在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

社團期末總結報告篇一

本周四中午12:30，我們xx讀書社的全體社員在109教室進行了本學期的最后一次活動“期末總結大會”。本次會議由我主持，現由我對本次活動做以下總結:

一、活動的準備工作

本次的“期末總結大會”，基本上按照都是以前社團的總結方式，來總結本學期的工作的。在本次大會之前我們主要做了以下的準備工作。首先要求社長、副社長、秘書、助理在16周之前完成工作總結，其次由各副社長各推薦4名優秀社員，經本周社長碰頭會時我們共評選出了7名優秀社員，并選出了三名優秀社員代表發言。最后還由我和朱老師評選出了本學期的3名優秀干部。為了本次的大會才順利進行，還安排了副社長吳xx將管理層的工作總結和優秀社員代表的總結匯總到了一個文檔里面，然后由我打印。

二、活動的進行情況和遇到的問題

本次“期末總結大會”到場的同學并沒有全部到場，有彩排請假的，有開會請假的，同時也有沒有請假的，所以最后到場的人數在20—30之間。對于沒有請假的，我們將做退社處理。

12點40，我們的大會正式開始了，大會的第一項為管理層總結工作，按照助理、秘書、副社長、社長的順序，每人用了兩分鐘的時間對自己的工作進行了總結。

大會的第二項:宣布優秀社員和干部。本學期我們共評選出了7名優秀社員和三名優秀干部，優秀社員分別是陳敏、胡夢緣、黃璐、劉xx、林俊生、羅xx、 許xx；優秀干部分別是助理周xx、副社長鐘xx、副社長吳xx。為了鼓勵以上優秀社員和優秀干部，我和朱老師最后決定用朱麗葉基金，給每一位獎勵一本書，下學期發給大家。大會的第三項:優秀社員代表發言（陳敏、劉xx、羅xx），為了能給朱老師更多的時間，所以此環節也就直接跳過了，只是要求大家私下去看一下各位優秀社員的學期總結。

大會的第四項:社團的常規工作總結。此環節主要由我給大家講解了社團的經費管理、社團的優點、社團的不足、社團的發展方向。本學期的社團經費450元，全部用完。社團的優點主要表現在大家的寫作水平和素質都有了明顯提高，社團的缺點則表現在戶外活動時的不積極性，請假流程的不規范性。

大會的第五點:寒假作業的安排。本次寒假主要要求大家期末考試結束一周后完成一篇《寒假學習生活計劃》，寒假中完成一篇觀后感、一篇讀后感、一篇《寒假總結》，并鼓勵大家多做兼職和多看《讀者》和《青年文摘》。

大會的第六點:宣布下學期的管理層。社長為我們宣布了下學期的社長為周xx，副社長:吳xx、王小坤、董趙皖萍，秘書:林柳枝，助理:劉xx、張麗鵬、黃璐。

三、活動的優點、不足及下一步努力方向

本次大會的優點主要表現在整個活動都在井然有序的進行著，各管理層的的總結，充分顯示了本學期他們所做的工作，同時也表現出了社員良好的進步方向。而本次大會的不足則表現在秘書黃xx和助理鄭xx的臨時缺勤，他們這樣的行為是極為不負責任的表現，極大的擾亂了本次大會的安排，所以在這里做出嚴重批評，并勸其退社。

社團進步了，才會引領我們的社員進步；社員進步了，才能推動社團的進步。所以在以后的工作當中，我希望我們社團能夠更加和諧，培養更加優秀的社員，寫出更加優秀的文章，就是我們最終的目標，讓大家真真切切的體會到讀書之美。

社團期末總結報告篇二

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部 (社團負責團體部)在社長的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期我部的工作情況：

一、財務部內部工作

1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。

2、招干：經過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質都較高，工作也很積極。

3、社團活動支出發票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發票進行了清點和統計，及時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。

4、社團聯財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統工作。按照社團聯制度要求，對各協會本學期的經費使用情況做出了清晰、細致、如實的統計整理。經過社團聯審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加社團聯財務部定期例會，了解工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協作工作

