“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

村衛生室工作總結報告篇一

醫院通過建設標準化鄉鎮衛生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。二是進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。三是醫院完善了醫療質量評價制度，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。四是嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。五是醫院以學習《醫療事故處理條例》為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫療活動的行為，全院醫療質量糾紛得到了進一步降低。六是強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質量情況及門診首診負責制執行情況。每月進行講評，發現問題及時解決。八是醫院堅持“以人為本”的管理理念，x00６年增加了對一線醫護人員的工資傾斜，最多的一線義務人員可以拿到400－x0xxxx獎金，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

村衛生室工作總結報告篇二

各位領導：

歡迎各位領導到東海鎮衛生院進行調研。

我就本人分管條線目前存在問題、困難和下階段工作打算作個匯報，僅代表個人觀點，如有不妥之處,請各位領導批評指正。

一、目前存在問題、困難

1.醫院科室發展不平衡，特色科室亮點不足，對病人的吸引度不夠，目前本院分為內、外兩個病區，但大部分為內科病人，手術基本不開展，具體原因1、手術室條件已不符合院感要求，2、無麻醉醫師配備3、外科醫師缺乏，目前門診外科為2名退休返聘人員，病房兩名醫師資質較低，不能獨立開展手術。4,、長期不開展外科手術使患者對醫院的信任度降低，造成惡性循環。輔檢科室除檢驗科外后備力量薄弱，雖然有一名年輕醫生在進修，但仍然感覺底蘊不足，對醫療質量和醫療安全帶來不安全因素。

2.優質護理建設有待加強，目前護理人員普片年齡較輕，大部分為編外職工，工作上主要以治療為主，缺乏對病人的人文關懷和服務禮儀，病區床單元管理，離優質護理還有很大差距，具體原因1、護士長年齡較輕，缺乏管理經驗，對護士的掌控力不夠2、因編外護士工資水平普片較低，工作積極主動性不高，有一定的負面情緒，在工作中就會不同程度產生負面影響，如再對其進行各種考核我作為分管領導也覺得于心不忍。3、雖然今年有一名“縣管鄉用”護理人員來充實我院護理力量，工作能力和水平可以說有目共睹，但我還是擔心時間一長就會在大環境下會同化。有違醫改初衷。

3.院感建設需要進一步加強，今年根據集團統一安排，安裝了醫廢追溯系統，目前運行正常，提高了醫廢管理水平，但在醫廢常態化管理上仍有漏洞，如部分醫務人員院感意識不強，對院感知識掌握度不夠，重點科室日常物表和器械消毒記錄是否實施和登記，村衛生室的醫廢管理網底沒有完全筑牢。

4.醫療質量和醫療安全管理，醫療質量和醫療安全永遠是醫院工作的重中之重，目前醫院在管理方面大方位能把握的，但在細節方面總會出現這樣那樣的問題，醫院質量持續改進措施不夠，主動發現問題的能力不足，總是在出現問題后才進行整改糾正，給醫院帶來被動，也沒有在出現問題的基礎上進行發散思維、舉一反三做到防患于未然，缺乏沒有最好只有更好的醫院質量管理理念，有一定的安于現狀，不求進步的守舊思想。

5.分院發展方向需要進一步定位，目前東海分院有工作人員30人，其中高級職稱2名，中級職稱5人，除輔檢科室外人員配備基本合理，醫院運行正常，業務量2019年1至5月份門診19096人次，住院316人次，總收入1732455元，業務收入816924.52元。為周邊群眾提供醫療服務的同時也提供了方便，但分院設施設備陳舊，放射科為cr，檢驗科全自動生化儀為2011年配備，病房條件也差，在硬件上不能滿足廣大人民群眾的需求，所以東海分院的功能定位是迫切需要解決的問題。

二、下階段工作打算

1、是否可以和集團溝通，創建聯合病房如腫瘤的化療，改善手術室設備定期上級醫院專家的擇期手術，逐步提高外科醫師的技術水平，加快放射科和彩超的遠程診斷信息化建設，彌補輔檢科室的人員不足和提高診斷水平。

2、提高編外護理人員的工資水平，提高護士工作積極性，利用好“縣管鄉用”人才，讓他積極參與醫院護理管理工作，把上級醫院的好方法、新理念融入到本院工作中，支持好護士長工作，培養護士長工作能力和管理能力。提升整個護理團隊的服務水平。

