每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
正規公司辭職申請書篇一
尊重的___總：
您好!
曲指算來，我到公司已有 個月了，這 個月里，固然我的事變并不是精美絕倫，但在公司同事們的幫扶、幫手尤其是您的信任與支持下，我也要求本身盡心失職，每一項事變都用了本身十二分的努力去對待。憑心而論，向導喜愛珍視，同事同心融洽，這真的是我事變以來，所遇到最好的事變情況。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要脫離公司了!
固然我內心也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道固然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感觸難堪的是，身體不好，居然成了我這次脫離公司的來由。固然我的弊端不是什么大問題，但醫生的頻頻囑咐要我好好靜養，卻令我不得不仔細對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的事變固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而實際的人，固然奇跡上的前進也是我的夢想，但我不敢去拼什么芳華。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的事變，所以我不想為難本身，更不愿讓您及公司為難，我必需要脫離了。我真的必要休息一段工夫，我不想本身這樣的年事就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的來由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你明白與諒解。
由于個人緣故原由，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。
正規公司辭職申請書篇二
尊敬的園長：
您好！
我是__班的負責老師__，非常對不起在您這樣忙碌的時候打擾您，但是我必須在這里向您提出申請。我作為__幼兒園老師，希望在20__年__月__日的那天，正式的離開__幼兒園，特此，在一個月前向您上交這份辭職信，望您批準。
真的很抱歉，我知道您的忙碌，也知道幼兒園人手比較緊張，但是就我個人的身體情況而言，我暫時實在是不方便在教師這個職務上久留。希望園長能考慮我的情況，批準我的辭職。
說起來我自己也感到遺憾。回想過去，自己從踏入__幼兒園至今，已經有__年的時間了。這x年里，自己一直在工作中盡心的為這些孩子們培養、教育。盡管在一開始的時候，自己還只是個空有知識卻沒有經驗的新人教師。但是在大家的幫助下，在您的鼓勵中，我漸漸的知道了為師的道理。為了彌補自己的不足，我拼命的去做、去學，從領導的指點中、從前輩們的課堂中、從幼兒們的感受中……在幼兒園里，每天都有那么多的事情可以讓我學習，讓我進步。帶著一顆要成為一名好老師的決心，我在幼兒園里，每天都在成長，在進步。
現在這些日子過去了，自己也成為了一名比較合格的老師了。在過去的這些日子里，我從一名在講臺上半天說不出話的老師，成長為了能在眾多家長面前開展活動，積極的帶動幼兒們玩樂的老師。和這些孩子們一起玩，教導他們知識和習慣，這些真的讓我非常的開心。當他們要離開校園的時候，我也感到萬分的不舍。但是最重要的問題，卻常常被我遺忘在身后。在自己工作的時候，我總是備課到很晚。但是，卻忘記了自己的身體狀況并不是很好，最近，更是有些支撐不住了。
近期來，自己因為身體的原因，在課堂上的表現屢屢欠佳，甚至連學生們都看出了自己的問題。作為一名老師，卻讓還是幼兒的學生們擔心自己，我一方面感到溫馨，另一方面卻又感到慚愧，自己作為老師，卻沒能更好的完成自己的職責，甚至在課堂上，讓學生為自己擔憂，這是不應該的！
為此，我決心要暫時離開校園，先去將自己的身體狀態調整好，再來面對課堂。人們說教師就是為了成為學生的表率，作為幼兒的教師，我在身體的健康上都不能管理好，那有該怎么去教導他們呢？希望您能批準我的辭職，如果有機會，我一定會重返講臺，重新回到學生們的身邊！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
正規公司辭職申請書篇三
尊敬的董事長,總經理:
提筆寫此辭職報告,內心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 a 公司已經近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 a 公司公司轉型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據公司實情進行變革,再加上個人工作作風相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.
這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業來說,整個華 中大區中,我們 a 公司的員工素質已經達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意,這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導的結果.但員工素質提高的速度還是遠 遠落后于企業發展的速度,這對絕大部分轉型的民營企業來講都是一種挑戰,很多企業因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤區,不過這是中國民營企業發展過程中的一個必然現象,并不是我們 a 公司公司所 特有. 結合企業前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質強化提高;根據企業組織結構的設計,針對重點崗位推出了內部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節, 從生活和工作各個方面的細節優化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感佩服.
而執行董 事或企業中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據企業現 有的不甚合理的規則.我們 a公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業經理三步曲:一見衷情,互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 a 公司公司可以打破.
企業管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結構以戰略為導向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業就不是因為職業性經理人的離職而產生較大的動蕩.對于我們 a 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業來說是不利的.這主要會表現為人力資本與股本間的沖突,經理人在企業的'收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接和實在.中西部地區,包括部分發達地區的企業中,說話份量重的多是資本的話語 權,而非職務權,從這個角度來說,企業員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗語所說,拿人錢財,替人消災.
