無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

會議簡報萬能篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位中干：

下午好

今天，我們相聚在東泉參加公司20xx年戰(zhàn)略工作研討會，通過這次會議，總結(jié)過去、統(tǒng)一思想、確定方向、制定目標(biāo)，集大家智慧，共商公司明年發(fā)展大計。下面我的發(fā)言分六個方面。

一、公司現(xiàn)狀分析;二、公司優(yōu)勢;三、公司劣勢;四、公司發(fā)展的機(jī)遇;五、構(gòu)想及建議;六、安全管理工作的思路。

1、職工思想狀態(tài)。表現(xiàn)為：一是多數(shù)職工看到、認(rèn)同未來果園碼頭美好前景，并同時感受現(xiàn)階段工作之艱苦，這與幾年前在職工中普遍存在“三多”、“三少”的情況形成鮮明比對，(“三多”即談工資待遇的多，做事講條件的多，攀比的多，“三少”即關(guān)心公司生存發(fā)展的少，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的少，學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)的少)。二是少數(shù)部門、部分中干還缺乏有效的溝通，導(dǎo)致信息失衡、政令不暢，工作上相互推諉、扯皮的事情多，有些部門還存在本位主義思想。

2、內(nèi)部管理方面。傳統(tǒng)、經(jīng)驗和人為管理占主導(dǎo)地位，與現(xiàn)代企業(yè)管理存在一定的差距。一是有些職能部門對國家相關(guān)政策認(rèn)識理解還存在一些誤區(qū)，以至于在執(zhí)行政策上有偏差，職工怨氣大，存在潛在的不穩(wěn)定因素。二是還存在執(zhí)行力不強(qiáng)，政令不暢通的情況，有些部門勞動紀(jì)律松懈，上班干私事，上網(wǎng)打游戲隨處可見。三節(jié)約意識差，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，長明燈，長流水，高能電器隨意使用的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、生產(chǎn)經(jīng)營方面。可以用八個字概括：“喜憂參半，不容樂觀”。喜的是產(chǎn)量連續(xù)二個月突破10萬噸(7、8、9、10月份自然噸產(chǎn)量分別為7萬噸、8.3萬噸、10萬噸、10萬噸)，河沙產(chǎn)量成為主要貨源，憂的是件雜貨嚴(yán)重不足，貨源脆弱、抗風(fēng)險能力差，無大宗貨源可支撐，出口貨物大量減少等這些都是我們必須擔(dān)憂的問題，并引起高度重視。

依托果園港戰(zhàn)略地位的優(yōu)勢，即“43261”優(yōu)勢，4—占地平方公里，3—通過能力3000萬噸，2—集裝箱200萬標(biāo)箱，6--散雜貨600萬噸，1—商品車100萬輛)，16個泊位，前港后園，內(nèi)河最大的水、鐵、公聯(lián)運(yùn)港，總投資超過100億元。

地理優(yōu)勢：“30515”，30--距重慶朝天門約30公里，5--距渝懷鐵路魚嘴中心站5公里，15--距江北國際機(jī)場15公里，繞城高速橫貫港區(qū)，在交通、地理位置方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢，貨物在果園港將實現(xiàn)空、水、鐵、路聯(lián)運(yùn)無縫連接。

水域優(yōu)勢：天然良港，受水位限制較少，特點高洪水位照常靠泊作業(yè)(7、8月份洪水)，特別是今年洪水禁航期間，其他碼頭停止作業(yè)，江北公司卻獨樹一幟還能作業(yè)。

堆場優(yōu)勢：現(xiàn)在貨場面積3.8萬平方米，為兩江新區(qū)所有地方碼頭無法比擬的。

生產(chǎn)作業(yè)線少，僅有三條作業(yè)線，現(xiàn)有設(shè)備能力和作業(yè)環(huán)境不能滿足一些特殊生產(chǎn)作業(yè)要求，受進(jìn)港公路的制約，涵洞限制等。