3、把院感作為常態化管理，要經常性學習，經常性提醒，經常性檢查，經常性考核，對衛生室的院感考核納入常態化考核機制內，提高村醫的院感意識，筑牢院感網底。

4、組織實施符合本院實際情況的醫療質量管理pdca，健全醫院質量管理監控組織，嚴格履行職責，突出重點，把握關鍵，加強薄弱環節質量控制，加強醫院信息化系統建設，提升醫療質量管理水平，要有沒有最好，只有更好的的醫院質量管理理念，不斷推進醫院質量持續改進。

5、東海分院發展定位上，根據目前分院的人員配備、人員的年齡結構，業務量的情況及對周邊群眾的影響力如改為門診部確實有點可惜，但在硬件設備上又跟不上社會發展的需求，而且東海鎮無醫養結合型護理院，分院的面積5649.9平方米，足夠建設一所現代化醫養結合型護理院，當然理想很豐滿，現實很骨感，醫院的改造需要大量的人力、財力。如果領導有計劃可以考慮一下東海分院，也希望領導在力所能及的情況下適當改善東海分院的部分設備儀器。

以上幾點是我個人的一些想法，可能存在格局比較小，大局觀不夠，有不到之處，望批評指正！

衛生院工作心得體會

工作總結報告格式模板

it工作總結報告模板

it工作總結報告

工作總結報告模板

村衛生室工作總結報告篇三

人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。x00６年，根據醫院人才實際需求，及時通過向局提出申請，進行了人員調整，引進了實用性人員xxxx，大大的提高了醫院的服務水平和服務理念，對醫院的發展起到了很大的作用。

隨著醫學科學技術的迅速發展，新的科學，新的技術不斷涌現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動全，誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以，我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫院可持續發展戰略來實施。并通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。x00６年，我們共派出x名人員到上級醫院學習急診急救，４人接受本、專科專業教育，此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座、為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。

村衛生室工作總結報告篇四

認真貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處理條例》，傳染病信息報告管理規范等法律法規，切實做好我社區服務中心傳染病管理，疫情信息的報告和疫情處置工作，按照《全國社區中醫藥工作先進單位建設標準》的要求，充分利用現有的中醫藥資源，發揮中醫藥特色和優勢，豐富社區衛生服務的內涵，在社區衛生服務中運用中醫藥理論和技術，廣泛開展中醫藥參與傳染病預防服務工作，確保我社區服務中心管理的六萬人民群眾的身體健康，現將現將20__年疾病控制工作總結如下：

一、組織機構與制度和中醫藥參與傳染病防治工作預案

成立傳染病領導小組和救治小組，手足口病、出血熱、瘧疾、腸道傳染病領導防治小組，制定傳染病管理中的各項規章制度，成立中醫藥參與傳染病防治工作預案，中醫藥參與突發公共衛生事件應急預案，甲流、手足口病等中醫藥防治預案，并嚴格按照防治預案進行傳染病的預防保健服務。

二、疫情瀏覽

每天上、下午在大疫情網瀏覽當天本轄區傳染病發病情況，及時處理并進行個案流調，充分發揮中醫藥在傳染病防治中的重要作用，防止疫情的發展和傳播。

三、疫情處理和個案流調

對當天發現的傳染病疫情能及時處理，對轄區幼兒園及學校發生的每一例傳染病都進行了現場疫情處理，并下現場處理意見書。對聚集性病例現場處理，有流調報告和首發病例個案調查表，對散發病例進行電話流調。20__年我轄區手足口發病共457例，其中散居兒童272例，幼托兒童185例，停課30個班次；出血熱7例，麻疹3例，全部流調并填寫個案調查表。流腮123例，其中學校、幼兒園56例；水痘46例，其中學校、幼兒園28例；猩紅熱25例，其中學校、幼兒園18例；風疹3例，其中幼兒園1例。百日咳1例，流感66例，菌痢104例，肝炎32例，其他感染性腹瀉35例，傷寒1例。累計傳染病發生共940例，其中幼兒園，學校288例，全部下現場處理意見書，共停課30個班次，散居652例。

四、突發公共衛生事件的防治

年初即成立突發公共衛生事件應急預案和中醫藥參與突發公共衛生事件應急預案，成立突發公共衛生事件領導小組，醫療救護小組，衛生防疫小組，院內專家會診小組。藥劑科和設備科做好藥品和物資儲備，及時補充更新。

