組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。下面是小編整理的2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施精選5篇,希望能對大家有所幫助。
2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施 1
根據(jù)中共XX市委領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和民主評價(jià)黨員的通知》,“不忘初心,牢記使命”(XX發(fā)〔20xx〕X按照XXX黨委的統(tǒng)一安排,按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育的總體要求,圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、誠信”五個(gè)方面,我認(rèn)真發(fā)現(xiàn)了自己的問題和不足,檢查發(fā)現(xiàn)了16個(gè)問題,深入分析了問題的原因,制定了整改措施。現(xiàn)將檢查分析報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)有收獲:
1.主動學(xué)習(xí)少,被動接受多;筆記多,聯(lián)系實(shí)際不夠,還停留在傳統(tǒng)模式下,讀、聽、傳達(dá)。個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃粗糙,學(xué)習(xí)內(nèi)容狹窄;學(xué)習(xí)內(nèi)容不考慮政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性,導(dǎo)致政治理論知識狹窄,使學(xué)習(xí)效果不理想。通常只注重完成學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù),忽視學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果,深入消化知識,吸收不足,不能與實(shí)踐和行動相結(jié)合,導(dǎo)致實(shí)際工作政策水平低,缺乏速度。我認(rèn)為只要我能做好自己的工作,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,所以我不能及時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)事和政治,不能及時(shí)改變我的想法,行動不夠快,缺乏高度。
2、對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑒別能力不強(qiáng)。不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題,缺乏強(qiáng)度。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,抓黨務(wù)工作抓得松。存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度,沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度;還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí),也制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,對支部黨員的要求也提了,但落實(shí)的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活寫實(shí)簿還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠等等,導(dǎo)致手忙腳亂,補(bǔ)筆記、補(bǔ)心得,忙成一鍋粥。
(二)思想政治受洗禮。
3、對標(biāo)反思存在差距和不足。政策理解不深入。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。
4、學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上,緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動工作上,還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況。運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。
5、心胸格局不夠?qū)挕W约核幍膯挝淮嬖跉v史遺留問題。工作人員工作量大、干不了的工作經(jīng)常移交過來。經(jīng)常會接到工作人員提出“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作。于是,有時(shí)就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時(shí)感到很迷茫、很彷徨、想放棄。
(三)為民服務(wù)解難題:
6、不愿擔(dān)當(dāng)。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風(fēng)必摧之”,擔(dān)任公司經(jīng)理后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但工作多年后,工作千頭萬緒、冗雜繁多;想一點(diǎn)點(diǎn)來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。
7、不想擔(dān)當(dāng)。在平時(shí)遇到一些事情時(shí),害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交的想法,有時(shí)甚至把事情能推出去,作為一種資本和經(jīng)驗(yàn),引以為榮、引以為傲。
9、不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理,擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足。害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班。這樣別人也摸不著自己的深淺,有了寧可不干、也要不犯的錯(cuò)誤心理,缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。
10、工作闖勁下降了,敢試敢干的氣魄不足,承攬公司業(yè)務(wù)過程中考慮的不必要的事情過多,導(dǎo)致公司監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬工作做得不好,沒能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)收益。尤其是在公司管理改革推進(jìn)、績效考核等重大問題上,一直沒有拿出能夠促進(jìn)公司健康發(fā)展的改革方案。
(四)為民服務(wù)方面。
11、聽不進(jìn)意見,下級和職工群眾的話聽不進(jìn)去。有時(shí)下級和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來越深。
12、調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。
13、對下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。領(lǐng)導(dǎo)一句話語,自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好。但是,有時(shí)對于職工和群眾反映的情況卻是不理不睬,反應(yīng)遲鈍,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔作表率
14、自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請活動。
15、節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是更加快捷的幫助工作,但存在有時(shí)一份文件本來正反面出就可以,但有時(shí)嫌麻煩就單面打印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費(fèi),對于工作人員沒有嚴(yán)格的要求,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。
16、艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個(gè)人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn),但由于工資所限,有時(shí)還要刷信用卡,淪為“卡奴”,這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
