優秀案例不斷涌現,ppp、新三板、基金、不良資產、文化傳媒、保理等專業領域表現突出,錢伯斯、legal500評獎中頻頻獲獎。

與此同時,律所加強了對律師身心健康的關注,開展豐富多樣的文化體育娛樂活動。1-5月總部和各分所組織各項文體活動逾800場,參與人數超過1萬人次,“幸福盈科”的文化理念深入人心。

盈科律師事務所全球董事會執行主席楊琳在會上分享了盈科全球國際中心的工作情況。迄今為止,盈科在美國、巴西、墨西哥、英國、意大利等42個國家的89個城市及地區均設有盈科全球法律聯盟成員律所,致力于為客戶提供全球商務法律服務,為客戶創造價值。

20xx年,盈科將在日本、印尼、南非、毛里求斯、澳大利亞、新西蘭、加拿大、馬來西亞等地開設海外辦公室,全面完善盈科的全球法律服務體系,提升盈科全球法律服務能力。

此外,據楊琳主任介紹,盈科牽頭成立的中國企業“走出去”聯盟、盈科全球顧問委員會、盈科海外中國中心三大機制平臺,匯聚盈科全球資源,為中國企業境外投資項目提供投資目標國產業準入指引、投資機會對接、投資項目可行性分析、法律和稅務服務、投資咨詢服務等,真正實現為中國企業“走出去”提供全面的、“一站式”的法律、商務及其他服務,力爭成為中國企業境外投資的首選合作伙伴。

為了加強盈科律師事務所研究隊伍的建設,提高律所品牌形象,盈科律師事務所決定任命王良鋼律師擔任盈科律師研究院院長,任命王光英律師擔任常務副院長,任命宋永安律師、林思明律師、羅勇律師、王志強律師擔任副院長,任期兩年。盈科律師事務所創始合伙人、全球合伙人、總部管委會主任趙興仁先生,創始合伙人、全球合伙人、副主任、盈科全國業務指導委員會主任李華女士為受聘者頒發聘書。

十六載風雨兼程,盈科人攜手共進,截止到20xx年6月,盈科律師事務所執業律師人數突破5000人!為了慶祝盈科律師事務所規模化建設的成績,盈科律師事務所梅向榮主任為第5000名盈科律師——盈科濟南分所白懷君律師頒發紀念杯、紀念牌和證書。

當日下午,盈科律師事務所20xx年第四次分所執行主任工作會議、20xx年第二次管理委員會主任全體會議、第三屆盈科律所全國分所黨支部書記工作交流會、20xx年第二次監事會主席全體會議在四個分會場同時召開。四套班子針對各自的工作重心、定位、如何發揮作用進行了分組討論。

6月17日上午,郝惠珍書記匯總了會議分組討論的情況,總結了本次會議的特點,提出了下一步工作方向和目標。17日下午,全體與會人員乘坐由盈科旅游獨家包船的歌詩達?維多利亞號郵輪,開啟了為期六天的拓展之旅。

工作總結會會議紀要篇三

7月1日上午,太原市質監局召開全市質監系統半年工作總結會,匯報總結20××年上半年工作情況,安排部署下半年工作任務。市質監局主持工作的孫乃俊同志主持會議,各區(開發區、園區)分局、市質監局各直屬事業單位、機關各處室負責人參加并匯報上半年重點工作和下半年工作計劃,局班子成員就各自分管工作進行點評,機關科級以上干部參會。

上半年,全市質監系統各單位各部門緊緊圍繞市委、市政府和當地黨委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主動認識、適應、引領經濟發展新常態,堅持以提高發展質量和效益為中心,以服務供給側結構性改革為動力,繼續堅定不移地“抓質量、保安全、促發展、強基礎”,認真履職,主動作為,積極創新,確保安全,穩步推進質監各項工作有序開展。如在積極開展特種設備安全“三大戰役”和“反三違”專項行動;主動服務全市出租車車用氣瓶報廢和計價器檢定工作;以標準、計量、認證認可、檢驗檢測等為依托,助力小微企業創業創新,服務全市城中村改造;深入開展全國知名品牌示范區創建,循環經濟標準化試點工作,農業標準化、服務業標準化示范區建設;健全權力運行機制體系,深入推進“六權治本”,努力建立法治質監等方面,進一步夯實了質監基礎職能,提高了質監工作的有效性、整體性和協調性。

