為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇一
指導思想：以“三個代表”思想為指導，全面貫徹十七大會議精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。9t6123范文網
全年主要工作安排：9t6123范文網
一月份：9t6123范文網
1、
總結
2008年工會工作。9t6123范文網2、制定2009年工會工作。9t6123范文網
3、春節慰問、送溫暖活動。9t6123范文網
二月份：9t6123范文網
范文網【】
1、學習新《工會法》。9t6123范文網
2、建立工會會員檔案。9t6123范文網
3、籌備教工之家。9t6123范文網
三月份：9t6123范文網
1、慶祝“三·八”婦女節。9t6123范文網
2、學習新《婚姻法》。9t6123范文網
3、參加市教育工會女職工卡拉ok比賽。9t6123范文網
4、創辦“教工之家”。9t6123范文網
四月份：9t6123范文網
1、教工運動會。9t6123范文網
2、參加市教育工會職工乒乓球比賽。9t6123范文網
3、布置、完善“教工之家”。9t6123范文網
4、創辦《教工之聲報》。9t6123范文網
五月份：9t6123范文網
1、參加市教育工會“十六大”知識競賽。9t6123范文網
2、教工排球賽。9t6123范文網
3、教工體檢。9t6123范文網
六月份：9t6123范文網
1、檢查驗收“教工之家”。9t6123范文網
2、召開教代會。9t6123范文網
3、總結上半年工作。9t6123范文網
七、八月份：暑期生活。9t6123范文網
九月份：9t6123范文網
1、慶祝第二十個教師節。9t6123范文網
2、新會員入會，調整工會小組。9t6123范文網
3、參加市教育工會“愛祖國、愛教育”大型歌會。9t6123范文網
十月份：9t6123范文網
1、慶祝老年節。9t6123范文網
2、參加市教育工會職工三字二話畫比賽。9t6123范文網
3、青藍工程教學活動。9t6123范文網
十一月份：9t6123范文網
1、女子健美操隊訓練。9t6123范文網
2、編印《教工之聲報》。9t6123范文網
十二月份：9t6123范文網
1、教工拔河比賽。9t6123范文網
2、迎接市教育工會教代會評估。9t6123范文網
3、年終總結。9t6123范文網
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇二
鐵嶺市特殊教育學校工會2009年工會工作計劃
一、指導思想
1、認真學習黨的十七大會議精神，以師德建設為中心，提高教師自身的職業素養和道德修養。
2、積極配合學校開展形式多樣的教研競賽活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能力脫穎而出。
二、工作重點
積極開展豐富多彩的群眾文藝活動，增強體魄，塑造團隊精神，展示職工團結和諧進取的精神。
三、每月活動安排
三月份 慶"三八"踢踺子比賽 時間:3月末，規則:分組每人踢2次。
四月份 健身跳繩比賽 時間:四月末，規則:分組每人跳一分鐘
五月份 工會配合學校做好“助殘日”活動。
六月份 游藝活動 時間: 六月末 [學生退校后]
七月份 工會組織教師旅游
九月份 舉辦教職工秋季運動會
十月份 慶“十一”舉辦乒乓球比賽 分組進行
十一月 游藝活動
十二月 慶新年聯歡會
四、分組情況
第一組
組長 孫 冶
組員
劉玉梅 李 森 張婭 曹士剛 唐鐵慶 劉銀鴿 鄧穎 盛永杰
第二組
組長 麻 杰
組員 呂淑梅 張燕 孫玉環 郎鳳權 吳海龍 丁華 趙麗英 李廣英
第三組
組長 苗紅
組員 付淑云 張宏圖 王麗艷 劉宇 邱薇 劉晨 張雷 邢金玲 胡朝清
第四組
組長 李玲玲
組員 羅勇 潘勇 李敏 張黎郭崴 郭蕊 黃玉金 戴秀平
五、比賽規則 另定
鐵嶺市特殊教育學校工會 2009年3月
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇三
20*年是全面貫徹落實十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，是我市建設教育強市的起始之年，也是我校全面實施新課程標準重要之年。學校工會將在黨支部和校長室的領導下，團結和帶領全校教職工，以教育教學為中心，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創新、思路創新。指導思想：以“三個代表”思想為指導，全面貫徹十六屆三中全會和工會十四大會議精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。全年主要工作安排：一月份：
1、總結20*年工會工作。
2、制定20*年工會工作。
3、春節慰問、送溫暖活動。二月份：
1、學習新《工會法》。
2、建立工會會員檔案。
3、籌備教工之家。三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節。
2、學習新《婚姻法》。
3、參加市教育工會女職工卡拉ok比賽。
4、創辦“教工之家”。四月份：
1、教工運動會。
2、參加市教育工會職工乒乓球比賽。
3、布置、完善“教工之家”。
4、創辦《教工之聲報》。五月份：
1、參加市教育工會“十六大”知識競賽。
2、教工排球賽。
3、教工體檢。六月份：
1、檢查驗收“教工之家”。
2、召開教代會。
3、總結上半年工作。
七、八月份：暑期生活。九月份：
1、慶祝第二十個教師節。
2、新會員入會，調整工會小組。
3、參加市教育工會“愛祖國、愛教育”大型歌會。十月份：
1、慶祝老年節。
2、參加市教育工會職工三字二話（畫）比賽。
3、青藍工程教學活動。十一月份：
1、女子健美操隊訓練。
2、編印《教工之聲報》。十二月份：
1、教工拔河比賽。
2、迎接市教育工會教代會評估。
3、年終總結。
