黨建工作是我們黨的優良傳統和永葆先進地位的必要保證。基層黨組織是黨建工作的基本組成部分,在充分落實各項制度政策、密切聯系群眾、保障社會穩定等各個方面都起著至關重要的作用。下面是小編為您推薦精選對于基層黨建工作的心得體會范文,供大家參考閱讀,希望能給大家帶來幫助。
第1篇: 精選對于基層黨建工作的心得體會
一、加強思想教育,完善黨建制度黨建工作是完善制度的重要保障。要搞好黨建,首先就是要根據本單位的實際情況,建立和完善黨建過程中的各種制度,在落實上也要充分考慮到實際情況,不能將工作停留在表面,必須從每一位黨員做起,要求黨員要嚴格執行黨的廉政制度。要在黨內形成統一的認識,提高黨員、干部的思想政治水平,使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點,以及搞好黨建工作的深遠意義。
二、加強學習,強化黨員自身力量黨建工作是持續性的,要想黨建工作取得好效果,必須要通過多種渠道、多種方式積極開展各種學習,加強黨員的自身力量,在黨員中開展講學習、講政治、講正氣、講奉獻的活動、要求黨員干部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴,努力營造清正廉潔的環境。
三、提高隊伍素質,增強黨組織戰斗力要狠抓班子建設,創新用人機制,提高班子的活力。堅持吐故納新,注意發展新黨員。在發展黨員方面,要采取公平公正的方式,堅決杜絕特殊人群的存在,發展一個公示一個,要及時聽取群眾的意見,從而維護黨的先進性和純潔性,嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”,認真落實民主集中制、民主生活會、民主評議等制度,腦機黨的政治方向,提高黨員整治能力和整治覺悟。
第2篇: 精選對于基層黨建工作的心得體會
黨建工作的基層組織人員,在參加了區委黨校、區政府召開的基層黨建工作的培訓,通過培訓使我們對基層黨建工作有了進一步的了解,對于如何開展社區黨建工作、如何發揮作用?如何調動黨員和群眾的積極性?我們必須好好思考:積極開拓工作思路,創新工作理念成為當前最重要的工作任務。
完善的基層組織機構設置是基礎,社區黨組織建設必須緊緊圍繞實現“五個好”的目標要求,加強組織建設,保持黨同人民群眾的血肉聯系。完善的基層組織機構設置,才能服務人民群眾。對于開拓工作思路方面,實行聯結互動,以街道工委為核心,社區黨支部為主,組織轄區內影響力大、代表性強、熱心社區工作的單位黨組織圍繞社區黨建工作互相通報情況,溝通信息,交流經驗,協調工作,按章程要求,根據不同時期的工作重點,定期開展一些有針對性的活動。可根據其一定特色組織開展系列黨建活動,通過形形色色活動的開展,充分吸引群眾的目光,調動黨員參與積極性,讓黨建活動開展的既生動又有意義。
要有新的工作思路,對工作理念進行創新。基層黨建工作不但要強調黨員對黨組織的責任和義務,還應強調黨組織對黨員的關懷和服務。在實際工作中,由于一些基層黨組織只重視對上負責而忽視對下負責,只重視對上服從而忽視對下服務,在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。解決這一問題,關鍵是應把服務的理念引入基層黨建工作。比如我社區就困難黨員比較多,黨員年齡老齡化這一情況,切合實際多為他們提供實實在在的幫助和服務。怎樣才算服務到位,了解人是基礎,黨員有什么困難,為什么會困難,黨組織到底能夠幫助些什么,要搞清楚。這就需要深入困難黨員家庭,傾聽他們的訴說,以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作,在抓好黨員思想教育的同時,為生活困難的黨員排憂解難,為下崗的黨員提供就業機會。黨員得到了黨組織的關懷,又主動地去幫助群眾,逐步形成了一個上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務的工作鏈條,促進基層黨建工作。
對轄區內直管黨員進行合理管理的同時,加強流動黨員的管理也至關重要。梳理流動黨員工作,是加強基層黨組織凝聚力、戰斗力的基礎。依據建立的黨員臺帳,對黨員底數進行全面排查,利用上門入戶,重新排查、梳理、登記,力爭使每一名黨員都與黨組織取得聯系,使一些“口袋”黨員、“隱形”黨員亮明了身份,形成了“組織找黨員,黨員找組織”的良好局面。組織流動黨員開展組織生活,多與直管黨員溝通,定期反饋流動黨員思想動態、工作情況等,使流動黨員有種歸屬感,使黨員的教育和管理,在沒有漏洞和空白點。
