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員工承諾書條例篇一
1、公司化管理科在分管客運部門分管經理的.領導下，負責三成線參營車輛的生產經營和安全管理以及日常經營管理的全面工作。
2、努力完成上級下達的各項安全指標和生產任務。
3、制定、完善三成線經營及安全管理制度。
4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。
5、與車站經營科廣泛聯系旅游包車和超長運輸業務。
6、合理調派車輛，抓好三成線的生產經營工作。
7、加強三成線車輛的統一管理，督查三成線營收，負責每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。
8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學習、業務培訓等工作。努力打造一支高素質、嚴要求的駕駛員隊伍。
9、加強與參營單位的聯系合作，隨時與行業主管部門勾通，確保車輛正常運行相關手續的辦理及時。
10、嚴格遵守公司財務制度，加強費用開支的管理和控制，確保單車經濟效益良好。
11、負責組織三成線的生產經營會議和合資人會議。
12、不定期組織本科室管理人員的業務技能和思想政治培訓工作，努力為公司培養合格的公司化管理人才。
承諾人：
日 期：
員工承諾書條例篇二
本人 ，于 年 月 日被 聘用，本人現做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時已經及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與簽訂書面的`勞動合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無法與簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向 要求承擔書面勞動合同項下的相關義務，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無關。
承諾人：
身份證號碼：
年月日
員工承諾書條例篇三
甲方：————————（以下簡稱甲方）
乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發生，甲乙雙方本著平等自愿的`原則，經充分友好協商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如果發生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，而由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發生，如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規則，發生交通事故，而造成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害，則由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
（2）員工將身體探出窗外的；
（3）員工因飲酒而發生事故的；
（4）在宿舍私接電線、違規使用電器的；
（5）尋釁滋事、打架斗毆的；
（6）個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的；
（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發生人身意外傷害的；
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現金） 而丟失的
（9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11.本協議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協議條款及附件為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。。
12.協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表簽字：
年 月
乙方：責任員工
員工簽字：（按手印）
年 月 日
員工承諾書條例篇四
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的`管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛必須按學校規定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續并與相關人員聯系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯系。
10、積極配合值日校委處理當天突發事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規定及時報告和處理各類事故。
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工承諾書條例篇五
1、嚴格履行和公司簽訂的勞動合同，愿意和公司所有同事和領導一起努力，團結協作，積極工作，以公司的利益為重，以公司作為自己創業和事業的平臺，認真遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響或造成經濟損失，本人愿意接受公司按有關規章制度給予的處分及承擔相應的責任。
2、在職期間堅決執行公司安排如：出差安排、調崗安排、工作地調整安排、工作時間調整安排等；在未經公司領導同意的前提下不得擅離崗位、不得提出異議；除得到領導同意和以下幾種情況外可以向公司提出請假申請，如：直系親屬病重或病危、直系親屬離世或因自身生病、受傷無法繼續留守崗位。
3、決不損害公司利益，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查和處理。
4、無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。若要辭職，應提前30天通知公司；并填寫《員工離職申請表》，然后上交公司領導，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發放員工工資。
5、一旦與以上承諾發生不相符合的情況時，本人愿意接受公司處罰，并承擔一切后果，包括公司有權提前終止勞動合同等。
6、本承諾書簽字確認后即生效。勞動合同中的條款與本承諾有不一致情況時，以本承諾為準。
員工承諾書條例篇六
市勞動和社會保障局：
公司：__________工程項目現已由我單位參與承建，為確保在該項目務工人員的'合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規定》等法律法規和規定。
二、嚴格按國家法律、法規和政策有關規定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。
四、職工工資保證金按規定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當發生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：
1. 超過勞動合同規定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的；
2. 因拖欠職工工資引發群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；
3. 企業負責人或項目經理、承包人規避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；
4. 將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現職工工資的；
5. 市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。
五、對發生第五條所列情形的，根據情節愿接受工程發包企業不低于工程款5%的違約金。
員工承諾書條例篇七
本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期：xx年xx月xx日
員工承諾書條例篇八
為進一步提高投遞服務能力和質量、提升郵政形象，改善投遞員生產條件，今年省公司為全區城市自行車段道（含三縣城關區域段道）配發了投遞電動車，目前我局全區城市段道（含三縣城關區域段道）已實現投遞電動化、農村段道實現投遞摩托化，此舉不僅極大地提高了郵政投遞效率和速度，還體現了“綠色、環保、低碳”的出行理念。
為規范電動車的日常使用、保養，現提出以下要求，請相關單位認真貫徹執行：
一、所有電動車須統一上牌后方可上路行駛；
三、所有使用電動車的投遞員要嚴格遵守《蚌埠市郵政局電動車管理辦法》規定，做到安全行車。
承諾人：
日期：
員工承諾書條例篇九
質量是企業的`生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、 熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；
2、 樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；
3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品；
4、 作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量信息準確有效；
5、 承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；
部門： 車間 班組：組 部門負責人：
副主任/班組長：
員工簽名：