明年集團(tuán)將對江北公司會有較大的動作、調(diào)整定位，多半定位在“干散件雜商滾”上，大量資產(chǎn)劃歸公司，資產(chǎn)增大，設(shè)備增多，公司體量增大增強(qiáng)，這將再次迎接公司發(fā)展機(jī)遇，抓住天賜良機(jī)的時刻，盡可能向集團(tuán)爭取到更多份額，公司就一定能發(fā)展起來。

明年公司以融入、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展為主線開展工作，即：融入到果園碼頭，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，求生存發(fā)展。企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就生存不下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信，要有群眾基礎(chǔ)，就必須要有作為，能帶領(lǐng)企業(yè)全體職工創(chuàng)造盡可能多的利潤，讓職工口袋里的錢一年比一年增長，職工才認(rèn)同企業(yè)。

江北公司從07年拆遷分流安置、臨時過度、去年職工“3050”政策到今天，離不開領(lǐng)導(dǎo)、中干和職工的堅苦努力。但是，隨著果園碼頭建設(shè)逐步形成，使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時，公司本身目前也面臨一些問題，如公司定位不明確，機(jī)制不靈活(分配機(jī)制、用工機(jī)制)，技術(shù)、經(jīng)營管理人才匱乏，市場開拓較被動等，這些將對公司今后的發(fā)展形成制約，公司今后到底如何發(fā)展?怎么生存和做強(qiáng)?提出幾點構(gòu)想和建議：

1、明確目標(biāo)，開拓貨源，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。明確公司發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，按公司十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，盡快打造一支經(jīng)營管理營銷人員隊伍。培育一批具有營銷理念，吃苦耐勞的經(jīng)營人才，徹底改變座商經(jīng)營習(xí)慣，真正走出去，要讓我們的經(jīng)營人員直接面對市場，與地方碼頭爭貨源。要樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的經(jīng)營戰(zhàn)略，努力把河沙經(jīng)營業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)(河沙業(yè)務(wù)能否由公司自己經(jīng)營，做商貿(mào))，成為公司經(jīng)濟(jì)增長的亮點。建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，把公司打造成為干散貨物流平臺。

2、實施人才戰(zhàn)略。緩解和消除公司發(fā)展的“瓶頸”。公司目前人員面臨的主要問題是，人的數(shù)量基本滿足，質(zhì)量參差不齊，即有豐富管理經(jīng)驗的技術(shù)人才少，高素質(zhì)管理人才少，獨擋一面的人才少，公司要發(fā)展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭。因此，要根據(jù)公司未來發(fā)展需要，制定培養(yǎng)人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，對公司目前急缺的靠引進(jìn)和聘用來解決，同時加強(qiáng)新來大學(xué)生的培養(yǎng)力度，做好人才儲備。

3、修改完善搞活現(xiàn)有的分配激勵機(jī)制，做到“責(zé)、權(quán)、利”有機(jī)統(tǒng)一。國家醞釀8年之久收入分配方改革案至今未出臺，不難想象其難度之大、困難之多，所以公司在分配激勵機(jī)制方面要慎重考慮。之前制定的收入分配制度，如商務(wù)部萬元工資考核、一線效績工資考核，起到了一定的激勵作用，但也存在諸多缺陷，如一線職工工班產(chǎn)量個人收入多少，職工自己計算不到，二、三線職工的績效工資如何考核、班組長津貼費(fèi)50元/月是否偏低、值班津貼是否發(fā)放、職工節(jié)假日加班工資的計算等，這些問題人事部應(yīng)作進(jìn)一步調(diào)研，使之在收入分配上更量化、更直觀、更符合政策要求，讓職工看得見、摸得著，真正體現(xiàn)按勞分配的原則，讓職工共享公司發(fā)展成果、職工生活更有尊嚴(yán)、收入分配更趨于合理。

4、積極爭取政策，輕裝前進(jìn)。當(dāng)前是公司爭取政策的有利時機(jī)，要積極向集團(tuán)、果園公司爭取政策，力爭把不應(yīng)該由公司承擔(dān)的費(fèi)用減下來。加強(qiáng)與果園公司溝通協(xié)作，爭取更多的資金援助。

