人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

對崗位職責的要求和認識篇一

品誠物業保安崗位職責

（一）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必須固定位置站崗，其他時間是不定時固定位置站崗（站半個小時休息10分鐘）。伸縮門在早上9：00準時打開，下午17：30準時關閉，商場員工只能從商貿城正大門旁邊的安全通道門進出。按規定著裝，精神飽滿，禮貌待人，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責車輛進出的指揮停放并對出入可凝的車輛檢查，嚴格按規定記錄拉貨車輛車牌號。對不符合要求進入商貿城的車輛和不按要求停放的車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

3．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入商貿城，不準裝修隊擅自進入商貿城自找“生意”。

4．禁止易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經管理同意的除外）等，嚴禁進入商貿城。

5.疏導出入車輛和行人，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。 6.每班應對崗亭進行清掃，保持崗亭及周圍的清潔，維護公司的形象。7.密切注意群體事件的發生，搞好安全防范工作。

8.對商家業主及本公司員工寄存物資認真管理并做好登記，以防丟失現象發生。

9.完成上級交辦的其它工作。

（二）巡邏崗保安員職責

1.按時上崗，負責各責任區內的商家及其它公共場所的治安、秩序防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2.負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄場所，留意治安、消防器材及安全通道情況，并作好記錄。建材館巡邏保安必須在每天早上8：00點打開建材館正大門旁邊的安全通道門，9：00后關閉。每天下午17:30到二樓收銀臺同商管公司人員一起巡場。

3．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。

4．監督檢查業主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理場內吸煙、違章裝修。重大違章裝修及時向公司領導匯報。

5．負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。

6.制止非停車區域內停放車輛,制止不應停放的車輛亂停、亂放。如有需要時做出車輛扣押,交有關部門處理。

7.注意老人、小孩上下手扶電梯的人身安全，勸阻小孩不要在電梯上玩耍，幫助一切所需要幫助的人。

8.負責清查公共區域的消防栓、滅火器、花盆等物資以及公裝區域建筑是否有丟失或損壞。

9.熟悉各商家及消防栓、滅火器和消防通道位置，及時發現、查明可疑人員及事項。接到監控室指令，第一時間趕到現場。要沉著冷靜對相關事件進行合理處理,事后及時查明情況向有關部門報告。

10.巡更人員每兩小時對所屬場所巡更一次，中班從18點開始，夜班從24點開始。

11.負責接受業主、商家投訴，并收集意見，及時通知有關部門，主動熱情為業主、商家排擾解困。

12．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。13．完成上級交辦的其它工作。

對崗位職責的要求和認識篇二

網絡營銷部門各崗位職責及崗位要求

閱讀數：633 分類：行業視點 時間：2011-09-08

標簽：運營 產品 互聯網 管理 論壇 推廣 電子商務 銷售 策劃 seo 網絡營銷 網站內容 專題 招聘 數據分析 網站優化 網站策劃 網絡運營 活動

在給客戶提供網絡營銷服務的過程中，我們發現到很多企業對網絡營銷部門相應的崗位職責和崗位要求把握不準，以至難以有效的監測部門工作。企業的網絡營銷效果也發揮不到最大化，一定程度上對人員的把控不到位。基本上來講，網絡營銷部門中包含如運營經理、運營專員、網絡編輯、seo專員、網站推廣、網絡營銷文案策劃、網站程序員、網站美工等基礎性崗位。當然，每個企業根據自身的不同需要和公司內部管理機制可相應的增減。下面就網絡營銷各崗位職責及崗位要求總結如下，供大家參考。職位名稱：網絡營銷經理/運營經理

職位的概要描述:

負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

崗位職責：

1、負責網絡營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責網站平臺的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

5、負責網站數據分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。

崗位要求:

1、5年以上電子商務/網絡營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、優秀的電子商務/網絡營銷項目策劃運營能力，熟悉網絡文化和特性，對各種網絡營銷推廣手段都有實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網絡營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；

