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支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)(大全六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-05 23:08:58
支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)(大全六篇)
時(shí)間:2023-08-05 23:08:58     小編:azure

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇一

1、**同志:

(1)工作激勵(lì)考核制度不到位,不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、**同志:

(1)對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中,抓落實(shí)不夠。

3、**同志::

(1)作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、**同志

(1)開(kāi)展各種職工集體活動(dòng)少了,要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、**同志

(1)對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少,親歷親為少。

1、**同志:

(1)安排工作不夠科學(xué),財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

2、**同志:

(1)提升工作效率,報(bào)賬不及時(shí);財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋;

3、**同志:

(1)加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),有利于提升工作效率。

4、**同志:

(1)加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),有利于提升工作效率。

5、**同志:

(1)工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

1、**同志:

(1)工作中有急躁情緒,處理問(wèn)題缺乏韌性。

(2)對(duì)如何開(kāi)展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

2、**同志:

(1)在黨員活動(dòng)日形式單一, 往往停留在按部就班開(kāi)會(huì),跟綜問(wèn)效少。

3、**同志:

(1)信息宣傳方面工作成效不明顯,沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

4、**同志:

(1)自我提高思想不夠,滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),工作思路不寬。

5、**同志:

(1)思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

1、**同志:

(1)工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在,滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

2、**同志:

(1)在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

3、**同志:

(1)有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),對(duì)黨內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

4、**同志:

(1)對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位,導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

5、**同志:

(1)有時(shí)還存在畏難情緒。

1、**同志:

(1)上班沒(méi)用心,集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)

2、**同志:

(1)對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

3、**同志:

(1)工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象,目標(biāo)要明確。

4、**同志:

(1)工作責(zé)任心要加強(qiáng),工作的積極性、主動(dòng)性不高。

5、**同志:

(1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,某些地方存在工作拖拉,效率較低。

1、**同志:

(1)加強(qiáng)宣傳思想工作,2019年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

2、**同志:

(1)希望深入基層調(diào)查研究,提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

3、**同志:

(1)增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

4、**同志:

(1)對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題,被動(dòng)解決多,被動(dòng)解決少

5、批評(píng)意見(jiàn)

(1)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇二

1、理論與實(shí)際聯(lián)系不夠,學(xué)用脫節(jié),歸納總結(jié)不到位,工作之余很少擠出時(shí)間學(xué)習(xí),如黨委中心組學(xué)習(xí),要抄學(xué)習(xí)筆記,有時(shí)因?yàn)闀?huì)多和其他工作較多,有叫下面隊(duì)員代抄的現(xiàn)象。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,治標(biāo)多,治本少。許多工作應(yīng)付檢查,檢查完了,就沒(méi)有按原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)要求了,例如:暗訪時(shí),要求分管大隊(duì)的路段標(biāo)準(zhǔn)按創(chuàng)國(guó)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn),暗訪過(guò)后,就有所放松,以致路段反彈嚴(yán)重。

3、深入基層少,同事們交心少,表現(xiàn)在對(duì)分管的大隊(duì)帶隊(duì)值班少,同隊(duì)員交心少,工作中常以電話安排交辦為主,沒(méi)有到大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。

4、存在對(duì)少數(shù)區(qū)里督辦的問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有解決好,如區(qū)里督辦東風(fēng)橋頭擺攤設(shè)點(diǎn)、打傘的問(wèn)題。

5、進(jìn)取心不強(qiáng),工作上只求過(guò)得去,不出問(wèn)題就行,認(rèn)為自己工作二十多年了,退休也能解決正科,平平淡淡沒(méi)有闖勁。

6、廉潔自律不到位,有吃請(qǐng)的現(xiàn)象,比如老同事、老朋友請(qǐng)吃飯,自己去了,結(jié)果一到才知道是有當(dāng)事人請(qǐng)客,自己礙于同事、朋友的面子,也吃了。

7、沒(méi)有做到全心全意為人民服務(wù),為民意識(shí)差。如在創(chuàng)衛(wèi)過(guò)程中,總督巷有一八十歲老頭給人理發(fā),自己帶人勸了幾次他不走,就安排人晚上將他用的水電切斷,撐傘用的水泥墩搬走,而沒(méi)有很好的做好群眾的思想和安置工作。

8、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)的硬。有怠性,工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí),由于南津渡轄區(qū),背街小巷多,城中村多,創(chuàng)衛(wèi)壓力大,任務(wù)繁重,作為分管領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有很好地解決一線執(zhí)法困難,導(dǎo)致工作中沒(méi)有亮點(diǎn)。

9、在工作中做老好人,對(duì)一些錯(cuò)誤的做法,沒(méi)有當(dāng)面支出和批評(píng),而是考慮大家創(chuàng)衛(wèi)很辛苦,常常睜只眼、閉只眼。如一些隊(duì)員遲到、早退和不在崗和不穿制服等現(xiàn)象。

