報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生兼職調查報告摘要篇一
20**年12月8日，為做好12月份召開的市五屆人大會第十二次會議，以及市政府關于加快轉變經濟發展方式工作進展情況的專項報告的審議工作，市人大會常務副主任譚國箱、市人大會秘書長張士明等市人大各部門領導專程來大浪社區服務中心進行視察，由xx區副區長王立新、大浪街道辦書記何家鴻以及大浪社區服務中心總干事梁燕英等陪同參觀。
本次視察主要是針對我市社會建設、自主創新、結構調整、特區一體化等領域的建設情況，了解和掌握我市推進經濟發展方式轉變、推進和諧社會建設的工作進展以及“十二五”規劃的執行情況，其中包括社會工作對和諧社會建設所發揮的作用以及社區服務中心的發展情況。在參觀了我中心的行政接待室、老年活動室、青少年活動室、多功能活動室、綠色上網區、社區學校之后，各級領導對于大浪社區服務中心作為xx市首批社區服務中心的試點之一所取得的成效和努力進行了充分的肯定，并詳細了解了社區服務中心在推進過程中遇到的問題和困難，給予了相關的意見及建議，以更好地促進xx市社區服務中心的發展。
隨后的座談會上，大浪社區服務中心副主任張小麗對前期服務工作所取得的成績以及出現的問題和困難進行了總結，大浪街道辦書記何家鴻也對社會建設方面的服務進行了匯報。聽取了報告后，譚國箱常務副主任與張士明秘書長對大浪社區服務中心所取得的`成績給予肯定，并對中心的發展寄予了厚望，希望將大浪社區發展的新模式加以推廣和復制，以更好地促進和諧社區發展。
首頁12尾頁
2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。
調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。
參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。
大學生兼職調查報告摘要篇二
8月31日，新學期開學第一天，校領導張德祥、薛光、李志義，校長助理李俊杰分別來到綜合教學樓、一館等教室，巡視課堂，檢查教師授課、學生出勤及聽課情況;并坐到課桌前認真聽課，體驗本科教學情況，與師生共同迎來新學期的開始。
聽課過程中，校領導聚精會神、嚴肅認真，同學們感受到學校領導的關懷與重視，更加認真地聽課、記筆記。
課間休息時，他們與授課教師和學生進行交流，不時征詢大家對本科教學的.意見和建議。
張德祥書記要求全校上下都要關注關心本科教學，積極投入本科教學，切實有效地推動本科教學工作。
課后，張書記還與任課教師進行了交流，對他們的授課給以肯定，并就一些問題提出建議。
在綜合樓209教室，李志義副校長向土木07級同學介紹了即將為他們講授結構力學課程的遼寧省教學名師陳廷國教授，同學們都感到很振奮。
看到353教室 180多名同學的飽滿精神和授課老師的熱情認真，李志義旁聽了電氣系陳希有教授講授的電子技術課。
陳希有教授表示，開學第一天學校領導就來視察本科生教學情況，表明學校越來越重視本科生教學;同時，同學們更應該珍惜學校提供的良好學習環境，努力學習，回報學校，回報社會。
休整了一個假期的學生，第一天上課，精神飽滿，課堂秩序井然。
教師都提前進入教室做好課前準備，備課充分，課堂教學效果好，第一堂課給學生留下了良好印象。
對校領導走進課堂與自己共同聽課，學生們感到很親切，一位大三的同學稱贊道，開學第一天，同樣讓我們感受到，大工的教學環境好，學風正，老師很敬業，講課也認真;讓我們既學到知識，也學會做人做事。
各個院系的負責人及學校教學咨詢組的教師也在巡視課堂，跟班聽課，認真檢查各院系師生的上課及出勤情況。
開學前，教務處會同資產管理處等相關管理部門，對教室及教學設備等情況進行了全面檢查，并部署了開學初的教學檢查工作，保證新學期教學工作的順利進行。
領導調研群眾路線新聞稿【3】
近日，區委常委組織部長申xx來xx鄉調研和指導黨的群眾路線教育實踐活動。
區督導組成員，部分班子成員、xx村班子成員陪同調研。
基層服務型黨組織建設是此次走訪調研的重點。
首先申xx一行實地考察了位于xx村黨支部，聽取了黨支部相關建設和開展教育實踐活動情況介紹。
并同村干部和一線群眾親切交流，了解基層黨建工作新情況、新問題，征詢對干部作風建設的意見建議。
在聽取了xx村的發展的匯報后，申部長首先肯定了xx村班子的工作，xx村的轉變就是走群眾路線的成果，xx鄉要以xx村為突破口，打造群眾路線教育實踐活動示范點。