開展面向公眾的中醫藥健康教育，在疫情的不同發展階段，及時組織相應的中醫藥科普宣傳活動，普及中醫藥防治知識。同時廣泛推廣中醫傳統健身方法，加強鍛煉，增進人民身體健康。

在總結中醫藥預防非典臨床和科研工作的基礎上，根據具體情況，擬定并推薦預防突發性_染病中藥處方，引導市民科學合理地使用中醫藥方法預防突發傳染病。

五、對幼兒園學校及個體診所的督導

對轄區22家個體診所進行傳染病工作督導3次，并下督導意見書。檢查傳染病防治工作及中醫藥在傳染病防治中的預防保健服務，門診日志的書寫，無傳染病漏報，遲報現象。對轄區15家幼兒園、1所中學、3所小學、6家大中專院校督導3次，并下督導意見書。重點工作是春季呼吸道傳染病高發的手足口病、水痘、流腮、麻疹、風疹、猩紅熱等，要求學校幼兒園建立建全組織機構和傳染病相關的各種制度，專人管理傳染病防治工作，做好傳染病中醫藥防治宣傳教育，消毒隔離，落實晨檢制度，發現傳染病及時登記、報告等。

六、傳染病的上報、查重和訂正

所有臨床和醫技科室人員，在診療工作中一經發現傳染病應及時填寫傳染病上報卡，并上報疾病控制室防疫專干，20__年我院共上報傳染病3例，為流行性腮腺炎2例，乙肝1例。無漏報、遲報現象。上報率100%，上報及時率100%。

七、院內傳染病工作自查

積極的組織院內傳染病工作自查，每月查門診日志2次，共查門診日志、住院登記、化驗、b超、放射登記共5430例，共查出傳染病3例，為流行性腮腺炎2例，乙肝1例，無傳染病漏報、遲報現象。門診日志書寫規范，個別出現住址不詳、病名不規范的也已經及時改正。

八、傳染病防治知識培訓

年初制定培訓計劃，包括對本院職工，轄區幼兒園、學校和轄區個體診所及新進院人員的培訓。20__年對本院職工培訓9次，幼兒園學校培訓7次，個體診所的傳染病培訓8次，其中中醫藥防治培訓3次，并有簽到，有講義，有培訓記錄和效果評價，有試卷和成績。內容有春季常見呼吸道傳染病防治和中醫藥防治保健，出血熱防治，手足口病防治。

九、傳染病宣傳

積極開展傳染病宣傳活動，制作健康教育宣傳欄4次，為出血熱防治和春季呼吸道傳染病防治，手足口病、腸道傳染病的相關內容。發放《如何預防手足口病》、至家長的一封信8130余份，84消毒液6190瓶，預防手足口病三折頁710份，宣傳畫41份。積極預防流行性出血熱宣傳單、水痘、流腮的中醫藥防治等宣傳單共計2千余份。對個體診所，幼兒園學校發放出血熱宣傳畫50張，《鄉村衛生人員手足口病防治手冊》30本。

十、出血熱防治

為降低流行性出血熱在我區的發病率，1—4月份區疾控中心組織在全區范圍內為16—60周歲的居民免費注射出血熱疫苗，我老街社區衛生中心共完成接種16136支，1針8469針次，2針5495針次，3針2172針次。

根據長衛發【20__】209號文件，關于印發西安市長安區20__年下半年腎綜合征出血熱疫苗查漏補種實施方案的通知，從9月份開始對在本轄區16—60周歲無禁忌人群實行全年查漏補種工作。

十一、瘧疾項目管理工作

按照《長安區衛生局全球基金瘧疾項目委托書》中所附的工作任務分配表，按季度及時做好“三熱”病人血檢、瘧疾防治知識宣傳教育工作，配合區疾控中心做好主動病例的偵查工作，完成了上級分配的任務。

十二、腸道病防治

在本年5—10月份開設了腸道門診，并有專人負責，專用門診日志，腸道病人有專用蹲位，所有腸道病人做到逢泄必檢，逢疑必報，控制腸道病的傳播流行。對于西藥治療腸道傳染病帶來的耐藥性、菌群失調等問題，中醫藥治療腸道傳染性疾病療效確切，具有抗菌、抗病毒、抗變態反應等多重功效，治療具有多環節、多靶點作用。中醫認為夏季腸道傳染病以腸道表現為主者病位在腸，屬濕熱疫毒傷腸，治療應以通因通用之法，辨證論治，隨癥加減用藥，臨床多用葛根芩連湯、芍藥湯等；伴有腎功能損害者為疫毒傷腎，需要適當加入補益脾腎的藥物。