10、有享樂(lè)主義思想,如請(qǐng)人吃飯喝酒時(shí),想要酒家高檔些,有空調(diào)、菜好些,否則覺(jué)得不好意思,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí),存在超標(biāo)準(zhǔn)接待,浪費(fèi)現(xiàn)象。沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

11、對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,要求部門多、直面群眾解決少,如群眾反映的信訪問(wèn)題,違章建筑問(wèn)題,許多沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)解決,而是交與大隊(duì)、股室辦理。

12、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上沒(méi)有系統(tǒng)性,尤其是對(duì)深層次的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、研究不夠,只重視法律專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),忽視對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),局機(jī)關(guān)每年發(fā)的書(shū)籍,許多一頁(yè)都沒(méi)翻。

13、爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn);不善于創(chuàng)新,不能夠很好地靈活掌握方針政策,去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

14、具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過(guò)程少,在燃?xì)夤芾砩希嬖诠芾聿坏轿唬鬣l(xiāng)鎮(zhèn)存在嚴(yán)重安全隱患,甚至還有企業(yè)無(wú)證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

15、處理事情比較圓滑,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,放不開(kāi)手腳,有時(shí)任務(wù)基層工作人員很辛苦,對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,沒(méi)有當(dāng)面批評(píng),導(dǎo)致其他隊(duì)員有想法。

16、創(chuàng)新意識(shí)不夠。主要是對(duì)分管部門外總體工作統(tǒng)籌推進(jìn)不到位,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和深入鉆研還有欠缺。

17、紀(jì)律松懈,有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早,也未回單位上班打卡,而是回家,上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。

18、沒(méi)有起到先鋒模范作用,做到吃苦在前,想職工之所想,在位不在崗,對(duì)工作監(jiān)管不力,導(dǎo)致香樟綠城違規(guī)建設(shè),自己受處分。

19、廉潔自律部到位,自我約束力差,工作期間中午有喝酒的現(xiàn)象。

20、平時(shí)與職工群眾交流溝通少,沒(méi)有解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,多為職工群眾辦實(shí)事,辦好事,有時(shí)上班時(shí)間辦私事,如到銀行取錢和理發(fā)、買東西,這是違反紀(jì)律的,不對(duì)的。

21、一味求穩(wěn)怕亂,多一事不如少一事,怕干錯(cuò)事不如不干事,不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

22、對(duì)待上級(jí)精神唯上是從,不肯琢磨、不求甚解,照搬照抄圖省事,依樣畫(huà)瓢,應(yīng)付了事,沒(méi)有具體問(wèn)題,具體分析,導(dǎo)致許多問(wèn)題不但沒(méi)有解決好,還引發(fā)矛盾沖突。

23、學(xué)而不思、學(xué)而不行,說(shuō)一套做一套,學(xué)一套用一套,遇到矛盾困難就無(wú)所適從、束手無(wú)策。

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇三

按照我單位黨支部召開(kāi)黨員組織生活會(huì)要求,我認(rèn)真反思自身存在不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,相信通過(guò)積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現(xiàn)在,我冒昧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議:

1、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人,但可能由于性子比較急,好勝心強(qiáng),有時(shí)候在工作上難免對(duì)同志們要求有點(diǎn)嚴(yán)格,造成了一些同志的不理解,建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認(rèn)為xxx存在老好人思想,對(duì)自己主抓的工作,多數(shù)情況下認(rèn)同的多,很少發(fā)表不同意見(jiàn),不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認(rèn)為xxx做事認(rèn)真負(fù)責(zé),但是在一些事情上,原則性很強(qiáng),在直言不諱上,沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4、我認(rèn)為xxx工作認(rèn)真,主動(dòng)性和積極性很強(qiáng),但是有些事情比較急躁,在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

5、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人,但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個(gè)人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì),在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的,使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6、我認(rèn)為xxx辦事能力較強(qiáng),但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7、我認(rèn)為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

8、我認(rèn)為xxx說(shuō)話較直,工作方法有待加強(qiáng)。

我的發(fā)言完畢,如有不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇四

1、班子成員之間,因忙于各自工作,相互交流意見(jiàn)和建議較少,在很多問(wèn)題上不能很好地進(jìn)行溝通,進(jìn)而達(dá)成共識(shí)。各班子成員因分工不同,對(duì)職責(zé)分工之外的工作或因不熟悉,或因不關(guān)心,導(dǎo)致黨組會(huì)出現(xiàn)“議而不決”的現(xiàn)象,會(huì)議召開(kāi)的成效沒(méi)有很好地體現(xiàn)出來(lái)。

