方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
策劃方案框架篇一
全市20xx年大春生產主要農作物用種量:雜交玉米750萬公斤、雜交水稻14萬公斤、常規水稻263萬公斤、馬鈴薯40萬噸。針對當前旱災情況,對小春作物種子繁殖田塊和地塊加強中耕管理,確保繁種數量和質量,為明年小春種植準備好充足種源;及早做好大春種子調劑和供應,確保水改旱、間作套種、育苗移栽、高產創建和結構調整等措施配套良種供給。通過各項措施落實,保障全市品種種植安全、供種數量安全、種子質量安全和種子產業安全。
(一)突出重點,分類指導,確保良種供應
為科學應對當前旱情,各級種子部門要分類指導,精心組織,科學應對。小春作物要注重留種保種和調種供種工作,種子繁殖田適時采取節水灌溉、中耕保墑、保護根蘗、去雜去劣、增施肥料、加強病蟲草害防治等相配套的抗旱減災措施,努力使災害的危害程度降到最低程度,同時要超前謀劃好秋冬小春種子的安全儲備和供應。大春生產用種要因地制宜,根據生產種植計劃,認真分析所需的品種和數量,結合農民購種需要,積極協調種子企業做好品種調劑,盡早就位和供應種子,并保證種子質量過關、價格合理、數量充足,避免因種子不足影響農業生產的情況發生。加大全市受旱重災區和良種推廣薄弱區的良種推廣力度。
(二)加快耐旱新品種培育和良種繁育技術研究步伐
20xx年,全市組織和承擔國家、省、市主要農作物共400個品種(組合)、700個試驗小區的科研試驗任務。以現有的國家區域試驗、生產試驗和各級攻關協作項目為依托,充分挖掘潛力,發揮優勢,強化自主研發和技術創新,開展好主要作物新品種培育和良種繁育技術研究和示范。篩選培育和通過審定具有高產、優質、多抗等優良特征特性,適合我市大面積推廣和安全貯備的主導品種20個左右,力爭耐旱、耐寒新品種培育有突破。
(三)加強良種繁育基地建設,確保全市種子的自給率和保有量
全市雜交玉米制種5萬畝、水稻繁種0。5萬畝、馬鈴薯繁種25萬畝、小麥繁種5萬畝、大麥繁種5萬畝、蠶豆繁種5萬畝。重點開展好陸良水稻良種繁育、沾益溫涼稻區水稻良種繁育、馬龍冷涼稻區水稻良種技術攻關和雜交玉米制種標準化示范展示,確保全市種子的自給率和保有量。
(四)強化種子儲備工作機制,做好儲備種子的檢驗監測和調劑調運
各地要按照“分級負責,分級管理”原則,參照省、市兩級救災備荒種子儲備管理暫行辦法,切實做好本級種子儲備工作。承擔儲備種子的企業要按照種子質量檢驗技術規程,做好種子生產、加工、入庫、儲藏、出庫等環節的質量檢測,強化種子儲藏保管工作制度,保證儲備期間種子的質量和安全。對儲備在庫的種子,要加強庫存管理,做好定期抽檢,保證調劑調運和調撥供種,保障農業生產用種安全。
(五)精心組織,加大種子質量檢測抽查力度
各地要對本轄區種子經營企業和經銷商已入庫的種子開展抽查,檢測種子質量;對播種量大的品種,進行市場抽檢;對抽檢不合格的種子,要停止市場銷售,以保證生產用種質量安全。
(六)嚴格執法,加強種子行業和市場監管
開展種子市場專項檢查,加強對種子經營企業、種子零售商和種子經銷戶的主體資格、品種審定、種子質量指標、種子標簽標注、種子經營檔案等的檢查。嚴厲查處假劣種子、“未審先推”、超適種范圍推廣、無證經營和無證、套用、冒用生產許可證號等問題,發現一起,查處一起。
策劃方案框架篇二
一、節假日及聚集人氣部分
分時間段的活動安排:(為使活動具有連續性、銜接性,容易記憶,將活動按周安排,輪番對顧客進行促銷,持續刺激消費者的購物欲望,加深顧客對南康百貨的印象,不斷實施消費行為。)
第一周:8月29日—9月5日
驚喜第一重:購物積分送大米,積多少送多少!