7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。

職位名稱：網絡營銷運營專員

職位的概要描述：

負責網絡運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責網站數據分析，運營提升；

2、負責搜索競價平臺的管理；

3、協助部門經理建設網絡營銷的商業流程體系；

4、負責公司網站的規劃落地執行；

5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。 崗位要求：

1、3年以上電子商務/網絡營銷工作經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等理論知識和一定的實踐經驗；

3、優秀的網絡營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；

4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；

5、對網絡營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。

職位名稱：seo專員

職位的概要描述：

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。

崗位職責：

1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

2、從事網絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、pv、pr、訪問量等綜合指標；

5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；

6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴

展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上seo相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；

2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；并精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種seo推廣手段，并在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；

4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。

職位名稱：網絡推廣/網站推廣專員

職位的概要描述：

負責網絡運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。

崗位職責：

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制；

2、負責論壇事件營銷的創意和執行；

3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；

4、負責郵件、博客等各種網絡推廣形式的規劃和執行；

5、對網站的有效、精準流量負責。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網絡營銷工作經驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、了解各種網絡營銷方法、手段、流程，并有一定實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網絡文化、網絡特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

職位名稱：網站編輯/網絡編輯

職位的概要描述：

負責網絡運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。崗位職責：

1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；

2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；

3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；

4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。

崗位要求：

1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；

2、熟悉互聯網，了解網絡營銷，有較強的頻道維護和專題制作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速準備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

7、熟悉網站的建立與維護,了解并能使用dreamweaver，photoshop，office軟件等網頁編輯工具。 職位名稱：網絡營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責網絡運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；

2、負責公司網站的專題策劃并和網站編輯共同執行文案撰寫；

3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負責傳播文案的創意和撰寫；

5、對網站的銷售力及傳播力負責。

崗位要求：

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗；

2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；

4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網絡特性和網絡文化，對網絡營銷具備一定的經驗，熟悉各種網絡營銷的手段和方法。 職位名稱：網站程序員/網站開發

職位的概要描述：

負責網絡運營部網站程序開發、服務器維護、內部網絡維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。崗位職責：

1、負責公司網站程序開發及改版完善

2、負責網站的附加功能開發，為部門運營提供技術支持

3、負責公司服務器的管理維護，對服務器安全全權負責

4、負責開發一些推廣工具，為部門推廣人員提供技術支持、5、負責公司內部網絡維護，it設備、終端的軟硬件維護、管理

崗位要求：

1、3年以上web網站開發經驗。

2、有大中型互聯網項目開發經驗，能獨立完成網站開發工作；

3、熟練掌握asp、、php（根據自身需要而定），能很好的處理程序及數據庫；

4、熟悉sqlserver數據庫，有在大中型數據庫上進行web項目開發的經驗；

5、了解熟練掌握html/xhtml、css、javascript、ajax、json等web頁面技術；

職位名稱：網站美工/網頁設計師

職位的概要描述：

負責公司網站美工設計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。

崗位職責：

1、負責公司網站平臺設計和前臺制作及改版等工作；

2、負責網站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設計工作；

3、負責網站焦點專題的設計；

4、負責電子書、郵件等在運營過程中美工的設計；

5、負責公司其他需要美工表現的工作；

6、對網站客戶體驗的視覺體驗負責。

崗位要求：

1、2年以上營銷型網站設計制作工作經驗；

2、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力；

3、熟練使用photoshop，flash，dreamweaver等設計軟件；

4、了解html、javascript、css等網頁設計語言規范；

5、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計。

網絡營銷部門各相關崗位配備及崗位要求基本上如上所述，最終人員崗位的配備和崗位的職能要求需根據企業實際情況而定！這在日常工作過程中需靈活機動把控，也有很多公司基于某種考慮會將幾個崗位聚集于一人，不管怎樣，團隊效率最大化才是最終目的。（文章來源：菜根譚網絡營銷機構）

