青年干部座談會為干部們提供了一個相互交流與溝通的機會。青年干部來自不同的背景和專業領域，他們的經驗和見解各不相同。通過座談會，可以促使干部之間相互認識、了解，分享自己的工作體會和成果，促進干部之間的交流與合作，形成良好的工作氛圍和合力。以下是小編為大家整理的2023年青年干部座談會發言材料（精選5篇），供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏，希望能夠幫到大家！現在和小編一起來看看吧！
篇一：青年干部座談會發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xxx，是2021年鄉鎮領導班子換屆中市直單位35歲以下年輕干部提拔副科新進領導班子的同志，現在火龍鎮擔任黨委委員、組織委員，負責組織工作，任中工作區區長。很榮幸能參加今天的座談會，同時也非常感謝領導對我們年輕同志的關心和重視，提供這個難得的機會，與大家一起交流學習。下邊我將自己在鄉鎮工作一年來的感悟跟大家分享一下，不足之處還請各位領導和同志們批評指正。
一、初心如磐，在“扎根”中轉變角色
我是2013年6月大學畢業之后，通過考試，9月份就參加了工作，在市政府辦公室從事法制審核工作。2019年10月到xx市紀委監委工作，主要是在派駐紀檢監察組從事政治監督和案件查辦工作。參加工作近8年的時間里，一直都在市直機關工作，鄉鎮基層工作對我來說完全是陌生的。得知要到鄉鎮工作后，我既感到一絲迷茫，又充滿一絲期待。迷茫的是，對基層事務我一無所知，不知道從哪開始；期待的是，基層是磨練年輕干部的最佳場所，我渴望得到鍛煉成長。轉眼間，來基層工作已經一年整，從剛入基層時的懵懂“菜鳥”，到逐漸適應基層工作的鄉鎮干部，我在基層實踐的磨礪中不斷豐富自己的人生閱歷。
曾經在一篇文章中接觸到了一個新名詞“三商”，也就是智商、情商和苦商。前兩個大家都不陌生，而苦商是指適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。也就是說在工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。讓我印象深刻的是去年10月份脫貧攻堅后評估時，我工作區馬寨村在排查監測對象的時候，了解到田現偉家的實際困難。田現偉因意外事故喪失勞動能力，妻子無法外出工作，兒子博士在讀無收入來源，家庭收入急劇減少，屬于突發嚴重困難戶。在鎮領導的主導下，我和村兩委干部具體溝通協調，給其妻子在本村安排了公益性崗位，負責其家庭周邊區域的保潔工作，也方便能夠照顧田現偉。這樸實的一家人非常感動，將其負責區域的衛生打掃的干干凈凈，以自己的實際行動來表達最真誠的謝意。現在的田現偉已經能走幾步路了，一家人的臉上也總是掛著笑容，看著大家的生活都越來越好，成就感油然而生。
年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。只有腳下踏著泥土，心中裝著群眾，才能更好地扎根基層，更好地淬煉青春，做到腦中有思路、手中有招數、腳下有路子，全力以赴投入到工作中去，為農村基層工作貢獻我微薄的力量。
二、務實重干，在“破土”中奮力進取
我們是在鄉鎮黨委換屆的背景下提拔的年輕干部，從一般干部到班子成員，角色的轉變感覺肩上的擔子更重了，責任更大了。從過去僅需要完成領導安排的工作到需要主動思考如何將工作安排好，從之前駕輕就熟的具體業務工作到陌生繁雜的口線和工作區雙重工作，都給我帶來很大的挑戰，也讓我深刻認識到基層工作的不易，更需要自己不斷在實干中鍛煉提升自己。
我是2021年5月份到鄉鎮工作，面臨的第一個工作任務就是鄉鎮黨委換屆。組織口是具體負責換屆工作的部門，所以任前談話結束后就按照組織要求提前到崗熟悉工作。當時距離鄉鎮黨委換屆僅剩下一周的時間，換屆大會的會議流程、會議材料、人員安排等工作都需要一件件落實，特別是大會選舉的環節，程序性很強、細節要求高，更是一點差錯都不能出。而我對這些工作又完全不了解，面臨的壓力非常大，我帶領黨建辦的同志們一邊學習換屆工作手冊的內容，一邊向有經驗的老同志請教學習，積極主動與督導組溝通對接會議要求，加班熬夜擬定會議流程、印制會議材料和選票、彩排大會選舉環節，最終圓滿完成了換屆任務。