市場分析:目前,積分卡是我們吸引顧客長期實施消費行為的一項有效促銷措施,但隨著中秋這個銷售大買點的逼近,競爭對手可能會推出更優惠于我方的讓利手段,要穩定積分卡客戶,勢必推出比對方更為有利的政策,削減競爭對手的力量。
活動時間:8月29日—9月5日每晚7:30開始
活動內容:
顧客是南康百貨的上帝,南康百貨的發展更離不開顧客的支持,為了感謝對南康百貨長期支持而又忠實的顧客,南康百貨超值大回報:凡于此期間當日晚7:30以后憑積分卡一次性購物積分滿10分送10斤米,積15分送15斤,積20分送20斤,積30分送30斤,積40分送40斤,積50分以上限送50斤,如此優惠,如此心動,還不趕快行動!憑積分卡和電腦小票(限當日7:30之后小票,金額不累計)到商場出口處領取。送完即止。(建議由企劃部設計多種包裝的袋子裝上散裝米,定名為<南康放心米>。趁此次活動造勢推出南康自有品牌,關于自有品牌的推廣實施企劃案另行制定。)
第二周:9月6日—9月12日
驚喜第二重:南康積分卡再次與您有約!
分析:由于第一周活動的促銷力度相當大,不僅會吸引積分卡顧客的消費,更會吸引無積分卡的顧客,那么,怎樣滿足這批無積分卡的顧客呢?唯一辦法:趁勢發起辦理積分卡的高潮,從而再次擴大我們的積分卡客戶,爭取市場份額。
活動時間:9月6日—9日12日
活動內容:喜迎中秋團圓節,南康積分卡再次與您有約!只要您在我商場購物滿?(未定)元加?元即可獲得積分卡一張,這張積分卡除享受以前約定的優惠外,在中秋節期間享受更超值的優惠、更無限的回報。一卡在手,驚喜時時有!
注:憑電腦小票(當日小票有效,金額不累計)到我商場服務臺辦理。
第三周:9月13日—9日19日
驚喜第三重:捷足先登超值送
活動時間:9月13日—9月19日
活動內容:活動期間凡在早上8點—8點30分在本商場一次性削費滿38元的顧客均可到服務臺領取新鮮蔬菜一把,先到先得,送完即止。(每天限量50份)
注意事項:店美工需在活動期內用醒目的廣告形式告知顧客,客服人員需注意未領到蔬菜的顧客情緒。
第四周:9月19日—9日28日
驚喜第三重:激情中秋加一元送一件
活動時間:9月19日—9月28日
活動內容:凡于此期間,當日在我商場一次性購物滿88元及以上者均憑小票加一元得一件超值禮品。(每日限量,先到先得)
購物滿88元加1元得散裝月餅一個(限量100份/天)
購物滿158元加1元得散裝月餅一斤(限量100份/天)
購物滿218元加1元得月餅一斤(限量50份/天)
策劃方案框架篇三
一、指導思想
以課改為中心,以素質教育為指導,進一步深化課程改革,全面深化素質教育,以更新觀念為前提,以提高師資整體素質為核心,以提高課堂教學效率為重點,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,努力培養和提高學生的英語聽說讀寫能力,在前有的基礎上使小學英語課堂教學再上一個新臺階。
二、主要工作
1、加強學習,更新教育觀念,提高教學素養。
組織教師繼續認真學習《英語課程標準》,明確小學階段英語課程的目的是激發學生學習英語的興趣,培養學生一定的語感和良好的語音、語調基礎;形成初步用英語進行簡單日常交流的能力,為學生終身發展服務。鼓勵并組織英語教師相互學習、相互提高,提高英語教師的整體素質,特別是英語語言專業素質。同時要組織教師學習并熟練掌握多媒體教學和網絡教學手段,并適當地運用到英語教學中來,豐富和改進教學內容和方法,提高教學質量和效。
2、構建小學英語有效課堂。
⑴注意掌握教學節奏,根據學生的反饋來調整教學的內容和進度,做到環環相扣
⑵巧用多媒體技術,激活學生思維。
⑶開展小組合作學習。培養學生互幫互助、互相鼓勵、共同克服困難,在學會互相尊重的同時尋求合作的發展。
⑷開展各種小活動,或唱歌、或游戲、或chant、或畫畫、或比賽、或猜謎,充分調動學生的非智力因素,發展學生的口語交際能力。
