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最新沒有任何借口的心得體會(優質8篇)

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最新沒有任何借口的心得體會(優質8篇)
時間:2023-05-14 17:40:34     小編:azure

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

沒有任何借口的心得體會篇一

"找借口"可能是我們現實生活中經常會遇到的現象,也許有些人會很簡單地說:"這算什么事、正常現象"等等,其實我們大家仔細想想就會發現,這種現象是很危險的,它不僅僅降低了我們平時工作的效率,也反映出一個人的品質及對工作的態度,再往遠處想也能夠看出一個公司的企業文化,發展的速度。其實,在每一個借口的背后,都隱藏或多或少的"虛偽的東西",只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責,獲得心理上的慰藉,但是,借口的代價卻也很昂貴,給我們帶來的危害也是深遠的。在現實生活工作中,我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動,的決心,而不是去尋找借口。比如,在我們接到一項任務時,首先想到的就應是我怎樣去把這項工作做好,而不是去想這件事情我應不就應去做。就像文章所說,找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣,一旦染上這種惡習,就很容易滿足現狀,不思進取,嚴重影響到了工作的用心性,那么工作就會變成負擔,整天壓得你喘但是氣來,最終的結果要么你放下工作,要么就是工作放下你。相反,優秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們

總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題,用心配合同事的工作,以一個用心的態度應對每一天。

無論在什么樣的環境,遇到什么樣的狀況,我們都務必學會對自己的一切行為負責,這也是做人的一項基本要求。有很多時候,我們都曾對眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,個性是對不公平時或應對得與失的時候,不能持續清醒的頭腦,把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,那么我們眼前將是一片開闊,如果一味地鉆牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",我們平時對一天的工作有沒有總結,對一些棘手的問題有沒有去正視,有沒有找借口推諉。對出現的問題不是用心主動地加以解決,而是千方百計地尋找借口,致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以換取他人的理解、原諒,找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,正是因為有各種各樣的借口可找,人就會疏于努力,不把精力放在工作上,而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,還是一個企業,服從命令、服從上級的安排,都是第一位,服從是行動的前提,一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時,則可能產生障礙;反之,則能發揮出超強的執行潛力,使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德,它能夠反映出一個人的思想境界,同時也反映出一個人的文化修養。軍隊沒有服從就沒有戰斗力,同樣的,企業沒有服從也就沒有生命力。正因為如此,西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,統稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步,只有無條件地服從,才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上,就是要遵照指示做事,服從的人務必放下個人的獨立自主,盡一切可能去做好事情。當企業和員工都具有強烈的服從意識,在不允許講條件的地方絕不講條件,在不需要借口時絕不找借口,只有這樣,我們就會忽然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,兩者是相輔相承,是個有機的組成。一個團結協作,有紀律和進取心的團隊,必定是一個富有極有戰斗力的團隊,同樣,一個用心主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,對企業而言,沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業和員工而言,敬業、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,這些品質不是我們與生俱來的,而是需要在今后的工作中慢慢積累的,不斷總結的。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人,沒有職責感的員工也不是優秀的員工。工作就意味著職責,因此我們要認清職責,樹立良好的公司形象,牢記自己的使命,從小事做起,不斷的總結,不斷的完善,多問自己"我做的如何"--是一般,還是很好或是優秀,有沒有更好的方法,可不能夠做得更完美一些,每一個人都肩負著職責,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有必須的職責。正因為存在這樣或那樣的職責,才能對自己的行動有所約束,才能不斷地進步,相反,尋找借口,就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人,而一旦有了尋找借口的習慣,那么我們的職責心也將隨風而去,煙消云散,那么我們的業績也將如逆水行舟,不進則退。

懷抱一顆感恩的心,正如文章所說:"一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,古時就有"滴水之恩,當涌泉相報",同時也是一個人之所以為人的基本條件,不要忘了感謝周圍的人,你的上司、同事,感謝給我們帶給機會的公司,這樣我們的工作也就會有聲有色,心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,將所需要完成的工作、任務都視之為自己就應做的。如果我們能設身處地為老板著想,換位思考,懷抱一顆感恩的心,最起碼我們能做到內心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神,對自己的公司引以為榮,對自己的工作充滿信心,這樣必定會煥發無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質,遠離一切有損于公司和工作的行為,而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口的心得體會篇二