各分管領導在工作點評中對全市系統各部門各單位所取得的成績給予肯定,并提出了相應的要求。孫乃俊同志就做好當前及今后一段時間工作提出三點意見:

一是要扎實推進“兩*一做”學習教育。開展“兩*一做”學習教育,是當前黨的建設的一項重大政治任務,要壓實責任、精準發力。各級黨組織要切實履行主體責任,一把手要切實履行好組織者、推動者、實施者的重要責任,堅持領導帶頭、以上率下,各級各部門領導班子、領導干部要堅持高標準、嚴要求,走在前面、作好表率,一級做給一級看,一級帶著一級干,形成上行下效、上率下行的良好局面。全系統黨員領導干部要以身作則、身體力行,帶頭落實學習教育的各項要求,切實貫徹好“三會一課”、組織生活會等制度,在規范開展學習、提高學習實效上下功夫,確保學習教育真正抓常抓細、見到實效。

二是要科學苦干,確保特種設備安全。今年是“十三五”的開局之年,也是推進各項改革任務的攻堅之年,半年的時間已過去,面對新的形勢、新的變化、新的要求,全系統各級各部門要對我市特種設備安全的形勢有清醒的認識,堅持把特種設備安全工作作為最基本的民生,作為比泰山還重的責任,作為任何人、任何時候都不可觸碰的高壓紅線,作為各項工作的重中之重;要嚴格落實“一崗雙責、黨政同責、失職追責”責任制,完善特種設備法規體系和運行保障機制,健全分類監管、重點監督檢查制度,要切實按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的十二字要求,繼續深化特種設備“三大戰役”,在扎實做好“反三違”專項行動和特種設備“五進”活動的同時,要進一步加大監管力度,創新監管方式,強化監管責任、細化監管措施,用科學的監管模式,發揮“夙興夜寐”的苦干精神,全力保障我市特種設備安全運行。

三是要夯實質量基礎,著力展示質監工作服務地方經濟的獨特優勢。切實把標準、計量、認證認可、檢驗檢測等技術支撐作用發揮出來,全面推進標準化工作改革發展,建立健全政府引導、市場驅動、社會參與、協同推進的標準化共治體制,充分發揮“標準化+”效應,提升標準工作的引領作用。圍繞全市戰略性新興產業發展、節能減排、公平貿易、民生改善等計量需求,增加量傳溯源能力供給,增強計量的支撐能力。通過認證認可服務平臺等信息化手段,向市場和社會傳遞質量和信用信號,形成有利于企業提高質量、維護公平誠信的環境,彰顯認證認可的橋梁作用。圍繞大眾創業、萬眾創新,搭建公共技術服務平臺,為“雙創”企業提供全生命周期的質量技術支持,強化檢驗檢測的保障作用。

會議號召全市系統干部職工,團結一致,積極作為,敢于擔當,扎實工作,為順利完成全年各項任務目標繼續努力奮斗。

工作總結會會議紀要篇四

x年12月31日下午14時,公司在會議室召開x年年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內勤,業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。

會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足,效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確,得過且過。

另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心

3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。

會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務,全面實現奮斗目標!