總之，傳染病防治工作是全區衛生工作的重要內容，要常抓不懈。在今后的工作中，還要繼續發揮中醫藥防治傳染病方面的優勢，認真做好中醫藥參與傳染病的防治工作，降低傳染病的發病率。

村衛生室工作總結報告篇五

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念；五是結合治理商業賄賂活動，狠抓醫療不正之風，堅決杜絕收受藥品回扣行為，大大的改善了醫患關系，降低了藥品價格。

村衛生室工作總結報告篇六

根據“億萬農民健康促進行動”文件的相關要求，為切實抓好居民的健康保健知識的宣傳、教育，增強自我保健能力，提高居民的健康素質。我中心認真開展了健康教育促進工作。通過一年的努力，工作得到了不斷地完善。現將我中心健康教育工作情況總結匯報如下：

一、基本完善了健康教育工作網絡和工作制度。

中心領導高度重視健康教育工作，進一步健全了健康教育工作領導小組。加強了對健康教育工作的領導，實行目標管理，明確職責，作為年終科室考核依據之一。今年設立了一名健康教育專管員，著重加強了健康教育工作的規范化制度化建設。通過加強領導，層層落實，我中心的健康教育工作通過一年的運行，逐步走向規范化、制度化，為今后健康教育工作的持續發展奠定了良好的基礎。二、加強居民的學習宣傳教育。

為提高居民對健康教育的認識，增強居民的衛生觀念，普及衛生知識，我們定期召開居民健康知識講座，傳達貫徹上級有關健康教育會議精神，組織健康教育講座學習健康教育知識和相關健康教育文件。為了鞏固健康教育知識，定期對居民進行健康教育知識測試。通過學習，居民們明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高了自我保健能力。

三、重視醫務人員健康教育工作。

社區衛生服務中心是健康服務場所，必須堅持以醫療為主、擴大預防工作的服務格局，為能有針對性的開展對病人的健康教育工作，我們要求醫務人員首先要認識和掌握健康教育知識，通過學習和培訓，全體醫務人員增強了預防保健意識，增長了健康教育基礎知識，提高了醫務人員開展健康教育的工作能力。

四、深入開展科普、衛生知識宣傳。

單位健康教育宣傳到位、隨診教育深入人心：咨詢臺導醫護士在工作中不斷摸索健康教育經驗，解答病人的疑惑耐心細致，熱情周到服務，發揮了導醫護士門診健康教育員應有的作用。健康教育工作開展后，醫務人員在工作中盡量做到隨診教育，針對具體病情開具健康教育處方，發放各種健教宣傳資料（如：健康教育處方、就醫指南等），并給予詳細的解答指導。門診設立了固定的健康教育陣地—宣傳欄，每季定期更換一次（每年出刊4期以上），利用各種形式，積極傳播健康信息，健康教育陣地建設邁出了新步伐。

五、社區健康教育工作取得新進展。

我中心黨團員及專家大夫利用業余時間積極參與醫療咨詢、健康知識宣傳資料的分發、送醫下鄉、送藥到家門口等各種社區衛生服務。在各種衛生宣傳日，開展了多種形式、豐富多彩的健康教育活動，贏得社區居民的認可，充分發揮了醫務人員在健康教育工作中的引導與健康促進作用。為創建健康向上、文明和諧的社區文化氛圍奉獻著光和熱，全年共有360余人在我單位社區衛生服務中受益，共分發資料20__余份。

總之，我中心健康教育所取得的成績是肯定的，但仍然存在許多需要解決的問題。如人員有限，宣傳的深度和力度不夠，一些健康教育工作無法深入開展。究其原因，我們自己的努力不夠是一方面，但人員、經費限制仍然在一定程度上制約了中心健康教育工作的深入開展，全社會尤其是政府對健康教育的重視程度還不夠，也影響了健康教育開展的力度。今后我們要著重加強健康教育的規范化、制度化建設，加大宣傳力度和深度，促使更多的人們加入健康教育行列中來。

村衛生室工作總結報告篇七

一年來，衛生監督所按照上級要求，結合自身實際，圍繞一個宗旨，突出三個重點，完成六項任務，實現一個目標，圓滿地完成了年初既定的工作目標。現就各項工作完成情況總結如下：