港口安全管理是一門綜合性的系統(tǒng)管理，對象是裝卸生產(chǎn)中，一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，安全管理工作追求的最高境界：就是不發(fā)生任何安全質(zhì)量事故、不處罰人、安全管理部門都不存在了，但這又是不可能的，因此安全管理工作重點抓好以下幾個方面。

1、構(gòu)建完善安全工作機(jī)制。強(qiáng)化源頭管理，加強(qiáng)安全管理隊伍自身建設(shè),強(qiáng)化隊伍整體素質(zhì)提高，保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定性，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識、大局觀念，使其認(rèn)真履行安全職責(zé)。完善激勵約束機(jī)制，對各類崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，層層落實并簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。對安全工作成績突出的單位和個人進(jìn)行獎勵表彰，對不嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，違規(guī)生產(chǎn)操作生產(chǎn)所造成的安全責(zé)任事故，進(jìn)行處罰。

改進(jìn)監(jiān)督方式，安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監(jiān)察體系共同努力來完成的，建立完善的安全組織網(wǎng)絡(luò)體系，使安全管理工作深入到每個部門、各個場所、生產(chǎn)作業(yè)的各崗位。初步打算，一是建立公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖，二是對重點部位懸掛安全告知牌，明確安全責(zé)任單位、責(zé)任人，三是加大安全巡查力度，明年實施安全巡檢記錄制度，只有通過廣泛的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，才能促進(jìn)安全工作上水平、上層次。

2、加強(qiáng)安全隱患的排查與評估，是做好安全管理工作的前提條件。加強(qiáng)風(fēng)險評估與安全隱患排查，準(zhǔn)確掌握面臨的風(fēng)險與潛在安全隱患，目前公司面臨的安全風(fēng)險主要有三個因素：一是雷擊、外來船舶、港區(qū)建設(shè)施工等影響;二是意外傷害，由于機(jī)械設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施缺陷造成，非人力可控制;三是人為疏忽，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成的，屬人為因素或制度缺陷。風(fēng)險是無法回避的，但是可以預(yù)防和避免的，為此，安全管理工作應(yīng)該從以上三個因素方面入手，即“預(yù)防外來災(zāi)害，減少意外傷害，杜絕人為疏忽”作為安全工作準(zhǔn)則。

3、堅持以人為本，提高員工整體素質(zhì)，是做好安全管理的核心工作。以人為本,是一種管理哲學(xué)，是安全管理的指導(dǎo)原則，來源于美國人的人生觀和價值觀。美國人崇尚自由、個人奮斗、價值實現(xiàn)，提倡人權(quán)，提倡個性，有很濃的個人英雄主義傾向。在安全管理的過程中讓職工體驗一種主導(dǎo)地位，感受自己談，責(zé)任自己定，文件自己寫，方案自己拿，職工必須對自己的安全與健康負(fù)責(zé)。對不遵守規(guī)章，一次書面警告，兩次解雇。對于違章指揮，敢于說“不”，如果讓我冒著生命危險去干，對不起，我走人。這就是美國的“以人為本”，這就是“我要安全”和“要我安全”的本質(zhì)差異。因此，安全管理工作要在提高人的素質(zhì)上下功夫，牢固樹立“以人為本，安全第一”意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。