去年夏季汛期，我工作區的白沙南干渠西王樓、崔莊段渠滿槽平，閘門年久失修，無法全部升起，大量雨水涌入群眾莊稼地，我帶領村干部第一時間填補漏洞，積極與白沙水庫管理局的具體負責人、下游各村溝通，想方設法抬起閥門、疏通下游渠道，加大泄洪量，盡可能減少群眾損失。
在鄉鎮工作一年的時間，使我對農村基層工作有了更加深刻的認識和了解，我看到了基層工作與機關工作的區別和差異，看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在的諸多困難，看到了鎮領導帶領干部群眾克服困難，所呈現出的敬業精神、實干精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。也使我了解到農民群眾的喜怒哀樂，學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法，為提高工作能力和水平，積累了寶貴的基層工作經驗。
三、擔當作為，在“抽穗”中善作善成
“沒有任何業績、任何輝煌、任何成功是隨隨便便能夠得到的，特別是年輕干部，不經歷幾次感覺壓力大到要崩潰了、無法承受了，是成熟不了的、是干不成大事的。”作為年輕干部，要深入基層、深入群眾，融入崗位大舞臺、社會大課堂、群眾大熔爐，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，在真刀真槍中錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。
今年年初xx的那場疫情，給我們的工作、生活突然按下了暫停鍵，而火龍鎮更是疫情的重災區，全鎮涉及的密接、次密接達到了上千人，我具體負責應集中隔離而未集中隔離人員的統計上報工作。最難忘的是1月18日半夜接到市里臨時通知，要求當面向專家組匯報本鎮應隔未隔人員的具體情況，由專家組統一研判是否需要集中隔離。我在第一時間梳理準備好35名人員的詳細資料，趕到會場向專家組逐一匯報，經研判28人繼續落實居家隔離，7人轉去集中隔離點，并在當晚完成轉運工作。返回的時候已是凌晨三四點鐘，當時也并無半點睡意，滿滿的都是完成工作后的成就感、滿足感。連續一個月的時間，吃住在鄉鎮，與同志們堅守一線連軸轉，顧不上家里僅1歲半的女兒，忙著核查密接、次密接名單，忙著轉運人員，忙著核酸檢測，忙著為全鎮疫情防控工作貢獻自己的微薄之力，守護全鎮人民群眾的平安。
青春如初春之萌動，如朝日之噴薄，如百卉之含苞。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。我們既生逢盛世，也重任在肩，更當牢記黨的教誨，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！
篇二：青年干部座談會發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xxx，1988年12月生，現年34歲，碩士研究生學歷，現任xx市文殊鎮黨委委員、組織委員。按照座談會的精神和要求，我認真回顧和梳理了自己的工作經歷，選取工作中印象較為深刻的所見所為所思所悟，拿來向各位領導和同仁匯報，以期達到兩個效果，一則是對自己工作的階段性總結，常以觀心自省明理增智；二則是借助座談會請大家對我進行工作點撥，貴以從善如流見賢思齊。
一、跋山涉水，遇見最美組織
2007年9月，我人生中第一次離開河南，更確切地說是離開xx，到位于陜西省咸陽市的西藏民族學院讀書。2011年7月本科畢業后，通過西藏公務員招考，在西藏自治區稅務干部學校從事了5年的干部教育工作。2016年8月，經綜合考量我離開了西藏，帶著家人和孩子重返西藏民族大學，開始了2年的法律專碩學習。時至2018年，通過河南省公務員招考進入xx市委組織部工作，2021年5月有幸被組織選派到了xx市文殊鎮，開始了一段更加接近基層、走進農村、貼近群眾的鄉鎮工作。
