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怎樣發揮團隊協作精神作用 如何發揮團隊協作精神篇一
一個團隊,不僅要有優秀的人才,更需要有統籌有方的組織者、領導者。但是,這都不是最重要的。最重要的是,需要有一個激勵士氣的團隊精神。yjbys小編下面為你整理了關于發揮團隊精神的文章,希望對你有所幫助。
??每個成員首先應該做的工作就是了解自己所屬團隊的信息。尤其當自己是團隊的新成員時,不了解團隊的基本情況,如何與其他成員更好地合作?關于團隊的信息,主要包括三方面的內容:
??(1)團隊的基本信息:團隊人員的數量,團隊的領導、團隊的任務等等,
??(2)團隊的運作方式:團隊通常運用何種方式工作,團隊各個成員的性格特點及他們各自獨有的工作方式,團隊領導的領導風格,
??(3)團隊的文化和精神,每個團隊都有一個工作目標,在實現目標的過程中,也一定會產生團隊獨特的文化和精神。
??無論哪方面的信息,務必要有透徹的了解,不能止于“皮毛”,因為團隊就是今后自己生活和奮斗的環境,如果連生活的環境都不了解,何談融入團隊呢?
??另外,一個優秀的團隊,是一個多元化的組織,其中容納了各種類型的人,為了更快地融入團隊,要加強與隊友們的溝通,從而建立良好的合作關系,
??或許你是一個剛從學校畢業的新人,或許你認為自己能力超凡,或許你認為團隊沒有必要,只憑一已之力就能完成團隊的工作,然而,無數事實告訴我們,團隊的力量永遠是大于個人的!
??因此,要學會在團隊中學習和工作,學會與隊友們一同去完成任務,分享勝利的果實,更應該從團隊中汲取經驗,學會與他人合作。在任何時候,都要具備團隊合作的意識。
??作為團隊的一員,最重要的是要給自己正確的定位。只有找到最適合自己的位置,才能發揮最大的潛能,才能達到最理想的效果”不妨問一下自己下面六個問題:
??(1)與其他人一同承擔任務時,你會怎么辦?
??(2)對團隊工作滿意嗎?
??(3)團隊試圖解決一個復雜的問題時,你將怎么做?
??(4)突然被委派與不熟悉的人合作,并且需要在短時間內完成時,你如何做?
??(5)突然被委派去做一件新任務時,你又將采取什么行動?
??(6)對團隊做出貢獻時,你會怎么做?
??當你逐一回答了上述問題時,也許“自己在團隊中處于什么位置”這個問題就迎刃而解了,
??(1)遵守團隊的制度。團隊的各項制度主要是為了防止個人惰性的滋生、提高團隊工作效率而設立。通過這些制度,團隊的各項活動都有章可循,對團隊中的個人行為做出了相應規定,也為團隊節省了管理成本,
??員工只有了解并且遵守了團隊的制度,才能使自己與團隊的節奏保持一致,才能使團隊發揮最強大的功能,
??(2)營造民主氣氛。對于團隊的民主,團隊的領導起了關鍵作用。但作為團隊的一員,你有權發表自己的觀點,如果你對團隊的不民主作風相當反感,你應該主動去找團隊的領導進行溝通,
??(3)和隊友建立親密的合作關系,當你和團隊的隊友建立起良好的私人關系時,這種個人之間的關系將會從很大程度上推動團隊的發展,更加重要的是:當你與隊友、領導建立起朋友般的關系時,你會發現,融入團隊,并不是一件困難的事情。
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