在前段教學和班主任管理的工作中,總是不自覺的把困難的事情不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產生了不良的心理,進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。透過學習,我深刻認識到了以下幾點:

一、要做到超越平庸,選取完美。一個人之所以平庸,并不是潛力的不足和信心的缺失,而是在于平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸,務必要改變工作態度,以服從、誠實的態度,負責、敬業的精神,用心、扎實的執行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。班主任工作上承下聯,地位十分重要,那里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選取完美,就要把熱情和職責完美的結合,就要把職責和執行完美的結合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,但這段經歷將記錄我人生最重要的歷程。

二、要做到端正態度,直面職責。在今后的工作中,我將始終持續平常心態,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了教育工作,其實就是選取了一種職責,務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的職責心嚴謹地對待。工作意味著職責,而職責會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,工作越好,職責越大,沒有工作也就無所謂職責。

三、要做到勤奮忠誠,自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和學生以及學校的利益結合在一齊,把自己的榮辱和學校的榮辱結合在一齊。要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內的事情——因為這也意味著我們發現了超越自我的機會。創新是任何一件工作的動力和源泉,沒有創新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動。而這個時候,我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到就應自發主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機,展現超出一般工作要求的表現,以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破常規”的智慧和決定力,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責。就應經常用批判的眼光來審視我們的工作,發現不足,尋求突破。

四、要做到沒有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現實。從這個好處上能夠說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發點和立足點,是成為優秀教師的切入點。

在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什么狀況都應心平靜氣地繼續耕種。

沒有任何借口的心得體會篇三

近日,我抽空仔細研讀了《沒有任何借口》一書,閱畢閉書拍案,真不愧為一本好書,給人耳目一新,無限收獲。《沒有任何借口》是一本勵志書,鼓勵每個人在當前的社會形勢下,要信守承諾,永遠進取,對待所要做的工作、應當要承擔的任務,要義無反顧地勇往直前,不能給自己找任何退縮的理由,只有真正付出努力,克服遇到的所有困難,才能取得最終的成功。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,首先要有感恩的心態。感恩兩字看似簡單,含義卻十分深刻,因為古今中外,“感恩”是做人的基本道理。我們中華民族優秀傳統文化中的“滴水之恩,涌泉相報”是對感恩最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。作為一個中國人,要感恩自己的祖國,是祖國的土地養育了我,是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人,要感恩自己的單位,是單位給了工作的崗位,是單位給了發展的空間。我們可以離開任何地方,但離不開自己的祖國;我們可以失去一切,但不能失去自己的單位。為了感恩祖國,為了感恩單位,為了祖國的興旺發達,為了單位的美好明天,我們每個人要增強自己的人格魅力,持之以恒,永不放棄,全力以赴地做好任何工作,要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來的蜜奉獻給祖國,奉獻給單位。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要端正態度,勇于負責,誠實做人,認真做事。做人要有標準,做事要有原則,我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜,不以己悲”,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的高尚思想情操,不以自己存在的缺點、遭遇的挫折而自棄,不以自己取得的成績、獲得的成功而自豪,要以扎實的作風、平和的心態,盡職盡責對待工作中的每一件事情。要沒有任何借口,視服從為美德。無論在哪個崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,要鍥而不舍、堅持到底,把所有工作做完做好,講究工作效率與工作質量。在工作中始終牢記自己的責任,工作意味著責任,而責任會使工作更加出色,任何時候都要把工作和責任捆綁在一起,以高度責任性對待工作,自始至終堅持做好工作,力求工作的完美。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要永遠忠誠,永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德,是做好一切工作的基礎與根本,只有忠誠才能勤奮工作,只有忠誠才能服務單位,只有盡心盡力做好每一件事情,才能體現一個人的忠誠和勤奮。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結合在一起,把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時,我們每個人要做到創新,創新是干工作的動力和源泉,沒有創新意味著走老路,重復機械勞動,也就沒有任何工作效率。為此,我們每個人要奮發主動、創新工作,要隨時把握時機,尋找工作的突破點,迎難而上,積極完成工作,取得優異工作成績。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,必須務實奉獻。務實就是不管自己的能力如何,工作環境如何,要具有崗位責任心,勇于承擔責任。承擔責任要熟悉自己的工作崗位責任,明白自己的工作范圍,對自己工作責任內的任何事情,都要主動地去做,千萬不要等領導來安排。崗位責任心體現在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研,團結合作,敢打硬仗,不計得失。只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘。務實除了崗位責任心,勇于承擔責任外,最關鍵是要有工作成果,衡量一個人的能力是不看起點看終點,不看苦勞看功勞,不看過程看結果。世界上最優秀的人,就是想方沒法完成任務的人,是不達目的誓不罷休的人,是頑強拼搏最終實現結果的人。所以在發展事業、開拓工作上,每個人要下定決心,勇于擔責,瞄準目標,誠實而自信地努力,要有鍥而不舍、永不放棄的精神,這是一切事業成功、工作取得成績的基石。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要提高自己的執行力,打造卓越執行型團隊。我們每個人要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致,不折不扣地貫徹執行上級的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把上級的精神落實到具體工作中,在事關全局利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風上,要做到勤懇塌實、兢兢業業,自己的工作行為符合“打造卓越執行型團隊”的要求,能夠完成上級布置下達的一切工作任務。要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度。要充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法來完成任務,使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好,做到“絕對服從、永不言敗”。

