總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
組織部工作總結篇一
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
4、工作教訓
經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理
6.缺少平時工作的知識總結；
7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的共青團員，成長為一名公司優秀的職業化人才。
組織部工作總結篇二
20xx年春校團委組織部干事工作總結時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：
自三月份以來，我們面對的.手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的。“公推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。
講課的準備工作中也受益良多。可以說，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
xx
20xx-6-15
組織部長工作總結
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組織部工作總結篇三
各位老師、同學們：
大家好!
上一周，是緊張的一周,同學們緊張的復習,又緊張的考試；
上一周，又是收獲的一周,同學們收獲了一春的成績，也是老師辛苦成果的展示，第九周值周工作總結。同時我校韓麗、姜金珠、趙啟富三位老師組成的代表隊參加紀念“五、四”90周年的知識競賽中，獲得第2名的好成績。
上一周，又是最光榮的一周，在上周五我們全校進行了一次清除垃圾的勞動，同學們在勞動中懂得勞動最光榮。
上一周在學校領導的重視下，在老師的支持下，在值周教師和值周同學的共同努力工作下，我們完成了第九周的值周工作，現將值周工作總結如下：
1班主任對學生日常規范非常重視，每一位班主任都隨時對學生進行教育。
2各班的室內外衛生都能在早自習前打掃干凈。只是衛生的保護意識不夠強，常見學生無意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學的注意。春季是傳染病多發季節，同學們的個人衛生也要加強，教室內要及時并蓄通風換氣，使空氣流通。
3早自習班主任及輔導教師到位及時，學生能在教師的指導下進行學習。
4操間和眼保健操，大部分同學都很認真，但也有個別同學動作懶散，同學們，健康和身體是每個學生一生幸福的基礎，失去健康我們將一無所有。希望每一個同學用十分的熱情來做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個陽光兒童，做一個陽光少年，謝謝您的支持和鼓勵 ！！！
5課間紀律大部分學生能上下梯右側通行，穩步輕聲，但也有的學生在值周教師和值周學生的管教下才能做到。中午休息時還有別同學在走廊里喊叫。
6周二，周三進行了全校的期中考試，按照學校的統一布置，從取卷監考到訂卷、閱卷，規范有序。
在這美好的一周里，老師也有幾點溫馨的提示：
1請隨手關掉水龍頭，養成節約資源的好習慣。
2不要隨手丟垃圾，自覺保護環境。
3不要亂動消防栓，課間不要出校園。這會存在一定的安全隱患。！
新的一周是新的開始，新的起點。你準備好了嗎？在本周你對自己有什么要求嗎？老師希望你們在本周能更加嚴格要求自己，爭取在各方面有更棒的成績。最后送給大家一句話：
不要說一天的時間無關輕重，人生的漫長歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進。
組織部工作總結篇四
日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。
推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正常現象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。
一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的`周到，盡量把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。
雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態。
在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。
組織部工作總結篇五
20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學年下半期的工作。
本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“學習雷峰精神”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。
和往年一樣，新生入學的團組織關系的轉入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經驗，所以在規定的時間內完成此項工作。
本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經驗工作橫順利的完成了。
要打造過硬隊伍，必須激發廣大組工干部干事創業的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。
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組織部工作總結篇六