對崗位職責的要求和認識篇三

編輯部人員配置及崗位職責、要求

一、主編： 1名

崗位職責：

1、策劃、編輯、執行聯盟發行的各類讀物及網站的選題，編寫文案與宣傳文檔。

2、根據聯盟規劃內容，不斷完善聯盟周刊、簡報及網站的內容及質量。

3、主持并審核編輯人員的日常工作及稿件內容，負責編輯人員的管理、考核、培訓及溝通。

4、針對市場熱點，組織專題策劃制作。定期安排選題會，參與選題決策，編排選題計劃，統

籌可行稿件，派發組稿任務。

5、協調與內、外各相關部門的互動聯系，組織活動的采訪報道，審定稿件，安排版面。 崗位要求：

1、大專以上學歷，漢語言文學或新聞傳播等相關專業；兩年以上專業主流傳媒、雜志期刊或企業內刊整體運作經驗；

2、掌握雜志的品牌定位和發展方向，能完成期刊的框架構思、資料采編、文章組織工作；

3、具備進行雜志的組織、策劃、指揮和調度的能力，并能對有良好的新聞題材進行選題把握；

4、熟悉雜志編輯流程、排版流程及互聯網相關知識；具有較強的編輯、組織、策劃、創新能力，具有較強的文字功底和邏輯分析能力。

5、良好的團隊協作和組織溝通能力，有獨特的創見和良好的欄目策劃能力；

6、具備良好的敬業精神和職業操守，能承受較強的工作壓力。

二、編輯： 2名

崗位職責：

1、根據主編安排，按時完成相關版面組稿、編輯、排版、校對工作。

2、撰寫編者按或編后語及新聞評論、時事報道、熱點追蹤。

3、發揮特長，撰寫內參稿、外宣稿和其他稿件。

4、獨立完成主編下達的采編任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有雜志、網站編輯工作經驗者優先。

2、具有文字駕馭能力，知識面廣，有獨立分析和觀點表達能力，有較強的組織策劃、信息整合、文字加工和審核能力。

3、具有良好的溝通能力，有攝影基礎，具備獨自工作的能力，能獨立完成采編任務。綜合知識面廣，協調能力強。責任心強，氣質佳，待人熱情，工作積極。

4、熟悉互聯網，具備基本的計算機和互聯網操作技能。

5、對前沿熱點問題能夠敏銳地捕捉、跟蹤和分析。

6、性格開朗，有責任心，學習能力和接受能力強，能承受壓力接受挑戰。

7、具有務實的態度，有團隊合作精神。

對崗位職責的要求和認識篇四

網購部各崗位職責及要求

售前客服

崗位職責：

主要在辦公室用及時通訊工具負責淘寶商城專賣店的客戶售前咨詢、訂單溝通達成以及售后服務工作。

職位要求：

1、熟悉基本辦公軟件，熟悉淘寶網與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、性格開朗，抗壓能力強，能接受早晚班，早班9:00-12:00,13:00-18:00；晚班時間15:00-18:00,19:00-24:00。

3、有過電話銷售或者直銷直銷工作經驗者優先考慮；

4、普通話標準，口齒伶俐，有較強的溝通能力，聲音有親和力 ;

5、食品等相關專業或有電子商務 （淘寶，拍拍等）客服銷售經驗者優先。

6、有特殊情況的訂單及時跟打單員、售后客服溝通，有很強的責任心和團隊精神。

售后

崗位職責：

1、打印發貨單、快遞單、倉庫配貨；

2、通過電話和旺旺及時解決客戶疑難問題并記錄，妥善解決客戶的退件及退款問題并記錄；

3、及時了解并解決客戶所做出的中差評；

4、接受客戶查件，追蹤物流，確保快遞及時妥善送達；

5、接受并處理客戶投訴，了解投訴原因并提出改善建議；

6、登記網購部所有產品銷售、庫存數據，收支統計；

7、能積極完成客服主管分配的其他工作。 職位要求：

1、熟悉淘寶網與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、具有較強的語言表述能力、溝通能力；對于工作有高度的工作責任感與團隊協作能力、危機處理能力；