《沒有任何借口》這本書告訴我們,工作的最終目的就是把工作做好,而要做好工作,必須沒有任何借口,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念,落實到自己的工作中,以此作為動力,激勵自己不斷努力,不斷奮發,干出無愧于自己的工作業績。

沒有任何借口的心得體會篇四

通過對《沒有任何借口》的學習后,從中深受啟發。它不僅闡述了"成功的秘決",同時也指出了邁向成功的方法和途徑,以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等。

"找借口"可能是我們現實生活中經常會遇到的現象,也許有些人會很輕松地說:"這算什么事、正常現象"等等,其實我們大家仔細想想就會發現,這種現象是很危險的,它不僅降低了我們平時工作的效率,也反映出一個人的品質及對工作的態度,再往遠處想也可以看出一個公司的企業文化,發展的速度。其實,在每一個借口的背后,都隱藏或多或少的"虛偽的東西",只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得心理上的慰藉,但是,借口的代價卻也很昂貴,給我們帶來的危害也是深遠的。在現實生活工作中,我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動,的決心,而不是去尋找借口。比如,在我們接到一項任務時,首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好,而不是去想這件事情我應不應該去做。就像文章所說,找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣,一旦染上這種惡習,就很容易滿足現狀,不思進取,嚴重影響到了工作的積極性,那么工作就會變成負擔,整天壓得你喘不過氣來,最終的結果要么你放棄工作,要么就是工作放棄你。相反,優秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題,積極配合同事的工作,以一個積極的態度面對每一天。

無論在什么樣的環境,遇到什么樣的情況,我們都必須學會對自己的一切行為負責,這也是做人的一項基本要求。有很多時候,我們都曾對眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,特別是對不公平時或面對得與失的時候,不能保持清醒的頭腦,把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,那么我們眼前將是一片開闊,如果一味地鉆牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",我們平時對一天的工作有沒有總結,對一些棘手的問題有沒有去正視,有沒有找借口推諉。對出現的問題不是積極主動地加以解決,而是千方百計地尋找借口,致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以換取他人的理解、原諒,找借口的好處就是可以掩飾自己的過失,正是因為有各種各樣的借口可找,人就會疏于努力,不把精力放在工作上,而把大量的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,還是一個企業,服從命令、服從上級的安排,都是第一位,服從是行動的前提,一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時,則可能產生障礙;反之,則能發揮出超強的執行能力,使團隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德,它可以反映出一個人的思想境界,同時也反映出一個人的文化修養。軍隊沒有服從就沒有戰斗力,同樣的,企業沒有服從也就沒有生命力。正因為如此,西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,統稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步,只有無條件地服從,才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上,就是要遵照指示做事,服從的人必須放棄個人的獨立自主,盡一切可能去做好事情。當企業和員工都具有強烈的服從意識,在不允許講條件的地方絕不講條件,在不需要借口時絕不找借口,只有這樣,我們就會忽然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,兩者是相輔相承,是個有機的組成。一個團結協作,有紀律和進取心的團隊,必定是一個富有極有戰斗力的團隊,同樣,一個積極主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,對企業而言,沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業和員工而言,敬業、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,這些品質不是我們與生俱來的,而是需要在今后的工作中慢慢積累的,不斷總結的。