xx村近期開展的一系列活動很接地氣，希望下一步能做好意見建議的分類梳理和處理反饋工作，真正推進、推實群眾路線教育活動。
調研中，召開征求基層干部群眾意見座談會。
座談會上，大家圍繞教育實踐活動和干部作風情況，直奔主題，開門見山，踴躍發言，現場氣氛十分熱烈。
申xx認真聽，仔細記，不時與大家互動交流。
他表示，對于大家提出的意見和建議，我們將逐條梳理，認真研究。
申部長指出，鄉鎮和村是國家治理體系的基層單位，鄉村干部是服務群眾的排頭兵，直接同群眾打交道。
各級黨組織要把建設基層服務型黨組織作為重要抓手，以創新的視野，來認識基層服務型黨組織建設重要性;以統籌的辦法，來破解基層服務型黨組織建設難題;以主動的作為，來推進基層服務型黨組織創建工作。
要強化關心基層、關愛基層干部的導向，給基層干部減負減壓，對基層干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，讓他們干有奔頭、留有保障。
申部長強調，鄉基層單位要把“家門口的活動”做到家，真聽意見、聽真意見，不能以工作問題代替“四風”問題、不能以客觀問題代替主觀問題，確保活動深下去、實起來。
要按照“推動發展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好”的標準，爭創服務型鄉鎮黨組織;要按照“服務村民好、帶頭致富好、化解矛盾好、群眾口碑好”的標準，爭創服務型村黨組織，努力把服務群眾的工作做實、做細、做深，解決好群眾切身利益問題，把改進作風的成效落實到基層。
醫院指導群眾路線教育實踐活動
4月23日上午，市委第十一督導組一行在組長陳xx帶領下蒞臨指導市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動工作情況。
市民政局黨委委員、紀委書記趙xx，紀委副書記王xx陪同。
市六醫院院長向xx、紀委書記兼工會主席xx、政工科副科長程xx參加會議。
會上，市六醫院黨的群眾路線領導小組組長、黨委副書記、院長向xx匯報了六醫院群眾路線教育實踐活動開展以來的各項工作。
一是思想認識到位。
醫院組織在職職工和離退休人員學習了有關文件精神，統一思想;緊密依靠醫院廣大干部職工，提高干部群眾參加黨的群眾路線教育實踐活動的認識。
二是部署動員到位。
3月17日醫院召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，根據六醫院實際制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案。
三是征求意見到位。
發放“黨的群眾路線意見征求表”277份，針對31項工作內容，一共收集各方意見近600余條，分別召開離退休老同志、醫療科室負責人、醫療科室普通員工、機關職能科室負責人共計4次專題座談會廣泛聽取群眾意見。
四是整改提高到位。
大學生兼職調查報告摘要篇三
一、基本情況
我院地處城鄉結合部，在周邊相距不足8公里擁有的三家實力強大的縣級醫療機構、2家發展極好的鄉鎮衛生院、6家咄咄逼人的民營醫院，可謂在“夾縫”中生存。面對這樣的困境，我們沒有退縮，全力發展。經過近十年的努力，我院現占地面積6000平方米，業務用房6600平方米，編制床位99張，在崗職工64人，中高級職稱13人，設有12個科室，基本能滿足轄區及周邊群眾醫療服務和公共衛生服務需求。
二、面臨的問題
一是績效工資問題。上封頂，下保底，控制總量的績效工資制，不能真正調動每一名醫務人員的工作積極性，一定程度和一定范圍內存在吃大鍋飯現狀。
二是硬件問題。隨著醫院的發展，醫療設備問題逐步顯現出來，一些設備設備陳舊、老化、落后，存在較大的安全隱患，很大程度上，制約著醫院的可持續發展，已經不適應當前的醫療質量管理和醫療需求。如x光機、心電圖機、b超、彩超機、手術器械等設備大多數為以前購置，陳舊、老化問題非常嚴重，效率低，影像質量差，極易診斷失誤，急需更新。我院目前正在使用的病房樓，均建于90年代，設施較陳舊，住院環境差，是患者反映的“老大難”問題，需要維修改造。
三是人才問題。臨床醫師，尤其是婦產科、外科、影像特別缺乏，“一人離崗、工作癱瘓”，出現了工作難以正常運轉的被動局面。實施績效工資后，大部分技術業務骨干的工資反而有所下降，加上工作條件、發展平臺有限等因素，專業技術人才難留住。
三、幾點建議