以上是檢視發(fā)現(xiàn)的問題需向組織報(bào)告的情況如下:
1、主題教育專項(xiàng)整治中領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子XX在XX工作,婚后育有一女目前就讀幼兒園。
2、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況。辦公用房情況:目前個(gè)人辦公室設(shè)置在我公司大辦公室同綜合辦公室、工程監(jiān)理部共用一間。目前無秘書配備。個(gè)人住房情況。XXX,在XX小區(qū)購置商品房一套,面積XXX平方米,價(jià)格XXXX萬元,同配偶XX共同出資購買。本人、配偶、共同生活的子女沒有股票、基金、投資型保險(xiǎn)。家庭無涉外情況。
3、巡視反饋情況。無
4、組織約談函詢情況。無
5、其他需要說明的情況。無
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析,產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個(gè)方面:
一、理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù),沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足,自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,知道具體工作實(shí)踐足夠了,忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí),但對深層次問題研究還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng),抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二、黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則。雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn);但是隨著時(shí)間的推移,習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉,實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo),導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三、理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化,大多時(shí)間在辦公室,與群眾直接接觸的機(jī)會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識和改造還不到位,對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn),自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯(cuò)誤認(rèn)識,導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,對群眾反映強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。
三、下一步整改措施
1、主動學(xué)習(xí)少,被動接受多。整改措施:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。
2、對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足。整改措施:嚴(yán)格按照意思形態(tài)領(lǐng)域工作方案落實(shí)工作,強(qiáng)化對不正當(dāng)風(fēng)氣斗爭。
3、對標(biāo)反思存在差距和不足。整改措施:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)保持連貫性、連續(xù)性,深入反思學(xué)習(xí)。
4、學(xué)用結(jié)合不緊密。整改措施:推動工作中采取新辦法,運(yùn)用新理論開展工作。
5、心胸格局不夠?qū)挕U拇胧洪_放心胸,引導(dǎo)職工正確面對工作壓力。
6、不愿擔(dān)當(dāng)。整改措施:干事創(chuàng)業(yè)起領(lǐng)頭羊作用。
7、不想擔(dān)當(dāng)。整改措施:主動擔(dān)當(dāng)遇事是主動擔(dān)當(dāng)。
9、不敢擔(dān)當(dāng)。整改措施:主動擔(dān)當(dāng)遇事是主動擔(dān)當(dāng)。
10、工作闖勁下降,敢試敢干的氣魄不足。整改措施:承攬公司業(yè)務(wù)過程中充分發(fā)揮企業(yè)職工的能動性,制定相對合理發(fā)展的企業(yè)運(yùn)營模式。
11、聽不進(jìn)意見。整改措施:耐心聽取意見,鼓勵(lì)職工用多種形式反映問題。
12、調(diào)研不深入。整改措施:深入開展調(diào)查研究,制定更加合理的問題方案。
13、對下負(fù)責(zé)少。整改措施:按照群眾的意愿爭取大多數(shù)滿意。
14、自律意識不強(qiáng)。整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
15、節(jié)約意識不夠。整改措施:制定公司耗材使用消耗記錄,以身作則帶頭執(zhí)行。
16、艱苦奮斗衰退。整改措施:嚴(yán)以律己模范執(zhí)行艱苦奮斗精神。
四、對20xx年度專題組織生活會整改情況的說明。
20xx年專題組織生活會個(gè)人共查擺政治覺悟方面、樹牢“四個(gè)意識”、樹立“四個(gè)自信”方面、工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面、自我要求方面五大類問題,經(jīng)過一年持續(xù)整改,部分問題已整改完畢,但仍有不徹底不完善的問題,本次檢視查擺問題將新增和原有問題合并,務(wù)必在本次整改過程中立行立改。
2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施 2
一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。
下面,對照這次民主生活會的主題,結(jié)合自身實(shí)際,剖析如下:
一、存在的突出問題
(一)對表新時(shí)代,思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義,也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做,但是受個(gè)人理論水平制約,距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了,對“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃,系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如,通過學(xué)習(xí),雖然對新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識和體會,但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標(biāo)新要求,工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個(gè)問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題,有時(shí)又因?yàn)樯蠒h題多而趕進(jìn)度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。
(三)對照新標(biāo)準(zhǔn),自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風(fēng)方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù),自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性,也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),但主觀上的積極性、主動性,投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入,真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多,特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,還沒有深刻地理解領(lǐng)會,以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠?qū)崱=陙恚S著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。“自重、自省、自警、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