六、財政審計，以促進規范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以中央預算執行審計為重點，以支出審計為主，實行中央本級支出審計與轉移支付審計并重，全面提升預算執行審計的層次和水平。注重整體性，對預算執行的總體情況作出評價；注重效益性，檢查財政資金使用效益；注重宏觀性，對一些涉及宏觀政策的問題提出審計意見；注重建設性，對關系財政經濟發展的重要問題提出建設性意見。
——進一步加強中央本級支出審計，促進建立科學的預算定額和支出標準，規范預算管理。——深化中央一級預算單位審計，加強對與一級預算關系密切的重點二、三級單位的審計監控，注意從總體上把握和分析部門單位的預算執行情況，促進加強和改進管理，揭露預算執行中的突出問題，使一級單位預算管理基本達到規范，二、三級單位違法違規問題明顯下降。
——適應預算管理體制改革的需要，探索部門決算(草案)審簽制度。——以促進建立科學規范的財政轉移支付制度為目標，強化中央轉移支付審計。統籌安排各專業審計力量，采取審計與專項審計調查相結合的方式，逐步擴大轉移支付資金審計監督覆蓋面，重點檢查涉及執行國家宏觀政策的轉移支付資金管理使用情況，促進規范管理，提高資金使用效果。同時注意從完善轉移支付體制、機制方面研究和揭示問題。——固定資產投資審計以效益審計為主，加強對關系國計民生的國家重點投資項目的審計，促進加強項目管理，提高投資效益，深化投融資體制改革。——組織開展對國家重點建設資金管理、分配和使用效果的審計和專項審計調查，促進科學決策、規范管理。——積極開展資源與環境審計，加強與資源開發和環境保護有關的資金、重點生態保護工程、重點流域(或區域)污染治理項目的審計和審計調查，探索符合我國國情的資源與環境審計模式。——把為社會主義新農村建設服務作為審計工作重點，在總體把握財政支農資金投入情況的基礎上，統籌安排審計力量，有計劃、有步驟地搞好新農村建設重點資金、重點項目的審計監督。從涉農資金分配、撥付、使用的主要環節入手，重點檢查相關政策措施的執行和落實情況，揭露侵害農民利益的突出問題，促進加強資金和項目管理，提高投資效益，推動建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入。——以效益審計為主要方式，以促進社會保障資金的安全完整、規范管理為目標，掌握社保資金總體狀況，著力從制度和管理上揭露分析問題，促進建立社會保障預算，實現社會保障目標，維護人民群眾切身利益。——加強科技、教育、醫療等關系經濟社會發展、涉及廣大人民群眾切身利益的專項資金的審計和審計調查，揭露擠占挪用、損失浪費等影響資金管理和使用效益的問題，促進深化改革和完善相關政策制度，建立創新型國家，建設社會主義和諧社會。——進一步改進稅收審計，更多地采取專項審計調查方式，揭露和反映國稅征管和海關監管中存在的突出問題，促進深化征管體制改革，從管理機制上解決稅收流失和執法腐敗問題。七、金融審計，繼續以促進防范風險、提高效益、規范管理為目標，適應金融改革的需要，進一步拓展審計思路和方法，推進建立安全高效穩健的金融運行機制，促進金融監管機構依法履行職責。
——以國有及國有資本占控股或主導地位的商業銀行為重點，揭露金融機構經營管理中存在的突出問題，嚴肅查處大案要案，關注商業賄賂案件線索，從政策、制度和監管上分析原因，提出建議，促進規范管理，依法經營。——適應市場經濟發展的要求，逐步加大對政策性銀行、證券公司、保險公司和金融資產管理公司的審計力度。——改進金融審計方式，以總行(公司)為龍頭，加大對基層分支機構的審計力度，促進健全內部控制機制。——規范國外貸援款項目審計公證業務的管理，提高審計公證質量，加強國外貸援款項目執行和效益情況的監督，促進合理有效利用外資。八、國有及國有控股企業審計，以促進加強管理、提高效益為目標，繼續堅持和不斷完善以經濟責任為中心的企業審計路子，促進深化國有企業改革，加強國有資產監管，通過揭露問題，促進整改提高，為企業發展服務。
——檢查企業會計信息特別是損益的真實性，嚴肅查處各種弄虛作假行為和重大違法違規問題。關注營銷費用的管理和使用，治理商業賄賂。——評價企業領導人員經濟責任履行情況，檢查重大經營決策及經營管理中存在的問題，促進增強管理意識、責任意識和效益意識。——關注企業管理中存在的突出問題，檢查、分析和評價企業資產的質量狀況和保值增值情況，揭露國有資產流失及侵害職工利益的問題。九、經濟責任審計，繼續堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，加強協調指導，不斷深化縣以下黨政領導干部和國有及國有控股企業領導人員經濟責任審計，全面推進地廳級黨政領導干部經濟責任審計，繼續探索省部級黨政領導干部經濟責任審計，推動部門單位開展經濟責任審計。加強法規建設，逐步完善經濟責任審計制度。
十、加強審計法制建設，規范審計行為，推進依法審計。
——認真學習貫徹修訂后的審計法，配合做好審計法實施條例、經濟責任審計條例的修訂、制定工作，并做好組織實施工作。——不斷完善審計質量控制體系，加強審計項目全過程質量控制，落實審計工作各環節的工作目標和質量要求，實行審計質量責任追究制度，防范審計風險。——根據審計質量控制需要，結合修訂后的審計法，修訂、完善各項審計準則和審計指南，吸取國際先進經驗，進一步規范審計行為，提高審計工作質量。十一、積極推進和不斷完善審計結果公告制度，把審計監督與社會監督特別是社會輿論監督結合起來，促進依法行政和政務公開。
——積極穩妥地推進審計結果公告，逐步規范公告的形式、內容和程序，到2012年，做到所有審計和專項審計調查項目的結果，除涉及國家秘密、商業秘密及其他不宜對外披露的內容外，全部對社會公告，逐步健全科學規范的審計結果公告制度。——密切與被審計單位的聯系和溝通，積極促進審計發現問題的整改。把審計發現問題的整改情況作為審計結果公告的重要內容。十二、認真貫徹落實公務員法和《審計署黨組關于進一步加強審計機關人才工作的指導意見》，堅持以人為本，進一步探索建立適應審計工作需要的干部管理機制，全面提高審計隊伍素質。