3、開展同課異構活動,提高教師的教學水平。做好集體備課,個性化教學,認真處理好目前難度較大的教材,特別是六年級教材。
4、加強作業布置批改與評價改革。作業形式多樣,記憶、讀寫、鞏固、預習等;作業難度體現層次;控制數量,保證質量。評價方式上要實現學生由客體到主體的轉變。作業批改要倡導師生共同參與,達到共識、共進的目的。
三、不斷總結經驗,鞏固課改成果。
1、繼續搞好教材教法培訓。積極參加各級教研部門安排的學習、研討活動,適時舉辦教材教法培訓,引導學校積極開展校本培訓,幫助教師不斷增強教師主動發展的意識,從實踐中學習,在反思中提高。
2、加強指導。經常深入課堂,與教師平等交流,一道參與教研活動,立足本校實際情況,借鑒已有的課改經驗,組織教師采取邊教邊學、觀摩研討、專題交流、及時總結等多種形式,領會課程標準要求,把握用好教材。
3、加強合作交流,促進共同發展。通過聽課調研、開展城鄉互動教研活動等方式,促使學校與學校、教師與教師、學科與學科之間的合作交流,實現資源共享,促進共同發展。
4、加強聽讀訓練。目前,學生的聽力與閱讀量嚴重不足,離課程標準的要求甚,要加強聽讀訓練,訓練要規范,要做到天天練,提升轉變學習方式,形成一套良好的、有助于自己有效學習的學習方法,提高學習效率。
策劃方案框架篇四
從組織內部挑出最適合、最匹配的人,使職得其才,才得起用,能崗匹配,效益最佳。
:所有競聘人員
㈠發布競聘公告(包括競聘崗位、職務、待遇、競聘條件、競聘范圍、時間和地點安排等)
⒈時間:月日
⒉地點:公司內部宣傳欄
⒊負責部門:人力資源部
㈡競聘宣傳
⒈時間:月日至月日
⒉范圍:公司內部
⒊負責部門:人力資源部、總經辦
㈢接受報名:
⒈時間:月日至月日
⒉地點:人力資源部
⒊負責部門:人力資源部
⒋流程領取報名表格填寫后連同資格證書的復印件一起交人力資源部。
㈣資格審查:
⒈時間:月日以前
⒉負責部門:人力資源部
⒊目的:根據競聘條件,對報名者進行初步篩選,剔除明顯不符合要求的申請者。
㈤競聘人公示
⒈時間:月日月日
⒉地點:公司內部宣傳欄
⒊負責部門:人力資源部
⒋目的:征集員工對符合競聘資格的競聘者的意見
㈥設置競聘意見箱,征集員工對競聘者的評價。
⒈時間:月日至月日
⒉負責部門:人力資源部
⒊流程:在公司和一分廠設立人事意見箱,由人力資源部匯集員工意見,交公司領導和面試考官參考。
㈦接受報名者工作計劃書
⒈時間:月日至月日
⒉地點:人力資源部
⒊負責部門:人力資源部
㈧成立評聘小組:
⒈時間:月日至月日
⒉負責部門:人力資源部
⒊要求:⑴評聘小組的組成:評聘小組由—人組成為宜,應由公司領導、競聘部門主要成員和人力資源部成員等組成。
⑵面試主考官應由總經理、副總經理或其授權人擔任,或聘請閱歷較深、知識域寬廣、經驗豐富、公正正直、精通人力資源管理的專家擔任。
⑶面試主考官必須具備的素質:有洞察力、愛才惜才、善于把握人們的情緒和宏觀駕馭面試考場環境的能力。
㈨評聘
⒈時間:月日下午::
⒉地點:技術中心展廳
⒊負責部門:人力資源部
⒋評聘人:評聘小組成員
⒌目的:測試競聘者履行競聘職位所必備的基本知識、運用這些知識解決實際問題的能力和水平、履行競聘職位職責所必備的基本素質和能力。
⒍評聘形式:采用多對一的面試方式,以抽“面試順序號”的方式,按順序面試。
⒎評聘內容:由人力資源部協助評聘小組確定。
⒏面試時間:每人面試時間為分鐘。
⒐評聘流程:
時間
面試內容安排
人力資源部介紹競聘條件和競聘人員情況
競聘人員抽簽決定面試順序并到休息區候試
號競聘者競聘(競聘者作分鐘競聘演講,評聘小組與競聘者進行問答式面試,面試小組對競聘者作分鐘會商評價)
號競聘者競聘步驟及時間同號競聘者
號競聘者競聘步驟及時間同號競聘者
中場休息
號競聘者競聘步驟及時間同號競聘者
評聘小組對競聘者進行綜合會商并按德、才、能、識、體進行全面衡量,并對競聘者作出綜合評價。
⒑旁聽:公司員工自愿參加或由部門選派代表參加
㈩競聘結果競猜
