演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

新員工代表演講稿篇一

尊敬的翁董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好！我是***部門的***。很高興能簽約******，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝！

從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！

是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重托！

今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！謝謝大家！

新員工代表演講稿篇二

尊敬的領導：

你們好！

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好xxxxxx這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇。

新員工代表演講稿篇三

轉眼之間，我來到新鄉寶龍公司已經九個月了，從寶龍城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現在的環湖商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從寶龍企業文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是寶龍的學習氛圍，公司不但組織了多項專業知識的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。

同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。寶龍的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則；公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。精細化的管理，人性化的關愛。顯示寶龍深厚的文化底蘊。寶龍的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環境，組織了多彩的業余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。

在寶龍短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。寶龍目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，寶龍的未來會更美好！

新員工代表演講稿篇四

各位領導 各位來賓 女士們 先生們：

新年好！

領導讓我代表優秀員工講幾句話，首先感謝院領導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什么，都將成為過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領導的期望和不可推卸的重任。

我們會常常問自己，我為真愛究竟做了什么？在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學生就業都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平臺，是否在本職工作中盡心盡力？我們要有以院榮為己榮、院興為己興的主人翁的精神。

20xx年是極其不平凡的一年，由于大環境的諸多不利因素，我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫院的企業凈勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事常常有人問及在哪里工作，當我說出在真愛上班時人家馬上會說，“真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很有名的。”聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也說明了真愛在上海經過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應，迎接新的挑戰，是擺在我們每一個真愛人面前的現實問題。什么都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在于不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬于自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結一致。以我們優質的服務、精湛的技術、溫馨的優良的就醫環境來贏得市場，開拓、創新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領導拜年，祝大家虎年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威！真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領導審閱。

新員工代表演講稿篇五

正所謂“進取無止境”，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。（公司名稱）給了我們空間，給了我們舞臺，（公司名稱）的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和（公司名稱）的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，今天，（公司名稱）是我們的驕傲，明天，我們必將是。（公司名稱）的驕傲！謝謝大家！

新員工代表演講稿篇六

尊敬的*總、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發言，首先我很激動。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定，感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。為公司開發適應市場需求的新產品，保證公司現有產品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業始終站穩腳跟是公司長久發展的戰略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，關心我們的內部改革、體制創新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下，定位自己的目標，發掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越。在這十五年的發展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環保等重點行業用戶結成長期的戰略合作伙伴關系。

我公司在同行業中率先獲得iso9001:20xx質量體系認證、iso9001:20xx環境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去，只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我們一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及大家對我們的信任。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。只要我們立足專業優勢，加強合作，創新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20xx年北麥公司在*總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

新員工代表演講稿篇七

尊敬的各位領導，敬愛的各位前輩：

大家好，我是，畢業于電力大學電氣工程及其自動化專業。

感謝公司領導對我的信任和厚愛，讓我有幸站在臺上代表本屆全體新員工，向各位領導和前輩表達我們的理想和志向。

我們帶著一身青澀和稚氣，揮別了象牙塔，懷揣著一腔熱情和夢想，踏上這塊具有深厚傳統底蘊的革命老區，這塊八桂大地上最神奇的紅土地。這座地處南國邊陲，位于茶馬古道上的古城，折射出多少絢爛的文化。物華天寶，人杰地靈，靖西壯錦，獨步天下；田林壯劇，古味依然；凌云巫調，縈繞在奇山秀水；右江歌圩，響徹了八桂天宇。這片紅土上，還曾經孕育了中國革命的星星之火，是偉人鄧小平曾經戰斗過的地方。先驅播火曾除舊，后起擎旗更鼎新，如今的，百業俱興。黃金走廊，開東盟商貿之口岸；水火并舉，譜電力之華章。而我們，也即將扎根于此。在這里，我們將洗凈鉛華，返璞歸真；在這里，我們將繼續接受革命傳統的洗禮和改造；在這里，我們將踏著先輩的腳印，開始新的征途；在這里，我們將肩負起國家賦予我們的使命和責任；在這里，我們不再是學生，而是一名響當當的百供人。

在此之前，我們的前輩已經給我們做了最好的表率，他們將文化深植企業，用無悔的青春和辛勤的汗水，激情書寫出一幅幅老區電力的新篇章。自xx年成立以來，我們年輕的局在短短的4年時間，對電網基礎設施進行了改造和更新，對電網管理進行了整理和安排，打牢基礎，保障安全，因地制宜，全面提速，在剛剛遠去的xx年，局就取得了售電量首次突破50億千瓦時，同比增長19.2%的驕人成績，譜寫了廣西電網的一個傳奇。作為后輩的我們，在剛離開校門，就能邁進電力人的行列，作為新鮮的血液注入局這顆年輕的心臟，這是我們的榮幸，也是難得的機遇。我們要珍惜這來之不易的實踐機會，在這一平凡而又偉大的地方，在自己的工作崗位上經受鍛煉，力爭為乃至廣西的電網事業發展作出貢獻！