財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區部的表演隊伍等。

三、財務分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協會在不但創新發展壯大，因而支出相對較大。

四、財務改進建議

1.協會資金主要來自會費，外聯贊助方面做得不夠，需要加強外聯經費的收入，以方便協會今后的持續發展。

2.及時將財務收支信息向協會公布，同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。

如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協會服務。

社團期末總結報告篇三

敬愛的創業者協會：

您好!我是建工系11級學生陳成，我綜合考慮了一下自身的實際情況，覺得有必要也有能力競選干事，希望協會能給予我一個展示和肯定自我的機會。下面將我的基本情況陳述如下，作為各位社長及部長的評審參考。

一、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念，積極參加協會的各項活

動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和資料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。在學習過程中認真按照協會的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二、工作方面

我會積極配合社長及部長開展各項活動，以身作則，用自己較高的熱情與責任心去感染社員積極地參與到各項活動上來，在這個熔爐中鍛煉自我，努力使自己成為部門的得力干將。我會以身作則，刻苦耐勞，積極配合社長及部長認真負責完成各項工作。

在今后的大學生活中，還有更大的挑戰和任務等待我去完成，沾沾自喜只會固步自封，使自己沉淪，更沒有優秀，我會更加嚴格的要求自己，在今后的工作中更加努力的完成自己的工作，更好的鍛煉自己，也請協會每位成員批評監督。

特此申請干事，希望批準。

申請人：

年月日

社團期末總結報告篇四

(1)在協會工作中與協會會員交流較少，有過多聽取他們對于協會建設的意見與建議。

(2)沒有更好的調動大家活動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定的日常活動計劃。

(3)對各部門，各主要干部的分配調度不夠，導致工作優勢完成的不是太好。 (4)協會外聯方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的辦法改變現實情況。

(1)在學院安排下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛排球運動的新會員，為協會注入更多活力。

(2)做好協會的主要干部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協會組織機構體系。

(3)策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動發展為協會的品牌活動。

(4)積極加強與學院外部排球組織的聯系，在有能力，有條件的情況下，參與一些校外排球活動和比賽。

社團期末總結報告篇五

又到了期末，本學期，在我系團委的正確領導下，在系各級領導、老師們的.關心支持下，在兄弟學生部門、兄弟學生社團的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“豐富校園文化，展示社團風采”的活動宗旨引領下，全系所有社團以社團部為中心凝聚在一起，以科技文化藝術節為紐帶團結在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領著學院校園文化的時尚，開創了我系社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！

2. 社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3. 社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規范社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

2）社團活動：1.開展了植樹節簽名宣傳活動；

2.清明節去烈士陵園掃墓；

3.志愿者服務校運功會；

4.去平頂山電視臺參加公益節目錄制：

5.參加市志愿者協會組織的“小包裹，大愛心”活動；

6.組織了為玉樹祈福燭光活動；

7.成才協會開展勵志電影展；

8.成才協會開展我愛我的社團大討論活動；

9.成才協會集體出游，開展團體活動：

10.電子電器開展了六期集體培訓活動；

11.開展科教文化藝術節義務維修活動

12.開展科技與文化英語msn面對面活動；

1）存在部分協會負責人工作不到位、工作不積、互相推托的情況；

2）協會活動宣傳不到位；

3）活動申請不及時；

4）總結不到位：

社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、身建設和發展，以管理的身份規范社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

機電工程系社團部

xx年6月1日

社團期末總結報告篇六

歲月如梭，轉眼之間自我擔任空中飛排球協會會長一職至今已有一年的時 間，在這一段時間內，協會雖然經歷了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷 地成長著。在這一年中我們在院團委的指導下，在學生社團聯合會以及各兄弟社 團的幫助下，圓滿的完成了本協會既定的任務，成功舉辦了一些有意義的協會活 動，豐富了學院的校園文化。現值本學年末，特將本人任職期間工作總結如下： 一：協會組織制度建設。 在協會成立之后我們就很快的進行了本協會主要干部的選拔，選拔后形成了 本協會完整的組織機構體系，明確了各部門和各主要干部的職責。各部門分工協 作為以后積極開展活動奠定了良好的基礎。 二：活動方面 擁有自身特色的活動是社團存在和發展的前提，本學年我們根據協會實際情 況和排球運動的特點，策劃組織了以下一些活動：

（1）“三對三墊球賽”。這是協 會成立以后組織承辦的第一個活動。本次活動的成功舉辦對于我們這個新成立的 社團具有重要意義，它證明了我們有能力獨立組織活動。

（2）“攜手大二”。在大 二同學本學期面對排球考試的情況下，我們特別策劃組織了本次活動。在幫助、 指導他們排球技術的同時，協會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。