工作總結會會議紀要篇五

xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開,基層管理以上人員到會。

范xx總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,并作了具體總結:

1、總結各部門工作,指出了所取得的成效和存在的不足,要求大家完善工作流程,提高工作效率,增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路,妥善合理地安排工作,切實提升工作層次。xxx年度定為“企業文化年”,致力于加強員工的文化學習及底蘊培養,提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執行制度的基礎上,增加人性化管理,培養互幫互助精神,營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍,在工作中實現自我價值,使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結過往,放眼未來,領會精神,大膽工作,共同創造公司的美好前景。

xxx學院后勤服務總公司

二xxx年二月四日

工作總結會會議紀要篇六

7月1日上午,太原市質監局召開全市質監系統半年工作總結會,匯報總結20××年上半年工作情況,安排部署下半年工作任務。市質監局主持工作的孫乃俊同志主持會議,各區(開發區、園區)分局、市質監局各直屬事業單位、機關各處室負責人參加并匯報上半年重點工作和下半年工作計劃,局班子成員就各自分管工作進行點評,機關科級以上干部參會。

上半年,全市質監系統各單位各部門緊緊圍繞市委、市政府和當地黨委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主動認識、適應、引領經濟發展新常態,堅持以提高發展質量和效益為中心,以服務供給側結構性改革為動力,繼續堅定不移地“抓質量、保安全、促發展、強基礎”,認真履職,主動作為,積極創新,確保安全,穩步推進質監各項工作有序開展。如在積極開展特種設備安全“三大戰役”和“反三違”專項行動;主動服務全市出租車車用氣瓶報廢和計價器檢定工作;以標準、計量、認證認可、檢驗檢測等為依托,助力小微企業創業創新,服務全市城中村改造;深入開展全國知名品牌示范區創建,循環經濟標準化試點工作,農業標準化、服務業標準化示范區建設;健全權力運行機制體系,深入推進“六權治本”,努力建立法治質監等方面,進一步夯實了質監基礎職能,提高了質監工作的有效性、整體性和協調性。

各分管領導在工作點評中對全市系統各部門各單位所取得的成績給予肯定,并提出了相應的要求。孫乃俊同志就做好當前及今后一段時間工作提出三點意見:

一是要扎實推進“兩*一做”學習教育。開展“兩*一做”學習教育,是當前黨的建設的一項重大政治任務,要壓實責任、精準發力。各級黨組織要切實履行主體責任,一把手要切實履行好組織者、推動者、實施者的重要責任,堅持領導帶頭、以上率下,各級各部門領導班子、領導干部要堅持高標準、嚴要求,走在前面、作好表率,一級做給一級看,一級帶著一級干,形成上行下效、上率下行的良好局面。全系統黨員領導干部要以身作則、身體力行,帶頭落實學習教育的各項要求,切實貫徹好“三會一課”、組織生活會等制度,在規范開展學習、提高學習實效上下功夫,確保學習教育真正抓常抓細、見到實效。

二是要科學苦干,確保特種設備安全。今年是“十三五”的開局之年,也是推進各項改革任務的攻堅之年,半年的時間已過去,面對新的形勢、新的變化、新的要求,全系統各級各部門要對我市特種設備安全的形勢有清醒的認識,堅持把特種設備安全工作作為最基本的民生,作為比泰山還重的責任,作為任何人、任何時候都不可觸碰的高壓紅線,作為各項工作的重中之重;要嚴格落實“一崗雙責、黨政同責、失職追責”責任制,完善特種設備法規體系和運行保障機制,健全分類監管、重點監督檢查制度,要切實按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的十二字要求,繼續深化特種設備“三大戰役”,在扎實做好“反三違”專項行動和特種設備“五進”活動的同時,要進一步加大監管力度,創新監管方式,強化監管責任、細化監管措施,用科學的監管模式,發揮“夙興夜寐”的苦干精神,全力保障我市特種設備安全運行。

三是要夯實質量基礎,著力展示質監工作服務地方經濟的獨特優勢。切實把標準、計量、認證認可、檢驗檢測等技術支撐作用發揮出來,全面推進標準化工作改革發展,建立健全政府引導、市場驅動、社會參與、協同推進的標準化共治體制,充分發揮“標準化+”效應,提升標準工作的引領作用。圍繞全市戰略性新興產業發展、節能減排、公平貿易、民生改善等計量需求,增加量傳溯源能力供給,增強計量的支撐能力。通過認證認可服務平臺等信息化手段,向市場和社會傳遞質量和信用信號,形成有利于企業提高質量、維護公平誠信的環境,彰顯認證認可的橋梁作用。圍繞大眾創業、萬眾創新,搭建公共技術服務平臺,為“雙創”企業提供全生命周期的質量技術支持,強化檢驗檢測的'保障作用。