(一)對黨忠誠不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓,帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心,外化與行,以新思想引領(lǐng)新征程,以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。
(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé),推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí),始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規(guī)律、掌握主動,不斷創(chuàng)新工作模式,提高服務(wù)保證效能,凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督,自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。
2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施 3
根據(jù)此次專題民主生活會的要求,自9月以來,我深入學(xué)習(xí)了《選編》《匯編》《學(xué)習(xí)綱要》等,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去學(xué),對照**和使命,對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心談話情況,聯(lián)系分管工作和部門,認(rèn)真開展了對照檢查,剖析問題根源。
一、存在的突出問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章、學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向,往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是大局意識還不夠強(qiáng)。在日常工作中,對自己分管的業(yè)務(wù)工作,安排部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促、跟蹤落實(shí)較多,對公司其他工作過問、了解較少。
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不正當(dāng)言論,不愿反駁,不愿抨擊,認(rèn)為自己不信不傳就行了,沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙,對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責(zé)還不夠嚴(yán)。
(三)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀,過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;
缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注,但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。
(四)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作推動方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入,調(diào)研安排時(shí)間比較緊,蹲點(diǎn)少,聽領(lǐng)導(dǎo)和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)防調(diào)研以及在雙橋公司各部門的工作調(diào)研中沒能完全吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域,導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實(shí)少的情況,忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵(lì)的要求及時(shí)檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督,但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運(yùn)用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當(dāng)言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時(shí),制止不得力,沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產(chǎn)生,主要原因是:
(一)宗旨意識有所淡化
總認(rèn)為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng),沒有在中心組學(xué)習(xí)之后進(jìn)行深入研究體會。對照黨章,自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠,說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認(rèn)識有一定偏差
對管黨治黨的規(guī)律認(rèn)識不夠深刻,工作中有效運(yùn)用《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》還需要加強(qiáng)。低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松,出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán),“常態(tài)”和“長期”中的兩個(gè)常(長)字下功夫還不夠。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
關(guān)鍵還是沒有時(shí)刻牢記自己是一名紀(jì)委書記,沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責(zé)的特殊性。在人際交往中,有時(shí)礙于情面,沒有始終如一地以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為紀(jì)委書記,要在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴(yán)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅(jiān)決不做。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)能力。
三、今后努力方向
(一)堅(jiān)定政治信念
系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會十九大精神,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓要義,堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),切實(shí)用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團(tuán)公司黨委的決議決定,進(jìn)一步振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為,竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩
嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,在思想上畫出紅線,在行為上堅(jiān)守取舍,時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,積極主動參加黨內(nèi)活動,帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會制度,及時(shí)向黨委匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),經(jīng)常性開展批評和自我批評,主動接受干部和群眾的監(jiān)督,做到對黨忠誠老實(shí)。