20xx年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環節主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰，切實轉變干部作風。在認真完成規定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區報到工作，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩有序、風清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區）全部完成整改轉化任務。優化黨組織設置，探索依托商會、企業家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續加大村級運轉經費保障，今年村平運轉經費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發展新型村級團體經濟，著力打造新農村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨積極分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續兩年被中組部確定為發展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉鎮黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉鎮黨代表常態化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區活動，3878名機關黨員結合個人特長，在社區認領公益崗位，充分發揮“八小時外”的正能量。
1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調整工作，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉鎮長提名人選，經過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉鎮長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部。
2、強化管理重規范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告個人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規范化。清理規范領導干部到企業和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，積極探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉鎮干部補助發放政策，激發干部活力。
3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結合，創新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業經營管理與轉型創新、新型城鎮化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。
1、加大引進力度。圍繞市委的發展戰略目標，著力引進了一批教育衛生、電子信息、生物技術、現代制造、財會金融、文化創意等方面的專業人才。組織開展“瀏陽企事業單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業單位和教育、衛生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業單位、教育衛生類人才521名，企業中高層管理人才1077名，企業專業技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續加大科技特派員選派力度，為基層培養培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創新創業在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創辦“大學生創業就業基地”，指導留學人員創業園、企業研發中心、產學研聯合體申報科技成果，充分激發了人才干事創業活力。
3、優化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統籌安排專項經費用于人才住房補貼、科研經費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業人才、海歸人才協會，多次組織文化沙龍、相親聯誼會等活動，增強人才歸屬感。
1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網開設“網絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業務流程，全面規范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節儉，推行公務卡消費，全方位規范干部履職行為，建設規范組工。
3、育文化、優作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態、領導班子建設綜合研判體系等課題調研。一年來，中國組織人事報、人民網、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優秀成果獎，我部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
組織部工作總結篇七
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的組織部工作總結，希望對大家有所幫助。
在過去的這一學期里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑著青春，用我們的真誠去擁抱每一天。本學期的工作雖然已經結束，但是在過去的這些日子里，我們組織部里的每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們部門工作的新發展。我們很幸運在系自律會的各項工作的建設出一份力。
在這一學期中我們系自律會各部門都開展了各種活動，我們組織部在這一學期中也開展了各種活動和工作，下面就本部門針對本學期開展的活動和工作進行簡單的回顧和總結。希望可以總結出我們工作中的優點和一些不足之處，為今后的工作提供一些參考。
第一：在開學初的自律會全體大會上，我們組織部組織了宣傳策劃工作，以大會順利成功的召開。在大會前，我們制作了關于自律會在過去一年的回顧視頻以及相關的宣傳活動、活動策劃，在邀請來賓上，我們把印制的邀請函親手交給嘉賓，大會現場我們干事協助其他部門一起布置會場，使會場更加彰顯我們人文系自律會的特色。在大會舉行期間，我們也安排干事進行相關的攝影工作。在大會結束以后，我們也做了一些總結，其中存在的一些不足給了我們以后工作很大的經驗，比如在大會開始前，未能很好的調試電腦，到大會開始前才發現，使得成立大會有了瑕疵，這給我們以后的工作提供了寶貴的經驗。
1、我們部門的所有成員在本次活動中的思想認識高度統一，都力爭以本次成立大會為契機，向全系師生展現組織部工作能力與效力，感受到我們對以后的工作充滿熱情。