會議號召全市系統干部職工,團結一致,積極作為,敢于擔當,扎實工作,為順利完成全年各項任務目標繼續努力奮斗。

工作總結會會議紀要篇七

上半年度經營工作總結大會

會議時間:x年7月6日(星期五)下午2:30分

會議地點:公司會議室

主 持 人:王

參加人員:董事長米、總經理王、黨支部書記石、公司各部門主任及分(子)公司負責人

為了總結半年來公司各部門及分(子)公司工作的成效,促進公司管理水平的提高,保證公司全年目標的實現,于x年7月6日下午2:30分,公司領導、各部門主任及分(子)公司負責人齊聚公司會議室,隆重召開了x年上半年度工作總結會議,會議就公司上半年的經營工作進行了總結,并對下半年工作進行了總體部署。形成會議紀要如下:

一、公司上半年的工作成效明顯,主要取得以下幾方面成績:

1、各部門及分(子)公司責任落實基本到位,較好的完成了上半年度的經營指標。

(1)物資部完成了上半年的市場調研、材料組織、供貨等工作,已經逐步形成了從物資招標、議標、采購、進貨到倉儲、配貨、供貨的供應鏈體系,并完成了各縣分公司物資核對及結算部分工程的物資出庫、入庫和部分工程的結算工作。

(2)工作部在處理完成公司日常事務的基礎上,主動做好總經理的助手,修訂、完善各項制度并密切配合、協調各部門及分(子)公司的工作,使上半年的工作順利、有序的完成。

(3)設計公司完成計劃投資20xx4萬元,項目及單體設計111項,完成10kv線路1201.5km,0.4kv線路2614.72 km,變臺443臺,下戶9858戶,實現產值397.79萬元。

(4)工程部整理交清04---06年各項工程資料174套696份,核清部分工程項目資金,并完成了06年各項遺留工程。

(5)財務部組織財務活動,處理與各方面的財務關系,積極為公司領導提供全面、準確的經濟分析和建議。合理控制成本(費用),有效發揮了企業內部的監督職能,順利完成了上半年的各項財務工作。

(6)梨花別墅、海南賓館及貴南賓館在完成日常接待的基礎上,主動走向市場、拓展客源,增加賓館入住率并積極進行帳款的回收。上半年梨花別墅實現銷售收入1740400.20元,海南賓館實現銷售收入18萬元,貴南賓館實現銷售收入11.2萬元。

(7)拉西瓦運檢中心在完成日常運行維護的前提下,配合、完成公司在拉西瓦地區施工工程的承攬及有關變更的協調工作,并結算各項工程款及運行維護費共計270萬元。

2、通過健全和完善各項管理制度,逐步建立了一整套切實可行并符合公司發展實際的監督管理機制,從而使公司逐步步入到管理制度化,經營規范化的現代企業管理模式。

3、順利完成x年公司營業執照的年檢、法定代表人的變更及企業組織機構代碼證書的年檢工作。

4、取得了iso9001質量管理體系認證證書及《承裝(修)電力設施許可證》,并被省工商局授予“守合同、重信用”企業榮譽稱號。

5、引進風險管理理念,使公司安全管理水平及抵制風險的能力大大提高。

6、對各部門、分(子)公司及各開工工地進行了全面、細致的檢查,對檢查發現的不安全隱患及不安全因素及時的加以解決、整改和消除,使公司安全管理局面上升到了一個新的臺階。

7、公司未發生任何違法和嚴重違紀現象,未發生瞞案不報,壓案不查或責任追究不到位的情況。

二、雖然我們在上半年的工作中取得了一定成效,但在工作中仍然存在著諸多矛盾和問題:

1、執行力仍然不夠,必須要保證公司的政令暢通,公司上下保持一致,調動各方面的積極因素,加強執行力,提高工作效率。

2、管理流程和管理程序存在混亂和滯后現象,需加大力度規范這方面的工作。

3、各項管理辦法還不健全,必須在近期內完成各種辦法的制定和出臺。

4、員工業務素質及技能水平相對較低,導致企業發展缺乏后勁,必須通過不斷的學習和培訓,增強專業技能,使人員素質實現質的提高。

5、員工工作積極性和責任心比較欠缺,需在下一步的工作中通過不斷的學習,轉變思想,實現提高。

6、梨花別墅、海南賓館和貴南賓館部分設施、設備已陳舊、損壞,在一定程度上影響著公司的整體形象,需籌集專項資金,加以整改。

7、安全方面仍存在很大隱患,形式不容樂觀。必須在思想上時刻加強防患意識,確保下半年安全工作萬無一失。

8、公司財務人員短缺,嚴重影響財務工作正常、順利的開展,必須在短期內加以補充。

三、公司黨支部在努力加強支部自身組織建設和作風建設的基礎上,緊緊圍繞經營工作,積極開展思想工作,堅持以人為本,發揮黨員和干部在經營管理、施工安全、服務質量和市場開拓等方面的模范帶頭作用。半年來,公司黨支部著眼于企業經濟效益的提高和職工隊伍的穩定,密切黨群關系,保持了員工隊伍的整體穩定,圍繞樹立企業形象開展活動。把監督企業、合法經營、樹立形象作為支部的一項主要工作職責,同時狠抓黨風廉政建設及黨員干部的廉潔自律工作,組織學習“兩個條例”,深入開展反腐倡廉警示教育活動,使黨員干部的思想政治素質和廉潔自律意識得到了加強。

四、王總經理結合公司現狀,給各部門及分(子)公司下達了下半年的工作經營考核指標,并對公司下半年的工作進行了整體部署和展望:

1、各部門、分(子)公司在下半年的工作中,必須將工作總結及計劃按周、月及季度的時間,逐時上報總經理工作部,工作部同時形成該方面的督辦機制。

2、下半年各項工程將全面展開,安全員必須加大對施工現場的檢查和考核力度,對工程施工中的各種隱患及時整改、消除,確保安全施工無事故。

3、工程部對下半年的各項工程要做好從開工至決算、資料移交等全過程工作,并在開工前將各項工程的詳細情況徹底核實清楚。

4、物資部與相關部門緊密接觸,主動掌握信息,做好溝通工作,合理、合法的開展各項工作。

5、各項管理辦法還不健全,尤其是招投標、物資供應和成本控制等方面的管理辦法,必須在近期內制定、出臺。

6、強化管理,繼續加強制度建設及對各級人員的績效考核,逐步形成和完善制度體系,使一切工作都按章執行。

7、加強公司各級人員的凝聚力,做到團結人、關心人,以人為本。各部門及分(子)公司負責人,一定要用好人,做好各項“人”的工作,一視同仁,并做好溝通,增加了解,營造一個良好的工作、學習和生活環境。

會議最后,米董事長就大家在總結匯報工作中反映的各種問題及公司目前發展的實際情況,對公司下半年的工作做了具體的指示和期望:

1、各部門、分(子)公司的管理思路各有千秋,但有少數部門在觀念上存在一定差異,必須要轉變觀念,適應市場經濟下多經企業發展的道路。

2、強化全員市場意識,打造全員營銷理念。一個企業營銷能力的強弱,是企業整體能力在市場中的集中體現,在強化市場營銷部門能力的基礎上,建立一個對市場反應敏捷的全員性、全過程的市場運作機制。樹立人人關心市場,人人服務營銷的觀念,形成整體協調、快速反應、共同滿足市場的營銷鏈。