——加強領導班子建設。按照提高素質、優化結構、控制規模、增強能力的要求，科學合理地配置領導班子，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。——繼續堅持以競爭上崗和雙向交流為主要內容的干部選拔和任用機制，完善審計系統干部選拔和任用制度，不斷提高干部隊伍素質和水平。——按照公務員分類管理要求，繼續探索審計人員職業化管理體制，健全科學的業績考評體系，逐步形成干部能上能下的機制。——優化干部隊伍的知識和能力結構，著力培養一專多能的復合型人才，使既熟悉審計業務，又了解和掌握計算機、法律、經濟管理、工程技術等知識的人員占整個審計人員的比重進一步提高。——認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》，加強教育培訓，以審計人員能力建設為核心，創新培訓內容、改進培訓方式、整合培訓資源、優化培訓隊伍、提高培訓質量。進一步健全和完善具有審計系統特色的干部職業教育體系。——五年內，將全國審計系統廳局級領導干部、地市級和縣級“一把手”輪訓一遍。——加強機關黨建和思想政治工作，深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀統領審計工作，建立健全保持共產party員先進性長效機制。積極開展機關文化和精神文明建設，著力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，培養優良的工作作風，建設文明和諧的審計機關。——加強廉政建設，嚴格執行“八不準”審計紀律和其他各項廉政規定，進一步規范審計權力運行，強化對審計權力行使和領導干部的廉政監督，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系基本框架。——進一步深化機關后勤管理制度改革，加強內部管理，提高服務水平，節約利用資源。按照國家離退休工作方針政策，做好老干部工作。十三、積極推廣先進的審計技術方法，大力加強審計信息化建設，提高審計工作的自主創新能力。——積極推進金審工程二期和三期建設，完成全國審計信息網絡中心、數據中心、中央和省級審計機關網絡互聯系統、信息安全保障系統的建設。
——推廣完善審計管理和現場審計實施兩大應用系統，逐步開展對關系國計民生的重大行業、部門的聯網審計和信息系統審計，全面提高計算機應用水平。——加強計算機審計方法和規范建設，逐步建立和完善適應信息化要求的審計業務和審計管理標準。范文網[]
——大力推廣和完善審計抽樣、內控測評、風險評估等審計方法，積極研究探索適合我國審計工作的先進方法，不斷提高審計工作的管理水平、效率和質量。十四、整合審計資源，實現審計業務的科學管理。
——建立科學的審計計劃管理體制，對審計項目計劃實行集中統一管理。緊緊圍繞經濟社會發展大局，加強項目的可行性論證，根據審計目標確定審計項目計劃，有效整合、利用審計資源，增強計劃的科學性。搞好年度審計項目計劃與審計工作發展規劃之間的銜接，探索實行滾動項目計劃。實行計劃執行情況考核和審計項目后評估制度。——完善審計業務經費零基預算法，加強審計成本控制，提高審計機關資金使用效益，在建設節約型機關中發揮模范帶頭作用。——充分發揮財政審計、環境審計、經濟責任審計協調領導小組的作用，整合審計資源，統籌安排各項審計工作。——探索審計項目招標和合同制管理，加強系統內的協調配合，充分發揮審計監督的整體效能。——加強審計成果的綜合分析和開發利用，實現信息資源共享，提高審計信息利用的層次和水平。——進一步加大審計宣傳力度，努力營造有利于依法審計的良好氛圍。充分發揮署宣傳工作領導小組和新聞發言人的作用，增強審計宣傳工作的計劃性、針對性和內部協調性；密切與新聞單位的聯系，增強新聞報導的主動性；提高審計報刊質量，辦好審計網站，不斷擴大審計工作在系統內和系統外、國內和國外的影響。——加強審計科研機構建設，強化審計理論研究，實行科研人員與實務人員、理論研究與政策研究、科研與調研相結合，加大科研成果的推廣應用，增強審計科研工作為審計工作服務的有效性和建設性。——加強審計學會和內部審計協會建設，規范社團工作，充分發揮審計學會在審計理論研究方面的作用，通過內部審計協會強化對內部審計工作的指導。——積極參與國際審計事務，掌握國際審計動態，加強對外交流與合作，加快國外先進審計技術的引進，充分利用國外審計資源，擴大對外宣傳，不斷提高我國審計的國際地位。十五、加強調查研究，總結推廣先進經驗，進一步加強對地方審計工作的指導。
——指導地方審計機關緊緊圍繞地方黨政工作中心開展審計工作，使之更好地為促進地方經濟發展、深化改革和社會穩定服務。——建立重要情況通報制度，幫助地方審計機關及時了解把握國家大政方針和審計工作發展全局，明確審計工作發展思路和重點。——實行署領導分片聯系點制度，加強調查研究，及時總結推廣基層工作中的好經驗，研究解決工作中遇到的問題，搞好分類指導。——加強審計法制建設和規范化建設的協調指導，推動地方開展審計質量檢查，促進提高審計業務質量。做好優秀審計項目評選工作。——加強計劃指導，促進整合審計力量。每年年底提出下一年度審計重點參考意見；按照自愿參加、量力而行的原則，適當安排和組織地方審計機關參與審計署統一組織的審計項目。——按照統一管理、一年一定的原則，改進和加強審計業務授權管理。以整合審計資源、發揮審計機關的整體效能為目標，科學確定年度授權審計項目計劃。加強授權審計項目考核和重點抽查，嚴格審計質量控制。——加強審計業務指導和培訓，通過不定期舉辦審計專業培訓班和專題研討班等方式，研究專業審計中遇到的新情況、新問題，促進提升業務層次和水平。加強對地方審計機關計算機應用的培訓，并為地方審計機關的業務培訓提供必要的師資。——建立審計署與省級審計機關人員交流制度。每年有計劃地安排省級審計機關業務骨干到審計署工作或參加署統一組織的審計項目，同時從署機關和派出機構選派骨干到地方審計機關任職或參加地方的審計項目，促進溝通情況，加強交流，提高水平，鍛煉干部。——加強審計信息管理，建立信息共享機制。省級審計機關要及時向審計署報送業務綜合報告；審計署各單位要進一步加強對地方審計工作情況的綜合分析和研究，充分利用審計成果。——加強總體規劃和應用指導，推動地方審計信息化建設。——加強對地方審計隊伍建設、機關黨的建設、廉政建設情況的調研，針對存在的共性問題，從政策制度上提出切實可行的措施。十六、本規劃自發布之日起施行。各執行單位根據規劃要求，研究制定本部門具體落實措施，以確保完成規劃提出的各項目標。