⒈時間:月日
⒉負責部門:人力資源部
⒊流程:員工自愿到人事意見箱旁取選票,并對競聘勝出者記名投票競猜,猜 中者參與抽獎(未記名的不參與抽獎)。
(十一)公布競聘結果
⒈時間:月日
⒉地點:技術中心展廳
⒊公布形式:中層干部擴大會議
⒋公布人:總經理或其授權人
(十二)競猜抽獎
⒈時間:月日下午
⒉地點:技術中心展廳
⒊負責部門:人力資源部
⒋抽獎人:總經理或其授權人
⒌參加人:公司員工自愿參加
⒍中獎人數:人
策劃方案框架篇五
為了活躍園區企業職工文化生活,增強企業凝聚力和向心力,發揮黨團員在企業中的先鋒模范作用,唱紅歌,唱正義之歌,宏揚企業文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導下,園區黨工委舉辦以“頌勞動風采,詠企業魅力”為主題的歌詠比賽。現提出如下實施方案:
xx年6月14日晚上19:30——21:30
本次歌詠比賽場地設在紡織服裝行業聯合黨支部(在三益服裝公司室外搭舞臺,長8.2m×寬6.2 m×高0.6m)
工業園區所有企業員工均可報名參賽。
1、下發通知,張貼海報:
園區黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實施方案下發至各黨支部,由各黨支部通知其相關企業,并以公司為單位張貼歌詠比賽海報。
2、參賽選手預選:
以企業為單位自行舉行歌詠比賽預選,選出1-2名參賽選手,報園區黨工委辦公室(園區黨工委視報名情況,確定18個節目參加正式比賽,并通知至各相關企業)。
1、獎項設定:
本次歌詠比賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優勝獎12名,獎品及榮譽證書由園區黨工委負責落實。
一等獎:500元現金及榮譽證書
二等獎:300元現金及榮譽證書
三等獎:200元現金及榮譽證書
優勝獎:精美紀念品
同時開通移動短信平臺,設最受觀眾歡迎歌手獎,一等獎1名,獎金300元;二等獎2名,獎金200元;三等獎3名,獎金100元,并設幸運觀眾獎,在現場抽取3名發短信的幸運觀眾發送精美禮品(由移動公司提供)。
2、評獎規則:
本次歌詠比賽以10分為滿分,以“頌勞動風采,詠企業魅力”為主題的紅歌或正義之歌,并提出以下規則:
①演唱歌曲切合主題:2分;
②演唱技巧:2分;
③舞臺表現:1分;
④演唱效果:4分;
⑤參賽節目設計:1分。
3、主持人及評委的設定:
本次歌詠比賽設主持人2名(程海燕(女)、江勝章),主持詞由縣委組織部黨建辦甘云輝負責,評委7名(縣委宣傳部確定),6月10日之前落實到位。
4、成績統計:
歌詠比賽時由園區黨工委派出2名工作人員做好成績統計工作,園區黨工委在6月10日前落實好工作人員。
本次歌詠比賽共需經費1.2萬元,縣委組織部、縣水利局和縣移動公司各4000元(包括獎金和禮品),不足經費由園區黨工委另行籌集。
1、加強組織領導:
為了確保歌詠比賽的有序進行,成立“頌勞動風采,詠企業魅力”歌詠比賽領導小組,由園區黨工委書記、園區管委會主任范后義任組長,園區黨工委副書記陳國榮任副組長,熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員,具體負責本次歌詠比賽的籌劃和運作工作。
2、落實音響及燈光設備:
音響燈光設備由文化館提供(由縣委組織部黨建辦出面銜接),于6月10日前落實到位。
3、搞好安全保衛工作:
歌詠比賽期間,由園區派出所負責維持賽場秩序,同時做好應急事件處理預案。
4、邀請特約嘉賓:
歌詠比賽特約嘉賓有:縣領導9人,縣委書記饒劍明,縣委副書記、縣長江曉彬,縣委副書記徐華德,縣委常委、組織部長周國華,縣委常委、宣傳部長李偉才,縣委常委、副縣長王正坤,縣人大副主任、巴山鎮黨委書記黃鋒,副縣長章新友,園區黨工委書記范后義;鄉鎮(黨委書記、鄉鎮長)6人,巴山鎮,馬鞍鎮,石莊鄉2人,六家橋鄉2人;部門9人,組織部1人,宣傳部1人,園區黨工委3人,水利局2人,文體廣電局2人。12