黨組織管理整體基本完善后,就是創新、創特色了。大力打造“居家養老”這個服務品牌,以現有的比較完善的居家養老服務平臺為基礎,在黨組織的指導、管理、監督下,充分挖掘和利用轄區內的服務資源,讓這一服務品牌更加深入人心,創出自己的新意對于如何做好黨建工作,踏踏實實做好每一件事才是解決任何問題的關鍵。
第3篇: 精選對于基層黨建工作的心得體會
通過培訓學習,使我對基層黨建工作有了更深入的了解,我想主要談一談基層黨建工作如何服務中心和大局工作,發揮黨建工作的推動作用。
一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題
黨建工作的定位問題,就是要解決好黨建工作在機關全面建設中的一個作用問題。黨建工作能否在機關中發揮應有的作用,關鍵是如何定位。有位則有為,作用從位中來,我個人認為:黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監督力的作用上。
推動力,就是通過在機關黨建工作中,積極宣傳貫徹執行黨的路線,方針政策,確保機關建設沿著正確的方向,保持快速、健康、穩定的發展。
凝聚力,就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容,凝聚廣大干部職工的力量,為實現機關的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。
鼓動力,就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作,發揮思想政治工作鼓舞人心的作用,為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。
監督力,這是黨建工作一個重要職能,機關黨建工作要通過執行各種規章制度、法律法規、廉政建設的要求,加強對廣大黨員干部員工,特別是廣大干部的監督,以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩定。
黨建工作的定位,決定著黨建工作的作用,只有定位正確,適應了發展的要求,黨建工作才能發揮自己應有的作用。
二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局
黨建工作的定位,決定了黨建工作的單位中所起的作用。但我們更應意識到,在中心、大局工作面前,黨建工作一定要把自己的定位,把自己的角色融進到中心、大局工作中去,以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動大局和中心工作的順利進行。
在大局中心工作的面前,黨建工作要做到以下幾點:
一是抓干部,帶隊伍,增加班子隊伍的領導力、執行力。路線方針政策定下來以后,關鍵是干部。單位的中心工作定下來以后,能否使中心工作順利進行、完成,關鍵取決于是否有一支領導力和執行力強的干部隊伍。沒有一支團結協作,人民群眾信任、執行力強的干部隊伍,要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設,來實現融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求,嚴格落實中心理論小組學習制度,加強干部隊伍的理論學習,提高一班子人政治理論素養;要嚴格落實“兩重一大”的要求,在重大決策,重大工作安排部署和大額資金使用上,充分發揮一班人的集體領導作用,以確保的不發生失誤和偏差,實現對單位的正確有力領導;要嚴格進行“政務公開”,確保廣大人民群眾對單位的知情權,自覺接受廣大人民的監督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。
二是抓黨員,帶員工,確保黨員先進性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。發揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進性的要求,也是服務中心、大局工作的需要。黨建工作在服務中心、大局工作面前,黨建工作服務的立足點在哪里。這是黨建工作一個建設性的問題,也是黨建工作一個實踐的課題。各級黨的組織,特別是黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進行探索和實踐。要通過加強黨員先進性教育,加強科學發展觀的學習,提高廣大黨員對先進性的認識,從思想上樹立先進性的理念。