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇四
（一）加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平
1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強dxp理論的學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2、加強經費使用的管理，做到合理開支，手續規范。
3、建立工會委員例會制，每月一次。
4、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
（二）促進教師隊伍建設。
將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
（三）組織以教代會為主要內容的民主建設工程
1、充分發揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開教職工暨會員代表大會，認真審議教職工提交的各項議案。
2、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，做好上通下達工作。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
（四）加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程
1、實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關愛，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，關心離退休教職工的生活和學習。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。
2、維護女教職工的特殊權益，組織好婦科病的普查和防治工作。
3、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。通過活動，增強工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結。
4、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，資助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”、引導教師及時發現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。使“愛與責任”落實于平日教育教學工作的全過程。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據《工會章程》，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為學校的改革穩定和持續發展做出新的貢獻。
范文網()
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇五
2009年是全面貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，是我市建設教育強市的起始之年，也是我校全面實施新課程標準重要之年。學校工會將在黨支部和校長室的領導下，團結和帶領全校教職工，以教育教學為中心，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創新、思路創新。
指導思想：以“三個代表”思想為指導，全面貫徹十七大會議精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。
全年主要工作安排：
一月份：
1、總結2008年工會工作。
2、制定2009年工會工作。
3、春節慰問、送溫暖活動。
二月份：
1、學習新《工會法》。
2、建立工會會員檔案。
3、籌備教工之家。
三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節。
2、學習新《婚姻法》。
3、參加市教育工會女職工卡拉ok比賽。
4、創辦“教工之家”。
四月份：
1、教工運動會。
2、參加市教育工會職工乒乓球比賽。
3、布置、完善“教工之家”。
4、創辦《教工之聲報》。
五月份：
1、參加市教育工會“十六大”知識競賽。
2、教工排球賽。
3、教工體檢。
六月份：
1、檢查驗收“教工之家”。
2、召開教代會。
3、總結上半年工作。
七、八月份： 暑期生活。
九月份：
1、慶祝第二十個教師節。
2、新會員入會，調整工會小組。
3、參加市教育工會“愛祖國、愛教育”大型歌會。
十月份：
(第一§范┆文網)整理；
1、慶祝老年節。
2、參加市教育工會職工三字二話（畫）比賽。
3、青藍工程教學活動。
十一月份：
1、女子健美操隊訓練。
2、編印《教工之聲報》。
十二月份：
1、教工拔河比賽。
2、迎接市教育工會教代會評估。
3、年終總結。
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇六
工會計劃
學校工會工作的指導思想是：在鎮教育工會和學校的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和工會十五大精神，緊緊圍繞教育教學工作的新要求，以發展和諧勞動關系、維護教職工合法權益為主線，以改善民主、推進民主、繁榮教育為重點，加強能力建設，創新工作思路，最大限度地調動和發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的快速發展建功立業。
一、認真學習黨的十七大精神，努力提高教職工的綜合素質。