2、沒(méi)有借助“四訪”這個(gè)平臺(tái),真正深入群眾,蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,存在搞形式,走過(guò)場(chǎng)的行為。側(cè)重于抓招商引資、北部新城建設(shè)、城中村改造,對(duì)農(nóng)民工工資清欠、建筑工地?fù)P塵治理等民生問(wèn)題關(guān)注不夠,投入精力不足。

3、艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),存在公文印刷等辦公資源浪費(fèi)現(xiàn)象。在招待客商時(shí),雖然認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,但是仍然會(huì)有接待應(yīng)該體面一些、標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn),應(yīng)該展現(xiàn)出熱情好客的一面的錯(cuò)誤思想。

一、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

1、和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同志們談心較少。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作,拿出專門時(shí)間與同志們談心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生活狀況,多是談工作,對(duì)干部職工生活關(guān)心還太少。

2、工作主動(dòng)匯報(bào)溝通欠缺。平時(shí)工作重實(shí)干輕匯報(bào),主動(dòng)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司全面工作較少,和部門橫向交流少,向上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)少,導(dǎo)致公司承擔(dān)的大量工作領(lǐng)導(dǎo)和部門掌握不全面,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門支持和政策不充分。

3、礙于面子、礙于人情,在人情消費(fèi)上盲目從眾,沒(méi)有帶頭狠剎人情消費(fèi)的不正之風(fēng)。依然把婚喪嫁娶等人際交往作為工作關(guān)系來(lái)對(duì)待,礙于面子,礙于人情,存在庸俗化、隨大流的現(xiàn)象。

二、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

1、平時(shí)忙于業(yè)務(wù)和中心工作,深入農(nóng)村和企業(yè)一線相對(duì)較少,對(duì)基層工作指導(dǎo)不力。以忙于工作為借口,沒(méi)有將走訪活動(dòng)經(jīng)常性的開(kāi)展下去,存在應(yīng)付心理,有任務(wù)觀點(diǎn)。在解決群眾反應(yīng)的一些問(wèn)題時(shí),不積極,不主動(dòng)。

2、不注重和同志們談心交流,牢騷較多,脾氣較急,批評(píng)人較多。由于長(zhǎng)期在新城工作,回單位的時(shí)間少,與同志溝通少,交流少,對(duì)同志了解、關(guān)心、幫助不多,工作一有阻礙,缺乏耐心,批評(píng)人太過(guò)。

3、不能嚴(yán)于律己,有時(shí)在公務(wù)接待中,有飲酒行為。自律意識(shí)差,自我要求降低,不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)。工作出遠(yuǎn)發(fā)時(shí),有在基層吃飯現(xiàn)象,按照規(guī)定工作日中午禁酒,但在公務(wù)接待中偶爾仍有飲酒行為。

三、對(duì)***的批評(píng)意見(jiàn)

1、工作方法要進(jìn)一步改進(jìn),抓落實(shí)的力度再加強(qiáng),對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)工作研究不深不透。有時(shí)在工作中執(zhí)著于上級(jí)的指示,而對(duì)工作實(shí)際情況研究考慮不周全,為了完成上級(jí)交予的任務(wù)和指標(biāo),重?cái)?shù)據(jù),輕實(shí)效,既無(wú)法達(dá)到工作的真正目的,又無(wú)法很好地兼顧群眾的利益。

2、因工作繁忙、時(shí)間緊、難度大,會(huì)有對(duì)工作人員發(fā)脾氣的情形。隨著年齡的增長(zhǎng),脾氣越來(lái)越大,辦事情急躁、沒(méi)有耐心,什么事情一布置便急于看到結(jié)果,在聽(tīng)取同志意見(jiàn)上不充分,拒絕別人批評(píng)幫助。

3、奢靡之風(fēng)方面,不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi),礙于人情、礙于面子,在人情消費(fèi)方面隨大流。在人情消費(fèi)方面隨大流,很難堵住清正廉潔上的漏洞。例如同學(xué)升遷、同事結(jié)婚等還存在隨禮現(xiàn)象,這也是廉潔自律意識(shí)弱的表現(xiàn)。

四、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足,在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路,有工作推著走的現(xiàn)象,局面比較被動(dòng)。

二是工作中存在好人主義,對(duì)分管部門要求不高,過(guò)于放手,具體指導(dǎo)不到位;辦公室作為機(jī)關(guān)中樞,關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用,雖然人少活多很緊張,加班加點(diǎn)是常態(tài),但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

五、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是作風(fēng)不夠深入,角色轉(zhuǎn)換還不完全到位,對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng),有時(shí)候有急躁情緒,耐心和定力不夠,對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。

二是工作中存在好人主義,在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠,還有不少不協(xié)調(diào)的地方,有的是上下業(yè)務(wù)流程問(wèn)題,有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問(wèn)題,該調(diào)整的要調(diào)整,該拍板的要拍板,該批評(píng)的要批評(píng)。

