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最新在述職述廉會上的點評講話(模板7篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-04-12 08:22:18
最新在述職述廉會上的點評講話(模板7篇)
時間:2024-04-12 08:22:18     小編:碧墨

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

在述職述廉會上的點評講話篇一

一、虛心接受意見和建議

今天這次會議,希望大家對我履職和廉政建設方面提出寶貴意見和建議,我將虛心接受,并逐條梳理,切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好,群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底,可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實,件件到位,以實際工作成效來進行檢驗。

二、廉潔從政,干凈做事

我作為政府的主要領導,自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的建設的至關重要性,感受到作為黨和上級政策的執行者加強黨性修養、做好廉政勤政、永葆共產黨員先進性的必要性。在新形勢下,在社會主義市場經濟建設進程中,如何保持一名共產黨員的本色,這是擺在我們每一個黨員領導干部面前的重大課題。結合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟,我個人認為要回答這個問題,必須做到以下四點: 一是要有堅定的政治信念。我認為堅定的政治信念,牢固的共產主義立場和觀點,是我們每個黨員領導干部在前進過程中,在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經歷過對敵斗爭和戰爭炮火的考驗;在當前的環境下,在加快改革開放步、構建社會主義和諧社會的歷史時期,我們經常經受的是一種權力、地位和利益的考驗,如果放松和忽視主觀世界的改造,經不住金錢、物欲的誘惑,不僅會毀了自己,更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領導干部,面對形形色色的誘惑,能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線,在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要,非同小可。在這個問題上我認為:一定麻痹不得、糊涂不得。

一是必須自覺加強黨性鍛煉,努力改造主觀世界,堅定正確的政治方向,做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標,作為政府工作的“一把手”,從客觀上講工作之外還有許多關系要協調,一些場面要應酬,個別私事要幫忙;但是,我個人認為,盡量不要把精力放在拉關系、搞應酬、辦私事上,而是要想方設法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來,見縫扎針,爭分奪秒,深入持久地學習鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,提高政治理論修養,堅定政治方向,保持清醒的政治頭腦。

二是要用先進的理論指導自己的工作,要經常深入一線,深入群眾,用掌握的理論指導實際工作,在實踐中改造主觀世界,使講政治在實踐中不斷升華,使自己的政治素養在理論與實踐的結合中獲得提高,使自己的黨性修養不斷增強,真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。

三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求,是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說:“政者,正也;其身正不令則行,其身不正雖令不從。”早在1949年3月,毛澤東同志就告誡全黨:“可能有這樣一些共產黨人,他們不曾被拿槍的敵人征服過,他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下,必須崇德修智、砥品勵志,時刻自重、自醒、自警、自勵,力爭做一個上對得起組織,下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點,我認為關鍵是“自己”,“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經常思考這樣一個問題,一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓,但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華,也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現人生價值,也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境,要想經受住金錢、地位、名利的誘惑,首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦,說到底就是要克制自己,做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去,干干凈凈做人,清清白白做官。正確對待自己手中的權力,一定不要把權力看作是一種資本,而要看成是一種責任,做到大事不糊涂,小事不馬虎,不為權力所失,不為人情所誘,不為物欲所惑。要甘于奉獻。甘于奉獻也就是奉公的問題,我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下為公,但每個人都需要有奉獻精神,更需要身體力行奉獻精神。當前,干事圖名利、動不動講報酬、工作要權力、生活圖享受,已成為干部成長的一大公害。我認為必須樹立起全心全意為人民服務的觀念,躬身實踐“三個代表”重要思想,任何時候都以大局為重、事業為先,多一點奉獻,少一點索取,多一點公心,少一點浮躁,就能抵制各種腐朽思想的侵蝕,就能贏得群眾的依賴和支持,就能獲得群眾的信任和倚重,就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣,才能把自己塑造好,把人生規劃好,把事業開創好。

四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私,身為領導干部要“兩袖清風,一塵不染”,為官一任,“造福一方”,興利除弊,切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業發展中,踏踏實實、勤勤懇懇,為全廣大人民群眾服好務。我決心在今后的工作崗位上,自覺接受監督,加強黨性修養,認真履行崗位職責,不辜負組織和群眾的殷切期望! 謝謝大家!

在述職述廉會上的點評講話篇二

今天,在這里召開全鎮民政、財政、計生、水利、農服中心、派出所六個站股所述職述廉評議大會。這是根據縣紀委的有關要求,鎮黨委研究同意的。這次站股所負責人述職述廉評議的主要任務是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大精神,為適應全鎮經濟社會發展總體布局的要求,把反腐倡廉工作融入經濟發展、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中,拓展從源頭上防治腐敗工作領域。嚴格按照“述職述廉評議”的要求、程序、方法步驟,積極穩妥開展工作并確保取得實效,以增強領導干部履行黨風廉政建設責任制的自覺性,促進領導干部廉潔從政,進一步推進我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。通過評議,進一步拓寬和創新監督工作渠道,同時有利于增強中層干部意識,激勵站股所負責人工作熱情,認真履行工作職責;有利于宣傳廉潔自律制度,爭取人民群眾對站股所負責人履行職責的幫助、支持和理解,進一步密切黨員領導干部與人民群眾的情感和聯系;有利于推進黨的基層組織建設和紀檢監察工作的整體推進。這次站股所負責人述職述廉評議活動的開展,是我鎮中層領導干部政治生活中的一件大事,開好這次會議,對實現我鎮各項工作的穩步發展有著重要意義。為確保此項活動取得實效,下面,我代表鎮黨委講幾點意見。

為依據,以提高站股所負責人素質為前提,以增強站股所負責人與人民群眾團結為目的,讓站股所負責人進一步認識加強基層黨的建設工作的深刻含意,自覺接受人民群眾的監督,充分發揮人民群眾參政議政的能動作用,促使黨員領導干部全心全意為人民服務、為人民謀利益。

評議工作要緊緊圍繞站股所負責人貫徹黨的路線、方針、政策和國家憲法、法律、法規的執行情況,重點是與本單位密切相關的法律、法規的執行情況;貫徹執行鎮黨委的決定、決議的情況;工作實績;廉潔自律、工作作風、聯系群眾,為人民群眾辦實事的情況;貫徹民主集中制,發揮整體功能,團結和調動本單位職工參與全鎮各項工作積極性方面的情況等。

1、要切實加強對評議活動的領導。評議站股所負責人是根據有關要求開展的,各位代表要根據本鎮的實際,對站股所負責人在任期內的工作情況給予實事求是的評價,不能偏左,但也不能偏右。

2、全體選民要以大局為重,從講政治的高度議事本著有利于鼓勁、有利于加快本鎮經濟發展、有利于維護穩定、有利于增強團結的原則進行評議。堅持“不抓辮子、不戴帽子、不打棍子”的“三不主義”,不搞人身攻擊,不借機打擊報復。評議是以揭露矛盾、擺問題、提意見、找差距為主,不能搞成簡單的評功論賞。

3、被評議的站股所負責人要以身作則,認真開展批評和自我批評,虛心聽取群眾的意見,本著有則改之,無則加勉的原則,不能對提意見的選民進行打擊報復。

4、要講政治、講正氣。參加評議的代表,要以對站股所負責人高度負責的精神,認真行使民主權利,積極發言,從本鎮實際出發,對所述職的站股所負責人給予一個客觀公正的評價。

5、通過評議,要達到站股所負責人與代表之間,代表與群眾之間的溝通與團結,評出精神,評出干勁。使之共同為本鎮的經濟發展和社會進步奮發圖強。

各位代表、同志們:開展好此次述職述廉評議活動,對于加強黨的組織建設和發展我鎮農業和農村經濟、維護社會穩定具有特殊意義,大家要模范遵守紀律,自覺服從會議的安排部署,真正把活動開展好。

預祝代表述職評議活動取得圓滿成功!

在述職述廉會上的點評講話篇三

近年來,各地述職述廉工作已形成全面發展、整體推進的良好態勢,在許多方面取得了積極進展。下面就是本站小編給大家整理的述職述廉大會領導講話,僅供參考。

同志們:

年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉,剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發言。總體來看,大家認識談得比較透,問題找得比較準,今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然,就文字材料和語言表達來看,水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流,大家思想上應該有所啟發、有所觸動,也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面,我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作,講兩點意見。

一、加強機關思想作風建設,切實發揮好機關龍頭帶動作用

市局(有限公司)機關作為全市系統的“統帥部”、排頭兵,在企業的改革發展中處于十分重要的位置,擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優劣、辦事效率和工作水平的高低,直接體現著企業的整體形象,直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來,機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務,認真履行工作職責,著力提高服務水平,不斷加強規范化管理,較好地發揮了指導、服務、管理、協調的作用,為全市系統又好又快發展作出了積極貢獻。從總體上看,機關的作風是好的,絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作,但也要清醒地看到,面對新的形勢和任務,機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題,主要表現在:一是思想觀念保守,進取精神不強。少數同志思想解放不夠,慣性、惰性、等靠思想依然存在,工作上固守老一套,沿用老辦法,敢闖敢干、開拓創新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研,不深入研究思考問題,對形勢發展缺乏敏銳性,對基層動向、市場變化缺乏洞察力,思路滯后,措施不力;三是責任心不強,標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高,只求差不多、過得去,不求有突破,主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁,沒有把主要精力放在工作上,不愿意做艱苦細致的工作,浮在面上多,深下功夫少,傳達布置多,檢查督導少,精神狀態不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下,一些工作領導點了題,部門長時間破不了題,也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重,與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠,在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執行,不合意的就不執行,推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則,亂發牢騷,亂發議論,等等。以上這些問題,雖然只是個別現象,但任其發展下去,就會嚴重削弱機關的戰斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志,必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思,認認真真對照檢查,有則改之,無則加勉。當前,要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好,切實發揮好機關在推動全市系統“走在全國前列,爭創行業標桿”中的旗幟引領作用。

一是要轉變作風,提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念,改進方式方法,在服務中體現境界和水平,努力提高機關服務能力。要當好參謀助手,努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統管理職能的部門,要加強調查研究,真正深入基層、深入市場,了解情況,傾聽意見,及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責,每半年寫出1篇以上有參考價值的

調研報告

,報給黨委。要端正態度,努力為基層服好務。專賣、業務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去,靠前指揮,分類指導,切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題,推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發揮好主動性和能動性,切實為基層提供方便。“上面千條線,下面一根針”,基層的一個部門往往對應機關的幾個部門,工作非常辛苦、非常繁雜,我們一定要想基層所想,急基層所急,切實減輕基層負擔,為基層開展工作創造良好條件,不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件,開短會、寫短文,今后會議能集中開的集中開,文件能不發的堅決不發,對關系到基層的重要文件、重大決策,在出臺前要廣泛征求基層單位的意見,盡可能地貼近實際、便于執行。對基層請示審批的事項,能辦的要抓緊辦,不能辦的要及時反饋情況,做好解釋工作,絕不能拖延時間。

二是要提質提速,提高機關執行能力。機關是黨委決策部署的第一執行層,必須提高辦事效率、提高工作質量,帶動全市系統高效有序運轉。要養成雷厲風行、立說立行的工作作風,加快節奏,提高效率,做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題,要高度敏銳、快速反應、及時辦理,建立高效率、快節奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準,堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風,把分管工作放到全省、全行業的先進標準中去衡量和要求,精益求精、一絲不茍,爭創一流水平、一流業績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作,應積極主動、優質高效地辦理;工作有交叉的,主管部門或牽頭部門要主動協商,有關部門要積極配合,決不允許推諉扯皮現象的發生。要積極爭取領導,加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通,積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流,努力學習先進地區、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統工作會議的部署要求,進一步完善部門

年度工作計劃

,細化分解所承擔的工作任務,計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況,要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律,嚴禁上班時間從事與工作無關的活動,一旦發現將嚴肅處理。