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識,細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任,確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn),持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題,特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線,聽取干部職工群眾對作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議,多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話,及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題,推動紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
新時(shí)代要有新氣象新作為,在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中,要敢于沖破人情阻礙,敢于碰硬,敢于亮劍,對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,發(fā)現(xiàn)一起,堅(jiān)決查處一起,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小,防微杜漸,該批評的批評,該糾正的糾正,該處分的處分,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施 4
按照工作要求,近日,我再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會了xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神,緊密結(jié)合談心談話和征求意見,對自身存在問題和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深刻查擺剖析,明確了今后的前進(jìn)方向,現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的主要問題
通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思,從以下七個(gè)方面查找了主要問題:
(一)在學(xué)懂弄通xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo),對于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常,但多數(shù)停留在讀原文看原著上,沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會。學(xué)習(xí)的主動性、積極性也有待增強(qiáng),黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時(shí)學(xué)的多,日常學(xué)的少;上級部署學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)學(xué)的多,自主學(xué)的少,在推動黨的創(chuàng)新理論往實(shí)里走、往深里走、往心里走方面還有差距。
(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動上始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實(shí)的方法和水平還有差距,完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務(wù)工作,對黨建工作總覺得可以稍微等等、放放,謀劃研究少、主動落實(shí)淺。
(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題方面。由于市委辦是全市的中樞機(jī)構(gòu),各項(xiàng)工作關(guān)系重大,工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想,遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有時(shí)會過多依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示,一定程度上影響了工作進(jìn)度和效果。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面。雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的__精神,系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容,但有時(shí)覺得“十四五”和二〇三五遠(yuǎn)景目標(biāo)是國家、省市需要著眼考慮得長遠(yuǎn)大局,基層工作無須想的太遠(yuǎn),按部就班開展工作即可,政治站位不夠高,參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面。對于《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí),存在思考不深、用力不足的問題,有時(shí)會覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識都比較強(qiáng),就更多專注于自身“不踩紅線、不越雷池”,對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒,對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求,對于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。
(六)在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析方面。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排,以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式,嚴(yán)肅開展警示教育活動,但有時(shí)會認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅(jiān)定,就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育,廉政黨課講得比較少,警示教育開展得不夠深刻。
(七)在對照意識形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象,但抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任意識還不夠強(qiáng),壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開會部署、講話要求,未能深入開展市委辦意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進(jìn)展,但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯,還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動力。
二、原因分析
深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因,主要有以下四個(gè)方面:
一是理論武裝抓得不實(shí)。經(jīng)過“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學(xué)習(xí)活動,自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)有收獲,思想政治受洗禮,自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應(yīng)對當(dāng)前的工作任務(wù),因而持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的緊迫感和危機(jī)感有所降低,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控的預(yù)見性和前瞻性也不夠強(qiáng)。