六、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是作風(fēng)不夠深入,在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng)xx建設(shè)方面招法不多,上上下下不夠重視是客觀情況,但是一味抱怨不解決問(wèn)題,一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果,要謀求工作創(chuàng)新,真正借勢(shì)發(fā)力,改變當(dāng)前的平淡局面。

二是對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神,總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡,對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不能因?yàn)槿耸稚佟⒐ぷ鞫嗑瓦w就、就寬容,降低工作標(biāo)準(zhǔn),放松工作要求。

七、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),對(duì)分管的xx板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位,對(duì)xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,要引導(dǎo)、督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施,,在處理“管”和“服”的關(guān)系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。

二是全局觀念需要強(qiáng)化,促進(jìn)xx業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠,目前xx和xx基本是兩張皮狀態(tài),要指導(dǎo)部門主動(dòng)對(duì)接xx發(fā)展,形成xx和xx互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

八、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)不夠強(qiáng),抓黨建工作用力不足,對(duì)xx沒(méi)有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、黨建工作人員少的問(wèn)題關(guān)注不夠;局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一,理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密,沒(méi)有做到學(xué)以致用。

二是深入企業(yè)調(diào)研少,創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問(wèn)題的魄力不足,對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)xx事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

九、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問(wèn)題,做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時(shí),以致xx管理領(lǐng)域機(jī)關(guān)與管理處相互配合不夠好。

二是深入基層開(kāi)展調(diào)研了解實(shí)情不全面,為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多,xx與各xx處的職責(zé)分工還沒(méi)有理順,還沒(méi)形成上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

十、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng),與分管部門干部談心溝通少,批評(píng)教育和工作指導(dǎo)不到位,在凝聚團(tuán)隊(duì)力量方面功夫下的不夠深。

二是推動(dòng)xx建設(shè)的研究思考不深入,落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大,效果不明顯。

十一、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn):

一是有經(jīng)驗(yàn)主義的思想,憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的時(shí)候多,運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密,對(duì)推進(jìn)和引領(lǐng)xxxx業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究不深入,創(chuàng)新招法不多。

二是在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門和單位形成工作合力上還有欠缺,各部門之間的工作關(guān)系還沒(méi)有完全理順。如,對(duì)xx成立后和將來(lái)xx改革后劃轉(zhuǎn)到xx局的職責(zé)分工和管理問(wèn)題缺乏超前思考與研究。

十二、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是有好人主義傾向,對(duì)處級(jí)以上干部管理不嚴(yán)格,抓關(guān)鍵少數(shù)不到位,樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的xx政治生態(tài)用力不足。

二是對(duì)xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊,緊盯制約xx發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題不放做得不充分,組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法、改變被動(dòng)局面有差距。

十二、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位,對(duì)全局的后勤保障工作重視程度不高,在協(xié)調(diào)各方、克服困難、加大保障力度、提升保障服務(wù)水平上用力不足,廣大干部對(duì)組織的歸屬感、信任感還不高。

二是工作作風(fēng)不深入,對(duì)全局人員“總開(kāi)關(guān)”的培樹(shù)重視程度不夠,在廣集民智、內(nèi)挖潛力、外請(qǐng)高師,加大教育管理力度,不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新、抓得不實(shí)。

十三、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是履行“一崗雙責(zé)”不充分,對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠,在抓好分管領(lǐng)域、尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作、培樹(shù)安全意識(shí)、確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

二是對(duì)分管的法制工作重視程度不高,在不斷提升xx法制工作水平、提高效率、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動(dòng)用力有欠缺。

十四、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌干部選育上不能綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力,干部的選用不及時(shí),能上能下激勵(lì)政策制度上還不到位。

二是新發(fā)展理念樹(shù)立不牢,比如在打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足,疲于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

十五、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上,在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠,重視程度不高,指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足、招法不多,黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

十六、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究、著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距,專業(yè)素養(yǎng)、組織推進(jìn)上有待提高。

二是對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。反對(duì)好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象,對(duì)分管部門及管理執(zhí)法隊(duì)伍上有時(shí)過(guò)于考慮人員不足、不懂情況的客觀因素,不嚴(yán)管、不及時(shí)提醒。

十七、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是落實(shí)改革工作任務(wù)不徹底,指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。如xx、xx職責(zé)調(diào)整后,如何做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分等融合性工作做得不夠。

二是思想有滑坡。有時(shí)以經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)管理,以年齡大了而放松對(duì)工作和分管部門的管理。

十八、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是統(tǒng)籌能力不夠強(qiáng),在履行黨建工作職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板,xx業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)用力不足。

二是工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí),抓干部思想政治教育、更好凝聚人心上招法不多、形式不活,干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強(qiáng),成效還不夠好。