三是要嚴格要求,發揮好表率帶頭作用。在座的都是企業的中層干部,都是機關的頂梁柱,要嚴格要求自己,認真履行職責,切實發揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業務知識學習,深入思考研究工作,練就“一把好刷子”,努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部,要著力培養自己的決策執行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉,不僅要會辦事,還要會講話、能寫文章,以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致,站在全局的高度來思考,不能只是站在部門的角度來想問題,凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干,凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局,說到家是一個政治態度、黨性原則問題。要全力維護團結,遇事多溝通、多交流,相互尊重,寬容大度,多看別人的長處、優點,少看別人的不足、缺點,不劃圈劃線、亂道是非,不搞小團體,共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業,以強烈的事業心和責任感,撲下身子、靜下心來想工作、抓工作,把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律,作為中層干部多少都有一定的權力,要時刻繃緊廉潔這根弦,堅持原則,嚴守紀律,不謀私利,樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權,為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創造機會,關心職工的工作、生活,特別是對職工的困難、疾苦,一定要關注、幫助,加強與職工的思想溝通,對他們的優點要充分肯定,對他們的缺點要及時批評指正,做好正面引導和督促,努力帶出精兵強將,帶出更多的人才,打造一支素質高、作風硬、執行力強的機關隊伍。

二、當前和今后一段時期的工作

節后上班已有一周時間,2月份馬上就要過去了,轉眼一季度只剩下1個月的時間,時間很緊,任務和責任很重?!耙荒曛嬙谟诖骸?,各部門要全面收攏心思、調整狀態,以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去,確保首季開門紅,圓滿完成全年的任務目標。

(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心,密切關注制假販假行為的新動向、新特點,及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索,耐心經營,盡快偵破,確保破網打源工作早見成效,力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調,加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作,繼續抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”,加大聯合辦案、專項整治工作力度,提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監管監控,當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度,嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗,把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好,力爭有所創新、有所提高,提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規和業務技能培訓,加強專賣執法監督和紀律教育,增強專賣隊伍的戰斗力和純潔性。

(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份,全市系統預計銷售卷煙56800箱,同比增幅2%,人均銷量13.24條,同比增加0.27條,居全省第3位;單箱銷售額19762元,同比增加3400元,居全省第6位;實現利稅2.65億元,同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩開局,但與濟南、威海等單位的強勁發展勢頭相比,我們明顯發展滯緩,競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續開展好市場調查,全面掌握社會庫存情況和節后市場需求變化,及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作,貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜,把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力,解決好四類煙比重過大的瓶頸,促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松,確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應,加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度,實施精準營銷,充分挖掘市場潛力,確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅,實現利稅兩位數增長,搶前抓早,爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析,堅持日調度、旬分析、月通報,提高調控的針對性、有效性,保持經濟平穩運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程,在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創新模式,積極探索,進一步提升網建軟實力。市場走訪發現,智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見,市場部要搞一個專題調研,就智能終端存續問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區局(部)綜合經營業務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監管,加快進度,嚴把質量,確保程序規范、陽光操作,審計、監察部門要做好監督再監督。

(三)關于企業基礎管理工作。要時刻繃緊“規范”這根弦。前段時間,省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規范經營情況暗訪調研,市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發現的個性、共性問題,制定針對性防范監管措施,對違規違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統的內容和功能,及時有效處理各類預警,重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環節的監管,杜絕不規范經營行為的發生。要強化財務管理和審計監督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點,抓好預算執行情況的分析、監控、考核,各部門、各環節都要精打細算、厲行節約,嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫,切實發揮好財務的核算、理賬、監管作用。財務部門對全市系統每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度,重點抓好工程建設項目的審計監督,重要事項和較大額度支出,要全過程監督,一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優秀基層單位創建活動,主管部門要切實負起責任,加強調度督導,把基礎管理和基層建設做實做細。

(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統工作會議的部署要求,制定領導班子和領導干部綜合考評辦法,制定年度教育培訓實施方案,抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續強化薪酬管理,嚴格執行省局(公司)下達的工資調控計劃,加強對縣級局(部)工資發放總額和發放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去,學習借鑒先進地區的考核經驗,進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作,嚴格標準,堅持原則,杜絕形式主義、平均主義、好人主義,尤其是對機關科室和機關人員的考核,更要從嚴、從細,通過考核對干部職工的工作態度、工作業績、工作能力作出科學的評價,真正發揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法,把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核,人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度,積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。

(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動,豐富企業文化載體建設,健全文化宣貫和傳播體系,按照省局(公司)要求,于5月底前完成全市視覺識別系統的規范統一工作。監察科要認真組織學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,與全市系統每一名黨員干部簽訂“八不”

承諾書

。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統紀檢監察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會,監察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動,組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養和第二屆老年文化節。要抓好全國“兩會”期間的安全穩定工作,嚴防非正常上訪事件的發生。

同志們,加強機關思想作風建設,是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下,切實加強作風建設,以更加昂揚向上的斗志、更加奮發有為的狀態,開拓創新,真抓實干,努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創新進取的一流機關,為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創行業標桿做出新的貢獻。

同志們:

今天的述職述廉會議,讓我感到喜悅,受到震撼。 23位紀委書記的述職述廉, 精神飽滿、中氣十足、振地有聲,充分展示了鐵軍風采。臺上一分鐘,臺下一年功,濃縮的都是精華。雖然紀檢監察工作艱苦,生活清苦、內心痛苦,但是打造了執紀監督的新作為,從嚴治黨的新氣象,干部成長的新進步。像紀委書記中的先進代表何波同志提拔為園林辦事處主任,楊盛同志是市委精挑細選到市信訪局擔任副局長,他們是做群眾工作的模范和榜樣。

一、對區鎮處紀委書記工作點評

今天的述職述廉工作成效非常明顯, 主要體現在四個方面:責任之中有大氣候,小案之中有大境界,細節之中有大作風,創新之中有大作為。

第一、責任之中有大氣候。 運糧湖的何書記講到“兩個責任”在運糧湖中是出現了三多、三忙、三新:“三多”,抓的領導多了,抓的部門多了,抓的事項多了;“三忙”,書記忙,紀委書記忙,分管領導忙;“三新”,認識有了新高度,措施有了新力度,從嚴治黨有了新氣象。高石碑的杜書記講到,高石碑出現了四個轉變,紀委一家抓變為班子成員人人抓,紀委由配角變為主角,工作結賬由末位淘汰管理變為全程紀律,責任主體由要我抓變為我要抓。周磯辦事處的王啟軍書記對于紀委書記的工作給予高度肯定,即揚正氣、提底氣、樹形象。各地紀委書記在責任擔當方面當仁不讓,進行大量廉政約談、大操大辦的摸底談話、誡勉談話,楊市辦事處黨委書記崔傳金集體約談。在宣傳之責方面,潛江開發區的周一學廉,周四學思踐悟;周磯辦事處廉政就在我身邊;老新 20xx平米的宣傳欄,讓廉政家喻戶曉。正是這些基層黨委書記和紀委書記落實“兩個責任”的做法,讓群眾對黨風廉政建設滿意度認可了。群眾工作是最難做的,不是說你讓他們給你打好票就給你打好票,是要有真實的獲得感,也要有生活的幸福感,對我們紀檢監察干部有信任感,他才會投你一票。

第二、小案之中有大境界。 基層紀委就是拍蒼蠅,查處群眾身邊 的 腐敗,正如楊盛同志所言,鄉鎮紀委工作是異彩紛呈、異軍突起、萬馬奔騰。今年鄉鎮紀委立案235件,是去年的2.4倍。這是一個什么概念呢?20xx年立案69件,平均辦案3件。20xx年97件,平均辦案4.2件。今年235件,平均辦案10件。處分170人,是去年3.35倍。辦案在10件以上的鄉鎮有13個,其中前五名的高石碑、浩口19件,張金17件,竹根灘16件,總口15件,楊市、王場、園林14件。今年辦案協作區成效非常明顯,一共辦了14件案件,特別是第三協作區創先爭優勁頭足,高石碑查了王場呂苑村的案件,龍灣紀委查了周磯荊橋村的案件。如周磯辦事處一個項目征地拆遷動不了,原因就是村里老黨員為了達到自己私人目的,鼓動群眾不拆遷,王啟軍書記到紀委報告后,我們盡快安排協作區辦理,龍灣鎮很快發現了老黨員的經濟問題,第二天他就說服群眾支持征地拆遷??梢姺锤瘮∽璧K經濟發展的論調站不住腳,這是有力的駁斥。在基層風清氣正,就是黨風好,民風才好,社風才更好,無論是對于經濟項目推進還是加快城市建設都是起到促進和保障作用。白鷺湖查處小金庫1.3萬元,這在管理區也是很難得的。因為大家都是鼻子挨著眼睛, 抬 頭不見 低 頭見;竹根灘鎮查處經管站站長挪用公款給予留黨察看處分,是很嚴重的處分,積玉口鎮查處了百花村套取糧補案件;王場鎮查處的財管所福利院院長案件,這都是查到了站長、所長層面上;張金鎮查處機關套取管理不規范的問題,熊口鎮查處的小車管理失職的問題,這些案件的查處體現了我們紀檢監察干部的境界,這種境界就是堅持原則、秉公執紀。

第三、細節之中有大作風。 我們欣喜地看到白鷺湖農場的分場現在實行零招待,園林、浩口、高石碑、竹根灘在“4+3”專項整治中大額清退干部津補貼?;鶎痈刹靠嗖豢?苦,基層干部累不累?累。但是如何激發基層干部的工作激情呢?一個單位僅靠經濟的激勵是不能長久激發大家干事創業,要靠,只有靠精氣神??偪诮衲觐I導干部退禮金7.4萬,竹根灘退禮金1.6萬,后湖三公經費連續兩年下降50%,周磯管理區下降35%,龍灣鎮領導干部操辦家事都要到紀委備案。漁洋形成了作風建設不敢馬虎,八項規定不敢違背的局面,這些都是黨委、紀委在“兩個責任”落實的具體體現,基層的黨風政風民風在好轉。

第四、創新之中有大作為。 像龍灣鎮紀委、浩口鎮紀委協調經管站、派出所、國土所聯合辦案成效明顯。園林實行備用金管理制度,規范財務支出;高場對財務檢查審計采取一查二看三聽四審,控制了非生產性的費用;潛江開發區在全市實行公開審理;積玉口鎮評選了兩個勤廉典型,老新鎮、龍灣鎮聘請了監督員;熊口鎮加大了與人大代表、政協委員的通報力度。點滴的創新有力促進了反腐倡廉工作的推進。

二、對“四種形態”的認識和理解

中紀委全會上,對“四種形態”進行了深入地闡述,作為我們基層紀委務必深刻理解,這樣才能在20xx年的工作之中對上表、跟上趟、不出錯。紀律審查“四種形態”對于紀檢監察機關而言, 第一種是嚴查重處 。20xx年是全國各地的換屆之年,要加強對違反政治紀律、組織紀律審查的力度,為換屆營造風清氣正的良好氛圍。在1月12-14號中紀委全會期間,中紀委做了大量宣傳。其中四川南充,河南南陽,湖南衡陽賄選案,都是中紀委再次曝光、再次敲響警鐘。那么,在嚴查重處仍然是把三種人、三個后作為重點,在案件情況的通報里,我們潛江查了大要案都是過去的存量,這也正是契合中央的精神,減少存量遏制增量。如果說在這樣一種態勢之下,仍然有糊涂的人,那就是我們的重點,這也是懲治腐敗的高壓態勢要繼續形成震懾。 第二種是懲前毖后 。我們要加大群眾身邊腐敗查處力度,加大對侵害群眾利益問題查處力度。省紀委交辦的惠民資金監管平臺大數據工作中,通過軟件對我市惠民資金進行了比對,目前,發現潛江存在40000余條可疑信息。我們請財政、民政、住房、住建、農機等部門進行數據清理,將信息逐條分解到區鎮處。區鎮處要組織自查互查,要見人見事見問題見責任。 第三種是抓早抓小。 要弛而不息糾“四風”。20xx年做的最艱難的一件事,就是清退違規發放津補貼的問題。大家普遍反映這件事影響干部積極性,但是看到很多地方黨委書記旗幟鮮明,工作并沒有因為清退津補貼受到影響,這就是適應了從嚴治黨的新常態。抓早抓小就要用好問責手段,強調千遍不如問責一次。在問責過程中要把問責對象、事項、主體、方式制度化、程序化,進一步強化責任追究。 第四種是咬耳扯袖。 對于一些苗頭性、傾向性的黨員干部要批評教育,當前,黨委書記、紀委書記做了許多有益的工作,新的一年要有更大的責任擔當、更大的勇氣去批評人、教育人、管理人。