策劃方案框架篇六
班組建設是企業管理的綜合性基礎工作,是企業搞好安全生產,提高整體素質的落腳點。為了加我廠班組建設,實現班組管理的科學化、制度化、規范化,特制定本方案。
一、指導思想
圍繞集團公司關于推進“本質安全建設年、產能效益提升年、文化建設推進年”的活動目標,積極推進管理和技術創新,實施精細化管理,進一步規范和完善班組管理的基礎工作,全面提高班組及員工整體素質,確保公司的安全生產和經濟效益穩步增長。
二、班組建設基礎工作
1、組織機構的建設
(1)成立以班組長為中心的班組管理機構,班組人數超過6人時,另設副班長一名,協助班長抓好生產工作。
(2)班組長采取公開招聘的辦法,由車間根據需要,按照“公平、公開、公正”的原則,擇優選拔德才兼備的業務骨干擔任,由本車間班組產生。車間在選拔出班組長候選人后,須報公司人力資源部備案,并向全廠職工通報。
(3)班組長的聘期為一年,聘用期滿后,按程序嚴格考核,合格后可連任。
2、班前班后會程序
(1)上崗前必須召開班前會,由班組長負責點名,并安排本日工作內容和容易出現的危險現象。
(2)進入生產區域內必須帶好勞動保護用品。
(3)班組長必須時刻了解員工的安全規程掌握情況、員工的精神狀態是否正常。
三、安全管理工作
1、班組長要積極開展教育工作。認真做好每日一題,使每個班組成員熟練掌握安全技術規程和應知應會。
2、新工人正式上崗前,組織“以老帶新”以確保新工人的安全和班組無事故。
四、班組設備管理
1、班組所屬設備做到專人包機負責制度。
2、班組工作前要檢查好安全防護裝置、設施是否齊全可靠。
3、操作設備時,必須按設備的操作規程進行設備的啟動、運行與停止。不得野蠻操作。
新型城鎮化建設實施方案美麗鄉村試點建設實施方案小學寒假“書香家庭”建設實施方案
策劃方案框架篇七
獵獵寒風擋不住青春的熱情,在亞運會成功開幕之際,我院舉辦的大學生技能大賽也在火熱進行中,這中間充分的體現了大學生的熱情,展示了大學生的風采,更表現了我院學生的動手能力較強,德智體美勞全面發展,具有良好的學習氛圍與積極的實踐精神,并為我院學生提供了更大的交流平臺。
讓同學們更進一步了解魏晉文化,了解竹林七賢。
1給同學們提供一次學習、了解、認識阮籍的機會。
2提高廣大同學的文化修養,感受竹林七賢留給我們的作品與精神。
3同時也為同學們提供一個良好的交流平臺。
以“談阮籍”為主題
工院全體學生
院團委冶星文學社
11月24日下午4點到6點 電教1
徐星老師
1.提前與老師溝通演講內容,活動時間及地點。
2.出宣傳海報,板報。
3.各部長提前到達會場,準備相關事宜。
1.請老師到場
2.門口安排迎接人員
3.實踐部人員維持會場的秩序
1.關于阮籍生活的時代背景、詩歌成就、歷史影響
2.師生關于本次文學沙龍的心得交流
3.社長對此次活動進行綜合點評
1.人員到場問題,盡量避免與其他的社團發生時間沖突,爭取人員的到位
2.會場秩序問題,維持秩序的人員做好工作,防止吵鬧以及中途退場人員
1.由學習部總結此次活動的得失,并寫出工作總結
2.由記者部寫活動簡訊,收集圖片資料
3.秘書處做好活動記錄以備后用
策劃方案框架篇八
拉開“7.11”世界人口日宣傳活動的序幕,營造人口計生工作的輿論氛圍。
為切實轉變人們的婚育觀念,樹立婚育新風,該市在市電視臺開設“計生之窗”專欄,進行人口國情、優生優育、計生政策法規等公益性宣傳和正反兩方面的典型報道,弘揚先進,激勵后進。
為強化宣傳教育效果,豐富群眾文化生活,該市組織了豐富多彩的計劃生育文體活動,全市各級都自編自演文藝節目,把計生政策、法規、知識表現的淋漓盡致,使人們在歡聲笑語中受到深刻的計劃生育政策教育。到目前已演出各類節目30多場次。許多單位還舉辦了“7.11”計生杯籃球比賽、乒乓球比賽等活動,活動的開展,收到了寓教于樂的良好效果。