1、工會要在學校的領導下，配合學校的各項工作，組織全體教職工認真學習貫徹黨的十七大精神，結合本校的實際，圍繞鶴慶教育事業的發展，進一步推進以教師思想道德為主要內容的職業道德建設。工會要大力宣傳、弘揚新的教育理念以及各類先進典型的事跡，著重宣傳本校優秀教師忠誠黨的教育事業，甘為人梯、淡泊名利、樂于奉獻的師德，以學生為本，以言傳道，以行垂范的師德，創新發展、求真務實、精湛高超的師藝。激勵教職工崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化發揮積極作用。
2、要充分發揮工會“大學校”的作用，創新思想政治工作的內容和形式，深入開展“高舉旗幟，科學發展，共建和諧”和社會主義核心價值體系主題教育，引導廣大教職工樹立正確的社會主義榮辱觀和良好的社會公德、職業道德、家庭美德、自覺抵制歪風邪氣、擯棄陳規陋習，引領科學、健康、文明、崇高的社會主義新風尚。時時處處為人師表，為公民素質的提高和推動社會的文明進步、科學發展做貢獻。
3、工會要繼續積極鼓勵教師投入學校教育教學工作，要積極配合學校教研改進課堂教學，認真落實“減負增效”，全面推進素質教育。工會要主動服務于教育教學工作，要為教師創造性的工作和發展，提供服務。要大力提倡顧大局，識大體，精誠團結，和諧合作，勤奮努力，工會要以扎實的工作和切實的關懷，凝集教師的力量，推進學校工作整體發展。
二、努力推進學校政治文明的建設。
1、開展“我為學校發展獻一計”活動。激勵和引導廣大教職工切實貫徹和落實科學發展觀，立足本職，立足崗位，心系學校教育改革發展創新，積極發揮主人翁精神，為學校發展建言獻策。
3、校務公開工作在我校開展已多年，工會要繼續積極配合學校校務公開工作，進一步完善學校各項工作，行政主抓，工會協助監督，教職工積極參與的工作格局，把校務公開與學校管理有機融合，使之上升為學校管理的基本制度和工作方式。要不折不扣地落實校務公開制度，確保校務公開的針對性，實效性，維護廣大教職工在學校管理中的知情權、參與權、表決權、監督權。
三、努力實踐“科學發展”重要思想，注重加強工會自身建設。
1、全心全意為人民服務是工會工作的宗旨，工會工作要繼續堅持把學校想的，行政抓的，教職工希望的，工會能夠干的作為工會
工作的重點。要加強自身建設，加強自身學習，自覺接受群眾的監督，自覺成為執行黨的基本路線，遵守國家法律法規的模范，忠于職守，廉潔奉公，維護團結，服務大局。
2、工會要抓制度建設，依法規范工會財務制度，按時足額收交經費。加強對工會經費收、管、用的審查監督，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、開展活動和為廣大家教職工服務。做好會員登記和會籍管理。
四、樹立中國特色社會主義工會維護觀，完善服務保障體系。、1、工會要繼續做好幫困送溫暖工作。要關心退休教師，困難教職工。
2、工會要在黨政的大力支持下，積極開展有益身心健康的小型多樣情趣活潑的文娛體育活動，依照本校工會的特點，堅持開展以團隊形式的文體活動，形成集體氛圍，凝聚集體合力。工會要積極參加教育工會舉辦的各類比賽活動。計劃元旦舉行田徑等體育項目的比賽，“六一”舉行文藝或棋類活動。
總之，學校工會決心在鎮教育工會和校領導的指導下，在學校的大力支持下，全心全意地為教職工服務，銳意進取，不斷創新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，為把我校教育事業不斷推向前進，做出新的更大貢獻。
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇七
大店一中2010年工會工作計劃
一、指導思想：
在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧--理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞閔行“十一五”發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點，努力發揮工會在推動"和諧校園"建設、在學校爭創國家示范性中職校中的積極作用。
二、主要工作
（一）深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設
根據學校黨總支部對學習貫徹科學發展觀精神的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以"三個代表"的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以"解放思想、實事求是、與時俱進"的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興區的戰略上來。
1、圍繞中心，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。
工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部、校長室匯報，求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。
2、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。
工會必須自覺接受中國共產黨的領導，并努力實現"在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。
教代會建設要進一步規范。工會要主動加強教代會制度等維權機制的建設，建立健全向同級黨總支部匯報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升閔行教育質量，為學校的發展多做貢獻，在實現貢獻的過程中發展自己。
（二）積極實踐，努力探索，推進"三項工程"建設
在新形勢下，面對教育的改革與發展，工會要努力探索，要針對教師群體的特征和學校的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。
1、深化校務公開制度，促進政治民主建設
圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會職責。進