三、持續打造鐵軍隊伍

要把紀檢監察工作做好,沒有一支堅強有力的隊伍是做不好的,沒有一支敢于奉獻的隊伍也是做不好的。 一是堅持道德的“高線”。 俗話說“正人先正己 ” ,紀委干部不同于普通干部,作為紀委干部,第一點必須講政治。所謂政治就是要做清醒人、明白人、局中人,要心中有黨、心中有民、心中有戒,在近期全市開展的三嚴三實民主生活會中,希望紀檢監察干部勇敢地自我剖析,誠懇地接受批評,認真地落實整改。 二是提升履職的能力。 這個能力就是要做到監督執紀、嚴謹細致、寬嚴有度,組織協調、敢于擔當、調度有方,文稿寫作有理有據、字字珠璣。 三是從嚴監督管理。 要牢固樹立嚴管就是厚愛的觀念,對于害群之馬要堅決清理門戶,對工作管理上的漏洞要抓緊制度的籠子,對思想認識的問題要加強教育引導,不斷釋放正能量。最后用我們紀委書記經典的話語來做結束:共同謙卑做人、認真做事、清廉從政;擔任不誤、擔難不怯、擔險不懼;時刻牢記使命、時刻落實責任,站好每一班責任崗、種好每一塊責任田。

謝謝大家!

各位服務對象代表、同志們:

上午好!今天,很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動,搞得很好,很成功。好在哪里:一是準備充分,安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在,實事求是;三是選擇部分服務對象參會,面向基層,面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議,更是一次坦誠交流、相互溝通的會議,這樣的述職述廉活動,對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里,全力服務xx縣經濟和社會發展,努力提高干部隊伍整體素質,著力轉變工作作風,強化黨風廉政建設,取得了顯著成績。下面,就如何完善述職述廉工作、加強xx隊伍行風建設我講三點意見。

xx部門實行的是垂直管理的管理體制,我們xx縣xx干部隊伍大、人員多,行政執法涉及的面又很廣,應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服,我們xx干部在老百姓的眼里,群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象,所以,xx隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關,與各類市場主體發生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執法人員依法行政、工作效能、執法形象表現水平如何,極大的影響著整個xx系統的形象。大家知道,xx部門擁有一定的權力,這些權力的存在使得一些不規范的執法行為仍然會出現在隊伍的行為中,雖然是個別現象,但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高,對執法缺乏有效地監督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會,正是加強監督的有效途徑。同時,述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

xx部門在加強xx干部隊伍建設工作當中,必須在加強自身建設的同時,依靠社會各界的外部監督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監督的有效平臺,這對推進xx系統的黨風廉政建設,改進干部作風、樹立良好的xx系統行業風氣,推進監管執法水平,提高干部的綜合素質,有著非常重要的作用。我們開展述職述廉,是為了讓服務對象監督我們是否存在沒有法律法規依據執法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規賦予職責的缺位行為;是否存在執法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么,干的結果如何。因此,我們要打消思想顧慮,通過述職述廉,進一步宣傳xx執法形象,進一步促進執法人員廉潔自律,進一步改善執法環境。

三、強化舉措,確保述職述廉工作取得實效

人民群眾滿不滿意,是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點,切實加強行風建設,確保述職述廉工作取得實效,把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位,進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即:要堅持講求實效,不搞形式主義;堅持穩步推進,不搞拔苗助長,堅持簡便易行,不搞煩瑣形式;堅持長效管理,不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程,作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。

二是協調“兩個關系”。 一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到:述者說真話,評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位,時刻繃緊廉潔自律這根弦,通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理,做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉,要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點,并敢于面對群眾揭自己的短,亮自己的丑,做到說成績客觀真實,講問題入木三分,讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意,使大家對xx職能更加了解,對xx各項廉政制度更加熟知,與我們的溝通更加順暢,對我們的監督更加有力。

四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議,深入分析,查找原因、制定措施、認真整改,切實解決群眾關心和反映的實際問題,并以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的,要認真核查。

同志們,通過述職述廉,既宣傳了xx職能,增加了工作透明度,展現了xx形象,使服務對象從了解xx、理解xx進而支持xx、維護xx,為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時xx干部進一步拉近了與服務對象的距離,增進了同服務對象的感情,增強了公仆意識和廉潔從政意識,強化了執法為民理念和自覺接受監督的理念。

下一步,xx部門要將這項工作進行認真總結,逐步完善,要把述職述廉定位為一種工作制度,而不是單純的廉政制度,建立長效機制,把述職述廉制度持之以恒地堅持下去,以一流的作風,一流的素質,一流的業績,為實現經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

在述職述廉會上的點評講話篇四

上午好!今天,很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動,搞得很好,很成功。好在哪里:一是準備充分,安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在,實事求是;三是選擇部分服務對象參會,面向基層,面向服務對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議,更是一次坦誠交流、相互溝通的會議,這樣的述職述廉活動,對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里,全力服務xx縣經濟和社會發展,努力提高干部隊伍整體素質,著力轉變工作作風,強化黨風廉政建設,取得了顯著成績。下面,就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風建設我講三點意見。

xx部門實行的是垂直管理的管理體制,我們xx縣干部隊伍大、人員多,行政執法涉及的面又很廣,應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服,我們干部在老百姓的眼里,群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象,所以,隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關,與各類市場主體發生各種各樣的工作關系和聯系;我們的執法人員依法行政、工作效能、執法形象表現水平如何,極大的影響著整個系統的形象。大家知道,xx部門擁有一定的權力,這些權力的存在使得一些不規范的執法行為仍然會出現在隊伍的行為中,雖然是個別現象,但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現象的深層次原因就是權力運行透明度不高,對執法缺乏有效地監督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會,正是加強監督的有效途徑。同時,述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

xx部門在加強干部隊伍建設工作當中,必須在加強自身建設的同時,依靠社會各界的外部監督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監督的有效平臺,這對推進系統的黨風廉政建設,改進干部作風、樹立良好的系統行業風氣,推進監管執法水平,提高干部的綜合素質,有著非常重要的作用。我們開展述職述廉,是為了讓服務對象監督我們是否存在沒有法律法規依據執法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規賦予職責的缺位行為;是否存在執法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么,干的結果如何。因此,我們要打消思想顧慮,通過述職述廉,進一步宣傳執法形象,進一步促進執法人員廉潔自律,進一步改善執法環境。

三、強化舉措,確保述職述廉工作取得實效

人民群眾滿不滿意,是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點,切實加強行風建設,確保述職述廉工作取得實效,把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位,進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即:要堅持講求實效,不搞形式主義;堅持穩步推進,不搞拔苗助長,堅持簡便易行,不搞煩瑣形式;堅持長效管理,不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程,作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓。

二是協調“兩個關系”。 一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到:述者說真話,評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位,時刻繃緊廉潔自律這根弦,通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理,做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉,要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點,并敢于面對群眾揭自己的短,亮自己的丑,做到說成績客觀真實,講問題入木三分,讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意,使大家對職能更加了解,對各項廉政制度更加熟知,與我們的溝通更加順暢,對我們的監督更加有力。

四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務對象代表的意見建議,深入分析,查找原因、制定措施、認真整改,切實解決群眾關心和反映的實際問題,并以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的,要認真核查。

同志們,通過述職述廉,既宣傳了職能,增加了工作透明度,展現了形象,使服務對象從了解、理解進而支持、維護,為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進一步拉近了與服務對象的距離,增進了同服務對象的感情,增強了公仆意識和廉潔從政意識,強化了執法為民理念和自覺接受監督的理念。

下一步,xx部門要將這項工作進行認真總結,逐步完善,要把述職述廉定位為一種工作制度,而不是單純的廉政制度,建立長效機制,把述職述廉制度持之以恒地堅持下去,以一流的作風,一流的素質,一流的業績,為實現經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

在述職述廉會上的點評講話篇五

年前市局(有限公司)組織各單位主要負責人進行了述職述廉,剛才各部門主要負責同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發言??傮w來看,大家認識談得比較透,問題找得比較準,今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當然,就文字材料和語言表達來看,水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流,大家思想上應該有所啟發、有所觸動,也必將推動部門工作、機關工作更好更高效地開展。下面,我就機關思想作風建設和當前及今后一段時期的工作,講兩點意見。

一、加強機關思想作風建設,切實發揮好機關龍頭帶動作用

市局(有限公司)機關作為全市系統的“統帥部”、排頭兵,在企業的改革發展中處于十分重要的位置,擔負著極其重大的責任。機關思想作風的好壞、服務質量的優劣、辦事效率和工作水平的高低,直接體現著企業的整體形象,直接關系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進。近年來,機關各部門緊緊圍繞黨委中心任務,認真履行工作職責,著力提高服務水平,不斷加強規范化管理,較好地發揮了指導、服務、管理、協調的作用,為全市系統又好又快發展作出了積極貢獻。從總體上看,機關的作風是好的,絕大多數同志都在盡職盡責、任勞任怨、勤奮工作,但也要清醒地看到,面對新的形勢和任務,機關的思想作風建設還存在一些不容忽視的問題,主要表現在:一是思想觀念保守,進取精神不強。少數同志思想解放不夠,慣性、惰性、等靠思想依然存在,工作上固守老一套,沿用老辦法,敢闖敢干、開拓創新的銳氣不足;二是部分同志不注重學習鉆研,不深入研究思考問題,對形勢發展缺乏敏銳性,對基層動向、市場變化缺乏洞察力,思路滯后,措施不力;三是責任心不強,標準要求不高。個別部門、個別同志目標定位不高,只求差不多、過得去,不求有突破,主管工作也沒有多大起色;四是工作作風漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁,沒有把主要精力放在工作上,不愿意做艱苦細致的工作,浮在面上多,深下功夫少,傳達布置多,檢查督導少,精神狀態不是很好;五是辦事效率、服務質量有待進一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下,一些工作領導點了題,部門長時間破不了題,也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴重,與其他部門、基層單位之間的協調配合不夠,在為基層服務上稍欠主動;六是自我要求不嚴、紀律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執行,不合意的就不執行,推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則,亂發牢騷,亂發議論,等等。以上這些問題,雖然只是個別現象,但任其發展下去,就會嚴重削弱機關的戰斗力、損害機關的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志,必須下大力氣認真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思,認認真真對照檢查,有則改之,無則加勉。當前,要把機關思想作風建設作為一項緊迫而長期的任務認真抓好,切實發揮好機關在推動全市系統“走在全國前列,爭創行業標桿”中的旗幟引領作用。