3、具有良好的服務意識、耐心與細心，能周到應對各種顧客類型；

4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神。

裝修設計

崗位職責：

1、負責公司官方商城及網店整體架構的設計和風格的把握；

2、負責公司官方商城及網店內容的設計、篩選、編輯和發布工作；

3、協調其他部門完成公司官方商城及網店的開發、運營工作；

4、負責公司內部it設備的維護以及網絡等相關技術支持等工作。

職位要求：

1、能熟練使用網頁三劍客、photoshop、coredraw等設計軟件；

2、熟練把握網站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力；

2、有獨立做過網站經歷（附作品案例）或者網絡銷售行業的的優先；

3、熟悉網站開發流程，有網頁設計經驗，具有二年以上網站美術設計和網頁用戶界面設計經驗者優先；

4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神；

5、有文案基礎和美術基礎的優先。

運營與推廣

崗位職責：

1、負責本公司淘寶商城、qq商城、等等大型平臺專賣店的招商批發與零售運營；

2、與國內大型b2c平臺的產品供應合作以及與其他電子商務渠道的分銷批發；

3、建立、管理、優化和監督電子商務業務流程，并向總經理提出合理化建議；

4、領導電子商務部門的團隊成員進行公司產品的網絡推廣宣傳；

5、負責公司獨立電子商城的搭建與籌劃工作。 職位要求：

1、大專或者以上學歷，電子商務平臺三年以上的實際運營經驗，并且，有成功案例；

2、熟悉電子商務，擁有良好的市場開發敏銳度和實際營銷能力，對產品和技術均有敏銳的洞察力和創新意識，在電子商務市場取得過出色的成績；

3、有過獨立的銷售部門或者電子商務部門實際管理經驗；

4、思維嚴密，上進心強，高度責任心，良好的執行能力與創業激情；

5、對淘寶、拍拍、阿里巴巴類的電子商務平臺比較熟悉者優先考慮；

6、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神。

對崗位職責的要求和認識篇五

辦公室（媒介公關部）人員配置及崗位職責、要求

一、行政助理 2名

崗位職責：

1、在秘書處的直接領導下，做好機構的上傳下達工作，負責機構的行政管理和日常事務，協助上級搞好各部門之間的綜合協調工作。

2、負責組織機構內部各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發和存檔工作。

3、協助秘書處完善人力資源管理，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況。

4、負責編制機構人員的需求計劃、招聘和調配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據編制薪資發放表。

5、負責機構來往電文的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

6、協助上級做好機構人員的思想工作，搞好機構內的精神文明建設，對違規違紀人員提出處理意見上報秘書處，通過后并組織落實。

7、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。

8、做好機構的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等機構財產的管理。

9、負責組織機構人員參加各類公益活動,加強機構人員思想道德建設和素質培養。

崗位要求：

1、大專以上學歷，熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識。具有兩年以上的行政助理工作經驗者優先。

2、具有良好的文字寫作功底與對外協調溝通能力，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，能積極配合做好聯盟及秘書處交與的各項任務。

4、有較好的溝通表達能力及服務意識。工作有條理，辦事嚴謹，有責任心。

5、有一定的公關能力，能協調好各部門工作，口才流利，脾氣好，氣質修養好。

二、媒介公關：3名（兼職）

崗位職責：

1、負責業務拓展，了解成員及消費者服務需求信息，進行有效跟蹤，做好指導和服務工作。

2、與相關部門緊密配合，協調、維護聯盟與各方關系。

3、熟練聯盟產品及各項業務，解答客戶提問并落實問題，進行項目洽談。

崗位要求：

1、中專（高中）上以學歷，有客服工作經驗者優先，無工作經驗可培訓。

2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；有良好的職業素養和敬業精神，責任感強烈，對工作有高度的信心及熱情。