沒有責任感的軍人不是合格的軍人,沒有責任感的員工也不是優秀的員工。工作就意味著責任,因此我們要認清責任,樹立良好的公司形象,牢記自己的使命,從小事做起,不斷的總結,不斷的完善,多問自己"我做的如何"--是一般,還是很好或是優秀,有沒有更好的方法,可不可以做得更完美一些,每一個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任。正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行動有所約束,才能不斷地進步,相反,尋找借口,就將本應承擔的責任轉嫁給社會或他人,而一旦有了尋找借口的習慣,那么我們的責任心也將隨風而去,煙消云散,那么我們的業績也將如逆水行舟,不進則退。

懷抱一顆感恩的心,正如文章所說:"一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,古時就有"滴水之恩,當涌泉相報",同時也是一個人之所以為人的基本條件,不要忘了感謝周圍的人,你的上司、同事,感謝給我們提供機會的公司,這樣我們的工作也就會有聲有色,心胸也會越來越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠,將所需要完成的工作、任務都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著想,換位思考,懷抱一顆感恩的心,最起碼我們能做到內心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神,對自己的公司引以為榮,對自己的工作充滿信心,這樣必定會煥發無比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質,遠離一切有損于公司和工作的行為,而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口的心得體會篇五

生命的好處在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業。

正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行潛力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作潛力。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為可信賴和承擔職責的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的潛力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和用心性、我們的職責感和危機意識,從內部擊潰整個群眾的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包內含豐富內涵的文化,是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念,而要確立“有效執行”,務必用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,透過長期的努力去實現。

透過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述:“優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫忙要求,從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環境和團隊中,我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經也成為了習慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作資料,我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結,同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作為聯通的一員,我們要明確自己肩負的職責和使命,要懷著一顆感恩的心,一種用心進取的工作態度,一種頑強拼博的毅力,發揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中構成動力,把工作變成一種藝術,為聯通的發展貢獻自己的力量。

沒有任何借口的心得體會篇六

最近,讀到一本書,一本好書——《沒有任何借口》。

該書的核心是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力。正如書中所述:“優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。”

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美。但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

沒有任何借口體現了一個人積極對待工作的態度。既然我選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分。

從另一方面說,沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書,是領導征服員工的手冊。表面上看,它是教導在職場上打拼的人們如何制勝,如何在激烈的競爭中站穩腳跟,如何賦予職業角色以意義;而實際上,其宣揚的卻是“人在屋檐下,不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行,卻忽視了人的需求和局限。

強調的是人對環境的順應甚至投機。他們不追問時代本質,不反思社會事件;只關心如何應對眼前的生存危機,如何占有更多的資源,如何獲取更多的機會。更細一點,他們會研究如何贏得上司的好感,如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。

其所遵循的邏輯是“勝者為王,敗者為寇”,只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒,似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

總之,人在社會中就是社會的人,不能逃避社會,只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態。

沒有任何借口的心得體會篇七

在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產生了不被重視的心理,進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。透過學習,我深刻認識到了以下幾點:

一、要做到超越平庸,選取完美。一個人之所以平庸,并不是潛力的不足和信心的缺失,而是在于平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸,務必要改變工作態度,以服從、誠實的態度,負責、敬業的精神,用心、扎實的執行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?,地位十分重要,那里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選取完美,就要把熱情和職責完美的結合,就要把職責和執行完美的結合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,但這段經歷將記錄我人生最重要的歷程。