一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。
2、"開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。
圍繞師德建設和教師隊伍建設，2010年將開展以下主要活動
（1）開展牽手世博、展示風采的教師節慶祝活動
（2）開展迎世博、迎國慶歌詠比賽活動
（3）開展橋牌比賽活動
（4）組織教工開展讀書征文比賽活動
（5）開展規范化辦公室創建活動
（6）開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。
（7）開展中秋外地單身青年聯歡活動
（8）開展迎新活動
（9）教職工逢十祝生日活動
3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
(1)積極做好教職工的各類保險工作，如職工住院保險、女職工特種疾病集體保險、職
工重大疾病保險等。
(2)落實好教工的體檢工作，提高體檢的針對性、有效性。
（3）進一步規范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規范的管理制度。學校工會要在幫
困助學中發揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。
（三）加強工會組織和工會干部隊伍建設，提高工會工作的水平。
建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會干部隊伍是做好
工會工作的關鍵。2010下半年，舉行工會換屆改選，進一步加強工會組織建設和工會干部
隊伍建設，不斷提高工會工作水平。
1、加強會員管理和入會教育。
進一步做好會員登記工作，開展新會員入會教育活動，不斷增強會員的權利和義務意識
和工會意識。
進一步加強和規范文明班組、巾幗文明崗、星級文明班組的申報創建工作和評選工作。
2、加強自身建設和管理、提高工作質量。
進一步加強“教工之家”的新內涵建設。
工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層、服務的意識和能力，從而推動
工會工作的開展。
（四）加強經費管理和經費審查，切實抓好收、管、用三個環節，讓有限的工會經費發
揮最大的效益。
（五）做好離退休教工的關心、服務工作。
1、每季度返校活動
2、假期慰問活動
3、重陽節慶祝活動
2010年下半年工會按月完成的工作計劃表
時 間
主 要 工 作
7月
1、假期送涼風、幫困活動
2、組織教工開展新春聯歡活動
3、規范化辦公室評比活動
8月
1、文明組室工作布置
2、組織教工參加區運動會橋牌比賽
3、合唱比賽準備
4、開展教師征文比賽活動
9月
1、開展教師節慶祝活動
2、校務公開工作進一步推進
3、組織教工參加局攝影比賽
4、優秀教工之家創建活動
10月
1、開展外地單身青年中秋節聯歡活動
2、組織教工開展禮儀比賽活動
3、工會換屆改選工作準備
4、組織教工參加合唱比賽
11月
1、組織教職工體檢
2、組織教工開展健身活動
3、工會換屆工作
12月
1、民主評議學校領導
2、幫困送溫暖工作啟動
3、規范化辦公室評比活動
4、迎新活動
2010年9月
2002年后勤辦工作總結
2002年在學院黨政的后勤改革思路指導下，廣大后勤職工深入學習江澤民同志重要思想和
重要講話，認真落實黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經整體剝離、資產
重組，組建實體，培植校外市場，做大做強等階段，逐步建立起社會化經營，多元化開放，規范性競爭，快捷優質服務的新型后勤保障體系，為適應高教事業的改革，為學院的可持續
發展，為后勤社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。一年來，我們主要完
成了以下工作：
一、大膽創新管理體制和運行機制，把原屬后勤系統的校醫院、水電氣管
理、綠化、維修、環衛、公寓、食堂、教室管理、校辦產業、物業管理等原學校后勤服務經
營人員、相應資源及操作運行成建制地從學校行政管理系統中分離出來，撤消了總務處及相
關大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產2800萬元，改撥款制為收費制、終身制為聘
任制，大鍋飯為效益優先制，進而順利平穩地完成了后勤的規范分離。
二、在規范剝離的基礎上，我們按照目標，組建了自主經營、獨立核算、自負盈虧的后勤服務實體，三月二十
日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照，成立了南充成功教育發展有限
公司、南充恒豐教育產業有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業開發有限公司四
個獨立法人實體，四個實體分別按照現代企業制度成立了董事會和監事會，實行董事會領導
下的總經理負責制。同時以資產多元化組合為紐帶，以標準化規范管理為橋梁，組建了對四
公司實行宏觀管理的南充成功實業集團，為后勤實體風勁帆滿開大船夯實了基礎。
三、實
行兩權分離，有效監控國有資產。年初，由我辦會同設備、計財、審計、工會等部門共同對
后勤實體占有、占用的資產進行了盤清登記，清產核資，明晰產權，通過國家認定的會計事
務所、評估事務所進行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產以合同的方式委托給相應的公司管理。同時為確保國有資產不流失，學院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院
長兼任副董事長，這樣既協調了學院與企業的關系，同時對國有資產也實施了全面、全程監
控與管理。
四、轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把
好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主