我們的前輩們之所以能取得如此驕人的成就，和局良好的團隊建設是分不開的。古人云：人心齊，泰山移。21世紀是個呼喚團結合作的時代，團隊精神，是一個企業核心競爭力的最終體現。我們局是一個年輕的團隊，因為年輕，他充滿了創造力，生命力和凝聚力，因為年輕，他可以兼容并包。而我們，即將成為其中的一員，如何融入團隊，成為我們新員工的第一課。首先，我們要發揚主人翁意識，把局當成我們的家，把領導，前輩當成我們的長輩，把同事當成我們的親人，把的優質服務帶入這個大家庭，從為團隊服務做起，從為領導服務做起，從為前輩服務做起，從為同事服務做起。其次，要給自己一個明確的定位，積極思考我們的優勢和不足，為自己設定一個合適的目標，發掘個人潛力。最后，在與人相處上，以真誠，謙遜來待人，多虛心向前輩請教，多從身邊的同事身上發現優點和長處，努力完善自己。同時要懷著一顆感恩的心，對于單位和領導的栽培，前輩和同事的教育和幫助，要時時記在心里，對于團隊或者個人出現困難的時候，要肯付出，肯吃苦，肯幫忙。早日能融入團隊之中。

在今后的工作生活中，我們必須盡快完成從一個學生到職業電力人的`轉型。在思想方面，雖然我目前還沒有成為一名正式的中共黨員，但是我們將在今后的工作和學習生活中時刻以一名黨員的身份要求自己，在各方面積極表現，發揮突擊隊的先鋒模范作用。努力提高自己的政治覺悟和思想理論水平，提高黨性修養水平，爭取在思想上率先入黨，經受黨組織的考驗；在文化方面，我們將認真感受體會公司的企業文化并把它滲透到工作生活中的點點滴滴，在一言一行，一舉一動中彰顯出一個優秀百供員工所應具有的氣質和文化，將優質、方便、真誠、快捷服務帶在身邊，帶到公司，帶到千家萬戶；在工作方面，我們要認真參加各項公司安排的學習和培訓，扎實掌握崗位技能，恪盡職守，認真，負責，踏實，積極主動地工作，堅信辦法總比困難多，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準，高質量去完成自己的本職工作和領導安排的每一項任務；同時我們也深知，以目前的學歷和經驗，是難以適應今后社會的發展和工作的需要的，因此，我們將利用好業余時間繼續攻讀，提高自己專業知識理論水平和實踐能力，我們將來才能更好地勝任工作。在生活方面，我們要尊敬領導和前輩，團結同事，互助互愛，積極待人，虛心向學。同時發揚艱苦奮斗，勤儉節約的老區革命作風。努力實踐四個統一：學習科學文化與加強思想修養統一；學習書本知識與投身社會實踐統一；實現自身價值與服務祖國人民統一；樹立遠大理想與進行艱苦奮斗統一，讓自己迅速成長為一個思想進步，技術過硬，扎實肯干，符合公司要求的電力職工。今后更好地服務百供，服務廣西！

點亮萬家燈火，寄托情深。萬家燈火，燈火中有你有我；情深，深情中有真有善。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！我們將保持高昂的斗志，保留學習的姿勢，從今天起投身于電力事業之中。我堅信，今日，我們以百供為榮，明天，百供必將以我們為榮！

我的發言完了，謝謝大家。

新員工代表演講稿篇八

尊敬的各位領導，敬愛的各位前輩：

大家好，我是xx，畢業于xx電力大學電氣工程及其自動化專業。

感謝公司領導對我的信任和厚愛，讓我有幸站在臺上代表本屆全體新員工，向各位領導和前輩表達我們的理想和志向。

我們的前輩們之所以能取得如此驕人的成就，和xx局良好的團隊建設是分不開的。古人云：人心齊，泰山移。21世紀是個呼喚團結合作的時代，團隊精神，是一個企業核心競爭力的最終體現。我們xx局是一個年輕的團隊，因為年輕，他充滿了創造力，生命力和凝聚力，因為年輕，他可以兼容并包。而我們，即將成為其中的一員，如何融入團隊，成為我們新員工的第一課。首先，我們要發揚主人翁意識，把xx局當成我們的家，把領導，前輩當成我們的長輩，把同事當成我們的親人，把xx的優質服務帶入這個大家庭，從為團隊服務做起，從為領導服務做起，從為前輩服務做起，從為同事服務做起。其次，要給自己一個明確的定位，積極思考我們的優勢和不足，為自己設定一個合適的目標，發掘個人潛力。最后，在與人相處上，以真誠，謙遜來待人，多虛心向前輩請教，多從身邊的同事身上發現優點和長處，努力完善自己。同時要懷著一顆感恩的心，對于單位和領導的栽培，前輩和同事的教育和幫助，要時時記在心里，對于團隊或者個人出現困難的時候，要肯付出，肯吃苦，肯幫忙。早日能融入團隊之中。