基層黨的組織決不能放松對黨員隊伍的思想教育,要通過加強學習,把廣大黨員的思想意識為統一到先進性的旗幟下。要通過加強對黨員管理,用黨員的義務、權利規范黨員隊伍的行為,確保黨員隊伍的作風體現黨員先進性的要求。要通過對黨員隊伍的嚴格考核,保證黨員隊伍是在群眾的前面體現先進性。要通過建立對黨員嚴格的考核細則,讓每一個黨員知道自己在中心、大局工作中,在自己的崗位上,在日常的生活中,知道哪些該做,哪些不能做,哪些應該主動,積極地去做。并通過考核,建立常效保障機制,讓每個黨員意識到黨員先進性應該體現在自身行為上。要通過黨內的組織生活,體現黨員隊伍的先進性。基層黨組織不能變成一個可要可不要的組織,組織生活有可有無的團體。黨員的稱號,決不能僅僅成為個人頭上的桂冠。基層黨組織要把自身的組織生活與中心、大局結合起來,并積極開展活動。通過活動,體現黨組織的活力,體現黨員與一般群眾的不同,體現黨員先進性組織在中心、大局工作中的地位和作用。黨員隊伍和教育與管理,既要保持一個先進性組織的特性,又要與中心和大局有機結合起來,才能保證黨員隊伍作用的發揮,在群眾中先進性作用得到認可,成為群眾學習的榜樣。
三、解矛盾,釋疑惑,營造健康向上的氛圍
在圍繞中心、大局工作中,不可避免地會發生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現都會影響中心、大局工作的進行。而黨建工作中的思想政治工作,就承擔了一種解矛盾,釋疑惑,營造健康向上氛圍的責任。
在解矛盾,釋疑惑,加強思想工作中,黨的思想政治工作要從以下幾個方面來開展:一是要暢通渠道,及時發現在大局中心工作中員工所產生的疑惑,發生的矛盾,使思想政治工作有針對性。我們不難發現,在一些開展的思想政治工作中,不僅沒有產生應有的效果,而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現。不知地形難為將,不知民情難為相,不知干部職工的思想動態又怎能解決隊伍的思想問題。建立暢通思想溝通渠道,深入到科室,深入到現場,深入到隊伍之中,才能發現大家的思想脈博。二是理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程,而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育,讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”;要通過宣傳鼓勵,讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量,克服心理障礙、行為障礙,以適應工作的要求。三是要從內心關愛干部職工,讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作,如果缺乏人文關懷,不真心實意地滲透到干群的內心,就會讓產生反感,成為某種意義上的兩張皮。
在做干部職工思想政治工作中,不僅要加強思想教育,樹立良好的職業道德與精神,樹立規范的行為意識,提升工作能力,關愛干部職工不是一句話,而是體現行動細節上,只有這樣,才能讓大家產生歸宿感,產生積極向上的感恩心態,激發愛崗敬業的潛能。
黨建工作如何服務中心和大局,是新形勢下黨組織建設的一個重大課題,只有進行積極探索,并付諸實踐,才能實現服務中心大局,為全縣經濟社會發展做好參謀助手作用。
第4篇: 精選對于基層黨建工作的心得體會
加強和改進黨的作風建設,對于提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力具有十分重要的作用。因此,加強和改進黨的作風建設,搞好干群關系,一定要抓住核心問題,這就是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要搞好干群關系,密切與群眾的血肉聯系,緊緊圍繞"科學發展、推進創新,和諧惠民"這個主題和"黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠"的總體要求,把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,弘揚黨的密切聯系群眾和全心全意為人民服務的優良傳統,大力發展社會生產,誠心誠意,扎扎實實為人民辦實事、謀利益。
一、發揚革命優良傳統,真心真意為人民服務。