二是黨性鍛煉抓得不深。沒有深刻認(rèn)識到提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性錘煉對提升自我、完善自我的重要意義,存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向,對持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱,政治站位還不夠高、政治能力還不夠強(qiáng),一定程度上影響了工作的整體推進(jìn)。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù),導(dǎo)致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生,制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動性。過于重視程序、重視紀(jì)律,請示匯報(bào)多、主動作為少,一定程度上,丟失了“見紅旗就扛,見榮譽(yù)就爭”的主動性與積極性,也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。
四是從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán)。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻,一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重,很多同志都疲于應(yīng)付、壓力很大,另一方面降低了對于隱形變異“四風(fēng)”問題的敏銳性和鑒別力,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強(qiáng),失之于松、失之于軟的問題。
三、今后努力的方向和改進(jìn)舉措
一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考,深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神以及xxxxx重要講話和重要指示批示精神。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學(xué)習(xí)激發(fā)活力,不斷提高政治站位,堅(jiān)定理想信念,切實(shí)提升辦公室整體的政治性、先進(jìn)性。
二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,提升工作質(zhì)效。不斷強(qiáng)化立潮頭、勇爭先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,積極主動適應(yīng)新情況新變化,著力破解“頑疲”心理、懈怠思想,充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動性,扎實(shí)抓好辦公室文字綜合、辦文辦會、督查督辦等各項(xiàng)工作任務(wù),不斷增強(qiáng)對應(yīng)急突發(fā)事件的前瞻性思考與預(yù)見性謀劃,奮力推動辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級、提質(zhì)增效,為市委統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控提供思想和行動助力。
三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,保持清正廉潔。堅(jiān)決將黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上,帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,挖根源祛頑疾,將滋養(yǎng)“四風(fēng)問題”的土壤徹底鏟除。帶頭過好辦公室組織生活,常態(tài)化開展警示教育活動,經(jīng)常性開展批評與自我批評、定期進(jìn)行談心談話,對有苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”、紅臉出汗,時(shí)刻上緊作風(fēng)“發(fā)條”,緊繃紀(jì)律之弦,切實(shí)維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象。
2023主題教育專題組織生活會個(gè)人問題清單及整改措施 5
我通過對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的學(xué)習(xí),對黨中央開展這次教育實(shí)踐活動的重大意義有了深刻的認(rèn)識和理解,對照黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”,自己近幾年以來在政治思想,組織紀(jì)律,為人民服務(wù)宗旨,實(shí)事求是方面存在的不足進(jìn)行認(rèn)真剖析。在自我查找和征求群眾意見的基礎(chǔ)上,為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督,確保達(dá)到修正不足,糾正缺點(diǎn),真正切實(shí)轉(zhuǎn)變自己作風(fēng)的目的。現(xiàn)結(jié)合自身的實(shí)際,找出存在4個(gè)方面的問題,采取了相應(yīng)整改措施,就自己的思想以及做法匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
(一)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)
1.是對理論缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。對理論問題進(jìn)行系統(tǒng)性的專題研討較少,存在實(shí)用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現(xiàn)象,沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問題和實(shí)踐問題進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),沒有從不斷改造世界觀,提高理論水平和政治素養(yǎng)方面刻苦學(xué)習(xí)。甚至認(rèn)為只要做好自己的本職工作,學(xué)習(xí)能應(yīng)付過去就行了。
2.是理論學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)。一般性的理論學(xué)習(xí)多,學(xué)習(xí)有關(guān)大局的中央和省委的文件的時(shí)候多,運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去認(rèn)識、分析、解決我中心的建設(shè)所面臨的實(shí)際問題,研究、總結(jié)和提煉形成中心黨建理論成果少,學(xué)習(xí)缺乏針對性。
3.是對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。平時(shí)學(xué)習(xí),滿足于有一定基礎(chǔ),而沒有做到有計(jì)劃、有步驟地系統(tǒng)安排學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,存在被動應(yīng)付的情況。沒有根據(jù)角色和任務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)空對空的情況多,理論聯(lián)系實(shí)際,解決實(shí)際問題少。
(二)政治思想意識不夠強(qiáng),宗旨意識不夠牢。
1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時(shí)不待我的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,從政治的角度來觀察問題、分析問題,滿足于對問題表面上的結(jié)論。
2、服務(wù)意識不強(qiáng)。我是中心的副主任,又是工會主席,既要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手的作用,又要為中心主任,為部室,為中心全體職工服務(wù)的工作職能,認(rèn)識不到位;對工作,不能始終保持一種積極向上的精神,對同事,不能始終保持一種熱情周到的服務(wù)態(tài)度。公仆意識、服務(wù)意識淡化。
(三)基礎(chǔ)工作不扎實(shí),規(guī)章制度落實(shí)不到位。
1、在工作中,缺乏從小事做起,從基礎(chǔ)性工作做起的思想,對一些基礎(chǔ)性的工作不愿做,工作忙而無序,浮而不實(shí)。
2、抓辦事規(guī)則、管理制度、工作程序、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實(shí)工作不到位,執(zhí)行起來不嚴(yán)格。有“怕得罪人”、“多栽花,少栽刺”的思想,怕處理不好與領(lǐng)導(dǎo)、與部門、與同事的關(guān)系,無原則的讓步或妥協(xié)。