在今后的工作生活中，我們必須盡快完成從一個學生到職業電力人的轉型。在思想方面，雖然我目前還沒有成為一名正式的中共黨員，但是我們將在今后的工作和學習生活中時刻以一名黨員的身份要求自己，在各方面積極表現，發揮突擊隊的先鋒模范作用。努力提高自己的政治覺悟和思想理論水平，提高黨性修養水平，爭取在思想上率先入黨，經受黨組織的考驗；在文化方面，我們將認真感受體會公司的企業文化并把它滲透到工作生活中的點點滴滴，在一言一行，一舉一動中彰顯出一個優秀百供員工所應具有的氣質和文化，將優質、方便、真誠、快捷服務帶在身邊，帶到公司，帶到千家萬戶；在工作方面，我們要認真參加各項公司安排的學習和培訓，扎實掌握崗位技能，恪盡職守，認真，負責，踏實，積極主動地工作，堅信辦法總比困難多，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準，高質量去完成自己的本職工作和領導安排的每一項任務；同時我們也深知，以目前的學歷和經驗，是難以適應今后社會的發展和工作的需要的，因此，我們將利用好業余時間繼續攻讀，提高自己專業知識理論水平和實踐能力，我們將來才能更好地勝任工作。在生活方面，我們要尊敬領導和前輩，團結同事，互助互愛，積極待人，虛心向學。同時發揚艱苦奮斗，勤儉節約的老區革命作風。努力實踐四個統一：學習科學文化與加強思想修養統一；學習書本知識與投身社會實踐統一；實現自身價值與服務祖國人民統一；樹立遠大理想與進行艱苦奮斗統一，讓自己迅速成長為一個思想進步，技術過硬，扎實肯干，符合公司要求的電力職工。今后更好地服務百供，服務廣西！

點亮萬家燈火，寄托xx情深。萬家燈火，燈火中有你有我；xx情深，深情中有真有善。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！我們將保持高昂的斗志，保留學習的姿勢，從今天起投身于電力事業之中。我堅信，今日，我們以百供為榮，明天，百供必將以我們為榮！

我的發言完了，謝謝大家。

新員工代表演講稿篇九

尊敬的李懂事長、各位經理主管、各位親愛的同事，大家晚上好！

我是筆記本電腦部門的xx，很高興也非常的榮幸今天站在這里代表公司新同事發言。

12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到xxx等待面試的空暇時間，我環顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”——持續不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現，一樣需要這個準則來幫助自己。

墻壁右側是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰性，但是我在照片里看到xxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經對xxx有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關懷、團結。

正式被公司聘用后，在行政部xxx的帶領下，我們進入了緊湊的培訓階段，現在回想起來，如此規范的崗前培訓是我始料未及的。

的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數碼等部門的經理給我們介紹公司所代理的品牌和產品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經驗。

數天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調查數碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產品行情等等，然后返回公司集體討論和總結。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結合公司當前的環境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被分配進行筆記本的市場調研，這是一個我所熱愛的產品銷售，雖然之前的工作經歷已經讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產品線是如何分布的？聯進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰不殆”，對自已了解越清楚，對行業了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的認識。

準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被分配到xxx，新的環境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了？我笑了笑：沒什么！當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。

這里就是我們的大家庭！

聯進達是一個對員工充滿關懷的大家庭，這里可以新同事——xxx的情況為例。

正式上崗后的一段時間里，xxx一直沒有適應新的環境和工作，但是我知道他已經努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環境，突然一天有個同事悄悄告訴我：xxx現在賣數碼產品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺！！！那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來仔細想想，不是聯進達公司對員工的真切關懷，沒有韓總的關心，也許我們痛失了一個人才！

一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領導有著密切的關系，如果沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關懷，僅靠下屬去營造是難以實現的。韓總是一個富有愛心，充滿關懷，善意，平等，民主的長者，這里有另外一個細節可以體現。

某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現在會議室門口，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾蓋茨領導他的團隊討論問題時，比爾蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見，關懷員工。聯進達能創造今天的輝煌，莫不與這些有著很大的聯系。

在聯進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。

結束

舊的一頁已經翻過，新的一頁已經打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌！！！

最后，請讓我代表xxx所有新同事，向韓總、各位經理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯進達公司！

祝韓總、經理主管和各位同事身體健康，萬事如意！！！

祝大家度過一個愉快的夜晚。

謝謝！！！

新員工代表演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好！今天我代表35名新員工，在這里向大家匯報我們在工業區一年來的工作和學習情況。

xxxx年7月16日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xxx工業區。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這 個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

作為工業區的新兵，首先學好業務，做好本職工作。工業區業務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業務結合起來。

作為工業區的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，畢竟我們是新手，沒有實踐基礎，沒有與工業區建設相關的工作經驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做業務能手，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊精神相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協作，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

感謝工業區給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞臺。喜看新苗初成林，更念陽光雨露情。

如果說，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。