（3） 社團文化節期間，為了突出本協會特色，我們精心從策劃的多個活動中挑選了“排 球對對碰”和“空中飛排球協會首屆排球表演賽”這兩個作為本協會的主題活動。 “排球對對碰”將排球和游戲結合在拉一起，使大家共同參與，在其中既享受到了游戲的快樂，又可以對排球運動有所了解。b。 “空中飛排球協會首屆排 球表演賽”是本協會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進行了充分的準備， 從各個細節出發，使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次活動成功吸 引了許多人的眼球，對于我們協會，對于學院的排球運動發展都有重要意義。 回顧這一年協會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負 責人。我對這些活動的成功舉辦，感到自豪，也相信協會以后會越辦越好。

三：工作中的不足

（1）在協會工作中與協會會員交流較少，沒有過多聽取他們對于協會建 設的意見與建議。

（2）沒有更好的調動大家活動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定 的日常活動計劃。

（3）對各部門，各主要干部的分配調度不夠，導致工作優勢完成的不是 太好。

（4）協會外聯方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的辦法改變現實情

（5）策劃組織的協會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導致協會主要活動雖然成功，但在影響力上仍然不夠。

四：下學年工作展望

（1）在學院安排下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛排 球運動的新會員，為協會注入更多活力。

（2）做好協會的主要干部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協 會組織機構體系。

（3）策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動發展為 協會的品牌活動。

（4）積極加強與學院外部排球組織的聯系，在有能力，有條件的情況下， 參與一些校外排球活動和比賽。

xx學院 xx協會

社團期末總結報告篇七

xxxx年對活動與策劃部來說是既平凡又特殊的`一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優秀傳統，伴隨著社聯一起成長；特殊，是因為在這一年里，我們突破創新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績。可以說20xx年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：

自陜西青年職業學院學生社團聯合會第xx屆第xx任換屆結束以來，部門建設就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎，我們建立了完善的部門規章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時間內讓部門工作全面正規化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓會，并取得了可喜的成果。

1、基礎建設工作

基礎建設方面，我們以規范、高效、溫馨為基本目標，在規章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規范了各項部門工作，又創造了家庭般的工作氛圍。

規章制度：活動策劃部部門基本規章制度分為值班制度、財務制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內容。規章制度共經過一次草擬、兩次修改后最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規范作用。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，并以此相互監督，做到言之有憑，行之有據。

辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現了實用性——將與部門工作有關的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創造一種溫馨的工作環境——為部門設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。

檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關資料都做了細致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結，也為以后的工作借鑒之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優化。

2、新生培訓工作

新生的培訓工作一直是社聯的傳統項目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業務素質，除社聯的全體培訓會之外，我們還針對部門自身的性質和特點，組織了多次部門成員培訓會：

xxxx年10月16日，在社聯辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯、對活動策劃部都有了初步的了解。會后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的溫暖。

1、部門例會

每周三下午5：40準時在社聯會議室召開活動與策劃部部門例會。例會基本內容是對上周的工作作回顧與總結，并對下周的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。

2、值班工作

我們根據部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展。同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。盡管每天只安排兩名同學值班，但值班時間部門常常很是熱鬧，可見大家真正把活策當做自己的又一個家了。

以上就是活動與策劃部本學期工作概況，在這近三個月的工作中，我們有值得肯定的地方：

1工作熱情與積極性

不論是常務工作還是活動任務，每位部門成員都能以最飽滿的熱情參與其中。盡管在活動過程中經常是勞累、疲乏與瑣交加，很多時候連飯也沒時間吃、水也沒間隙喝，甚至還要在室外忍受雨水和寒冷，但從來沒有人抱怨工作的辛苦，依然積極投身活動，把活動的順利進行當作我們辛苦付出的最大回報。

2認真負責的工作態度

無論是值班時的臨時任務，還是現場的控制工作，大家都能很有耐心很負責的去完成，有不懂的地方也能及時詢問其他部委或部長。不管大事小事，只要是工作需要，每個人都會用心完成，真正把部門的事當作自己的事，甚至犧牲自己的空閑、推掉私人的事務，只為把工作按時、按量的完成。