4、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場與機(jī)械設(shè)備的管理，是做好安全工作的基礎(chǔ)。安全工作與機(jī)務(wù)工作密不可分，作業(yè)現(xiàn)場與機(jī)械設(shè)備是港口裝卸、堆存、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯妮d體與工具，兩者關(guān)系到安全制度與操作規(guī)程的有效執(zhí)行，以及人身安全。加強(qiáng)兩者管理是做好安全管理工作的基礎(chǔ)，因此，必須加大對港區(qū)環(huán)境污染整治力度(今年10月起由安保部牽頭組織實施對港區(qū)環(huán)境污染整治，收效良好，有效改變了港區(qū)環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，作為成功范例)，開展機(jī)械設(shè)備“管、用、養(yǎng)、修”工作，確保其始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)，讓職工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控中工作，沒有違章的條件。初步設(shè)想，明年開始在碼頭前沿或雙浮吊船，掛放作業(yè)片區(qū)域管理銘牌，在銘牌上標(biāo)明船名航次、靠離泊時間、危險程度等級、管理狀況、聯(lián)系和監(jiān)督電話等信息，促使作業(yè)片區(qū)域責(zé)任人感受到肩負(fù)的責(zé)任和壓力，同時接受各方人員的監(jiān)督，并將區(qū)域安全責(zé)任的職責(zé)，用標(biāo)牌的形式，掛在注目處，及時提醒和鞭策區(qū)域安全責(zé)任人，便于各方人員對照監(jiān)督。

5、加強(qiáng)安全宣傳與安全文化建設(shè)，是做好安全管理工作的根本保證充分利用一切宣傳手段，有效地傳播、教育和影響員工，建立大安全觀。組織舉辦以安全為主題的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、演講表演、征文評比、答卷競賽等活動，在生產(chǎn)作業(yè)場地播放安全常識、播放事故案例(自己在車管所考試場地的親身感受，就是在車管所休息大廳連續(xù)不斷播放道路交通事故給學(xué)員看)，讓職工從中受到安全教育和觸動。

充分利用公司內(nèi)部qq群、宣傳欄，及時發(fā)布安全生產(chǎn)信息、安全注意事項等。

充分應(yīng)用集團(tuán)安全管理系統(tǒng)，使安全管理工作更加信息化。推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，使安全管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、嚴(yán)格化。

充分運(yùn)用圖片、影像、標(biāo)志等視覺化的方法，對職工進(jìn)行安全意識、安全知識的教育，達(dá)到時刻提醒職工注意安全，有效減少安全事故的發(fā)生，安保部前期(9、10月份)已在作業(yè)現(xiàn)場主要位置制作懸掛了安全標(biāo)語、警示牌30多幅。

總之，面對安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，只要堅持以人為本，預(yù)防預(yù)制為主，強(qiáng)化隊伍建設(shè)、加大安全安全隱患的排查、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場與機(jī)械設(shè)備的管理和安全宣傳與安全文化建設(shè)，公司的安全管理工作就會上一個新臺階。

只要我們堅持發(fā)展才是硬道理，有錢才是大哥，有劉經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策，有我們在座的全體中干及全司職工的齊心協(xié)力工作，江北公司將會更加美好!

最后引用一句格言與大家共勉：智慧是給予用心學(xué)習(xí)的人，希望是給予積極進(jìn)取的人，成功是給予堅持到底的人，健康是給予涵養(yǎng)身心的人。

以上發(fā)言，有不當(dāng)之處請公司領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們批評指正。

會議簡報萬能篇二

尊敬的老師，親愛的同學(xué)：

同學(xué)們，你們知道嗎，為了迎接好期末考試與晉安區(qū)語、數(shù)、英三科統(tǒng)考，為了把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)，我們的老師付出了艱苦的勞動。為了讓大家能更全面、更系統(tǒng)地掌握知識，理解知識，我們的老師刻苦鉆研教材，精心準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料，我們每一位老師都制定了科學(xué)合理的復(fù)習(xí)計劃。在這次期末考試與區(qū)統(tǒng)考中，我們的同學(xué)取得了優(yōu)良的成績。同學(xué)們，您們多么幸福，我們有一群敬業(yè)的好老師，一群優(yōu)秀的好老師。 尤其是這次區(qū)統(tǒng)考中以下班級的成績令人振奮。

同時，在我們校際各類統(tǒng)考比賽中，在各科老師的指導(dǎo)下同學(xué)們也有不俗的表現(xiàn)。如：某某同學(xué)取得高分。告訴大家，下學(xué)期起，還要增加其他副科統(tǒng)考。在這里，我建議大家一起對我們的老師說一聲：謝謝您，老師!您辛苦了!