一是要轉變作風,提高機關服務能力。服務是機關的本職工作。各部門要切實轉變思想觀念,改進方式方法,在服務中體現境界和水平,努力提高機關服務能力。要當好參謀助手,努力為黨委決策服好務。機關各部門特別是負有系統管理職能的部門,要加強調查研究,真正深入基層、深入市場,了解情況,傾聽意見,及時向黨委反映情況、出謀獻策、提出建設性意見。各部門要結合自身職責,每半年寫出1篇以上有參考價值的調研報告,報給黨委。要端正態度,努力為基層服好務。專賣、業務等部門要主動到基礎較差、問題較多的地方去,靠前指揮,分類指導,切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題,推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發揮好主動性和能動性,切實為基層提供方便?!吧厦媲l線,下面一根針”,基層的一個部門往往對應機關的幾個部門,工作非常辛苦、非常繁雜,我們一定要想基層所想,急基層所急,切實減輕基層負擔,為基層開展工作創造良好條件,不能給基層添麻煩、設障礙。要進一步精簡會議和文件,開短會、寫短文,今后會議能集中開的集中開,文件能不發的堅決不發,對關系到基層的重要文件、重大決策,在出臺前要廣泛征求基層單位的意見,盡可能地貼近實際、便于執行。對基層請示審批的事項,能辦的要抓緊辦,不能辦的要及時反饋情況,做好解釋工作,絕不能拖延時間。

二是要提質提速,提高機關執行能力。機關是黨委決策部署的第一執行層,必須提高辦事效率、提高工作質量,帶動全市系統高效有序運轉。要養成雷厲風行、立說立行的工作作風,加快節奏,提高效率,做到日清日結、事不過夜。對領導關心的問題、基層單位急需解決的問題,要高度敏銳、快速反應、及時辦理,建立高效率、快節奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標準,堅決摒棄消極應付、粗粗拉拉的作風,把分管工作放到全省、全行業的先進標準中去衡量和要求,精益求精、一絲不茍,爭創一流水平、一流業績。要加強協作配合。凡屬部門職責范圍內的工作,應積極主動、優質高效地辦理;工作有交叉的,主管部門或牽頭部門要主動協商,有關部門要積極配合,決不允許推諉扯皮現象的發生。要積極爭取領導,加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關部門多請示、多匯報、多溝通,積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流,努力學習先進地區、先進單位的好經驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據全市系統工作會議的部署要求,進一步完善部門年度工作計劃,細化分解所承擔的工作任務,計劃到月、責任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況,要主動向分管領導做好匯報。要自覺遵守勞動紀律,嚴禁上班時間從事與工作無關的活動,一旦發現將嚴肅處理。

三是要嚴格要求,發揮好表率帶頭作用。在座的都是企業的中層干部,都是機關的頂梁柱,要嚴格要求自己,認真履行職責,切實發揮好表率作用。要在學習上當好表率。抓好政治理論、業務知識學習,深入思考研究工作,練就“一把好刷子”,努力成為主管工作方面的行家里手、領軍人物。作為中層干部,要著力培養自己的決策執行能力、綜合管理能力、組織協調能力和語言、文字表達能力。機關的干部職工都要注意加強語言和文字表達的鍛煉,不僅要會辦事,還要會講話、能寫文章,以更好地勝任機關工作。要在維護大局、維護團結上當好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致,站在全局的高度來思考,不能只是站在部門的角度來想問題,凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干,凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局,說到家是一個政治態度、黨性原則問題。要全力維護團結,遇事多溝通、多交流,相互尊重,寬容大度,多看別人的長處、優點,少看別人的不足、缺點,不劃圈劃線、亂道是非,不搞小團體,共同營造團結融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當好表率。要勤勉敬業,以強烈的事業心和責任感,撲下身子、靜下心來想工作、抓工作,把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律,作為中層干部多少都有一定的權力,要時刻繃緊廉潔這根弦,堅持原則,嚴守紀律,不謀私利,樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當地授權,為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創造機會,關心職工的工作、生活,特別是對職工的困難、疾苦,一定要關注、幫助,加強與職工的思想溝通,對他們的優點要充分肯定,對他們的缺點要及時批評指正,做好正面引導和督促,努力帶出精兵強將,帶出更多的人才,打造一支素質高、作風硬、執行力強的機關隊伍。

二、當前和今后一段時期的工作

節后上班已有一周時間,2月份馬上就要過去了,轉眼一季度只剩下1個月的時間,時間很緊,任務和責任很重?!耙荒曛嬙谟诖骸?,各部門要全面收攏心思、調整狀態,以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當前和全年的工作中去,確保首季開門紅,圓滿完成全年的任務目標。

(一)關于專賣管理工作。要抓住“破網打源”這一核心,密切關注制假販假行為的新動向、新特點,及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經營價值的案件線索,耐心經營,盡快偵破,確保破網打源工作早見成效,力爭破獲網絡數量、追刑人數超過去年水平。市局專賣科要搞好督導協調,加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協作,繼續抓好卷煙市場秩序專項整治“利劍行動”,加大聯合辦案、專項整治工作力度,提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監管監控,當前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度,嚴防高檔卷煙回流市場。要學習借鑒省內試點單位經驗,把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好,力爭有所創新、有所提高,提高專賣工作的信息化、精細化管理水平。要扎實開展法律法規和業務技能培訓,加強專賣執法監督和紀律教育,增強專賣隊伍的戰斗力和純潔性。

(二)關于卷煙經營、網建工作。1、2月份,全市系統預計銷售卷煙56800箱,同比增幅2%,人均銷量13.24條,同比增加0.27條,居全省第3位;單箱銷售額19762元,同比增加3400元,居全省第6位;實現利稅2.65億元,同比增長12%左右。雖然經濟運行保持了平穩開局,但與濟南、威海等單位的強勁發展勢頭相比,我們明顯發展滯緩,競爭形勢非常嚴峻。營銷中心要組織各營銷部繼續開展好市場調查,全面掌握社會庫存情況和節后市場需求變化,及時調整營銷策略和貨源投放。要抓好結構提升、品牌培育工作,貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜,把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力,解決好四類煙比重過大的瓶頸,促進結構的梯次上移。要抓住貨源組織不放松,確保適銷對路和主導骨干品牌的貨源供應,加大對專項市場、特色性市場的服務和管理力度,實施精準營銷,充分挖掘市場潛力,確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅,實現利稅兩位數增長,搶前抓早,爭取全年工作的主動權。要加強對經濟運行情況的深度分析,堅持日調度、旬分析、月通報,提高調控的針對性、有效性,保持經濟平穩運行。市場部要全面推進“網絡深耕”工程,在客戶經理管理、零售終端建設、電子商務等方面創新模式,積極探索,進一步提升網建軟實力。市場走訪發現,智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見,市場部要搞一個專題調研,就智能終端存續問題拿出專門意見。機關服務中心要抓好新物流配送中心建設、芝罘區局(部)綜合經營業務用房裝修、機關辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監管,加快進度,嚴把質量,確保程序規范、陽光操作,審計、監察部門要做好監督再監督。

(三)關于企業基礎管理工作。要時刻繃緊“規范”這根弦。前段時間,省局(公司)在全省范圍內開展了卷煙規范經營情況暗訪調研,市局也組織對各單位有關情況進行了檢查。內管辦要針對檢查中發現的個性、共性問題,制定針對性防范監管措施,對違規違紀問題要深入查處、嚴肅追究責任。要完善內管預警系統的內容和功能,及時有效處理各類預警,重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認等環節的監管,杜絕不規范經營行為的發生。要強化財務管理和審計監督。財務管理要把加強成本費用控制作為預算管理的突出重點,抓好預算執行情況的分析、監控、考核,各部門、各環節都要精打細算、厲行節約,嚴格控制各項費用支出。財務部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫,切實發揮好財務的核算、理賬、監管作用。財務部門對全市系統每月的費用、利稅情況進行通報分析。要加大審計力度,重點抓好工程建設項目的審計監督,重要事項和較大額度支出,要全過程監督,一律先審計后結算。要抓好貫標、對標、優秀基層單位創建活動,主管部門要切實負起責任,加強調度督導,把基礎管理和基層建設做實做細。

(四)關于隊伍建設工作。要按照全市系統工作會議的部署要求,制定領導班子和領導干部綜合考評辦法,制定年度教育培訓實施方案,抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準備工作。要繼續強化薪酬管理,嚴格執行省局(公司)下達的工資調控計劃,加強對縣級局(部)工資發放總額和發放進度的調控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當時機走出去,學習借鑒先進地區的考核經驗,進一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴肅認真地抓好考核工作,嚴格標準,堅持原則,杜絕形式主義、平均主義、好人主義,尤其是對機關科室和機關人員的考核,更要從嚴、從細,通過考核對干部職工的工作態度、工作業績、工作能力作出科學的評價,真正發揮好考核的導向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法,把每一個職務、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進行年度考核,人事勞資科、辦公室要做好相關的準備工作。要加大教育培訓力度,積極選派有關人員參加省局(公司)第二輪干部培訓。

(五)關于其他工作。政工科要抓好“服務品牌宣貫年”系列活動,豐富企業文化載體建設,健全文化宣貫和傳播體系,按照省局(公司)要求,于5月底前完成全市視覺識別系統的規范統一工作。監察科要認真組織學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,與全市系統每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統紀檢監察會議和黨委理論學習中心組(擴大)讀書會,監察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動,組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養和第二屆老年文化節。要抓好全國“兩會”期間的安全穩定工作,嚴防非正常上訪事件的發生。

同志們,加強機關思想作風建設,是一項急迫而又艱巨的任務。希望機關廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領導下,切實加強作風建設,以更加昂揚向上的斗志、更加奮發有為的狀態,開拓創新,真抓實干,努力把市局(有限公司)機關建設成為高效務實、創新進取的一流機關,為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創行業標桿做出新的貢獻。

在述職述廉會上的點評講話篇六

剛才,各部門負責人相繼進行了述職述廉,對各自崗位去年的工作進行了認真的總結,對今年的工作有了很好的思路,提出了很好的措施辦法。按照原來的設想,述職述廉后,主管領導將對分管部門的工作進行點評,考慮到時間因素,就沒再安排。但我相信,各部門的匯報內容在會前都與主管領導進行了溝通,所理出的思路和提出的措施也都融入了主管領導的想法和要求。希望大家按照剛才所說的,撲下身子抓好落實。如果會前沒來得及與主管領導溝通,會后要主動征求主管領導的意見,充實完善今年的工作思路和措施辦法,做到思路清,重點明。

剛才各部門負責人的發言,整體來說大家站在臺上的表現一年比一年好,從言行舉止到整體形象,從材料準備到語言表述都有很大進步。述職報告中總結成績客觀實在,分析問題實事求是,工作計劃務實可行。但也存在一些不足:一是述職述廉的廣度、深度還不夠,有的對今年工作設想計劃和安排不夠嚴謹細致。二是對存在的問題,匯報的不具體,查找的不認真,分析的不透徹,尤其是主觀上存在的問題,輕描淡寫,避重就輕,不敢直面。三是“我”字不夠突出,“一崗雙責”不突出?!拔摇痹诓块T中起了什么作用,做了哪些工作,如謀劃安排、組織實施、具體推動、經驗教訓等等,自身表率作用反映不出來。四是重點不夠突出,有的虛事繁寫,實事略寫,對重點把握不好。五是這次大家掌握時間比較好,都能控制在規定的時間內(10分鐘),但也有個別同志發言超時。六是個別同志臺上形象不夠優美,語言表述不夠流暢,聲音不夠宏亮,文字功底不夠扎實等。以上問題不是每個庭室負責人匯報中都存在,希望相關部門要對號入座,對下一步的工作思路和措施進一步完善。

總的來看,我院的干部隊伍是一支優秀可靠的隊伍,特別是各部門負責人表現尤其突出,我用三個關鍵詞來概括:第一個是“忠誠”,第二個是“團結”,第三個是“奉獻”。一是忠誠。大家對本職工作都盡心盡力、盡職盡責、兢兢業業,對審判事業的無限忠誠,對人民群眾的真摯感情,對公平正義的不懈追求,體現了共產黨人對黨的忠誠,并將忠誠這個無形的資源轉化成有形的財富,在審判工作、隊伍管理、作風建設等方面取得了新突破,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。二是團結。團結就是力量,團結出政績,團結出干部,團結是隊伍建設的永恒主題。我們這支隊伍可以說是空前團結,有一種積極向上力量。每項工作各個部門無不是擰成一股繩,使出一股勁,共同迎接著挑戰,共同分享著喜悅,出色地完成了任務。這期間我沒有聽到任何雜音,沒有不和諧因素。俗話說:人心齊,泰山移。大家心往一處,步調一致,這是我們司法事業取得新發展最堅實的保障。三是奉獻。這幾年我們所取得的成績是有目共睹的,開創了我院歷史上最為輝煌的一頁,值得我們驕傲和自豪。一直以來,我院各部門負責人帶領廣大干警以院為家,大局為重,工作第一,無私奉獻,為法院的發展付出了辛勤勞動;為了多辦案、快辦案、辦好案,大家克服了重重困難,放棄節假日休息,主動加班加點,奮戰在審判執行工作第一線,吃苦耐勞,無怨無悔,表現出了我們法官的優良品質。對于大家這種任勞任怨、樂于奉獻的精神,我代表院黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意!