十九、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一是轉(zhuǎn)變觀念不到位,從xx到xx的角色轉(zhuǎn)變還不夠充分,xx專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不到位,推動(dòng)工作的招法、思路還不夠新,依法行政、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

二是履行主體責(zé)任還不充分,對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠,指導(dǎo)監(jiān)督不夠,在管理上還缺乏斗爭(zhēng)精神。

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇五

(一)對(duì)黨組書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)由于忙于日常事務(wù),沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中,你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng),長(zhǎng)官意志比較濃,不注重傾聽(tīng)同志們的意見(jiàn),有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話給我們班子成員安排工作,我們沒(méi)有插話的機(jī)會(huì),聽(tīng)不進(jìn)去我們的意見(jiàn)和要求。

3.工作部署的多,檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實(shí)中,對(duì)有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。

4.政績(jī)觀有所偏差。你有時(shí)比較注重眼前,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成,立竿見(jiàn)影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠,選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn),攤子鋪得大,顯得有些倉(cāng)促。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟。如:對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多,注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人,大事化小,小事化了,嚴(yán)肅處理的少,對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用。

(二)對(duì)黨組成員××的批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn):個(gè)別工作流于形式。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講語(yǔ)落實(shí)講話,會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了,事情就沒(méi)有人再管了,幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化,會(huì)議和文件就是工作成效和成果。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn):思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。安于現(xiàn)狀,進(jìn)取心不強(qiáng),總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病,帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn):在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠,雖然從來(lái)不信,但是你很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子,你也沒(méi)能很好地制止。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn):擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如,工作期間不是你分管,有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,在遇到這方面工作時(shí),往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性,致使工作思路不寬,辦法不多。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn):由于有時(shí)候工作較忙,忽略組織生活,導(dǎo)致參與積極性不高。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作,黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量,由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段,致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn):艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。比如,你看到有些實(shí)權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,我局存在較大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費(fèi),不愿擠公共汽車,而是選擇出租車。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn):學(xué)風(fēng)不正,知行不一。不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書(shū),你辦公室的書(shū)架上早就落下了一層灰塵。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn):群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工面對(duì)面談心交流少,缺乏對(duì)干部思想狀況和生活情況的了解。如對(duì)分管的xx登記注冊(cè)窗口抽調(diào)來(lái)的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。

(一)對(duì)政府班子的批評(píng)意見(jiàn)

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,發(fā)展思路清晰,工作目標(biāo)明確,改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),工作推進(jìn)有力,在全縣干部群眾中樹(shù)立了良好的形象。但還是存在著一些問(wèn)題,具體如下:

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透,未能很好地做到“不離上級(jí)譜,唱活地方戲”,在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示

報(bào)告

,但電話匯報(bào)、口頭匯報(bào)的多,沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)面

報(bào)告

和請(qǐng)銷假制度。同時(shí),存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題,在這方面監(jiān)管力度不夠。

3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少,方式方法簡(jiǎn)單,接觸時(shí)談工作的多,對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠,談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象,貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力,更好地推進(jìn)工作落實(shí)。

5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求。到基層調(diào)研時(shí),習(xí)慣按地方的安排路線走,看的都是典型單位、重點(diǎn)工程,都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分,沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位。廉政教育抓得不好,存在經(jīng)驗(yàn)主義,習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作,對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面,組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí),黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,存在被動(dòng)應(yīng)付,機(jī)制不完善的情況,在嚴(yán)明政治紀(jì)律,強(qiáng)化制約監(jiān)督,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò),各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì),因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。

支部書(shū)記對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)篇六

一、對(duì)張遠(yuǎn)群同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、鄭政柏同志的意見(jiàn):理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠,存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng),應(yīng)付上級(jí)要求多,偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解,開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研究不夠。建議多開(kāi)展專題理論學(xué)習(xí),以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題,創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

2、明水紅同志的意見(jiàn):工作積極性不強(qiáng),工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)辦事,與部分基層職工的交流溝通少,與離退休教職工和老同志交流還不夠。

3、王能高的意見(jiàn):進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,開(kāi)拓精神還不夠。

4、張有武同志的意見(jiàn):工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了

計(jì)劃

卻未能有效實(shí)施,有的甚至是補(bǔ)

計(jì)劃

、補(bǔ)活動(dòng),活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。

5、舒克武同志的意見(jiàn):在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓,認(rèn)為具體工作由手下做,有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小、學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐、多到教室、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),就是聯(lián)系了群眾,跟其他普通教師聯(lián)系得少。

6、向文平同志的意見(jiàn):深入一線調(diào)研不夠,給下屬部門確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高,對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格,有些脫離下屬部門的實(shí)際情況或超越下級(jí)的實(shí)際能力,致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求。另外,有些工作布?后跟蹤檢查監(jiān)督不到位,影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。