然而，有得必有失：

在第一次部門見面會上，我們就暴露出了準備不足，忽略細節的問題。這樣的工作失誤對我們今后的工作開展提供了很好的警戒作用。

而在工作期間也出現了協調配合不夠的情況，我們的副部長沒能替部長稱擔起責任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。

在這里提出這些，是希望我們活動策劃部在今后的工作中能夠以一如既往的熱情與積極性，保持認真負責的工作態度，總結自身工作存在的不足。在來年的工作中，總結經驗和教訓。一方面繼續抓好部門建設，力求工作更規范、更高效，氛圍更團結、更溫馨；另一方面在活動上要肯花精力，爭取打造好社聯的品牌，組織小活動，辦好大活動，推出精品活動。以活動為載體，發揚社聯的宗旨，擴大社聯的影響，將社聯更好的推向校園。

活動與策劃部一直秉乘著"用制度去約束人，用語言去打動人，用行為去帶動人"的理念，努力將活策打造成一個內外兼修的品牌部門。工作中，我們是一個嚴謹、干練的團隊，工作外，我們是一個愉快，溫馨的大家庭。我們已經有了一個良好的開端，也將會有一個美妙的延續，所有活策人都會堅定不移的這樣走下去！

社團期末總結報告篇八

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進計協的記憶依然就在心頭展現!我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

作為計協一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展，做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。 在職的一年，我經歷了協會變化的點點滴滴。我們協會同仁們一起舉辦了電腦免費義診，ppt基礎知識講座，還有就是招新招干。每個人都為協會付出了心血也收獲了快樂。在這些活動中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今后乃至下屆社團成員都有借鑒意義。

但我自己作為外聯部部長在工作中也有許多不足，我深知，外聯部的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供豐富多彩的校園文化，與商家達成雙贏的局面，并未社團活動提供一定的活動資金。在這一學期中，我們主要的工作有為社團“ppt基礎知識講座”籌集活動經費。 在具體的工作開展過程中，雖然我們的準備工作做得比較充分，但還是出現了不少問題，在此略總結如下：

1、大學里社團較多且各個社團開展的活動也多，外聯活動的競爭很激烈，且有一些社團的外聯部與商家合作的過程中，沒能很好的在校內外樹立誠實守信、精煉能干的形象。這無疑給我們的外聯工作帶來了極大的阻力。在我們找商家洽談時，多數商家總以以前贊助過某些社團的類似活動，投入了不少資金而收效甚微為由拒絕合作。每遇此類問題，我們總是耐心的給商家解釋我們的活動與先前其他社團類似活動的不同之處，并再三強調活動可帶來的宣傳效果及實際利益。

2、關于贊助商的選擇問題。選擇店面規模較小的商家，商家往往吝嗇錢財，不愿意出資贊助，或者干脆認為店面較小，即使宣傳也達不到效果;選擇店面規模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老板或負責人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問及店員他們老板的電話，店員一般都不愿透露，我試過將策劃書留一份給店員，請其轉交給他們老板，但時間證明，這樣做根本沒有一點效果。

3、有時再拉外聯之前，我們的準備工作不夠充分，在商家所關心的能為其帶來實際效益的相關問題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來什么實際利益的問題時，我們往往不能給出一個令商家十分滿意的答案。我們知道，作為商家，其看中的是短期內的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家帶來利益的最佳方案。

4、由于拉外聯是一個持續、長期的工作，而本學期外聯部的干事基本上都是新招進來的新生，缺乏一定的經驗，并且，平時沒有意識到要多注意校園周圍的商家，不能有效地發掘潛在的贊助商，同時，還不會有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般采取以聚餐或開茶話會的形式交流，資料匯總共享，實踐證明，此舉效果還不錯。

5、外聯部的工作相對于其他部門比較特殊，極需要其他各部門的支持與配合，因次，與各部門緊密聯系是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門交流不夠。這一點，我們將在以后的工作中加以改善。

這次的年度總結我想把我的經驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團干部的一個經驗吧。下面是我當部長一年內個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：

1.一定要密切關注協會的發展，定期與會長等成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。

2.溝通。充分了解協會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解我們協會的困難，及時與會長溝通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。

4.充分利用資源。協會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助。

回想一年來社團的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，計協必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

社團期末總結報告篇九

在短暫的一個學期經歷了兩個階段的變化!