一、加強衛生執法，保護人民健康權益

（一）醫療衛生監督工作

1、以打擊非法行醫專項行動為重點，及時處理投訴舉報案件，認真核查，重點整治；嚴厲查處非法醫療廣告，加強傳染病管理，結合專項整治工作全面規范醫療美容行為，打擊非法采供血行為，不斷強化醫療廢棄物處置的指導和監管工作，并且通過簡報、報紙和電視、網絡等媒體加強衛生宣傳。

2、加強對醫療執業行為的監督和指導，規范醫療機構的診療活動，對全縣轄區內581家醫療機構依照相關法律、法規進行了監督檢查，提出了指導和指令性意見，使其建立健全了相應的組織和制度，對其中的349家單位下發了意見書共837份，并會同縣疾病預防控制中心對醫療機構的消毒效果進行了監測，共采集樣品462份，對樣品不合格的單位責令其立即查找原因，及時改正。年內查處存在違法行為的醫療機構31家，對存在問題較嚴重的15家進行了行政處罰。立案查處經營不符合衛生要求的消毒產品案1件。

截止11月中旬，監督579戶，共出動車輛261臺次，出動監督員3476人次，處理非法行醫案件102起，處理投訴舉報案件9起，監督檢查各級各類醫療機構1028戶次，立案131起，結案127起，其中取締63戶次，沒收診療器械32件，藥品26箱，罰款人民幣22.6萬元。規范了醫療市場服務秩序，凈化了人民群眾的就醫環境。

（二）公共衛生監督工作

1、強化預防性衛生監督，保證經常性衛生監督，深入、全面推進食品衛生監督量化分級管理制度。全年開展預防性衛生監督974戶次，發放衛生許可證726枚，換發衛生許可證1996枚，審驗衛生許可證794枚，辦理攤位證36枚，新建衛生許可檔案1679套，為65名下崗職工辦理了相關衛生許可證件，減免各種費用1680元。發放c級衛生信譽度等級牌匾114塊、b級牌匾20塊；進行從業人員健康檢查及衛生知識培訓5461人；進行重大活動的衛生監督11次；采集產品樣品429份，采集公共用品樣品4972份，水樣213份；開展了職業危害場所的衛生監督63戶，開展健康監護人數164人。

2、加強了預防和處理突發性公共衛生事件的組織領導,進一步落實了突發公共衛生事件的應急處理機制，根據實際情況調整完善了突發公共衛生事件的報告、救治、控制和預防應急預案。建立了集體聚餐申報審批制度，加強了食品采購索證管理。

3、按照上級要求認真開展了餐飲消費安全專項整治、食品衛生專項整治、保健食品專項整治、公共場所專項整治等全區范圍的專項行動，結合各自的具體要求，分別對各類餐飲服務場所、散裝食品、保健食品、食用油、健康相關產品、水產品、化妝品以及集中式供水和二次供水、集中式空調系統進行了專項檢查和處理；還開展了學校衛生監督檢查和食品安全綜合檢查等專項活動，進行職業放射衛生重點檢查85戶次。

全年共出動車輛186臺次，出動監督員6424人次，監督3406家。立案172起，結案147起，罰款人民幣10.89萬元，銷毀不合格產品或商品278公斤；處理各類投訴舉報案件3起。

（三）信息宣傳

充分利用媒體優勢，營造強大的輿論環境，通過網絡、電視、報紙、宣傳單、條幅等各種宣傳陣地，采取靈活多樣的形式，宣傳衛生法規、衛生標準、衛生政策、衛生要求，宣傳衛生執法監督的進展情況和工作成果，宣傳衛生監督的典型事例及工作經驗，宣傳衛生執法的目的、意義、措施，宣傳監督所的自身建設，反饋百姓關心的熱點衛生問題，普及衛生安全法律、科學知識，曝光衛生違法行為，提高人民衛生法律意識，營造人人講衛生、講文明、講守法光榮的輿論氛圍，為衛生執法監督工作的有效開展鋪平道路。