我到xx法院任職后,曾在第一次干警大會上說過:相對于全省全市法院,xx位置最遠,但工作不能最后;條件不如人家,但精神不能輸給人家。電視劇《亮劍》里有一句臺詞:“狹路相逢勇者勝”,我們就是要這種精神和勇氣。我反復強調要突破思維藩籬,發揚“亮劍”精神,就是要求我們的干部擺脫僵化的思想觀念、不斷進行理論創新和實踐創新,做善于謀事、想事、做事、成事的干部。為了培養和選拔敢于擔當、善于作為的干部。今年重點是圍繞干部的選拔任用上做文章,做到能者上,平者讓,庸者下。重點是開展好一項工作,并對中層主官提出五個要求。

一項工作:

今年重點開展好個別中層正職領導選拔任用和輪崗交流工作。抓好干部的培養選拔是事關法院事業長遠發展的戰略任務,通過干部的選賢任能是新時期培養選拔干部的重要手段,強調干部的敢于擔當是全面深化司法體制改革的迫切需要。習近平總書記指出,選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。我們堅持正確用人導向,堅持德才兼備、以德為先,努力做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發現出來、合理使用起來。根據我院實際情況,今年我院要配齊中層正職領導和部分干部輪崗工作,目的在于著力優化隊伍結構、增強機關活力、加強履職監督、提高工作績效,進一步形成干部優勝劣汰、人崗相適的長效機制,為打造一支“信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍,推進法院工作快速發展提供人才保證。

五個要求:

一是抓學習。要干好就得有知識,要科學發展,首先要頭腦科學,這就必須學習。如果腦子里沒有真才實學,沒有法律、政治和科學知識,沒有對當前形勢、司法環境和客觀實際的準確把握,只是一堆雜亂無章的信息,那就只能蠻干、瞎干。“埋頭拉車不看路”,很容易走偏方向。從我院的干部現狀看,我們有一批善于學習的干部,精明強干的干部,做出了大家信服的業績;但也有少數干部不愛學習,不想干活,在混日子,出工不出力。每個干部要懂得“磨刀不誤砍柴工”,做到學習工作兩不誤,要跟上形勢不掉隊,就一定要不斷學習,充實和提高自己。從這個意義上說,要想做一名稱職的領導干部,就必須不斷更新知識、增長才干。我們要把學習作為一種責任、一種境界、一種修養,努力爭創學習型庭室,爭做學習型干部。

二是抓審判。案件質量是審判工作的靈魂,也是司法能力的體現。按照“誰主管誰負責”的要求,庭長對本部門的案件質量負責,是本部門案件質量的第一責任人。通過對本庭室案件流程控制、文書審核、質量評查等方面的督導與控制,督促檢查法官和合議庭依法辦案,嚴把案件法律、程序、事實、證據等“四關”,同時把好裁判文書簽發關,加強裁判文書說理力度,以高質量的裁判文書提高服判息訴率,降低上訴率,減少發改率。要密切關注體現審判質效的結收案比、審限內結案率、服判息訴率、撤訴率、信訪投訴率、執行標的到位率、實際執結率等指標,特別是關注案件發改率、撤訴率、審限內結案率等重點績效指標,對目前比較落后的指標,尤其是發改率偏高問題,要有針對性地采取相應舉措,提升質效水平。各業務庭負責人要通過組織學習、案情分析、總結經驗、態勢研判等形式履行業務指導職責,提升法官司法能力,提升庭室整體水平。采取切實可行的措施解決重點信訪苗頭案件、歸納總結共性問題,提升化解信訪問題的能力。三是抓作風。作風是一種精神支撐,是一種無形的力量。優良的作風集中起來就是一個“干”字。鄧小平同志說過:“不干,半點馬克思主義也沒有!”習近平同志指出:“空談誤國,實干興邦。”我們要堅持把“干”作為一種能力,作為解決問題的有效方法,全力營造“干”的氛圍,增強“干”的本領,愛護“干”的干部,在“干”中統一認識,在“干”中解決問題,在“干”中推動發展?!案伞庇袔讓雍x,第一“要干”,要當挖山不止的愚公,不要當指手劃腳的智叟。不做理論上的巨人,行動上的矮子。甚至自己不去干,反而還說風涼話。第二“要自己干”,特別是我們部門主官不能做“甩手掌柜”,瀟瀟灑灑當“二傳手”,要親自抓,親手干,而且要一抓到底。不能大事做不來,小事又不愿做。第三“要率先干”,我們領導干部要身先士卒,做好表率。要放下架子,撲下身子,帶頭實干。俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”。第四“要及早干”,“一年之計在于春?!币l揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風,要立足于早抓早干,不要拖拖拉拉,不要推諉扯皮。第五“要高標準地干”,精益求精,又好又快,要高標準,嚴要求,干出樣子,干出水平,不要馬馬虎虎、流于一般形式。第六“要齊心協力地干”,發揚咱們“心齊氣順,風正勁足”的好傳統,團結干事的好作風。大家要心往一處想,勁往一處使,同心同德謀發展,凝心聚力干事業。

四是抓擔當。作為領導干部要敢于擔當、善于作為。敢于擔當體現的是黨性、品格和底氣;善于作為體現的是能力和水平。作為部門領導干部要有不怕困難,敢于直面問題的勇氣,不怕苦、不怕累的精神,有解決矛盾和問題的本事?,F在我們干部隊伍中存在一種“老好人”現象:對于正確的東西看得很明白,但是不敢堅持,不敢擔當。原因是怕得罪人。怕得罪人背后是什么呢?是個人利益,是私心作怪?!昂萌酥髁x”是對人對事,尤其是對錯誤的東西,抱著“多一事不如少一事”、“得過且過”的消極思想,盡量回避矛盾,敷衍了事。其本質是“個人主義”、“利已主義”。表現為黨內一些同志違背組織原則做“老好人”,對錯誤的東西不去抵制,明哲保身,潔身自好,或是無原則的一團和氣,助長了不良風氣,使紀律松懈,隊伍渙散。

五是抓廉政。開弓沒有回頭箭,反腐沒有休止符。老百姓對一個政黨的評價,特別對司法的評價,最大的否定因素就是腐敗。對病人來說,治不好腫瘤保不住性命;對政黨而言,治不了腐敗保不住政權。對法院來講,治不了腐敗難樹司法權威。對干部自身來說,做清官是大智慧,為官清廉才硬朗、主動;反之,管不住自己,你還能管誰?干部干部就要先干一步,要樹立“權力是責任,干部是公仆,領導是服務”的理念。當干部一定要多做好事,少做錯事,不做壞事,院黨組不希望任何一名干部落馬掉隊,但對腐敗現象決不容忍,發現問題將一查到底,決不姑息。在此,我再次重申:誰砸了法院的牌子,我就砸誰的飯碗。面對新形勢、新任務,我們不能有絲毫的懈怠,更不能驕傲自滿。部門領導是承上啟下的中堅力量,院黨組要求你們要做一名忠誠、為民、公正、廉潔的好干部,真正發揮出你們的模范帶頭作用,表現出中流砥柱的強大力量。你們在自身做好的同時,要帶好隊伍管好人,建設一流的隊伍,創造一流的業績,讓組織放心,讓人民滿意!

在述職述廉會上的點評講話篇七

對于述職述廉,干部在總結成績、經驗的同時,重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足,并提出整改措施。下面是本站小編給大家整理的述職述廉會議講話稿,僅供參考。

同志們:

新年上班的第二天,我局立即召開全縣財政系統中層干部述職述廉會議,組織全體中層干部收看警示教育電教片,用身邊的反面案例警示教育大家,同時對全體中層干部進行民主測評,這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作,確保干部、資金雙安全,也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心,那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此,我代表局領導班子向大家拜個晚年,祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!

1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年,我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動,對于加強干部隊伍建設,改進工作作風,提高管理水平,強化民主監督,推進各項工作又好又快發展起到了積極的作用,也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監督。因此,同志們要高度重視,認真對待,切實做好述職述廉及民主測評工作,要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職

述廉報告

這個載體,認真總結工作,認識問題不足,提高能力水平。

2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作,強化民主測評環節,能進一步完善我局干部考核評價體系,加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看,局領導班子重視測評結果,科學分析,形成客觀公正、符合實際的評價,為班子正確決策提供了科學合理依據。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣,更不能以測評作“秀”,做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度,認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性,以積極和負責的態度,參與這項工作,本著對單位負責,對事業負責,對自己負責的態度,客觀公正、實事求是,按照重業績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。

二、20xx年度黨風廉政建設工作簡單回顧

過去的一年,我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求,以教育、制度、監督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容,結合市局“廉潔理財,做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動,以創新機制為抓手,深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作,進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監督檢查、案件查處、優化創建“六大板塊”,夯實反腐基礎,構建懲治和預防腐敗體系框架,形成了反腐倡廉模塊化、系統化的總體工作格局。20xx年至今,我局未發生一起違紀違法案例,還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號,這充分展示了我局黨風廉政建設成果,達到了財政干部和財政資金雙安全目的。

在總結成績的同時,我們也清醒地認識還存在一些不足:一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強,內部管理和內控制度執行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創新,工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順,財政監督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協調配合意識還不強,服務水平亟待提高。針對存在的不足,我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設,以落實責任、強化監督檢查為抓手提高制度執行力,以推進機關效能建設為切入點加強作風建設,全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規范化水平。

三、今年黨風廉政建設總體要求

一是嚴明黨紀,確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神,保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監督”理念,充分發揮財政監督檢查、國庫資金監控、投資評審、紀檢監察等機構和相關業務科室的監督職能,重點對財政政策落實情況,“三農”、教育、科技、醫療衛生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監督檢查,并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監督檢查力度。

二是開展廉政教育,抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養、樹形象”主題教育活動為載體,加強廉政文化建設,積極推進機關效能建設和市級文明單位創建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導,深化整改工作,推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的8個禁止、52個不準的要求,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

三是加強制約監督,規范權力運行。開展預算編制、預算執行、績效管理、財政監督“四位一體”的法治財政建設,提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化,嚴格執行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度,加強干部經濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設,大力推進預算公開,自覺接受人大審計和社會公眾監督。

四是強化制度執行,抓好任務落實。嚴格執行黨風廉政建設責任制,全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創新為重點,把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程,抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節,完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度,對制度執行不力的堅決進行責任追究,促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心,不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務,任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下,在省、市財政部門的指導和大力支持下,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發展目標,加強財政管理,依法行政、科學理財,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。

同志們:

今天我們在這里召開中層干部述廉會議,主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作,分析當前工作中存在的問題,研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發言。會后,局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地,我想每位同志都應當會有所觸動,有所思考,有所感悟。