利用標語、展板、宣傳車、明白紙等形式集中宣傳,市、鄉、村三級都精心制作了圖文并茂的計劃生育展板,走街串巷進行宣傳,引得過往群眾駐足觀看。各鄉鎮(街道)在中心路段懸掛“全社會都來關心和重視人口可持續發展問題”、“實行計劃生育,改善生存環境”等過街橫幅標語,并出動宣傳車,分發明白紙,宣傳計生政策法規、農村計劃生育獎勵扶助制度、關愛女孩等知識,到目前已出動宣傳車300輛次,發放明白紙15萬份,做到了聲音入耳,政策入心。
通過召開座談會、上門走訪等,廣泛征求群眾意見,了解群眾需求。各鄉鎮(街道)發揮基層計生協會會員作用,共收集各種信息及建議300多條,為計劃生育工作的順利開展提供了依據,奠定了基礎。市直計生辦立足以人為本,采取措施,加大對流動人口的管理與服務力度,組織計生工作人員上門,摸底子,知實情,確保流動人口無一漏管,并對他們免費提供隨訪、咨詢服務,出臺優生優惠政策,如優先安排其子女就近入托,工商部門優先辦理營業執照,優先解決攤點攤位和水電供給等措施,為流動人口解除了后顧之憂。
市、鄉計生服務站組織計生直通車深入鄉村,充分發揮技術優勢,開展面對面咨詢服務和義診活動,并在全市設立優生優育、生殖保健、藥具、發放、政策咨詢等16處咨詢臺,工作人員熱情接待前來咨詢的群眾,為群眾免費查體,受到了一致歡迎,贏得了民心
策劃方案框架篇九
轉眼間我們畢業已經五年了。事業、結婚、生子已經成為我們這些人的主題。當年意氣風發的同學們應該聚一聚了。
聚會必要性
1.畢業是一個人的里程碑,值得紀念;畢業五年則是人生中更關鍵的一個里程碑,心態基本穩定、職業基本穩定、家庭基本穩定;同時又在迎接新的發展;
2.五年以前的小范圍聚會,大多只是相互保持聯系;而五年的聚會則是大家充分交流與溝通,為新的發展提供新的契機;
總體思路及目標
因為機會難得,要組織就要組織好,組織到位。要保證以下指標:
a)參加的人數多
我們不指望所有的同學都能夠參加,但需要盡可能多的同學參與。這樣才能體現本次聚會的意義。參加的人數太少或缺少某個片區的參與,整個活動效率將會大打折扣;
b)活動要明確主題
整個活動要突出體現要達到的目標,活動安排要圍繞目標展開,避免活動搞成了簡單的聚餐。
c)活動項目要豐富和有意義
設計的聚會內容要能夠讓同學們感覺到參加的必要性和重要性。能夠促進更多人數參加。
主要考慮以下主旋律:
i.校園重游;
ii.同學重逢、敘舊;
iii.一起觀光旅游(可就近長沙市,也可到附近等地旅游,希望大家一起商量)
iv.晚會,全程攝相,照相,并制作紀念vcd,通訊錄)
v.其他(大家提想法)
d)活動過后促進同學間溝通和聯系
畢業五年,大家變化都很大:年齡、家庭、職業、地理位置等環境都發生了變化。通過聚會,使事業上相近、地域上相鄰、嗜好相同的同學能夠更通暢溝通,增進友誼,促進共同的發展。
e)活動組織要有序和嚴謹
保證活動的順利進行,保證資金有效管理,少花錢多辦事;
首先,工作時間搞活動的可能性不大。
我個人趨向于選擇10月,原因如下:
l同學聚會組織難度較大,很多同學杳無音訊,要通知到會比較困難。
l活動行程的方案和確定落實也需要時間;
l資金到位也需要時間;
2、籌備階
成立“籌備小組”(我本人建議由等同學負責成立,原則以方面召集同學,方便組織活動為準)
從現在開始大家就聚會的想法進行交流;
于20xx年7.1節成立“510(5年聚會,今秋10月)籌備小組”(4~5人),
負責收集同學們的意見并進行整理;
負責召集籌備會議:
完成活動召集任務
初步預算經費及籌集啟動經費;
確定正式活動的時間;
n建立銀行帳號,方便大家提前匯款,專人負責活動經費財務管理
n要及時在同學錄上公布報名情況.和有關事宜
n公布籌委會電話,信箱,方便同學們聯系
1、時間設計
我個人認為最好是集體旅游一次,在外面住一到兩晚,大家都有個充分交流的時間,也能放下其他所有的事情;
整個活動內容要豐富,行程要嚴謹;避免出現趕行程、等行程現象;