7、程良松同志的批評(píng)意見(jiàn):工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),不能做到盡善盡美、精益求精,個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,滿足于干了、報(bào)了、安排了,結(jié)合實(shí)際深入思考、

創(chuàng)新

作為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

二、對(duì)鄭政柏同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、張遠(yuǎn)群同志的意見(jiàn):存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,工作任務(wù)布置多,認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠,因而有時(shí)給人虎頭蛇尾的感覺(jué);且開(kāi)會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)言時(shí)間較長(zhǎng),不夠精練,建議改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。

2、明水紅同志的意見(jiàn):鄭政柏同志作為校長(zhǎng)能做到早上班、晚下班,但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細(xì)致的思考和研究,工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)辦事,與部分基層職工的交流溝通少,與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外,鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格,對(duì)所有工作都要求做得最好,這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

3、張有武同志的意見(jiàn):工作布置多、提要求多,具體指導(dǎo)少。工作中往往布?多,具體指導(dǎo)少;提要求多,幫助解決實(shí)際困難少;

講原則多,靈活性、藝術(shù)性不夠,換位思考不夠。宏觀提要求多、微觀指點(diǎn)少,大事干預(yù)多、小事過(guò)問(wèn)少,總體安排多、平常幫助少,工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒,勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng)。

4、王賢青同志的意見(jiàn):服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),但服務(wù)方式缺乏

創(chuàng)新

。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的情況時(shí)容易急躁,聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,按照程式化去工作,存在“習(xí)慣”做法,思想保守,跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。

三、對(duì)向文平同志的

批評(píng)意見(jiàn)

1、王賢青同志的意見(jiàn):工作管理有時(shí)不嚴(yán),回避矛盾和問(wèn)題。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但卻不敢觸及敏感問(wèn)題,有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。

2、舒克武同志的意見(jiàn):管理有時(shí)不嚴(yán),即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤、缺點(diǎn)、過(guò)失,也不能大膽批評(píng)、嚴(yán)肅處理,總顧及所謂的“面子”、同事“情誼”,存在護(hù)短現(xiàn)象。建議增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

3、鄭政柏同志的意見(jiàn):創(chuàng)新意識(shí)不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,想問(wèn)題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,服從安排多、主動(dòng)思考少。

4、張友武同志的意見(jiàn):在工作過(guò)程中,存在畏難情緒,組織、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困難,缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),有推諉的情況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),不能做到盡善

盡美、精益求精,個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,滿足于干了、報(bào)了、安排了,結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

5、王能高同志的意見(jiàn):雖然重視與教師間的交流,但卻忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,與教師的交流比較主動(dòng),也很多,特別是跟專任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng)、到學(xué)生食堂用餐、到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后,有點(diǎn)被動(dòng)。

四、對(duì)舒克武同志的

批評(píng)意見(jiàn)

1、程良松同志的意見(jiàn):總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”,不敢直面問(wèn)題。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī),好的方面大講特講,問(wèn)題與不足則避而不談,甚至不敢直面問(wèn)題,下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠,以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決,求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,開(kāi)拓精神還不夠,有畏難思想和情緒。

2、鄭政柏同志的意見(jiàn):存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的情況。有時(shí)習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)布置來(lái)代替具體工作,有的甚至是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì),為了過(guò)場(chǎng)而過(guò)場(chǎng),為了貫徹而貫徹,會(huì)前并沒(méi)有對(duì)會(huì)議的主題、內(nèi)容、要求等作充分的準(zhǔn)備、研究和商議,并未提出明確的、周全的意見(jiàn)和辦法,而是把會(huì)議當(dāng)口手,通過(guò)會(huì)議一開(kāi),就算工作完成,至于會(huì)后的反響與效果,缺乏總結(jié)與思考,缺乏跟蹤與督查。

3、張友武同志的意見(jiàn):“工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)不夠。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”,說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了,缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況,不

能親自到一線到察看,深入到教室、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生寢室、教師辦公室的次數(shù)還不是很多,主動(dòng)與老師、學(xué)生談心,真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多;對(duì)一些看似軟性的工作,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,影響了工作效果。

4、向文平同志的意見(jiàn):在工作中,有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,沒(méi)有把自己放在全校的角度去考慮,對(duì)全局性的工作,深入思考比較少,好的建議也不多。工作中缺乏逢山開(kāi)路、過(guò)河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

5、王賢青同志的意見(jiàn):創(chuàng)新意識(shí)不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,想問(wèn)題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,服從安排多、主動(dòng)思考少。面對(duì)新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性。