在基層新工作崗位上，我的工作內容有兩個方面，一是組織工作，凸顯的是“專”，對接組織部的各業務股室，也包括市委編辦、老干部局、人社局的部分業務；二是工作區的工作，凸出的是“全”，分包的北工作區有6個村，其中全鎮最大的繩李村3186口人就在其中，工作內容包括基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、疫苗接種、防汛救災、秸稈禁燒、殯葬改革、廁所革命、環境整治等，毫不夸張地說，工作區的工作只有你想不到的，沒有工作區管不了、做不到的。
說句掏心窩子的話，鄉鎮的工作真心不好干，有在廣闊農村天地大干一場的熱情，卻又困頓于基層工作的慣性，于是也在思想的碰撞中撥亂反正，在靈魂的叩問中厘清方向。在很多時候也會想：自己何德何能走上科級領導干部職位？我找到的答案是“生得逢時”，我們是時代的寵兒、得益于組織的圈選，恰好趕上鄉鎮干部隊伍年輕化的政策紅利，這符合馬克思歷史唯物主義哲學原理，兼具現實需求和歷史必然；但我們必須清醒地認識到，基層工作經驗缺乏是我們的硬傷，我們要發揮自身的學歷優勢和年齡優勢，迅速適應角色轉換、出色完成工作任務，“恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒”，不辜負組織的信任、囑托和栽培。
二、撲身基層，終究明理通達
2018年8月至今，基層黨建一直是我的工作主線，從在市委組織部從事的基層黨建工作到在文殊鎮具體落實推進黨建工作，我也真切地體會到“欲筑室者，先治其基”，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，基層工作干得好必須堅持黨建引領。于是到文殊鎮工作的第一個月，我和黨建辦的同志走遍34個村，與村“兩委”干部座談，初步確定“培根筑基”的黨建工作思路，并重點做了3個方面的工作：一是對“三會一課”、組織生活會等黨內基礎制度落實不到位的問題，梳理時間節點、設置版面上墻，提醒做好記錄、倒逼制度落實；二是對發展黨員工作的資料不規范問題，抽取關鍵時間節點和要求，創制《發展黨員工作建檔資料審查表》，嚴肅黨員發展程序；三是每月6日召開黨建工作月例會，安排當月重點工作，學習鞏固黨建知識，并對支部工作量化評價管理使用，激發基層黨建活力。5月16日至21日，我和黨建辦同志再次集中走遍34個村，開展村級黨群服務中心管理使用評比活動，推進村級陣地整改提升和作用發揮。經過1年多的努力與堅持，文殊鎮黨建工作整體穩中有進。
再具體到當前的創建“五星”支部引領鄉村治理工作，組織委員有一個同樣的感受，“五星”支部創建工作鋪天蓋地地砸過來，情況摸底、創建計劃、一村一表、細化措施、組織架構、制度上墻等，一次又一次地推翻重來、完善修改，在各種蹂躪和崩潰的邊緣，我們都堅持下來了，一是職責所在，我們是“心中有黨”的組織委員，有責任有義務推動黨的工作在基層終端落地；二是使命所在，我們是“眼里有光”的組織委員，深知“五星”支部創建是引領基層治理的重要抓手，是一項關乎鄉村振興和城鄉治理的全局性、方向性、根本性工作。我們也將一起見證在“能力作風建設年”活動的淬煉中、在“五星”支部創建活動的引領下，更加美好的基層治理畫卷徐徐展開。
三、好學勤思，重塑務實三觀
對于在基層新崗位展現新作為這一主題，我還想結合近期讀過的《鄉鎮工作“三結合”》《“能力作風建設年”學習資料匯編》和《社會主義發展簡史》，與大家分享幾點感悟。
一是“思想觀”，要從思想上重視和肯定自己所從事的鄉鎮工作，提起鄉鎮工作，通常認知是很具體很瑣碎、耗時耗力不出成果，這是不可否認的實情，但我們一定要清醒地認識到“鄉鎮是國家政權的基礎，是改革發展穩定的前沿陣地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落實工作上推推動動、敷衍塞責的詬病。要緊扣習近平總書記提出的鄉鎮工作“三結合”，把黨建優勢轉化為發展優勢，推動黨建工作與經濟社會建設同頻共振。