一是增加績效工資總量，適當提高獎勵性績效工資比例，在保證醫院正常運行和提留適當的發展基金后，績效工資平均水平高于本地事業單位績效工資基本標準線。獎勵性績效工資和增發的獎勵性績效工資實行內部統籌分配，重點向關鍵崗位、業務骨干和取得突出成績的人員傾斜，調動全體醫務人員的工作積極性。
二是政府加大資金投入，用于醫療設備購置和基礎設施建設，為進一步提高基層醫療機構診療水平，增強醫療綜合競爭力，優化醫療環境，提供必要的物質基礎和先決條件。
三是靈活用人機制。簡化人才引進手續，充分尊重用人單位的自主權，對一些緊缺崗位要適當降低引進人才標準，以解決崗位緊缺現狀。合理利用、盤活現有的衛生人才，適當向原單位奮斗多年的在崗但不在編的衛生技術人員給予一定的政策傾斜，并進行全面的綜合考評，考評合格的考核納入單位編制或以有效形式，建立一種長期穩定的用工關系(如同工同酬、享受專業技術職稱待遇等)，讓業務骨干既無后顧之憂，又能留得住，建立起穩定的用人機制。
大學生兼職調查報告摘要篇四
2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。
調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。
參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。
20**年 7 月 21 日上午十點，紅河州考察團在雨花經開區杜書記的陪同下蒞臨科比特參觀考察，公司董事 長郭貴雄和公司總經辦主任羅勇給予了熱情的招待，并 深入辦公區域、防雷生產車間、新能源生產車間以 及光伏屋頂現場檢查各項工作，詳細的查看了解我司的人員管理、安全生產、產品質量及工作流程等情況。 領導們首先來到科比特公共辦公區域，了解了公司的發展過程、管理制度以及今后的發展規劃，領導 為此指出了一些建議和意見，希望公司在日后發展中能得到進一步的提升。接著，在郭總的帶領下，又來 到了我司防雷生產車間進行考察，郭總向領導們講解了整個生產線防雷模塊的制作和裝配流程，對于整個 制作的過程考察團給予了極大的贊許。
隨后，領導們一起來到了新能源生產車間，對我司的產品進行了解和咨詢，走進新能源生產基地，寬 敞整齊的車間和先進的'生產設備，都讓紅河州考察團的領導們嘆 為觀止。在生產人員的帶領下，大家陸續 參觀了公司的生產車間、技術車間、包裝車間，從產品的原料、生產在到檢測裝箱貼標包裝。在生產車間 領導們看到了產品 是經過怎樣的流程生產出來的， 而在包裝車間里讓他們對產品的貼標和封箱有了更深的 了解。
大學生兼職調查報告摘要篇五
2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。
調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的'建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。
參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。
20**年 7 月 21 日上午十點，紅河州考察團在雨花經開區杜書記的陪同下蒞臨科比特參觀考察，公司董事 長郭貴雄和公司總經辦主任羅勇給予了熱情的招待，并 深入辦公區域、防雷生產車間、新能源生產車間以 及光伏屋頂現場檢查各項工作，詳細的查看了解我司的人員管理、安全生產、產品質量及工作流程等情況。 領導們首先來到科比特公共辦公區域，了解了公司的發展過程、管理制度以及今后的發展規劃，領導 為此指出了一些建議和意見，希望公司在日后發展中能得到進一步的提升。接著，在郭總的帶領下，又來 到了我司防雷生產車間進行考察，郭總向領導們講解了整個生產線防雷模塊的制作和裝配流程，對于整個 制作的過程考察團給予了極大的贊許。
隨后，領導們一起來到了新能源生產車間，對我司的產品進行了解和咨詢，走進新能源生產基地，寬 敞整齊的車間和先進的生產設備，都讓紅河州考察團的領導們嘆 為觀止。在生產人員的帶領下，大家陸續 參觀了公司的生產車間、技術車間、包裝車間，從產品的原料、生產在到檢測裝箱貼標包裝。在生產車間 領導們看到了產品 是經過怎樣的流程生產出來的， 而在包裝車間里讓他們對產品的貼標和封箱有了更深的 了解。
大學生兼職調查報告摘要篇六
12月20日下午，團市委黨組成員、市少先隊總輔導員姜東，團市委學校部部長張迎春等一行在團市委副書記朱書文陪同下來我校調研指導共青團工作。