6、張遠(yuǎn)群同志的意見(jiàn):工作缺乏預(yù)見(jiàn),指導(dǎo)基層不力。在工作上對(duì)基層具體情況有時(shí)了解不細(xì),知道不早,掌握不準(zhǔn),不夠全面。特別是分管的工作,其它領(lǐng)導(dǎo)知道了,自己還不知道,影響了問(wèn)題的解決。對(duì)分管口的工作,有時(shí)管得還過(guò)于具體,抑制了各處室的主動(dòng)性和創(chuàng)造力,影響了積極性的發(fā)揮。

7、明水紅同志的意見(jiàn):群眾觀念淡薄,基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作,特別是教學(xué)工作抓得比較緊,但聯(lián)系師生不廣泛,和師生深入談心的比較少,虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠,不能真正了解他們的所思所想,不能切實(shí)做好服務(wù)師生,幫助他們解決實(shí)際困難不多。

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2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見(jiàn)條 批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)建議條(通用六篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎......
最新對(duì)支部班子的意見(jiàn)評(píng)語(yǔ) 支部班子 意見(jiàn)(十一篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-25
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看......
2023年批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)總結(jié) 教師批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)(七篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-27
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總......
支部對(duì)黨員民主評(píng)議意見(jiàn)(鑒定)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,特別是在保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),作為單位支部的“一把手”,能做到主動(dòng)帶頭,學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持邊學(xué)邊.........
最新對(duì)班子其他成員的批評(píng)意見(jiàn)(大全7篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-11
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給......
支部對(duì)黨員民主評(píng)議意見(jiàn)(鑒定)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-27
該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),作為單位支部的“一把手”,能做到主動(dòng)帶頭,學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí),緊密聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持邊.........
2023年對(duì)學(xué)校支部委員的意見(jiàn)建議(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。......
黨員批評(píng)意見(jiàn)清單 黨員批評(píng)意見(jiàn)匯總
發(fā)布時(shí)間:2024-04-02
黨員在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)和自我反省是非常重要的。不僅有助于工作的開(kāi)展,而且對(duì)于也十分重要。今天查字典的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于黨員批評(píng)意見(jiàn)的優(yōu)秀范文,......
支部組織生活支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)講話(五篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-22
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)......
機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記及宣傳委員、組織委員等職責(zé)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記及宣傳委員、組織委員等職責(zé)機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下.負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是;(1)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)。結(jié)合機(jī)關(guān)的具體情況,傳達(dá)貫徹黨的路線、方針.........
2023年組織生活互評(píng)批評(píng)意見(jiàn)條(模板4篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-24
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
黨支部組織生活會(huì)征求意見(jiàn)匯總表 黨支部組織生活會(huì)征求意見(jiàn)表范文2021
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
按照黨委《關(guān)于召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》的通知要求,結(jié)合自身實(shí)際和支部工作,深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實(shí)踐要求,開(kāi)展剖析,下面是查字典小編為......
2023年組織部征求意見(jiàn)(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大......
團(tuán)支部組織委員職責(zé)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
團(tuán)支部宣傳委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記開(kāi)展工作,其工作職責(zé)是:1.了解和掌握?qǐng)F(tuán)支部的組織狀況,根據(jù)實(shí)際需要,提出團(tuán)小組劃分和調(diào)整意見(jiàn),檢查和督促團(tuán)小組過(guò)好組織生活。 2.了解和掌握?qǐng)F(tuán)員.........
對(duì)派出所支部書(shū)記的意見(jiàn)建議(14篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-03
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一......
黨員批評(píng)意見(jiàn) 黨員批評(píng)意見(jiàn)500條優(yōu)缺點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-27
工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心同學(xué),但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)等。今天查字典的小編為您精心挑......
支部委員會(huì)整改意見(jiàn)
發(fā)布時(shí)間:2023-01-23
本文關(guān)鍵字:支部委員會(huì)整改意見(jiàn) 支部委員會(huì)整改意見(jiàn) 根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想.........
批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)教師(7篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)......
最新組織生活互評(píng)批評(píng)意見(jiàn)100條匯總(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-17
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理......
批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)表態(tài)(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-27
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?接下來(lái)小編就給大......
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析(通用14篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-09
在學(xué)習(xí)中,總結(jié)是鞏固知識(shí)的重要方法之一,通過(guò)總結(jié),我們可以更好地記憶和掌握所學(xué)內(nèi)容。寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們要用簡(jiǎn)練明了的語(yǔ)言,使讀者能夠輕松理解和接受。總結(jié)需要提煉出核......
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析(優(yōu)秀15篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-10
總結(jié)是一種有效的知識(shí)整理與歸納方式。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意審視自己的不足和錯(cuò)誤,以便更好地改進(jìn)和提升。總結(jié)是一種很好的總結(jié)和概括經(jīng)驗(yàn)的方式,以下是一些總結(jié)范文,供大家一......
