為深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動,著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,確保實踐活動取得成效。根據(jù)《××縣干部走訪國有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員活動實施方案》的通知要求,我局組織廣大干部深入國企改制下崗失業(yè)人員和退休人員家庭,摸清國有企業(yè)改制后下崗失業(yè)人員及退休人員情況,深入調(diào)查分析國企下崗事業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險等社會保障問題,認真聽取國家下崗事業(yè)人員和退休人員的意見和建議,宣傳有關政策,努力化解矛盾,按政策規(guī)定積極幫助國企失業(yè)人員解決實際困難,促進社會穩(wěn)定,推進和諧社會建設。
一、 組織實施基本情況
(二) ××交通工程公司:原企業(yè)名稱××交通工程有限責任公司,現(xiàn)公司已注銷,原公司于2003年4月進行改制。改制時共有32名職工,其中下崗失業(yè)26人,退休4人,調(diào)離2人。
三、走訪調(diào)查基本情況
四、存在的問題及建議
存在問題:
(一) 退休人員住房擁擠,子女無穩(wěn)定的工作,基本上都與父母同住,希望解決住房和子女就業(yè)問題。
(二) 退休人員雖然都參加了醫(yī)保,但收入較低,就醫(yī)時,個人支付部份較困難。
(三) 下崗失業(yè)年齡偏大,技能單一,再就業(yè)較困(本文來自中科軟件 園www.4o a.com,轉(zhuǎn)載請注明!)難,靠打工或靈活就業(yè),收入較低,不穩(wěn)定,只能維持基本生活,繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險太困難。
(四) 下崗失業(yè)后,無單位依托和無人管理,文化又低,相關的一些惠民政策無從知曉,信息閉塞,事情難辦。
(五)改制時政府相關文件中說明退休員工改制時一次性剝離給當?shù)厣鐓^(qū)管理,但目前仍然沒有得到落實。
建議意見:
(一) 希望政府加強居委會建設,規(guī)范管理,提高人員素質(zhì)和辦事能力。解決下崗失業(yè)人員無歸屬感的問題。
(二) 采取通俗易懂的方式,深入宣傳黨和的相關政策,使退休人員和下崗失業(yè)信息通,渠道暢。
(三) 加快經(jīng)濟適用住房、廉租住房的建設,解決住房困難問題。