一：在宏力幼兒園

開學第一天，感覺很不錯，嘰嘰喳喳的鳥叫般又回到了耳畔，孩子們歡呼雀躍的身影飛到了我的眼前，一句句“老師，早上好”、“老師，我都想你了”讓我倍感幸福!中班的孩子就是不一樣!

本學期孩子們開始上智學城堡課程，這不僅對于孩子是第一次的學習，對于我來說也是第一次正式的帶智學城堡課程，之前都是以輔導幼兒為主，從未作為新授課來講過，這對我來說是一個全新的挑戰與考驗，為了讓我們班的孩子在崗接觸止血城堡是就能感興趣，讓幼兒記住課程的基本流程，我在課前認真的備課，以便讓效果最大化!

在工作期間，每天恪盡職守堅守在自己的崗位。工作中人任勞任怨，從未早領導面前抱怨過半句。在本學期中我先后承擔了兩次接校車任務，早上上班時間早，晚上下班晚，我深知校車任務的重要性與安全性，每天都會認真仔細得做好校車排場工作并做好記錄，對于沒有坐校車的孩子及時與老師家長聯系，做好好各班老師與各班家長的橋梁工作。

本學期班上的主班老師郝老師被推選為年級組長，園內工作自然增加了不少，平時都會比較忙，所以我義不容辭的要多承擔些班級工作，同時也是歷練自己的很好機會，然而園長并沒有因為我們人員緊張工作多而放棄鍛煉我的機會，讓我擔當備課小組的組長之責，我很高興園長對我的重視。在工作中我認真負責，領導交代的任務與工作都會搞效率、高質量的完成。在班上老師郝老師有事請假，人員不足情況下，我能夠與班上李老師團結合作，完成班級衛生工作、區角環境布置等班級各項工作，各項活動有序開展進行，按時完成班級各項工作，無論任何一方面從未落后，在處理事情是能夠做到獨擋一面。當然我的這些成長都離不開大家一致以來對我的幫助支持與鼓勵。在此我真摯的對大家說一聲：“謝謝。”

在這段日子里，和家長保持積極的友好關系，在發現孩子在哪方面有不足或進步時及時有效的和家長做了溝通、交換意見，共同為幼兒的發展努力，同時贏得了各位家長的支持與信任!家長們對學校的工作也非常的支持，在本次學校組織的遠足活動中有不少家長以助教身份參與進來!

天下沒有不散的宴席，只是我從未察覺它竟然來得這么快、來得這么真實。縱使有萬般的不舍，十一月十六日正式告別了這里，告別了我親愛的領導同事姐妹們，親愛的孩子們。這段日子到此結束。

直至工作的最后一刻我也是認真的、負責的、投入的，開心的、幸福的。

二、南街小學

根據上級領導的安排我于十一月二十七日到南街小學報到。

活潑、外向、熱情的我很快的適應了這兒的環境，融入到了這個大家庭中來。和領導同事學生搞好關系。

工作中聽從領導的安排，不挑剔。因為我們是中間分過來的，大家都在有序開展課程，所以暫時沒有什么課，到此擔任了另一位新老師不愿擔任的挑剩下的科目―體育。于是暫時以一名體育老師的身份投入到新的環境中來。一說體育有人會不以為然，覺得是一個不太好的職位，面過不去。有人甚至會跟我說，你怎么教體育啊?我并不覺得不好，無論哪一個學科都有其精髓在里面，都值得我去學習。這份工作正好貼近我之前的工作。于是，我暗下決心，即使是一份不起眼的工作，我也要把它上好，上精彩了，這才有水平!這才能體現個人風采!

一個年輕人要想進步要想學到更多的東西，首先要有歸零的心態，所有的一切都要從頭開始，從頭學起，踏踏實實的走好每一步，在上課時遇到不懂不明白的地方我總是會虛心的向他人請教。

從接手這一科目開始，我就制訂出了到寒假之前學期末的課程安排。不久又接到了呂校要聽新老師上公開課的通知。從接到通知到上課只有一天的準備時間。對于沒有接觸過小學教育的我來說是一個全新的挑戰。為了上好課，我查閱了很多資料、視頻，將確定下來的課認真推敲每一個環節，計算時間、辦公室的有經驗教師聽我說課并提出意見，通過反復的修改教案、試課、甚至利用中午下班大家都回家的時間，我一個人留在校園里布置下午上課的環境。最終順利的完成了公開課計劃，得到了領導、同事的一致好評。課后進行了及時的反思與結。