(四)責(zé)任人意識不強(qiáng),管理不嚴(yán)格,綜合協(xié)調(diào)不到位。
1、作為中心副主任,第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好,統(tǒng)攬全局,負(fù)總責(zé)的意識不強(qiáng)。存在布置多,檢查少,落實(shí)責(zé)任制不到位,調(diào)度不及時(shí),督促不到位等問題。特別是在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用方面,作為支部書記引導(dǎo)不夠,組織不力,致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時(shí)候多,談思想的時(shí)候少;布置工作的時(shí)候多,督促檢查的時(shí)候少;對年輕干部批評的時(shí)候多,熱情幫助的時(shí)候少;對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠,獎懲不分明。存在著“工作失之于軟,管理失之于寬”的問題。
3、綜合協(xié)調(diào)和參謀助手的作用發(fā)揮得不夠好。如在協(xié)調(diào)中心各部室的關(guān)系、統(tǒng)籌各部室力量,形成合力方面,在協(xié)助中心各部室之間加強(qiáng)工作信息、工作情況的交流、溝通,共享信息資源和工作資源,在為中心主任出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多,但我的綜合協(xié)調(diào)工作沒有做好,肯定是其中的一個(gè)重要因素。
(五)廉潔自律有差距,“兩個(gè)務(wù)必”的思想不夠牢固。
建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)從日常工作做起的意識還不強(qiáng)。作為中心副主任,還沒有完全樹立“艱苦奮斗、厲行節(jié)約”的思想。談“開源”的時(shí)候多,談“節(jié)流”的時(shí)候少,“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
二、整改的目標(biāo)
一、牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,自覺成為黨的群眾路線教育的擁護(hù)者和實(shí)踐者。
二、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識,發(fā)揮好參謀助手作用,做好服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。
三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,全面提高自身素質(zhì),提高自我管理能力,做遵紀(jì)守法的先進(jìn),樹立好黨員的形象。
四、繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng),以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn),努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
三、整改措施
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,努力提高理論水平
要堅(jiān)持學(xué)好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和方針政策這門“必修課”,扎實(shí)學(xué)好新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程這門“主修課”,刻苦學(xué)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)這門“專修課”,主動學(xué)好適應(yīng)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”。
當(dāng)好主任的助手與參謀,當(dāng)好管理者。要經(jīng)常主動與中心各部室負(fù)責(zé)人交流、溝通,擺正自己的位置,充當(dāng)中心各部室之間的聯(lián)絡(luò)員和播音員;經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好內(nèi)外關(guān)系。不越位,不越權(quán),當(dāng)好主任的參謀與助手。
(二)牢固樹立宗旨意識,努力做好服務(wù)工作
當(dāng)好廳領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員、辦事員。要把“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為中心全體職工服務(wù)”的思想,作為一條主線,貫穿和落實(shí)在各項(xiàng)工作之中,體現(xiàn)在做人做事的各個(gè)方面;要樹立“該辦的事,要不講條件馬上辦;可能辦得到的事,要創(chuàng)造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事,要耐心講明情況,在條件成熟后立刻辦”的服務(wù)思想,當(dāng)好廳領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員、辦事員,真正把“工作到位,服務(wù)到位,態(tài)度到位,語言到位”落到實(shí)處。
(三)努力增強(qiáng)責(zé)任意識,嚴(yán)格加強(qiáng)管理
要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。在思想上,要克服“多栽花,少栽刺”的錯(cuò)誤思想,在實(shí)際工作中,要敢于堅(jiān)持原則,不做“好好先生”,不能因?yàn)?ldquo;人情”、“面子”,而作無原則的“變通處理”,要勇于直面問題,承擔(dān)責(zé)任。
明確工作職責(zé),規(guī)范工作程序,嚴(yán)格工作要求,完善規(guī)章制度,制定綜合管理長效機(jī)制,加強(qiáng)管理,一切按規(guī)章制度辦事,真正做到“用制度管人管事”,使中心的各項(xiàng)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
要加強(qiáng)思想政治工作,多與部門的同志交心談心。既要談工作,也要談思想;既要有布置,也要有督促檢查;對年輕干部既要有批評,也要有鼓勵(lì);對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律,要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,獎懲分明,努力克服過去“工作失之于軟,管理失之于寬”的弱點(diǎn)。
(四)時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,增強(qiáng)廉潔自律意識
作為中心副主任,要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,要為領(lǐng)導(dǎo)和同志們管好“家”,理好“財(cái)”。要堅(jiān)持從“兩個(gè)務(wù)必”的觀點(diǎn)出發(fā),發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。該用的則用,不該用的就不用,該少用的就少用,嚴(yán)禁大手大腳,堅(jiān)持按“勤儉辦一切事情”的原則,處理行政后勤事務(wù)工作。
以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不該“吃”的不吃,不該“拿”的不拿。常思貪欲之害,常懷律己之心。始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律和規(guī)章制度要求和約束自己,要守得住清貧,抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中,化為自覺的行動和內(nèi)在要求,雖不敢說能每日三省,但也要堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己,時(shí)常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面,既管工作又管生活,既管思想又管作風(fēng)。努力做到慎獨(dú)、慎始、慎微,自重、自省、自警、自勵(lì),自覺把自己置于黨組織的嚴(yán)格管理和群眾的民主監(jiān)督之下,永葆保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。