從今天下午開始，我們每位同學(xué)將懷揣著收獲的果子和新年的夢想，進(jìn)入充滿誘惑的寒假生活了。寒假生活總是那么豐富多彩，充滿幸福和快樂。但是，我們不能只顧高興而忘了我們的安全，學(xué)校明確強(qiáng)調(diào)三點： 一是要保證自己的身體不受傷害。具體地說，要按學(xué)校于20xx年12月20日發(fā)給學(xué)生家長的寒假一封信要求，就是要做到遵守交通規(guī)則、要在大人的指導(dǎo)下用火用電用氣等，不做危險游戲、不吃不潔食品，不輕信陌生人教唆。

二是要成為大人喜愛的好孩子。寒假期間，家長們非常忙碌了，你們要學(xué)會體諒父母，照顧好 自己，使父母放心;春節(jié)期間走親訪友，要舉止文明、活潑大方，使父母稱心;和父母長輩在一起，你們要主動參與做家務(wù)、招待客人，使父母舒心。

三是要學(xué)會安排自己的生活一個月的寒假生活，怎樣過得開心、滿意又有意義?我想每個同學(xué)都要學(xué)會安排自己的時間，列出一個計劃，然后按計劃行動。 20xx年2月15日(農(nóng)歷正月初六)報名，2月20日(正月十一)是同學(xué)們回校開學(xué)上課的日子，我們希望這一天每個同學(xué)帶著你寒假的喜悅和收獲，高高興興來學(xué)校，和老師同學(xué)開始一年新的學(xué)習(xí)生活。

親愛的同學(xué)們，春暉小學(xué)就像一個大家庭，寒假期間請你們時刻牢記自己是春暉小學(xué)的學(xué)生，時刻牢記春暉小學(xué)的學(xué)生是熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)習(xí)、整潔活潑、張弛有度、文明守紀(jì)、自覺自律的。望大會結(jié)束之后各班召開一次本學(xué)期最后一次的寒假為主要內(nèi)容的主題班會及安全教育，并做好室內(nèi)外衛(wèi)生，讓我們干干凈凈迎新年，平平安安過寒假。

最后，祝所有老師，同學(xué)們新年快樂，祝你的家人健康、平安!

會議簡報萬能篇三

一、主持人催場：

(第一次催場)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位經(jīng)銷商朋友們，歡迎您參加___20__年度全國經(jīng)銷商大會，我們的會議將于___準(zhǔn)時開始，請入坐稍等，謝謝!

(最后一次催場)朋友們，我們的大會即將開始，為了確保大會的順利召開，同時也為了保證您的收聽效果，請您將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動狀態(tài)，謝謝!

二、主持人開場

【主持人】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，親愛的新老經(jīng)銷商朋友們!大家下午好!

今天，我們又迎來了___一年一度的全國經(jīng)銷商大會，在座的各位與我們___公司一路相扶相持，共同走來，除了彼此的信任還有多年來結(jié)下的深厚情誼，在此我也代表公司歡迎各位在百忙之中抽空參加本次大會，歡迎各位朋友的到來!

出席本次會議的還有公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)媒體的朋友們，在此，也歡迎大家的到來!

下面有請公司總經(jīng)理___先生致歡迎詞，掌聲有請!

公司總經(jīng)理致歡迎詞

【主持人】謝謝___的精彩致詞!

【主持人】沒有總結(jié)就沒有展望，沒有規(guī)劃就沒有未來，要很好地開展下一年的工作，首先得在春天來臨之前想想過冬的事情。在座的各位經(jīng)銷商朋友，有些不遠(yuǎn)千里來到公司，想必都很想了解公司20__年的輝煌戰(zhàn)績和2012年的一些營銷新政策，下面有請___先生作國內(nèi)市場現(xiàn)狀分析，并解讀2012年營銷政策和市場規(guī)劃，讓我們共同見證2012年的商機(jī)!掌聲有請___!