2、這次大會最主要的還是在系自律會各個部門的積極配合下，才使得成立大會成功舉辦。
第二：在第21個消防日海報的設計張貼工作。在保證完成好本部門工作的同時，我們也協助自律會其他部門開展好一系列的工作：我們組織部的干事精心設計海報，使同學們更加深刻和了解消防知識。在海報的設計當中，我們也發現了干事在這一方面存在的一些不足，我們也就此開展了專門的會議，通過指出其中的一些不足和欠缺，使得干事們能夠知道如何更好的完成海報的設計。
第三：在宿舍美化大賽的評比中，我們部門協助入圍宿舍的同學們設計展板，并與他們進行多方面的溝通。
第四：在自律會全體的出游中，我們組織部從前期的策劃籌備，到中期的溝通再到后期的材料準備都盡職盡責。其中所出現的一些問題，比如在如何調動干事的積極性方面我們還有待提高。這也是我們下學期的著重點。畢竟整個自律會的蓬勃發展靠的是大家的共同努力。
第五：在學院的新增學士學位授權單位和授權專業的評審中，我們協助其他部門進行校徽的文明檢查，在此過程中，全體部門都盡心盡力，所有的干部干事也都在規定的時間到達規定的崗位。
第六：在部門的自身建設方面，我們舉行兩周一次的主題例會，目的是使部門的干事更加團結與相互了解，以便工作更好的進行。我們部門的每周例會都精心策劃，希望給干事一個家的感覺，在規章制度方面我們也有明確規定，并非特殊情況不得請假，因此在本學期的五次會議中，第一次的會議出席率達到了93%，第二次達到了87%，第三次達到了87%，第四次則有67%，第五次73%，針對出勤率一直下降的問題，我們部門下個學期打算針對這個問題加強紀律性。而對于滿勤和工作出色的干事，我們在期末也有進行相應的嘉獎。主題例會是個很好的模式，在下學期我們也將繼續推行，并且不斷的完善。
這一學期組織部為了這些工作的順利開展與圓滿完成，我們的全體成員都盡力協助、配合其他兄弟部門的工作。組織部部除了為各種活動提供人力資源外，認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。
總的來說，這一學期里，我們的工作得到了老師和同學們的支持，進展得也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在海報的制作還可以更加完美，各部門間的聯系可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的`充分。我們也意識到，即使我們有了很大的進步，但離高素質的部門還有一定的差距，畢竟，組織部成員工作經驗都還不夠豐富，在海報的制作、策劃的書寫還有待提高，但是只要我們繼續堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步，只要大家一起努力，一起學習。還有一點，由于干事們課程時間不同，導致有時活動開展工作中全體成員不能到齊，以后會盡量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。
本學期我們組織部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們組織部為自律會的順利開展發揮著自己的一份力量，促進我系自律會的發展，做到工作規范化、有序化，本著服務于同學的宗旨，本著務實創新，深入挖掘的精神，努力奮斗、大力協作。加強我部與自律會各職能部門的溝通與聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務。我們會繼續以積極的態度和滿腔的熱情配合支持自律會其他各部的工作，為大家服務。
在下學期，我們必將投入更多的精力，是我們部門得到更好的發展，使干事得到更好的鍛煉。
組織部工作總結篇八
又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx—20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
9月18日在之遠102，第十三屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
（一）接轉新生的黨團關系及學籍檔案
新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。
（二）黨團宣講會
為了增強大一新生對黨的認識和了解，激發同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。經過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。同時也促進了學院團委學生會各部門之間的交流與配合。會后，共77名大一同學提交了申請書。
（三）組織召開積極分子選舉大會
10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了09、10級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責 ，提高工作能力。
（四）黨課培訓
接受黨課培訓，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業考試、黨培心得交流會以及結業證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協調能力。
（五）收繳團費
11月，根據校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。
（六）發展預備黨員以及預備黨員轉正
共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、召開發展和轉正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養。從部長的統籌協調，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優秀團隊的認真、嚴謹與高效。
（七）制定公管團支部檔案
為增強對各團支部的監督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統化、規范化的進行。團委組織部成員積極工作，從工作中總結經驗，學會了更多的技巧與技能。
（八）整理公共管理學院黨建數據表
根據學校組織部的要求，我們部負責編制公共管理學院學生黨建數據表，包括非黨員數據采集表，黨員數據采集表和數據統計表。雖然及時完成了組織要求的任務，但是存在特別多的問題。我們會在本學期結束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關于黨建數據統計的工作流程表，方便以后工作的開展。