下面,結合我局黨風廉政建設情況,我講三點意見。

一、認真履職,黨風廉政建設各項工作成效明顯

今年以來,在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下,局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體,圍繞國土中心工作,堅持問題導向,狠抓專項整治,認真落實兩個責任,強化監督執紀問責,建立健全黨風廉政建設長效管理機制,為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。

(一)突出重點,積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。

1、落實責任主體,履行一崗雙責。年初制訂了《20xx年黨風廉政建設工作要點》,將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進,局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書,開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》,明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

2、打造“清廉國土”,營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求,把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月,通過建章立制、規范流程,以點帶面,培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞,營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體,每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地,做到以案促防,強化廉潔自律意識,推動我局依法行政能力和業務水平的提高,目前已編印15期。

3、深刻剖析案件,規范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事,局黨委痛定思痛,專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析,查找原因,深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容,全力做好整改,進一步規范了征地程序,建立了市、局兩級土地集體會審制度,完善了土地儲備管理辦法,相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。

(二)狠抓落實,大力推進黨風廉政建設深入開展。

1、探索痕跡管理,推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點,認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點,制訂廉政風險防控意見,在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》,制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來,共研究集體決策事項29項,其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。

2、強化服務意識,推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署,建立健全政風行風作風建設長效機制,制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》,進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口,做到對約1.5萬服務對象100%回訪,得到了群眾的好評,樹立了國土系統的良好形象。目前,局紀委正積極做好20xx年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作,爭取今年有所突破。

3、健全監督機制,推進效能建設。今年,我局自行開發了工作效能監管系統,把重點工作事項納入監管,配備專人負責,采用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督,由事后監督為主,轉變為事前、事中、事后監督并重,到人到崗,并納入年終考核。實施2個月以來,已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告,大大提高了工作效率。

(三)強化職責,努力完善黨風廉政建設長效機制。

1、支持紀委工作,重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作,重要信訪件親自過問,實行領導包案,全力化解積案;并全力支持紀委辦案,做到要人派人,克服一切困難,排除辦案中的各種阻力和干擾,以零容忍的態度懲治腐敗,真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來,局紀委已約談或廉政談話34人次,辦理紀檢信訪案件21件,核查案件5起。

2、創新考核辦法,嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤,并注重平時的督查,把督查情況作為年終考績考核的重要依據,同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11次,下發預警提醒通知書4次,下發督查通報10次,先后有15人次被問責。

3、完善干部任用,嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況,按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命,普遍反響較好,起到了示范作用。創新年輕干部培養機制,實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度,并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體,組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地,開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。

二、及時查擺,清醒認識當前工作中存在的問題

同志們,今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓,一把手負總責,紀委充分發揮監督責任,將廉政建設與業務工作相結合,將督促與預警相結合,將檢查與暗訪相結合,齊心協力,齊抓共管,黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中,仍然存在一些問題亟需解決,我們必須直面問題,認真審視,加以改進。

(一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強,黨內政治生活不正常。組織生活流于形式,效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”,傳播政治謠言,自以為消息靈通有本事。

(二)擔當精神方面。不愿挑重擔,不敢動真碰硬抓工作,對難題難事左推右卸,說過就當干過,通知就當盡責。工作協調配合還不夠,有的不愿主動牽頭,相互推諉,有的配合不夠積極主動,有的不注重當面溝通,工作停留在表面,抓得不夠具體深入。

(三)創新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題,有的謀大局、想大事意識不夠,工作沒有激情,按部就班。處理問題上,部分干部過分強調原則性,不注重靈活性,簡單地說句“政策不允許”,“法律不能辦”就過了,而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”,搞得群眾無所適從。

(四)作風建設方面。只求過得去,不求過得硬。工作不努力,思路不清晰,還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦,不推不動。有的業務知識不過硬,能力素質跟不上,造成工作被動。

(五)廉政建設方面。作為中層干部,有的在履行黨風廉政建設上,主體責任意識還不強,“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上,沒有真正落地。作為科室單位負責人,沒有做好表率,不注重廉潔自律,只抓業務,不抓隊伍建設。

同志們,這些現象盡管是少數,盡管發生在個別黨員干部身上,但必須引起我們高度重視和警惕,對這些“不嚴不實”方面的問題,大意不得,回避不了,必須堅持問題導向,一項項梳理,一條條分析,一個個解決,并堅持長期抓、經常抓,切實把這些問題解決好。

三、明確目標,繼續做好黨風廉政建設各項工作

當前,國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻,任務十分繁重,國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題,所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感,全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。

(一)夯實基礎,全面履行“一崗雙責”。

1、認真履行

崗位職責

。把紀律和規矩挺在前面,不僅是局黨委、紀委和監察室的職責,也是全系統上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下,帶頭履行主體責任,班子成員切實履行“一崗雙責”,帶頭抓好黨風廉政建設,以“關鍵少數”示范帶動“大多數”。各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監察室要嚴肅依紀監督、執紀問責,對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”,提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線,守住政治責任和政治生命,真正做到守紀律、講規矩,推進全局全面履行“一崗雙責”。

2、切實規范權力運行。腐敗的實質是權力濫用,依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規范權力運行,進一步強化制度執行力,認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度,真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來,切實把權力關進制度的籠子,防止濫用權力導致腐敗現象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事,防止程序簡化、決策隨意、責任不明,真正把依規決策作為一種習慣和常態。

3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理,重在經常,絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到,越是及早發現問題,及早調查處理,就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員干部日常教育管理監督中,把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去,努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。

(二)轉變作風,全面落實敢于擔當。

1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題,要沉下心思去認真研究解決,特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考,對本職工作要有精益求精的精神,防止出現“自掃門前雪”的思想,同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神,從解決問題的角度,基于自身解決問題,主動去深入思考每個問題,推動各項工作盡早落實。

2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍,特別是一些難點、歷史遺留問題,畏難情緒還是比較重。我們要將心比心,要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待,轉變工作作風,提高工作效率,更好地服務群眾,這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。

3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政,每位中層干部在崗位上不能推諉,要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法,不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想,要開拓創新,勇于擔當,堅持依法行政,在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。

(三)認真履職,全面落實廉潔從政。

1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律,很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,厲行節約,反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中,要經常想一想三個問題:一是要從別人身上反思自己,假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在,看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統、本單位,看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造 “清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中,要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線,堅持以清養廉,以廉養德,潔身自好,保持共產黨人的政治本色。

2、注重小節從嚴抓起。古人云:“不慮于微,始成大患;不妨于小,終虧大德?!辈簧偃酥猿蔀椤半A下囚”,甚至走上了“不歸路”,都是從小節上被突破的,都是從生活作風不注意、不檢點,生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”,還是“生活圈”、“社交圈”,大家必須嚴格自律、自重、自省、自警,做到慎獨、慎微、慎始、慎終,不該去的地方堅決不去,不該拿的東西堅決不拿,牢牢守住做人、處事、用權的底線,真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂,管好下屬不掉隊。

3、制度規定嚴格執行。各種制度規定應該說不算少了,從上到下,先后制定出臺了大量制度和規定,如果這些制度和規定都能得到切實執行,許多問題就可以避免?,F在違紀違法問題發生的一個重要原因,就是制度規定沒有得到認真執行,許多制度規定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位,一定要引以為戒,對制度一定要有敬畏之心,有了制度就要堅決執行,真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。

同志們,黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠,作風建設永遠在路上,我們要以此次會議為契機,按照年初制定的黨風廉政建設工作目標,改革創新,與時俱進,以更加堅決的態度,更加有力的措施,更加扎實的作風,不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。

同志們:

今天,我們召開部分鄉鎮黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議,主要目的是通過聽取鄉鎮和縣直部門主要負責人述職述廉,分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務,進一步深入落實黨風廉政建設責任制,督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”,促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政,更好地完成懲防體系建設工作任務,研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施,為強力推動全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的組織保證。

—— “一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求,各鄉鎮、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真履行“一崗雙責”,一方面切實擔負起本職工作職責,積極為全縣經濟發展盡職盡責;另一方面,認真抓好本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作,正確認識抓經濟建設和反腐倡廉工作的關系,維護了改革發展穩定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作做到了“三個統一”:統一安排部署,統一匯報研究,統一檢查考核。各鄉鎮、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”,為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。

——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑,以廉政文化“六進”活動為目標,確定創建范圍,明確創建目標,嚴格創建標準。至目前共培育示范點56個,其中鄉鎮13個,村級15個,學校17所,社區1個,縣直單位10個。

——廉政風險防控機制建設工作穩步推進。各鄉鎮和各單位按照中央和省市縣委的統一部署,切實加強對重點領域關鍵環節的有效監控和管理,不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域,把廉政風險點排查和預警機制建設統一起來,突出重點,從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉鎮、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查,初步確定單位廉政風險點486個,科(股)室廉政風險點1895個,崗位廉政風險點4373個,重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現。

——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統一部署,我縣從今年8月開始在發改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下,經過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力,贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中,全縣各參評單位共發放征求意見表和問卷調查表3795份,開通舉報電話33部,設立意見箱48個,召開征求意見座談會72場(次),走訪群眾和服務對象850余人,查找突出問題336條,征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次),質詢問題165個,反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作,使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改,部門行業風氣明顯好轉,依法行政、優質服務意識明顯增強,辦事效率明顯提高。

——鄉鎮紀檢監察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關會議和文件精神,給15個鄉鎮配備了紀委書記和紀檢監察專干,配置了必要的辦公辦案設備,并將鄉鎮紀委工作經費列入縣級年度財政預算,單獨列支,予以保障,進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎,有效增強了紀檢監察干部隊伍的生機與活力。

——機關和干部作風建設不斷加強。去年以來,根據省、市的總體安排部署,在全縣扎實有效地組織開展了以“八項專項攻堅整治”為統攬,以 “優化發展環境、推動科學發展”為目標,以解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”為重點的效能風暴行動。各鄉鎮、各單位采取多種形式,廣泛征集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議,發放各類征求意見表5000余份,召開座談會60余次,開展談心活動80余次,查找問題420余條(其中即知即改388條,分階段整改32條),制定各級各類班子整改方案89個。全縣初步呈現出“四個明顯轉變”,即政府職能明顯轉變,公共服務和社會管理職能得到加強;機關干部作風明顯轉變,積極熱情為群眾、為企業、為基層服務的理念進一步加強;機關內部管理方式明顯轉變,

規章制度

健全,各項辦事程序透明規范;各級領導班子工作作風明顯轉變,求真務實、加快發展的愿望強烈。全縣投資、建設和干事創業環境進一步優化,風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設“雙十工程”、工業“雙五工程”等重大項目建設進展良好,農業“三區三園五帶”建設扎實有序推進。

雖然經過各級黨組織和廣大黨員的共同努力,全縣黨風廉政建設水平不斷提升,基層基礎不斷夯實,黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到,反腐敗形勢依然嚴峻,工作仍然存在一些薄弱環節和問題:個別鄉鎮和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠,黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創新和制度建設還需進一步加強;一些行業和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執行力上還有差距;極少數干部作風不夠扎實,廉政勤政意識不夠強,侵害群眾利益和違紀違規現象時有發生;鄉鎮紀檢監察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等,這就要求我們必須正視問題,采取切實有效措施加以解決。下面,我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。

一、抓主抓重,統籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作

今年,是全面貫徹落實黨的精神的開局之年,也是實施“”規劃承前啟后的關鍵一年,這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務,認真研讀,整體把握,抓住重點,深刻領會重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習,進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求,要緊密聯系紀檢監察工作實際和黨員干部的思想動態,切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中,貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中,貫徹落實到加強黨的紀律建設之中,貫徹落實到加強監督檢查工作之中,貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中,貫徹落實到加強紀檢監察機關自身建設之中,推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)以責任制為重點,切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效,必須嚴格執行黨風廉政建設責任制,切實抓好工作落實。20xx年12月,中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規,對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任,保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實,進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平,為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。