黨委書記鄭勇、副校長楊亞軍及團委相關負責同志接待了來訪領導。
楊亞軍副校長對各位領導前來我校調研指導工作表示熱烈歡迎，并簡要介紹了我校共青團工作的基本情況。
隨后，姜東一行參觀了我校_研究基地、生科院生物標本館以及教科院學生技能作品展，觀摩了教科院1101班團支部組織開展的“大聲說出你的愛”主題團日活動，并勉勵同學們勤奮學習、不忘感恩。
淮師學子第十三屆“挑戰杯”競賽喜獲佳績
近日，**市教育廳、共青團**市委、**市科學技術協會、江蘇省學生聯合會評委會對“第十三屆江蘇省大學生課外學術科技作品競賽”作出表彰。
我校化工學院李銀祥、闞玉和《新型高效太陽能電池染料敏化劑的分子設計》、物電學院付浩、陳華寶老師指導學生陳小偉、劉柳、姚娟娟完成的《三維花狀zns和zno超結構的制備、表征和光致發光光譜性質》分別榮獲第十三屆“挑戰杯”全國競賽江蘇省選撥賽決賽二、三等獎。
第十三屆**市大學生課外學術科技作品競賽共吸引全省69所高校369件作品參賽，涵蓋能源化工、機械與控制、信息技術、生命科學、教育、管理、經濟、數理、哲學、法律等多個學科。
在我校師生的一致努力下，淮師的兩支隊伍結合其專業知識完成了各自高端前沿的參賽作品，并憑借其科學性、創新性在激烈的競爭中脫穎而出，在本次江蘇省大學生課外學術科技作品競賽中獲得優異的成績。
兩案例獲團省委創新案例優秀獎
大學生兼職調查報告摘要篇七
(3月14日)
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。
一、落實區委經濟、黨務工作會議情況
2月25日，區委經濟工作會議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮20經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮召開了年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。
3月份以來，我們在區委調強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態的機關工作人員進行了談心談話。對鎮機關干部及村級班子進行了個別調整。在區委黨務工作會議上被區委授予了“最佳狀態班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮上下一致表示，力爭2014年進入“四區”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區委書記趙岳平在區委中心組學習第一次集中(擴大)學習會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮域經濟發展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證;少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位;只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況
(一)、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行;配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資;編發了2期農情簡報，積極為農民當前生產提供技術指導和服務。1-3月份，共組織全鎮集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業為樣板，采取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業。以君山玉米業為龍頭，組建惠農糧食經營合作社，引導農民與龍頭企業簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘(一種優質中稻新品種)合同5000多畝，岳優9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米;積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