3、認清形勢,加快內部規范管理。自王總經理上任以來,加大對公司內部的管理,制定、出臺了一系列管理制度,使公司各方面上升到了一個新的層面。在下一步的工作中,公司要形成一整套管理體系并加大對各部門和分(子)公司的協調力度。

4、增強成本觀念,形成民主和自主管理意識。近年來,公司發展突飛猛進,規模穩步擴升,全員需增強節約意識,控制成本支出,從而使公司健康、穩步、永續地發展下去。

5、希望公司各級人員繼續保持高昂的斗志和熱情,將下半年的工作做好,順利實現全年總目標。雖然下半年的工作任務比較繁重,但是只要通過大家的精誠協作和努力,相信再難完成的任務,也一定會順利完成!

工作總結會會議紀要篇八

會議地點:__________1#樓項目部會議室

參會人員:______。

會議目的:

1、為總結20__年上半年工作,明確突出下半年建設任務;

2、進一步統一思想,統一認識;

3、認真梳理上半年工作總結遇到的各種問題,為下半年建設任務奠定基礎;

4、了解上半年工程部各管理人員工作情況,為工作考核提供依據。將會議內容紀要如下:

一、會議明確下半年建設任務十分艱巨,需更進一步落實各項進度目標

會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標要求:______項目20__年上半年交房;______項目20__年5月30日交房;______項目交房日期緊隨其后,不能相差太多。會議要求各個片區負責人要按照這個目標自我加壓,督促施工單位統籌安排施工進度,進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區負責人對上半年現場工作的匯報,______項目和______項目都存在部分建設目標計劃與公司年度建設目標計劃相比工期滯后的現象,工期滯后的原因既有客觀的時令的政策性或氣候性因素,也有很大程度上的主觀因素,主要是現場各管理人員的管理水平與目標工期所需的管理要求存在差距,下半年總體工期仍然嚴峻,需各管理人員進一步努力,將滯后的工期調整過來,較好較快完成公司建設目標任務。

二、會議分析總結了上半年現場工作中存在的眾多問題和不足

會議分析了上半年工程管理人員的工作情況,普遍認為現場工作中存在的問題主要表現在:工作的方式方法有待調整和提升;好的經驗和資源沒有利用起來;內部橫向的溝通交流不順暢,存在各自為政的片面工作現象;工作的主動性、積極性和執行力亟待加強;工作的預見性不足,對后續一些工作的開展難度把握不準;對內、對外協調的能力不強,溝通交流的方式方法欠缺。

三、會議就下半年工作明確了以下幾點要求

1、在進度方面:要嚴格進度管理制度,各項目片區負責人及管理工程師應進一步加強和完善進度糾偏制度,通過預警、約談等措施進一步加強現場進度管理。______項目重中之重是加強室外綜合管網統籌協調和安排工作,確保雨污水管網率先施工,所有外圍不可控的因素必須提前去摸清,并開展相應的針對性工作,確保交房日期在可控范圍內。______項目地下車庫是建設重點,務必重點保證地下車庫進度的正常推進。

2、在質量和安全方面:______項目主樓的質量安全是主控點,務必重點保證______項目主樓的質量和安全,遇到安全隱患問題,寧可停工堅決不能帶病作業。______項目的主樓即將進入裝飾裝修階段,所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則,施工單位做好的樣板間必須經建設單位、監理單位確認合格后,方可進行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段,我們每個管理人員要以客戶和小業主的身份從細節上嚴格抓質量和安全。

3、在責任心方面:要進一步強化責任意識,保持自我加壓、勇于挑戰、奮發向上的精神面貌,發揚勇擔責任,真抓實干,嚴謹細致,雷厲風行的工作作風。

4、在團結協作方面:在工作中要多溝通,多交流,珍惜共事的友誼,既能容人之長,更能容人之短,要把在一起共事看成是一種緣分,積極營造合作共事的良好局面。

5、在基礎管理加強年方面:要全面提升工作的預見性、程序性、計劃性和執行力,進一步完善和細化各種程序,做到凡事有章可循,凡事有據可陳,凡事有監督,凡事有人管理,行為有約束,管理有依據,減少工作的隨意性,增強工作責任感。要充分認識自己的職責,認真執行公司的各項制度,發揮自己的主觀能動性,不折不扣的落實各項工作,養成高效率、快節奏的工作作風。