各鄉鎮、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點,切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求,擔負起反腐倡廉第一責任人的職責,班子成員要明確分工,部門要各負其責。要對照《責任制》的要求,回顧和總結近幾年來本單位、本系統黨風廉政建設責任制的落實情況,認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實,原因何在,應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環節,問題的癥結是什么,有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題,對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協調抓總,把中央、省、市、縣的要求同本系統的實際結合起來,抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題,找準解決問題的切入點和工作的著力點,創造性地開展工作;各鄉鎮、縣直各單位在落實過程中,要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監察機關要在縣委、縣政府的統一領導下,充分履行組織協調職責,抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監督考核,嚴格責任追究,要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了,機關效能是否提高了,黨員干部作風是否轉變了,工作是否真正落到實處了。

(二)以經濟建設為中心,切實發揮紀檢監察工作的職能作用。發展是第一要務。紀檢監察工作要緊緊圍繞中心,服務大局,為維護和促進全縣改革、發展、穩定搞好服務。要加大廉政教育,扎實開展廉政文化“六進”活動,切實解決黨員干部的思想認識;要加大監督力度,切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度,切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度,切實維護改革發展成果;要加大糾風力度,切實維護群眾利益;要加強機關自身建設,切實提高紀檢監察干部隊伍的整體素質和能力,為反腐倡廉建設提供堅強保證。

(三)以糾風治亂為重點,認真解決群眾反映的突出問題。各鄉鎮、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作,依紀依法及時處理群眾反映的問題,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。要繼續開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策,切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派,減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手,繼續開展好民主評議政風行風工作,切實提高機關效能、轉變干部作風,以良好的黨風促政風帶民風。

(四)以制度建設為重點,全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設,搞好反腐敗工作,一靠教育,二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉鎮、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手,以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點,以制約和監督權力為核心,從“三重一大”決策、黨內監督、內控管理、辦事公開、從業規范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手,進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務,制定

年度工作計劃

,明確標準要求和完成時限,抓好責任分解;各協作部門要積極協助、主動配合;縣紀委要抓好監督檢查,確保制度建設各項任務順利完成。要通過卓有成效的工作,使我縣反腐倡廉制度逐步完善,權力運行監控機制基本形成,從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化,黨風政風明顯改善,腐敗現象進一步得到遏制。

(五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規定為重點,充分發揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政,是深入貫徹落實科學發展觀的重要保障,是新時期從嚴治黨、加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容,是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》,從8個方面對黨員領導干部提出52個不準,進一步規范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監督的表率,全面理解和準確把握各項規定,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想,自覺加強黨性修養,切實筑牢思想防線,模范遵守廉政規定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南,嚴格對照,逐項自查,有則改之、無則加勉;同時,要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員,勤政廉潔,潔身自好。要自覺接受監督,決不能利用職務和職權謀取私利。

二、靠實責任,切實加強對黨風廉政建設工作的領導

落實黨風廉政建設工作責任制,形成黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制,是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導,靠實責任,健全機制,確保黨風廉政建設工作任務落到實處。

(一)抓領導,靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命,牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識,靠實責任,恪盡職守,抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實,切實履行好“第一責任人”職責,對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責,做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)抓考核,重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環節來抓,堅持組織考核與群眾評議相結合,不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法,建立健全黨風廉政建設工作考核體系,以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規范。各鄉鎮、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中,主要領導要經常深入農村、深入群眾調查研究,結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體,真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。

(三)抓指導,促落實。要進一步落實好縣紀委監察局班子成員聯系鄉鎮、單位制度,在抓好分管工作的同時,對所聯系的鄉鎮和單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監督檢查,對工作抓得不力而造成不良后果的鄉鎮和單位要按有關規定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分,確保反腐倡廉各項工作的全面落實。

同志們,剛剛過去的一年,是全縣上下不懈努力、經濟社會持續快速發展的一年,也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年,將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“”規劃的關鍵之年,這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”,進一步重視和加強本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作,為全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的政治保證。