【主持人】感謝___帶領(lǐng)大家詳細(xì)、全面地回顧了20__年公司的內(nèi)銷工作情況，雖然我們?nèi)〉昧艘恍╀N售成績，渠道建設(shè)也日趨完善，但同時我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到存在的問題，在當(dāng)前的大環(huán)境下，只有我們廠商共同努力才能戰(zhàn)勝一切困難!公司的事業(yè)也是在座各位的事業(yè)，希望大家聽完2012年營銷政策和市場規(guī)劃后，會對來年的工作充滿信心，相信在新的一年里我們攜手共進(jìn)可以再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌!

中場休息、茶歇

【主持人】會場外面我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些茶點，請大家先休息20分鐘，稍后回來。

【主持人】我們的會議馬上開始，請各位盡快回到自己的座位

歡迎大家回來，20__年在全體經(jīng)銷商的共同努力下，面對市場大環(huán)境的重重壓力，我們依然取得了不錯的業(yè)績，這些成績的取得離不開各位經(jīng)銷商朋友的辛勤付出，有一些經(jīng)銷商朋友還在市場磨礪中，總結(jié)出了自己的“殺手锏”，成功因分享而永恒，如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，各自還是只有一個蘋果，但是如果你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，我們各自就有了兩種思想，下面有請優(yōu)秀經(jīng)銷商___先生給我們分享商超高效運(yùn)營的錦囊妙計，掌聲有請!

經(jīng)銷商代表講話

【主持人】謝謝，非常感謝___的傾囊相授，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，剛剛___講話的時候，我也在認(rèn)真傾聽這些經(jīng)驗之談，感覺非常有用，希望今天我們集體的智慧在這里碰撞之后，會產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)，成功經(jīng)驗會不斷被復(fù)制、被運(yùn)用，也希望我們的市場越做越好!

經(jīng)銷商代表講話

【主持人】謝謝!非常感謝___的精彩講演!我們的產(chǎn)品不管是從產(chǎn)品的質(zhì)量、設(shè)計、材質(zhì)還是款式上，都表現(xiàn)出了一定的優(yōu)越性，20__年___仍然是我們產(chǎn)品研發(fā)的主導(dǎo)方向，希望大家滿懷信心，對我們的新產(chǎn)品要真正重視起來。

20__年已經(jīng)接近尾聲，我們的銷售工作也進(jìn)入了一個沖刺階段，對于已經(jīng)過去的一年，我們必須正視取得的成績和存在的問題，對于即將進(jìn)入的2012年，我們更多的是要規(guī)劃，用策略贏取市場，想對手沒有想到的，做對手來不及做的，我們才能始終引領(lǐng)行業(yè)，做真正的冠軍。下面有請營銷培訓(xùn)師___為我們講解2012年產(chǎn)品開發(fā)計劃和產(chǎn)品特性知識，掌聲有請!

營銷培訓(xùn)特聘培訓(xùn)師

【主持人】謝謝___老師!

今天的會議到這里就全部結(jié)束了，再次感謝大家的參與!感謝大家對___事業(yè)多年如一日的執(zhí)著支持!今天，我們高朋滿座，暢談合作，分享我們共同事業(yè)的美好前景，各位領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴的發(fā)言，帶給我們智慧和啟迪，未來等待著我們高漲云帆，起航共進(jìn)!

下面請各位經(jīng)銷商朋友用10分鐘時間填寫我們資料袋里面的《意見征詢表》，將您的意見和建議告訴我們，以便我們在日后的工作中給予改進(jìn)。謝謝!

如果您的《意見征詢表》已經(jīng)填寫好，請將表格留在桌面，我們的工作人員稍后會收取，下面請參會人員移步到酒店一樓，我們拍攝本次會議的集體合影。合影拍攝完畢之后，請大家稍作休息。

請準(zhǔn)時到___享用晚餐，接下來我們將要進(jìn)行的是抽獎晚宴，激情之夜、共享團(tuán)聚，請大家準(zhǔn)時入席!