（九）上報下一年度黨員發展計劃
我們積極執行校團委、院團委的指示和決議，協助學院團委老師完成下年度黨員發展計劃的工作，制作發展計劃表。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數據表的統計和更新工作；與各班級團組織的協調溝通工作有待進一步加強；與團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的20xx-20xx第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部工作總結篇九
時間過的真快，轉眼一個學期又過去了。如今加入青協已經有一年的時間了，不過到現在我都還記得我剛加入的時候那時的情景，在我進了工職院。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，服務他人的志愿加入了院青年志愿者協會，成為了一名干事。現今我對我在這一學期中的事做總結。
記的唐朝的魏征曾說過“水亦能載舟，亦能覆舟”。所以對于我們青協會的人說，只有全心全意的為人民服務，真誠的與領導、老師溝通和加強學生的聯系，才能使我們的作用得到最大的發揮，自身才會得到發展。還有青協會想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創新并舉，要堅持自身建制的完善。
我現在就根據這學期以來，我親身的體會和感受。來說說我自己的一些看法和見解（這只能代表我個人的看法）：
本學期我參加了所有的例會與活動，在每一次的活動或例會中，都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有問題來看。我們雖然是一個學生組織，但我們的制度并不是很完善，既然我們是一個組織我們就應該有一個完善的制度，以此來約束和規范所有成員，保證各項工作的順利開展。
我們都不難看出，現階段我們所有成員的辦事效率都不高，對工作不能盡職盡責。這些問題的原因有很多，但我們應看到它的本質。我認為我們的成員缺乏主觀能動性。這樣長此以往的話，可能會嚴重影響我們協會的發展和各項工作的開展，所以我認為我們有必要樹立一個工作努力認真的形象。比如制定出一個適合我們協會的管理條令，讓它在每一個成員中都印下，讓它規范我們所有成員的行為，還要讓我們的成員有一個信仰，讓它可以提高我們的工作積極性。
同時，我認為我們所有部門的人還不是很團結，一個協會、一個組織。它想要變大、變強。那么就必須所有的人都團結一心，為一個共同的目標去奮斗，那么才有可能成功，而我們協會，部門與部門之間很少交流，大家相互都不了解。所以，我認為以后一定要加強部門之間的了解，可以部門與部門的例會一起開展，以加強了解，或部門與部門可以組織一起去游玩，以加強了解。只有大家都相互了解了，對他人的能力都知道。那么就會使我們的協會變的更強。
雖然我們現在加強了與志愿者的聯系，多次開展交流活動，但我認為還是不夠。現在雖然志愿者大隊對我們有所了解，但我相信他們當中，還有大部分的人對我們協會別的部門不了解，因為現在加強的只是組織部與他們的聯系，并沒有其他的部門，所以，針對這種情況來看，我們應加強他們與別的部門的聯系，讓他們認清自己的職責，為自己是一名志愿者而驕傲。
在我們已經擴大，三院也是院青協的一份子，那么我們就不應該把他們放之不顧，我們在準備活動的時候可以叫上他們一起商量，因為我們是不分的。我們要與他們一起開展，把我們的院青年志愿者協會變的更大更強。
對于我們協會來說，外聯工作是十分重要的，所以我們要重視這項工作，因為我們的對外工作等等都離不開他們，加強了外聯，那么我們的對外工作就會增加，對我們協會來說，也是十分有必要的。所以以后我們要加強外聯。我們協會現在已經是我學院最大的一個協會，人數也是非常多的，那么我們對這些人員的管理就一定要做好，我們應該在成員管理方面加大力度，在如今的基礎上，我們可以把撒播分院的管理做好，據我所知，如今三分院對新加的成員，既后面加入交給分院管理的成員并沒有進行溝通。
總結人：組織部朱文路
20xx年6月10日
組織部工作總結篇十
九月，一個充滿激情的季節，隨著新學期的開始，本部門的工作也慢慢走上了軌道，現總結如下：
一、工作手冊評比
9月2日晚，本部門全體成員在教三110室討論了工作手冊的評比細則，確定了評比的具體事項，以及梳理了一些各支部上交的上學期工作手冊出現的錯誤，便于接下來上學期工作手冊評比活動時及時向各團支書反應所出現的問題，利于今后各支部工作手冊能有更好的質量。檢查過程中發現，這一次各位團支書的態度都很好，而且都很認真地注意到了我們強調的問題。總體來說，這一次各位團支書的填寫都填寫得很好，沒出現什么大問題。
二、團務管理
1、我們已按時統計收集并上交了專升本和11屆新生的團籍和團員證，并指導他們匯總其支部團員信息，上交了其支部《團內統計表》及《團員花名冊》。
2、開學初，我們已經開始著手統計學院團員人數并于9月22日收繳了人文學院各支部團員團費。
三、推優工作1、9月14日晚，我們召開了各支部關于推優制度的會議，給各團支書詳細講解了本學期第一次推優的制度，為此次推優工作的開展做了有力的保障。
2、9月14日至18日，各支部按要求下載并填寫推優候選人名單。
3、9月19日至25日，各團支部開展推優團員大會，本部門成員跟進監督每一支部的推優團員大會，確保了每一位同學的切身利益，各團支部在推優大會后上交了此次推優《候選人信息一覽表》及《各支部推優候選人名單》。
4、9月26日至27日，組織部公示了統計匯總的本學期第一次推優推優候選人名單。
5、9月28日晚，組織部于教三105室召開了團支書培訓會議，此次會議向各支部團支書講解了《推優公示表》的填寫注意事項以及本次推優材料。
6、9月28日至10月4日，公示了《推優公示表》一周，并在公示期間去校組織部領取了《推優登記表》。
四、團組織生活
1、為豐富學院團日活動主題和內容，使活動更貼近大學生思想需求，更具創意和活力，本部門決定在全院學生中征集20xx-2012學年第一學期團支部團日活動主題，激發廣大支部成員的思想積極性、創造性和對團日活動參與的熱情。
2、9月23日至25日，組織部積極配合校組織部開展對全校團活動的檢查任務。
五、其他工作
1、本部門積極配合學院團委和學生會有關迎接11級新生的工作安排。
2、9月20日，本部門于教三107室從眾多面試者中招收了四名新干，相信他們的到來能使我們部門的工作向著更健康有序的方向發展。
3、根據學校的要求，我們統計考核了人文學院團委各部門干部的重修/補考現象，匯總后并按要求及時上交至校組織部。
4、根據校組織部要求，我們統計匯總了11級各支部參加本學期湛江師范學院團校培訓的名單并及時上交。