二是“能力關”，要對自己的能力作出客觀科學的分析判斷，對于年輕干部所具有的學習能力強、學歷水平高、年輕有干勁等優勢，要充分調動和發揮出來；對于自身存在的不足，尤其是基層工作經驗不足的痛點，要客觀看待、直面問題，保持謙虛謹慎的態度，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么。要緊扣習近平總書記提出的“七種能力”，不斷完善履職盡責必備的知識體系，扎實練就干事創業應有的能力本領。
三是“作風關”，要不斷加強自身黨性修養、錘煉過硬品行作風，牢記作風問題根本上是黨性問題，處理好作風優良和接地氣兒的關系。鄉鎮是典型的中國鄉土社會和熟人社會，鄉鎮工作要講人情，要接地氣兒，但這并不意味著不講原則，無底線地隨波逐流。要緊扣習近平總書記提出的“在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為”。
借此機會，我向組織莊嚴承諾，松帥會以此次“能力作風建設年”活動為契機，在文殊鎮這一基層新崗位上展現新作為，扎實做好自己的本職工作，用奮斗淬煉本領，以實干擔當重任，在文殊鎮64。5平方公里的農村土地上，踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，踔厲奮斗篤行不怠，不負韶華，不負這個美好的時代。
篇三：青年干部座談會發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
大家中午好！
又到了中青年干部的交流座談了，非常高興能夠和大家一起交流工作和學習心得，其實今天我是非常惶恐的，怕沒有什么和大家分享，因為我發現自己身上沒有什么閃光點，盡是短板了，體會到了深深的本領恐慌。尤其是在新國發二號文件印發后，在全省上下全面深入研讀文件給貴州帶來的新的歷史機遇、發展機遇下如何搶抓新國發二號文件帶來的機遇，如何堅持以高質量發展統攬全局全面主攻“四新”實現“四化”的關鍵期，更是感覺肩上的擔子更重了、壓力更大了。
為此我思索良久，我覺得要在新時代勇立新功不負韶華我們應當做一個“腳跟穩、心腸熱、眼界寬、肩膀硬”的有為青年干部。
“腳跟穩”即是站得住腳跟、干得了事。想要站得住腳跟就要不斷的加強自我的學習，做做政治上的標兵、業務上的尖兵。首先是加強政治理論學習，對黨中央的大政方針要做到如數家珍，全面的學習和貫徹好；然后要進一步加強專業知識的學習，錘煉自己的專業技能，強化同上級業務主管部門的溝通和對接，確保各項政策落地落實，在自己的本職崗位上發揮自己的光和熱。最后還要守紀律底線。作為年輕干部，要時刻保持清醒頭腦，加強自我約束，知敬畏、守底線，踐行廉潔自律規范，踏踏實實走好人生每一步，這樣才能真正站得住腳，不會讓不良邪氣侵蝕自毀自己前程。
“心腸熱”即是做同事的好戰友、群眾的貼心人。通俗簡單的說法就是在工作中團結同事，當同事有困難時要挺身而出，在生活中工作中關心團結同事，做到補臺不拆臺，推動各項工作落實；同時做群眾的貼心人，在工作中將群眾的冷暖掛在心上，服務好每一名群眾，不戴有色眼鏡看待和區分群眾。
“眼界寬”即是立足局部放眼大局。作為年輕干部，既要精心于本職工作，又要放眼大局，注意事物的因果關系、點面關系，心胸要高遠，所謂站得到才能看得遠，看見了、清晰了才能理清思路配合好上級的全盤謀劃和中心工作。
“肩膀硬”即是要有擔當精神，能扛得起事、干得了事。作為基層干部，我們不僅要有擔當，而且更要勇于擔當。要有狠抓工作執行的觀念，切實增強責任感、服從意識和大局意識，堅決貫徹上級的工作指示，增強執行的積極性、主動性和創造性，主動擔當，以細節體現作為、從小事體現擔當，努力發揚“抓鐵有痕”的奮斗勁頭。
我相信，在鎮黨委政府堅強領導下，在我們每位干部職工的共同努力下，我們有信心將各項工作完成得更好，我的發言完畢，謝謝大家！
篇四：青年干部座談會發言材料