3、有較強的推廣和維護協調能力，熟悉工作流程，為人圓滑，談吐大方得體，有良好的掌控能力。

4、具有良好的公關交際能力，性格開朗熱情，外形良好，能適應加班，酒量良好者。

5、具備良好的商務禮儀知識，具備良好的個人社會關系。

對崗位職責的要求和認識篇六

總經理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學本科以上，具有企業管理、經濟等相關專業知識。2．工作經驗

10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗技術管理工作 經驗。

3．業務了解范圍（1）通曉企業管理知識；

（2）具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；（3）了解公司經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．制定和實施公司總體戰略

（1）領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；（2）組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。2．制定和實施公司年度經營計劃

（1）根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；（2）監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；（3）組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。3．建立良好的溝通渠道

（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

（2）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

（3）領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。4．建立健全公司統

一、高效的組織體系和工作體系

（1）主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；（2）領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。5．主持公司日常經營工作（1）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（2）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；（3）代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；（4）負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。6．領導總務部、財務部、采購部等分管部門開展工作

（1）領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；（2）領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；（3）領導建立健全行政與后勤管理制度。

副總經理--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學本科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗

10年以上生產、技術管理工作經驗。3．業務了解范圍

通曉產品生產和技術開發，掌握產品的市場特點和生產過程，具備企業管理、質量管理體系、法律等方面的知識。

二、崗位職責

1.參與公司經營管理與決策

（1）副總經理是總經理在生產、技術方面的助手，直接分管生產部、技術部、品管部、總務部、采購部；

（2）參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產、技術戰略規劃，對生產、技術發展戰略規劃的正確性負責；

（3）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；

（4）負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。2.生產管理

（1）主持每星期的生產會議，協調、解決各部門在生產中的實際問題；

（2）參與合同評審，負責批準采購計劃及采購單，對外包生產計劃，采取檢查執行情況；（3）對新設備及其他有關影響生產、技術硬件購買負責審核或者批準；（4）對生產部人力資源建設提出建議。3.技術管理

（1）做好新產品的設計、開發策劃，新技術、新工藝的開拓和應用工作；（2）負責批準產品圖紙、技術文件、檢驗文件，建立公司的產品技術質量標準；（3）解決實際生產中或者開發中技術問題。4.部門管理

（1）負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；（2）負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；（3）對管轄各部門負責人進行考核工作。5.其他工作

完成總經理交辦的其他工作任務。

生產部部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗

5年以上現場生產管理工作經驗。3．業務了解范圍

具有計劃安排、成本分析、生產管理、制造流程、倉儲管理對應的管理能力。

二、崗位職責

1、制度執行

（1）組織編制與生產管理相關的各項規章制度，上報生產副總、總經理審批后實施；（2）負責對各項制度的執行情況進行監督、檢查；

（3）根據企業發展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產管理規章制度。

2、生產過程管理

（1）主持生產部例會，全面協調生產部日常工作；（2）督導倉儲管理的規范化、審核料帳一致性。

3、生產計劃管理

（1）根據生產副總制定的月度生產計劃，協助各車間作成各部門的周生產計劃；（2）及時向各生產車間下達生產任務單。

4、生產調度管理

（1）根據生產進行情況，進行勞動力、原材料、設備的調度，科學地平衡生產能力；（2）合理安排生產作業時間，節約產品制造成本；（3）協調生產過程中的各項工作，處理突發事件。

5、生產現場管理

（1）推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理；（2）檢查、監督、管理好各車間現場。

6、部門行政管理

（1）部門日常工作的安排、任務分配及監督；（2）對班組長、車間主任進行培訓、考核等工作。

7、安全生產管理

（1）對員工進行安全生產教育，及時組織人員處理生產中出現的安全事故和安全隱患；（2）嚴格執行生產安全管理制度，確保各類設備的安全運行。

8、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報生產部內情況；（2）完成上級領導交辦的其他任務。

品管部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大專(含)以上，品管類相關專業專業知識。2．工作經驗