經過一年來的努力，衛生監督事業的各項工作取得了可喜成績，各科室的業務水平都有了進一步提高，不但鞏固了我縣醫療衛生監督工作的良好成果和在全市考核評比中的靠前位置，還促進了我縣食品衛生監督工作更上一個新臺階，已經步入了全市各旗縣的先進行列，衛生監督事業走上了良性發展的軌道。不久前，我縣代表赤峰市接受了自治區關于餐飲消費安全專項整治行動和衛生許可工作的檢查驗收，得到了上級領導的認可和好評。至此，我縣衛生監督的整體水平已經達到一個前所未有的高度，具有里程碑的意義。

二、實行人性化管理，創建文明和諧的工作氛圍

不斷健全和完善單位的各項規章制度，以科學管理為基礎，以服務社會為己任，加強內部管理，約束職工行政行為、使他們做到遵紀守法，公正執法，文明服務；同時，以提高職工道德修養和科學文化素質為根本，實行“環境育人、真誠待人、溝通贏人、制度管人”的人性化管理模式，實行目標化考評管理，比貢獻、看實績，逐步建立科學的分配機制，充分調動職工積極性；加強財務管理，合理使用資金，倡導勤儉節約，開源節流，收支賬目明晰；合理使用人才，根據每個人的能力和特點分配工作，充分發揮職工的干勁和聰明才智；加強考勤管理，嚴肅單位紀律，積極參加縣委、政府召開的各種會議和組織的各項活動，令行禁止，遵章守紀，嚴格按法律規定和制度要求辦事；鼓勵學習和創新，注重政治素質的培養和業務能力的提高以及工作方法的改善；推行平等交流，堅持民主集中制原則，使全體職工共同參與單位的建設；嚴格執行衛生行政執法工作規范，杜絕執法過程中的“不作為”和“亂作為”現象發生，使監督員在監督活動中避免了盲目性和隨意性；認真貫徹執行計劃生育工作條例，無違規現象發生，此項工作已經通過了計生局的年終考核驗收；建立內部制約監督機制，加強稽查工作，對公共衛生監督科的衛生許可和經常性衛生監督進行督查，進行了案卷的評審，截至11月下旬，無行政復議、行政訴訟事件發生，為實現執法公開、公正、高效、便捷奠定了基礎。通過人性化管理、人性化服務，人性化執法，達到凝心、聚力的效果，開創了人人順心、大家同心、和諧發展的良好局面。

三、積極開展招商引資，大力優化發展環境，促進寧城經濟發展

積極貫徹執行縣委、縣政府關于招商引資工作的會議精神，認真響應招商引資號召，在保證業務工作正常開展的同時，廣開渠道、內引外聯，大力加強招商引資工作，經過一年來的考察論證，多方協調，我所的招商引資成果收效顯著。一是積極向自治區衛生廳爭取衛生監督體系建設發展資金，到目前為止已經到位50萬元，購置了車輛，配備了公共衛生監督快速檢測儀器設備，保證了業務工作的正常開展，增強了我縣衛生監督監測的工作能力；二是引進市內縣外資金500萬元，在黑里河鎮建設杜鵑山莊一處，預計xx年5月1日開始對游客開放，屆時這一景點將成為我縣的旅游景區、有代表性的旅游項目，必將促進寧城旅游業的蓬勃發展。與此同時，我們認真開展了“端正行風、優化發展環境”活動，并用制度加以規范，向社會做出了公開承諾，設立了意見箱、投訴舉報電話、監督臺，引入社會監督機制，增強衛生監督工作的透明度，確保衛生執法的嚴肅性和公正性；以發展經濟為根本，以嚴格執法為前提，消除一切不利經濟發展的因素，切實轉變工作作風，務真求實，不斷提高工作效率和服務水平，寓服務于監督中，堅持依法行政、文明執法，盡可能簡化辦事程序，減輕被監督對象的經濟負擔和心理壓力，從專業的角度給與指導和扶持，樹立了社會認可、群眾滿意的衛生監督隊伍新形象，為支持新農村建設、推動寧城經濟和社會發展做出了積極的貢獻。