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一、肯定成績,總結經驗,切實增強做好下半年工作的信心和決1、主要經濟指標實現新突破:財政收入完成429萬元,占全年目標550萬元的78%,位居全縣第二;國民生產總值完成2億4075萬元,占全年目標4.5億元的53.5%,位居全縣第一;固定資產投資完成1.867億元,占全年目標2.5億元的69.7%,位居全縣第四;工業規模以上增加值完成3578萬元,占全年目標7000萬元的51.1%,位居全縣第五。.........
在市級領導干部述職述廉評議工作會議上的講話 黨建黨委
發布時間:2012-04-30
***在2004年市級領導干部述職述廉評議工作會議上的講話 中共**縣委書記 ***(2005年1月5日) 同志們: *字[2004]*號《關于印發的通知》、市紀委紀通[2004]5號和州.........
在縣工商局領導班子成員述職述廉會上的講話
發布時間:2023-03-16
尊敬的縣紀委*書記及其各位領導、各位代表、同志們: 下午好!今天,我和*書記很高興參加××縣局領導班子成員述職述廉。按照市局的要求,××縣局今天下午舉行的局領導班子成員述職述廉,搞得很好。好在.........
在縣工商局領導班子成員述職述廉會上的講話
發布時間:2023-02-12
尊敬的縣紀委*書記及其各位領導、各位代表、同志們: 下午好!今天,我和*書記很高興參加××縣局領導班子成員述職述廉。按照市局的要求,××縣局今天下午舉行的局領導班子成員述職述廉,搞得很好。好在哪里.........
在述職會上的講話材料 董事長在述職大會上的講話(匯總11篇)
發布時間:2023-10-26
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。在述職......
在區人大代表述職評議會上的講話
發布時間:2024-03-24
各位選民、代表、同志們: 人大代表是各級人大的主體,行使著法律賦予的廣泛的國家權力,代表能否認真積極地履行職務,做到既不越權,又不失職,直接關系到各級人大能否充分發揮人民代表大會制度優越性。組織人.........
縣長在干部述職評議會議上的講話
發布時間:2023-01-18
同志們: 今天,縣人大常委會在這里召開干部述職評議大會。剛才,交通局、水利局、監察局、財政局的各位局長就一年的工作情況作了述職,述職報告很客觀、實際。這里,我對接受述職評議的同志提幾點要求。 一.........
在述職評議大會上的講話人大政協
發布時間:2023-05-01
今天在這里召開大會,聽取某同志的述職報告,并對其進行民主測評,這是整個述職評議工作中的一項重要內容,也是全面了解述評對象基本情況的重要途徑。在這里,我就如何開展好述職評議工.........
在2008年述職述廉大會上的發言
發布時間:2022-11-11
各位領導,同志們:今天召開全院干警大會,對2008年工作及廉政情況向黨組和全體干警作以匯報,接受黨組織和廣大干警的檢閱,提出以后工作設想及打算,為2009年工作開好局、起好步,為武功檢察再做新貢獻,是一件.........
在縣委全會上的述職述廉報告
發布時間:2023-02-18
各位委員:七屆三次全會以來,縣委在市委的正確領導下,以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,團結和帶領全縣人民,落實科學發展觀,加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,取得了經濟.........
檢察長在人大述職評議大會上的講話
發布時間:2023-02-22
檢察長在人大述職評議大會上的講話是一篇關于會議講話的范文,由中國范文網編輯收集整理!免費提供,希望能夠幫助您。 .........
在述職評議工作會上的講話人大政協
發布時間:2023-02-06
同志們: 正當全縣人民興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,努力推進達州發展新跨越之際,縣人大常委會在過去述職評議的基礎上繼續開展述職評議工作,對被任命的xxxx政府組成部門的局長、主.........
最新在述職會上的講話稿(精選10篇)
發布時間:2023-10-26
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。......
縣委書記在人大述職評議大會上的講話
發布時間:2023-06-27
同志們: 剛才,就開展這次述職評議工作作了重要講話,就全面正確理解述職評議工作的重要性,虛心接受人大評議,認真做好整改工作,講了很好的意見。下面,我再強調三點: 一、從建設社會主義政治文明的高度.........
人大主任在述職評議大會上的動員講話
發布時間:2023-03-21
人大主任在述職評議大會上的動員講話 同志們: 正當全縣人民興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,努力推進達州發展新跨越之際,縣人大常委會在過去述職評議的基礎上繼續開展述職評議工作,對被任命的.........
基層黨建述職點評講話稿 基層黨建述職點評講話材料
發布時間:2023-06-15
以開展形勢任務教育、加強基層組織建設等為途徑,不斷推動基層黨組織的組織力實現提升。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇基層黨建述職點評講話稿 基層黨建述職點評講話......
述職述廉大會講話范文
發布時間:2022-12-14
同志們:在年關將近之際,我們在這里舉行全市教育系統領導干部述職述廉大會,也是學習貫徹xx屆四中全會精神的一次重要會議。剛才,楊小洲副局長、張九明校長等8位同志分別進行了述職述廉。這次會議的目的,就是要求同志們進一步深入領會xx屆四中全會精神,真正樹立依法從教、廉潔施教意識,不斷完善述職述廉制度,創新述職述廉形式,做政治上的“明白人”,作風上的“正派人”,組織上的“放心人”,為推動我市教育事業又好又.........
在2012年度縣級領導干部述廉評議工作會議上的講話
發布時間:2022-09-23
同志們:根據州委*字200829號《關于印發的通知》和州紀委*紀通字200925號文件要求,縣委決定召開2009年度縣級領導干部述廉評議工作會議,通過述廉評議、測評,對領導干部的政治業務素質和廉潔從政情況進行全面、.........
在縣委全體會議上述職述廉報告
發布時間:2011-12-27
在縣委九屆四次全體(擴大)會議上述職述廉報告ⅩⅩⅩ(2005年1月6日送審稿)剛才,我就縣委九屆三次全會以來履行職責所做的主要工作,向全會作了報告。下面,根據上級紀委、組織部門的要求,我向全會報告縣委常.........
領導述職述廉大會講話稿
發布時間:2023-08-06
述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監督的難得機會,下面是查字典范文網小編給大家整理的領導述職述廉大會講話稿,僅供參考。 領導述職述廉大會講話稿.........
最新財政所述職述廉報告 財政所述職述廉模板
發布時間:2023-08-06
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家帶來的報告......
干部述職述廉暨民主測評大會動員講話
發布時間:2024-04-13
同志們:今天召開干部述職測評大會,對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議,同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議,支隊黨委高度重視,要求全體干部參加,規模.........
在基層黨建專項述職評議會上講話范文
發布時間:2024-03-23
在基層黨建專項述職評議會上講話  同志們:  今天這次會議,既是一次基層黨建專項述職評議會,也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職,進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識,卓有成效地推進農村基層組織建設,為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才,四位村(社區)同志和鎮黨委xx同志作了口頭述職,其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看,可以用三句話來概括,那就是“.........
最新有關職工述職的演講稿 職工述職述廉報告模板(4篇)
發布時間:2023-04-08
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,......
述職述廉報告十 述職述廉報告述職述廉報告(模板15篇)
發布時間:2023-10-10
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點......
領導個人述職述廉述德報告(模板7篇)
發布時間:2023-09-11
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告幫助人們了解特定問題或情......
在縣委七屆四次全會上的述職述廉報告
發布時間:2011-12-27
各位委員:七屆三次全會以來,縣委在市委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,團結和帶領全縣人民,落實科學發展觀,加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,取得.........
在縣委七屆四次全會上的述職述廉報告
發布時間:2023-02-25
各位委員:七屆三次全會以來,縣委在市委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,團結和帶領全縣人民,落實科學發展觀,加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,取得.........
最新述職述廉報告個人 述職述廉報告存在的不足(八篇)
發布時間:2023-08-05
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。述......
最新述德述職述廉報告(模板9篇)
發布時間:2024-01-07
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。......
最新銀行網點員工述職述廉報告 銀行網點員工述職報告(模板10篇)
發布時間:2023-09-13
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望......
最新述職述德述廉報告(模板8篇)
發布時間:2023-09-27
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是我給大家整......
最新述職述責述廉報告(模板13篇)
發布時間:2023-09-27
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我就給大家講一講優秀的報......
最新述職述廉報告(7篇)
發布時間:2022-12-21
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫......
縣長在紀委述廉大會講話
發布時間:2022-09-20
同志們:開展鎮、部門黨政主要領導向縣紀委全委會述廉,是按照省市紀委要求推行的一項重要制度,也是依據《黨內監督條例》規定,充分發揮紀委全委會的監督作用,促進黨政領導干部履職守廉,在實踐中創新的一項重.........
檢察長在人大述職評議大會上的講話人大政協
發布時間:2023-08-04
主任、各位副主任、各位委員、各位代表、同志們: 根據縣人大常委會的工作安排,今天在這里召開述職評議動員大會,其中縣人民檢察院一名副檢察長也是這次述職評議對象。為配合縣人大常委會搞好述職評議工作,.........
最新學校領導述職述廉報告會上的總結發言(模板15篇)
發布時間:2023-10-10
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢......
最新述職述廉述德述法報告(模板8篇)
發布時間:2024-01-08
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以......
述職述廉報告模板
發布時間:2022-10-23
述職提要第一、關于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相,還是讓大家通過述職解決問題?工作述職,首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享,否則向老總.........
潘同志在2009年述職述廉會議上的發言提綱
發布時間:2024-03-24
潘若飛同志在2009年述職述廉會議上的發言提綱 我們這次述職述廉會議是在我局黨組2009年民主生活會基礎上,按照伊紀發《2009》××號文件要求召開的。年初以來,我按照與市委簽訂的《反腐倡廉建設崗位.........
在區人大常委會述職評議暨工作評議動員大會上的講話
發布時間:2023-05-08
經區委同意,區人大常委會決定對區監察局、人事局、審計局、計生局、農牧局主要負責人和區人民檢察院一名副檢察長進行述職評議,對青白江供電局、區公安分局、國稅局、人防辦開展工作評議。剛才,理安副.........
述職述廉報告模板
發布時間:2023-04-10
述職述廉報告模板在市委、政府的正確領導下,我緊密團結市委一班人,與市幾大班子成員圍繞大局,加強合作共事,按照中央“四個全面”的戰略部署,主動適應經濟新常態,統籌推進穩增長、調結構、促發展、抓改革、惠民生等各項工作,全市經濟社會發展和黨的建設取得新成績。現將工作履職情況簡要述職如下:一、注重總攬全局,著力推進縣域經濟快速發展我始終把推進縣域經濟發展作為履職的中心任務,以省發展思路和市委“五個區建設”.........
在基層黨組織書記述職會上的講話
發布時間:2019-10-24
同志們:大家下午好!今天,很高興來參加咱們局基層黨支部書記黨建述職會。剛才,聽了各位基層黨支部書記的述職,我感覺各黨支部在抓黨的建設上各具特色、各有亮點,既總結了一年來取得的工作成績,也深刻分析了存在的問題短板;局領導對現場述職的各黨支部逐一進行了精彩點評,不僅直指了問題要害,更提出了具體要求和改進措施;一會兒,局長還要做重要講話,我先就做好新年度黨建工作講四點意見:咱們局黨支部數量大、黨員人數多.........
述職述德述廉報告 述德述職述廉報告(模板12篇)
發布時間:2023-10-27
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以......
最新述職述德述責述廉報告(7篇)
發布時間:2023-04-24
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看......
述學述職述廉報告范文 述學述職述廉報告模板
發布時間:2024-03-20
在述學述職述廉報告中,干部需要詳細描述自己的工作實績,展示自己履行崗位職責和為群眾服務的情況。這可以讓干部更加明確自己的職責和任務,強化其責任意識和使命感。以下......
村干部述廉述職報告工作7篇(模板)
發布時間:2023-05-24
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新報告......
個人述職述廉報告2021最新 個人述職述廉報告模板5篇
發布時間:2023-04-07
個人述職述廉報告怎么寫?寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納,這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,只能作為資料收藏,對實踐工作毫無指導意義。下面......
縣委副書記在縣人大述職評議工作會議上的講話
發布時間:2024-03-22
縣委副書記在縣人大述職評議工作會議上的講話 同志們: 今天,縣人大常委會召開述職評議動員會,部署安排對縣人民政府副縣長××、××,對縣人事局局長....的述職評議工作,這是根據《湖南省縣級以上.........
村兩委述職評議會上講話(七篇)
發布時間:2023-08-27
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編......
職工述職述廉報告 述廉述職工作報告(模板8篇)
發布時間:2023-10-06
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面是我給大家整理的報告......
社區民警個人述職述廉報告模板,述職述廉
發布時間:2022-10-22
社區民警個人述職述廉報告  尊敬的各位居民代表你們好!   我叫xx,是xx一里和xx北里的社區民警,歡迎各位代表百忙之中來到社區居委會參加社區民警"述職述廉"報告會,衷心地感謝各位代表對公安工作的支持,現就20xx年全年的工作情況向大家做個匯報:   一、20xx年工作情況   1、深入轄區,加強防范。平日到轄區群眾中去,走家串戶,深入到轄區的每一個角落,全面了解轄區情況,與群眾交流、溝通,與群.........
最新水利站述職述廉報告 水利局述職述廉報告(模板12篇)
發布時間:2023-11-15
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優秀的報......
義務監督員在工商所述職述廉會議上的發言
發布時間:2024-03-24
××工商所各位領導、在會的各位朋友們: 下午好! 我作為市工商行政管理局××分局聘請的工商物價義務監督員和流通領域食品安全義務監督員,同時也是市消委會律師志愿團律師和消費維權義務監督員,能.........
2023年述職述德述廉報告 述德述職述廉報告(模板15篇)
發布時間:2024-01-12
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以......
最新校長述職述德述廉報告(模板14篇)
發布時間:2023-11-13
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以......
財政局局長在2012年度述廉述職大會上的報告
發布時間:2022-12-07
各位領導、各位同志:近年來,我局認真貫徹落實市委市政府加強黨風廉政建設、構建懲防體系部署要求,圍繞“堵源頭,抓建制,求實效”的工作要求,堅持“以制度建設為基礎,以法制教育為手段,增強全局干部隊伍反.........
最新述職述廉個人述德報告(模板15篇)
發布時間:2023-11-27
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能......
工商所工作人員的述職述廉報告要點(模板15篇)
發布時間:2024-03-03
在撰寫報告時,我們應該注重邏輯清晰、論述有據,并注意結構的合理和連貫。在撰寫報告時,需要確立明確的目標和結構,進行充分的資料收集和整理,注重邏輯性和條理性,同時......
2023年述職述德述廉報告 述德述職述廉報告(模板12篇)
發布時間:2023-12-10
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家帶來的報告優......
最新紀檢委員述廉述職報告 紀檢委員述廉述職報告模板
發布時間:2023-05-20
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢......
最新在鄉鎮人大代表述職報告會上的講話(3篇)
發布時間:2023-08-05
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一......
在縣黨管武裝述職工作會議上的講話
發布時間:2023-04-05
同志們:近年來,全縣武裝工作堅持以科學發展觀為指導,深入貫徹落實中央軍委、胡錦濤主席和省、市指示要求,積極穩步推進軍事斗爭準備工作,部隊正規化、信息化建設水平明顯提高,軍政、軍民團結顯著增強,各項.........
在黨管武裝工作述職會上的講話范文
發布時間:2023-08-07
在黨管武裝工作述職會上的講話  同志們:  這次黨管武裝工作述職會議是經縣委研究決定召開的,目的是進一步增強各級領導黨管武裝的觀念,加強對軍事工作的領導,研究解決人民武裝和民兵預備役工作中的一些問題。去年以來,武裝部黨委狠抓了以對臺軍事斗爭準備為龍頭的各項軍事工作的落實,民兵軍事訓練、民兵組織調整、征兵、參與地方經濟建設和維護社會穩定等工作都卓有成效。各鄉鎮和相關單位關心和支持人民武裝建設,“雙擁.........
最新領導干部述職述廉(模板20篇)
發布時間:2023-12-18
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優質范......
縣政府領導在縣人大常委會述職評議動員會上的講話
發布時間:2023-01-21
今天,縣人大常委會召開對縣環保局局長和縣勞動保障局局長述職評議動員大會。剛才,縣委書記、縣人大主任XXX同志作了重要講話,縣人大常委會副主任XXX同志對開展述職評議活動的有關問題作了具體部.........
最新個人述職述廉報告(模板15篇)
發布時間:2023-10-26
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以......
最新個人述職述廉報告(模板13篇)
發布時間:2023-11-01
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能......
最新民政述職述廉報告(模板16篇)
發布時間:2023-11-07
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家......
最新述職點評意見 述職點評意見十(通用18篇)
發布時間:2024-01-10
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范......
在全市抓基層黨建工作述職評議會議上的領導講話
發布時間:2023-08-06
在全市抓基層黨建工作述職評議會議上的領導講話  按照中央和省委的統一部署,今天我們在這里召開全市抓基層黨建工作述職評議會議。今年以來,全市上下認真落實中央和省委的部署,克服新冠肺炎疫情影響,圍繞振興發展大局,全面落實新時代黨的建設總要求,踐行新時代黨的組織路線,樹立大抓基層的鮮明導向,圓滿完成了市縣鄉村四級換屆和基層黨建等各項重點任務。各縣區認真學習貫徹十九屆四中全會精神,堅定不移地推進全面從嚴治.........
最新村委委員述職述責述廉報告模板
發布時間:2023-08-04
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編幫大家整理的最新......
領導述職會議上的講話
發布時間:2023-07-23
每到年末歲初,各單位領導都會在全體會議上述職,述職已成為領導干部的必修課。下面就是查字典范文網小編給大家整理的領導述職會議上的講話,僅供參考。 領導述職會議上的講話(一) 同志們:.........
最新支部書記述職評議講話稿(模板10篇)
發布時間:2023-10-20
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范......
最新園長述職述廉報告(模板11篇)
發布時間:2023-10-20
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一......
最新述職述廉工作報告(模板12篇)
發布時間:2023-12-09
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以......
最新居委會主任述職述廉報告(7篇)
發布時間:2023-08-07
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接......
市人大代表述職評議會講話(模板15篇)
發布時間:2024-02-16
總結是一種反思,是一種進步的動力。總結應該體現個人的思考和反思,具有一定的深度和見解。這里收集了一些高分學生的總結范文,希望對大家在寫總結時起到一定的指導作用。......
述職述廉述學報告(模板13篇)
發布時間:2023-10-04
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編給大家帶來的報告的......
述廉述德述職報告(模板12篇)
發布時間:2023-10-16
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一......
最新財務述職報告點評意見(7篇)
發布時間:2023-08-05
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,......
在全市廉政工作電視電話會議上的講話要點
發布時間:2023-04-12
在全市廉政工作電視電話會議上的講話要點是一篇關于會議講話的范文,由中國范文網編輯收集整理!免費提供,希望能夠幫助您。 .........
述責述廉述職報告 年個人述廉述職報告(7篇)
發布時間:2023-01-12
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家整理的報告......
檢察院述職述廉大會上的發言
發布時間:2023-08-06
各位領導,同志們: 今天召開全院干警大會,對2008年工作及廉政情況向黨組和全體干警作以匯報,接受黨組織和廣大干警的檢閱,提出以后工作設想及打算,為2009年工作開好局、起好步,為xx檢察再做新貢.........
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