二、設置公益崗位，拓寬下崗職工黨員就業渠道。各社區按照“公益服務建崗、因地制宜拓崗、興辦實體創崗”的思路，將小區公益事業與下崗特困黨員再就業結合起來，挑選了125名黨性觀念強、文化素質高、熱心社區工作的黨員從事小區服務管理工作，既解決了思想問題，又解決了工作問題。老西門社區翟振湘、伍本和以前都是公司的經理或書記，這次上崗后，他們積極征求居民的意見和建議，認真解決居民困難，為小區建設建言獻策，得到了群眾好評。
三、開展結對幫扶，增強困難黨員自我發展能力。各社區黨總支明確每名支部成員聯系、幫扶一個困難黨員戶，并召開社區黨員聯系會，組織社區內機關單位的黨員也聯系幫助一個困難黨員戶，主要是搞好“三幫”，即：幫助再就業、幫助子女入學、幫助就醫。目前有286名困難黨員得到黨員的結對幫網扶。對老弱病殘的黨員，制定了定人員、定時間、定對象、定項目、定效果的“五定”服務制度，由黨組織負責人、社區黨員組成包戶組，幫助他們料理家務，解決生活上的困難。通過實行一對一的結對幫扶，增強了困難黨員的生活信心和自我發展能力。
四、建立民情日志，解決黨員、群眾反映的突出問題。各社區黨總支提出了“有困難、找社區”的口號,社區黨總支、小區黨支部均成立了民情辦公室，對居民和黨員反映的各種意見、建議、困難和問題，建立了專門臺帳，明確專人負責，一天一匯總，一周一梳理，半月一研究，對突出問題和緊要性問題隨時隨地進行研究解決。對自身難以解決的問題，社區黨組織積極向當地黨委政府和民政、勞動等相關部門匯報，做到了及時反映、及時解決；對社區帶傾向性的問題，制定了專門的整改規劃進行解決。去年以來，通過建立民情日志收集各種意見建議986條，解決住房、城市低保、大病救助等各種實際問題2900多個，拉近了社區黨組織與居民特別是困難黨員的距離，激發了黨員的工作積極性和主動性。