人翁責任感和事業心，推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的新型后勤保障體系建
設。
（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺
留問題。
（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優美的校園風貌迎接四海賓朋，與相關部門、公司一道圓滿完成了校園環境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字
磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補、乒乓球臺的修建、醫學生公寓周邊散水工程
及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發生了巨大變化，極大地維護了學校的聲譽，美化了校園環境。
（三）參與新校區征地工作，具體起草了征地合同，既維護了學校
利益，又使新區建設得以如期推進。
五、切實履行監督管理，強化監控體系與手段。我們
以作為衡量后勤改革成敗的標尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢
查審計制度等。同時我們還專門聘請專業人士組成現場監管組，有側重地履行具體監督職責，對各公司的服務質量、服務水平、取費標準實施動態管理，確保了監控的時限性與有效性。
此外，我們還注重督查、督辦師生關心的熱點、難點問題，做到，即及時處理師生對后勤工
作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后落實
解決學生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補等與師生生活密切相關事宜，首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃氣滲漏原因，實地解決問題。
六、抓好學生公寓和教師住宅建設。采取的方法：改，歷時三個月，我辦
利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進行了徹底改造，使之
內外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風景線；購，今年五月十五日學院斥資近三百萬元與
南充市天一房地產有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學校的三十五套兩室兩廳單
元房將以良好的內外裝修、舒適的內部設施、合理的結構布局喜迎2003級新學子；建，學
院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學生樓，為學校的穩步發展奠定了
堅實的基礎。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完
成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現已有55戶教師喜遷110--170平方米不
同類型滿意房。
七、重視和加強對學生食堂、公寓的管理。站在落實江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認真抓好學生食堂、宿舍管理工作，切實保護和維護學生切身利益。
在食堂建設方面，主要是根據有關法律法規和行業規定，建立健全在衛生、食品質量管理方
面的規章制度。如責任事故追究制、飲食經營準入制、大宗飲食物品公開招標制、食品采購
定點制等。同時提高飯菜質量，增加花色品種，改進服務質量，使就餐率穩步上升。十月初
在由省教委組織的專項檢查中師生對食堂的滿意率達80%以上。在宿舍管理中，除加強常規的安全、清潔衛生管理外，本著為學生高度負責的精神，堅持管理育人、服務育人、環境育
人，大力開展思想政治工作和素質教育，首次聘請了學生兼職管理員、創刊了公寓快訊、開
展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管
理的新模式受到了與會者的并評為。
八、認真處理好后勤實體、學校、師生的責權利關系，創立了新型的后勤保障體系。后勤實體既有企業的經濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。
學校除予以政策扶持外，還給予了實實在在的經濟投入。今年學校用于后勤設施建設、更新、改造的經費已逾千萬元。同時為維護廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責按照合同、契
約管理模式與后勤實體形成甲乙方關系，依據合同向各實體提出服務的任務、標準、要求，明確規范甲乙方責權利，并通過檢查、監督、協調等職能對各經濟實體執行合同情況實施動
態宏觀管理，從而實現了企業目標與學校目標相一致或有機結合、大后勤系統上下協調統一的完整目標體系，確保了后勤改革邁大步，落實處、收實效。一年的后勤改革實踐之所以取
得實效，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統一，目標明確，敢于決策，措
施得力，積極、穩妥、有序的推進后勤改革；得益于理論的創新，機制的激活，新制度、模
式的創建和廣大后勤職工敢為人先的實踐勇氣；得益于學校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環境舒適、服務到位、經營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實體內練硬功，外樹形象，后勤資產由年初的2800萬元發展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項為
學校節約經費近300萬元，既使學校省了心、省了錢，更重要的是各實體基本完成了人力資
本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內在實力