二、要做到端正態度,直面職責。在今后的工作中,我將始終持續平常心態,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,其實就是選取了一種職責,務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的職責心嚴謹地對待。工作意味著職責,而職責會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,工作越好,職責越大,沒有工作也就無所謂職責。

三、要做到勤奮忠誠,自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊。要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內的事情?d?d因為這也意味著我們發現了超越別人的機會。創新是任何一件工作的動力和源泉,沒有創新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動。而這個時候,我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到就應自發主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機,展現超出一般工作要求的表現,以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破常規”的智慧和決定力,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責。就應經常用批判的眼光來審視我們的工作,發現不足,尋求突破。

四、要做到沒有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現實。從這個好處上能夠說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發點和立足點,是成為優秀員工的切入點。

在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什么狀況都應心平靜氣地繼續耕種。

沒有任何借口的心得體會篇八

《沒有任何借口》一書,以精湛客觀的理論為中心,以真實易懂的事例為論據,精辟地論述了一名有職責感、誠實敬業的員工所務必具備的行為準則和理念,“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業的精神、服從誠實的態度和完美的執行潛力。“沒有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務才能體現員工的誠實、敬業、負責、服從。

正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行潛力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作潛力。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為可信賴和承擔職責的人。讓我們改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和用心性、我們的職責感和危機意識,從內部擊潰整個群眾的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包內含豐富內涵的文化,是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念,而要確立“有效執行”,務必用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,透過長期的努力去實現。

透過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

只有誠實敬業,以企業的振興為己業,才有創新發展的企業未來。作為一名企業員工只有愛崗敬業,勤奮工作,無怨無悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作為自己的信念,視工作為快樂,并要全身心的投入,要始終持續對工作的激情,才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現,玩忽職守的表現,是推卸職責的表現。愛崗敬業,實事求是,求真務實,誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則。不找任何借口,就是對說謊和欺騙的否定和排斥。說謊的人是不誠實的人,不誠實的人是很危險的。任何借口都是說謊的表現。

切實服從工作安排,樹立工作職責感、榮譽感。令行禁止,不折不扣,政令暢通是一個普普通通的員工所必備的素質,只有做到一切行動聽指揮,上下同欲,從大局出發,全局一盤棋來做事業。首先服從是貫徹實施的前提,只有服從才能使政令貫徹到底。否則,各行其是,就會構成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立職責意識,就是要勇于承擔職責,恪盡職守,盡職盡責。無論做什么事情,都要把握自己的言行,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的言行工作負責。做任何事情都要想到企業的榮譽,時刻想著為企業爭取榮譽的信念工作,以敬業、服職責、為企業取得榮譽而努力工作,無論是在本職崗位還是參加其他的一些活動,作為企業的一名員工要時刻記住自己的言行代表一個企業,企業的榮譽就是你的榮譽,你要為企業的榮譽持續自己的良好品德,不找任何借口地去推卸職責,去做有損企業形象的事情,而是用我們的職責感、敬業精神、為企業爭得榮譽得團隊精神去創造,用自信、毅力去體現我們企業的文化和勃勃生機。

誠實敬業、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作,在自己平凡的工作中體現自己的價值,那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話:“持續一顆用心、絕不輕易放下的心,盡量發掘你周遭人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了,也能汲取教訓,把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石,而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

正如書中所述:“優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫忙要求,從不找任何借口推諉或延遲。”我們要明確自己肩負的職責和使命,要懷著一顆感恩的心,一種用心進取的工作態度,一種頑強拼博的毅力,發揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中構成動力,把工作變成一種藝術,為公司的發展貢獻自己的力量。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動,《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗,并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務。這使我更加的堅信自己的工作信念,用生命去做事,用用心向上的態度去工作,用忠誠和職責心去服從,做一個忠于企業,忠于工作,忠于自己的合格的員工,把自己真正的融入企業中,滿懷激情、有質有量的做好本職工作,以自己的工作為榮,以企業為榮,真正成為一名合格的員工。在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什么狀況都應心平靜氣地繼續耕種。在今后的工作、學習和生活中,我將把“沒有任何借口”作