四、不斷加強支部建設，保持黨員隊伍的純潔性

全面加強黨的組織建設，思想建設、作風建設、隊伍建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，使黨支部在精神文明建設中發揮火車頭作用。年內培養入黨積極分子7名，其中重點培養對象5名。圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，通過多種形式，開展了保持共產黨員先進性教育，科學發展觀、社會主義榮辱觀教育等活動，充分貫徹落實xx大精神，認真學習領會xx大報告，注重學以致用、理論聯系實際；加強黨風廉政建設，提高道德水準，加強政治理論學習，提升黨員干部的政治思想素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；切實轉變機關作風，提高單位辦事效率，學先比優，發揚黨的優良傳統；加強學習，多次聘請專業教師及上級專家進行業務及政治培訓，并選送部分業務骨干有針對性地外出考察學習，進一步強化業務能力及專業水平，干部隊伍的綜合素質顯著提高。實行政務公開，制定了文明辦公守則和“六個要”，即來人來訪，熱情周到；答復解釋，文明禮貌；辦理公務，優質高效；依法行政，廉潔公道；歡迎監督，服務為要；講話語氣要和藹；服務態度要熱情；咨詢解釋要耐心；宣傳政策要詳細；審批材料要迅速；工作效率要提高；要求監督員在工作中嚴格遵守“八不準”，即不準利用職務之便謀取私利，不準對被監督單位進行吃拿卡要，不準在被監督單位報銷任何費用，不準接受被監督單位的宴請和收受紅包、禮品，不準要求被監督單位出車接送，不準與被監督單位有經營業務關系，不準能辦的事、能發的證頂著拖著不辦，不準對反映監督人員各種違紀違法行為的當事人進行打擊報復。“三亂”、“五難”現象基本消除。

加快精神文明建設步伐，教育職工養成互尊互讓的習慣，愛崗敬業，顧全大局，全所形成上下統一、緊密配合、協同奮進、心往一處想、勁往一處使的堅強集體。豐富職工文化體育生活，關心職工疾苦，積極主動為職工解決工作生活中的難題，解除了他們的后顧之憂；領導班子團結務實，理論聯系實際，改革創新；教育職工樹立文明待人、禮貌服務、尊老愛幼、樂于助人的風尚，保證監督員公正執法，文明服務，高效行政，加快衛生執法監督科學化、規范化、制度化進程，另一方面注重外部協調配合，繼續發揚與疾控中心的團結協作關系。此外，積極響應縣里的號召，踴躍參加各種公益活動，發揚濟困扶弱、奉獻愛心的優良傳統，重視開展幫扶工作，年內先后對五化鄉東三家村對口扶貧點、五化鄉衛生院進行經濟和物質支持，積極參與博愛一日捐活動。總共捐助現金及物品價值一萬三千元。受到了群眾的擁護，得到了社會的贊譽，精神文明之花結出了碩果。

xx年，衛生監督所的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多缺點和不足：業務整體工作與先進地區還存在一定差距；公共衛生監督工作開展得不平衡；衛生許可還需進一步加以規范、嚴格準入；由于資金和人力資源的限制，宣傳工作還有死角，存在著執法監督宣傳不到位的情況；公共場所衛生監督監測未能很好開展；鄉鎮公共衛生監督需要增強；其他衛生監督工作還有薄弱環節有待加強。

xx年，我們將在以前工作的基礎上，不斷總結經驗，發揮優勢，改進缺點，彌補不足，嚴格要求，不斷加強內部管理，解放思想，更新觀念，盡職盡責，加快單位的發展與建設步伐。新的一年里，我們將以xx大精神為指導，牢固樹立以人為本的科學發展觀，確保醫療衛生監督工作穩步發展，強化薄弱環節工作的推進；嚴把衛生許可關，全面鋪開、深入推進衛生監督量化分級管理工作；加強食品安全監管，加強食品采購索證管理，廣泛開展公共場所衛生監督監測，深入開展職業放射衛生監督監測及勞動職業從業人員的健康監護，加強農村鄉鎮的公共衛生監督管理力度；加強信息宣傳工作，開創衛生監督工作的新局面，促進我縣經濟又好又快地發展。

村衛生室工作總結報告篇八

1、加強對幼兒進餐、穿衣服等自理能力的提高。

2、開展“小小故事王”等形式多樣的活動發展幼兒的口語表達能力。

3、結合各節日創設相應的環境，舉辦各種有趣活動。

4、繼續作好家長工作，使家長成為我們的合作伙伴。

5、繼續開展“綠色環保周”活動，不斷增強幼兒的環保意識。

村衛生室工作總結報告篇九

201x年，根據監督所的實際，制定的行政執法工作目標，認真抓好責任制落實。在以往出臺的制度基礎上，根據教育實踐活動的要求，修訂和制定了《地區衛生監督所重大決策前的法律咨詢制度》、《衛生監督廉潔自律制度》等相關制度。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制。