最后,會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機,找出上半年工作中的不足并積極加以改進,認真落實此次會議精神,統一思想,團結一心,凝神聚力,全面提升工作思路和方法,扎實工作,確保公司全年建設任務的順利推進和圓滿實現。

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發布時間:2023-10-25
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收......
2023年扶貧工作會議紀要(匯總8篇)
發布時間:2023-09-30
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優......
工程專題會議紀要及格式 工程質量專題會議紀要(優秀8篇)
發布時間:2023-12-06
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
2023年年終總結會會議紀要(精選8篇)
發布時間:2024-03-30
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結......
會議紀要總結 總結會議紀要(實用12篇)
發布時間:2024-03-29
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。那么,我們該怎么寫......
2023年有關培訓專題的會議紀要 培訓會會議紀要優秀
發布時間:2023-08-06
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大......
2023年的會議紀要(優質8篇)
發布時間:2023-10-09
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一......
安排部署保密工作會議紀要 保密工作會議紀要(優秀11篇)
發布時間:2023-11-17
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小......
2023年建筑業協會理事會會議紀要(優秀8篇)
發布時間:2023-10-25
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家......
最新員工座談會會議紀要 座談會議紀要(優秀17篇)
發布時間:2023-11-13
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
公司會議紀要總結報告優秀
發布時間:2023-08-04
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點......
2023年民辦學校董事會會議紀要 董事會會議紀要(優秀9篇)
發布時間:2023-09-13
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優......
2023年企業會議紀要及格式 企業會議紀要(優秀14篇)
發布時間:2023-12-08
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
2023年安委會會議紀要 班委會會議紀要(模板8篇)
發布時間:2023-09-22
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來......
2023年年底工作總結會議紀要匯總
發布時間:2023-04-23
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起......
最新衛生會議紀要 愛國衛生工作會議紀要(優秀10篇)
發布時間:2023-09-12
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀......
年終總結會會議紀要 年終總結會議紀要(通用六篇)
發布時間:2023-04-14
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來......
安全工作例會會議紀要內容十 安全例會會議紀要(優質8篇)
發布時間:2023-09-17
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這......
2023年工作總結會會議紀要(模板11篇)
發布時間:2023-10-11
總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。怎樣寫總結才更......
2023年調度會會議紀要(優質8篇)
發布時間:2023-11-17
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀......
2023年工會會議紀要紅頭 工會會議紀要工作計劃通用
發布時間:2023-08-07
做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來......
安全例會議紀要 安全會議紀要(優秀18篇)
發布時間:2023-12-18
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整......
2023年理事會會議紀要(優秀12篇)
發布時間:2023-09-20
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優......
2023年董事會會議紀要和決議的區別 董事會會議紀要(優秀13篇)
發布時間:2023-09-28
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面......
2023年辦公會會議紀要(優秀9篇)
發布時間:2023-09-27
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里......
2023年董事會會議紀要(優秀9篇)
發布時間:2023-12-08
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來......
培訓的會議紀要 培訓會議紀要(優秀16篇)
發布時間:2023-12-10
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?以下是我為......
2023年董事會會議紀要和決議的區別 董事會會議紀要(優秀13篇)
發布時間:2023-09-28
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面......
保密工作會議紀要(優秀13篇)
發布時間:2024-04-16
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?......
2023年董事會會議紀要和決議的區別 董事會會議紀要(優秀13篇)
發布時間:2023-09-28
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面......
2023年年度工作會議心得體會 年度工作會議紀要(優秀10篇)
發布時間:2024-03-23
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下我給大家整理了一......

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