革命傳統是黨在領導中國革命斗爭中形成和產生的、代代相傳的先進思想和優良作風。中國解放革命進程中,一代代中國共產黨人為了實現共產主義的崇高目標,為了中華民族的解放事業,他們不畏艱險,敢于斗爭,敢于勝利,前仆后繼,勇于獻身。在革命的極其艱難時期,他們密切聯系廣大人民群眾,與群眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮斗,度過了一個又一個難關,戰勝了一個又一個困難。他們用自身的實踐證明,一切從群眾利益出發制定相應的政策,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,為人民群眾服務是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯系群眾也就成為了共產黨人戰勝一切困難的三大法寶之一。密切聯系群眾,走群眾路線,務必從自身做起,以身作則,時刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優良傳統。然而我們之中有些干部生活好了,工作條件改善了,認為艱苦奮斗、勤儉建國等優良作風不必提倡了,出現了脫離群眾,違反群眾意愿和利益的現象,有的甚至兌化變質,墮落腐敗成為黨內的蛀蟲、人民的公敵。職務越大,責任越大,擔子越重。領導干部尤其要時刻把群眾的疾苦掛在心上,自覺做到吃苦在前、享樂在后,決不能貪圖享樂,以權謀私,更不允許揮霍和侵吞人民創造的財富。唯有如此,我黨才能贏得最廣大人民群眾的支持,我們的事業也才能無往而不勝。
二、強化宗旨意識,不斷增強為人民謀利益的自覺性。
全心全意為人民服務,立黨為公,執政為民,是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區別。得民心則興,失民心則亡。我們要時刻牢記:黨來自人民,服務人民,人民是我黨的血脈,是我黨執政的基礎,脫離人民群眾,黨的生命也就停止了。這些年來,一些領導干部的宗旨意識淡漠了,與群眾的感情疏遠了,追逐名利、貪圖享受的思想在滋長,有的甚至濫用職權,以權壓人、仗勢欺人、瞞上欺下,嚴重影響了黨群干群關系,損害了黨的光輝形象,必須引起高度警覺。學習十七屆四中全會精神,加強和改進黨的作風,一定要強化宗旨意識,真正代表人民掌好權用好權。
我們要為最大多數人謀利益,把群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據,讓群眾更多地享受到經濟和社會發展的成果。要把全心全意為人民服務觀念貫徹于具體工作中,在不同的工作崗位上,以民為己任,想群眾之所慮,謀群眾之所求,兢兢業業,無私奉獻,勤奮工作,帶領人民建設美好生活,創造更加輝煌的明天。領導干部的楷模孔繁森有一句名言:"一個人的最高境界是愛別人,一個共產黨員的最高境界是愛人民。"因此,我們要牢固樹立宗旨意識,以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護、是否答應為出發點和歸宿點去制定相應的方針政策,真心真意為人民謀利益。
三、搞好干群關系,要不斷拓寬聯系群眾的渠道。
一要少打官腔,多說實話。人民群眾認識了解領導干部的重要途徑是"聽真言"。說真話、說實話往往能獲得群眾的認同,取得群眾的信賴,拉近與群眾的距離,與群眾建立起相互信任、相互支持的良好關系。所以領導干部少打官腔、多說真話實話,敢于承認問題,讓群眾看到黨和政府解決問題的決心和行動,喚起群眾參與改革的熱情,進一步加強同人民群眾的聯系。二是少聽贊歌,多聽意見。
適當的贊譽使人增強信心,過多的溢美之辭,則成為阿諛奉承,更可能包含著復雜的目的。人民群眾的意見反映人心向背,可能不動聽,但良藥苦口。領導干部要時刻保持清醒的頭腦,少聽贊歌、多聽意見,這樣對黨的事業有利,對工作有利,對領導干部的個人成長和進步有利,對于廣開言路、加強同群眾的交流和聯系更有利。三是少蹲機關,多下基層。領導干部在機關蹲的時間長了,就會逐漸脫離群眾,產生主觀主義、教條主義和經驗主義思想。領導干部要多下基層,增加與人民群眾聯系的機會,了解群眾疾苦,這樣才能知民情、懂民心、曉民意,也才能找到解決問題的辦法。四是少發命令,多做調查。黨的領導干部要多做調查,虛心向人民群眾學習,剔除自己"啥都懂,啥都會"及"群眾無知"的錯誤認識,深入群眾,一切依靠群眾,調查研究掌握大量詳實的第一手資料,才能對自己的工作有一個全面的準確的認識,才能克服主觀主義和官僚主義,才能做出符合客觀實際的決策,減少"瞎指揮",樹立領導干部的良好形象,獲取群眾的信任和尊重。