與外在形式；廣大的后勤職工經受了風雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達到了學校穩定，群眾滿意，后勤職工樂意，領導放心的后
勤社會化改革預期目的。學院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日
范文：http://
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇八
學校工會工作計劃
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由
xx學校為加快開展校園文化發展。認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會十八大精神，按照局工會和學校黨支部的工作要求，圍繞學校新一輪發展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能，積極發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，突出維護職能，加強民主管理，努力推動校務公開和各項民主建設工作的開展。進一步推進精神文明建設。進而部署學校今后的工作安排。
一、主要工作
(一)以營造校園文化為目標，積極豐富教工生活，促進教師身心健康和全面發展。
1、形成“愛我虹橋，興我虹橋”的良好師德風尚，發揚良好的主人翁意識。為更好地激勵教師獻身教育事業，推進我校教育事業的改革和發展作出積極貢獻。九月份將開展慶祝教師節活動。
范文網()
2、豐富教工生活，建設校園文化，豐富教工的校園文化，提高教工的藝術修養，開展豐富多采的職工文藝活動。擬在國慶節、元旦舉行教工文藝活動。
3、以強身健體為目的，開展大眾體育活動，堅持體育活動的群眾化和校園化相結合，強身健體和競技相結合，組隊參加各級各類體育競賽。
(二)以師德建設為主線，創新素質工程，展示教師風彩。
1、加強學習、提高認識、開展內容豐富，形式多樣的學習活動，組織教職工認真學習“三個代表”重要思想，學習新義務教育法，學習黨的十六屆五中全會精神，保持清醒的頭腦和正確的政治方向，找準位置，選好切入點，充分發揮自身優勢，協助黨支部做好工作。
2、進一步推進精神文明建設，積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的精神和要求，引導鼓勵女教師為學校教育的改革和發展作出新貢獻，“三八”婦女節舉行慶祝活動。
3、塑我校教師新形象。教師是人類靈魂的工程師，為了塑造虹橋教師新形象，不斷深化師德建設，開展“優秀班主任”和“骨干教師”實評選活動。
4、提高廣大教職工的創新能力和競爭能力，擴大名師的榜樣作用。
(三)抓好校務公開工作，努力建設和諧校園。
1、落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針，堅持和完善教代會制度，教代會是廣大教職工參與民主管理、民主監督、民主決策學校事務的主要途徑，我們將根據教育改革和發展的新形勢，新變化，結合我校的實際，不斷充實教代會的內容，不斷拓展教代會的形式、不斷創新教代會的方式和方法，逐步建立建全教代會制度。本年度以改變教代會提案為突破口，創新教代會。
2、以創建和諧校園為工會工作的重點，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，要積極發揮工會組織在黨團結廣大人民群眾工作中的不可替代的作用。利用工會組織的優勢，主動關心職工、幫助職工、團結職工，為創建和諧校園作出積極的貢獻。
學校工會工作計劃 學校工會工作計劃及方案篇九
2018年工會工作計劃[學校]
在校黨委、校工會的領導下，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神，山東大學 3.開展好適合自身特點的體育健身活動，活躍職工的業余文化生活，鍛煉強健的體魄。除參加校工會的活動外，每月堅持安排一次中心工會活動（活動內容不限，如：參觀、游覽、乒乓球、籃球、踢毽子、跳繩等）。
4.加強與外單位的聯系和交流，開展以樹立單位形象命名的友誼比賽活動，如：“工程訓練杯”、“實踐創新杯”等，同時做好活動的贊助工作和提高宣傳力度。
三、深入做好離退休工作，創造和諧穩定的工作氛圍
離退休工作作為中心工會的一項重要內容，必須認真做好。中心現有離退休職工210人，因此，關心、體貼、做好服務工作，是團結、和諧、穩定的前提，也是我們應盡的職責。
1.繼續做好送溫暖工程，堅持走訪和慰問制度，對生病住院的職工（含離退休）前去看望，對長期病號和有殘疾的職工給予生活困難補助等。繼續做好為70歲以上離退休職工祝壽的工作制度，使他們體會到組織的關心和溫暖。
2.每年堅持召開一次離退休職工座談會和組織一次離退休職工活動，堅持每年兩次（九?九老人節和春節）為他們發放福利。
～年是學校全面提升教學質量，爭創國內外知名高水平大學的奮斗年，也是工程訓練中心加強實踐教學綜合素質建設，搭建創新模塊平臺的關鍵年。因此，工會工作將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，與時俱進，求真務實的工作作風，與全體會員一道，再鑄新的輝煌。
2018年工會工作計劃范文
xx年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規范化建設,力爭再創十家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示范工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動, 提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
（四）關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
（五）深入宣傳，強化企業文化。一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