會議簡報萬能篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

適逢終歲尾之際，把在座各位關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)和老同志請來，一是研究探討今后關(guān)工委的發(fā)展，二是想借此機(jī)會對大家在過去一的辛苦工作表示感謝。教育局在關(guān)心下一代工作上所取得的每一項成績，都凝聚著在座各位老同志的心血和汗水，凝聚著老一輩對下一代的無限深情。你們退而不休，把自身的天倫之樂延伸到對青少的關(guān)愛上，自覺主動地承擔(dān)起關(guān)心教育下一代的重任，盡心竭力，無私奉獻(xiàn)。我代表局黨委對大激期以來所做的工作和給予鐵東教育的支持表示衷心的感謝，謝謝你們！

下面，結(jié)合今后的關(guān)工委工作，我提三點希望：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神。文件不領(lǐng)會，任務(wù)不明確，工作就沒有方向。大家要通過學(xué)習(xí)傳達(dá)遼教發(fā)[]號《關(guān)于加強(qiáng)全省教育系統(tǒng)關(guān)工委組織建設(shè)的意見》，以及省市有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步領(lǐng)會關(guān)工委工作的性質(zhì)方針和任務(wù)，將“圍繞中心，配合補(bǔ)充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”的字關(guān)工委工作方針落到實處。

要當(dāng)好支部的參謀，帶好關(guān)工委隊伍。要經(jīng)常與支部保持聯(lián)系，反映老干部的意見和建議，提出工作想法。要把更多的富力強(qiáng)熱愛關(guān)工委工作的老干部老教師吸納到關(guān)工委組織中來。

要在“創(chuàng)品牌，促工作，抓實效”上下功夫。每所學(xué)校要選準(zhǔn)自己的切入點，培養(yǎng)本校的特色，樹立自己的品牌，具有本校獨特的東西。

各位老領(lǐng)導(dǎo)老同志，你們都既是學(xué)校關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)者組織者，同時又是直接參與者。今后，希望大家在身體條件允許的情況下，繼續(xù)支持關(guān)心下一代工作，繼續(xù)關(guān)心支持鐵東教育的發(fā)展！

最后，祝愿大家身體健康，精神愉快，幸福安康。謝謝大家！

會議簡報萬能篇五

這天會議的議程到那里全部進(jìn)行完畢。會上，我們總結(jié)回顧了2020年中心的工作，--主任安排部署了今年中心工作的主要任務(wù);--對中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體、全面的期望，會后，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實。

在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們中心工作的關(guān)心與指導(dǎo)，感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督、幫忙和支持。在今后的工作中，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，力爭--中心各項工作再創(chuàng)新局面!

會議到此結(jié)束，接下來請全體與會人員到--酒樓就餐，散會。

會議簡報萬能篇六

各位代表、同志們：

20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴。回顧過去一年，主要有四點體會：

一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標(biāo)一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標(biāo)的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達(dá)目標(biāo)不罷休。

二是在狀態(tài)、作風(fēng)實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責(zé)任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖拢鷮崒崱Ｐ闹轮镜赝七M(jìn)各項工作。

三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與轉(zhuǎn)型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務(wù)特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)

會議簡報萬能篇七

光陰似箭，日月如梭，隨著年底的臨近，大大小小的單位又開始忙乎著籌備各種各樣的總結(jié)大會。開大會，主持會議的人就免不了在會議最后作一下全面而系統(tǒng)的總結(jié)。雖然會議主題林林總總，會議內(nèi)容各不相同，但會議總結(jié)卻是可以相通的。

以下無私奉獻(xiàn)的一篇萬能總結(jié)講話稿，可以適用任何性質(zhì)和規(guī)模的年終工作會議。同志們：

經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達(dá)到了預(yù)期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚(yáng)科學(xué)發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠(yuǎn)。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當(dāng)前，而且管長遠(yuǎn)，是一次謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展大計的會議，是一次指導(dǎo)今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預(yù)示著我們改革和發(fā)展進(jìn)入了一個新階段。