5年以上產品質量管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉品質管理手法，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001質量認證體系。

二、崗位職責

1.部門管理

（1）主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作；

（2）主持部門內部數據分析的管理工作（包括數據采集的真實性、數據分析的可靠性和數據分析的實用性）。2.數據管理

（1）收集和整理部門內員工的合理化建議，并上報副總批準后組織具體實施工作；

（2）協助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度。3.質量管理

（1）制定新產品質量管理計劃，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標；（2）及時提供市場產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求；

（3）通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。4.質量體系管理

（1）保證公司各項工作嚴格按照質量手冊執行；

(2)與管理者代表一起組織好內審計劃、管理評審工作。5．培訓指導管理

（1）培訓、指導產品標準和客戶對產品質量要求；（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關工作職能工作效果。6.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

總務部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，具有企業管理或相關專業知識 2．工作經驗

5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上部門管理經驗。3．業務了解范圍

掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識。

二、崗位職責

1.提供支持

（1）負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；（2）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；（3）協助總經理的工作，提供決策支持。2.內部管理

（1）負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；（2）負責督促管理制度的有效執行。3.科技申報管理

（1）關注政府機關對企業下發的各個文件指示；（2）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。4.人力資源管理

（1）認真做好選人、用人、留人工作；（2）建立績效考核制度及跟蹤。5.負責公司形象推廣

（1）負責公司形象設計和推廣實施，積極參加對外企業推廣活動；

（2）負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；（3）負責公司網站的建設與更新。6．后勤管理

（1）負責公司內外環境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（2）負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態；（3）負責辦公室文件檔案和資料的收集；

（4）負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；（5）負責公司網站平臺的籌劃和建設 7.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

營業部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上，具有營銷或經濟、管理相關專業知識 2．工作經驗

3年以上工作經歷，1年以上本行業或相近行業銷售管理經驗。3．業務了解范圍

掌握公司所經營產品國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．協助總經理制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持（1）根據公司營銷戰略組織制定本區域市場銷售的年度規劃；

（2）協助搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢；（3）定期、準確向營銷總監和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售。工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

2．領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作（1）領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作；（2）組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標；

（3）根據本銷售區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作；（4）組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；（5）負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；（6）協調客戶培訓、退換貨等售后服務工作；

（7）領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協助財務部門完成結算工作。3．負責營業部內部的組織管理

（1）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；（2）參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執行情況；（3）負責協調下屬業務員之間、本部門與相關部門之間關系；（4）監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。4.其他（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

采購部長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，具有產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。2．工作經驗 1年以上采購經驗。3．業務了解范圍

掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統。

二、崗位職責

1.采購管理

（1）采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；（2）選定分供方，合理組織貨源；

（3）掌握采購物資的各種參數，合理確定采購方式；（4）對采購物資及時向上級報告價格與質量；（5）嚴格執行財務制度，貨款結算、往來賬目清晰；（6）規定期限催貨、押運、提運物資；

（7）對所購物資及時輸匯款、交款手續，及時向有關人員提供各種票據；（8）掌握物資的使用、庫存情況；

（9）要及時、全面、系統、調查和掌握供貨市場信息、動向，做好預測和采購。2.其他

（1）完成上級領導交辦的其他工作任務；（2）配合好其他業務部門工作聯接。

財務主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

會計、財務或相關專業大學專科以上學歷，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知 識，熟悉財經法律法規和制度。2．工作經驗

具有會計師資格，5年以上會計工作經驗，2年以上財務管理經驗。3．業務了解范圍

精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。

二、崗位職責

1．組織公司財務預算、決算

（1）根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算；

（2）匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃。2．負責財務監督與管理工作

（1）監督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確；（2）監督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存；（3）監督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置；（4）定期組織固定資產、流動資金清查、核實；（5）負責組織稅務籌劃，合法納稅。3．組織公司財務分析（1）定期組織編制會計報表；

