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經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇一
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的`權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇二
1、營銷類、工程類及管理類相關專業大專及以上學歷，熟悉四川省內建筑招投標市場。
2、五年及以上同職位工作經驗，有一定的工程建筑市場渠道。
3、從事工程行業市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。
4、具有很強的'溝通協調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。
5、具有良好的職業道德和敬業精神，事業心強。
6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網絡應用熟練。
7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優先。
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇三
1、做好投標部的組織協調全部工作；
2、負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；
3、編制投標策劃書；
4、負責組織編制、審核項目投標報價和預算文件，以及編制商務標、技術標、資格審查文件等工作；
5、檢查各項投標工作的完成情況，協調處理投標中出現的`各種問題；
6、負責保存中標工程商務標、技術標及資格審查文件的電子文檔；
7、負責對投、廢標工程進行分析與總結，完善投標數據庫；
8、組織本部門學習行業法規、文件，提高專業素養；定期組織本業務人員深入施工現場交流、學習；完成年內的投標培訓計劃；
9、對投標工作提出績效考核意見;
10、完成公司領導交代的工作任務。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇四
1、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則并下達完成部門各項工作和指標；
2、完成公司下達的經營創收和租金等費用收取工作。
3、完成本部門的營運、招商工作、培訓及日常考核工作。
4、協調下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。
5、負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作，策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作。
6、根據公司的'工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司下達的各項工作的正常運轉
7、完成上級下達的其他工作任務。
1、教育背景：工商管理或市場營銷相關專業專科以上學歷。
2、工作經驗：五年以上購物中心或大型百貨等零售賣場管理經驗，有購物中心/銷售型商業運營經歷者優先。
3、知識及技能要求：有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗，具備現代營銷管理理念，熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件。
4、其他要求：具備出色的溝通協調和表達能力；具有團隊意識以及良好的敬業精神和職業道德操守，能適應較大的工作壓力。
5、熟悉報表分析、營運相關數據收集與分析，熟練運用cad軟件
1、公司為員工購買五險一金；
2、可享受帶薪年假及婚假、產假；
3、月績效獎金，年終獎金；
4、年度體檢、年度旅游；
5、公司提供良好的晉升空間。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇五
1、通過整理和分析蘋果品牌在京東的業務模式,制定可以提升品牌綜合競爭力的.項目計劃,建立京東與友商的差異化優勢。
2、及時有效的進行跨部門溝通,梳理關鍵人信息,解決項目中存在的困難點及突發事件,確保項目高效、快速推進并如期上線。
3、建立與品牌方的良好互動及信任關系,清楚地理解品牌方訴求,并爭取足夠的支持資源,實現品牌方與京東的雙贏。
1、優秀的溝通協作和項目管理能力,能夠在復雜環境下靈活調整、強力執行,能夠推動業務落地,有較好的抗壓力善于創新。
2、有銷售或操盤3c類產品相關經驗,熟悉蘋果渠道及業務模式。
3、熱愛蘋果產品,了解蘋果文化,興趣廣泛者優先
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇六
1負責工程前期的工程洽談工作，參與投標項目開標會議；
2施工合同審核工作，對已簽訂的施工合同對項目部進行內部培訓，分清工程所包含的結算內容，不得漏報；
3負責工程投標報價工作，對以往報價信息進行收集、整理、歸檔工作；
4負責對甲方結算報表的編制、工程結算的辦理、結算臺帳的建立；
5監控項目成本控制實施情況，對超出成本測算值的`工程項目及時糾偏；
6協助項目部變更索賠、現場簽證資料的收集及整理；
7與甲方及時溝通，催辦結算報表，及時將報表傳遞至財務，進行工程付款結算；
7合同辦理、合同的傳遞和保存，負責部門文件的處理；
8負責審核項目部生產成本計劃及成本分析報表，跟蹤成本控制，掌握項目生產經營狀況；
9參與項目分包管理工作；
10針對公司所涉及的專業工程，編制詳細的工程量清單范本；
11審核公司經營合同、客戶信息及檔案；
12完成領導交辦的其他工作。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇七
1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發現的問題，向領導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的`編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇八
1、及時掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策及規定，根據公司經營部總體發展規劃及目標，制定分公司經營管理制度以及目標，并組織落實、檢查和總結；
2、收集、整理、篩選調查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經分公司經理確認后，制定具體的.項目承接方案并組織實施；
3、根據擬投標項目資格預審文件、招標文件的要求，協助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發事件；
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經營工作；
5、協助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負責對跟公司所有經營人員工作的工作指導、監督和管理；
7、定期組織本部門相關工作人員參加相關業務學習，不斷提高整個部門人員的綜合素質；
8、與同行建立良好的對外合作關系，努力開辟新的市場；
9、配合分公司領導完成各類經營工作。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇九
1、負責研究各類招標文件，指導、組織安排人員做好項目招投標工作；
2、負責編制、審核招投各類文件，進行投標價格控制及成本核算，確定合理的項目成本；
3、 對價格、指標、成本等信息建立管理系統，制定相關管理辦法。
4、負責研究招標文件，做好工程風險預測，減少可能發生業主索賠的`誘因；
5、負責完成項目前期、建設、驗收各階段所需的政府相關部門審批的手續，以及借用投標要求的所有相關資料；
6、對價格、指標、成本等建立管理系統，制定管理辦法；
1、有5年以上同崗位工作經歷，精通工程招投標、合約管理、成本控制及預決算管理2、工程、土木、建筑、財務管理或經濟管理專業。
3、建造師1級證書優先考慮。
4、熟練招投標工作流程及各種評標辦法；
5、品行端正，綜合素質好，善于溝通，工作認真負責細致。
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇十
1. 負責根據公司投資戰略，拓展投資資源，發掘投資領域的項目和機會;
2. 負責開展行業投資分析，公司投資分析，篩選投資項目，做出評估意見或提出投資方案;
3. 熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判;
4. 負責對擬投資項目進行相關資料收集、統籌組織進行項目盡職調查等工作，統籌撰寫項目盡職調查報告和投資建議書等;
5. 負責公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;
6. 負責股權投資經營管理團隊的建設及管理工作;
7. 負責完成上級交辦的'其他事宜。
1. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、理工科相關專業，有基金從業資格證;
2. 具有五年以上股權投資機構投資工作經驗，獨立主導過股權基金募集、投資、管理與退出工作經歷，有實操的成功案例;
3. 具有豐富的專業經驗，能夠獨立負責項目投資的全部工作;
4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運營及管理;
5. 具有良好的道德品質和職業操守，較強的學習能力、判斷力和執行力;
6. 熟悉國內金融政策法規，掌握投資分析、風險評估、各種投資流程方法;
7. 具有新材料、新能源、智能制造、節能環保等行業相關投資經驗者優先考慮。 項目經理2人，主任1人。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇十一
1、協助總經理的工作。
2、負責項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。
3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。
4、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰必勝。
7、協助公司經營策略的制定。
8、負責業務情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰略建議。
9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。
10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。
12、督促經營業務資金回收。
13、監督創新項目業務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的'編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
經營部職責及崗位職責 經營部經理的任職條件篇十二
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的.精神面貌和積極的工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