二是內(nèi)容豐富，目標(biāo)明確，任務(wù)具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神，又傳達(dá)落實了上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求；既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話，又聽了基層同志的討論；既總結(jié)了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務(wù)。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務(wù)目標(biāo)，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo)。

三是會風(fēng)務(wù)實，緊湊有序，反響強(qiáng)烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務(wù)實的精神，無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：

一是認(rèn)清了形勢，看到了差距，增強(qiáng)了做好今后工作的緊迫感和使命感。二是明確了目標(biāo)，振奮了精神，增強(qiáng)了實現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強(qiáng)了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識。

會后，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達(dá)貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹，吃透會議精神，用以指導(dǎo)具體工作。

三是抓好責(zé)任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學(xué)合理的各項措施，確保任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細(xì)、抓實。

特別強(qiáng)調(diào)一下會議精神的學(xué)習(xí)宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達(dá)；二要原原本本；三要結(jié)合實際；四要及時反饋。最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

會議簡報萬能篇八

同志們：

為傳達(dá)貫徹________工作會議精神，總結(jié)分析今年________工作形勢，研究部署________工作，經(jīng)________會議研究決定，召開這次________會議。

參加今天會議的有：________在家的全體負(fù)責(zé)同志，各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位黨組（黨委）書記、未設(shè)黨組的單位主要負(fù)責(zé)人，________________________。

今天的會議主要有兩項議程：一是________分別作工作報告；二是________作重要講話。

下面，進(jìn)行會議第一項議程，先請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，請________作工作報告。

（報告完畢）

下面，大會進(jìn)行第二項議程，請________作重要講話。

（講話完畢）

剛才，________等部門的負(fù)責(zé)同志分別就各部門的工作，作了大會報告，對________年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對今年的工作進(jìn)行了安排和部署。我認(rèn)為，幾位負(fù)責(zé)同志對過去一年工作的總結(jié)和分析，深刻全面，既講了成績，又?jǐn)[出了問題，科學(xué)辯證，令人信服；對今年工作的安排和部署，全面周到，有目標(biāo)，有任務(wù)，有舉措，可行度高，可操作性強(qiáng)。這次會議的主要精神，特別體現(xiàn)在________的重要講話之中，從充分認(rèn)識工作的重要性、增強(qiáng)工作的針對性和切實增強(qiáng)工作的實效性三個方面，進(jìn)一步對________工作進(jìn)行了客觀、全面的強(qiáng)調(diào)；對今年________工作的順利開展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，希望在座的同志，深刻領(lǐng)會，結(jié)合本地本部門的實際，認(rèn)真貫徹落實。

為貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

第一，要及時傳達(dá)，貫徹會議精神抓好落實。大家回去后，要盡快召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、機(jī)關(guān)干部會以及部門工作會議，迅速將這次會議精神傳達(dá)貫徹到全體干部職工；要層層組織發(fā)動，大造聲勢，以各種渠道，宣傳好這次會議精神，使單位上下在思想認(rèn)識上形成共識，在工作上形成合力，努力把________各項工作做得更加扎實有效。

第二，要突出重點，致力當(dāng)前幾項工作抓好落實。大家要結(jié)合本次會議精神的貫徹落實，結(jié)合實際，進(jìn)一步理清思路，制定________。要著眼全年，抓好當(dāng)前。一是扎實開展好________。二是認(rèn)真組織好________的學(xué)習(xí)活動，全面開展典型示范教育和警示教育。三是以團(tuán)結(jié)、鼓勁的正面宣傳為主，著力抓好本次會議精神的貫徹落實。四是針對當(dāng)前________新形勢，扎實做好________工作，同時切實抓好________工作。

第三，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強(qiáng)做好________工作責(zé)任感和使命感，把________工作擺上黨委工作的重要議事日程，統(tǒng)籌安排，全面部署，狠抓落實。要進(jìn)一步建立健全________工作責(zé)任制，細(xì)化和分解________工作目標(biāo)責(zé)任，并落實到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，確保抓出成績、抓出效果。

總之，我們要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進(jìn)取，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力開創(chuàng)________工作的新局面！