在共青團工作中實踐科學發展觀
本人來自**，從事共青團的工作，現就xx的共青團工作談談如何在實際工作中切實實踐科學發展觀。
一、以服務大局，服務青年為工作立足點
要在服務對象上“海納百川”。要樹立大青年意識，樹立大青年意識最根本的是要拓寬服務領域。突破年齡局限，打破傳統上僅僅局限于團員、少先隊員和青年的服務范疇，打破服務對象年齡上限和下限；突破身份局限，突破地域局限，樹立開放服務的意識，把來到本地工作、學習、創業的青年都納入服務對象。
要在服務模式上“全新運作”。一是行政推動。細化服務職能，積極順應政府職能轉變，協助政府管理好各項青年事務，承擔更多政府授權委托的青年事務。二是事業吸引。積極引導青年創新創業、興辦事業，以事業促發展。三是志愿參與。以志愿者行動為載體，凝聚青年集體廣泛開展志愿服務，以志愿服務促青年發展。四是典型帶動。積極推樹典型，營造爭先創優的良好氛圍。深化“杰出青年”、“青年文明號”、“五四紅旗團組織”等優秀個人和集體評選，以典型帶動全面。五是實踐提高。以各種主題實踐活動為載體，通過開展“我與祖國共奮進”等活動，引導青年健康成長。
要在服務理念上“文化塑造”。以先進文化引導青年，加強青年文化建設。通過加強青年優秀文藝作品的創作和團屬輿論陣地建設等方式，努力營造健康積極向上的青年文化氛圍。不斷創新青年文化建設的表達方式。用青年喜聞樂見的形式和語言，推動青年文化的發展。以市場為導向，大力整合青少年報刊、網絡等團屬青年文化事業資源，積極構建富有共青團特色的青年文化產業。
二、找準工作的切入點，創新工作手段
要從戰略決策上切入。在戰略決策面前，共青團應該充分利用和發揮好自身各方面的資源和優勢，結合自身工作特點，全力支持，全面參與。
要從推進品牌上切入。要以“青年文明號”、“五四紅旗團組織”為載體，深入實施青年文明號、紅旗團組織創建，打造品牌共青團，提高社會認同率。
要從日常性工作中切入。通過精心籌劃和有效拓展，讓共青團的身影活躍在工廠、交通、農村等領域，在為黨工作有效服務的同時對團的工作和事業發展產生積極的反推力。
三、拓展建團模式，加強基層團組織建設力度
“黨建帶動”。探索黨建帶團建的新路子，將團的工作融入到整個黨建工作之中，要爭取黨委支持，將團的工作納入整個黨建工作體系，一同規劃，一同實施。同時要不斷完善黨團“五項”銜接制度：即堅持定期研究共青團工作制度，做到黨團工作建設上的相銜接；堅持黨團干部協管制度，做到干部隊伍建設上的相銜接；堅持“推優”制度，做到黨團員隊伍建設上的相銜接；堅持黨團校聯合培訓制度，做到教育環節上相銜接；堅持把團建任務納入黨建任務一起布置和實施制度，做到了目標管理上相銜接，從而形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的黨建帶團建的工作格局。
“動態建團”。要適應所有制實現形式的多樣化和新的勞動組合方式，與生產建制和青年從業流向變化相適應。對團的組織設置進行大膽的科學的改革和調整，打破地域界限和行政隸屬關系，探索以村帶廠、以廠帶村、社區建團、行業建團等新的團建模式，建立起靈活多樣、動態開放的組織網絡，真正做到哪里有團員、團組織就建在哪里。要樹立“大團建”理念，探索建立以共青團組織為核心，以各條戰線青年為骨干，以各類青年社團為外圍的青少年組織體系，進而廣泛地覆蓋青少年，大力推進社區團建、非公團建等團建新增長點，擴大團組織的覆蓋面。