為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執行潛力方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領導的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。

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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里......
沒有任何借口讀后感100字(14篇)
發布時間:2023-08-05
認真品味一部作品后,大家一定收獲不少吧,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢?接下來我就給大家介紹一些優秀的讀后感范文,我......
沒有任何借口讀后感300字(3篇)
發布時間:2024-04-02
當品味完一部作品后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲感想寫下來吧。可是讀后感怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優秀的讀后感范文,希......
最新沒有任何借口讀書筆記(模板14篇)
發布時間:2023-12-28
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎......
工作沒有任何借口讀后感范文
發布時間:2022-11-18
工作沒有任何借口讀后感范文工作沒有任何借口讀后感范文1費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》,這本書給我的最大的啟迪就是“不要給自己尋找任何借口”。《沒有任何借口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務去尋找借口,這種精神體現的是一種完美的執行能力,一種服從誠實態度,一種負責的敬業精神,其核心是敬業、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為.........
沒有任何借口讀后感500字范文
發布時間:2022-12-06
沒有任何借口讀后感500字范文,《沒有任何借口》是美國的一部勵志類書,全書以西點軍校沒有任何借口執行命令的故事為引言詳細闡述了如何讓一個普通員工成長為一個成功的......
電力企業《沒有任何借口》讀后感
發布時間:2022-10-30
電力企業《沒有任何借口》讀后感常懷感恩心負責敬業不找任何借口開卷有益,這是我對自己讀書多年來的最深、最明了的體會。從古人的“萬般皆下品,唯有讀書高”到今人的“書籍是人類靈魂進步的階梯”,無不看出讀.........
關于學習《沒有任何借口》讀本的思考
發布時間:2022-09-22
關于學習《沒有任何借口》的思考 最近,局組織中層以上干部學習費拉爾·凱普譜所著的《沒有任何借口》讀本,我也專門抽出時間進行了學習。通過認真研讀,感到啟迪不少,更加深刻地領會到開展這個讀.........
責任面前沒有任何借口讀后感范文
發布時間:2023-01-02
責任面前沒有任何借口讀后感范文責任面前沒有任何借口讀后感范文1在全校讀書活動氛圍的熏陶下,讀了《責任面前沒有任何借口》一書,掩卷長思,感慨萬千,同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命、執行”的關系。當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人上升,有的人卻下降,甚至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,.........
淺談如何提高執行力—讀沒有任何借口有感
發布時間:2022-11-27
淺談如何提高執行力—讀《沒有任何借口》有感 《沒有任何借口》,講述了一種完美的執行能力。即對待工作,千萬別找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。結合到我們企業.........
沒有任何借口讀書筆記(精選12篇)
發布時間:2023-10-24
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?以下是我......
沒有任何借口讀書筆記(匯總9篇)
發布時間:2023-10-24
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我......
《沒有任何借口》的讀后感范文(精選3篇)
發布時間:2023-04-12
《沒有任何借口》的讀后感范文(精選3篇)當閱讀了一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,何不寫一篇讀后感記錄下呢?那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編整理的《沒有任何借口》的讀后感范文(精選3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。《沒有任何借口》的讀后感1在日常生活中,學生因為遲到而把“鬧鐘壞了”當做借口;作業沒做用“昨天停電”或“不知道有這份作業”來躲過老師的譴責。工人呢?接到上級的命令,卻沒做好,.........
不找任何借口心得體會(四篇)
發布時間:2023-08-16
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?......
2023年沒有任何借口讀后感200字(4篇)
發布時間:2023-03-22
當認真看完一部作品后,相信大家的收獲肯定不少吧,是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。那么該如何才能夠寫好一篇讀后感呢?以下是小編為大家準備的讀后感精彩范文,希望對......
《沒有借口》、《細節決定成敗》心得體會
發布時間:2022-12-21
根據單位里要求,我學習了《沒有借口》、《細節決定成敗》兩本書,讀后深受啟發,感到這兩本書是我們單位每位職工自我教育的好材料。書中引用的事例告訴我們:只有具備勤奮、忠誠、敬業思想品質的人,才是值.........