根據校長的指示，校長結合我自身的特長讓我帶領一二年級的同學學習舞蹈，于是我創編了一些韻律操帶大家學習，效果很好，如今的課程有聲有色，有序進行，同時也會引來其他同事駐足觀看，成為學校的一道靚麗風景線。同學們進步很多，逐漸的學會了卡節奏、動作規范。很受同學們歡迎，班主任說：“大家都很喜歡上體育課，當上課不認真聽講時，只要說，不讓上體育課了啊，同學們馬上坐的很端正認真學習。”聽到這樣的反饋完全出乎我的意料。只是知道同學們每次見到我都會主動的問好，在我印象中小學生只有見到班主任才會說“班主任來了，班主任來了”這句話，然而每次我上班時經常會聽到這樣一句話“體育老師來了，體育老師來了”。呵呵，聽上去很別扭，但是從中也聽到了另一種含義―――自戀的說一句;說明他們是喜歡我的。有時還會夸張到哪種地步呢，聽到鈴聲我下樓上課時，會看到同學們邊喊“體育體育體育。"邊跑到樓梯口那接我，本來該是到操場站隊的，那時真實想批評又舍不得批評!下課我上樓時也是如此，一直說再見再見到樓梯下面我上去進辦公室了他們才散開。我付出著，我收獲著，我幸福著。

工作之余我扔沒忘記自己學習自身提高，因為課很少，所以時間也比較多點點。在此我繼續著學初制訂的計劃，完成的有：練習了一本鋼筆字帖;閱讀了兩本幼教書籍和一本非幼教書籍，分別是《捕捉兒童的敏感期》、《愛和自由》、《西點軍校二十二條軍規》并寫了一篇讀后感《第三本書》;在摘抄本上摘抄了一些好的句子段落;每天堅持寫一篇日記;聽了張老師一節課并做了聽課記錄。

在今后的工作里，我還會繼續努力，爭取把工作做得更好，爭取做一名優秀的教師。

社團期末總結報告篇十

時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做為大學生風采就業協會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結，仿佛是昨天和今天， 依然還清晰的記得這一年時間里我們在協會里做的每個活動，協會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間里我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間里我們學到了許多、我們成長了;協會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支持，在這一年時間里充滿了很多的歡聲笑語;協會在這一年時間里也取得了很好的發展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發揚。盡管我們還依然懷念過去，還有許多不舍，但我們在這里看到了大二理事會成員充滿了激情及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業協會會越來越好!

現在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮陶瓷學院大學生風采就業協會在20xx—20xx年的工作做以下總結：

我們這一年的工作是在招生就業工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的;工作內容主要分為內部建設和對外活動。

在內部建設方面我們做的主要工作有納新、社慶、內部制度完善、內部活動等。 納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的成敗直接關系到協會未來的發展，面對這個任務我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數達到兩百余人并經過兩輪的面試篩選出比較優秀的新成員。

為了加強協會內部成員間的交流，在這一年我們協會的內部活動有，三寶游、籃球羽毛球比賽、部門聯誼、辯論賽等;其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的主角，大家會為了辯題中的某個問題而聚在一起反復討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。

對外活動主要有就業宣傳服務周及模擬招聘大賽，就業宣傳服務周為在校生提供了更多的就業信息、增強在校生的就業能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎上創新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初賽到決賽歷時一個多月，260人報名參賽，經過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽;景德鎮電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領導及廣大師生的認可。

但是我們這一年工作仍然有許多不足之處，

二、在xx年學期末理事會成員出現了工作不積極懶散等問題;

三、在xx年學期末出現開例會成員到場率底及出現人員流失等問題。

四、部門職責、工作分工不明確

作為一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點，

一、繼續圍繞授人以魚助人自助的協會宗旨開展工作，

二、在繼承協會歷屆優點的同時思考咱們協會存在的不足之處并加以改正，

三、做到敢想、敢做、敢于創新，

四、協會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支持，

五、多關心協會成員努力構建更加溫馨和諧的大家庭

最后祝福大家、祝福咱們就業辦老師、祝福關心我們協會發展的同學、祝福我們協會的每一位成員。我的工作總結完畢，謝謝大家!