（2）定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議。

4．監督指導會計、現金出納管理

（1）監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整；（2）監督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；（3）監督公司現金存款與出納管理。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。貿易主管--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

大學專科以上學歷，大學專科以上學歷，具有國際貿易、外語等相關專業知識。2．工作經驗

具有報關證資格，5年以上進出口工作經驗。3．業務了解范圍

熟悉整個貿易進出口流程，了解各國的外貿相精通會計知識、財務相關的法規和習慣。

二、崗位職責

1．對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環境因素和危險源進行辨識、評價，并認真執行相應的控制文件；

2．建立健全公司進出口貿易網絡體系；

3．負責整個外貿流程的操作、跟蹤、控制，相關外貿單據的繕制； 4．協調與各部門之間的工作關系，合理及時的安排進口、生產、運輸出口； 5．負責公司進出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作； 6．負責公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作； 7．負責接待、協調同海關和商檢等相關部門的工作； 8．負責商檢、海關的年審和換證工作； 9．完成上級領導交辦的其他工作任務。

財務出納--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

會計、財務或相關專業中專以上學歷，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度。2．工作經驗 1年以上工作經驗。3．業務了解范圍

掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識、外貿進出口業務及相關的政策法規。

二、崗位職責

1．負責現金收付、銀行結算和記帳

（1）負責審核收付款憑證，按規定辦理款項收付業務；做好庫存現金管理；（2）建立健全出納各種帳目，及時序時登記現金和銀行存款日記帳，做到日清月結；（3）定期核對現金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2．辦理支票手續和工資發放（1）負責執行支票管理制度；

（2）負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工薪酬； 3．辦理外幣支付、銀行結算和記賬（1）處理外匯各類銀行單據；（2）根據外匯各類憑證制單。4.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

車間主任--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

中專及以上學歷，具備現場管理、生產與運作管理、質量管理及其他相關專業知識。2．工作經驗

3年以上生產現場管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉本行業生產作業流程，掌握生產工藝流程，了解企業各項規章制度及生產安全的相關規定，熟知車間內生產設備的性能、工藝技術參數。

二、崗位職責

1組織實施車間生產計劃

（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃；（3）合理調配人力、物力，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

2、生產過程管理

（1）主持車間例會，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。

3、生產現場管理

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；（2）推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理。

4、車間生產安全管理

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

5、車間生產成本控制

（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6、車間設備管理 （1）合理安排車間設備的使用，使設備發揮最大效率；（2）負責車間勞動保護用品和工具的日常管理。

7、車間員工管理

（1）對員工、班組長進行考核管理；

（2）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8、車間物料控制

（1）負責車間內原輔材料的入庫、使用、在庫的統計工作；（2）對生產中物料的使用情況及不良品進行控制。

9、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報車間內情況；（2）完成領導交辦的其他任務。

營業部業務員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中或中專以上學歷，具有營銷相關專業知識。2．工作經驗

3年以上工作經歷，1年以上本行業或相近行業銷售管理經驗。3．業務了解范圍

掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。

二、崗位職責

1．協助營業部部長制訂銷售計劃

（1）協助營業部部長制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；（2）收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2．負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

（1）負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議；（2）負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通。3．負責銷售工作，完成銷售目標

（1）負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策；（2）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；

（3）負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同；（4）負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。4．負責對銷售市場的信息收集

（1）負責協調代理商定期收集市場信息；

（2）負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（3）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息。5．負責銷售區域市場推廣工作

（1）針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議；

（2）根據公司市場推廣方案，負責協調和參與本銷售區域內實施，并進行評價數據收集。6．參與售后服務工作

（1）負責參與協調代理商退換貨；（2）負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件。7.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事職員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中（中專）以上學歷，具有人力資源專業或管理類專業知識 2．工作經驗