堅持推行黨務政務公開、執法公示制度。地區衛生監督所根據工作實際，加強黨務政務事務公開工作力度，規范黨務政務事務公開內容和程序，凡是依照國家法律、法規和有關政策規定，除涉密事項外，主動公開。繼續利用哈密政府的網站(黨務公開網頁)、哈密地區衛生監督網站的平臺，全面推行監督所黨務、政務、業務動態信息的公開，并接受廣大人民群眾的監督。

村衛生室工作總結報告篇十

（團內）在大家一年的忙綠中，20xx年已經告一段落，我們也踏上了新一年的旅程！

對于20xx年我們可以說我們很充實！我們班委又一次改選，此次改選雖然于前一次人員沒有多大的變動，但職務有所改變。很高興，在這次改選中，我們也加入了新鮮的血液！於勇成擔任副班長，李濤擔任文體委員！在改選結束后，我們立即進入工作，和往年一樣，我們首先征集大家的.同意，同時每月也至少會舉行一次活動！活動雖不是每個人都有參加，但是絕大多數人還是很積極的參與到活動中。主要進行的活動有：蘇州革命博物館之行，考研就業講座，常州恐龍園之行，聚餐，紡紗廠參觀，元旦晚會......活動規模雖小，但是每一次也是我們認真準備過，商量過的，因此效果還不錯。除去班級活動，我們也積極參加學院組織的活動，院運動會獲得亞軍，院足球賽我們已經晉級四強，院籃球賽也小組出線，在除去體育活動的同時，在科研項目上，大家也積極申報，在剛剛結束的院第十一批科研項目中，由我們班參加的科研項目有兩個項目獲得優秀項目。由張野妹同學主持的項目，已成功申報國家級科研項目!！在此看來我們取得的成就是可喜的！

回顧20xx，展望20xx。我們更加需要努力，因為我們已經踏進大三下學期，我們已經不再懵懂了！我們應該成長了，我們也應該長大了。我們的人生又一次站在了一個十字路口，是繼續學習，還是踏入社會，大家心里也有了各自的打算。我們是不是也應該由宅男宅女開始演變，我們是不是要出去看看走走，我們是不是應該不再沉溺于網絡游戲，而是看看哪里有有利于我們的咨詢......這是我們還有太多需要成長，需要改變！

加油吧！在我們要用所剩不多的時間去的最大的進步！加油！fighting！

村衛生室工作總結報告篇十一

(一)制定方案，預案消號。年初，我們在制定201x年工作計劃時，把“創衛”作為今年的工作重點，專門設定三個科室，15名監督員主攻“創衛”工作，依據創衛評分標準，制定了一套完善的工作方案，并按方案規定的時限內容進行預案消號。

(二)摸底調查。自201x年元月至3月20日前，我們已完成城區五小行業的再次摸底造冊工作，目前，城區內有大型酒店7家、餐飲店368家、住宿業213家、美容美發店119家、洗浴行業20家、歌廳16家、網吧17家，共計760家。我們在摸底的同時發放“五小行業”知識問答手冊、創衛宣傳資料、培訓通知(下發送達回執)，并根據各行業衛生要求制定創衛重點內容，制作成小宣傳牌，免費發放到各經營戶懸掛上墻。

(三)組織培訓。我所于3月30至31日在東風大酒店大會議室分別舉行“公共場所衛生知識暨創衛知識培訓”和餐飲行業衛生知識暨創衛知識培訓，培訓內容：創衛動員，剖析五小行業存在的問題，各行業衛生知識講座。到會業主認真聽課，領會精神，紛紛表示積極參與創衛活動。

(四)指導整改。經過培訓后，大部份“五小”行業業主創衛意識大有提高，我們安排15名衛生監督員分街道，實行定人、定責、定標準、定時限，上門進行現場指導整改，對整改到位的予以懸掛量化分級公示牌，并進行電視宣傳和網上公布，著手按創衛標準創建幾條樣板街(中心大道、新城路、交通路、建設路)，創建100家樣板店。此項工作將于4月30日前完成。

(五)集中整治。5月份，我們將邀請公安、工商、技監、市管中心等部門開展聯合集中整治，對一些即不參加培訓，又不愿意整改的業主，分行業、分街道，抓典型予以取締，并通過電視和網絡媒體暴光。

(六)鞏固提高。集中整治后，我們繼續加強監督指導，掌握動態變化，進一步提高五小行業的衛生條件。