安全演講稿范文——安全,沒有任何借口
發布時間:2011-12-28
安全工作無小事。安全,noexcuse!安德魯·羅文,一個很普通的士兵,完成了一個神圣的使命,拯救了國家的命運。憑著堅定的信念,為了國家的利益和軍人的榮譽,他經歷了太多的艱險,但他沒有放棄、屈服和退縮.........
沒有任何借口讀后感900字范文精選
發布時間:2023-08-06
沒有任何借口讀后感900字范文精選,《沒有任何借口》是美國的一部勵志類書,全書以西點軍校沒有任何借口執行命令的故事為引言詳細闡述了如何讓一個普通員工成長為一個成......
沒有借口的好處 借口都沒有九篇(通用)
發布時間:2023-04-12
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?......
2023年沒有任何借口讀書筆記(實用14篇)
發布時間:2023-10-24
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整......
2023年沒有任何借口讀書筆記(匯總9篇)
發布時間:2023-12-28
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋......
2023年沒有借口也找借口的成語 沒有借口可言通用(十篇)
發布時間:2023-08-07
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面我給大......
2023年《沒有借口》讀書筆記摘抄 沒有借口這本書優質(十四篇)
發布時間:2023-04-05
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編為大家收集的優秀范文......
最新如何寫有效的借條 有效的借條8篇(優質)
發布時間:2023-08-07
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?接下來小......
最新沒有借口讀后感(優秀9篇)
發布時間:2023-12-08
讀后感是種特殊的文體,通過對影視對節目的觀看得出總結后寫出來。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?下面是我給大家整理的讀后感范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望......
最新我的未來你沒有資格 我的過去心得體會(優質8篇)
發布時間:2023-12-02
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里......
2023年沒有借口讀后感(模板8篇)
發布時間:2024-01-11
讀后感是種特殊的文體,通過對影視對節目的觀看得出總結后寫出來。讀后感書寫有哪些格式要求呢?怎樣才能寫一篇優秀的讀后感呢?下面我給大家整理了一些優秀的讀后感范文,......
沒有借口作文600字精選
發布時間:2023-05-08
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀......
最新負責任的心得體會(優質8篇)
發布時間:2023-12-28
在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細地描述所經歷的事物,結合自身的經驗和知識進行分析和評價,注意語言的準確性和流暢性。那么我們寫心......
沒有借口讀后感(實用11篇)
發布時間:2023-11-23
在觀看完一部作品以后,一定對生活有了新的感悟和看法吧,為此需要好好認真地寫讀后感。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,那么我們該如何寫好一篇讀后感呢?下面是小編帶......
最新責任感心得體會 有責任感的心得體會(實用8篇)
發布時間:2023-12-10
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家整理的最......
最新如何寫軍訓心得體會 如何寫初一軍訓心得體會(優質8篇)
發布時間:2024-01-07
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫......
貓心得體會 心得體會如何撰寫(優質8篇)
發布時間:2023-12-17
每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結,也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,了解自己的優點和不足......
最新瑜伽心得體會 如何學習瑜伽心得體會(優質8篇)
發布時間:2023-11-29
心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式,是對自身成長和發展的一種反思和總結。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大......
最新班主任心得體會(優質8篇)
發布時間:2023-10-04
心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全,希望能夠幫助到......
新任職心得體會(優質8篇)
發布時間:2024-01-04
每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結,也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得......
最新領導開會后的心得體會如何寫 如何些心得體會(優質14篇)
發布時間:2023-11-29
我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優......
最新霧的讀后感 心得體會如何撰寫(優質8篇)
發布時間:2023-11-19
寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述,不能脫離原文任意發揮,應以寫“體會”為主。可是讀后感怎么寫才合適呢?下面是小編帶來的優秀讀后感范文,希望大家能夠喜歡!霧......

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