1年以上人事管理工作經驗。3．業務了解范圍

通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規章制度。

二、崗位職責

1．辦理各類社會保障事務

（1）為公司員工辦理各種社會保險；

（2）負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決。2．負責薪酬福利工作

（1）審核員工的考勤，及各種休假并備案；

（2）負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；

（3）負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作。3．負責勞資關系和勞動合同事宜（1）協助總務部長處理勞資關系；

（2）負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行。4．內部檔案管理

（1）及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；（2）執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續。5.其他

完成上級領導交辦的其他工作任務。

質檢員--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中（中專)以上，相關專業專業知識。2．工作經驗

2年以上產品質量管理經驗。3．業務了解范圍

熟悉質量檢驗標準、了解質量管理體系等相關知識。

二、崗位職責

1.質量管理

（1）按檢驗規程的規定，對產品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；（2）按檢驗結果做好質量狀態標識，管理并要求員工維護好產品狀態標識。2.質量信息管理

（1）負責搜集、整理和分析產品質量管理資料/信息和相關產品檢驗信息，并形成質量分析報告；（2）定期、準確向品管經理和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持。3.其他

完成部門經理交辦的其他工作任務。

工務、電氣--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中、中專以上，機械、電氣類相關專業，取得國家頒發的相關資格證書。2．工作經驗

2年以上工務或電氣工作經驗

二、崗位職責

1．嚴格執行安全生產方面的法律法規，嚴禁違章作業；

2．負責公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達到0.90以上； 3．負責公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發現自來水的浪費現象； 4．及時指導、協調和修理生產設備出現的故障，確保生產正常進行； 5．及時完成上級領導交給的其他任務

班組長--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1．學歷、專業知識

高中或中專以上學歷，具備生產管理、流程管理、設備維護管理等相關專業知識。2．工作經驗

1年以上本車間生產工作經驗。3．業務了解范圍

了解產品的生產工藝流程，熟悉本崗位產品及所用材料的特性及質量要求，熟悉所管轄設備操 作規程及安全生產、文明生產的要求

二、崗位職責

1、生產任務安排

主持班前早會，向生產工人布置生產任務及

總結

2、生產現場指揮

（1）認真執行車間的各項指令，并及時完成生產任務，核對產品產量；

（2）做好技術培訓工作，督促操作員工按圖紙、按工藝規程、按產品質量要求進行生產，嚴把質量關；

（3）監督、檢查班組各項工作，做好生產任務和班組各項工作檢查；（4）加強安全生產教育，杜絕一切安全事故發生；

（5）檢查各工作區域，對本組生產線進行現場管理，對不達標的，給予提出，直到達到要求；（6）加強對不合格品實施控制。

3、車間設備管理

（1）組織本班組員工設備的日常點檢、保養工作；

（2）做好設備清楚六源活動，既污染源、清掃困難源、故障源、浪費源、缺陷源、事故危險源。

4、員工日常管理

（1）負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行；（2）組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；

（3）督促本班組人員自覺遵守勞動紀律，遵守車間各項規定。

5、其他工作

（1）及時與上級領導溝通，匯報班組生產、安全等各種情況；（2）完成領導交辦的其他任務。車間員工--任職要求及崗位職責

一、任職資格

1、身體健康，18周歲以上，有吃苦耐勞精神。

2、能夠服從公司的安排，可以從事倒班工作。

二、崗位職責

1．在車間管理的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽從指揮；

2．嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度；

3．堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務；

4．自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排；

5． 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業；

6．強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產 品無錯/混或不良品流入下道工序；

7．節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新； 8．增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成；

9．養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性；

10．定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢； 11． 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修；

12．按規定填寫當班各項相關記錄，如隨工單填寫等，有交接班時認真做好交接班工作； 13．及時完成上級交辦的其他任務