支部委員會(huì)整改意見(jiàn)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-18
支部委員會(huì)整改意見(jiàn) 根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)》的要求,依據(jù)我區(qū)先進(jìn)性教育工作的具體步驟,本支部先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開(kāi).........
最新對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見(jiàn)50條(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-27
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀......
批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)總結(jié)(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)......
2023年對(duì)班子的批評(píng)意見(jiàn)清單 相互批評(píng)意見(jiàn)500條(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-25
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)......
最新組織生活互評(píng)批評(píng)意見(jiàn)100條5篇(優(yōu)質(zhì))
發(fā)布時(shí)間:2024-04-18
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)......
對(duì)支部班子成員的意見(jiàn)和建議書(shū)記(精選16篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
專題組織生活會(huì)黨員相互批評(píng)意見(jiàn)怎么寫(xiě)2篇
發(fā)布時(shí)間:2023-08-22
紅船精神,就是開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于專題組織生活會(huì)黨員相互批......
組織生活批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄(大全12篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-18
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?這里我整理了一些優(yōu)秀的范......
團(tuán)支部組織委員的競(jìng)聘演講
發(fā)布時(shí)間:2023-03-27
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師: 大家下午好! 今天我非常的高興。這對(duì)于xxx小來(lái)說(shuō)是一個(gè)雙喜臨門,二節(jié)同慶得的日子,一個(gè)是我們自己的節(jié)日——教師節(jié),另一個(gè)就是我們學(xué)校將產(chǎn)生一個(gè)新組織——xxx小團(tuán)支部.........
2021黨員批評(píng)意見(jiàn)500條 基層黨員批評(píng)意見(jiàn)500條
發(fā)布時(shí)間:2024-04-15
黨員批評(píng)主要圍繞在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上是否缺乏,對(duì)群眾的所需所求能否全面掌握,自律意識(shí)是否需要待進(jìn)一步提高等方面展開(kāi)。下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20......
最新對(duì)支部班子及班子成員的意見(jiàn)(六篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范......
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見(jiàn)短句(3篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范......
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見(jiàn)100例(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批......
2023年支部委員會(huì)報(bào)告對(duì)發(fā)展對(duì)象的審查意見(jiàn)(三篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-12
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠......
2023年批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)教師(4篇)
發(fā)布時(shí)間:2022-12-09
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的......
最新對(duì)支委會(huì)的意見(jiàn)和建議(大全9篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-24
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面......
黨支部對(duì)黨員的轉(zhuǎn)正意見(jiàn)范文
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
  黨支部對(duì)黨員的轉(zhuǎn)正意見(jiàn)范文  下面的黨支部對(duì)黨員的轉(zhuǎn)正意見(jiàn)范文是由查字典范文大全為大家整理帶來(lái)的一些相關(guān)材料,希望能對(duì)你有所幫.........
2023年批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)表態(tài)(7篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-04
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范......
最新對(duì)團(tuán)支部評(píng)議意見(jiàn)(十二篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-01
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?這......
對(duì)總支班子成員的意見(jiàn)評(píng)語(yǔ)(17篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-05
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)......
2022年對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)知乎(9篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-26
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)......
2023年對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)建議(8篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-19
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
最新對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)建議六篇(5篇)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?......
支部委員會(huì)對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象人選的意見(jiàn)(實(shí)用5篇)
發(fā)布時(shí)間:2024-03-28
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面......
黨員批評(píng)與自我批評(píng)2021 黨員批評(píng)意見(jiàn)500條
發(fā)布時(shí)間:2024-04-12
同學(xué)在大學(xué)期表現(xiàn)較好,在同學(xué)中的威信較高。她為人正直,真誠(chéng),待人坦率,熱情。今天查字典的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于黨員批評(píng)意見(jiàn)的優(yōu)秀范文,感興趣的快來(lái)和小編一起......
黨支部對(duì)預(yù)備黨員最新評(píng)論意見(jiàn)(學(xué)校版)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-06
據(jù)本支部半年以來(lái)對(duì)**同志的考察,一致認(rèn)為該同志基本符合黨員要求。 **同學(xué)自入學(xué)以來(lái),在黨組織的培養(yǎng)教育下,在老師的指導(dǎo)下,思想上積極要求進(jìn)步,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)明確,并積極向黨組織靠攏,關(guān)心國(guó)家大事,即使.........
2022年支部組織委員明年工作計(jì)劃范文 支部組織委員明年工作計(jì)劃表
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是小編整理的個(gè)......
組織生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)清單內(nèi)容精選匯總
發(fā)布時(shí)間:2024-04-20
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),是專題組織生活會(huì)中必不可少的一項(xiàng)環(huán)節(jié)。黨員如何正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?以下是小編為大家整理的組織生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)清單內(nèi)容精選匯總,供大家參......
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