我是今年新考錄的公務員，目前被安排在鎮村建中心工作同時兼任團委的工作。從大學校門走出，便來到了xx鎮政府機關這個大家庭，我既深感榮幸，又忐忑不安。作為一名新員工，渴望在組織的關懷培養下，通過自己不斷的學習進取和努力工作，為xx的發展貢獻自己的一份力量。
剛到單位，鎮主要領導、分管領導都對我們新入職的年輕同志十分關心，進行了親切交流，提出了殷切期望。單位的各位師長、前輩也給予了我熱心的幫助和耐心的輔導，讓我在業務上、生活上、心態上完成角色切換，快速適應和融入到這個美好的大家庭。
第一次踏上xx，我就被迎賓大道寬敞的馬路所震憾，就像張開的雙臂，熱情歡迎八方來客。通過多方面接觸了解及對二十個村實地走訪，我覺得xx雖然人口不算多，但民風淳樸、百姓勤勞；集鎮不算大，但布局有致，干凈整齊；產業不算強，但“江蘇禽蛋第一鎮”的美譽聲名遠播，養殖業、家紡業已形成特色，食品深加工初具規模；服務業不算發達，但正在規劃建設的大型商業綜合體將會明顯提升xx的集鎮功能。這里還人才輩出，走出了東部戰區司令員何衛東、科學家朱懷誠等等杰出人士，他們是家鄉之驕傲，更是我們學習之楷模。
作為一個從家門到校門再到機關門的“三門公務員”，我深刻地認識到自己能力欠缺、經驗不足。今后我將努力通過以下幾點提升自己，盡快成為一名稱職的公務人員：
旗幟鮮明講政治
認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺聽黨話，堅定跟黨走，堅決維護總書記和黨中央權威。堅決服從組織安排，工作恪盡職守，立足崗位干出業績。堅決聽從領導指示要求，做好落實之功，不扣不扣完成交辦任務。
融入大局轉角色
虛心向領導同事討教，勤動腦，多動手，將大學書本上的理論知識，有機地融入到工作實踐中去。向先進同志看齊，對標找差，補齊短板，讓自己能夠適應工作職責需要。找準自身定位，迅速融入角色，認真履職盡責，主動擔當作為，做一個勤懇踏實、組織放心、領導滿意、群眾認可的公務員。
堅定信念守初心
牢固樹立人民服務宗旨意識，扎扎實實地為老百姓辦實事，解難題，當好人民的公仆。始終堅守“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，腳踏實地，緊張快干，務實巧干，“比貢獻，比服務，比作為”。嚴格遵守公務員法和機關規章制度，自覺抵制不正之風和不良誘惑。珍惜自己工作崗位的來之不易，始終以黨員的標準來嚴格要求自己，及時向組織匯報思想工作情況，自覺接受黨的考驗，爭取早日成為一名中共黨員。
勇挑重擔敢擔當
習近平總書記說青年人要有擔當，國家才有前途，民族才有希望。作為青年公務員，更需要有敢于擔當、勇于擔當的精神。在工作中遇到難題不能退縮，要真正做到有困難要上，有榮譽要讓，要發揚功成不必在我，功成必定有我的精神，在平時的工作中不斷的磨練自己，提升自己的本領。
篇五：青年干部座談會發言材料
我想我應該是幸運的，剛走出大學校門就加入了信豐林業大家庭，成為了其中的一員，我們在優美的環境中生活、學習、工作。作為新時代林業大家庭的一員，我們應謹記“以林為本、科學保護、全面發展、永續利用”的方針。工作中以造林綠化，提升生態環境質量為重點，大力推進天然林保護等林業重點生態工程建設；作為新時代的年輕人，要堅定理想信念，在工作中要敢于擔當、敢于創新，激勵自己艱苦奮斗，提高自身綜合素質，努力學習專業知識、夯實基礎，積極參與實踐，活學活用；努力通過自身的學習實踐活動鍛煉自己，將自己所掌握的知識運用到工作中，讓我們的山更綠水更清。
總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的堅持下來，積累經驗，取長補短。愛崗敬業的做好本職工作。在工作中要虛心好學，有責任心，團隊合作，才能把工作做的更好更細，無論在學習上還是生活中，都要腳踏實地，一步一個腳印扎扎實實做事，盡心盡職，做好本職工作，為信豐的林業事業貢獻自己的一份力量。讓我們美麗信豐處處青山綠水，滿山蒼翠，一水碧波，芳草茵茵，鳥語花香。