職業性的經理人要想在企業中成功的變革,就必然走向權力三步驟,謀權,掌權,固權,這三步也就是企業內部權力斗爭的三步曲,沒有足夠大的權力和勢力為基礎,想在中國的企業中成功的變革是不可能成功的. 職業經理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據自己的職業操守去認真的工作,不能讓公司出現外部性的問題,一邊要進行內部權力的斗爭和較量,權力 斗爭失敗的一般在企業都待不住,任何權力斗爭失敗的人都不會得到尊重.許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩定于現在就是最重要最主要的.
心血毀于一旦, 畢竟一個企業家建立一個具有口碑不錯的企業是很不容易, 我不想我們 a 公司公司的轉型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途,您的親人和大部分的元老離開了我們 a 公司是很難生存下去的. 我們 a 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 a 公司品牌雖然有很大的優勢,但人員各方面的素質的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術或是全局性的調整影響到公司的生存.陰去其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.
以利益均沾機制打造為基礎,以人才的全面能力培養為重點,公司發展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發事件的能力,系統化運作的能力,團隊作業能力.將職業性經理人放到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 a 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20__ 年是不可能以股東的身份出現的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產生更復雜的局面,從 而影響到企業的生存和發展.這是我不愿看到的.
20__ 年至 20__ 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結構的調整,提前做出框架,解決公司高層建筑的組織結構與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致,目標一致的高效團隊. 對我們 a 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 a公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創造能解決問題的時機.
我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 a 公司現在也是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業的行為習慣,這是我的責任,我的能力不強造成的.好在,已經已經有了一個好的開端,變革的火已經燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規則已經在執行了.我的離開對我們 a 公司來說是一個新的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.
總就 可以安心的投入于我們 a 公司宏偉的事業中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養,畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現在也需要專門的恢復一下,個人的思維和想法也需要靜下來整理整理. 公司的戰略規劃已經進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰略推進您是高手,這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社會,讓這四類的群體都感到我們 a 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領下我 們學會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.
這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內容也不多.務虛的部分跟您和總經理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.
鑒于此,特申請辭去 __ 副總之職,請予批準.
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
正規公司辭職申請書篇四
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在您最忙的時候向公司正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在__上班了。來到__這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于__的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了__行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。
我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。
祝愿__如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝公司領導和同事們工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
正規公司辭職申請書篇五
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職。
我是懷著十分復雜的心情寫了辭職申請。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：
正規公司辭職申請書篇六
-x總經理先生：
您好!
本人-x，于20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的名貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至20xx年*月*日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
申請人：
二**年*月*日
正規公司辭職申請書篇七
尊敬的超市____：
您好！
我是超市的一名搬貨的員工，我叫__，今年是我在超市工作的第五年，今天也是來跟您提出辭職的，我因為長期的搬重物，導致健康受到威脅，所以不得不做這個選擇。
我因為沒什么文化，所以來到超市謀求職位，也只是做一些不需要文化的工作，比如搬運貨物，每次超市進貨物，我就做這種體力活，我也只能做這個，個人力氣很大，在家里是做農活的.，知識現今的發展太快，生活也變得有點艱難，在家里賺不了幾個錢，所以才會來到這里謀生活的。幸運的是您不嫌棄我是個農民，允了我在超市工作，雖然還是很辛苦，但是我很滿足和開心。所以我也就落腳在這里了，一做就是五年，現在我還有點感慨，我都沒想我竟能做到現在。
五年搬運工作就過去，我現在也是因為長期做這個，導致身體過度勞累，所以生病了。我得了脊椎病和肩頸炎，搬東西要用到肩膀，腰背部就要起力，因此這么久做下來，我的肩膀和背部腰部都受傷了，現在只要彎腰就疼，肩膀處也是痛得不行。我如今是做不了這些工作了，畢竟我還是個女人，堅持做了這么多年的搬貨員，我也是盡力了。我不能為了賺錢就把身體累垮，未來還有很長要走，我還是要考慮到自己的身體的，不然就只能垂老危已，這不是我想要的。我想您能理解我的，身體是所有人的本錢，健康在就什么都可以拾起，健康的身體沒有禮貌，有錢也是白費。
我這是因病辭的職，其實我還是覺得遺憾的，在這里跟大家一起工作，我很開心，是在農村體會不到的那種，而且接觸的人多了，我也從不同的人那學到一些東西，見識也廣了。在超市工作的時光可能是今后我回憶的最美好的日子了，雖然也很累很苦，但是我由內心自發的高興。只是結果只能如此，我不能帶著病還工作，這是在讓超市陷入險境的。員工身體不好還繼續工作，是要給人詬病的，給超市的名聲也不會造成不好的影響的。
最后，我希望____您也要保重您自己的身體，愿您工作愉快。同時也祝愿同事事業能夠得到上升。我們能夠相遇在超市工作也是一種緣分，我會想念大家的，這一段記憶也會被我珍藏起來的。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
正規公司辭職申請書篇八
尊敬的_主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規劃局的一切職務，敬請批準。
在規劃局近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
單絲由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年_月_日正式離職。在這里，特別感謝___部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
為了個人發展望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝規劃局事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_
